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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Quer conhecer nossa oportunidade? Estamos com vagas de est\u00e1gio abertas para diversas \u00e1reas! Aqui voc\u00ea ter\u00e1 a oportunidade de aprender com lideran\u00e7as apaixonadas pelo que fazem, em um ambiente de respeito, din\u00e2mico e cheio de aprendizado. As vagas s\u00e3o destinadas aos estudantes de gradua\u00e7\u00e3o com conclus\u00e3o de curso prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2029. Possui dura\u00e7\u00e3o de um ano, podendo ser renovado por mais 12 meses e carga hor\u00e1ria de 6 horas di\u00e1rias. N\u00e3o h\u00e1 limite de idade ou necessidade de experi\u00eancia profissional para se candidatar. Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Com\u00e9rcio Exterior, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Direito, Engenharia (Geral, Civil, El\u00e9trica, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o, Materiais, Minas, Qu\u00edmica, Automa\u00e7\u00e3o, Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas), Geologia, Jornalismo, Psicologia, Publicidade, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o entre outras. Localidade: Minas Gerais. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/04 a 15/06/2026. Previs\u00e3o de Admiss\u00e3o: a partir de agosto/2026. Modalidade: H\u00edbrida e Presencial. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home \ufeff Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41583323", "isPrivate": false}, {"id": 41612023, "name": "1100203 - GERENTE AQUISI\u00c7\u00c3O DE TALENTOS E EVP", "posting_name": "1100203 - GERENTE AQUISI\u00c7\u00c3O DE TALENTOS E EVP", "location": "Rio de Janeiro, Rj, BRA", "locations": ["Rio de Janeiro, Rj, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776943103, "t_create": 1776882056, "ats_job_id": 41612023, "display_job_id": 41612023, "type": "ATS", "id_locale": "41612023-en", "job_description": "GERENTE AQUISI\u00c7\u00c3O DE TALENTOS E EVP Quer conhecer a nossa oportunidade? Localidade: Rio de Janeiro- RJ, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2026 a 03/05/2026 Como GERENTE AQUISI\u00c7\u00c3O DE TALENTOS, voc\u00ea vai: Liderar a estrat\u00e9gia de atra\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de talentos, assegurando alinhamento com as diretrizes globais e a do neg\u00f3cio, abrangendo Executive Search e demais n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o; Impulsionar a evolu\u00e7\u00e3o do posicionamento da \u00e1rea, fortalecendo sua atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e percep\u00e7\u00e3o de valor junto aos stakeholders; Modelar as necessidades atuais e futuras de talentos, em parceria com a \u00e1rea de Carreira e Sucess\u00e3o, contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o de pipelines; Fomentar a evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica da \u00e1rea, promovendo a ado\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es e ferramentas que aumentem a efici\u00eancia, a qualidade das decis\u00f5es e a experi\u00eancia dos stakeholders; Desenvolver e coordenar estrat\u00e9gias de mapeamento de mercado e atra\u00e7\u00e3o proativa de talentos que ampliem a diversidade nos processos seletivos, fortalecendo a representatividade e a inclus\u00e3o; Liderar a defini\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o do EVP (Employee Value Proposition), garantindo alinhamento com a cultura organizacional e consist\u00eancia na atra\u00e7\u00e3o de talentos e na experi\u00eancia do colaborador; Assegurar conformidade com normativos internos, governan\u00e7a e confidencialidade nos processos. Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Superior completo, desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas; Experi\u00eancia consolidada em atra\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de talentos em ambientes complexos; Viv\u00eancia na estrutura\u00e7\u00e3o de processos, metodologias e indicadores de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o; Conhecimento em pr\u00e1ticas de Diversidade e Inclus\u00e3o; Habilidade de atua\u00e7\u00e3o por influ\u00eancia e gest\u00e3o de m\u00faltiplos stakeholders; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado/Fluente. Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia com projetos ou iniciativas globais; Conhecimento em metodologias \u00e1geis;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41612023", "isPrivate": false}, {"id": 41617165, "name": "1100201 - GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERAN\u00c7A", "posting_name": "1100201 - GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERAN\u00c7A", "location": "Rio de Janeiro, Rj, BRA", "locations": ["Rio de Janeiro, Rj, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776884744, "t_create": 1776884232, "ats_job_id": 41617165, "display_job_id": 41617165, "type": "ATS", "id_locale": "41617165-en", "job_description": "GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERAN\u00c7A Quer conhecer a nossa oportunidade? Localidade: Rio de Janeiro- RJ, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2026 a 03/05/2026 Como GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERAN\u00c7A, voc\u00ea vai: Liderar a estrat\u00e9gia de desenvolvimento da lideran\u00e7a da Vale, assegurando que l\u00edderes atuais e futuros estejam preparados para executar a estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio, sustentar a vis\u00e3o de longo prazo e impulsionar a evolu\u00e7\u00e3o cultural da empresa como diferencial competitivo. Reposicionar o modelo e implementar um novo portfolio de desenvolvimento de lideran\u00e7a, com foco na alta lideran\u00e7a e na gera\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio de forma sustent\u00e1vel; Identificar tend\u00eancias e traduzir necessidades do neg\u00f3cio em experi\u00eancias de desenvolvimento de alto impacto, desenhando solu\u00e7\u00f5es inovadoras para lideran\u00e7a (ex: programas de lideran\u00e7a s\u00eanior, coaching executivo, learning journeys, experi\u00eancias imersivas e exposi\u00e7\u00e3o a contextos estrat\u00e9gicos), garantindo aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, impacto mensur\u00e1vel e retorno para o neg\u00f3cio. Definir diretrizes e metodologias com foco no desenvolvimento de l\u00edderes, promovendo consist\u00eancia e efici\u00eancia; Fortalecer o posicionamento da \u00e1rea de aprendizagem, ampliando sua relev\u00e2ncia estrat\u00e9gica junto aos stakeholders; Atuar em parceria com stakeholders internos e externos, potencializando as solu\u00e7\u00f5es de desenvolvimento. Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Superior completo, desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas; Experi\u00eancia consolidada em estrat\u00e9gia de aprendizagem e no desenho de solu\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, com atua\u00e7\u00e3o junto a alta lideran\u00e7a; Viv\u00eancia na estrutura\u00e7\u00e3o de modelos, processos e indicadores de aprendizagem; Habilidade de atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e gest\u00e3o de stakeholders; Capacidade de transitar em ambientes complexos, com vis\u00e3o sist\u00eamica e foco em resultados. Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia em projetos de transforma\u00e7\u00e3o ou reposicionamento de \u00e1reas; Experi\u00eancia com relacionamento com institui\u00e7\u00f5es educacionais e parceiros externos.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41617165", "isPrivate": false}, {"id": 41772171, "name": "T\u00c9CNICO DE SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL I - CORPORATIVO - SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES ", "posting_name": "T\u00c9CNICO DE SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL I - CORPORATIVO - SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES ", "location": "Botafogo, Rio de Janeiro - State of Rio de Janeiro, Brazil", "locations": ["Botafogo, Rio de Janeiro - State of Rio de Janeiro, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1777556549, "t_create": 1777549779, "ats_job_id": 41772171, "display_job_id": 41772171, "type": "ATS", "id_locale": "41772171-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 41772171 Ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente; Conhecimento em monitoramento de sistemas; Pacote Office e No\u00e7\u00f5es de Power BI; Curso t\u00e9cnico em administra\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a empresarial e afins Ensino Superior. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e do seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valorize a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Monitorar sistemas de rastreamento veicular e telemetria da frota executiva; Monitorar sistemas de CFTV e controle de acesso nos sites sob sua responsabilidade; Pesquisa e an\u00e1lise de imagens em sistema de CFTV; Monitorar viajantes ao redor do mundo; Monitorar aeronaves da frota corporativa; Acompanhar not\u00edcias relevantes sobre a empresa e seu neg\u00f3cio; Acompanhar not\u00edcias de seguran\u00e7a e log\u00edstica em torno dos sites da empresa no Brasil e no mundo; Formular relat\u00f3rios de seguran\u00e7a sobre as principais amea\u00e7as identificadas; Acompanhar programa\u00e7\u00f5es de viagens e eventos executivos / comitivas VIP; Interagir com agentes de prote\u00e7\u00e3o e motoristas executivos; Apoiar a Presid\u00eancia e Vice-presid\u00eancia em demandas diversas; Confeccionar crach\u00e1s; Cadastrar e liberar crach\u00e1s para empregados e visitantes no sistema de controle de acesso; Apoiar \u00e0 gest\u00e3o de crises e eventos de emerg\u00eancia; Reservar salas e enviar convites para reuni\u00f5es conforme demanda; Ler diariamente registros de ocorr\u00eancias relevantes e an\u00e1lises de vulnerabilidades, garantindo a correta classifica\u00e7\u00e3o de acordo com o normativo vigente; Interface com as regionais da Seguran\u00e7a Empresarial e seus respectivos centros de controle; Padronizar processos comuns aos centros de controle de seguran\u00e7a, garantindo o desdobramento e treinamento adequado; Acompanhar, monitorar e controlar o cumprimento dos processos pelos demais centros de controle; Atuar de acordo com as diretrizes corporativas e o plano diretor da Seguran\u00e7a Empresarial. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41772171", "isPrivate": false}, {"id": 41508659, "name": "1100140 - ENGENHEIRO PLENO", "posting_name": "1100140 - ENGENHEIRO PLENO", "location": "Mangaratiba,brazil", "locations": ["Mangaratiba,brazil", "Itagua\u00ed, State of Rio de Janeiro, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1777397952, "t_create": 1776366234, "ats_job_id": 41508659, "display_job_id": 41508659, "type": "ATS", "id_locale": "41508659-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO(A) PLENO (INFRAESTRUTURA) Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100140 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharias ou Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas correlatas. Local: Mangaratiba/Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2026 a 25/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 \ufeff Requisitos necess\u00e1rios: Necess\u00e1rio conhecimento de virtualiza\u00e7\u00e3o VMWare, redes Cisco, pr\u00e1ticas Disaster Recovery e CFTV Motorola (Pelco). Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel servidores Cisco e HP, equipamentos Huawei, outros sistemas CFTV e Survey de Telecom. Responsabilidades e atividades do cargo: Atua\u00e7\u00e3o em projetos, melhorias e interven\u00e7\u00f5es em infraestrutura de TO e TI industrial, incluindo data centers, servidores, virtualiza\u00e7\u00e3o, firewall, redes industriais e redes corporativas. Atua\u00e7\u00e3o em ambientes cr\u00edticos de alta disponibilidade, integra\u00e7\u00e3o entre TI e TO, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e suporte a sistemas operacionais. Conhecimento comprovado das arquiteturas, padr\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas aplicadas nos Portos Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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