{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 28439286, "name": "GER GARANTIA VALOR DE PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GARANTIA VALOR DE PROJETOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746026544, "t_create": 1744848000, "ats_job_id": "1083497", "display_job_id": "1083497", "type": "ATS", "id_locale": "1083497-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. GERENTE DE GARANTIA DE VALOR DE PROJETOS - CORPORATIVO Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083497 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30 de Abril de 2025 a 12 de Maio de 2025. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em projetos industriais, de minera\u00e7\u00e3o e de infraestrutura; Vis\u00e3o hol\u00edstica de implanta\u00e7\u00e3o de projetos, tanto na fase de desenvolvimento quanto na execu\u00e7\u00e3o, interfaces internas e externas; Profundo conhecimento de gerenciamento de projetos, metodologias de desenvolvimento e governan\u00e7a de projetos; Conhecer da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Forte capacidade anal\u00edtica e vis\u00e3o sist\u00eamica; Compet\u00eancia em gest\u00e3o de stakeholders e comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica; Foco em resultados, inova\u00e7\u00e3o, simplifica\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o de riscos e gera\u00e7\u00e3o de valor. Dom\u00ednio dos programas do Microsoft Office; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, para condu\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es; Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado ou Doutorado em \u00e1reas relacionadas; Experi\u00eancia com Value Improving Practices (VIPs); Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise de riscos e maturidade de projetos; Experi\u00eancia internacional em projetos; Habilidade de trabalhar em ambientes multiculturais e geograficamente dispersos; Experi\u00eancia na gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas seniores; Experi\u00eancia em processos de auditoria t\u00e9cnica; Familiaridade com o modelo de gest\u00e3o Vale (VPS). Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar e capacitar equipes para aplica\u00e7\u00e3o das Value Improving Practices (VIPs) nos projetos, via metodologia espec\u00edfica, visando gerar/agregar/maximizar valor aos projetos, especialmente em aspectos de construtibilidade e otimiza\u00e7\u00e3o de seus indicadores econ\u00f4micos; Promover alinhamento entre os objetivos dos projetos e objetivos estrat\u00e9gicos da empresa; Promover a vis\u00e3o de neg\u00f3cio nos projetos; Promover a qualidade t\u00e9cnica, ader\u00eancia metodol\u00f3gica e governan\u00e7a de projetos; Gerenciar an\u00e1lises t\u00e9cnicas abrangentes em projetos/programas em todo seu ciclo de vida (principalmente FEL2 e FEL3); Conduzir an\u00e1lises multidisciplinares com foco em riscos e desvios; Garantir integra\u00e7\u00e3o multidisciplinar; Garantir isen\u00e7\u00e3o e independ\u00eancia nas an\u00e1lises; Garantir fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Suportar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas atrav\u00e9s de an\u00e1lises cr\u00edticas e pareceres; Suportar realiza\u00e7\u00e3o de trade-offs; Adaptar-se a mudan\u00e7as constantes no planejamento de projetos; Estabelecer, manter e promover a melhoria cont\u00ednua dos procedimentos para realiza\u00e7\u00e3o dos processos relacionados com o escopo da \u00e1rea; Promover cultura de melhoria cont\u00ednua, inova\u00e7\u00e3o e resultados consistentes; Gerenciar or\u00e7amento com previsibilidade e ader\u00eancia; Estruturar, liderar, motivar e manter equipe de alta performance; Promover integra\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas e stakeholders, capturando sinergias e melhorias Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28439286", "isPrivate": false}, {"id": 28679099, "name": "SOLDADORA(OR) I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Manut Mec Rejeit. e tubula\u00e7oes", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746739220, "t_create": 1745452800, "ats_job_id": "1083654", "display_job_id": "1083654", "type": "ATS", "id_locale": "1083654-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1083654 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e forma\u00e7\u00e3o profissionalizante em soldagem Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2025 a 14/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Viv\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o em minera\u00e7\u00e3o Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em solda Mig e el\u00e9trica. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de plantas de beneficiamento de min\u00e9rio. Conhecimento b\u00e1sicos do Pacote Office. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Preparar pe\u00e7as para soldagem; Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado; Emitir e encerrar ordens de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; em transportadores, bombas de polpa e tubula\u00e7\u00f5es; Auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mec\u00e2nicos e de caldeiraria em manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas; Operar solda MIG/MAG e acabamento com esmerilhadeiras; Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, calandra, guilhotina, dobradeira, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, esmerilhadeira, etc...; Operar/ manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada; Manter organiza\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de 5S nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28679099", "isPrivate": false}, {"id": 28849135, "name": "T\u00c9CNICA(O) LABORAT\u00d3RIO I \u2013 GEOTECNIA \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SANTA LUZIA, MG, BRA", "locations": ["SANTA LUZIA, MG, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Nova Lima, Mg, BR", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Betim, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Laborat\u00f3rio Geotecnico", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746541378, "t_create": 1745798400, "ats_job_id": "1083787", "display_job_id": "1083787", "type": "ATS", "id_locale": "1083787-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1083787 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Segundo Grau T\u00e9cnico Completo em Minera\u00e7\u00e3o, Edifica\u00e7\u00f5es, Estradas e/ou Geologia com CFT ativo. Localidade: Santa Luzia, MG, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 7:30h a 16:30h, de segunda-feira a sexta-feira. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/05/2025 a 12/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Segundo Grau T\u00e9cnico Completo em Minera\u00e7\u00e3o, Edifica\u00e7\u00f5es, Estradas e Geologia com CFT ativo; Experi\u00eancia na prepara\u00e7\u00e3o de amostras deformadas e na moldagem de corpos de prova; Conhecimento na realiza\u00e7\u00e3o de ensaios de caracteriza\u00e7\u00e3o de solos (granulometria, massa espec\u00edfica dos gr\u00e3os, limites de Atterberg, compacta\u00e7\u00e3o, entre outros) e ensaios especiais; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office (Excel, Power Point e Word); Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28849135", "isPrivate": false}, {"id": 28835050, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO MASTER \u2013 AQUISI\u00c7\u00c3O DE TALENTOS \u2013 [RJ/ES/MG]", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "NOVA LIMA, MG, BRA", "VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Aquisi\u00e7\u00e3o Talentos Corporativo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746803846, "t_create": 1745798400, "ats_job_id": "1083778", "display_job_id": "1083778", "type": "ATS", "id_locale": "1083778-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento , a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO MASTER \u2013 AQUISI\u00c7\u00c3O DE TALENTOS - [RJ/ES/MG] VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para pessoas negras? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083778 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Engenharias, Estat\u00edstica, Psicologia ou \u00e1reas afins. Localidade: Rio de Janeiro, Nova Lima ou Vit\u00f3ria. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/05/2025 a 15/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos \u00e1geis. Conhecimento em ferramentas de Power Apps e automa\u00e7\u00e3o da Microsoft. Experi\u00eancia pr\u00e9via em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Capacidade de comunicar-se de forma eficaz em ingl\u00eas, tanto verbalmente quanto por escrito, com stakeholders internos e externos. Habilidade para lidar com mudan\u00e7as e inova\u00e7\u00e3o constante. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento em People Analytics / Data Analytics Experi\u00eancia em programa\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia com Eightfold ou outro SaaS de Recrutamento que utilize Intelig\u00eancia Artificial. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de times de terceiros. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar projetos de transforma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de RH, utilizando metodologias \u00e1geis. Navegar e interagir com fornecedores, LinkedIn e outras plataformas relevantes. Utilizar ferramentas de Power Apps para automa\u00e7\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o de aplicativos. Propor e implementar mudan\u00e7as nos processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Desenvolver e implementar solu\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas utilizando Power Apps para otimizar processos internos. Colaborar com equipes multifuncionais para identificar e resolver problemas complexos de neg\u00f3cios. Analisar dados de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para fornecer insights estrat\u00e9gicos e melhorar a efici\u00eancia dos processos. Contribuir para a revis\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos normativos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Trabalhar com inova\u00e7\u00e3o dentro do RH, buscando sempre novas oportunidades e melhorias. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28835050", "isPrivate": false}, {"id": 28680081, "name": "MEC\u00c2NICA(O) II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PROC PAD MAN UMIDA VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746727036, "t_create": 1745452800, "ats_job_id": "1083660", "display_job_id": "1083660", "type": "ATS", "id_locale": "1083660-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1.\u00a0 MEC\u00c2NICA(O) II \u2013\u00a0SUP PROC PAD MAN UMIDA VGR\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O\u00a0\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES\u00a0 Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural:\u00a0 A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0\u00a0 #vemcomavale\u00a0 Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito:\u00a0 https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc\u00a0 \u00a0https://www.vale.com/pt/home\u00a0\u00a0 Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa.\u00a0 Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1083660 N\u00b0 de Vagas: 01\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e forma\u00e7\u00e3o profissionalizante em mec\u00e2nica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil\u00a0\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2025 a 14/05/2025\u00a0 Requisitos necess\u00e1rios:\u00a0 \u2022 Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o \u2022 Experi\u00eancia em troca de tubula\u00e7\u00f5es \u2022 Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o industrial na \u00e1rea de usina de beneficiamento Requisitos desej\u00e1veis:\u00a0 \u2022 Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica \u2022 Carteira de habilita\u00e7\u00e3o categoria D Responsabilidades e atividades do cargo:\u00a0 Realizar manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas em equipamentos como: bombas de polpa, moinhos, bombas de \u00e1gua e troca de tubula\u00e7\u00f5es Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea:\u00a0 \u2022 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria.\u00a0 \u2022 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa\u00a0 \u2022 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0\u00a0 \u2022 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes;\u00a0 \u2022 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0\u00a0 \u2022 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado;\u00a0 \u2022 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria;\u00a0 \u2022 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias;\u00a0 \u2022 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos;\u00a0 \u2022 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho;\u00a0 \u2022 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados;\u00a0 \u2022 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica;\u00a0 \u2022 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0\u00a0 \u2022 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0\u00a0 Entre outros ...\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro.\u00a0 \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1.\u00a0 Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade\u00a0 A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.\u00a0 Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28680081", "isPrivate": false}, {"id": 28759904, "name": "ANALISTA SUPRIMENTOS SENIOR - TECNOLOGIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup.Suprimentos IV", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746648703, "t_create": 1745539200, "ats_job_id": "1083745", "display_job_id": "1083745", "type": "ATS", "id_locale": "1083745-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u00a0\u2013 TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? 