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T\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II - MINA - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094667 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 7:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 23/03 a 27/03 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf Experi\u00eancia como T\u00e9cnico atuando em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e opera\u00e7\u00e3o de mina; \u25cf Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise de problemas (Ishikawa, 5pq's, \u00c1rvore de Causas); \u25cf Pacote Office - intermedi\u00e1rio; \u25cf CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: \u25cf Conhecimento em SAP IM; \u25cf Conhecimento no aplicativo CRM ou Iris. Responsabilidades e atividades do cargo: \u25cf Auditar, inspecionar, fiscalizar atendimento aos requisitos legais e normativos internos de seguran\u00e7a do trabalho; \u25cf Aplicar metodologias e t\u00e9cnicas para identificar, analisar, avaliar e gerenciar riscos de seguran\u00e7a ocupacional, com defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e controles preventivos; \u25cf Suportar an\u00e1lise de gest\u00e3o de consequ\u00eancias para desvios comportamentais; \u25cf Reportar, analisar e tratar acidentes do trabalho com metodologias e t\u00e9cnicas estruturadas; \u25cf Gerenciar mudan\u00e7as de processos com identifica\u00e7\u00e3o de riscos e medidas controles; \u25cf Fiscalizar e suportar tecnicamente equipes contratadas, com direcionamentos t\u00e9cnicos para preven\u00e7\u00e3o de acidentes do trabalho; \u25cf Desenvolver campanhas e a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento comportamental com foco em cultura de seguran\u00e7a; \u25cf Analisar indicadores de seguran\u00e7a, requisitos legais e emitir parecer t\u00e9cnico para gest\u00e3o de amea\u00e7as e riscos de acidentes ocupacionais; \u25cf Suportar \u00e1reas operacionais de maior complexidade, riscos e processos produtivos; \u25cf Implementar programas de seguran\u00e7a do trabalho previstos em requisitos legais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u25cf Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40450246", "isPrivate": false}, {"id": 39268146, "name": "GERENTE DE HIDROGEOLOGIA \u2013 CORREDOR NORTE \u2013\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "GERENTE DE HIDROGEOLOGIA \u2013 CORREDOR NORTE \u2013\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER HIDR CORR NORTE_GT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766096628, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092087", "display_job_id": "1092087", "type": "ATS", "id_locale": "1092087-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092097 Experi\u00eancia em Minera\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o, Infra e Planejamento; Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Pessoas; Desej\u00e1vel Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas. Atender a demanda de projetos e estudos hidrogeol\u00f3gicos para subsidiar a opera\u00e7\u00e3o atual e futura; Transformar dados em informa\u00e7\u00f5es confi\u00e1veis para suportar tomadas de decis\u00f5es em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos e \u00e1reas envolvidas; Atender a demanda por instala\u00e7\u00e3o de po\u00e7os de rebaixamento do N.A subterr\u00e2neo; Atender as legisla\u00e7\u00f5es vigentes que regulamentam o projeto e opera\u00e7\u00e3o das atividades de rebaixamento e desague de sumps; Assegurar o planejamento do rebaixamento do n\u00edvel d'\u00e1gua dos fundos das cavas para atendimento ao plano de lavra; Atendimento \u00e0s Demandas legais e corporativas (Auditoria de Qualidade e Meio Ambiente, Auditoria de Seguran\u00e7a, Auditoria de Reservas, RACs, Licenciamento Ambiental, Outorga) Assegurar o cumprimento das previs\u00f5es mensais e anuais de investimento e custeio, atrav\u00e9s de adequado planejamento e coordena\u00e7\u00e3o dos recursos financeiros e materiais; Contribuir para o desenvolvimento de melhores pr\u00e1ticas em hidrogeologia que permitam \u00e0 empresa preservar e ampliar sua competitividade; Manter e desenvolver a equipe de hidrogeologia em alto n\u00edvel, em fun\u00e7\u00e3o da tecnologia envolvida na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e da elevada competitividade desta m\u00e3o-de-obra; Desenvolver, aplicar e manter treinamentos e capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da hidrogeologia para atendimento as \u00e1reas de interface operacionais; Assegurar a motiva\u00e7\u00e3o da equipe e otimiza\u00e7\u00e3o de sua performance, atrav\u00e9s de elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de programas adequados de incentivos ao cumprimento dos objetivos; Garantir o emprego adequado das diversas ferramentas para o desenvolvimento de equipe e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho; Desenvolver uma equipe de qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica elevada na \u00e1rea de neg\u00f3cio, capaz de atuar como orientadores e consultores internos \u00e0s diversas \u00e1reas do sistema produtivo de Caraj\u00e1s; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, normas de seguran\u00e7a e de meio ambiente, orientando a equipe na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e nas \u00e1reas de influ\u00eancia; Gest\u00e3o dos custos/or\u00e7amento Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Experi\u00eancia no planejamento e gest\u00e3o de projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor. Otimiza\u00e7\u00e3o de Cava e sequenciamento LOM. Profundo conhecimento de gerenciamento e an\u00e1lise de banco de dados. Vis\u00e3o sist\u00eamica do planejamento de mina em todos os horizontes. Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de otimiza\u00e7\u00e3o e design de cava, pilha e infraestrutura de mina. Conhecimento das geoci\u00eancias (geologia, geotecnia, hidrogeologia, processamento; etc.). Conhecimento de direito miner\u00e1rio e meio ambiente. Dom\u00ednio de softwares especialistas de planejamento de mina (Deswik, Datamine, etc). Conhecimento de design de infraestrutura de mina. Dom\u00ednio de solu\u00e7\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o de atividades e aloca\u00e7\u00e3o de equipamentos (Lineup). Dom\u00ednio de dimensionamento de equipamentos de infraestrutura. Dimensionamento de capacidade operacional e impactos da manuten\u00e7\u00e3o (DF, MMTR, MTBF, etc.) e de opera\u00e7\u00e3o (produtividade, UF, etc.). Disponibilidade para viagens. Viabilidade Econ\u00f4mica de Projetos. Conhecimento de licenciamentos de projetos. Conhecimentos em Direito Miner\u00e1rio. Elaborar modelo matem\u00e1tico para os projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor das minas. Gerar cen\u00e1rios de sequenciamento. Analisar e validar as premissas para a elabora\u00e7\u00e3o do modelo de reservas e das cavas finais. Gerar declara\u00e7\u00e3o de recursos. Gerar declara\u00e7\u00e3o de reserva. Definir cavas finais (modelo matem\u00e1tico). Elaborar design das cavas finais. Gerar premissas necess\u00e1rias ao plano de fechamento de mina. Respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o do RAL. Desdobrar os objetivos e contexto de neg\u00f3cio para o Planejamento de Lavra na elabora\u00e7\u00e3o dos ciclos de planejamento. Buscar oportunidades de atendimento em conjunto com o COI Corredor para atendimento dos objetivos de produ\u00e7\u00e3o. Validar os planos de mina definidos para os ciclos estrat\u00e9gico e or\u00e7ament\u00e1rio; Assegurar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de conserva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de infraestrutura da mina de acordo com diretrizes dos planos (drenagem, vias de acesso, projetos de cava e pilha, etc). Garantir os alinhamentos e a interface com a \u00e1reas operacional e com as geotecnia para desdobrar o programa operacional (plano de chuvas, plano DBG). Selecionar e dimensionar e equipamentos de infraestrutura de mina. Atuar como suporte t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas operacionais e demais horizontes de planejamento de lavra, conforme solicitado. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/13275052", "isPrivate": false}, {"id": 40456395, "name": "ANALISTA SA\u00daDE SEGURAN\u00c7A E MEIO AMBIENTE S\u00caNIOR - RISCOS N\u00c3O OPERACIONAIS - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "ANALISTA SA\u00daDE SEGURAN\u00c7A E MEIO AMBIENTE S\u00caNIOR - RISCOS N\u00c3O OPERACIONAIS - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773930105, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094698", "display_job_id": "1094698", "type": "ATS", "id_locale": "1094698-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094698 Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas; Pacote Office Avan\u00e7ado; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia em trabalhos com gerenciamento de riscos. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas de SSMA, Riscos de Processos ou Emerg\u00eancias; Desej\u00e1vel conhecimento de ERM (Entreprise Risk Management), normas e padr\u00f5es de direitos humanos. Liderar tecnicamente projetos de SSMA, compondo grupos de trabalho interdisciplinar com stakeholders; Elevar a maturidade de Riscos por meio de dados, automa\u00e7\u00e3o e excel\u00eancia t\u00e9cnica, reduzindo riscos, incidentes e n\u00e3o conformidades, e apoiando decis\u00f5es com evid\u00eancias. Colaborar em an\u00e1lise de eventos, auditorias e programas de controles cr\u00edticos. Implantar iniciativas de cultura, capacita\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o orientadas por insights. Participar dos planejamentos de due dilligence com a 2\u00aa Linha de Defesa, promovendo um cronograma adequado para as opera\u00e7\u00f5es; Identificar e analisar perigos e riscos de forma adequada, entendendo as tecnologias e usando as informa\u00e7\u00f5es para alocar recursos limitados de forma eficaz (Projetos e Opera\u00e7\u00f5es); Auditoria de barreiras e verifica\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos de riscos n\u00e3o operacionais; Estabelecer padr\u00f5es adequados em Ferrosos para governan\u00e7a dos riscos n\u00e3o operacionais. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40456395", "isPrivate": false}, {"id": 38260715, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "posting_name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM MINERACAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773234549, "t_create": 1758672000, "ats_job_id": "1089842", "display_job_id": "1089842", "type": "ATS", "id_locale": "1089842-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089842 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Eletrica, mec\u00e2nica ou automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Itabira/MG Modalidade: presencial. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/03/2026 a 09/04/2026. Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026. Etapas do Processo: 1. Divulga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de curr\u00edculos - m\u00eas mar\u00e7o 2. Entrevistas coletivas - m\u00eas abril 3. Entrevistas individuais com gestores - m\u00eas maio 4. Resultados- m\u00eas junho 5. Processo admissional (exames m\u00e9dicos e entrega de documentos) - m\u00eas julho Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento Pacote Office; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Microsoft Office intermedi\u00e1rio; Conhecimento em Power BI; Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Acompanhamento das atividades de engenharia para aprendizado. Apoio na gest\u00e3o de Indicadores e atualiza\u00e7\u00e3o de Dashboards; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38260715", "isPrivate": false}, {"id": 39542732, "name": "SOLDADORA(OR) I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 GEST\u00c3O DE COMPONENTES E CONTRATOS - USINA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "SOLDADORA(OR) I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 GEST\u00c3O DE COMPONENTES E CONTRATOS - USINA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUPERV REFORMA COMPONENTES SLB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774965290, "t_create": 1767744000, "ats_job_id": "1092786", "display_job_id": "1092786", "type": "ATS", "id_locale": "1092786-en", "job_description": "Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis e estruturas met\u00e1licas pesadas (diferencial em minera\u00e7\u00e3o ou siderurgia); Conhecimento nos processos de soldagem MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido; Prepara\u00e7\u00e3o de superf\u00edcies, ajuste de par\u00e2metros e controle de qualidade da solda; No\u00e7\u00f5es de metalurgia e tratamento t\u00e9rmico; Opera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas de corte e esmerilhamento; Vaga afirmativa para Pessoas com Defici\u00eancia. Pacote Office b\u00e1sico; T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica. Execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em soldagem em componentes de Mina e Usina; Reforma de ca\u00e7ambas, tubul\u00f5es, b\u00e1sculas, bombas, mancais e redutores; Realiza\u00e7\u00e3o de soldagem em todas as posi\u00e7\u00f5es, com cortes e enchimentos em pe\u00e7as, equipamentos e estruturas; Execu\u00e7\u00e3o de soldas com eletrodo revestido, adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, al\u00e9m de cortes oxi-acetil\u00eanicos; Atua\u00e7\u00e3o com processos especiais de soldagem: MIG, MAG, TIG, plasma/metaliza\u00e7\u00e3o e arco submerso; Interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Soldagem e recupera\u00e7\u00e3o de mancais e componentes mec\u00e2nicos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39542732", "isPrivate": false}, {"id": 41133694, "name": "1094988 - ENGENHEIRO ESPEC", "posting_name": "1094988 - ENGENHEIRO ESPEC", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774980576, "t_create": 1774886395, "ats_job_id": 41133694, "display_job_id": 41133694, "type": "ATS", "id_locale": "41133694-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Viv\u00eancia em ambientes industriais, preferencialmente nos segmentos de minera\u00e7\u00e3o, ferrovia ou porto. Experi\u00eancia com t\u00e9cnicas de lubrifica\u00e7\u00e3o industrial e manuten\u00e7\u00e3o preditiva aplicadas a equipamentos de grande porte. Experi\u00eancia em an\u00e1lises quantitativas e qualitativas utilizando metodologias estruturadas de an\u00e1lise de falhas e confiabilidade. Conhecimento em SAP para gest\u00e3o e acompanhamento de processos de manuten\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em lideran\u00e7a t\u00e9cnica e orienta\u00e7\u00e3o de equipes multidisciplinares, atuando de forma transversal entre diferentes \u00e1reas. Viv\u00eancia em ambientes operacionais de campo, com intera\u00e7\u00e3o direta com equipes de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em padroniza\u00e7\u00e3o de processos. Conhecimento avan\u00e7ado em t\u00e9cnicas de lubrifica\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o preditiva. Conhecimento ou certifica\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0 metodologia ICML 55.1 - Excel\u00eancia em Lubrifica\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o, padroniza\u00e7\u00e3o ou evolu\u00e7\u00e3o de programas corporativos de lubrifica\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em estrutura\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de processos de manuten\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em ambientes industriais de grande porte com m\u00faltiplas opera\u00e7\u00f5es e ativos cr\u00edticos. Suportar e orientar tecnicamente as opera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas de interface com Engenharia no desenvolvimento e evolu\u00e7\u00e3o do programa de lubrifica\u00e7\u00e3o, garantindo ader\u00eancia \u00e0s diretrizes e melhores pr\u00e1ticas da companhia. Conduzir tecnicamente o Programa de Excel\u00eancia em Lubrifica\u00e7\u00e3o do Corredor Norte, promovendo a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade do programa e a padroniza\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas entre as opera\u00e7\u00f5es. Diligenciar as a\u00e7\u00f5es do programa e acompanhar sua evolu\u00e7\u00e3o, reportando execu\u00e7\u00f5es, resultados e justificativas aos n\u00edveis de gest\u00e3o. Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de lubrifica\u00e7\u00e3o em campo, acompanhando a implementa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es e garantindo a efetividade das melhorias. Coordenar a capacita\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento t\u00e9cnico das equipes de lubrifica\u00e7\u00e3o, fortalecendo a dissemina\u00e7\u00e3o das boas pr\u00e1ticas nas opera\u00e7\u00f5es. Garantir a replicabilidade e padroniza\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas entre as \u00e1reas, promovendo alinhamento t\u00e9cnico entre as diferentes opera\u00e7\u00f5es. Participar do comit\u00ea t\u00e9cnico de Lubrifica\u00e7\u00e3o, contribuindo para an\u00e1lises, delibera\u00e7\u00f5es e evolu\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica do programa. Realizar valida\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica peri\u00f3dica das a\u00e7\u00f5es planejadas versus executadas, assegurando ader\u00eancia \u00e0s metas e direcionadores do projeto. Monitorar e apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de projetos de melhoria, buscando evolu\u00e7\u00e3o nos principais indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, confiabilidade e desempenho operacional. Revisar periodicamente o plano de execu\u00e7\u00e3o dos diagn\u00f3sticos de lubrifica\u00e7\u00e3o, garantindo consist\u00eancia t\u00e9cnica e alinhamento com as diretrizes do programa. Atuar no desenvolvimento do projeto de lubrifica\u00e7\u00e3o por meio de an\u00e1lises t\u00e9cnicas e estudos, com foco na identifica\u00e7\u00e3o de gargalos e oportunidades de melhoria. Elaborar e apresentar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e gerenciais, acompanhando indicadores de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o e reportando a evolu\u00e7\u00e3o das iniciativas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41133694", "isPrivate": false}, {"id": 40707564, "name": "COORDENADOR OPERA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA \u2013\u00a0 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADOR OPERA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA \u2013\u00a0 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT ESCAVADEIRAS T D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774986212, "t_create": 1772755200, "ats_job_id": "1095042", "display_job_id": "1095042", "type": "ATS", "id_locale": "1095042-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095042 Ensino Superior Completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia pr\u00e9via em manuten\u00e7\u00e3o preventiva de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o (carregadeiras, escavadeiras, transporte e infraestrutura); Disponibilidade para atuar de forma presencial em Parauapebas -PA; CNH categoria B. Experi\u00eancia em de gest\u00e3o de pessoas; Conhecimento sistemas de gest\u00e3o; Conhecimento s\u00f3lido na aplica\u00e7\u00e3o do 5S; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office e Power BI. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Gerenciar requisitos de seguran\u00e7a de ativos e pessoas de forma a promover um ambiente seguro sem acidentes; Liderar um time que atua no campo (Pra\u00e7as de manuten\u00e7\u00e3o dentro da mina), sendo respons\u00e1vel por garantir as condi\u00e7\u00f5es e recursos adequados para realizar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos de Mina e fiscaliza\u00e7\u00e3o operacional de recursos; Promover a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas e metodologias de melhoria cont\u00ednua (Kaizen/PDCA); Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas disponibilizadas pela companhia, tais como: PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), (CSP) Carreira Sucess\u00e3o e Performance, feedback e controle de ponto; Atuar no desenvolvimento, gest\u00e3o do desempenho da equipe e estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Participar de reuni\u00f5es de sinergia entre \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar e garantir a ader\u00eancia das manuten\u00e7\u00f5es sistem\u00e1ticas e indicadores de performance (DF/ MTBF / MTTR/ MTBS / RMC / AMC/ AMS/ APM/ IAMO, IMOP entre outros); Atender as demandas de servi\u00e7os de oficina programadas pelo PCM assim como os atendimentos em campo solicitados pelas equipes operacionais. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40707564", "isPrivate": false}, {"id": 40635484, "name": "ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA S\u00caNIOR \u2013 PLANEJAMENTO DE MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA S\u00caNIOR \u2013 PLANEJAMENTO DE MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLAN MED PRAZO NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773856202, "t_create": 1772496000, "ats_job_id": "1094887", "display_job_id": "1094887", "type": "ATS", "id_locale": "1094887-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094887 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenheira de Minas Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/03/2026 a 25/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenheira de Minas; S\u00f3lida experi\u00eancia com as atividades descritas abaixo; Conhecimento em Pacote Office; Experi\u00eancia comprovada em minera\u00e7\u00e3o de grande porte. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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