{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true}, "positions": [{"id": 23717555, "name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO \u2013 MINA \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 1, "department": "Coord Plan Cont Manut Geo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1725483185, "t_create": 1719964800, "ats_job_id": "1075190", "display_job_id": "1075190", "type": "ATS", "id_locale": "1075190-en", "job_description": "Desenvolver an\u00e1lise de falhas para os impactos relevantes do processo de Geotecnia; Construir e analisar perfil de perdas; Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de rotina de confiabilidade; Suporte de processo de opera\u00e7\u00e3o de Geotecnia; Desenvolvimento de estudos de Confiabilidade estat\u00edstica; Desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de projetos e melhorias para a opera\u00e7\u00e3o da mina, visando otimizar a produ\u00e7\u00e3o e maximizar a efici\u00eancia operacional; Interface com controles do GRN (Gest\u00e3o do Risco do Neg\u00f3cio) e riscos operacionais e gest\u00e3o de a\u00e7\u00f5es sob responsabilidade da engenharia; Suporte na implanta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o das diretrizes b\u00e1sicas de Geotecnia; Suporte de processo para as \u00e1reas de Controle Operacional, Planejamento de lavra e Geoci\u00eancias; Interface direta e sinergia entre as \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, geoci\u00eancias e planejamento de curto e longo prazo; An\u00e1lise integrada com utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas como perfil de perdas, telemetria, condi\u00e7\u00f5es de mina e Sentinela; Desenvolvimento de fornecedores, materiais e insumos operacionais; Elabora\u00e7\u00e3o e controle de a\u00e7\u00f5es estruturantes para os processos de opera\u00e7\u00e3o; Desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de tecnologias nos processos de mina focado em perfura\u00e7\u00e3o, desmonte e infraestrutura de mina; Promover cultura de alto desempenho para obten\u00e7\u00e3o de resultados consistentes nos processos de mina; Usar ferramentas estat\u00edsticas para avalia\u00e7\u00e3o de variabilidade operacional e defini\u00e7\u00e3o de limites de KPI's; Desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de projeto, melhorias e P&D nos processos; An\u00e1lise de indicadores de opera\u00e7\u00e3o de mina; Condu\u00e7\u00e3o/participa\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es com dealers e clientes da opera\u00e7\u00e3o; Participa\u00e7\u00e3o no desenvolvimento de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos (Estudos de viabilidades, make or buy, An\u00e1lises de Falha) Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento avan\u00e7ado em Power BI, SAP e Pacote Office; Conhecimentos em processo de manuten\u00e7\u00e3o industrial; Conhecimento em SAP - m\u00f3dulo manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em indicadores de processo da manuten\u00e7\u00e3o; S\u00f3lido conhecimento da matriz de responsabilidades dos processos (inspe\u00e7\u00e3o, programa\u00e7\u00e3o, planejamento, aprovisionamento e prepara\u00e7\u00e3o; S\u00f3lido conhecimento do PNR0004; Viv\u00eancia comprovada em processos de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de ativos geot\u00e9cnicos; Capacidade anal\u00edtica com foco na elabora\u00e7\u00e3o de controles para alavancar e dar sustentabilidade aos processos de planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/23717555", "isPrivate": false}, {"id": 24788372, "name": "L\u00cdDER T\u00c9CNICO, ENVOLVIMENTO DE SUSTENTABILIDADE E DESEMPENHO SOCIAL \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Low Carbon", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1725055174, "t_create": 1724889600, "ats_job_id": "1076557", "display_job_id": "1076557", "type": "ATS", "id_locale": "1076557-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Sociais, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais e \u00e1reas correlatas; Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00h \u00e0s 17:00h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/09/2024 a 09/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Apoiar o desenvolvimento de uma abordagem de classe