1083745 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: An\u00e1lise de Sistemas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia ou afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/05/2025 a 14/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o superior em An\u00e1lise de Sistemas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia ou afins; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em SAP MM, garantindo a integridade dos dados mestres com experi\u00eancia na manuten\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de tabelas SAP inerentes ao processo de Suprimentos (EKKO, EKPO, EBAN, CDHDR, CDPOS, PA0001, PA0105, AGR_1251, AGR_USERS, entre outras) possibilitando a an\u00e1lise de problemas e proposta de solu\u00e7\u00e3o de melhorias, assim como conhecimento nas transa\u00e7\u00f5es CL30N, SUIM, SU01, PFCG, ME2N, ME2L, etc; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em ambientes integrados com SD, PM e FI; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas avan\u00e7ado com capacidade de interagir e conduzir f\u00f3runs em ingl\u00eas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de realizar an\u00e1lises complexas e elaborar propostas estrat\u00e9gicas visando gera\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio na utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Comunica\u00e7\u00e3o eficiente, relacionamento interpessoal, flexibilidade cultural, energia e foco em resultado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em cadeias de Suprimentos e Log\u00edstica inbound; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para residir na regi\u00e3o metropolitana de BH Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Certifica\u00e7\u00f5es SAP nos m\u00f3dulos MM e/ou WM; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em SAP Fiori e S/4HANA; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em gest\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos de tecnologia, prefer\u00eancia SAP; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em demais sistemas integrados de Suprimentos como SRM e COUPA; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em metodologias \u00e1geis; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio de lean e/ou m\u00e9todos de solu\u00e7\u00e3o de problemas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em pacote office e Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pela sustenta\u00e7\u00e3o normativa e de curadoria dos sistemas de Suprimentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suporte \u00e0s \u00e1reas usu\u00e1rias, incluindo aprova\u00e7\u00e3o de chamados de perfil, treinamentos, suporte a d\u00favidas e acompanhamento de chamados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manuten\u00e7\u00e3o das tabelas SAP de demandas catalogadas e analise de concess\u00e3o de perfis; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0M&amp;As e consultoria sist\u00eamica, com desenho estrat\u00e9gico de integra\u00e7\u00f5es, configura\u00e7\u00e3o e massa de dados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gest\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de controles Sox e N\u00e3o Sox. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28759904", "isPrivate": false}, {"id": 28562163, "name": "Gerente de Constru\u00e7\u00e3o Superestrutura Ferrovi\u00e1rio", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER LOG MAT FERR PROJ SUD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745931550, "t_create": 1745280000, "ats_job_id": "1083576", "display_job_id": "1083576", "type": "ATS", "id_locale": "1083576-en", "job_description": "Gerente de Constru\u00e7\u00e3o Superestrutura Ferrovi\u00e1rio (Ferrovi\u00e1ria) Localidade:\u202fBelo Horizonte - Minas Gerais, Brasil\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o:\u202fde\u202f29/04/2025 a 11/05/2025\u00a0 Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.\u00a0 Como Gerente de Constru\u00e7\u00e3o Superestrutura Ferrovi\u00e1rio (Ferrovi\u00e1ria), voc\u00ea vai:\u00a0 \u2022\tPraticar e promover entre equipe e contratadas os comportamentos chaves para a empresa com obsess\u00e3o por seguran\u00e7a, di\u00e1logo aberto e transparente, desenvolvimento e empoderamento, e responsabilidade pelo todo. \u2022\tEstruturar a ger\u00eancia de constru\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos com habilidades e experi\u00eancia adequadas ao escopo do projeto, auxiliando na cadeia de suporte e performance da equipe para o melhor desempenho nas atividades exercidas. \u2022\tLiderar e suportar todos os aspectos da constru\u00e7\u00e3o do projeto, incluindo aditivos e