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Influenciar \u00e1reas operacionais para manter processos dentro dos controles de risco necess\u00e1rios, buscando melhoria cont\u00ednua dos indicadores e preven\u00e7\u00e3o de incidentes. Representar a empresa perante \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores (SRT, MPF, Sindicatos, Corpo de Bombeiros) e em assuntos corporativos. Assessorar lideran\u00e7as na defini\u00e7\u00e3o de metas, indicadores e estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a. Garantir funcionamento dos Planos de Atendimento a Emerg\u00eancias e promover treinamentos de Ambienta\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho. Realizar monitoramentos ocupacionais, auditorias e investiga\u00e7\u00f5es de eventos, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Contribuir para programas de preven\u00e7\u00e3o (Prote\u00e7\u00e3o Auditiva, Respirat\u00f3ria, Ergonomia, Fadiga, Qualidade de Vida). Buscar novas tecnologias para reduzir trabalho manual e aumentar produtividade. Participar da sele\u00e7\u00e3o e desenvolvimento da equipe, assegurando cumprimento de or\u00e7amento e plano de desenvolvimento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39545385", "isPrivate": false}, {"id": 39700723, "name": "T\u00c9CNICA (O) DE CENTRO DE MONITORAMENTO GEOT\u00c9CNICO ESPECIALIZADA (O) I- OPERA\u00c7\u00d5ES- MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "T\u00c9CNICA (O) DE CENTRO DE MONITORAMENTO GEOT\u00c9CNICO ESPECIALIZADA (O) I- OPERA\u00c7\u00d5ES- MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PCM MONIT GEOTECNICO CN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771946538, "t_create": 1768953600, "ats_job_id": "1093393", "display_job_id": "1093393", "type": "ATS", "id_locale": "1093393-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA (O) DE CENTRO DE MONITORAMENTO GEOT\u00c9CNICO ESPECIALIZADA (O) I- OPERA\u00c7\u00d5ES- MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093393 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 3x3- Noturno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/02/2026 a 02/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas relacionadas;; Experi\u00eancia com automa\u00e7\u00e3o de barragem e geot\u00e9cnica; CFT ativo; Pacote Office (Avan\u00e7ado). Power BI (Intermedi\u00e1rio); Requisitos desej\u00e1veis: Conceitos de Topografia (Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado); Conhecimento de Legisla\u00e7\u00e3o Vigente de Geotecnia (Avan\u00e7ado); Software de an\u00e1lise de estabilidade; Ingl\u00eas b\u00e1sico. Responsabilidades e atividades do cargo: Monitorar, discorrer e emitir parecer/relat\u00f3rio t\u00e9cnico de monitoramento geot\u00e9cnico em tempo real, atuando em caso de desvios de processos, envolvendo as interfaces de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e interessados formais. Realizar a verifica\u00e7\u00e3o da integridade funcional de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica e/ou tecnologias de detec\u00e7\u00e3o e aviso de desvios geot\u00e9cnicos. Contribuir com parecer t\u00e9cnico em discuss\u00f5es, produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e outros documentos de monitoramento geot\u00e9cnicos na identifica\u00e7\u00e3o de anomalias e tomada de decis\u00e3o, suportar acionamentos de emerg\u00eancias para evacua\u00e7\u00e3o e cen\u00e1rios de crise, organizar e disponibilizar informa\u00e7\u00f5es de instrumenta\u00e7\u00e3o para os \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores e/ou reguladores, geotecnia operacional ou outros envolvidos interessados. Controlar a execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es de forma sist\u00eamica, conforme procedimento padr\u00e3o vigente, acionando, direcionando a equipe de execu\u00e7\u00e3o e sinalizando os desvios \u00e0s \u00e1reas impactadas (Abertura, acompanhamento, controle e encerramento de chamado para manuten\u00e7\u00e3o de ativos). Seguir fluxos de comunica\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00e3o em caso de gatilhos de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica. Emitir relat\u00f3rio de tend\u00eancia e relat\u00f3rios de rotina de sa\u00fade de ativos de geotecnia em conformidade com o monitoramento. Respons\u00e1vel pela exatid\u00e3o e confiabilidade do apontamento de todos os dados sob responsabilidade informados em relat\u00f3rio de monitoramento, eventos e indicadores de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e sa\u00fade do ativo geot\u00e9cnico. Acompanhar dados de controle de qualidade de processo, propondo e aplicando melhorias operacionais na \u00e1rea. Acompanhar