mundial para o desempenho social e direitos humanos em opera\u00e7\u00f5es no Brasil e na Am\u00e9rica do Sul, alinhada com os padr\u00f5es da IFC e outros internacionais; Desenvolver e manter pol\u00edticas e orienta\u00e7\u00f5es que reflitam a estrat\u00e9gia da VBM para desempenho social e direitos humanos; Fornecer suporte consultivo em \u00e1reas como: Envolvimento das partes interessadas e da comunidade, Avalia\u00e7\u00e3o de risco social e impacto, Sa\u00fade da comunidade, seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de prestadores de servi\u00e7os e \u00e1reas de alto risco e Direitos Humanos, incluindo HRDD, HRIA e seguran\u00e7a; Coordenar opera\u00e7\u00f5es da Base Metals para melhorar a gest\u00e3o e resultados do desempenho social, como a implementa\u00e7\u00e3o do m\u00f3dulo SDI e gest\u00e3o de riscos sociais; Monitorar a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e orienta\u00e7\u00f5es, garantindo a conformidade com as melhores pr\u00e1ticas; Mapear e compartilhar melhores pr\u00e1ticas em gest\u00e3o de desempenho social, liderando ou apoiando projetos espec\u00edficos; Apoiar a an\u00e1lise de caminhos de sustentabilidade, avaliando o desempenho e corrigindo desvios para garantir a entrega dos compromissos; Monitorar metas, alvos e KPIs relacionados a fornecimento respons\u00e1vel, desempenho ambiental, impacto social, direitos humanos, GISTM, e envolvimento da comunidade; Apoiar a prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de sustentabilidade, incluindo a coleta, an\u00e1lise e relato de m\u00e9tricas, assegurando que estejam alinhados com GRI, SASB, CDP, CSRD, entre outros; Desenvolver materiais de apoio para apresenta\u00e7\u00f5es internas e externas, incluindo resumos de dados e apresenta\u00e7\u00f5es; Apoiar iniciativas de rotulagem de produtos, blockchain, e certifica\u00e7\u00e3o de ativos, como minas e plantas de processamento; Engajar-se com partes interessadas internas e externas, incluindo ONGs, investidores, fornecedores, clientes e associa\u00e7\u00f5es do setor; Monitorar quest\u00f5es, riscos e oportunidades de sustentabilidade que possam impactar a licen\u00e7a social da VBM para operar e sua reputa\u00e7\u00e3o; Colaborar com a equipe de Finan\u00e7as para integrar dados de sustentabilidade em relat\u00f3rios financeiros e comunica\u00e7\u00f5es com investidores; Promover e coordenar projetos de sustentabilidade no Brasil e na Am\u00e9rica do Sul, em alinhamento com a controladora. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Superior em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Sociais, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais e \u00e1reas correlatas; MBA, P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e/ou Mestrado na \u00e1rea de Sustentabilidade, Responsabilidade Social e/ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia comprovada em desempenho social, preferencialmente com experi\u00eancia em n\u00edvel local e/ou regional alinhada com os padr\u00f5es de desempenho da IFC; Conhecimento das tend\u00eancias de sustentabilidade, desempenho social e melhores pr\u00e1ticas do setor; Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal; Ingl\u00eas avan\u00e7ado \u00e9 obrigat\u00f3rio. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24788372", "isPrivate": false}, {"id": 24676172, "name": "GE\u00d3LOGA(O) ESPECIALISTA - CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES\u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Exploration", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1725379617, "t_create": 1724371200, "ats_job_id": "1076434", "display_job_id": "1076434", "type": "ATS", "id_locale": "1076434-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Geologia Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00h \u00e0s 17:00h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/09/2024 a 10/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar mapeamento geol\u00f3gico-estrutural detalhado da Mina, utilizando t\u00e9cnicas avan\u00e7adas para identifica\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de estruturas geol\u00f3gicas; Acompanhar e descrever testemunhos de sondagem, garantindo uma documenta\u00e7\u00e3o precisa e completa das caracter\u00edsticas