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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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JUNTOS. Como GERENTE T\u00c9CNICO DE AN\u00c1LISE DE RISCOS - Corporativo, voc\u00ea vai: Respons\u00e1vel por aplica\u00e7\u00e3o de metodologias, diretrizes, padr\u00f5es t\u00e9cnicos, normativos, tecnol\u00f3gicos e de gest\u00e3o m\u00ednimos que promovam e desenvolvam o processo de Identifica\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Perigos e Riscos (HIRA) em todas as \u00e1reas de neg\u00f3cios e n\u00edveis da Vale, em \u00e2mbito global. Respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o e monitoramento das atividades de Identifica\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Perigos e Riscos (HIRA) na Vale globalmente. Respons\u00e1vel como l\u00edder ou membro de time do HIRA: Planejamento (defini\u00e7\u00e3o de equipe, agenda), pre-work (an\u00e1lise documental), avalia\u00e7\u00f5es remotas (an\u00e1lise de Bow-Ties), reuni\u00f5es de alinhamento com donos de controle, avalia\u00e7\u00e3o de campo, elabora\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de relat\u00f3rios e reuni\u00f5es de fechamento com lideran\u00e7as; Respons\u00e1vel por suportar as linhas de defesa na execu\u00e7\u00e3o das atividades do HIRA alinhados com a estrat\u00e9gia e execu\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de gerenciamento de Riscos da Vale globalmente. Realizar pela execu\u00e7\u00e3o de verifica\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos de forma amostral e independente como 2LD Respons\u00e1vel por liderar frentes e participar como membro de times de avalia\u00e7\u00e3o integrada de VPS, HIRA e VCC, desde o planejamento at\u00e9 a emiss\u00e3o de relat\u00f3rios e fechamento. Suportar processos MOC e PSSR e investiga\u00e7\u00e3o de eventos N, P, MA. Essa ger\u00eancia possui recursos altamente especializados em SSMA & RO que atuam em eventos de forma proativa na Identifica\u00e7\u00e3o de Perigos e An\u00e1lise de Risco, via metodologia HIRA, verifica\u00e7\u00f5es de controles cr\u00edticos, dentre outros e de forma reativa liderando ou participando de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes. A atua\u00e7\u00e3o dessa ger\u00eancia \u00e9 alinhada com a estrat\u00e9gia definida pelas \u00e1reas de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Riscos Operacionais dentro da Diretoria. O que esperamos de voc\u00ea: Obrigat\u00f3rio: N\u00edvel superior completo, Engenharias de Mina, Qu\u00edmica, Civil, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica. MBA ou P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho ou Seguran\u00e7a de Processos; Conhecimentos Espec\u00edfico: ISO 45001, ISO 14001, OSHAS 18001, ISO 31000, SAP, Bwise, Bowtie Xp. Ingl\u00eas Fluente Desej\u00e1vel: Experi\u00eancia m\u00ednima de 10 anos na \u00e1rea de gest\u00e3o de riscos e gest\u00e3o t\u00e9cnica em diferentes ramos de neg\u00f3cio. (alta complexidade, v\u00e1rios processos de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro, opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias e opera\u00e7\u00f5es portu\u00e1rias, dispersos geograficamente e com grandes diferen\u00e7as entre si) e atividade na \u00e1rea de Gest\u00e3o de Riscos, SSMA, PSM, Controles Internos, Auditorias de Barreiras e Investiga\u00e7\u00e3o de Incidentes; Ter Experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de dados e an\u00e1lise de causas acidentais utilizando metodologias espec\u00edficas; Experi\u00eancia em facilitar e participar de an\u00e1lises de riscos quantitativas e qualitativas com uso de Ferramentas e metodologias. Capacidade de direcionar e liderar equipes de melhoria de processos interfuncionais em Gerenciamento de Projetos. Conhecimentos Espec\u00edficos e mandat\u00f3rios na an\u00e1lise de riscos com o uso de ferramenta Bowtie Xp. Habilidades: Habilidade de liderar equipes t\u00e9cnicas de especialistas voltados an\u00e1lises de riscos quantitativos e qualitativos e seguran\u00e7a de processo; Habilidade de comunicar e relacionar facilmente com p\u00fablicos de diferentes \u00e1reas, n\u00edveis hier\u00e1rquicos, nacionalidades, culturas