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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1093157 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica, CFT Ativo Localidade: Parauapebas -Par\u00e1, Brasil; Localidades pr\u00f3ximas que possuem transporte Vale Parauapebas-PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno 07h \u00e0s 16:30h seg a sexta Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/02/2026 a 10/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica, CFT Ativo Inform\u00e1tica: Pacote Office (intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado) - Excel, Word e PowerPoint Experi\u00eancia em planejamento de manuten\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia com o Sap. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos Responsabilidades e atividades do cargo: Efetuar planejamento de reforma externa Mina e Usina Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas para as pr\u00f3ximas 13 semanas (M+3) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1 para garantir que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios n\u00e3o deixar\u00e3o de ser executados por falta de material, componente, m\u00e3o-de-obra ou outro recurso Gerenciamento do escopo considerando a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos; Assegurar o cumprimento e ader\u00eancia ao planejamento e programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos conforme planejamento de m\u00e9dio prazo e plano diretor Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es de ordens e planos de manuten\u00e7\u00e3o conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada Considerar na atividade de planejamento o horizonte de tempo conforme os par\u00e2metros t\u00e9cnicos de confiabilidade e produtividade dos ativos. Planejar a estrat\u00e9gia das interven\u00e7\u00f5es, como realizar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o, qual dura\u00e7\u00e3o e toler\u00e2ncia, e alocando os recursos necess\u00e1rios Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es de ordens e planos de manuten\u00e7\u00e3o conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39631708", "isPrivate": false}, {"id": 39545385, "name": "Gerente de Seguran\u00e7a Ocupacional Serra Sul \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil", "locations": ["Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil"], "hot": 1, "department": "EXPATRIATION", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769116339, "t_create": 1767814481, "ats_job_id": 39545385, "display_job_id": 39545385, "type": "ATS", "id_locale": "39545385-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de seguran\u00e7a ocupacional em opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o ou projetos industriais Viv\u00eancia em sites de grande porte e gest\u00e3o de equipes em campo Conhecimento em normas e requisitos legais de seguran\u00e7a (NRs, RACs) Conhecimento em Seguran\u00e7a de Processos Experi\u00eancia com grandes projetos industriais Familiaridade com normas internacionais Viv\u00eancia em auditorias internas e externas de seguran\u00e7a Experi\u00eancia em Higiene Ocupacional Conhecimento em gest\u00e3o de indicadores e ferramentas de an\u00e1lise de risco Garantir continuidade dos processos operacionais em conformidade com legisla\u00e7\u00f5es e padr\u00f5es internos, preservando a vida e sa\u00fade dos trabalhadores. Influenciar \u00e1reas operacionais para manter processos dentro dos controles de risco necess\u00e1rios, buscando melhoria cont\u00ednua dos indicadores e preven\u00e7\u00e3o de incidentes. Representar a empresa perante \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores (SRT, MPF, Sindicatos, Corpo de Bombeiros) e em assuntos corporativos. Assessorar lideran\u00e7as na defini\u00e7\u00e3o de metas, indicadores e estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a. Garantir funcionamento dos Planos de Atendimento a Emerg\u00eancias e promover treinamentos de Ambienta\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho. Realizar monitoramentos ocupacionais, auditorias e investiga\u00e7\u00f5es de eventos, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Contribuir para programas de preven\u00e7\u00e3o (Prote\u00e7\u00e3o Auditiva, Respirat\u00f3ria, Ergonomia, Fadiga, Qualidade de Vida). Buscar novas tecnologias para reduzir trabalho manual e aumentar produtividade. Participar da sele\u00e7\u00e3o e desenvolvimento da equipe, assegurando cumprimento de or\u00e7amento e plano de desenvolvimento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39545385", "isPrivate": false}, {"id": 39541983, "name": "OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP BRIT USI I C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770139975, "t_create": 1767744000, "ats_job_id": "1092764", "display_job_id": "1092764", "type": "ATS", "id_locale": "1092764-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092764 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/02/2026 a 09/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na \u00e1rea industrial e/ou Usina; Disponibilidade para trabalhar em regime de turno fixo - 3x3; Experiencia em \u00e1rea de beneficiamento de min\u00e9rios; Resid\u00eancia em Parauapebas/PA Requisitos desej\u00e1veis: Pacote Office - n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em minera\u00e7\u00e3o, metalurgia, mec\u00e2nica, el\u00e9trica ou \u00e1reas afins; Conhecimento na opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio: britadores, peneiras, correias transportadoras Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, beneficiamento e tratamento, classificadores, peneiras, bombas, transportadoras de correia esta\u00e7\u00e3o de carregamentos , e outros equipamentos assemelhados. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Controlar os servi\u00e7os contratados mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Eventualmente, realizar atividades de manobra e apoiar a opera\u00e7\u00e3o Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Eventualmente realizar pinturas, pequenas obras e reparos em instala\u00e7\u00f5es civis, desde que esteja treinado e capacitado Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39541983", "isPrivate": false}, {"id": 39631553, "name": "PROGRAMADORA (O) TECNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES \u2013 GER\u00caNCIA DE GEST\u00c3O DE COMPONENTES E CONTRATOS \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUPERV REFORMA COMPONENTES SLB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770230493, "t_create": 1768435200, "ats_job_id": "1093152", "display_job_id": "1093152", "type": "ATS", "id_locale": "1093152-en", "job_description": "Experiencia com programa\u00e7\u00e3o de componentes ou equipamentos Inform\u00e1tica: Pacote Office (intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado) - Excel, Word e PowerPoint Experi\u00eancia em planejamento de manuten\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia com o Sap. T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica, CFT Ativo Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos Programar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o do ativo que estiverem nos status da programa\u00e7\u00e3o (AGPR e AGRP) e com o status VPTS Programar e cumprir com o processo de gerenciamento de riscos, conforme item 9 do PNR-000004. Programar somente ordens que tenham os recursos dispon\u00edveis de acordo com a prioriza\u00e7\u00e3o definida sendo obrigat\u00f3rio a programa\u00e7\u00e3o de todos os ativos e controles cr\u00edticos independentes de prioriza\u00e7\u00e3o Preparar a reuni\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o semanal das OMs (S-1, S, S+1), na frequ\u00eancia definida. Atualizar os centros de trabalho inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos) conforme o Anexo 8 do PNR-000004. Programar no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais, pr\u00f3prios e terceiros, tratando os desvios encontrados Gerenciar carteira do programador diariamente. Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39631553", "isPrivate": false}, {"id": 39708647, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR\u00a0\u2013\u00a0EDUCA\u00c7\u00c3O CORPORATIVA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Aprendizagem Salob", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770236468, "t_create": 1769040000, "ats_job_id": "1093407", "display_job_id": "1093407", "type": "ATS", "id_locale": "1093407-en", "job_description": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR - EDUCA\u00c7\u00c3O CORPORATIVA (SALOBO) - VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093873 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, \u00e1reas afins Localidade: Marab\u00e1 - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (08:00 as 17:00) Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente Tipo de contrato: Determinado - 6 meses (cobertura de licen\u00e7a maternidade) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/02 a 11/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em educa\u00e7\u00e3o corporativa Atua\u00e7\u00e3o com atendimento a clientes e gestores Desenho de solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem Gerenciamento de fornecedores Acompanhamento de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o em Pedagogia, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como Learning Partner, criando solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem sob medida Orientar clientes operacionais sobre a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento Aprimorar processos de aprendizagem j\u00e1 existentes Acompanhar e avaliar a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento de fornecedores Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39708647", "isPrivate": false}, {"id": 39770390, "name": "GE\u00d3LOGO ESPECIALISTA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG GEOT CORREDOR NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770236520, "t_create": 1769558400, "ats_job_id": "1093635", "display_job_id": "1093635", "type": "ATS", "id_locale": "1093635-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093635 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia e Mestrado em Geotecnia (ou \u00e1reas correlatas mediante exce\u00e7\u00e3o formal). Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/02/2026 a 11/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em geotecnia e rejeitos e projetos, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e fechamento de barragens, pilhas, cavas e estruturas de \u00e1gua. An\u00e1lises geot\u00e9cnicas, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos, instrumenta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de taludes Forte conhecimento em normas e boas pr\u00e1ticas (IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD) Lideran\u00e7a de equipes pr\u00f3prias e contratadas, Capacidade de influenciar lideran\u00e7as seniores e estruturas organizacionais e Atua\u00e7\u00e3o em projetos multidisciplinares e Gates t\u00e9cnicos. Experi\u00eancia em FEL 1, FEL 2, FEL 3, Detalhamento, SLIM e EXPRESS, Gest\u00e3o de riscos (FMEA, HIRA) e An\u00e1lises de cen\u00e1rios, visitas t\u00e9cnicas e gest\u00e3o de cronogramas/documentos Viv\u00eancia em sistemas de gest\u00e3o de projetos, Conhecimento em VPS e Stratws e Interface com EoR (Engineer of Record) Foco absoluto em