fechamentos de contratos, mobiliza\u00e7\u00e3o de equipes e equipamentos, log\u00edstica de obras e insumos, coordena\u00e7\u00e3o de tie-ins, execu\u00e7\u00e3o de condicionantes ambientais, resolu\u00e7\u00e3o de conflitos sociais, apoio a gest\u00e3o fundi\u00e1ria e demais atividades necess\u00e1rias a constru\u00e7\u00e3o do projeto. \u2022\tSupervisionar in loco as atividades (de campo ou n\u00e3o) do projeto, dando o direcionamento necess\u00e1rio a equipe para o alcance dos objetivos definidos, aprovando mudan\u00e7as, estabelecendo alian\u00e7as, gerindo conflitos, avaliando riscos, escalonando problemas e tomando decis\u00f5es sempre que necess\u00e1rio. \u2022\tRealizar a gest\u00e3o de contratos de servi\u00e7os e fornecimentos necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o do escopo de projeto, incluindo a manuten\u00e7\u00e3o de KPIs como prazo, or\u00e7amento, sa\u00fade e seguran\u00e7a, preven\u00e7\u00e3o de perdas, e avalia\u00e7\u00e3o de performance das contratadas. \u2022\tSuportar as atividades de suprimentos (contrata\u00e7\u00e3o/renegocia\u00e7\u00e3o/encerramento) dos pacotes de servi\u00e7os e fornecimento (incluindo gerenciamento) necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o do escopo do projeto. \u2022\tImplementar e gerir o modelo de gest\u00e3o VPS de forma consistente e produtiva, garantindo a m\u00e1xima ader\u00eancia aos requisitos e aliando novas ferramentas de simplifica\u00e7\u00e3o e aumento de produtividade, sempre com foco nos objetivos do projeto. Destaque para a implanta\u00e7\u00e3o da rotina e agenda da lideran\u00e7a que deve ser realizada de forma consistente e cascateada para toda a equipe. \u2022\tPromover a implanta\u00e7\u00e3o de um sistema de gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a e Riscos de forma consistente que permita a execu\u00e7\u00e3o das atividades em um ambiente seguro segundo as normas internas e leis vigentes. Como principal desafio est\u00e1 a realiza\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o pr\u00f3-ativa atrav\u00e9s de um sistema de monitoramento de risco em todas as etapas do projeto. \u2022\tAssegurar a emiss\u00e3o de registros de contratos e atividades, tais como relat\u00f3rio di\u00e1rios de obra (RDO), relat\u00f3rios de medi\u00e7\u00f5es, atas de reuni\u00e3o, gest\u00e3o de mudan\u00e7as, \u2018as built\u2019, etc. \u2022\tAprovar as medi\u00e7\u00f5es e emiss\u00f5es de notas fiscais das contratadas, em conformidade com as evid\u00eancias apresentadas e termos de contratos vigentes, garantindo as previs\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias e fluxo de caixa previstos. \u2022\tAcompanhar a engenharia detalhada, avaliando as solu\u00e7\u00f5es propostas a fim de promover a melhor estrat\u00e9gia de obra e construtibilidade do projeto. Nesse contexto, o gerente dever\u00e1 tamb\u00e9m apoiar na defini\u00e7\u00e3o do planejamento do projeto e adequa\u00e7\u00e3o de recursos, dura\u00e7\u00f5es e produtividades consistentes com as caracter\u00edsticas da obra, buscando a m\u00e1xima flexibilidade de prazos e entregas. \u2022\tGarantir a implanta\u00e7\u00e3o do projeto em acordo com os princ\u00edpios, normas, processos e padr\u00f5es estabelecidos pelo modelo de gest\u00e3o e normas de governan\u00e7a da empresa. \u2022\tSuportar as atividades e equipes de rela\u00e7\u00f5es com comunidades e comunica\u00e7\u00e3o, garantindo a constante e consistente comunica\u00e7\u00e3o entre comunidades, contratadas, autoridades e demais stakeholders. \u2022\tGarantir o encerramento do projeto e entrega dos ativos de acordo com as especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, garantindo a qualidade, certifica\u00e7\u00e3o independente e posterior handover para a ag\u00eancia federal regulat\u00f3ria. \u2022\tReportar o andamento dos projetos ao Gerente de Projetos da FICO e autoridades governamentais, quando necess\u00e1rio, atualizando as entregas e estrat\u00e9gias de acordo com as diretrizes definidas. O que esperamos de voc\u00ea:\u00a0 \u2022\tExperi\u00eancia s\u00f3lida em constru\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de obras de superestrutura ferrovi\u00e1ria. \u2022\tForma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, mec\u00e2nica ou de Produ\u00e7\u00e3o. \u2022\tDesej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou Engenharia Ferrovi\u00e1ria. \u2022\tPerfil din\u00e2mico, com habilidade para liderar equipes, resolver problemas e entregar resultados dentro do prazo e or\u00e7amento. Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.