geol\u00f3gicas encontradas; Gerenciar o banco de dados geol\u00f3gicos, assegurando a integridade, precis\u00e3o e acessibilidade das informa\u00e7\u00f5es para an\u00e1lises subsequentes; Conduzir programas de Controle de Qualidade e Garantia (QAQC), implementando protocolos rigorosos para garantir a confiabilidade dos dados geol\u00f3gicos; Realizar modelagem geol\u00f3gica 3D para visualiza\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o precisa da estrutura geol\u00f3gica do dep\u00f3sito mineral; Coletar dados geol\u00f3gicos de campo e coordenar an\u00e1lises qu\u00edmicas em laborat\u00f3rios especializados, garantindo a obten\u00e7\u00e3o de dados de alta qualidade para tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em Geologia; Viv\u00eancia robusta em planejamento de curto e longo prazo de Mina; Desej\u00e1vel possuir certifica\u00e7\u00e3o RAC2 ou CNH; Flu\u00eancia em ingl\u00eas \u00e9 desej\u00e1vel, especialmente devido \u00e0 interface com o Canad\u00e1; Desej\u00e1vel conhecimento em modelagem geol\u00f3gica com Leapfrog ou ferramenta similar. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24676172", "isPrivate": false}, {"id": 24869575, "name": "M\u00c9DICA (O) DO TRABALHO ESPECIALISTA \u2013 PROJETOS GEOTECNICOS E DESCARACTERIZA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SSMA DESCARACTERIZACAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1725634029, "t_create": 1725408000, "ats_job_id": "1076674", "display_job_id": "1076674", "type": "ATS", "id_locale": "1076674-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar exames m\u00e9dicos ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, retorno ao trabalho e demissionais) atrav\u00e9s de avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica, an\u00e1lise de exames complementares e emiss\u00e3o do ASO (Atestado de Sa\u00fade Ocupacional); Fazer o controle de absente\u00edsmo dos empregados por meio de estat\u00edstica, acompanhamento de afastados, emitindo e homologando atestados m\u00e9dicos; Cumprir as a\u00e7\u00f5es definidas pelos programas legais como PCMSO, PCA, PPR, dentre outros preconizados na legisla\u00e7\u00e3o vigente; Realizar Campanhas Preventivas e de Promo\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade na Diretoria; Acompanhar os casos de readapta\u00e7\u00e3o, restri\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o profissional; Avaliar os casos de readapta\u00e7\u00e3o, restri\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o profissional; Realizar controle estat\u00edstico de itens relativos \u00e0 sa\u00fade como acidentes de trabalho, afastamentos, n\u00famero de atendimentos, doen\u00e7as ocupacionais, exames m\u00e9dicos ocupacionais da Diretoria; Acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o do plano de a\u00e7\u00e3o do Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR; Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de sa\u00fade no trabalho; Conduzir ou acompanhar as investiga\u00e7\u00f5es dos acidentes e das doen\u00e7as relacionadas ao trabalho, em conformidade com o previsto no PGR; Compartilhar informa\u00e7\u00f5es relevantes para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes e de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho com outros SESMT de uma mesma organiza\u00e7\u00e3o, assim como a CIPA, quando por esta solicitado; Acompanhar e participar nas a\u00e7\u00f5es do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional - PCMSO, nos termos da Norma Regulamentadora n\u00ba 07 (NR-07); Classificar as pessoas com defici\u00eancia como PCD para fins trabalhistas; Definir e desdobrar diretrizes relacionadas aos processos de sa\u00fade para as empresas contratadas; Auditar as empresas contratadas (Requisitos legais/IUS Natura e RAC); Definir e acompanhar os indicadores de sa\u00fade das empresas contratadas; Fornecer suporte t\u00e9cnico para as equipes das obras; Gest\u00e3o de emerg\u00eancias m\u00e9dicas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24869575", "isPrivate": false}, {"id": 24803738, "name": "ANALISTA DE SEGURANCA EMPRESARIAL - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SEG EMP MINAS SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1725484673, "t_create": 1724976000, "ats_job_id": "1076569", "display_job_id": "1076569", "type": "ATS", "id_locale": "1076569-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Engenharias ou afins; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 8:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/09/2024 a 11/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai: Realizar fiscaliza\u00e7\u00f5es dos contratos de seguran\u00e7a patrimonial; Garantir a aplica\u00e7\u00e3o de metodologias Lean nos processos da seguran\u00e7a empresarial. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento das atividades de seguran\u00e7a patrimonial; Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o de metodologias Lean. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24803738", "isPrivate": false}, {"id": 24737599, "name": "COORDENADORA DE SUPRIMENTOS \u2013 OPERA\u00c7\u00d5ES \u2013 CORREDOR NORTE - CORPORATIVO - Vaga Preferencial para Mulheres.", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SUPR CATEG CORR NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1725563362, "t_create": 1724630400, "ats_job_id": "1076463", "display_job_id": "1076463", "type": "ATS", "id_locale": "1076463-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Como Coordenador (a) de Suprimentos - Opera\u00e7\u00f5es - Corredor Norte - Corporativo, voc\u00ea vai: Usar o conhecimento adequado da cadeia de suprimentos, do mercado fornecedor, da avalia\u00e7\u00e3o dos riscos, conceitos e no\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os (cost breakdown), entendimento e dom\u00ednio das melhores t\u00e9cnicas e demais a\u00e7\u00f5es que busquem otimizar, garantir o atendimento nos prazos necess\u00e1rios \u00e0s opera\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de objetivar a redu\u00e7\u00e3o de custos operacionais, e do desenvolvimento dos recursos humanos sob sua lideran\u00e7a. Coordenar todo o processo de aquisi\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de propostas, negocia\u00e7\u00f5es de prazo e fechamento de contratos que atendam \u00e0s demandas das categorias relacionadas, visando garantir acordos comerciais com prazos de mobiliza\u00e7\u00e3o alinhados com os requisitos do escopo e pre\u00e7os competitivos; Coordenar e elaborar os planos de suprimentos das categorias que atua, sugerindo as melhores estrat\u00e9gias de consolida\u00e7\u00e3o, de acordo com a vis\u00e3o mercadol\u00f3gica, riscos nas interfaces e competitividade. Desenvolver intelig\u00eancia t\u00e9cnica e comercial para precifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, estrutura de indireto e demais servi\u00e7os da categoria coordenada, visando a elabora\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de negocia\u00e7\u00e3o em aquisi\u00e7\u00f5es de alta complexidade t\u00e9cnica, comercial e jur\u00eddica. Executar as aquisi\u00e7\u00f5es de acordo com as necessidades do planejamento das opera\u00e7\u00f5es e as estrat\u00e9gias das categorias em um mercado altamente demandado e competitivo, realizando an\u00e1lise cr\u00edtica das demandas das categorias de suprimentos, avaliando t\u00e9cnica e comercialmente a solu\u00e7\u00e3o mais adequada para o atendimento operacional e gerando a tens\u00e3o necess\u00e1ria no mercado. Viabilizar solu\u00e7\u00f5es para mitiga\u00e7\u00e3o de riscos de desabastecimento ou de hiper concentra\u00e7\u00e3o para as categorias coordenadas. Apoiar a atividade de suporte a elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento quando aplic\u00e1vel. Suportar o desenvolvimento da sistem\u00e1tica de gest\u00e3o dos fornecedores chave, mapeando suas capacidades produtivas, suas carteiras de neg\u00f3cios, seus subfornecedores estrat\u00e9gicos, suas tecnologias e planos estrat\u00e9gicos. Desenvolver novos modelos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mediante o desenvolvimento de fornecedores, novas tecnologias com base na Ind\u00fastria 4.0, Digital Transformation e modalidades de contrata\u00e7\u00e3o que permitam a redu\u00e7\u00e3o de custos e lead time. Fomentar iniciativas de lean office visando a melhoria cont\u00ednua, simplifica\u00e7\u00e3o de processos, agilidade, ganhos de produtividade e qualidade potencializando resultados. Interagir com as equipes de opera\u00e7\u00e3o, conhecendo