{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 29338961, "name": "TECNICO MINA E GEOLOGIA III - OPERA\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Geologia - Apoio Serra Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748964171, "t_create": 1747872000, "ats_job_id": "1084645", "display_job_id": "1084645", "type": "ATS", "id_locale": "1084645-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29338961", "isPrivate": false}, {"id": 29366160, "name": "ENGENHEIRA MASTER", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER AVAL INTEGR ATIVOS E CPIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749044804, "t_create": 1748217600, "ats_job_id": "1084825", "display_job_id": "1084825", "type": "ATS", "id_locale": "1084825-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA MASTER VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084825 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Engenharia de Minas Localidade: Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Engenharia de Minas com campo de conhecimento em: Planejamento, infraestrutura e opera\u00e7\u00e3o de mina a c\u00e9u aberto (processo de extra\u00e7\u00e3o e transporte de min\u00e9rio, equipamentos de carga e descarga de materiais), plano de lavra, planejamento de curto e m\u00e9dio prazo de desenvolvimento da mina. Hidrogeologia e drenagem; Desmonte de rocha controlado, otimiza\u00e7\u00e3o de processo de desmonte. Manuseio seguro de explosivo (fabrica\u00e7\u00e3o, armazenamento, transporte e aplica\u00e7\u00e3o); Estabilidade de ativos geot\u00e9cnicos, processo de movimenta\u00e7\u00e3o de massa (desmonte, escava\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o de pilha); Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a de processo. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordena\u00e7\u00e3o do escopo da Comiss\u00e3o de Preven\u00e7\u00e3o e Investiga\u00e7\u00e3o de Acidentes (CPIA) nas rotinas de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes e planos de preven\u00e7\u00e3o e Integridade de Ativos no VPS Assessment compreendendo: Identifica\u00e7\u00e3o de vulnerabilidades nos ativos e processos estabelecendo recomenda\u00e7\u00f5es para preven\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o de riscos cr\u00edticos associados; Garantir conformidade e lisura na avalia\u00e7\u00e3o adotando par\u00e2metros t\u00e9cnicos estabelecidos por padr\u00f5es normativos, procedimentos operacionais, legisla\u00e7\u00e3o ou normas t\u00e9cnicas; Liderar equipe t\u00e9cnica multidisciplinar na execu\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o de forma planejada, na qualidade e em conformidade com os padr\u00f5es vigentes; Comunica\u00e7\u00e3o e alinhamento dos stakeholders envolvidos no processo compreendendo \u00e1reas de engenharia, opera\u00e7\u00e3o, excel\u00eancia operacional, manuten\u00e7\u00e3o, projetos e riscos operacionais; Emiss\u00e3o relat\u00f3rio t\u00e9cnico objetivo e consistente para todos os n\u00edveis organiza\u00e7\u00e3o; Apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados e debates t\u00e9cnicos com equipe operacional e lideran\u00e7a executiva; Garantir aplica\u00e7\u00e3o da metodologia de avalia\u00e7\u00e3o de acidentes, valida\u00e7\u00e3o da qualidade das informa\u00e7\u00f5es e planos de a\u00e7\u00e3o p\u00f3s eventos conforme os padr\u00f5es e regulamentos vigentes; Garantir aplica\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es abrangentes para preven\u00e7\u00e3o de eventos de processos nas opera\u00e7\u00f5es; Estabelecer em conjunto com os sites planos de a\u00e7\u00e3o e monitoramento dos ativos para preven\u00e7\u00e3o de eventos de processo com base nas avalia\u00e7\u00f5es de dados relacionados a recorr\u00eancia de eventos de processo, dados do CMA, registro de eventos evitados (Gol de Placa), inspe\u00e7\u00f5es de campo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29366160", "isPrivate": false}, {"id": 29340931, "name": "TECNICO\u00a0CONTROLE INTEGRADO ESPECIALIZADO\u00a0\u2013 OPERA\u00c7\u00c3O\u00a0\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Seq e Otim SN SL e MN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749071888, "t_create": 