\u00a0 Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea\u00a0 \u2022\tPLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 \u2022\tAssist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas\u00a0\u00a0 \u2022\tPASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 \u2022\tPrevid\u00eancia Privada da VALIA\u00a0 \u2022\tVale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 \u2022\tReembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 \u2022\tTransporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 \u2022\tGympass\u00a0 \u00a0Juntos, a gente transforma o futuro.\u00a0 A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u00a0 Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.\u00a0 Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28562163", "isPrivate": false}, {"id": 27124291, "name": "ELETROMECANICA (O) I \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GERENCIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O MINA PARAOPEBA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Conselheiro Lafaiete, MG", "Belo Horizonte, MG", "Ouro Branco, MG"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746620314, "t_create": 1738281600, "ats_job_id": "1080771", "display_job_id": "1080771", "type": "ATS", "id_locale": "1080771-en", "job_description": "Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia). Ensino M\u00e9dio Completo. Conhecimento te\u00f3rico do processo de manuten\u00e7\u00e3o e saber ler e interpretar diagramas el\u00e9tricos e hidr\u00e1ulicos. Pacote Office B\u00e1sico. Viv\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos de mina, como por exemplo: Tratores de esteira Carterpillar D10, D8 e D6. Motoniveladores 16M e 18. Tratores de Pneu 824, Carregadeiras 980, 992 e 990. Conhecimento em metrologia, aplica\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de paqu\u00edmetros, micr\u00f4metros e subtos. Conhecimento na fabrica\u00e7\u00e3o de mangueiras hidr\u00e1ulicas reus\u00e1veis e permanentes. CNH B Atuar na execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos na mina de MAZ. Cumprir os padr\u00f5es t\u00e9cnicos na execu\u00e7\u00e3o de atividades. Realizar a substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e componentes de equipamentos de mina. Ser membro ativo de grupos de melhoria cont\u00ednua da supervis\u00e3o. Realizar leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27124291", "isPrivate": false}, {"id": 27959931, "name": "INSPETORA(OR) ORIENTADORA(OR) DE DIRETRIZES B\u00c1SICAS I \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COOR PLANEJ E CONTROL MANUT MG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746555560, "t_create": 1742860800, "ats_job_id": "1082598", "display_job_id": "1082598", "type": "ATS", "id_locale": "1082598-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. INSPETORA(OR) ORIENTADORA(OR) DE DIRETRIZES B\u00c1SICAS I \u2013 COOR PLANEJ E CONTROL MANUT MG \u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082598 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 07:30 a 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 06/05/2025 a 12/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio completo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de PCM; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em planejamento, aprovisionamento, programa\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em planejamento em curto e/ou m\u00e9dio prazo;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office, com \u00eanfase em Excel; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em SAP; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica e afins; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia operacional em usina; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em normativos da \u00e1rea de planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com diretrizes b\u00e1sicas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em Power BI; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CNH B. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pelas atividades das \u00e1reas de aplica\u00e7\u00e3o e inspe\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, treinamento nos padr\u00f5es e trilhas;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da equipe quanto aos desvios identificados;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Detec\u00e7\u00e3o, corre\u00e7\u00e3o e reporte de exce\u00e7\u00f5es;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos do processo;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sugest\u00f5es de melhorias pontuais e orienta\u00e7\u00e3o de rotinas de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pela aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas de check das Diretrizes B\u00e1sicas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir com a seguran\u00e7a e qualidade dos processos e pessoas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27959931", "isPrivate": false}, {"id": 27653338, "name": "OPERADORA (O) EQUIPAMENTOS INSTALACOES I - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GER\u00caNCIA DE INFRAESTRUTURA DE MINA VGR\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP INFRAESTRUTURA HZT - B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746621256, "t_create": 1741219200, "ats_job_id": "1081859", "display_job_id": "1081859", "type": "ATS", "id_locale": "1081859-en", "job_description": "Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia); Ensino M\u00e9dio Completo; CNH D ou E Pacote Office B\u00e1sico; Viv\u00eancia em equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o Atuar na \u00e1rea de Infraestrutura de Mina na opera\u00e7\u00e3o de equipamentos tais como: Motoniveladora, Trator de Pneu, Trator, P\u00e1 Mec\u00e2nica, Escavadeira, Perfuratriz, Trator de Esteira, Carreta Prancha. Atuar como respons\u00e1vel pela limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e 5S dos equipamentos da \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27653338", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 58, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "7555174"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 46, "MINERA\u00c7\u00c3O": 39, "Seguran\u00e7a": 35, "Microsoft Excel": 32, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 24, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 22, "Log\u00edstica": 22, "Microsoft Power BI": 21, "Transportation": 17, "Ensino": 16, "Maintenance": 13, "Operations": 13, "CNH B": 12, "Mining": 12, "Planejamento": 12, "Engenharia": 11, "INGL\u00caS": 11, "Kaizen": 11, "AutoCAD": 10, "F\u00cdSICA": 10, "An\u00e1lise": 9, "Communication": 9, "Confiabilidade": 9, "Geology": 9, "Microsoft Office": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "Acompanhamento": 8, "Atividade": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "Sistema": 8, "Aberto": 7, "Disponibilidade": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 7, "Sensors": 7, "Siderurgia": 7, "Treinamento": 7, "Welding": 7, "Civil Engineering": 6, "Finishing": 6, "Geotecnia": 6, "Gest\u00e3o De Contratos": 6, "Gest\u00e3o De Pessoas": 6, "PCD": 6, "Pacote Office": 6, "Problem Solving": 6, "Seguro": 6, "Soldagem": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Avalia\u00e7\u00e3o": 5, "CID": 5, "Deficiente": 5, "Defici\u00eancia": 5, "Engineering": 5, "Ensino M\u00e9dio Completo": 5, "INFORM\u00c1TICA": 5, "Microsoft Project": 5, "Negocia\u00e7\u00e3o": 5, "Repairs": 5, "Time Management": 5, "WHMIS": 5, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 4, "Continuous Improvement": 4, "Deficiencia": 4, "Eletrodo": 4, "Ferrovia": 4, "Healthcare": 4, "Heavy Equipment": 4, "Implementa\u00e7\u00e3o": 4, "Limpeza": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 4, "Milling": 4, "Training": 4, "Indicadores": 4, "Usina": 4, "CNHB": 3, "Contabilidade": 3, "Contract Management": 3, "Corte": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3, "E-Procurement": 3, "First Aid": 3, "Hidr\u00e1ulica": 3, "Hydraulics": 3, "INFORM\u00c1TICA B\u00e1sica": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Inventory Framework": 3, "Large Goods Vehicle": 3, "Leitura": 3, "Logistics": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Mecatr\u00f4nica": 3, "Mechanics": 3, "Mec\u00e2nica": 3, "Medi\u00e7\u00e3o": 3, "Microsoft Office 365": 3, "Microsoft Word": 3, "Monitoramento": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3, "Organizational Skills": 3}, "departments": {"Sup Manut de Infra estrutura I": 5, "Laborat\u00f3rio Geotecnico": 4, "COORD GESTAO DE CONTRATOS": 3, "COORD MEIO AMBIENTE": 3, "GER IMPL BARRAG MARAVILHAS III": 3, "SUP INSPE\u00c7\u00c3O EQUIP MINA PICO": 3, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 2, "Global Logistics": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "SUP MANUT PREV TRANSPORTE": 2, "SUP OPER TERMINAL PBS - C": 2, "SUP OPERACAO EMBARQUE C": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Sup Manut Prevent Embarque D": 2, "Superv Man Patios Sinal SB": 2, "Superv.Opera\u00e7\u00e3o Usina D": 2, "AP SUP COR MEC USINA TURNO A": 1, "AP SUP MANUT PREDITIVA USINA": 1, "AP SUP TERMINAIS NIQUEL_1": 1, "Aquisi\u00e7\u00e3o Talentos Corporativo": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COOR PLANEJ E CONTROL MANUT MG": 1, "COORD CONF PREDITIVA ROD IND": 1, "COORD CONF/ENG MANUT USINA": 1, "COORD DE PCP COMP": 1, "COORD DE PROCESSOS