Carreiras na Vale

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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088954 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: 1088954 Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/09/2025 a 16/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada em transi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de TI, gest\u00e3o de servi\u00e7os ou \u00e1rea relacionada. S\u00f3lida experi\u00eancia em infraestrutura de TI, aplica\u00e7\u00f5es e frameworks de gest\u00e3o de servi\u00e7os (ex.: ITIL). Experi\u00eancia na gest\u00e3o de equipes multifuncionais e coordena\u00e7\u00e3o de projetos complexos. Capacidade comprovada de gerenciar riscos, problemas e mudan\u00e7as durante o processo de transi\u00e7\u00e3o. Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de stakeholders. Certifica\u00e7\u00e3o ITIL Foundation ou equivalente. Habilidades de resolu\u00e7\u00e3o de problemas, adaptabilidade e gest\u00e3o de mudan\u00e7as, consci\u00eancia de custos, elabora\u00e7\u00e3o de business cases e avalia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, abordagem de simplifica\u00e7\u00e3o (pensamento enxuto / lean thinking); Escuta ativa com stakeholders. Colabora\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe. Fortes habilidades de influ\u00eancia e comunica\u00e7\u00e3o. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00f5es ITIL avan\u00e7adas (ex.: ITIL Practitioner, ITIL Intermediate). Certifica\u00e7\u00e3o Project Management Professional (PMP) ou equivalente. Experi\u00eancia com servi\u00e7os em nuvem e ambientes modernos de infraestrutura de TI. Responsabilidades e atividades do cargo: Supervisionar a transi\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de TI para o ambiente operacional, garantindo que todos os requisitos t\u00e9cnicos sejam atendidos. Desenvolver e implementar planos de transi\u00e7\u00e3o, detalhando todas as atividades necess\u00e1rias para o sucesso da implanta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os. Garantir testes, valida\u00e7\u00f5es e documenta\u00e7\u00e3o robusta dos servi\u00e7os de TI antes da entrada na fase operacional. Colaborar com as equipes t\u00e9cnicas para resolver quaisquer problemas de transi\u00e7\u00e3o e otimizar o desempenho dos servi\u00e7os. Aplicar pr\u00e1ticas do ITIL para aprimorar os processos de transi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, incluindo design de servi\u00e7o, opera\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o e melhoria cont\u00ednua. Utilizar metodologias \u00e1geis para otimizar as atividades de transi\u00e7\u00e3o, assegurando flexibilidade e capacidade de resposta \u00e0s mudan\u00e7as de requisitos. Gerenciar o processo de transi\u00e7\u00e3o de ponta a ponta, garantindo que todas as partes interessadas estejam informadas e engajadas. Monitorar e relatar o progresso da transi\u00e7\u00e3o, identificando riscos e implementando estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio. Assegurar que todas as atividades de transi\u00e7\u00e3o sejam conclu\u00eddas dentro do prazo, do escopo definido e atendendo aos padr\u00f5es de qualidade. Adotar frameworks de Gerenciamento de Projetos como PRINCE2 ou PMP para garantir uma gest\u00e3o estruturada e eficiente das atividades de transi\u00e7\u00e3o. Utilizar ferramentas de gest\u00e3o de servi\u00e7os de TI para acompanhar e gerenciar atividades e documenta\u00e7\u00e3o da transi\u00e7\u00e3o. Assegurar o uso eficaz de ferramentas de monitoramento e relat\u00f3rios para avaliar o desempenho dos servi\u00e7os e identificar oportunidades de melhoria. Manter um entendimento abrangente da infraestrutura, ferramentas e sistemas de TI da organiza\u00e7\u00e3o. Garantir conformidade com as pr\u00e1ticas do Banco de Dados de Gerenciamento de Configura\u00e7\u00e3o (CMDB), assegurando informa\u00e7\u00f5es precisas e atualizadas dos ativos de servi\u00e7o. Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com gerentes de projeto, respons\u00e1veis pelos servi\u00e7os e equipes operacionais para garantir alinhamento e prontid\u00e3o para a transi\u00e7\u00e3o. Realizar revis\u00f5es p\u00f3s-transi\u00e7\u00e3o para capturar li\u00e7\u00f5es aprendidas e implementar iniciativas de melhoria cont\u00ednua. Assegurar conformidade com pol\u00edticas organizacionais, padr\u00f5es e requisitos regulat\u00f3rios. Oferecer treinamento e suporte \u00e0s equipes operacionais, garantindo que estejam preparadas para gerenciar novos servi\u00e7os de forma eficaz. Desenvolver e manter a documenta\u00e7\u00e3o de transi\u00e7\u00e3o, incluindo fluxos de processos, checklists e templates para padronizar as atividades de transi\u00e7\u00e3o. Gerenciar os aspectos administrativos dos projetos de transi\u00e7\u00e3o, incluindo acompanhamento de or\u00e7amento, aloca\u00e7\u00e3o de recursos e gest\u00e3o de cronogramas. Preparar e apresentar relat\u00f3rios regulares de status \u00e0 alta gest\u00e3o e \u00e0s partes interessadas. Manter registros precisos das atividades de transi\u00e7\u00e3o, garantindo que toda a documenta\u00e7\u00e3o esteja atualizada e acess\u00edvel. Coordenar com equipes de suporte administrativo para assegurar que todos os aspectos log\u00edsticos da transi\u00e7\u00e3o sejam geridos de forma eficiente. Auxiliar no desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e procedimentos relacionados \u00e0s atividades de transi\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/31036493", "isPrivate": false}, {"id": 30552235, "name": "ANALISTA DE PROCESSOS CORPORATIVOS PLENO \u2013 CORPORTATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEST INTEL GOVERN CORPORAT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754677162, "t_create": 1753920000, "ats_job_id": "1087938", "display_job_id": "1087938", "type": "ATS", "id_locale": "1087938-en", "job_description": "Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas afins; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia e conhecimento s\u00f3lido em metodologias de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas, mapeamento e desenho de processos, gest\u00e3o de projetos e defini\u00e7\u00e3o de OKRs e indicadores de performance; Certificado / forma\u00e7\u00e3o na metodologia Lean Six Sigma. Conhecimentos sobre a metodologia BPMN Experi\u00eancia de relacionamento / reporte a n\u00edvel executivo. Mapeamento, Desenho e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos - (i) realizar an\u00e1lises explorat\u00f3rias e preditivas de dados para identificar oportunidades de neg\u00f3cio;(ii) trabalhar em conjunto com \u00e1reas de neg\u00f3cio para entender necessidades e traduzir em solu\u00e7\u00f5es anal\u00edticas; Gest\u00e3o de Iniciativas & Projetos (PMO); Gest\u00e3o de Metas e Indicadores, apoiando projetos de melhoria cont\u00ednua com base em dados e KPIs; Gest\u00e3o Or\u00e7ament\u00e1ria; Estrat\u00e9gia e Operacionaliza\u00e7\u00e3o da Remunera\u00e7\u00e3o de Conselheiros; Gest\u00e3o de Contratos; Gest\u00e3o de Riscos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088953 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o; Tecnologia; Engenharias. Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/09/2025 a 18/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada na condu\u00e7\u00e3o bem-sucedida de projetos de TI. Experi\u00eancia comprovada na gest\u00e3o de programas e projetos complexos de TI: Hist\u00f3rico de sucesso na condu\u00e7\u00e3o de projetos complexos. Hist\u00f3rico comprovado na entrega de solu\u00e7\u00f5es de TI que atendem \u00e0s necessidades e objetivos do neg\u00f3cio: Entrega bem-sucedida de solu\u00e7\u00f5es alinhadas \u00e0s metas empresariais. Experi\u00eancia em liderar equipes multifuncionais e gerenciar relacionamentos com stakeholders: Lideran\u00e7a eficaz entre diferentes equipes e partes interessadas. S\u00f3lido entendimento de infraestrutura de TI, aplica\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os: Conhecimento abrangente dos componentes de TI. Excelentes habilidades anal\u00edticas, de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e tomada de decis\u00e3o: Compet\u00eancias essenciais para uma gest\u00e3o bem-sucedida de projetos de TI. Fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal: Necess\u00e1rias