e origens; Facilidade de adapta\u00e7\u00e3o aos ambientes diversos; Disciplina na gest\u00e3o de sua rotina de trabalho; Disciplina Operacional Capacidade em demonstrar de suporte a Processos e Padr\u00f5es do VPS relacionados ao PSM. Facilidade em trabalhar interfuncionalmente com Produ\u00e7\u00e3o, Manuten\u00e7\u00e3o & Confiabilidade, Engenharia e SSMA para garantir que as necessidades de recursos para opera\u00e7\u00f5es seguras sejam alcan\u00e7adas. Esperada a capacidade de orientar tecnicamente na implementa\u00e7\u00e3o dos programas de gest\u00e3o de riscos e prover servi\u00e7os especializados para Vale como \u00e1rea corporativa. Deve ser refer\u00eancia t\u00e9cnica para as \u00e1reas operacionais, principalmente na proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de problemas de gest\u00e3o de riscos, e em situa\u00e7\u00f5es que demandem interface com outras diretorias da Vale e \u00f3rg\u00e3os governamentais e n\u00e3o governamentais. Know-How Dever\u00e1 ter conhecimento sobre os ambientes de trabalho das \u00e1reas operacionais tais como Mina, Ferrovia e Porto visando manter comunica\u00e7\u00e3o/integra\u00e7\u00e3o com \u00e1reas operacionais e SSMA. Habilidade na gest\u00e3o de pessoas, processos, recursos, rotina e projetos; Conhecimento dos processos, pessoas e estruturas organizacionais. Mapeamento de processos; Solu\u00e7\u00e3o de problemas; Facilidade de adapta\u00e7\u00e3o a ambientes complexos; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Como GERENTE T\u00c9CNICO DE AN\u00c1LISE DE RISCOS - Corporativo, voc\u00ea vai: Respons\u00e1vel por aplica\u00e7\u00e3o de metodologias, diretrizes, padr\u00f5es t\u00e9cnicos, normativos, tecnol\u00f3gicos e de gest\u00e3o m\u00ednimos que promovam e desenvolvam o processo de Identifica\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Perigos e Riscos (HIRA) em todas as \u00e1reas de neg\u00f3cios e n\u00edveis da Vale, em \u00e2mbito global. Respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o e monitoramento das atividades de Identifica\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Perigos e Riscos (HIRA) na Vale globalmente. Respons\u00e1vel como l\u00edder ou membro de time do HIRA: Planejamento (defini\u00e7\u00e3o de equipe, agenda), pre-work (an\u00e1lise documental), avalia\u00e7\u00f5es remotas (an\u00e1lise de Bow-Ties), reuni\u00f5es de alinhamento com donos de controle, avalia\u00e7\u00e3o de campo, elabora\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de relat\u00f3rios e reuni\u00f5es de fechamento com lideran\u00e7as; Respons\u00e1vel por suportar as linhas de defesa na execu\u00e7\u00e3o das atividades do HIRA alinhados com a estrat\u00e9gia e execu\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de gerenciamento de Riscos da Vale globalmente. Realizar pela execu\u00e7\u00e3o de verifica\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos de forma amostral e independente como 2LD Respons\u00e1vel por liderar frentes e participar como membro de times de avalia\u00e7\u00e3o integrada de VPS, HIRA e VCC, desde o planejamento at\u00e9 a emiss\u00e3o de relat\u00f3rios e fechamento. Suportar processos MOC e PSSR e investiga\u00e7\u00e3o de eventos N, P, MA. Essa ger\u00eancia possui recursos altamente especializados em SSMA & RO que atuam em eventos de forma proativa na Identifica\u00e7\u00e3o de Perigos e An\u00e1lise de Risco, via metodologia HIRA, verifica\u00e7\u00f5es de controles cr\u00edticos, dentre outros e de forma reativa liderando ou participando de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes. A atua\u00e7\u00e3o dessa ger\u00eancia \u00e9 alinhada com a estrat\u00e9gia definida pelas \u00e1reas de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Riscos Operacionais dentro da Diretoria. O que esperamos de voc\u00ea: Obrigat\u00f3rio: N\u00edvel superior completo, Engenharias de Mina, Qu\u00edmica, Civil, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica. MBA ou P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho ou Seguran\u00e7a de Processos; Conhecimentos Espec\u00edfico: ISO 45001, ISO 14001, OSHAS 18001, ISO 31000, SAP, Bwise, Bowtie Xp. Ingl\u00eas Fluente Desej\u00e1vel: Experi\u00eancia m\u00ednima