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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Experi\u00eancia em projetos internacionais. Ampla vis\u00e3o de neg\u00f3cio. Ingl\u00eas fluente - obrigat\u00f3rio. Expertise nas interfaces de mina e beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. Capacidade de integra\u00e7\u00e3o com diversas unidades operacionais de produ\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro. Conhecimento do mercado sider\u00fargico e forma\u00e7\u00e3o de cargas sider\u00fargicas. Vis\u00e3o integrada do neg\u00f3cio de min\u00e9rio de ferro, atuando como consultor t\u00e9cnico. Conhecimento sobre sustentabilidade, processos de utiliza\u00e7\u00e3o de recursos naturais (min\u00e9rio, \u00e1gua, barragens) e solu\u00e7\u00f5es de impacto ambiental/social. Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica sobre estrat\u00e9gia de portf\u00f3lio da empresa. Viv\u00eancia em projetos que envolvam redu\u00e7\u00e3o de CAPEX e OPEX, melhoria de produtividade e qualidade dos produtos. Experi\u00eancia em projetos de capital e correntes Capacidade de atuar como consultor t\u00e9cnico, propondo solu\u00e7\u00f5es alternativas para melhoria cont\u00ednua dos resultados. Conhecimento em sustentabilidade, processos de utiliza\u00e7\u00e3o de recursos naturais (min\u00e9rio, \u00e1gua, barragens) e solu\u00e7\u00f5es de impacto ambiental/social. Habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares e atuar de forma matricial. Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica e tomada de decis\u00e3o Influ\u00eancia e lideran\u00e7a matricial Foco em resultados e competitividade Conhecimento de mercado sider\u00fargico Compromisso com sustentabilidade Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos e contratos Dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o de pessoas Ingl\u00eas fluente e viv\u00eancia internacional Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Suportar diagn\u00f3sticos e avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas em projetos minerais, especialmente nas interfaces de mina e beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. Buscar e propor solu\u00e7\u00f5es que promovam melhorias nos processos produtivos, visando ganho de competitividade, redu\u00e7\u00e3o de CAPEX e OPEX. Emitir an\u00e1lises cr\u00edticas para aplica\u00e7\u00e3o nos processos produtivos das instala\u00e7\u00f5es existentes de min\u00e9rio de ferro. Influenciar a \u00e1rea de projetos, atuando de forma matricial, promovendo o uso de melhores pr\u00e1ticas e solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis para otimizar recursos naturais e reduzir custos operacionais. Acompanhar avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de projetos de min\u00e9rio de ferro em desenvolvimento, propondo melhorias t\u00e9cnicas e econ\u00f4micas para CAPEX, OPEX, fluxo produtivo, rota de processo e retorno do investimento. Decidir sobre a melhor sequ\u00eancia de utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos de min\u00e9rio de ferro, considerando custo, qualidade e tempo, com an\u00e1lise cr\u00edtica da estrat\u00e9gia de portf\u00f3lio da empresa. Conhecer o mercado sider\u00fargico e suas influ\u00eancias sobre o mercado de min\u00e9rio de ferro, al\u00e9m de expertise em forma\u00e7\u00e3o de cargas sider\u00fargicas para fomentar a competitividade dos clientes. Buscar solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis para utiliza\u00e7\u00e3o de recursos naturais (min\u00e9rio, \u00e1gua, barragens), considerando viabilidade econ\u00f4mica, ambiental e social. Suportar a equipe respons\u00e1vel pelo Masterplan, promovendo otimiza\u00e7\u00e3o din\u00e2mica e m\u00e1xima vendabilidade dos projetos. Atuar como consultor t\u00e9cnico para a \u00e1rea de projetos, opinando sobre solu\u00e7\u00f5es alternativas para melhoria cont\u00ednua dos resultados do sistema integrado de min\u00e9rio de ferro. Elaborar relat\u00f3rios detalhados sobre instala\u00e7\u00f5es, gargalos de produ\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00f5es para aumento de produtividade e efici\u00eancia. Suportar \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o, planejando interven\u00e7\u00f5es para otimiza\u00e7\u00e3o de prazo, custo e seguran\u00e7a. Avaliar instala\u00e7\u00f5es quanto a patologias e riscos operacionais, propondo medidas mitigadoras. Buscar e implementar novas tecnologias para otimiza\u00e7\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Promover integra\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos terminais portu\u00e1rios e ferrovi\u00e1rios, padronizando conceitos e preservando especificidades. Gerir contratos sob sua responsabilidade, garantindo atendimento aos escopos previstos. Contribuir para a capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica das equipes, elaborando conte\u00fados para trilhas de desenvolvimento. Representar tecnicamente as opera\u00e7\u00f5es nas interfaces com suprimentos, implanta\u00e7\u00e3o de projetos e \u00f3rg\u00e3os normativos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com vis\u00e3o integrada de neg\u00f3cio", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38750076", "isPrivate": false}, {"id": 38715224, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AP SUP OP MINA ABO B_CAT 785", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763475237, "t_create": 1762128000, "ats_job_id": "1090886", "display_job_id": "1090886", "type": "ATS", "id_locale": "1090886-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; Possuir CNH categoria D; Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos pesados, caminh\u00e3o tra\u00e7ado, vans ou \u00f4nibus; Disponibilidade de atuar em regime noturno. Residir em Nova Lima, Itabira, Cachoeira do Campo ou regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte. Desej\u00e1vel experi\u00eancia na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Todas as candidaturas devem ser feitas Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos, instala\u00e7\u00f5es e complexos mecanizados fixos, m\u00f3veis ou semi-m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de m\u00e9dio e grande porte tratores de esteiras e de pneus, motoniveladoras, p\u00e1s carregadeiras, scrapers, auto de linha, carretas e tanques de irriga\u00e7\u00e3o; Operar equipamentos e intala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto; Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o industrial, de prefer\u00eancia usina de beneficiamento mineral. Conhecimento do Sistema SAP. Realizar treinamento t\u00e9cnico, elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos operacionais (PRO's) e reciclagem de pessoal nos PRO's; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais; Avaliar o desempenho t\u00e9cnico dos empregados e executar as a\u00e7\u00f5es de treinamento/capacita\u00e7\u00e3o; Avaliar e mitigar riscos operacionais; Promover a orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da equipamentos; Atender aos procedimentos operacionais; Orientar e acompanhar equipes quanto \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a; Detectar, corrigir e reportar as exce\u00e7\u00f5es; Sugerir, participar e acompanhar melhorias / otimiza\u00e7\u00f5es nas rotinas operacionais e nos processos; Contribuir no tratamento, atendimento e investiga\u00e7\u00f5es de eventos de seguran\u00e7a; Registrar as informa\u00e7\u00f5es das rotinas de verifica\u00e7\u00e3o das Diretrizes B\u00e1sica no sistema informatizado; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30684517", "isPrivate": false}, {"id": 38901914, "name": "ESPEC TEC SUP PROJ SALOBO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Esp T\u00e9c Supr Proj Salobo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763770507, "t_create": 1763337600, "ats_job_id": "1091291", "display_job_id": "1091291", "type": "ATS", "id_locale": "1091291-en", "job_description": "ESPECIALISTA T\u00c9CNICO EM SUPRIMENTOS E PROJETOS (CORPORATIVO) - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091291 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia (todas) Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (24/11/2025 a 28/ 11/2025) Requisitos necess\u00e1rios: Superior completa em Engenharia; Experi\u00eancia em projetos de minera\u00e7\u00e3o, celulose e/ou infraestrutura de grande porte; S\u00f3lida experi\u00eancia em metodologias de gest\u00e3o de projetos; Viv\u00eancia na defini\u00e7\u00e3o de KPIs para desempenho de projetos; Experi\u00eancia s\u00f3lida em suprimentos e contratos para projetos de grande complexidade; Alta capacidade anal\u00edtica, tomada de decis\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o; Disponibilidade para viagens; Ingl\u00eas fluente. Requisitos desej\u00e1veis: Capacidade de influ\u00eancia; Conhecimento de pr\u00e1ticas e padr\u00f5es do AACE Cost Estimating e do PMI; MBA em Project Management. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelo Plano de Aquisi\u00e7\u00f5es e pelos processos de licita\u00e7\u00e3o para megaprojetos industriais da Vale Base Metals no Brasil, Canad\u00e1 e Indon\u00e9sia; Analisar tend\u00eancias de mercado e capacidades dos fornecedores; Construir e manter banco de dados de fornecedores e hist\u00f3rico de desempenho; Identificar oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos e inova\u00e7\u00e3o; Produzir relat\u00f3rios de an\u00e1lise de mercado para orientar estrat\u00e9gias de aquisi\u00e7\u00e3o; Analisar e desenvolver modelos de contratos EPCM & EPC, incluindo termos contratuais e crit\u00e9rios para entreg\u00e1veis, incentivos e penalidades; Assessorar sobre compartilhamento de riscos e n\u00edvel de envolvimento do propriet\u00e1rio; Coordenar contribui\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas; Conduzir processos de aquisi\u00e7\u00e3o e licita\u00e7\u00e3o; Mapear potenciais parcerias com empresas de engenharia e firmas especializadas; Estabelecer diretrizes de colabora\u00e7\u00e3o para sistemas e processos enxutos; Negociar acordos para melhorar o desempenho dos projetos; Desenvolver estrat\u00e9gias de integra\u00e7\u00e3o entre equipes; Definir KPIs para desempenho dos projetos e desenvolver estrat\u00e9gias de incentivos e gest\u00e3o de riscos; Analisar riscos t\u00e9cnicos, comerciais e financeiros; Garantir que os projetos da VBM (minas subterr\u00e2neas e a c\u00e9u aberto, plantas de processamento mineral, ferrovias, obras especiais de arte, portos, entre outros) sejam devidamente avaliados e planejados; Assegurar que todas as demandas por servi\u00e7os, suprimentos e materiais sejam contratadas com fornecedores locais e internacionais; Respons\u00e1vel pelo planejamento por meio do \"Plano de Aquisi\u00e7\u00f5es\", um entreg\u00e1vel da metodologia de implementa\u00e7\u00e3o da VBM, no qual o escopo do projeto \u00e9 estudado e as melhores estrat\u00e9gias de aquisi\u00e7\u00e3o s\u00e3o definidas. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38901914", "isPrivate": false}, {"id": 38835015, "name": "ANALISTA DE EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL SENIOR \u2013 CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger\u00eancia VPS VP T\u00e9cnica", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763063240, "t_create": 1762732800, "ats_job_id": "1091076", "display_job_id": "1091076", "type": "ATS", "id_locale": "1091076-en", "job_description": "Experi\u00eancia em Modelos / Sistemas de Gest\u00e3o; Conceitos e m\u00e9todos para o Desdobramento da Estrat\u00e9gia (GPD. Hoshin, PDCA); Conceitos e T\u00e9cnicas para Gest\u00e3o de Processos, Indicadores e Rotina; Conceitos e T\u00e9cnicas para Gest\u00e3o de Processos; Conceitos e T\u00e9cnicas para Solu\u00e7\u00e3o de Problemas e Melhoria Cont\u00ednua (como Kaizens, CCQ, PDCA, A3 Solu\u00e7\u00e3o de Problemas, 6 Sigma, etc.); T\u00e9cnicas de Consultoria; T\u00e9cnicas para Facilita\u00e7\u00e3o da Aprendizagem. Flu\u00eancia em ingl\u00eas desej\u00e1vel, mas n\u00e3o obrigat\u00f3rio; Certifica\u00e7\u00e3o 6 sigma; Conhecimento e viv\u00eancia no Pr\u00eamio Shingo; Lean, Lean Office, TPS. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Analisar criticamente o desempenho de processos e unidades produtivas, identificando gargalos e oportunidades de atua\u00e7\u00e3o (projetos) com vis\u00e3o sist\u00eamica; Definir e selecionar indicadores de performance adequados, garantindo medi\u00e7\u00e3o eficaz e frequ\u00eancia apropriada para exposi\u00e7\u00e3o de problemas. Avaliar a efetividade dos ritos de performance e propor melhorias para exposi\u00e7\u00e3o de problemas e integra\u00e7\u00e3o entre n\u00edveis; Desenvolver e aprimorar rotinas de lideran\u00e7a e equipes, promovendo a exposi\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas e o funcionamento da cadeia de ajuda. Promover o uso de Gest\u00e3o Visual para aprimorar a gest\u00e3o da performance e facilitar o acompanhamento no Gemba; Mapear processos para diagn\u00f3stico (as is) utilizando metodologias como VSM, FMI, BPMN, etc., com m\u00e9tricas lean (lead time, cycle time, VAA, NVAA, % CC, etc.) Modelar e implementar processos (to be, estado ideal e estado meta) com vis\u00e3o de otimiza\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de conceitos enxutos JIT e Jidoka (fluxo cont\u00ednuo, sistema puxado, elimina\u00e7\u00e3o de muris / sobrecargas, muras / flutua\u00e7\u00f5es e mudas /desperd\u00edcios, qualidade na fonte, dentre outros), visando o atendimento ao cliente e o fluxo de valor; Orientar a utiliza\u00e7\u00e3o de conceitos de estabilidade, como 4M, para levantamento de requisitos b\u00e1sicos de funcionamento dos processos; Aplicar e Orientar