para colabora\u00e7\u00e3o eficaz e lideran\u00e7a Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou \u00e1rea relacionada: Forma\u00e7\u00e3o educacional avan\u00e7ada. Certifica\u00e7\u00e3o Certified ScrumMaster (CSM) ou outras certifica\u00e7\u00f5es \u00e1geis: Certifica\u00e7\u00e3o preferencial para metodologias \u00e1geis. Experi\u00eancia com plataformas de computa\u00e7\u00e3o em nuvem (ex.: AWS, Azure, Google Cloud): Experi\u00eancia valiosa para gest\u00e3o de projetos baseados em nuvem. Conhecimento de princ\u00edpios e pr\u00e1ticas de ciberseguran\u00e7a: Importante para garantir a seguran\u00e7a da TI. Familiaridade com frameworks de governan\u00e7a de TI (ex.: COBIT, ITIL): Compreens\u00e3o de frameworks de governan\u00e7a para garantir conformidade. Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar e otimizar processos e sistemas de TI para melhorar a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia: Isso inclui realizar avalia\u00e7\u00f5es detalhadas dos processos atuais de TI, identificar \u00e1reas de melhoria e implementar mudan\u00e7as para aprimorar o desempenho. Desenvolver e manter planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, marcos e entreg\u00e1veis: Envolve criar cronogramas de projeto, definir marcos claros e garantir que todos os entreg\u00e1veis sejam conclu\u00eddos no prazo. Realizar avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e an\u00e1lises de sistemas e solu\u00e7\u00f5es de TI: Revisar regularmente os sistemas de TI para garantir que atendam aos requisitos da organiza\u00e7\u00e3o e funcionem de forma otimizada. Monitorar e relatar o desempenho de programas e projetos de TI: Acompanhar o progresso em rela\u00e7\u00e3o aos planos de projeto, identificar problemas e relatar o desempenho \u00e0s partes interessadas. Garantir a conformidade com pol\u00edticas, normas e regulamenta\u00e7\u00f5es de TI: Manter-se atualizado sobre pol\u00edticas, normas e regulamenta\u00e7\u00f5es relevantes, assegurando que todas as atividades de TI estejam em conformidade. Fornecer orienta\u00e7\u00e3o e suporte \u00e0s equipes de projeto e partes interessadas durante todo o ciclo de vida do projeto: Oferecer expertise e apoio para garantir o sucesso dos projetos. Liderar reuni\u00f5es e facilitar a comunica\u00e7\u00e3o entre diversos departamentos e equipes: Organizar e conduzir reuni\u00f5es para assegurar uma comunica\u00e7\u00e3o clara e colabora\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas. Mentorar e desenvolver membros juniores da equipe: Fornecer treinamento e oportunidades de desenvolvimento para profissionais em in\u00edcio de carreira, ajudando-os a crescer e ter sucesso. Colaborar com a alta gest\u00e3o para alinhar as iniciativas de TI aos objetivos organizacionais: Trabalhar com l\u00edderes seniores para garantir que os projetos de TI apoiem as metas estrat\u00e9gicas da organiza\u00e7\u00e3o. Supervisionar a gest\u00e3o de or\u00e7amentos e recursos de programas de TI: Monitorar despesas e garantir que os projetos se mantenham dentro do or\u00e7amento. Coordenar com fornecedores, prestadores de servi\u00e7o e parceiros externos para garantir a entrega bem-sucedida dos projetos: Gerenciar relacionamentos externos para assegurar que cumpram seus compromissos. Gerenciar riscos e problemas relacionados a programas de TI, implementando estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio: Identificar riscos potenciais e implementar a\u00e7\u00f5es preventivas ou corretivas. Garantir pr\u00e1ticas adequadas de documenta\u00e7\u00e3o e registro para auditoria e conformidade: Manter registros detalhados de todas as atividades de TI para atender requisitos de conformidade e facilitar auditorias. Uso proficiente de ferramentas e softwares de gest\u00e3o de projetos (ex.: Microsoft Project, JIRA, Trello): Utilizar essas ferramentas para gerenciar projetos com efici\u00eancia. Conhecimento de ferramentas de gest\u00e3o de servi\u00e7os de TI (ITSM) (ex.: ServiceNow, BMC Remedy): Utilizar ferramentas de ITSM para gerir servi\u00e7os de TI de forma eficaz. Experi\u00eancia com sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP) (ex.: SAP, Oracle): Usar sistemas ERP para administrar processos de neg\u00f3cios. Compet\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o de metodologias de gest\u00e3o de projetos \u00e1geis e em cascata (Agile e Waterfall): Aplicar essas metodologias para conduzir projetos com efic\u00e1cia. Familiaridade com ferramentas de an\u00e1lise e visualiza\u00e7\u00e3o de dados (ex.: Tableau, Power BI): Utilizar essas ferramentas para analisar dados e criar visualiza\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/31036392", "isPrivate": false}, {"id": 29623805, "name": "T\u00c9CNICA(O) MEC\u00c2NICA(O) II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS \u2013 PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PORTO NOITE A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751407774, "t_create": 1749686400, "ats_job_id": "1085448", "display_job_id": "1085448", "type": "ATS", "id_locale": "1085448-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo e Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou Mecatr\u00f4nica com registro, CFT, ativo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e mec\u00e2nica; Experi\u00eancia na manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos: Rolamentos, Tambor e Correias Transportadoras; Experi\u00eancia na troca de alinhamento em redutores e troca de rolamentos; Experi\u00eancia com solda el\u00e9trica e oxicorte (caldeiraria); Conhecimentos em manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de m\u00e9dio porte; Conhecimentos das normas, procedimentos, regulamentos de opera\u00e7\u00e3o; e sistemas informatizados de controle da manuten\u00e7\u00e3o; Disponibilidade para trabalho noturno; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia na regi\u00e3o de Itagua\u00ed, Mangaratiba, Zona Oeste do Rio de Janeiro (Bairro Santa Cruz, Campo Grande), Serop\u00e9dica. Conhecimento b\u00e1sico pacote office; Conhecimento do Sistema SAP. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e mec\u00e2nica nos equipamentos da \u00e1rea portu\u00e1ria tais como: Rolamentos, Viradores de M\u00e1quinas, Empilhadeiras e Recuperadoras de Min\u00e9rio, Tambor, Correias Transportadores, Motores e Redutores. Inspecionar, planejar, programar e controlar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, An\u00e1lise de Falhas, etc...). Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Operar, quando necess\u00e1rio, ve\u00edculos automotores, equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o e i\u00e7amento de carga, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29623805", "isPrivate": false}, {"id": 30891980, "name": "T\u00c9CNICO(A) MEC\u00c2NICO(A) II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTO PORTO \u2013 ITAGUA\u00cd", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT MEC HID DESCARGA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1757444563, "t_create": 1755820800, "ats_job_id": "1088715", "display_job_id": "1088715", "type": "ATS", "id_locale": "1088715-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICO(A) MEC\u00c2NICO(A) II - MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTO PORTO - ITAGUA\u00cd Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. vemcomavale \ufeffQuer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088715 N\u00b0 de Vagas:  1 Forma\u00e7\u00e3o:  T\u00e9cnico Mec\u00e2nico Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, escala 2x2, 07h30 \u00e0s 19h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 09/09/2025 \u00e0 15/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o completa T\u00e9cnico em Mec\u00e2nico; Experi\u00eancia em \u00e1rea portu\u00e1ria (manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva); Viv\u00eancia virador de vag\u00f5es, carregador de navio e stacker; Experi\u00eancia em troca de motores e redutores, rolamentos, polias, a\u00e7o de eleva\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e de roteiros e trucks estaques e virador; Viv\u00eancia com lubrifica\u00e7\u00e3o hidr\u00e1ulica; No\u00e7\u00e3o b\u00e1sica de caldeiraria. Requisitos desej\u00e1veis: Execu\u00e7\u00e3o de alinhamento de componentes (laser e convencional); Pacote