1747872000, "ats_job_id": "1084670", "display_job_id": "1084670", "type": "ATS", "id_locale": "1084670-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, Qu\u00edmica, Geologia ou \u00e1reas correlatas Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 06h \u00e0s 18h - Turno Diurno (3x3) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 05/06/2025 \u00e0 11/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, Qu\u00edmica, Geologia ou \u00e1reas correlatas Experi\u00eancia com controle de estoque/p\u00e1tio Viv\u00eancia com especifica\u00e7\u00e3o de produto/cliente Conhecimento sobre opera\u00e7\u00e3o de Usina, circuitos, equipamento de p\u00e1tio e expedi\u00e7\u00e3o Conhecimento de m\u00e9todos de empilhamento e recupera\u00e7\u00e3o. Capacidades e restri\u00e7\u00f5es de p\u00e1tio Conhecimento interm\u00e9dio em Pacote Office CNH B Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29340931", "isPrivate": false}, {"id": 13275052, "name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1667507163, "t_create": 1661817600, "ats_job_id": "1051392", "display_job_id": "1051392", "type": "ATS", "id_locale": "1051392-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Experi\u00eancia no planejamento e gest\u00e3o de projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor. Otimiza\u00e7\u00e3o de Cava e sequenciamento LOM. Profundo conhecimento de gerenciamento e an\u00e1lise de banco de dados. Vis\u00e3o sist\u00eamica do planejamento de mina em todos os horizontes. Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de otimiza\u00e7\u00e3o e design de cava, pilha e infraestrutura de mina. Conhecimento das geoci\u00eancias (geologia, geotecnia, hidrogeologia, processamento; etc.). Conhecimento de direito miner\u00e1rio e meio ambiente. Dom\u00ednio de softwares especialistas de planejamento de mina (Deswik, Datamine, etc). Conhecimento de design de infraestrutura de mina. Dom\u00ednio de solu\u00e7\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o de atividades e aloca\u00e7\u00e3o de equipamentos (Lineup). Dom\u00ednio de dimensionamento de equipamentos de infraestrutura. Dimensionamento de capacidade operacional e impactos da manuten\u00e7\u00e3o (DF, MMTR, MTBF, etc.) e de opera\u00e7\u00e3o (produtividade, UF, etc.). Disponibilidade para viagens. Viabilidade Econ\u00f4mica de Projetos. Conhecimento de licenciamentos de projetos. Conhecimentos em Direito Miner\u00e1rio. Elaborar modelo matem\u00e1tico para os projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor das minas. Gerar cen\u00e1rios de sequenciamento. Analisar e validar as premissas para a elabora\u00e7\u00e3o do modelo de reservas e das cavas finais. Gerar declara\u00e7\u00e3o de recursos. Gerar declara\u00e7\u00e3o de reserva. Definir cavas finais (modelo matem\u00e1tico). Elaborar design das cavas finais. Gerar premissas necess\u00e1rias ao plano de fechamento de mina. Respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o do RAL. Desdobrar os objetivos e contexto de neg\u00f3cio para o Planejamento de Lavra na elabora\u00e7\u00e3o dos ciclos de planejamento. Buscar oportunidades de atendimento em conjunto com o COI Corredor para atendimento dos objetivos de produ\u00e7\u00e3o. Validar os planos de mina definidos para os ciclos estrat\u00e9gico e or\u00e7ament\u00e1rio; Assegurar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de conserva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de infraestrutura da mina de acordo com diretrizes dos planos (drenagem, vias de acesso, projetos de cava e pilha, etc). Garantir os alinhamentos e a interface com a \u00e1reas operacional e com as geotecnia para desdobrar o programa operacional (plano de chuvas, plano DBG). Selecionar e dimensionar e equipamentos de infraestrutura de mina. Atuar como suporte t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas operacionais e demais horizontes de planejamento de lavra, conforme solicitado. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/13275052", "isPrivate": false}, {"id": 29386799, "name": "ANALISTA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO SR \u2013 GEST\u00c3O DE DADOS E CUSTOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEST SEG EMERG RISC AT SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749067696, "t_create": 1748390400, "ats_job_id": "1084934", "display_job_id": "1084934", "type": "ATS", "id_locale": "1084934-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Parauapebas - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 as 16:30) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/06 a 11/06/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica dos indicadores de seguran\u00e7a consolidando em uma base de dados, com intuito de auxiliar no controle da incid\u00eancia de ocorr\u00eancias atrav\u00e9s das an\u00e1lises estat\u00edsticas; Manter controle de todas as a\u00e7\u00f5es levantadas em planos de a\u00e7\u00e3o para melhorias, auditorias, acidentes, inspe\u00e7\u00f5es e requisitos legais, dando visibilidade \u00e0s \u00e1reas para correta implanta\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es; Sugerir, planejar, acompanhar e justificar or\u00e7amento da \u00e1rea de seguran\u00e7a; Apoiar equipe t\u00e9cnica de engenheiros e t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a, na gest\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o criados a partir das auditorias, an\u00e1lises de acidentes, inspe\u00e7\u00f5es; Gerar, analisar e acompanhar os indicadores de S&S; Elaborar relat\u00f3rios estat\u00edsticos, a fim de possibilitar an\u00e1lises das informa\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica nas informa\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios de seguran\u00e7a, assessorando os gestores na melhoria cont\u00ednua dos processos relativos \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a; Realizar as rotinas de gest\u00e3o relacionadas ao VPS gest\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Power BI para elabora\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e consolida\u00e7\u00e3o de dados; Conhecimentos espec\u00edficos em SSMA para elabora\u00e7\u00e3o de Planos de SSMA, e acompanhamentos dos planos via SAP, BI, Power APPs; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29386799", "isPrivate": false}, {"id": 29350201, "name": "GERENTE DE GEOTECNIA DE BARRAGENS \u2013GEST\u00c3O GEOT\u00c9CNICA CORPORATIVA - VALE BASE METALS", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEOTECNIA PILAR ROTINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748977322, "t_create": 1747958400, "ats_job_id": "1084708", "display_job_id": "1084708", "type": "ATS", "id_locale": "1084708-en", "job_description": "GERENTE DE GEOTECNIA DE BARRAGENS -GEST\u00c3O GEOT\u00c9CNICA CORPORATIVA - VALE BASE METALS Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma l\u00edder mundial em produ\u00e7\u00e3o de minerais cr\u00edticos para a produ\u00e7\u00e3o de um futuro mais verde. Somos mais de 15 mil empregados ao redor do mundo, transformando minerais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em engenharias, administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Localidade: PARAUAPEBAS, PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 03/06/2025 a 11/06/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ingl\u00eas avan\u00e7ado Ensino superior completo em engenharias, administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Experi\u00eancia em influenciar l\u00edderes seniores de neg\u00f3cios. Flexibilidade e entusiasmo com a possibilidade de atuar em qualquer unidade da Vale ao redor do mundo. Experi\u00eancia na gest\u00e3o de equipes de funcion\u00e1rios e contratados. Profissional motivado. Desenvolvedor e orientador. Prestador de servi\u00e7os geot\u00e9cnicos de alta qualidade. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Bacharelado ou, preferencialmente, Mestrado com especializa\u00e7\u00e3o em engenharia geot\u00e9cnica ou geoci\u00eancias Experi\u00eancia em engenharia geot\u00e9cnica aplicada a estruturas de conten\u00e7\u00e3o de rejeitos, reservat\u00f3rios de \u00e1gua e gest\u00e3o de taludes, incluindo an\u00e1lise de barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos e tecnologias de instrumenta\u00e7\u00e3o Expertise na gest\u00e3o da governan\u00e7a de estruturas de armazenamento de rejeitos (profundo conhecimento das diretrizes do IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD, entre outros documentos orientativos) Capacidade de liderar equipes focadas na seguran\u00e7a de barragens e orientar outros na aplica\u00e7\u00e3o do pensamento cr\u00edtico. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale Metais B\u00e1sicos: Rotinas de reuni\u00f5es com consultorias Participa\u00e7\u00e3o nos eventos t\u00e9cnicos coorporativos Participa\u00e7\u00e3o em congressos e semin\u00e1rios internacionais e nacionais Rotinas de receber auditorias Apresenta\u00e7\u00f5es corporativas Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29350201", "isPrivate": false}, {"id": 29352368, "name": "ENGENHEIRO DE TECNOLOGIA TRANSFORMA\u00c7\u00c3O DIGITAL MASTER / CAPABILITIES DIGITAIS \u2013 TECNOLOGIA PARA OPERA\u00c7\u00d5ES INTELIGENTES - CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "APOIO GER ENG TO MANUT E CONF", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748915104, "t_create": 1747958400, "ats_job_id": "1084727", "display_job_id": "1084727", "type": "ATS", "id_locale": "1084727-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO DE TECNOLOGIA TRANSFORMA\u00c7\u00c3O DIGITAL MASTER / INTEGRADOR DE DOMINIO - TECNOLOGIA PARA OPERA\u00c7\u00d5ES INTELIGENTES - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084727 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias: Computa\u00e7\u00e3o, Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica, Eletrica, Eletrica-Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica, Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Computa\u00e7\u00e3o, Software. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/06/2025 a 09/06/2025 Pr\u00e9-requisitos obrigat\u00f3rios Conhecimento t\u00e9cnicos em automa\u00e7\u00e3o industrial, rob\u00f3tica avan\u00e7ada, IIoT, redes e protocolos industriais e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial. Capacidade de entender as necessidades da gest\u00e3o e dos clientes e conseguir alinhamento Conhecimento profundo de metodologias e ferramentas de engenharia Capacidade de gerenciar projetos complexos e multifuncionais Fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, incluindo a capacidade de se comunicar com a lideran\u00e7a e clientes Ingl\u00eas avan\u00e7ado / fluente Disponibilidade para viagens Pr\u00e9-requisitos desej\u00e1veis Experi\u00eancia em ambientes industriais (Minera\u00e7\u00e3o, Siderurgia, Petroqu\u00edmica ou similar), preferencialmente minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em preparar e implementar projetos industriais; Experi\u00eancia em um escrit\u00f3rio de engenharia para projetos de Automa\u00e7\u00e3o e Tecnologia Operacional; Experi\u00eancia com abordagens da Ind\u00fastria 4.0 e lideran\u00e7a de equipes de engenharia; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e m\u00e3o de obra terceirizada; P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Automa\u00e7\u00e3o e Controle ou Gerenciamento de Projetos ou Transforma\u00e7\u00e3o Digital. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar integrador de dom\u00ednio garantindo que as iniciativas de Tecnologia sejam otimizadas para alcan\u00e7ar os objetivos estrat\u00e9gicos compreendendo as necessidades e dores da Unidade de Neg\u00f3cio/Fluxo de Valor e analisando as sinergias/interdepend\u00eancias que existem entre os silos. Prospectar, avaliar e implementar tecnologias disruptivas para otimizar processos e a Opera\u00e7\u00e3o da Vale Gerenciar contratos de desenvolvimento das solu\u00e7\u00f5es, incluindo terceiros Apoiar na vis\u00e3o futura e estrat\u00e9gia de transforma\u00e7\u00e3o digital industrial e de engenharia da organiza\u00e7\u00e3o, alinhada com os objetivos de neg\u00f3cio Conectar as estrat\u00e9gias, conceitos e iniciativas com os diversos departamentos internos da VALE (cross-functional) Liderar a gest\u00e3o da mudan\u00e7a cultural dentro da organiza\u00e7\u00e3o, promovendo a ado\u00e7\u00e3o das novas tecnologias e processos pelas equipes Monitorar e avaliar o desempenho das iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o industrial e da engenharia, garantindo o retorno do investimento. