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Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: H\u00edbrido - 3x por semana presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 08/12/2025 a 15/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 a 3 anos em tecnologia ou \u00e1reas correlatas Viv\u00eancia em gest\u00e3o de projetos de tecnologia (\u00e1geis e/ou tradicionais) Experi\u00eancia em captura e prioriza\u00e7\u00e3o de demandas, atendimento a \u00e1reas de neg\u00f3cio e atua\u00e7\u00e3o end-to-end Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e gest\u00e3o de stakeholders Organiza\u00e7\u00e3o, governan\u00e7a e capacidade anal\u00edtica Ensino superior completo em TI ou \u00e1reas de exatas Conhecimento em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas corporativas Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio (intera\u00e7\u00f5es com times globais) Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia com ferramentas de CRM (Dynamics, Salesforce, etc.) Conhecimento em \u00e1reas de Marketing, Vendas, Comercial ou Cadeia de Valor P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o conclu\u00edda ou em andamento Conhecimento em metodologias \u00e1geis (Scrum, Kanban) Experi\u00eancia com an\u00e1lise de dados e indicadores (Power BI \u00e9 diferencial) Conhecimento em governan\u00e7a de servi\u00e7os e projetos Responsabilidades e atividades do cargo: Captar, qualificar, priorizar e gerenciar demandas das \u00e1reas de Marketing, Vendas e Cadeia de Valor Atuar no ciclo end-to-end: demanda \u2192 prioriza\u00e7\u00e3o \u2192 projeto \u2192 entrega \u2192 sustenta\u00e7\u00e3o Executar governan\u00e7a de portf\u00f3lio, n\u00edvel de servi\u00e7o e qualidade das entregas Gerenciar projetos e produtos, garantindo integra\u00e7\u00e3o entre neg\u00f3cio, tecnologia e fornecedores Assegurar comunica\u00e7\u00e3o clara com \u00e1reas operacionais e stakeholders internos e externos Realizar an\u00e1lise de problemas, proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos Suportar sistemas de CRM, relacionamento com cliente e solu\u00e7\u00f5es de otimiza\u00e7\u00e3o da cadeia Monitorar indicadores, analisar tend\u00eancias e propor planos de a\u00e7\u00e3o Conectar solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas \u00e0s necessidades estrat\u00e9gicas da \u00e1rea Participar de comit\u00eas, cerim\u00f4nias e ritos de governan\u00e7a da ger\u00eancia Garantir ader\u00eancia \u00e0s boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de mudan\u00e7as e transi\u00e7\u00e3o para produ\u00e7\u00e3o Trabalhar em equipe, colaborando com pares e \u00e1reas multidisciplinares Previd\u00eancia Privada Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) Assist\u00eancia m\u00e9dica, hospitalar e odontol\u00f3gica para empregado e dependentes Reembolso creche ou aux\u00edlio bab\u00e1 PASA - Plano de sa\u00fade para familiares em caso de desligamento ou aposentadoria Programa Apoiar - assist\u00eancia emocional e social Cart\u00e3o Presente de Natal para dependentes at\u00e9 10 anos Passagens de trem de passageiros EFVM e EFC Wellhub - incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural Seguimos fortalecendo uma cultura baseada em colabora\u00e7\u00e3o, di\u00e1logo aberto, protagonismo, diversidade e desenvolvimento cont\u00ednuo. Conhe\u00e7a mais sobre nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que o avan\u00e7o na equidade de g\u00eanero gera inova\u00e7\u00e3o, fortalece o ambiente de trabalho e contribui para um futuro mais sustent\u00e1vel. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, ind\u00edgenas, LGBTQIA+, com defici\u00eancia ou de qualquer outra identidade. Processos seletivos preferenciais contribuem diretamente para criar times mais plurais, colaborativos e conectados com o futuro. Valorizamos um ambiente que reconhece a individualidade, o protagonismo e a coragem para inovar. Aprendemos juntos, crescemos juntos e deixamos um legado positivo para a sociedade e para o mundo. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. Obs. : Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou anteriormente a esta vaga, o sistema pode n\u00e3o habilitar novo envio. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091841 Experi\u00eancia em contrata\u00e7\u00f5es de equipamentos industriais diversos e sistemas para Projetos/Opera\u00e7\u00f5es com atua\u00e7\u00e3o global; Conhecimento nas ferramentas de suprimentos (spend analysis, elabora\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios comerciais, an\u00e1lises TCO etc.); Dom\u00ednio de processos de contrata\u00e7\u00e3o (an\u00e1lise de documentos t\u00e9cnicos, negocia\u00e7\u00e3o, minutas, compliance, impostos etc.); Profissional relacional, com habilidade para conduzir grandes negocia\u00e7\u00f5es e com foco nas necessidades e aten\u00e7\u00e3o ao cliente; Dom\u00ednio de ingl\u00eas em n\u00edvel avan\u00e7ado que permita a condu\u00e7\u00e3o de negocia\u00e7\u00f5es. Conhecimento dos processos de produ\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro; Conhecimento em opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias e portu\u00e1rias; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B; Conhecimento pacote office; Experi\u00eancia em empresas de minera\u00e7\u00e3o ou industriais similares e/ou mercado fornecedor de equipamentos industriais; Experi\u00eancia em aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos, materiais, sistemas e servi\u00e7os; Conhecimento em finan\u00e7as; Viv\u00eancia em negocia\u00e7\u00f5es de pleitos e aditivos de maior complexidade; Experi\u00eancia com Excel, Power Point, Power BI, m\u00f3dulos de compra no SAP. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar e gerir contratos e/ou alian\u00e7as estrat\u00e9gicas (LTA - Long term agreement) com fornecedores chaves; Lideran\u00e7a em negocia\u00e7\u00f5es complexas, fazendo interface com fornecedores de diferentes portf\u00f3lios/escopos; Definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimento da categoria; Realizar interface e relacionamento com \u00e1reas clientes internas e escuta ativa com o mercado fornecedor; Busca constante por melhores solu\u00e7\u00f5es para o neg\u00f3cio: redu\u00e7\u00e3o de custos e simplifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Participar de visitas t\u00e9cnicas aos sites buscando mitigar impactos na contrata\u00e7\u00e3o; Acompanhar execu\u00e7\u00e3o contratual com os gestores, mitigando impactos de custo e prazo. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39162155", "isPrivate": false}, {"id": 39086037, "name": "ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 INFRAESTRUTURA TECNOL\u00d3GICA E GEOTECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coor de PCM Tecn Corredor Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764963629, "t_create": 1764288000, "ats_job_id": "1091650", "display_job_id": "1091650", "type": "ATS", "id_locale": "1091650-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091650 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Tecn\u00f3logo em Gest\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou em Engenharias: Instrumenta\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o, eletrot\u00e9cnica, eletroeletr\u00f4nica, mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/12/2025 a 12/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Tecn\u00f3logo em Gest\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou em Engenharias: Instrumenta\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o, eletrot\u00e9cnica, eletroeletr\u00f4nica, mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou afins; S\u00f3lida experi\u00eancia em experi\u00eancia em fun\u00e7\u00f5es de PPCM (Planejamento, Programa\u00e7\u00e3o, Aprovisionamento ou Controle de Indicadores); S\u00f3lida experi\u00eancia profissional em manuten\u00e7\u00e3o industrial; S\u00f3lida experi\u00eancia em ERP SAP-PM, SAP-MM; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Pacote Office (Word, Excel, Powerpoint); Experi\u00eancia avan\u00e7ada em desenvolvimento de dashboards em Power BI e aplicativos em Power Apps. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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ANALISTA MEIO AMBIENTE SENIOR - ESPELEOLOGIA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - CORPORTATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091689 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Biologia, Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas, Engenharia Ambiental ou Ecologia Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/12/2025 a 16/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Biologia, Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas, Engenharia Ambiental ou Ecologia Desej\u00e1vel especializa\u00e7\u00e3o em Espeleologia ou estudos correlatos; Significativa experi\u00eancia na \u00e1rea de espeleologia; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar laudos e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, como AIA, AIE, Relev\u00e2ncia e prospec\u00e7\u00e3o espeleol\u00f3gica; Coletar material biol\u00f3gico, avaliar condi\u00e7\u00f5es ecol\u00f3gicas, impactos e propor a\u00e7\u00f5es de monitoramento e mitiga\u00e7\u00e3o; Realizar trabalhos de campo em cavernas e a c\u00e9u aberto para planejamento e acompanhamento de ordem de servi\u00e7o Acompanhar \u00f3rg\u00e3os ambientais em vistorias nas \u00e1reas de implanta\u00e7\u00e3o, expans\u00e3o ou regulariza\u00e7\u00e3o de projetos; Gerir e fiscalizar contratos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39086755", "isPrivate": false}, {"id": 39173351, "name": "VULCANIZADOR(A) I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - VGR- \u00a0VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN IND VULCA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765481019, "t_create": 1764892800, "ats_job_id": "1091868", "display_job_id": "1091868", "type": "ATS", "id_locale": "1091868-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091823 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Ambiental, Civil ou Qu\u00edmica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h \u00e0s 18h. Tipo de contrato: Determinado (6 meses - Cobertura de licen\u00e7a maternidade). Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/12/2025 a 17/12/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida em monitoramento de qualidade da \u00e1gua, incluindo gest\u00e3o dos dados e interpreta\u00e7\u00e3o de resultados ambientais; Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Ambiental, Civil ou Qu\u00edmica Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es de Minera\u00e7\u00e3o e/ou Ind\u00fastrias de grande porte, como Siderurgias, Papel e Celulose e afins; Habilidade de relacionamento interpessoal, posicionamento e comunica\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Familiaridade com ferramentas de Data Analitics (PowerBI); Experi\u00eancia em consultorias ambientais; Ingl\u00eas \u00e9 desej\u00e1vel. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar o monitoramento da qualidade da \u00e1gua e sedimentos, acompanhando todo o processo desde a coleta em campo at\u00e9 a an\u00e1lise laboratorial; Garantir o controle de qualidade dos dados recebidos e apoiar na interpreta\u00e7\u00e3o dos resultados. Analisar e interpretar dados ambientais para subsidiar respostas t\u00e9cnicas a \u00f3rg\u00e3os ambientais e auditorias; Revis\u00e3o de relat\u00f3rios dos monitoramentos de qualidade de \u00e1gua e sedimentos; Auditoria t\u00e9cnica nas tem\u00e1ticas qualidade de \u00e1gua e sedimentos Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es para reuni\u00f5es com stakeholders internos e externos; Trabalhar em parceria com outros profissionais do n\u00facleo de monitoramento ambiental, promovendo integra\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica \\- Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINA MAR AZUL VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089950 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/12/2025 A 16/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o completa em Engenharia el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, mecatr\u00f4nica e afins; Experi\u00eancia e conhecimento em programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Conhecimento sistema SAP; Conhecimento em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e reports gerenciais; Conhecimento de processo de manuten\u00e7\u00e3o preventiva de equipamentos de grande porte; Conhecimento em Power BI; Excel Avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; CNH B. Responsabilidades e atividades do cargo: Considerar na atividade de planejamento o horizonte de tempo conforme os par\u00e2metros t\u00e9cnicos de confiabilidade e produtividade dos ativos. Planejar a estrat\u00e9gia das interven\u00e7\u00f5es, como realizar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o, qual dura\u00e7\u00e3o e toler\u00e2ncia, e alocando os recursos necess\u00e1rios Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir Acompanha a aplica\u00e7\u00e3o dos acordos de n\u00edvel de servi\u00e7o nas \u00e1reas de aplica\u00e7\u00e3o. Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es de ordens e planos de manuten\u00e7\u00e3o conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada. Considerar no planejamento as premissas para entrada e sa\u00edda de novos ativos, melhorias e modifica\u00e7\u00f5es e paradas necess\u00e1rias para as manuten\u00e7\u00f5es Garantir nas paradas de manuten\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1vel, no m\u00ednimo: Organograma e responsabilidade dos envolvidos; Escopo consolidado com as partes interessadas; Gerenciamento do escopo considerando a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos; Plano de comunica\u00e7\u00e3o Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091994 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia, preferencialmente Produ\u00e7\u00e3o, Civil, Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/12/2025 a 19/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (preferencialmente Produ\u00e7\u00e3o, Civil, mec\u00e2nica ou El\u00e9trica); Crea ativo; Experi\u00eancia s\u00f3lida em planejamento de projetos e gest\u00e3o de cronogramas; Conhecimento em metodologias FEL, AWP, Lean/LPS, BIM; Dom\u00ednio de ferramentas (Primavera P6, MS Project) e softwares BIM; Habilidade em estimativas de prazo, custo e an\u00e1lise de riscos. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos; Capacidade anal\u00edtica para interpretar dados e propor solu\u00e7\u00f5es. Responsabilidades e atividades do cargo: Estrutura\u00e7\u00e3o do escopo em pacotes de trabalho (WBS) alinhados \u00e0 metodologia AWP; Elabora\u00e7\u00e3o de cronogramas e estimativas de recursos, considerando sequenciamento l\u00f3gico e integra\u00e7\u00e3o com Workface Planning; Defini\u00e7\u00e3o de premissas e restri\u00e7\u00f5es com base em pr\u00e1ticas Lean/LPS; Integra\u00e7\u00e3o com modelos BIM para compatibiliza\u00e7\u00e3o e antecipa\u00e7\u00e3o de interfer\u00eancias; Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es com stakeholders para garantir alinhamento e tomada de decis\u00e3o; Consolida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es para suporte estrat\u00e9gico; Garantia de ader\u00eancia \u00e0s metodologias corporativas e boas pr\u00e1ticas de planejamento; Desenvolver e manter cronogramas, assegurando l\u00f3gica e consist\u00eancia; Integrar escopo, prazo e custo, alinhando com AWP e pacotes de trabalho; Realizar an\u00e1lises de caminho cr\u00edtico, riscos e impactos de mudan\u00e7as; Apoiar estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o e sequenciamento, considerando Lean Construction; Implantar Lean/LPS nas equipes, promovendo melhoria cont\u00ednua; Integrar planejamento f\u00edsico e financeiro, alinhando com or\u00e7amento e fluxo de caixa; Monitorar KPIs (avan\u00e7o f\u00edsico, produtividade, desvios, ader\u00eancia); Elaborar relat\u00f3rios gerenciais para suporte \u00e0 lideran\u00e7a; Coordenar sistemas de planejamento (MS Project, Primavera P6), garantindo atualiza\u00e7\u00e3o e integridade dos dados; Atuar como elo entre engenharia, suprimentos, execu\u00e7\u00e3o e stakeholders; Participar de comit\u00eas e reuni\u00f5es, propondo solu\u00e7\u00f5es para antecipa\u00e7\u00e3o de riscos e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39210191", "isPrivate": false}, {"id": 38951174, "name": "ESPECIALISTA DE RISCOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia An\u00e1lise Risco Projeto", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764707158, "t_create": 1763510400, "ats_job_id": "1091431", "display_job_id": "1091431", "type": "ATS", "id_locale": "1091431-en", "job_description": "Dom\u00ednio s\u00f3lido das metodologias de an\u00e1lise de riscos em projetos e programas, alinhadas \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de mercado (PMI, ISO 31000, etc.) Conhecimento abrangente em gerenciamento de projetos, incluindo metodologias de desenvolvimento e pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa Vis\u00e3o sist\u00eamica e integrada das fases de desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o de projetos, considerando interfaces internas e externas Experi\u00eancia comprovada em projetos industriais, preferencialmente no setor de minera\u00e7\u00e3o ou em ambientes de alta complexidade operacional Conhecimento aprofundado da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o, com entendimento das interdepend\u00eancias entre processos Habilidade para facilitar discuss\u00f5es estrat\u00e9gicas, promover alinhamento entre \u00e1reas e apoiar tomadas de decis\u00e3o Dom\u00ednio avan\u00e7ado do pacote Microsoft Office, com foco em Excel para an\u00e1lises e PowerPoint para apresenta\u00e7\u00f5es executivas Ingl\u00eas avan\u00e7ado, capaz de conduzir reuni\u00f5es e interagir com stakeholders internacionais Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, conforme demanda dos projetos P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas correlatas, como Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia, Riscos Corporativos ou Planejamento Estrat\u00e9gico. Certifica\u00e7\u00f5es reconhecidas (PMP, PMI-RMP, ISO 31000 entre outras) Viv\u00eancia internacional ou atua\u00e7\u00e3o em projetos globais. Habilidade em negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de conflitos, com foco em ambientes multidisciplinares. Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o executiva, incluindo elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es para alta lideran\u00e7a. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Promover integra\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o entre equipes, assegurando alinhamento cont\u00ednuo com os times de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos, para garantir sinergia e efici\u00eancia das an\u00e1lises de riscos dos projetos; Facilitar workshops multidisciplinares para identifica\u00e7\u00e3o de riscos, garantindo engajamento, colabora\u00e7\u00e3o e vis\u00e3o integrada entre \u00e1reas; Desenvolver estimativas robustas dos impactos em prazo e custo, fornecendo subs\u00eddios consistentes para defini\u00e7\u00e3o de conting\u00eancias; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica e interpreta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica adequada dos resultados das avalia\u00e7\u00f5es de riscos; Suportar o desenvolvimento de planos de resposta aos riscos, assegurando que as estrat\u00e9gias sejam eficazes e alinhadas aos objetivos do projeto; Elaborar e apresentar relat\u00f3rios executivos \u00e0 alta lideran\u00e7a, fornecendo informa\u00e7\u00f5es claras e estrat\u00e9gicas para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Atuar como guardi\u00e3o da governan\u00e7a de riscos, garantindo conformidade com normas, pol\u00edticas e procedimentos estabelecidos. 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