de 10 anos na \u00e1rea de gest\u00e3o de riscos e gest\u00e3o t\u00e9cnica em diferentes ramos de neg\u00f3cio. (alta complexidade, v\u00e1rios processos de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro, opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias e opera\u00e7\u00f5es portu\u00e1rias, dispersos geograficamente e com grandes diferen\u00e7as entre si) e atividade na \u00e1rea de Gest\u00e3o de Riscos, SSMA, PSM, Controles Internos, Auditorias de Barreiras e Investiga\u00e7\u00e3o de Incidentes; Ter Experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de dados e an\u00e1lise de causas acidentais utilizando metodologias espec\u00edficas; Experi\u00eancia em facilitar e participar de an\u00e1lises de riscos quantitativas e qualitativas com uso de Ferramentas e metodologias. Capacidade de direcionar e liderar equipes de melhoria de processos interfuncionais em Gerenciamento de Projetos. Conhecimentos Espec\u00edficos e mandat\u00f3rios na an\u00e1lise de riscos com o uso de ferramenta Bowtie Xp. Habilidades: Habilidade de liderar equipes t\u00e9cnicas de especialistas voltados an\u00e1lises de riscos quantitativos e qualitativos e seguran\u00e7a de processo; Habilidade de comunicar e relacionar facilmente com p\u00fablicos de diferentes \u00e1reas, n\u00edveis hier\u00e1rquicos, nacionalidades, culturas e origens; Facilidade de adapta\u00e7\u00e3o aos ambientes diversos; Disciplina na gest\u00e3o de sua rotina de trabalho; Disciplina Operacional Capacidade em demonstrar de suporte a Processos e Padr\u00f5es do VPS relacionados ao PSM. Facilidade em trabalhar interfuncionalmente com Produ\u00e7\u00e3o, Manuten\u00e7\u00e3o & Confiabilidade, Engenharia e SSMA para garantir que as necessidades de recursos para opera\u00e7\u00f5es seguras sejam alcan\u00e7adas. Esperada a capacidade de orientar tecnicamente na implementa\u00e7\u00e3o dos programas de gest\u00e3o de riscos e prover servi\u00e7os especializados para Vale como \u00e1rea corporativa. Deve ser refer\u00eancia t\u00e9cnica para as \u00e1reas operacionais, principalmente na proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de problemas de gest\u00e3o de riscos, e em situa\u00e7\u00f5es que demandem interface com outras diretorias da Vale e \u00f3rg\u00e3os governamentais e n\u00e3o governamentais. Know-How Dever\u00e1 ter conhecimento sobre os ambientes de trabalho das \u00e1reas operacionais tais como Mina, Ferrovia e Porto visando manter comunica\u00e7\u00e3o/integra\u00e7\u00e3o com \u00e1reas operacionais e SSMA. Habilidade na gest\u00e3o de pessoas, processos, recursos, rotina e projetos; Conhecimento dos processos, pessoas e estruturas organizacionais. Mapeamento de processos; Solu\u00e7\u00e3o de problemas; Facilidade de adapta\u00e7\u00e3o a ambientes complexos; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em \u00e1reas como An\u00e1lise de Sistemas, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Sistemas da Computa\u00e7\u00e3o, Inform\u00e1tica, Matem\u00e1tica, Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/10/2024 a 11/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Liderar projetos de implementa\u00e7\u00e3o de Virtual Workplace, Videoconfer\u00eancia, Digital Signage e Eventos internos com transmiss\u00e3o ao vivo, garantindo a entrega de valor aos clientes.\u00a0 Coordenar equipes t\u00e9cnicas locais e remotas, buscando inova\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua dos servi\u00e7os prestados.\u00a0 Desenvolver KPIs, criar planos de a\u00e7\u00e3o e dashboards para monitoramento e melhoria de processos relacionados a eventos e colabora\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: S\u00f3lida experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de eventos virtuais, presenciais e h\u00edbridos, em empresas de grande porte, na perspectiva de gest\u00e3o dos recursos tecnol\u00f3gicos para os eventos; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a t\u00e9cnica de equipes, gest\u00e3o de servi\u00e7os e melhoria cont\u00ednua de processos, com foco em seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o; Conhecimento em ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o com \u00eanfase em videoconfer\u00eancia, eventos