seguran\u00e7a de barragens, Pensamento cr\u00edtico e orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de times, Capacidade de desenvolver pessoas e construir parcerias s\u00f3lidas. Responsabilidades e atividades do cargo: Estabelecer um relacionamento formal com a Equipe de Projetos Geot\u00e9cnicos, Equipe de Projetos Atuais/Capital e EdR para garantir que a constru\u00e7\u00e3o e as opera\u00e7\u00f5es estejam de acordo com o projeto; Elaborar documentos normativos complementares locais de acordo com os documentos normativos globais; Garantir que o Manual do OMS esteja de acordo com os documentos normativos e que todos os treinamentos necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos do manual, em todos os n\u00edveis, sejam implementados; Pesquisar e implementar melhores pr\u00e1ticas e novas tecnologias para sistemas de minera\u00e7\u00e3o; Aplicar ampla experi\u00eancia operacional e conhecimento t\u00e9cnico para apoiar t\u00e1ticas operacionais e equipes de gerenciamento local na entrega de projetos cr\u00edticos; Fornecer lideran\u00e7a com pensamento cr\u00edtico, apoiando o envolvimento de v\u00e1rios stakeholders e influenciando resultados positivos; Compartilhar conhecimento e insights com a equipe, agindo como um membro ativo e facilitador da rede de conhecimento; Aplicar uma variedade de t\u00e9cnicas de coaching e treinamento para melhorar e desenvolver o desempenho, tanto dos times quanto do sistema como um todo; Garantir a implementa\u00e7\u00e3o efetiva de um plano de gest\u00e3o de rejeitos e \u00e1gua em seu local, incluindo planos de deposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e balan\u00e7os h\u00eddricos: Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de bancos de dados t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 deposi\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de rejeitos; Garantir que um modelo de balan\u00e7o h\u00eddrico e planos de gest\u00e3o de \u00e1gua associados para a instala\u00e7\u00e3o de rejeitos sejam implementados e mantidos periodicamente; Revisar periodicamente o programa de gerenciamento h\u00eddrico para prote\u00e7\u00e3o contra descargas n\u00e3o intencionais. Supervisionar o projeto, constru\u00e7\u00e3o e gerenciamento geral das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos e reten\u00e7\u00e3o de \u00e1gua; Estabelecer um or\u00e7amento para a gest\u00e3o de rejeitos a ser aprovado pelo Executivo Respons\u00e1vel ou por pessoas com autoridade or\u00e7amental delegada; Assegurar que a vigil\u00e2ncia seja realizada de acordo com a inten\u00e7\u00e3o de projeto, objetivos de desempenho, plano de gerenciamento de risco e controles cr\u00edticos; Participar e apoiar a divulga\u00e7\u00e3o de planos de resposta de emerg\u00eancia, ou componentes de planos de resposta de emerg\u00eancia diretamente relacionados \u00e0 gest\u00e3o de rejeitos em todo o local; Implementar medidas para corrigir desvios dos objetivos ou crit\u00e9rios de desempenho; Identificar quando/onde as mudan\u00e7as operacionais contempladas s\u00e3o um desvio potencial da inten\u00e7\u00e3o de projeto e envolver a equipe de projeto ou EdR como parte do processo para gerenciar a mudan\u00e7a; Implementar um sistema formal de gerenciamento de mudan\u00e7as que acione a avalia\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as no projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o ou monitoramento durante o ciclo de vida das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39770390", "isPrivate": false}, {"id": 39808400, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO DE ENGENHARIA GEOT\u00c9CNICA \u2013 CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC ENG GEOTECNICA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770392337, "t_create": 1769731200, "ats_job_id": "1093742", "display_job_id": "1093742", "type": "ATS", "id_locale": "1093742-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00ba do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093742 N\u00ba de vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil ou Geologia Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil - Projeto Serra Norte Hor\u00e1rio de trabalho: Turno Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de Inscri\u00e7\u00e3o: 06/02/2026 a 16/02/2026 Como profissional, voc\u00ea vai: Garantir a integridade t\u00e9cnica dos projetos de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e est\u00e9ril, assegurando ader\u00eancia aos padr\u00f5es e pol\u00edticas corporativas; Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na transfer\u00eancia e dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimentos e boas pr\u00e1ticas de engenharia geot\u00e9cnica; Realizar an\u00e1lises cr\u00edticas e valida\u00e7\u00e3o das interfaces t\u00e9cnicas dos projetos no recebimento e handover das demandas FEL 1 / Slim 1; Avaliar as condi\u00e7\u00f5es de contorno dos projetos (ADA, condicionantes ambientais e opera\u00e7\u00e3o) frente \u00e0s solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas propostas; Emitir pareceres t\u00e9cnicos para solicita\u00e7\u00f5es de mudan\u00e7a, quando aplic\u00e1vel; Conduzir an\u00e1lises cr\u00edticas dos trabalhos de design review; Avaliar riscos t\u00e9cnicos associados aos projetos das estruturas; Participar ativamente das discuss\u00f5es t\u00e9cnicas ao longo do desenvolvimento dos projetos, com foco em constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, monitoramento e fechamento; Assegurar a compatibilidade entre as etapas de engenharia e as interfaces do projeto, incluindo construtibilidade, planejamento de mina e tecnologias de processo; Apoiar processos de contrata\u00e7\u00e3o, intera\u00e7\u00e3o com revisores