e participar de testes funcionais de sirenes de emerg\u00eancia de barragens. Participa\u00e7\u00e3o de simulados de emerg\u00eancia, simulados de PAEBM e simulados internos relacionados a geotecnia. Realizar consultoria e apoio t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas operacionais relacionados ao monitoramento dos ativos geot\u00e9cnicos. Realizar interface com times de Automa\u00e7\u00e3o, Telecom, Geotecnia Operacional, ITOC, OTS e PAEBM, e outros visitantes ao espa\u00e7o de monitoramento. Realizar a verifica\u00e7\u00e3o da integridade f\u00edsica da sala de monitoramento geot\u00e9cnico, bem como apoiar na governan\u00e7a do ambiente de trabalho. Suportar gest\u00e3o de crise. Controlar a gest\u00e3o das estruturas (quantidade de anomalias, a\u00e7\u00f5es, inspe\u00e7\u00f5es rotineiras, monitoramento e n\u00edveis de controle) para informes executivos e comunica\u00e7\u00e3o de desvios aos geot\u00e9cnicos e gestores. Elabora\u00e7\u00e3o de report consolidado de logs di\u00e1rios, semanais e mensais de instrumenta\u00e7\u00e3o e ativos tecnol\u00f3gicos de monitoramento e alerta. Executar e controlar o programa do dia a partir do sequenciamento definidos em PRO, direcionando as \u00e1reas, tarefas e recursos operacionais da unidade, buscando a ader\u00eancia das principais m\u00e9tricas de performance e o atendimento do programa do dia e do turno. Respons\u00e1vel por passagem de turno com defini\u00e7\u00e3o dos itens a serem discutidos e/ou registrados em ambiente colaborativo e ferramenta adequada. Realizar atividades e suportar equipe de campo em atividades de rotina. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39700723", "isPrivate": false}, {"id": 39807944, "name": "COORD PROC SAUDE OCUPACIONAL", "posting_name": "COORD PROC SAUDE OCUPACIONAL", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SAUDE OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770243558, "t_create": 1769731200, "ats_job_id": "1093741", "display_job_id": "1093741", "type": "ATS", "id_locale": "1093741-en", "job_description": "Ensino Superior completo em Medicina, Enfermagem, Psicologia, Sa\u00fade Ocupacional ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas, contratos e indicadores de desempenho; Viv\u00eancia em processos de auditoria; S\u00f3lida experi\u00eancia em Sa\u00fade Ocupacional; Conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o e normas aplic\u00e1veis \u00e0 \u00e1rea; CNH - categoria B. Experi\u00eancia com sistema SAP Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado \u25cf Dar suporte t\u00e9cnico aos gestores sua unidade, visando a uniformidade de condutas e alinhamento de atua\u00e7\u00e3o conforme preconizado pelas diretrizes de sa\u00fade, normas t\u00e9cnicas e procedimentos internos; \u25cf Assegurar que os programas legais e de promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade das unidades encontrem-se padronizados com as diretrizes corporativas; \u25cf Monitorar, consolidar e analisar de forma sistem\u00e1tica e peri\u00f3dica o desempenho de sa\u00fade, atrav\u00e9s dos indicadores definidos para as Ger\u00eancias Executivas sob sua orienta\u00e7\u00e3o,considerando as exig\u00eancias legais e outras de SSMA, buscando a melhoria de processos dosresultados e tratativas dos desvios observados; \u25cf Realiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de pessoas e desenvolver plano de sucess\u00e3o e de desenvolvimento para os subordinados diretos; \u25cf Orientar tecnicamente os profissionais de sa\u00fade das unidades que coordena, nas quest\u00f5esjunto aos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos (CRM/DRT/FEAM/MPT) \u25cf Auxiliar na orienta\u00e7\u00e3o de diretrizes t\u00e9cnicas aos m\u00e9dicos coordenadores das unidades nos processos judiciais; \u25cf Auxiliar a Ger\u00eancia de Sa\u00fade local nas quest\u00f5es de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e plano de desenvolvimento das equipes das unidades que comp\u00f5em seu complexo; \u25cf Manter-se atualizado nos assuntos de sa\u00fade ocupacional; \u25cf Acompanhar o cronograma de auditorias nas unidades; \u25cf Garantir e acompanhar o cumprimento do or\u00e7amento de sa\u00fade das unidades; \u25cf Interface com entidades governamentais e n\u00e3o governamentais; \u25cf Identificar e valorar os passivos de Sa\u00fade existentes, propor alternativas de solu\u00e7\u00e3o e minimiza\u00e7\u00e3o de cria\u00e7\u00e3o de novos passivos de sa\u00fade; \u25cf Auxiliar na defini\u00e7\u00e3o dos indicadores de desempenho em sa\u00fade, verifica\u00e7\u00e3o de seus desvios e estabelecimento de medidas para melhoria dos mesmos; \u25cf Garantir a boa