office b\u00e1sico; Carteira de habilita\u00e7\u00e3o, categoria B; Responsabilidades e atividades do cargo: Executar e apoiar as manuten\u00e7\u00f5es e inspe\u00e7\u00f5es nos equipamentos do porto; Executar alinhamento nos componentes do porto; Planejar e preparar suas atividades com foco em sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente; Executar servi\u00e7os de soldas e corte oxiacetileno; Executar manuten\u00e7\u00e3o e organizar frente de servi\u00e7o; Executar trocas de componente e lubrificar; Acompanhar teste nos equipamentos ap\u00f3s manuten\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30891980", "isPrivate": false}, {"id": 25840434, "name": "Banco de Talentos- Operador(a) Equipamentos II- Vale Metais B\u00e1sicos", "location": "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "locations": ["Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741317312, "t_create": 1730123539, "ats_job_id": 25840434, "display_job_id": 25840434, "type": "ATS", "id_locale": "25840434-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto, caminh\u00f5es fora de estrada, carregadeiras sobre rodas, escavadeiras hidr\u00e1ulicas, escavadeira a cabo el\u00e9tricas, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de grande porte. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o CNH - Categoria B Experi\u00eancia na \u00e1rea. Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Ensino M\u00e9dio Completo Disponibilidade para atuar em turno Noturno e escala Disponibilidade para residir em Parauapebas- Par\u00e1. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25840434", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 6, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "14864562"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 40, "SAP": 34, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 32, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 30, "Seguran\u00e7a": 29, "Microsoft Excel": 28, "Microsoft Power BI": 25, "Transportation": 25, "Mining": 17, "Opera\u00e7\u00f5es": 17, "Log\u00edstica": 16, "Engenharia": 14, "Planejamento": 14, "Ensino": 13, "Maintenance": 13, "F\u00cdSICA": 12, "Operations": 12, "AutoCAD": 11, "INGL\u00caS": 11, "Mec\u00e2nica": 10, "Microsoft Office": 10, "Acompanhamento": 9, "Disponibilidade": 9, "ESTRAT\u00c9GIA": 9, "Kaizen": 9, "Lideran\u00e7a": 9, "An\u00e1lise": 8, "Communication": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 8, "Budgeting": 7, "Geology": 7, "Limpeza": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 7, "Sistema": 7, "Soldagem": 7, "Aberto": 6, "CNH B": 6, "Continuous Improvement": 6, "Empilhadeira": 6, "Engineering": 6, "Leadership": 6, "Leitura": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 6, "Or\u00e7amento": 6, "Sensors": 6, "Welding": 6, "Atividade": 5, "CNH D": 5, "Confiabilidade": 5, "Corte": 5, "Design": 5, "Eletrodo": 5, "Implementa\u00e7\u00e3o": 5, "Metrologia": 5, "Microsoft Project": 5, "Project Management": 5, "Repairs": 5, "Training": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o": 5, "Construction": 4, "Deficiente": 4, "Documenta\u00e7\u00e3o": 4, "E-Procurement": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 4, "Ferramenta": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "Heavy Equipment": 4, "Investimentos": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 4, "Milling": 4, "PDCA": 4, "PcD": 4, "Problem Solving": 4, "Programa\u00e7\u00e3o": 4, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "Blueprint Reading": 3, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 3, "Combat": 3, "Conformidade": 3, "Deficiencia": 3, "Defici\u00eancia": 3, "Eletromec\u00e2nica": 3, "Fabrication": 3, "Garantia": 3, "Hydraulic Systems": 3, "Hydraulics": 3, "Instrumentation": 3, "Mecatr\u00f4nica": 3, "Mechanics": 3, "Metodologia": 3, "Mining Engineering": 3, "Organiza\u00e7\u00e3o": 3, "Pacote Office": 3, "Perfura\u00e7\u00e3o": 3, "Pneumatics": 3, "Power BI": 3, "Sustainable Development": 3, "Sustentabilidade": 3}, "departments": {"Gest\u00e3o de Ativos Fundi\u00e1rios": 3, "IT BP On\u00e7a Puma e Sossego": 3, "SUP. 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