ao vivo e digital signage; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de processos e projetos, com \u00eanfase na entrega de valor, efici\u00eancia e qualidade no atendimento ao cliente; Habilidades em cria\u00e7\u00e3o de KPIs, dashboards e planos de a\u00e7\u00e3o para suportar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e operacionais; Habilidade em ministrar treinamentos e workshops; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Contratos e Terceiros; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Engenharias, Economia ou afins Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/10/2024 a 10/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Coordenar equipes multidisciplinares compostas por representantes das \u00e1reas de neg\u00f3cios, \u00e1reas corporativas e assessores financeiros em processos de diligencia em transa\u00e7\u00f5es; Coordenar a an\u00e1lise estrat\u00e9gica e avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mico-financeira das transa\u00e7\u00f5es; Preparar acordos definitivos e outros documentos correlatos de formaliza\u00e7\u00e3o da transa\u00e7\u00e3o, em conjunto com os assessores legais; Estruturar a transa\u00e7\u00e3o e negociar com empresas (contra-parte ou parceiras), institui\u00e7\u00f5es, governos, e outros stakeholders quest\u00f5es referentes \u00e0s oportunidades; Gerenciar a transa\u00e7\u00e3o at\u00e9 sua conclus\u00e3o, acompanhando e coordenando o cumprimento das condi\u00e7\u00f5es precedentes; Contratar, formar e manter equipe qualificada, buscando desenvolvimento profissional, treinamento e motiva\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de cada um dos integrantes. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25233416", "isPrivate": false}, {"id": 25261079, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO DE EMPR\u00c9STISMO PLENO \u2013 EMPR\u00c9STIMOS \u200b\u2013 \u200bCORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger.Adm.Emprestimos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1727874290, "t_create": 1727222400, "ats_job_id": "1077201", "display_job_id": "1077201", "type": "ATS", "id_locale": "1077201-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro ANALISTA ADMINISTRATIVO DE EMPR\u00c9STISMO PLENO - EMPR\u00c9STIMOS \u200b- \u200bCORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Quem somos? A Valia \u00e9 uma Entidade Fechada de Previd\u00eancia Complementar, sem fins lucrativos, sendo a 6\u00ba maior do Brasil em patrim\u00f4nio. Tem como Prop\u00f3sito Construir juntos o presente e um futuro melhores. Isso significa que somos um time engajado em proporcionar aos nossos clientes solu\u00e7\u00f5es de previd\u00eancia e bem-estar financeiro baseadas em confian\u00e7a e efici\u00eancia. Com sede na cidade do Rio de Janeiro, a Valia foi criada em 1973 pela Vale S.A. com o objetivo de proporcionar aos empregados da empresa um benef\u00edcio adicional para quando se aposentarem. Ao longo do tempo criou novas possibilidades de produtos e servi\u00e7os, tendo hoje um plano extensivo \u00e0 fam\u00edlia capaz de realizar sonhos de curto e m\u00e9dio prazo. Atualmente possui 50 patrocinadoras, cerca de 140 mil participantes entre ativos e assistidos, e cuida de um patrim\u00f4nio de mais de R$ 30 bilh\u00f5es. Por que a Valia? Se voc\u00ea busca por um ambiente de trabalho acolhedor, motivador e que vai te proporcionar a experi\u00eancia de fazer diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Temos valores que foram constru\u00eddos junto com o time e que pautam as nossas a\u00e7\u00f5es do dia a dia: AGIR COM INTEGRIDADE, ENTREGAR COM EXCEL\u00caNCIA, TER O CLIENTE NO CENTRO, EVOLUIR DE FORMA SUSTENT\u00c1VEL e AMAR O QUE FAZ. N\u00f3s somos certificados como um Great Place to Work desde 2018 e permanecemos em constante melhoria para cada vez construir um ambiente de trabalho melhor. Priorizamos o bem-estar dos nossos empregados e, por isso, atuamos hoje em uma modalidade de trabalho majoritariamente remota com possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas em todo Brasil. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos e todas, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Se voc\u00ea se identifica com a nossa cultura, veja aqui o que precisa saber para entrar para o nosso time. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1\u200b Forma\u00e7\u00e3o: \u200bGradua\u00e7\u00e3o completa, de prefer\u00eancia em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Contabilidade ou TI. Localidade: Rio de Janeiro / RJ\u200b, Brasil\u200b \u200b Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 02/10/2024 a \u200b07/10/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Forma\u00e7\u00e3o superior completa, de prefer\u00eancia em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Contabilidade ou TI; Experi\u00eancia s\u00f3lida com processos operacionais de empr\u00e9stimos, parametriza\u00e7\u00e3o de sistemas e controle de acessos; Habilidades avan\u00e7adas em Excel, Power BI, SQL e outras ferramentas de an\u00e1lise de dados; Conhecimentos em matem\u00e1tica financeira e c\u00e1lculos de taxas de juros; Perfil anal\u00edtico, proativo e com vis\u00e3o de melhorias cont\u00ednuas; Disponibilidade para residir no Rio de Janeiro. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia de trabalho: de 2 a 5 anos em \u00e1reas de finan\u00e7as, empr\u00e9stimos, tecnologia ou servi\u00e7os ligados a \u00e1reas financeiras; Boa capacidade de an\u00e1lise de grandes volumes de dados e decis\u00f5es baseadas em dados; No\u00e7\u00f5es de SQL, Python e ferramentas de intelig\u00eancia artificial s\u00e3o diferenciais; Conhecimentos e capacita\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de projetos, gest\u00e3o por indicadores e ferramentas de inova\u00e7\u00e3o (design thinking, metodologia \u00e1gil, customer experience, etc.) s\u00e3o diferenciais. Como ser\u00e1 o seu dia a dia na Valia Zelar pelo funcionamento e atualiza\u00e7\u00e3o dos sistemas transacionais de empr\u00e9stimos, assegurando a conformidade com normas e condi\u00e7\u00f5es comerciais vigentes; Propor e implementar melhorias cont\u00ednuas nos processos operacionais para aprimorar a experi\u00eancia do cliente e otimizar a efici\u00eancia da opera\u00e7\u00e3o; Estabelecer m\u00e9todos que garantam a qualidade do produto e insumo recebidos, a seguran\u00e7a e sustentabilidade dos processos, e a sinergia entre diferentes atividades operacionais; Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho que promovam uma gest\u00e3o baseada em dados; Identificar oportunidades de melhorias que aprimorem a jornada do cliente com rela\u00e7\u00e3o aos produtos e servi\u00e7os de empr\u00e9stimos; Normatizar e desenvolver pol\u00edticas e processos para garantir a adequa\u00e7\u00e3o dos procedimentos operacionais da \u00e1rea de empr\u00e9stimos; Promover educa\u00e7\u00e3o continuada sobre os processos operacionais de empr\u00e9stimos para o time e demais \u00e1reas da empresa. Um pouco do que a Valia oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Valia evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Valia temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A VALIA n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Valia. Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25261079", "isPrivate": false}, {"id": 25397698, "name": "ANALISTA RESPONSABILIDADE SOCIAL S\u00caNIOR \u2013 INVESTIMENTO SOCIAL - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Invest. Social Volunt\u00e1rio", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1728051548, "t_create": 1727827200, "ats_job_id": "1077386", "display_job_id": "1077386", "type": "ATS", "id_locale": "1077386-en", "job_description": "ANALISTA RESPONSABILIDADE SOCIAL S\u00caNIOR - INVESTIMENTO SOCIAL - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Superior Completa Localidade: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Determinado - 180 dias Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/10/2024 a 10/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar gest\u00e3o de contratos com parceiros, garantindo a plena execu\u00e7\u00e3o (f\u00edsica e financeira) estabelecidas nos planos de trabalho; Desenvolver e administrar a ferramenta de gest\u00e3o de resultados da ger\u00eancia (Power BI e planilhas Excel); Realizar an\u00e1lise de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e