o escopo das \u00e1reas de neg\u00f3cios e as criticidades dos clientes internos. Interagir com o departamento jur\u00eddico na constru\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o de minutas contratuais; Construir modelos de neg\u00f3cio para criar alian\u00e7as e parcerias de longo prazo com o mercado fornecedor, buscando maximizar o desempenho dos processos de suprimentos, o desenvolvimento e a inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos processos produtivos vinculados \u00e0s categorias sob sua coordena\u00e7\u00e3o. Elaborar os relat\u00f3rios executivos de indicadores chave da Categorias Coordenadas, que possibilitem o acompanhamento do desempenho de seus respectivos indicadores. Atuar como gestor de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho \u00e9tico e transparente. Mantendo um quadro de reportes (analistas e especialistas) devidamente qualificados e motivados para atender \u00e0s demandas de sua respectiva ger\u00eancia. Monitorar o desempenho e produtividade de sua equipe, atrav\u00e9s de programas de treinamento e mudan\u00e7as comportamentais que visam o alcance dos padr\u00f5es desejados para estes profissionais. Participar dos comit\u00eas de carreira e sucess\u00e3o objetivando planejar o desenvolvimento de carreiras dos recursos humanos sob sua lideran\u00e7a, bem como orientar os processos de promo\u00e7\u00f5es, sucess\u00f5es, e a manuten\u00e7\u00e3o da estrutura de cargos e sal\u00e1rios. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: \u200bEquipe formada por 8 funcion\u00e1rios pr\u00f3prios dentre eles analistas, especialistas em aquisi\u00e7\u00e3o de materiais, equipamentos e servi\u00e7os para a industria. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em engenharia, administra\u00e7\u00e3o, economia e afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de suprimentos com atua\u00e7\u00e3o nos segmentos industrial, siderurgia ou minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas; Desej\u00e1vel conhecimento em processos da cadeia de suprimentos de empresas do segmento de minera\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel MBA ou especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de suprimentos; Desej\u00e1vel conhecimento e experi\u00eancia em sistemas de melhoria cont\u00ednua; Desej\u00e1vel profici\u00eancia em Ingl\u00eas Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24737599", "isPrivate": false}, {"id": 24012428, "name": "COORDENADORA DE PCM E CONFIABILIDADE \u2013 Vaga Afirmativa para Mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1721934371, "t_create": 1721347200, "ats_job_id": "1075645", "display_job_id": "1075645", "type": "ATS", "id_locale": "1075645-en", "job_description": "Atuar no Desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de Plano Plurianual e Planejamento de M\u00e9dio Prazo; Organizar manuten\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas; Realizar o planejamento e execu\u00e7\u00e3o de grandes paradas de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir a performance eficiente dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar a gest\u00e3o do programa 5S. O que esperamos de voc\u00ea: Viv\u00eancia profissional consolidada em Gest\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o PCM; Conhecimento em SAP-PM; Dom\u00ednio do pacote Office; Experi\u00eancia com Power BI; Atua\u00e7\u00e3o em inspe\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de Usina de beneficiamento de min\u00e9rio, ser\u00e1 considerado como um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24012428", "isPrivate": false}, {"id": 23369678, "name": "T\u00c9CNICA (O) INFRAESTRUTURA I \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SABARA, MG, BRA", "locations": ["SABARA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manuten\u00e7\u00e3o de Infra 3", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1725539986, "t_create": 1717372800, "ats_job_id": "1074093", "display_job_id": "1074093", "type": "ATS", "id_locale": "1074093-en", "job_description": "T\u00c9CNICA (O) INFRAESTRUTURA I \u2013 SUP MANUTEN\u00c7\u00c3O DE INFRA 3 \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES\u00a0 Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Edifica\u00e7\u00f5es Localidade: Sabar\u00e1/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, Segunda a Sexta-feira das 07h \u00e0s 16h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/09/2024 a 09/09/2024. Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar or\u00e7amento de pequenos servi\u00e7os e obras;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fiscalizar servi\u00e7os especiais;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Monitorar servi\u00e7os contratados;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Inspecionar elementos de drenagem, terraplenagem, OAEs e conten\u00e7\u00f5es;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Inspecionar elementos de superestrutura; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fechamento de medi\u00e7\u00e3o das contratadas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Edifica\u00e7\u00f5es; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Registro profissional ativo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel Gradua\u00e7\u00e3o Engenharia Civil (cursando ou conclu\u00eddo); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Possuir Habilita\u00e7\u00e3o categoria B/ Desej\u00e1vel Habilita\u00e7\u00e3o categoria D; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o infraestrutura ferrovi\u00e1ria, fiscaliza\u00e7\u00e3o de equipe de manuten\u00e7\u00e3o em campo, rotina com fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento do Pacote Office Intermedi\u00e1rio;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento em Power BI; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento Intermedi\u00e1rio em Ingl\u00eas; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Residir em Sabar\u00e1, Caet\u00e9 ou Belo Horizonte/MG. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros \u00a0A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/23369678", "isPrivate": false}, {"id": 24670526, "name": "OPERADORA (O) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP INFRA MINA PICO - C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1725642448, "t_create": 1724371200, "ats_job_id": "1076409", "display_job_id": "1076409", "type": "ATS", "id_locale": "1076409-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 16 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Itabirito, MG Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/09/2024 a 12/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle na f\u00e1brica de blocos, operar empilhadeiras para palatiza\u00e7\u00e3o dos blocos;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24670526", "isPrivate": false}, {"id": 23677097, "name": "SUPERVISORA (O) DE EQUIPAMENTOS PESADOS DE MINERA\u00c7\u00c3O - MINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Sup Hidr\u00e1ulica e Utilidades", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1725465030, "t_create": 1719619200, "ats_job_id": "1075075", "display_job_id": "1075075", "type": "ATS", "id_locale": "1075075-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Liderar uma equipe que atua na oficina de Manuten\u00e7\u00e3o de Brucutu, sendo respons\u00e1vel por garantir as condi\u00e7\u00f5es e recursos adequados para realizar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos de Mina e fiscaliza\u00e7\u00e3o operacional de recursos. Participar de reuni\u00f5es de sinergia/pr\u00e9 e p\u00f3s parada durante as preventivas e emergenciais dos ativos da Mina. Acompanhar e garantir toda a gest\u00e3o e governan\u00e7a dos indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, bem como seus recursos no complexo de sua atua\u00e7\u00e3o. Garantir a disponibilidade f\u00edsica dos ativos conforme meta dimensionada junto as opera\u00e7\u00f5es. Atender as demandas de servi\u00e7os de oficina programadas pelo PCM conforme necessidade planejamento. Acompanhar e gerenciar o or\u00e7amento previsto para manuten\u00e7\u00e3o dos ativos e garantir a ader\u00eancia dos projetos de investimentos. Acompanhar e garantir a ader\u00eancia das manuten\u00e7\u00f5es sistem\u00e1ticas e indicadores de performance (DF/ MTBF / MTTR/ MTBS / RMC / AMC/ AMS/ APM/ IAMO, IMOP entre outros). Suportar os processos das oficinas, recursos e performance dos ativos atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es provenientes