NORTE": 1, "COORD ENG DE MANUT ALTA TENS\u00c3O": 1, "COORD ENG E GEST\u00c3O DE ATIVOS": 1, "COORD ENG E PROCESSOS": 1, "COORD ENG MANUT SLB III": 1, "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA": 1, "COORD GEST\u00c3O FIS IMOV N\u00c3O OPER": 1, "COORD INSP E PROC MANUT": 1, "COORD MANUT USINA FABRICA": 1, "COORD PCM MINERACAO": 1, "COORD PLANEJAMENTO TATICO": 1, "COORD PLANJ GEST IMPL OBRAS": 1, "COORD RISCOS E EMERG ATL SUL": 1, "COORD SEGURANCA DO TRABALHO": 1, "COORD. ESTRATEGIA MANUTENCAO": 1, "COORD. ROTINA MAN. BRIQUETE": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrator Genral Overhd (H)": 1, "ConcentratorUG Utility Maint S": 1, "Confiabilidade Operacional": 1, "Cood Eng Usina _Paraopeba": 1, "Coord Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Coord Proc Vulcaniza\u00e7\u00e3o Mina": 1, "Coord Talud Cavas PDEs Mariana": 1, "Coord. Eng Conf Mina Serra Sul": 1, "Coord. PCM Controle DBM Usina": 1, "Coordenador PCM El\u00e9trica": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Manut Eletrica": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Tecnologia Mina": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA DESC A": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FACILITIES ALIM E COND SLS": 1, "GEOTECNIA SOSSEGO": 1, "GER BP ENG PROJ MIN E PROJ URB": 1, "GER EXPLOR CARAJAS OESTE": 1, "GER GARANTIA VALOR DE PROJETOS": 1, "GER INTEL DADOS AUDIT & CONFOR": 1, "GER LOG MAT FERR PROJ SUD": 1, "GER MAN USINA FASE SECA": 1, "GER MANUT PELLET US 5": 1, "GER OPER LOGISTICAS PARA": 1, "GER PLAN PERFURACAO E DESMONTE": 1, "GER PLANEJ PRONTIDAO SEG PROC": 1, "GER PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O": 1, "GER Padroniz. e Apoio T\u00e9cnico": 1, "Ger Estrat\u00e9gia e Desempenho": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Seg Emp Serra Norte": 1, "Gerencia de TMP e Expedi\u00e7\u00e3o": 1, "Ger\u00eancia de Inova\u00e7\u00e3o": 1, "Head of TEC Mining": 1, "IMPL FICO LOTE 5 E 6": 1, "LHO Health & Safety (S)": 1, "LHO_REFINERY_PH (S)": 1, "MANUT_SLS_OFC": 1, "MEIO AMB, SUST E RISCOS": 1, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 1, "MTS-Mine Plning-Executin MB(S)": 1, "Manut Mec Rejeit. e tubula\u00e7oes": 1, "Matte Proc-Suprt-Plnt Admin(S)": 1, "Mill Tailings Mgmt (S)": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "OFICINA REF COMPONENTES - FAB": 1, "Planej Utilidades/El\u00e9trica": 1, "Procurement - Ontario(S)": 1, "Procurement CoE": 1, "Relacionamento Participantes": 1, "Risk Management B": 1, "SUP DE SUBESTA\u00c7\u00c3O": 1, "SUP DIRETRIZ BASICA MAN": 1, "SUP ELET INSTR BRIQUETE": 1, "SUP Engenharia Mina SS": 1, "SUP GPA D EMB": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 97, "Entry": 63, "Intern": 3, "Director": 1}, "work_location_option": {"onsite": 157, "hybrid": 11, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 24, "Parauapebas, PA, Brazil": 22, "Itabirito, MG, Brazil": 14, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 14, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 14, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 13, "Vitoria, ES, Brazil": 11, "MG, Brazil": 10, "Greater Sudbury, ON, Canada": 9, "Thompson, MB, Canada": 9, "Congonhas, MG, Brazil": 6, "Itabira, MG, Brazil": 4, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 4, "Toronto, ON, Canada": 4, "ES, Brazil": 3, "Labrador City, NL, Canada": 3, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 3, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 3, "Pa\u00e7o do Lumiar, MA, Brazil": 3, "MA, Brazil": 3, "Betim, MG, Brazil": 2, "Contagem, MG, Brazil": 2, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 2, "Mississauga, ON, Canada": 2, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 2, "Ouro Branco, MG, Brazil": 2, "PA, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Aimor\u00e9s, MG, Brazil": 1, "Alto Horizonte, GO, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Colatina, ES, Brazil": 1, "Curion\u00f3polis, PA, Brazil": 1, "Caet\u00e9, MG, Brazil": 1, "Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 1, "Governador Valadares, MG, Brazil": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Mariana, MG, Brazil": 1, "Ouro Preto, MG, Brazil": 1, "Pedro Leopoldo, MG, Brazil": 1, "MA, United States": 1, "Serra, ES, Brazil": 1, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 1, "S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar, MA, Brazil": 1, "Tim\u00f3teo, MG, Brazil": 1, "Vila Velha, ES, Brazil": 1, "Vit\u00f3ria do Mearim, MA, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "ITABIRITO, MG, BRA", "city": "Itabirito", "state": "MG,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}