os conceitos de Just-in-time e Jidoka em processos operacionais e administrativos, orientando a exposi\u00e7\u00e3o de problema e a melhoria de processos baseados em conceitos enxutos; Compreender e orientar a busca por situa\u00e7\u00f5es de sobrecarga, flutua\u00e7\u00f5es e desperd\u00edcios como formas priorit\u00e1rias para enxergar problemas em diferentes tipos de processos e realizar melhorias; Desenvolver e estruturar trabalhos de melhoria a partir da clarifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es atuais versus situa\u00e7\u00e3o ideal, determinando a jornada de transforma\u00e7\u00e3o a partir deste racional; Desenvolver relat\u00f3rios A3 de diferentes tipos para sintetizar e comunicar a estrat\u00e9gia de projetos de solu\u00e7\u00e3o de problemas e melhoria; Analisar criticamente situa\u00e7\u00f5es-problema, investigar causas raiz, definir e implementar contramedidas; Conduzir e orientar an\u00e1lises estruturadas de Solu\u00e7\u00e3o de Problemas, promovendo aprendizado e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica; Usar ferramentas da qualidade e gerar an\u00e1lises para etapas das Solu\u00e7\u00f5es de Problemas; Utilizar o pensamento A3 e desenvolver relat\u00f3rios utilizando a metodologia para comunicar estrat\u00e9gias e status de projetos e iniciativas de melhoria; Conduzir projetos de solu\u00e7\u00f5es de problemas complexos com equipes multidisciplinares com objetivo de fechar os gaps entre condi\u00e7\u00e3o atual e metas; Realizar a gest\u00e3o de projetos de melhoria: planejar, priorizar, acompanhar e entregar resultados; Analisar e interpretar dados utilizando t\u00e9cnicas anal\u00edticas e estat\u00edsticas para embasar decis\u00f5es e diagn\u00f3sticos; Elaborar relat\u00f3rios e reports executivos com clareza e objetividade, voltados a processos operacionais e administrativos; Produzir apresenta\u00e7\u00f5es e materiais de impacto, adaptando o conte\u00fado conforme o p\u00fablico-alvo e o prop\u00f3sito; Facilitar workshops e sess\u00f5es colaborativas, conectando stakeholders para solu\u00e7\u00e3o de problemas e melhoria de processos; Gerenciar stakeholders, negociando, alinhando expectativas e promovendo integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas especialistas e processo fomentando atua\u00e7\u00e3o multidisciplinar; Alternar entre vis\u00f5es micro e macro dos processos, identificando impactos cruzados e implica\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para o neg\u00f3cio); Desenvolver conte\u00fados e ministrar treinamentos sobre temas de Excel\u00eancia Operacional, adaptando abordagem ao p\u00fablico-alvo; Atuar como instrutor nos treinamentos do portf\u00f3lio da Excel\u00eancia Operacional (Gest\u00e3o), aplicando metodologias de ensino eficazes; Planejar e conduzir imers\u00f5es pr\u00e1ticas para promover o aprendizado experiencial e aplicado; Gerenciar programas de capacita\u00e7\u00e3o, identificando necessidades, planejando a\u00e7\u00f5es e acompanhando a evolu\u00e7\u00e3o do p\u00fablico-alvo nos temas priorizados; Planejar projetos de melhoria e solu\u00e7\u00e3o de problemas, definindo escopo, metas, prazos e recursos necess\u00e1rios; Executar e monitorar projetos com foco em entrega de resultados, utilizando ferramentas de gest\u00e3o de projetos; Gerenciar recursos e riscos de forma proativa para garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38835015", "isPrivate": false}, {"id": 38772866, "name": "ENGENHEIRO(A) PLENO \u00a0\u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PROJETOS SUL SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763563420, "t_create": 1762473600, "ats_job_id": "1091034", "display_job_id": "1091034", "type": "ATS", "id_locale": "1091034-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO(A) PLENO - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091034 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil ou Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/11/2025 a 25/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, com conhecimento t\u00e9cnico em infraestrutura ou Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, com conhecimento t\u00e9cnico em utilidades; Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos em desenvolvimento de projetos industriais multidisciplinares como disciplina t\u00e9cnica; Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de modelos 3D BIM no desenvolvimento dos projetos; Conhecimento e esperi\u00eancia em ferramentas como: Pacote Office, GED, BIM 360 e Autocad. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em projetos de minera\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas n\u00edvel intermedi\u00e1rio; MBA em Gerenciamento de Projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver as engenharias conceitual e b\u00e1sica; Analisar tecnicamente documenta\u00e7\u00e3o de engenharia na disciplina de civil infraestrutura ou mec\u00e2nica utilidades; Propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para projetos de minera\u00e7\u00e3o; Discutir tecnicamente com as empresas projetistas as melhores solu\u00e7\u00f5es para os projetos; Analisar boletins de medi\u00e7\u00e3o dos projetos sob sua responsabilidade; Garantir cumprimentos dos prazos, custos e qualidade da disciplina sob sua responsabilidade; Elaborar requisi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de contrata\u00e7\u00e3o; Gerenciar interfaces t\u00e9cnicas com stakeholders dos projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38772866", "isPrivate": false}, {"id": 38835004, "name": "COORDENADOR(A) OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS DE MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT TRANSPORTE E CARGA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763409239, "t_create": 1762732800, "ats_job_id": "1091075", "display_job_id": "1091075", "type": "ATS", "id_locale": "1091075-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091075 Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins; CNH B Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis pesados, incluindo caminh\u00f5es fora de estrada, escavadeiras hidr\u00e1ulicas, carregadeiras, tratores de esteira e motoniveladoras. Conhecimento em SAP; Pacote office; P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de ativos e/ou Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de mina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, seguran\u00e7a do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: back log, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38835004", "isPrivate": false}, {"id": 38758572, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 DESENVOLVIMENTO DE PROCESSAMENTO MINERAL \u2013 USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Otimiza\u00e7\u00e3o e Solu\u00e7\u00f5es Processo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763418002, "t_create": 1762387200, "ats_job_id": "1090996", "display_job_id": "1090996", "type": "ATS", "id_locale": "1090996-en", "job_description": "Ensino superior completo em Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Minas e Energia, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e afins; Conhecimento em processamento mineral de min\u00e9rio de ferro e dom\u00ednio t\u00e9cnico de etapas unit\u00e1rias de processamento mineral; Experi\u00eancia pr\u00e1tica em usinas de beneficiamento; Capacidade de condu\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos/estrat\u00e9gicos; Viv\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de estudos de desenvolvimento de novas tecnologias e processos; Conhecimento em Excel, Power BI e Softwares de simula\u00e7\u00e3o de processo (Metsim, Usimpac, JK); CREA Ativo; Bom relacionamento pessoal, capacidade em lidar com interfaces de equipes multidisciplinares, vis\u00e3o estrat\u00e9gica de m\u00e9dio e longo prazo. Viv\u00eancia operacional voltada ao beneficiamento de min\u00e9rio de ferro; Experi\u00eancia no desenvolvimento de projetos voltados ao processamento mineral; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Solucionar problemas cr\u00f4nicos em usinas de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro; Desenvolvimento de novos projetos e produtos, otimiza\u00e7\u00e3o de rotas de processamento mineral, condu\u00e7\u00e3o de simula\u00e7\u00f5es de produ\u00e7\u00e3o e capacidade nos horizontes de m\u00e9dio e longo prazo; Condu\u00e7\u00e3o de estudos de inova\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de novas tecnologias, interface com equipes multidisciplinares, integra\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gia de perfil de ROM e capacidade de usina de beneficiamento; Normatiza\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es de controle de processo, desenvolvimento de sistemas avan\u00e7ados de controle de processo, promover a capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipes em geral na disciplina de processamento mineral; Mapeamento e solu\u00e7\u00e3o de gargalos significativos referente ao processamento mineral; Desenvolvimento de fornecedores, insumos e novas tecnologias. 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