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29352368", "isPrivate": false}, {"id": 28555682, "name": "ENGENHEIRA (O) GEOTECNICA (O) ESPECIALISTA \u2013 ESTUDOS GEOMEC\u00c2NICA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Geotechnical", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749054922, "t_create": 1745280000, "ats_job_id": "1083547", "display_job_id": "1083547", "type": "ATS", "id_locale": "1083547-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Implementar solu\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas que reduzem os riscos geot\u00e9cnicos, prevenindo interrup\u00e7\u00f5es operacionais e danos aos equipamentos; Identificar e recomendar melhorias geot\u00e9cnicas que otimizam os gastos de capital, potencialmente economizando quantias significativas por avalia\u00e7\u00e3o, ao aumentar a efici\u00eancia do design e reduzindo os custos com materiais; Melhorar a efici\u00eancia operacional por meio de avalia\u00e7\u00f5es e interven\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas, levando a um aumento na produtividade. Oferecer expertise t\u00e9cnica \u00e0s minas e opera\u00e7\u00f5es de cava a c\u00e9u aberto em todas as quest\u00f5es relacionadas ao Controle de Terreno (como designs e estrat\u00e9gias de controle de terreno), especialmente no que diz respeito a Planos Operacionais de Vida \u00dateis; Oferecer expertise t\u00e9cnica para avaliar/inspecionar infraestrutura subterr\u00e2nea e de superf\u00edcie ou para corrigir falhas inesperadas, onde a perda de produ\u00e7\u00e3o poderia resultar em grandes preju\u00edzos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino Superior Completo em Engenharia com P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia ou Ensino Superior Completo em Geologia; Compreens\u00e3o abrangente das atividades de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto e subterr\u00e2nea, incluindo o projeto de minas; Experi\u00eancia em an\u00e1lises de estabilidade de taludes e escava\u00e7\u00f5es subterr\u00e2neas que d\u00e3o suporte a opera\u00e7\u00f5es de mina a c\u00e9u aberto, opera\u00e7\u00f5es subterr\u00e2neas e projetos de capital; Experi\u00eancia com t\u00e9cnicas de coleta de dados geot\u00e9cnicos e geol\u00f3gicos; Habilidade para construir relacionamentos e capacidade de trabalhar tanto de forma independente quanto em equipe; Fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, com capacidade para redigir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e realizar apresenta\u00e7\u00f5es; Fluente em portugu\u00eas e ingl\u00eas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28555682", "isPrivate": false}, {"id": 29340217, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS\u00a0- BUSINESS PARTNER - CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER REC HUMANOS FERROSOS NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749041368, "t_create": 1747872000, "ats_job_id": "1084661", "display_job_id": "1084661", "type": "ATS", "id_locale": "1084661-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS \\- BUSINESS PARTNER - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084661 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia pr\u00e9via como Business Partner. Residir no Norte/Nordeste do Brasil com disponibilidade de mudan\u00e7a para o Par\u00e1. S\u00f3lido conhecimento dos subsistemas de RH e sua aplica\u00e7\u00e3o no contexto organizacional. Experi\u00eancia em projetos de transforma\u00e7\u00e3o cultural, desenvolvimento de lideran\u00e7as e gest\u00e3o de mudan\u00e7as. Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia ou \u00e1reas correlatas. Alta capacidade de escuta, influ\u00eancia, negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de conflitos. Autonomia, protagonismo, orienta\u00e7\u00e3o para resultado e inova\u00e7\u00e3o. Conhecimento avan\u00e7ado do pacote Office e ferramentas de an\u00e1lise de dados (Excel, Power BI, etc.). Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e apoiar as \u00e1reas clientes na defini\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes \u00e0s necessidades atuais e futuras. Ser parceiro estrat\u00e9gico da lideran\u00e7a, apoiando na tomada de decis\u00e3o com base em dados, cultura e estrat\u00e9gia organizacional. Apoiar e cocriar com as \u00e1reas de neg\u00f3cio solu\u00e7\u00f5es de gente, com foco em desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento organizacional. Conduzir diagn\u00f3sticos organizacionais e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o com foco em cultura, clima, performance e estrutura. Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucess\u00f3rio e remunera\u00e7\u00e3o de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes. Apoiar processos de gest\u00e3o de mudan\u00e7as e transforma\u00e7\u00e3o organizacional. Atuar como facilitador de temas relacionados a cultura, desenvolvimento de lideran\u00e7a, diversidade & inclus\u00e3o, seguran\u00e7a psicol\u00f3gica e ESG. Gerenciar e acompanhar o pipeline de talentos, plano de sucess\u00e3o, desenvolvimento de lideran\u00e7as e estrutura\u00e7\u00e3o de times de alta performance. Ser guardi\u00e3o das pol\u00edticas, processos e pr\u00e1ticas de RH, garantindo ader\u00eancia e excel\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o. Atuar como elo entre os Centros de Expertise (C&B, DHO, Diversidade, Jur\u00eddico Trabalhista, etc.) e o cliente interno. Apoiar e influenciar decis\u00f5es estruturantes como movimenta\u00e7\u00f5es internas, organiza\u00e7\u00e3o de estruturas, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, gest\u00e3o de conflitos e de carreira. Utilizar indicadores de RH e do neg\u00f3cio para orientar estrat\u00e9gias de pessoas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29340217", "isPrivate": false}, {"id": 29339946, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - BUSINESS PARTNER - CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER REC HUMANOS FERROSOS NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749040979, "t_create": 1747872000, "ats_job_id": "1084660", "display_job_id": "1084660", "type": "ATS", "id_locale": "1084660-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - BUSINESS PARTNER - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084660 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consolidada como Business Partner, com atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica junto \u00e0 lideran\u00e7a. Residir no Norte/Nordeste do Brasil com disponibilidade de mudan\u00e7a para o Par\u00e1. S\u00f3lido conhecimento dos subsistemas de RH e sua aplica\u00e7\u00e3o no contexto organizacional. Experi\u00eancia em projetos de transforma\u00e7\u00e3o cultural, desenvolvimento de lideran\u00e7as e gest\u00e3o de mudan\u00e7as. Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia ou \u00e1reas correlatas. Capacidade anal\u00edtica e vis\u00e3o sist\u00eamica. Alta capacidade de escuta, influ\u00eancia, negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de conflitos. Autonomia, protagonismo, orienta\u00e7\u00e3o para resultado e inova\u00e7\u00e3o. Conhecimento avan\u00e7ado do pacote Office e ferramentas de an\u00e1lise de dados (Excel, Power BI, etc.). Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia em ambientes industriais ou minera\u00e7\u00e3o. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e apoiar as \u00e1reas clientes na defini\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes \u00e0s necessidades atuais e futuras. Ser parceiro estrat\u00e9gico da lideran\u00e7a, apoiando na tomada de decis\u00e3o com base em dados, cultura e estrat\u00e9gia organizacional. Apoiar e cocriar com as \u00e1reas de neg\u00f3cio solu\u00e7\u00f5es de gente, com foco em desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento organizacional. Conduzir diagn\u00f3sticos organizacionais e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o com foco em cultura, clima, performance e estrutura. Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucess\u00f3rio e remunera\u00e7\u00e3o de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes. Apoiar processos de gest\u00e3o de mudan\u00e7as e transforma\u00e7\u00e3o organizacional. Atuar como facilitador de temas relacionados a cultura, desenvolvimento de lideran\u00e7a, diversidade & inclus\u00e3o, seguran\u00e7a psicol\u00f3gica e ESG. Gerenciar e acompanhar o pipeline de talentos, plano de sucess\u00e3o, desenvolvimento de lideran\u00e7as e estrutura\u00e7\u00e3o de times de alta performance. Ser guardi\u00e3o das pol\u00edticas, processos e pr\u00e1ticas de RH, garantindo ader\u00eancia e excel\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o. Atuar como elo entre os Centros