presta\u00e7\u00e3o de contas dos projetos, identificando poss\u00edveis riscos de impacto na execu\u00e7\u00e3o, assim como elabora\u00e7\u00e3o de plano de a\u00e7\u00e3o corretivos; Apoiar a an\u00e1lise de riscos quanto \u00e0 poss\u00edveis altera\u00e7\u00f5es de rumo nos projetos em andamento, por meio do acompanhamento permanente, gest\u00e3o dos programas e projetos, e de identifica\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as no cen\u00e1rio original, redigindo recomenda\u00e7\u00f5es \u00e0s Ger\u00eancias; Construir relacionamento com p\u00fablico interno (\u00e1reas corporativas e equipes de territ\u00f3rio) e externos da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o (di\u00e1logo social, relacionamento institucional e articula\u00e7\u00e3o com demais stakeholders diretamente relacionados com a novas metodologias, inova\u00e7\u00e3o social e implementa\u00e7\u00e3o dos projetos, \u00f3rg\u00e3os governamentais, organiza\u00e7\u00f5es sociais, etc); Interagir com \u00e1reas corporativas, avaliar sinergias e poss\u00edveis trabalhos a serem desenvolvidos em conjunto bem como apresentar tais propostas de atua\u00e7\u00e3o conjunta; Identificar novas oportunidades de capta\u00e7\u00e3o de recursos em \u00e2mbito nacional e internacional por meio de rede de contatos advinda de constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de relacionamento com diversos segmentos (setor p\u00fablico, privado, terceiro setor, organismos de fomento e pesquisa). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Superior completo Ci\u00eancias Sociais, Administra\u00e7\u00e3o, Urbanismo, Comunica\u00e7\u00e3o Social, ou \u00e1reas afins Experi\u00eancia s\u00f3lida com gest\u00e3o de projetos, especialmente social Experi\u00eancia com atua\u00e7\u00e3o em projetos do terceiro setor Experi\u00eancia com ferramentas de gest\u00e3o/ pipeline de projetos Desej\u00e1vel Ingl\u00eas avan\u00e7ado Disponibilidade para viagens Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Como GERENTE T\u00c9CNICO DE AN\u00c1LISE DE RISCOS - Corporativo, voc\u00ea vai: Respons\u00e1vel por aplica\u00e7\u00e3o de metodologias, diretrizes, padr\u00f5es t\u00e9cnicos, normativos, tecnol\u00f3gicos e de gest\u00e3o m\u00ednimos que promovam e desenvolvam o processo de Identifica\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Perigos e Riscos (HIRA) em todas as \u00e1reas de neg\u00f3cios e n\u00edveis da Vale, em \u00e2mbito global. Respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o e monitoramento das atividades de Identifica\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Perigos e Riscos (HIRA) na Vale globalmente. Respons\u00e1vel como l\u00edder ou membro de time do HIRA: Planejamento (defini\u00e7\u00e3o de equipe, agenda), pre-work (an\u00e1lise documental), avalia\u00e7\u00f5es remotas (an\u00e1lise de Bow-Ties), reuni\u00f5es de alinhamento com donos de controle, avalia\u00e7\u00e3o de campo, elabora\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de relat\u00f3rios e reuni\u00f5es de fechamento com lideran\u00e7as; Respons\u00e1vel por suportar as linhas de defesa na execu\u00e7\u00e3o das atividades do HIRA alinhados com a estrat\u00e9gia e execu\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de gerenciamento de Riscos da Vale globalmente. Realizar pela execu\u00e7\u00e3o de verifica\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos de forma amostral e independente como 2LD Respons\u00e1vel por liderar frentes e participar como membro de times de avalia\u00e7\u00e3o integrada de VPS, HIRA e VCC, desde o planejamento at\u00e9 a emiss\u00e3o de relat\u00f3rios e fechamento. Suportar processos MOC e PSSR e investiga\u00e7\u00e3o de eventos N, P, MA. Essa ger\u00eancia possui recursos altamente especializados em SSMA & RO que atuam em eventos de forma proativa na Identifica\u00e7\u00e3o de Perigos e An\u00e1lise de Risco, via metodologia HIRA, verifica\u00e7\u00f5es de controles cr\u00edticos, dentre outros e de forma reativa liderando ou participando de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes. A atua\u00e7\u00e3o dessa ger\u00eancia \u00e9 alinhada com a estrat\u00e9gia definida pelas \u00e1reas