das an\u00e1lises realizadas pela c\u00e9lula de engenharia. Promover a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas e metodologias de melhoria cont\u00ednua (Kaizen/PDCA). Fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Gest\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Fornecer informa\u00e7\u00f5es de performance das frotas atrav\u00e9s de sistemas de controle, identificando desvios e utilizando as ferramentas de qualidade para an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o dos problemas identificados; Desdobramento das estrat\u00e9gias com a equipe; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas disponibilizadas pela companhia, tais como: PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), (CSP) Carreira Sucess\u00e3o e Performance, feedback e controle de ponto; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir um ambiente agrad\u00e1vel de trabalho para a equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Gest\u00e3o de riscos associados \u00e0s suas atividades e \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, buscando sempre a redu\u00e7\u00e3o destes riscos; Promover ambiente com di\u00e1logo aberto e transparente, com foco em exposi\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Atuar no desenvolvimento, gest\u00e3o do desempenho da equipe e estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/23677097", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 35, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1424279"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 24, "Microsoft Excel": 19, "MINERA\u00c7\u00c3O": 17, "Operations": 16, "AutoCAD": 14, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 13, "Maintenance": 12, "Project Management": 11, "E-Procurement": 10, "Communication": 9, "Ensino": 9, "Geology": 9, "Log\u00edstica": 9, "Seguran\u00e7a": 9, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 8, "Treinamento": 8, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "Budgeting": 7, "Confiabilidade": 7, "Mining": 7, "Part Inspection": 7, "Planejamento": 7, "Siderurgia": 7, "Atividade": 6, "CID": 6, "Continuous Improvement": 6, "Lideran\u00e7a": 6, "Microsoft Office": 6, "Piping": 6, "Transportation": 6, "Engineering": 5, "Kaizen": 5, "Leadership": 5, "Microsoft Power BI": 5, "PCM": 5, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 5, "WHMIS": 5, "Deficiente": 4, "Engenharia": 4, "Finishing": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 4, "Microsoft Outlook": 4, "Microsoft Word": 4, "PCD": 4, "Sensors": 4, "Sistema": 4, "Lubrifica\u00e7\u00e3o": 4, "CNH B": 3, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 3, "Caminh\u00e3o": 3, "Compliance": 3, "Construction": 3, "Contract Management": 3, "Data Analysis": 3, "Deficiencia": 3, "Documentation": 3, "Empilhadeira": 3, "Escavadeira": 3, "Fabrication": 3, "Forklift Operation and Maintenance": 3, "General Contracting": 3, "Geotecnia": 3, "Gest\u00e3o De Contratos": 3, "Heavy Equipment": 3, "Instrumentation": 3, "Logging": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 3, "Mechanical Engineering": 3, "Milling": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3, "Pacote Office": 3, "Power Bi": 3, "Programa\u00e7\u00e3o": 3, "Reporting": 3, "Risk Assessment": 3, "Risk Management": 3, "Sampling": 3, "Scheduling": 3, "Soldagem": 3, "Technical Support": 3, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o": 3, "Usina": 3, "Aberto": 2, "Acompanhamento": 2, "An\u00e1lise": 2, "An\u00e1lise De Falhas": 2, "ArcGIS": 2, "BASE24": 2, "CNH D": 2, "Caterpillar": 2, "Change Management": 2, "Comercio": 2, "Componentes Mec\u00e2nicos": 2, "Controle De Qualidade": 2, "Corte": 2, "Data Analytics": 2, "Datamine": 2, "Defici\u00eancia": 2}, "departments": {"MANUT PREV/CORRET CG - D": 4, "Ap. Usina III": 2, "COORD CONF OPER ITA": 2, "COORD ENG INSP PREDITIVA": 2, "COORD SUPR INV CORRENTE NORTE": 2, "GER PCM E CONFIABILIDADE N\u00cdQUE": 2, "Health & Safety (S)": 2, "Infraestrutura": 2, "P/R NA Project Compliance(S)": 2, "Protecao E Alta Tensao": 2, "Sup. Diretr. B\u00e1s de Man. Mina": 2, "Administration Environment (S)": 1, "Ap. Op Usina Concentracao - C": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COMBUSTIVEIS SLB": 1, "COORD DE PROCESSOS NORTE": 1, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 1, "COORD PCM ELETRICA BR AG": 1, "COORD PCM US AL FZ FN e TCLD": 1, "COORD PROCESSO INTEG ESTRUT": 1, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 1, "COORD SUPR CATEG CORR NORTE": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrator FP UG Mech S": 1, "Coord Plan Cont Manut Geo Sul": 1, "Coord Telecom & ITOC & Conf 1a": 1, "Coord. Controle e Qualidade": 1, "Coord. Manuten\u00e7\u00e3o": 1, "Corretiva Turno D - 11h": 1, "Creighton OPS \u2013 Beat 65 (S)": 1, "DIR,EXPLORATION & MINERAL PROJ": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA TURMA A1": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA TURMA C2": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Exploration": 1, "Forno II - MANUTEN\u00c7\u00c3O C": 1, "GER PROJ ENGENHARIA CAMPO S11D": 1, "GER REL GOV INSTITUC FEDERAL": 1, "GER SEG EMP MINAS SUL": 1, "GER SSMA DESCARACTERIZACAO": 1, "GM Mines(S)": 1, "Ger Compliance de Projetos": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Processos, Inspe\u00e7\u00e3o e PCM": 1, "IAM Reliability Surface - VB": 1, "IAM-Eng-Thompson(S)": 1, "IAM-Surf Project VNL-CAPEX (S)": 1, "IROC - Control Center (S)": 1, "Integrated Operational Plannin": 1, "LH Admin-Contracts Management": 1, "LHO_IAM_CENTRAL (S)": 1, "LHO_TECH_REFINERY (S)": 1, "Laborat\u00f3rio Capanema": 1, "Low Carbon": 1, "MTS-Geo&InMineExplMine Core(S)": 1, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 1, "MTS-Geology&In-MineExplClmn(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Creighton(S)": 1, "Mgr, Mineral Processing (S)": 1, "Mgr, Project Development": 1, "Mgr, Sudbury Exploration (S)": 1, "Mgr,Ops Excellence - Prcss Plt": 1, "Mill Tech Support (S)": 1, "Mina - Letra \"B\"": 1, "Mine Maintenance (S)": 1, "NATS-Rock Eng Seismic Risk(S)": 1, "Operational Excellence": 1, "PC Cobalt Refinery-Hydrate(H)": 1, "PCR-SUPPORT-IAM (S)": 1, "PREVENTIVA VULCANIZACAO NOITE": 1, "SUP CARGA TRANSP CAMINH\u00c3O 794": 1, "SUP GPA D": 1, "SUP INFRA MINA PICO - C": 1, "SUP MANUT ELETR IND": 1, "SUP MANUT REDU\u00c7\u00c3O REFINO_1": 1, "SUP TERM METAIS B\u00c1SICOS PBS": 1, "SUP USI GELADO DRAGA C": 1, "SUP UTILIDADES": 1, "Shops Support (H)": 1, "Smeltr-Mtc-DFR/Mch/CuCas/Ct(H)": 1, "Stobie Open Pit Project (H)": 1, "Stobie Open Pit Project (S)": 1, "Studies & Engineering-Tech Ser": 1, "Sup Eletrica MFE Embarque": 1, "Sup Geot ITA AL Taludes Hidro": 1, "Sup Hidr\u00e1ulica e Utilidades": 1, "Sup Manut Equip Transporte": 1, "Sup Manut Prev e Insp Capanema": 1, "Sup Manuten\u00e7\u00e3o de Infra 3": 1, "Sup Mina N4 Transporte D-2": 1, "Sup Op Usina Concentracao - A": 1, "Sup Oper Minas do Meio D": 1, "Sup de Terminais de Niquel": 1, "Sup. Emerg. Itabira": 1, "Sup. Manuten\u00e7\u00e3o Prev. Mec\u00e2nica": 1, "Supervis\u00e3o Manut Carregadeiras": 1, "Supply Chain VNL- LH (S)": 1, "Suprim Atl Sul Armazem Salobo": 1, "T1 Mine Maint Shaft Mech (H)": 1, "T3 Mine Maint Elct/Sfrc (H)": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 62, "Entry": 49, "Intern": 3, "Director": 2}, "work_location_option": {"onsite": 111, "hybrid": 5}, "locations": {"Remote": 999999, "Greater Sudbury, ON, Canada": 18, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 11, "Vitoria, ES, Brazil": 11, "Itabira, MG, Brazil": 10, "Labrador City, NL, Canada": 9, "ON, Canada": 7, "Nova Lima, MG, Brazil": 7, "Thompson, MB, Canada": 7, "Parauapebas, PA, Brazil": 7, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 6, "Mariana, MG, Brazil": 4, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 4, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 3, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 3, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 3, "PA, Brazil": 3, "Port Colborne, ON, Canada": 2, "Toronto, ON, Canada": 2, "Ouro Preto, MG, Brazil": 2, "DF, Brazil": 1, "Curion\u00f3polis, PA, Brazil": 1, "Itabirito, MG, Brazil": 1, "Mississauga, ON, Canada": 1, "Sabar\u00e1, MG, Brazil": 1, "Serra Pelada, PA, Brazil": 1, "St. Catharines, ON, Canada": 1, "NY, United States": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": false, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false}
{"display_banner": false, "display_text": ""}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}