de Expertise (C&B, DHO, Diversidade, Jur\u00eddico Trabalhista, etc.) e o cliente interno. Apoiar e influenciar decis\u00f5es estruturantes como movimenta\u00e7\u00f5es internas, organiza\u00e7\u00e3o de estruturas, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, gest\u00e3o de conflitos e de carreira. Utilizar indicadores de RH e do neg\u00f3cio para orientar estrat\u00e9gias de pessoas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29339946", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 34, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1529425"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 64, "MINERA\u00c7\u00c3O": 49, "Microsoft Excel": 31, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 29, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 28, "Seguran\u00e7a": 28, "Log\u00edstica": 25, "Microsoft Power BI": 22, "Engenharia": 17, "Operations": 17, "Geology": 16, "Mining": 15, "Transportation": 15, "Maintenance": 14, "Ensino": 13, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 12, "AutoCAD": 11, "Communication": 11, "CNH B": 10, "Planejamento": 10, "Programa\u00e7\u00e3o": 10, "Siderurgia": 10, "Confiabilidade": 9, "Lideran\u00e7a": 9, "Mec\u00e2nica": 9, "Opera\u00e7\u00f5es": 9, "Avalia\u00e7\u00e3o": 8, "Microsoft Office": 8, "Sensors": 8, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 7, "CNH D": 7, "Instrumenta\u00e7\u00e3o Industrial": 7, "Treinamento": 7, "Welding": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 6, "Atividade": 6, "Disponibilidade": 6, "F\u00cdSICA": 6, "Ingl\u00eas": 6, "Inova\u00e7\u00e3o": 6, "Leitura": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 6, "Negocia\u00e7\u00e3o": 6, "Problem Solving": 6, "Repairs": 6, "Sistema": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O E Tecnologia Operacional": 5, "Budgeting": 5, "CID": 5, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 5, "Conformidade": 5, "Gest\u00e3o De Projetos": 5, "Heavy Equipment": 5, "IND\u00daSTRIA 4.0": 5, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 5, "Limpeza": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "Pacote Office": 5, "Programmable Logic Controllers": 5, "Reporting": 5, "Rob\u00f3tica Avan\u00e7ada": 5, "Seguro": 5, "Tecnologia Operacional": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o Digital": 5, "Troubleshooting": 5, "WHMIS": 5, "CFT Ativo": 4, "Compliance": 4, "Construction": 4, "Contract Management": 4, "Deficiente": 4, "Defici\u00eancia": 4, "Diversidade E Inclus\u00e3o": 4, "E-Procurement": 4, "Ferrovia": 4, "Kaizen": 4, "Large Goods Vehicle": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 4, "Metodologia": 4, "Milling": 4, "PCD": 4, "PDCA": 4, "Project Management": 4, "Recursos Humanos": 4, "Training": 4, "Aberto": 3, "Alignment": 3, "An\u00e1lise": 3, "CNH E": 3, "Colaborativo": 3, "Continuous Improvement": 3, "Documentation": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3, "Eletroeletr\u00f4nica": 3, "Ensino M\u00e9dio": 3, "Escavadeira": 3, "First Aid": 3}, "departments": {"COORD ENG MANUT SLB III": 6, "APOIO GER ENG TO MANUT E CONF": 5, "Ger Gest\u00e3o de Parcerias e P&D": 3, "SUP OP INFRAESTRUTURA VGR - C": 3, "Stobie Open Pit Project (H)": 3, "COORD CONTRATOS UTILIDADES": 2, "Coord Proc Vulcaniza\u00e7\u00e3o Mina": 2, "FACILITIES COND ITABIRA": 2, "GER REC HUMANOS FERROSOS NORTE": 2, "Gerente RH Corredor Sul": 2, "MANUT PREV/CORRET CG - D": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "PMP e Respostas Emergencias": 2, "SUP MANUT TRANSPORTE E CARGA": 2, "SUP OP INFRAESTRUTURA HZT - B": 2, "Sup Manut Classifica\u00e7\u00e3o": 2, "Sup Manut de Infra estrutura I": 2, "Sup Prev C Elet VGR": 2, "Sup de Process. de equipa. Lev": 2, "Supervis\u00e3o de Lubrifica\u00e7\u00e3o": 2, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 1, "AP SUP COR VULCA MINA TURNO A": 1, "AP SUP OP MINA ABO D_CAT 785": 1, "AP SUP PREV ELE LIN TRANS ENER": 1, "Ap Sup de VP Nova VIDA": 1, "Backflill PTP - Aprendizagem": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COORD ALIMENTA\u00c7\u00c3O SERV OP SS": 1, "COORD COMUN CORREDOR SUL": 1, "COORD CONF PREDITIVA ROD IND": 1, "COORD ENG INSP EXEC MANUTENCAO": 1, "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA": 1, "COORD FOR\u00c7A