de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Riscos Operacionais dentro da Diretoria. O que esperamos de voc\u00ea: Obrigat\u00f3rio: N\u00edvel superior completo, Engenharias de Mina, Qu\u00edmica, Civil, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica. MBA ou P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho ou Seguran\u00e7a de Processos; Conhecimentos Espec\u00edfico: ISO 45001, ISO 14001, OSHAS 18001, ISO 31000, SAP, Bwise, Bowtie Xp. Ingl\u00eas Fluente Desej\u00e1vel: Experi\u00eancia m\u00ednima de 10 anos na \u00e1rea de gest\u00e3o de riscos e gest\u00e3o t\u00e9cnica em diferentes ramos de neg\u00f3cio. (alta complexidade, v\u00e1rios processos de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro, opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias e opera\u00e7\u00f5es portu\u00e1rias, dispersos geograficamente e com grandes diferen\u00e7as entre si) e atividade na \u00e1rea de Gest\u00e3o de Riscos, SSMA, PSM, Controles Internos, Auditorias de Barreiras e Investiga\u00e7\u00e3o de Incidentes; Ter Experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de dados e an\u00e1lise de causas acidentais utilizando metodologias espec\u00edficas; Experi\u00eancia em facilitar e participar de an\u00e1lises de riscos quantitativas e qualitativas com uso de Ferramentas e metodologias. Capacidade de direcionar e liderar equipes de melhoria de processos interfuncionais em Gerenciamento de Projetos. Conhecimentos Espec\u00edficos e mandat\u00f3rios na an\u00e1lise de riscos com o uso de ferramenta Bowtie Xp. Habilidades: Habilidade de liderar equipes t\u00e9cnicas de especialistas voltados an\u00e1lises de riscos quantitativos e qualitativos e seguran\u00e7a de processo; Habilidade de comunicar e relacionar facilmente com p\u00fablicos de diferentes \u00e1reas, n\u00edveis hier\u00e1rquicos, nacionalidades, culturas e origens; Facilidade de adapta\u00e7\u00e3o aos ambientes diversos; Disciplina na gest\u00e3o de sua rotina de trabalho; Disciplina Operacional Capacidade em demonstrar de suporte a Processos e Padr\u00f5es do VPS relacionados ao PSM. Facilidade em trabalhar interfuncionalmente com Produ\u00e7\u00e3o, Manuten\u00e7\u00e3o & Confiabilidade, Engenharia e SSMA para garantir que as necessidades de recursos para opera\u00e7\u00f5es seguras sejam alcan\u00e7adas. Esperada a capacidade de orientar tecnicamente na implementa\u00e7\u00e3o dos programas de gest\u00e3o de riscos e prover servi\u00e7os especializados para Vale como \u00e1rea corporativa. Deve ser refer\u00eancia t\u00e9cnica para as \u00e1reas operacionais, principalmente na proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de problemas de gest\u00e3o de riscos, e em situa\u00e7\u00f5es que demandem interface com outras diretorias da Vale e \u00f3rg\u00e3os governamentais e n\u00e3o governamentais. Know-How Dever\u00e1 ter conhecimento sobre os ambientes de trabalho das \u00e1reas operacionais tais como Mina, Ferrovia e Porto visando manter comunica\u00e7\u00e3o/integra\u00e7\u00e3o com \u00e1reas operacionais e SSMA. Habilidade na gest\u00e3o de pessoas, processos, recursos, rotina e projetos; Conhecimento dos processos, pessoas e estruturas organizacionais. Mapeamento de processos; Solu\u00e7\u00e3o de problemas; Facilidade de adapta\u00e7\u00e3o a ambientes complexos; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Entender o neg\u00f3cio atrav\u00e9s das agendas estrat\u00e9gicas; Capturar e priorizar os problemas mais relevantes com base nos objetivos estrat\u00e9gicos do neg\u00f3cio, buscando oportunidades de aplica\u00e7\u00e3o da tecnologia para solucion\u00e1-los como forma de potencializar a produtividade/efici\u00eancia da opera\u00e7\u00e3o atendida; Coordenar elabora\u00e7\u00e3o do Business Case conforme estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio por meio de equipe multidisciplinar e submeter para aprova\u00e7\u00e3o garantindo a melhor captura de valor Desdobrar e implementar a estrat\u00e9gia de Tecnologia para os Dom\u00ednios Corporativos em todo o Brasil, alinhados aos objetivos de neg\u00f3cio, atrav\u00e9s de agendas estrat\u00e9gicas; Liderar a elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio de Tecnologia, alinhado \u00e0 vis\u00e3o futura (roadmaps) dos Dom\u00ednios Corporativos; Organizar e liderar Comit\u00eas de Prioriza\u00e7\u00e3o e acompanhamento de portf\u00f3lio junto \u00e0s \u00e1reas de neg\u00f3cio e Tecnologia, seguindo a governan\u00e7a estabelecida; Atuar junto ao time de PPMO/FP&A participando do processo de Carga e Capacidade (C&C), registro e aprova\u00e7\u00e3o de Business Case e demais processos para libera\u00e7\u00e3o do projeto. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Vis\u00e3o sist\u00eamica, com capacidade de integrar diversas \u00e1reas, servi\u00e7os e redes de inova\u00e7\u00e3o, tanto internas quanto externas. Forte capacidade anal\u00edtica, focada em resolver problemas e otimizar processos. Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Processos, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o ou Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Sistema da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia, Economia, Design de futuros ou afins. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/10/2024 a 10/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Com foco em iniciativas estrat\u00e9gicas e cr\u00edticas. Fazendo isso atrav\u00e9s de uma rede de parceiros de conhecimento que inclui startups, centros de pesquisa, universidades, laborat\u00f3rios, empresas e talentos. Fornecer novas ideias para a transforma\u00e7\u00e3o, e ser capaz de desenvolver uma vis\u00e3o e estrat\u00e9gia futuras em conjunto com as \u00e1reas de neg\u00f3cio, articulando claramente a proposta de valor, e a defini\u00e7\u00e3o de um plano de neg\u00f3cios. Liderar sess\u00f5es para dimensionamento dos desafios, mapeando os benef\u00edcios potenciais e os benef\u00edcios atingidos. Liderar sess\u00f5es de design com as \u00e1reas de neg\u00f3cios para cria\u00e7\u00e3o de hip\u00f3teses de solu\u00e7\u00e3o para diferentes cen\u00e1rios. Criar planos de trabalho \u00e1gil (t\u00e9cnico, de experimenta\u00e7\u00e3o, e neg\u00f3cios) para diferentes est\u00e1gios do ciclo de vida dos produtos (descoberta, incuba\u00e7\u00e3o, e acelera\u00e7\u00e3o - e eventual escalonamento). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento e compreens\u00e3o de como inova\u00e7\u00e3o est\u00e1 impulsionando mudan\u00e7as em ind\u00fastrias e mercados; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio (n\u00edvel avan\u00e7ado para leitura, intermedi\u00e1rio para escrita e participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es); Experiencia pr\u00e1tica em projetos de inova\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com empreendedorismo, e habilidades t\u00e9cnicas de design e inova\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia pr\u00e1tica, incluindo gerenciamento \u00e1gil de projetos, com entrega de iniciativas para transforma\u00e7\u00e3o de processos; Gerenciamento de projetos no dia a dia, incluindo a garantia de qualidade dos produtos entregues ao neg\u00f3cio; Coordena\u00e7\u00e3o de Times Multidisciplinares: Experi\u00eancia e facilidade em liderar e gerenciar equipes de diferentes \u00e1reas, promovendo a colabora\u00e7\u00e3o e a integra\u00e7\u00e3o de conhecimentos diversos; Conhecimento em Gerenciamento de Projetos de Inova\u00e7\u00e3o: Entendimento s\u00f3lido das melhores pr\u00e1ticas e metodologias para gerenciar projetos voltados \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, com foco em solu\u00e7\u00f5es socioambientais sustent\u00e1veis; Desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o solu\u00e7\u00f5es inovadoras que tragam benef\u00edcios operacionais, sociais e ambientais, trabalhando de forma integrada com diversos stakeholders e promovendo a colabora\u00e7\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Desej\u00e1vel: Conhecimento e/ou experi\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o de metodologias de pesquisa cient\u00edfica; Conhecimento e/ou experi\u00eancia em design thinking; Conhecimento e/ou experi\u00eancia em design sprint; Conhecimento e/ou experi\u00eancia em prototipa\u00e7\u00e3o; Conhecimento e/ou experi\u00eancia em gerenciamento de mudan\u00e7as. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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