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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094976 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Completo Localidade: Itabirito - Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/03/2026 \u00e0 06/04/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Administra\u00e7\u00e3o e afins Conselho de registro de classe ativo Conhecimento do processo de planejamento de manuten\u00e7\u00e3o Conhecimento do processo de aprovisionamento de manuten\u00e7\u00e3o Excel intermedi\u00e1rio Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos auxiliares (Comboio, Guindauto, Empilhadeira, e afins) Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de siub conjuntos de mina e usina Dom\u00ednio da ferramenta SAP Responsabilidades e atividades do cargo: Avaliar as notas de manuten\u00e7\u00e3o, conforme prioridade definida, verificando a qualidade das informa\u00e7\u00f5es (item 6.1 e tabela I) e solicitar sempre que necess\u00e1rio maior detalhamento, verificando tamb\u00e9m a exist\u00eancia demanda similar e aceitar ou rejeitar as notas conforme an\u00e1lise, justificando o motivo da rejei\u00e7\u00e3o Planejar os riscos e seus controles conforme indicado na ART da atividade, realizando a pr\u00e9-an\u00e1lise dos riscos e controles confirmando a necessidade de PTS e/ou Ordem Vermelha. Em caso de necessidade quanto a confirma\u00e7\u00e3o dos riscos e controles deve-se ir ao campo para confer\u00eancia, acionando a equipe multidisciplinar Planejar a ordem de manuten\u00e7\u00e3o conforme prioridade definida Primar pela utiliza\u00e7\u00e3o das listas de tarefas e sua cria\u00e7\u00e3o quando n\u00e3o existente Identificara necessidade de ajuste ou cria\u00e7\u00e3o de dados mestres(nota YE) Considerar para os futuros planejamentos o retorno da execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es anteriores Analisar carteira deservi\u00e7os e tratar inconsist\u00eancias diariamente Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas exclusivas? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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Atuar em manuten\u00e7\u00f5es corretivas em mina e oficina; Apoiar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva em mina e oficina; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o em redes el\u00e9tricas, subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas prediais e ilumina\u00e7\u00e3o. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1094135 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Itabirito - Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno - escala 3x3 18h \u00e0s 06h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/03/2026 a 30/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo Curso profissionalizante de soldagem Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de usinas de pelotiza\u00e7\u00e3o, minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, TCLD\u00b4s (correias transportadoras) e M\u00e1quinas de p\u00e1tio. 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Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, talhas manuais, etc... Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira, ve\u00edculos automotores. Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Desej\u00e1vel curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica ou outro profissionalizante Conhecimento em ar-condicionado em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de motores diesel; Conhecimento do Sistema SIS CAT. Conhecimento em diagn\u00f3stico de falhas Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH D; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office; Conhecimento do Sistema SAP. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o, materiais, etc; Executar limpeza / lavagem em pe\u00e7as e componentes, bem como nos equipamentos de Mina e Usina; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38039380", "isPrivate": false}, {"id": 40421770, "name": "BANCO DE TALENTOS - OPERADOR DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "BANCO DE TALENTOS - OPERADOR DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPERAC USINA - A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772137544, "t_create": 1771804800, "ats_job_id": "1094599", "display_job_id": "1094599", "type": "ATS", "id_locale": "1094599-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; Disponibilidade para trabalhar em turno; Experi\u00eancia em \u00e1reas de usina e/o industriais; Residir em Nova Lima, Itabirito, Belo Horizonte ou regi\u00e3o metropolitana. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o  de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de  grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de  atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos  talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa  como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na  troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um  aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor  compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso  comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do  futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de  candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo,  entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em ativos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio. Detalhamento de atividade, concilia\u00e7\u00e3o de cronograma. Respons\u00e1vel por atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), executando atividades, conforme tarefas sob sua responsabilidade de Aprovisionador, Controlador, Planejador da Rotina de Manuten\u00e7\u00e3o (OM), Planejador de Curto e M\u00e9dio Prazo, Preparador e Programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos, buscando a melhoria dos processos sob sua responsabilidade. Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte para cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Orientar e capacitar outros empregados; Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos; Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte rolante de 52 semanas, alinhado com a estrat\u00e9gia do Planejamento Integrado (COI/IBP), com base no desdobramento do planejamento diretor de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, confiabilidade e riscos do neg\u00f3cio; Solicitar material e componente atrav\u00e9s da ordem de manuten\u00e7\u00e3o, diligenciando sua entrega, para proporcionar mais efici\u00eancia \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos; Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte rolante de 52 semanas, alinhado com a estrat\u00e9gia do Planejamento Integrado (COI/IBP), com base no desdobramento do planejamento diretor de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, confiabilidade e riscos do neg\u00f3cio; Desdobrar o planejamento de m\u00e9dio prazo atualizando as manuten\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para as pr\u00f3ximas semanas (M+3 - curto prazo) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1, informando corretamente as premissas adotadas no planejamento e limita\u00e7\u00f5es de recursos ao Planejamento Integrado (COI/IBP); Planejar a nota em ordem de manuten\u00e7\u00e3o (OM) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o; Solicitar material e componente atrav\u00e9s da ordem de manuten\u00e7\u00e3o, diligenciando sua entrega, para proporcionar mais efici\u00eancia \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Programar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com a necessidade do ativo, otimizando a utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos. Monitorar e gerenciar os processos de PCM e de Execu\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da consolida\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores, propondo solu\u00e7\u00f5es para os desvios e falhas de processo bem como auxiliar a identificar oportunidades de melhoria. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a  aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos  esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para  empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia:  Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a  chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de  aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional  e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano -  para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na  Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma  op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com  programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos  empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em  estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos  juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com  as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada  dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo  aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39565973", "isPrivate": false}, {"id": 39508379, "name": "\u200b\u200bT\u00c9CNICA PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA  - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "\u200b\u200bT\u00c9CNICA PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA  - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA", "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "COORD PCM MANUT MINA CAPANEMA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769723267, "t_create": 1767571200, "ats_job_id": "1092630", "display_job_id": "1092630", "type": "ATS", "id_locale": "1092630-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, el\u00e9trica, mecatr\u00f4nica, eletrot\u00e9cnica e afins. CFT ativo CNH B Experi\u00eancia com programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o Conhecimento b\u00e1sico em Project Pacote office avan\u00e7ado Conhecimento em sistema SAP Gradua\u00e7\u00e3o em engenharia ou \u00e1reas afins Conhecimento em Power BI. Programar as Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o (OMs) no sistema informatizado, considerando o horizonte S+1. Planejar e alocar m\u00e3o de obra necess\u00e1ria (pr\u00f3pria e de terceiros). Identificar e tratar interfer\u00eancias, garantindo que n\u00e3o haja conflitos entre atividades. Verificar e programar bloqueios e desbloqueios necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Organizar o sequenciamento das tarefas, respeitando atividades predecessoras e sucessoras. Coordenar e garantir a disponibilidade dos servi\u00e7os de apoio necess\u00e1rios para execu\u00e7\u00e3o das OMs. Avaliar e registrar a condi\u00e7\u00e3o operacional do ativo (parado ou operando) para definir a melhor janela de execu\u00e7\u00e3o. Otimizar a utiliza\u00e7\u00e3o de recursos humanos, materiais e operacionais, garantindo efici\u00eancia no planejamento. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39508379", "isPrivate": false}, {"id": 39602702, "name": "MEC\u00c2NICA (O) II \u2013 \u00a0OFICINA REF COMPONENTES", "posting_name": "MEC\u00c2NICA (O) II \u2013 \u00a0OFICINA REF COMPONENTES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "OFICINA REF COMPONENTES - FAB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771532943, "t_create": 1768262400, "ats_job_id": "1093073", "display_job_id": "1093073", "type": "ATS", "id_locale": "1093073-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093073 Ensino M\u00e9dio completo; Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatadas; Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o; CNH B ou D. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura Realizar desmontagem completa de redutores e britadores para inspe\u00e7\u00e3o. Efetuar limpeza e an\u00e1lise das pe\u00e7as para identificar desgaste ou danos. Executar medi\u00e7\u00f5es utilizando instrumentos de metrologia para garantir toler\u00e2ncias. Substituir componentes danificados (rolamentos, engrenagens, eixos, etc.). Montar redutores e britadores conforme especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e desenhos. Ajustar folgas e realizar testes funcionais ap\u00f3s a montagem. Aplicar lubrifica\u00e7\u00e3o adequada nos componentes conforme normas. Cumprir procedimentos de seguran\u00e7a e qualidade durante todas as etapas. Registrar servi\u00e7os realizados em ordens de manuten\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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Apoiar os analistas no cumprimento dos indicadores-chave da \u00e1rea: lead time, saving, sourcing on time. Desenvolver tecnicamente equipes de alto desempenho. Identificar oportunidades de melhoria cont\u00ednua. Garantir controles e procedimentos robustos de suprimentos, com foco em compliance, inova\u00e7\u00e3o e sustentabilidade. Acompanhar execu\u00e7\u00e3o contratual com os gestores, mitigando impactos de custo e prazo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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