E ENERGIA EFC": 1, "COORD GEOMETALURGIA": 1, "COORD GEOTECNIA E TOPOGR CFJ": 1, "COORD GEST\u00c3O ATIVOS": 1, "COORD GEST\u00c3O FIS IMOV N\u00c3O OPER": 1, "COORD PCM IND VGR1": 1, "COORD PCM MINA VGR": 1, "COORD PERFORMANCE": 1, "COORD PLAN MANUT GESTAO ATIVOS": 1, "COORD SERV OP COND NUCLEO": 1, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 1, "COORD. EIXO VGR1 E VULCA": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O INFRAESTRUTURA VGR": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrator Assay Lab (S)": 1, "Concentrator Genral Overhd (H)": 1, "Contract Management (S)": 1, "Cood Eng Usina _Paraopeba": 1, "Coord Eng Conf Oper Mina Usina": 1, "Coord Infra Tec Conectividade": 1, "Coord Manuten\u00e7\u00e3o Minas": 1, "Coord Seq e Otim SN SL e MN": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Manut Eletrica": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Opera\u00e7\u00e3o AL/FZ": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o TFA": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Tecnologia Mina": 1, "Cord planejamento integrado": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "El\u00e9trica Mina TAM_HZT_ABO": 1, "Forno II - Equip M\u00f3veis": 1, "GER ARMZ CMD COMBUSTIVEIS SA": 1, "GER AVAL INTEGR ATIVOS E CPIA": 1, "GER COM. NORTE": 1, "GER EXPLOR CARAJAS LESTE": 1, "GER GEOTECNIA PILAR ROTINA": 1, "GER GERAL SUP SERV EXPLORACAO": 1, "GER GEST SEG EMERG RISC AT SUL": 1, "GER IMPLANTAC FABRICA": 1, "GER INDUSTRIAL": 1, "GER MANUT PATIO E EXPEDICAO SS": 1, "GER PLANEJ PRONTIDAO SEG PROC": 1, "GER RH METAIS B\u00c1SICOS NORTE": 1, "Geologia - Apoio Serra Norte": 1, "Geotechnical": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger. Processos Operacionais": 1, "Ger.Adm.Emprestimos": 1, "Ger\u00eancia Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Global Logistics": 1, "HEAD OF MARKETING (S)": 1, "IAM-Eng&Studies-Mat&Testng(S)": 1, "IAM-Prj&ShtdwnTotGars-Capex(S)": 1, "LOGISTICA METAIS BASICOS": 1, "MANUTEN\u00c7\u00c3O NAUTICA - TIG": 1, "MTS-Mine Planning-Totten(S)": 1, "MTSGEO&INMINE EXPTOTTEN (S)": 1, "Mgr,Fin Mines&Milling Ops (S)": 1, "Mill (S)": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "OF MAN EQUIP AUXILIARES - VGR": 1, "Procurement - Ontario(S)": 1, "Production Planning": 1, "Risk Management B": 1, "SECURITY": 1, "SUP INFRA MINA PICO - C": 1, "SUP MAN PREV BRITAGEM SLB III": 1, "SUP MANUT CORRETIVA LET D": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 109, "Entry": 45, "Intern": 16, "Director": 5}, "work_location_option": {"onsite": 164, "hybrid": 13, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 41, "Parauapebas, PA, Brazil": 20, "Greater Sudbury, ON, Canada": 18, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 17, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 15, "Itabirito, MG, Brazil": 12, "Thompson, MB, Canada": 9, "Ouro Preto, MG, Brazil": 8, "Contagem, MG, Brazil": 7, "MG, Brazil": 7, "Itabira, MG, Brazil": 6, "Mariana, MG, Brazil": 6, "Raposos, MG, Brazil": 6, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 5, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 5, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 4, "Toronto, ON, Canada": 4, "Vitoria, ES, Brazil": 4, "Labrador City, NL, Canada": 3, "Rio Acima, MG, Brazil": 3, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 3, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 2, "ES, Brazil": 2, "Congonhas, MG, Brazil": 2, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 2, "Ibirit\u00e9, MG, Brazil": 2, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 2, "Betim, MG, Brazil": 2, "Amarantina, MG, Brazil": 1, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 1, "Bel\u00e9m, PA, Brazil": 1, "Bom Jesus das Selvas, MA, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "MA, Brazil": 1, "Caet\u00e9, MG, Brazil": 1, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 1, "Duque de Caxias, RJ, Brazil": 1, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Ouro Branco, MG, Brazil": 1, "St. John's, NL, Canada": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol - Am\u00e9rica Latina"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "city": "Parauapebas", "state": "PA,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}