gest\u00e3o do Clima Organizacional, buscando harmonia na equipe. \u25cf Participa\u00e7\u00e3o nas reuni\u00f5es de performance da ger\u00eancia; \u25cf Assegurar a utiliza\u00e7\u00e3o das ferramentas/sistemas de controle da sa\u00fade disponibilizados pelaempresa; \u25cf Realiza\u00e7\u00e3o de benchmarking interno e externo que permitam comparar o desempenho dos processos do Sa\u00fade com o mercado, al\u00e9m de buscar oportunidades de melhoria a serem implementadas internamente. \u25cf Garantir a capacita\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios nos conceitos, m\u00e9todos e ferramentas adequados \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es; \u25cf Acompanhamento e participa\u00e7\u00e3o na investiga\u00e7\u00e3o de acidentes graves; \u25cf Garantia e acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o relativos \u00e0 an\u00e1lise de acidentes e identifica\u00e7\u00e3o de riscos dentro da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39807944", "isPrivate": false}, {"id": 39793775, "name": "ELETRICISTA I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PCD \u2013 USINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ELETRICISTA I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PCD \u2013 USINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup.Pad.Man.Prev.Instr.Matri.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772136813, "t_create": 1769731200, "ats_job_id": "1093707", "display_job_id": "1093707", "type": "ATS", "id_locale": "1093707-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ELETRICISTA I - VAGA AFIRMATIVA PARA PCD - USINA - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093707 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso profissionalizante em El\u00e9trica Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, 7:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante em el\u00e9trica; \u25cf Conhecimento em Pacote Office - intermedi\u00e1rio; \u25cf Residir em Parauapebas/PA. Requisitos desej\u00e1veis: \u25cf Conhecimento SAP; \u25cf CNH B. Responsabilidades e atividades do cargo: \u25cf Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em ativos e redes industriais localizados nas proximidades de equipamentos el\u00e9tricos energizados em tens\u00f5es de 34,5 kV, 4,16 kV e 440 V. \u25cf Cumprir e propor melhorias de procedimentos de manuten\u00e7\u00e3o para ativos e redes industriais localizados nas proximidades de equipamentos el\u00e9tricos energizados em tens\u00f5es de 34,5 kV, 4,16 kV e 440 V. \u25cf Inspecionar ativos e redes industriais localizados nas proximidades de equipamentos el\u00e9tricos energizados em tens\u00f5es de 34,5 kV, 4,16 kV e 440 V. \u25cf Executar testes para retorno \u00e0 produ\u00e7\u00e3o ap\u00f3s preventiva em ativos e redes industriais localizados nas proximidades de equipamentos el\u00e9tricos energizados em tens\u00f5es de 34,5 kV, 4,16 kV e 440 V. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u25cf Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de otimiza\u00e7\u00e3o e design de cava, pilha e infraestrutura de mina. Conhecimento das geoci\u00eancias (geologia, geotecnia, hidrogeologia, processamento; etc.). Conhecimento de direito miner\u00e1rio e meio ambiente. Dom\u00ednio de softwares especialistas de planejamento de mina (Deswik, Datamine, etc). Conhecimento de design de infraestrutura de mina. Dom\u00ednio de solu\u00e7\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o de atividades e aloca\u00e7\u00e3o de equipamentos (Lineup). Dom\u00ednio de dimensionamento de equipamentos de infraestrutura. Dimensionamento de capacidade operacional e impactos da manuten\u00e7\u00e3o (DF, MMTR, MTBF, etc.) e de opera\u00e7\u00e3o (produtividade, UF, etc.). Disponibilidade para viagens. Viabilidade Econ\u00f4mica de Projetos. Conhecimento de licenciamentos de projetos. Conhecimentos em Direito Miner\u00e1rio. Elaborar modelo matem\u00e1tico para os projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor das minas. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/13275052", "isPrivate": false}, {"id": 40079644, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 \u00a0PLANEJAMENTO DE PROJETOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 \u00a0PLANEJAMENTO DE PROJETOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Planejam Invest Corr SN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771943897, "t_create": 1770336000, "ats_job_id": "1094055", "display_job_id": "1094055", "type": "ATS", "id_locale": "1094055-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094055 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em superior completa em Engenharia (Civil, Minas, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas). Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40079644", "isPrivate": false}, {"id": 40382998, "name": "GERENTE GEST\u00c3O DE CONTRATOS NORTE", "posting_name": "GERENTE GEST\u00c3O DE CONTRATOS NORTE", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER CONTRATOS CN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771969099, "t_create": 1771545600, "ats_job_id": "1094544", "display_job_id": "1094544", "type": "ATS", "id_locale": "1094544-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. GERENTE DE GEST\u00c3O DE CONTRATOS NORTE - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094544 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: N\u00edvel Superior: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Direito, Finan\u00e7as ou afins Localidade: Parauapebas - PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Estruturar a equipe de gest\u00e3o de contratos, estabelecendo metas de desempenho e contribuindo para o crescimento de cada profissional, com feedbacks e plano de desenvolvimento; Promover a pr\u00e1tica do comportamentos-chave com a equipe a qual lidera, demonstrar interesse genu\u00edno na comunica\u00e7\u00e3o com os liderados; encorajar a equipe a expressar suas ideias; Liderar, atrav\u00e9s de empoderamento com responsabilidade, estimulando trocas de experi\u00eancias e o protagonismo de carreira, reconhecendo e valorizando o trabalho em equipe, o desenvolvimento, crescimento profissional individual e de todo grupo, sempre colocando as pessoas no centro das decis\u00f5es; Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o (VPS), aprimorando os processos e buscando elevar o n\u00edvel de maturidade at\u00e9 sua estabiliza\u00e7\u00e3o; Atuar na capacita\u00e7\u00e3o dos liderados, de modo que tenham autonomia para automatizar rotinas e processos da \u00e1rea, minimizando riscos de erros e buscando otimizar recursos; Assegurar que os objetivos estrat\u00e9gicos da Vale sejam considerados no planejamento e metas da \u00e1rea; Contribuir na dissemina\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas, implementando melhorias nos processos de gest\u00e3o de contratos, compartilhando com outras c\u00e9lulas de contratos de outras \u00e1reas para otimiza\u00e7\u00e3o das atividades; Influenciar o desempenho financeiro contratual, identificando oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de gastos com servi\u00e7os atrav\u00e9s de modelos contratuais e implanta\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00f5es, melhorando a performance do prestador; Atuar como normativo da diretoria na identifica\u00e7\u00e3o de erros ou fragilidades, direcionando eventuais inconsist\u00eancias para corre\u00e7\u00e3o dos processos na origem, estimular a exposi\u00e7\u00e3o dos problemas identificados; Garantir o desempenho financeiro contratual, identificando oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de gastos com servi\u00e7os atrav\u00e9s de modelos contratuais e implanta\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00f5es, melhorando a performance do prestador; Garantir sinergia contratual; Propor estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00f5es, visando \u00e0 redu\u00e7\u00e3o no n\u00famero de contratos e gastos, promover a melhoria de qualidade dos servi\u00e7os e redu\u00e7\u00e3o de riscos; Garantir a seguran\u00e7a e integridade de todos que prestam servi\u00e7os; Desenvolver iniciativas estrat\u00e9gicas com foco no desenvolvimento de fornecedores locais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090635 Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas; Experi\u00eancia consolidada em planejamento de mina nos horizontes de curto ou m\u00e9dio prazo; Experi\u00eancia em constru\u00e7\u00e3o de Geometrias Operacionais; Experi\u00eancia em dimensionamento de frota; Experi\u00eancia em sequenciamento de planos mensais, trimestrais e anuais; Conhecimento no sistema Desuik. Expertise em Opera\u00e7\u00e3o de Mina, Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte e Dimensionamento de Frota (Carga, Transporte, Infraestrutura, Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte); Conhecer a aplica\u00e7\u00e3o de modelos probabil\u00edsticos para avaliar a incerteza de vari\u00e1veis para a gera\u00e7\u00e3o de m\u00faltiplos cen\u00e1rios e a quantifica\u00e7\u00e3o de riscos e oportunidades; Constru\u00e7\u00e3o de pushbacks operacionais em horizontes t\u00e1ticos; Estudo de viabilidade econ\u00f4mica de projetos; C\u00e1lculo probabil\u00edstico de cen\u00e1rios de produ\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Constru\u00e7\u00e3o de planos, e dimensionamento de lavra; Sequenciamento de planos em softwares espec\u00edficos de planejamento de mina; Desenhos de geometrias de cavas e pilhas de est\u00e9ril. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093145 Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; S\u00f3lida experi\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o de metodologias Lean, incluindo implanta\u00e7\u00e3o de ferramentas e pr\u00e1ticas de melhoria cont\u00ednua; Experi\u00eancia em constru\u00e7\u00e3o, acompanhamento e an\u00e1lise de indicadores (KPIs); Viv\u00eancia em gerenciamento da rotina, mapeamento do fluxo de valor (VSM) e suporte metodol\u00f3gico a clientes internos no contexto de modelos de gest\u00e3o. Atender demandas de iniciativas de melhoria cont\u00ednua, orientando as \u00e1reas conforme os padr\u00f5es e requisitos do Modelo de Gest\u00e3o; Acompanhar os resultados das \u00e1reas por meio de indicadores de desempenho (KPIs), identificando lacunas e oportunidades de melhoria nos processos; Estruturar, participar e suportar avalia\u00e7\u00f5es do Modelo de Gest\u00e3o, considerando site, \u00e1rea e n\u00edvel, conforme planejamento estabelecido; Identificar oportunidades de melhoria, capturar novas demandas e propor solu\u00e7\u00f5es voltadas a resultados sustent\u00e1veis; Facilitar projetos espec\u00edficos, conduzindo mapeamentos de fluxo de valor, sess\u00f5es de planejamento, an\u00e1lises e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Apoiar a triagem, prioriza\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00edticos ou recorrentes; Capacitar l\u00edderes e equipes nos conceitos, pr\u00e1ticas e ferramentas do Modelo de Gest\u00e3o; Coletar, consolidar e compartilhar as melhores pr\u00e1ticas da empresa, contribuindo para a evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua do Modelo de Gest\u00e3o; Capturar, consolidar e acompanhar os ganhos financeiros realizados e potenciais das iniciativas de melhoria operacional, conforme metodologia e fluxo de valida\u00e7\u00e3o definidos; Sustentar as melhorias implementadas, atuando como refer\u00eancia normativa dos sistemas que suportam o Modelo de Gest\u00e3o; Definir, revisar e atualizar padr\u00f5es que suportem os elementos e requisitos do Modelo de Gest\u00e3o, sempre que necess\u00e1rio; Atuar como 2\u00aa linha de defesa, garantindo que as \u00e1reas atendidas possuam no m\u00ednimo o 5S implementado, acompanhando planos de a\u00e7\u00e3o e status junto aos l\u00edderes respons\u00e1veis. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia em grandes ind\u00fastrias e/ou minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e apoiar as \u00e1reas clientes na defini\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes \u00e0s necessidades atuais e futuras. Elaborar, implementar e acompanhar a People Strategy das \u00e1reas atendidas, alinhada ao planejamento estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio. Realizar os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de gerentes de \u00e1rea - L2 e gerentes gerais - L3, visando garantir o planejamento de headcount da \u00e1rea e desenho organizacional. Identificar e desenvolver a\u00e7\u00f5es, junto aos clientes, para garantir melhoria cont\u00ednua do clima organizacional. Coordenar os programas de Carreiras & Sucess\u00e3o e Gest\u00e3o de Performance, garantindo o desdobramento das diretrizes e atua\u00e7\u00f5es especificas. Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucess\u00f3rio e remunera\u00e7\u00e3o de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes. Analisar, propor e implantar estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o de talentos, junto \u00e0s \u00e1reas atendidas. Identificar e viabilizar a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados e analisados. Garantir a execu\u00e7\u00e3o de todos os programas de portas de entrada, forma\u00e7\u00e3o profissional, treinamento e desenvolvimento; Apoiar e orientar na promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento dos l\u00edderes atrav\u00e9s de coaching interno. Suportar e garantir a efic\u00e1cia dos processos de comunica\u00e7\u00e3o interna e de comunica\u00e7\u00e3o direta; Acompanhar os indicadores de RH das \u00e1reas clientes, atrav\u00e9s de reuni\u00f5es gerenciais de performance, visando atua\u00e7\u00e3o corretiva e de melhoria cont\u00ednua. Elaborar relat\u00f3rios gerenciais, que visam fornecer report e subs\u00eddios para decis\u00f5es e/ou corre\u00e7\u00f5es de pol\u00edticas ou procedimentos operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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