independentes e participa\u00e7\u00e3o nos gates t\u00e9cnicos dos projetos; Atuar de forma ativa em comit\u00eas t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o da maturidade dos projetos. Requisitos necess\u00e1rios Obrigat\u00f3rio: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou Geologia; Especializa\u00e7\u00e3o ou mestrado em Geotecnia; Experi\u00eancia profissional s\u00f3lida (em torno de 10 anos ou mais) em engenharia geot\u00e9cnica; Conhecimento em metodologia FEL aplicada a projetos; Disponibilidade para residir na regi\u00e3o Norte e realizar viagens a servi\u00e7o. Desej\u00e1vel: Capacidade de organizar e coordenar projetos com impacto relevante para a Diretoria ou grandes opera\u00e7\u00f5es; Atua\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma, com iniciativa e senso de responsabilidade t\u00e9cnica; Facilidade para dialogar, influenciar e construir solu\u00e7\u00f5es em ambientes multidisciplinares; Busca ativa por benchmarking e refer\u00eancias t\u00e9cnicas; Capacidade de transformar conhecimento t\u00e9cnico em resultados concretos; Perfil colaborativo, inovador e atento \u00e0s boas pr\u00e1ticas do mercado. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39808400", "isPrivate": false}, {"id": 39736214, "name": "ANL EXCELENCIA OPERACIONAL", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o EOG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770327699, "t_create": 1769385600, "ats_job_id": "1093506", "display_job_id": "1093506", "type": "ATS", "id_locale": "1093506-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093506 Ensino Superior Completo em Administra\u00e7\u00e3o, ou Engenharia; Conhecimento no Pacote Office e Power BI; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos e melhoria cont\u00ednua. 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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Respons\u00e1vel por suportar e acompanhar projetos de melhoria com simplifica\u00e7\u00e3o de processos, com foco em ganhos de seguran\u00e7a, produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos na Diretoria. Respons\u00e1vel por suportar a implanta\u00e7\u00e3o de metodologias de redu\u00e7\u00e3o de custos modernas de mercado nas diretorias do Corredor. Respons\u00e1vel por aperfei\u00e7oar os processos nas diretorias do Corredor, atrav\u00e9s do desenvolvimento de projetos e cria\u00e7\u00e3o de refer\u00eancias internas, para redu\u00e7\u00e3o de desperd\u00edcios e solu\u00e7\u00e3o de problemas, utilizando como base o Pensamento Enxuto. Respons\u00e1vel por desenvolver e implementar ferramentas de gest\u00e3o para a exposi\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas de forma que sejam resolvidos por meio de m\u00e9todos estruturados e que incentivam a melhoria cont\u00ednua. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39736214", "isPrivate": false}, {"id": 39541982, "name": "OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP BRIT USI I C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770141241, "t_create": 1767744000, "ats_job_id": "1092765", "display_job_id": "1092765", "type": "ATS", "id_locale": "1092765-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092765 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/02/2026 a 09/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na \u00e1rea industrial e/ou Usina; Disponibilidade para trabalhar em regime de turno fixo - 3x3; Experiencia em \u00e1rea de beneficiamento de min\u00e9rios; Resid\u00eancia em Parauapebas/PA Requisitos desej\u00e1veis: Pacote Office - n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em minera\u00e7\u00e3o, metalurgia, mec\u00e2nica, el\u00e9trica ou \u00e1reas afins; Conhecimento na opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio: britadores, peneiras, correias transportadoras Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, beneficiamento e tratamento, classificadores, peneiras, bombas, transportadoras de correia esta\u00e7\u00e3o de carregamentos , e outros equipamentos assemelhados. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Controlar os servi\u00e7os contratados mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Eventualmente, realizar atividades de manobra e apoiar a opera\u00e7\u00e3o Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Eventualmente realizar pinturas, pequenas obras e reparos em instala\u00e7\u00f5es civis, desde que esteja treinado e capacitado Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39541982", "isPrivate": false}, {"id": 39807944, "name": "COORD PROC SAUDE OCUPACIONAL", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SAUDE OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770243558, "t_create": 1769731200, "ats_job_id": "1093741", "display_job_id": "1093741", "type": "ATS", "id_locale": "1093741-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. COORDENADOR(A) DE SA\u00daDE OCUPACIONAL Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093741 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Medicina, Enfermagem, Psicologia, Sa\u00fade Ocupacional ou \u00e1reas correlatas; Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/02/2026 a 11/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Superior completo em Medicina, Enfermagem, Psicologia, Sa\u00fade Ocupacional ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas, contratos e indicadores de desempenho; Viv\u00eancia em processos de auditoria; S\u00f3lida experi\u00eancia em Sa\u00fade Ocupacional; Conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o e normas aplic\u00e1veis \u00e0 \u00e1rea; CNH - categoria B. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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