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Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Com\u00e9rcio Exterior, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Direito, Engenharia (Geral, Civil, El\u00e9trica, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o, Materiais, Minas, Qu\u00edmica, Automa\u00e7\u00e3o, Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas), Geologia, Jornalismo, Psicologia, Publicidade, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o entre outras. Localidade: Minas Gerais. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/04 a 15/06/2026. Previs\u00e3o de Admiss\u00e3o: a partir de agosto/2026. Modalidade: H\u00edbrida e Presencial. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home \ufeff Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41583323", "isPrivate": false}, {"id": 41811166, "name": "1100260 - ANALISTA DE NEG\u00d3CIOS DE TI MASTER \u2013 FORNECEDORES E CONTRATOS", "posting_name": "1100260 - ANALISTA DE NEG\u00d3CIOS DE TI MASTER \u2013 FORNECEDORES E CONTRATOS", "location": "Rio de Janeiro, State of Rio de Janeiro, Brazil", "locations": ["Rio de Janeiro, State of Rio de Janeiro, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1777991287, "t_create": 1777900198, "ats_job_id": 41811166, "display_job_id": 41811166, "type": "ATS", "id_locale": "41811166-en", "job_description": "Forte entendimento de modelos de contrata\u00e7\u00e3o de software e consultorias de TI Background em compras estrat\u00e9gicas, sourcing e contratos de tecnologia Experi\u00eancia em ambiente com m\u00faltiplos fornecedores, alto volume contratual Viv\u00eancia em ambientes industriais, minera\u00e7\u00e3o, engenharia ou tecnologia Elabora\u00e7\u00e3o de planos de neg\u00f3cios e avalia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o, an\u00e1lise e otimiza\u00e7\u00e3o de contratos de TI Capacidade de lideran\u00e7a de iniciativas multidisciplinares. 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Explorar o mercado para novos fornecedores e alternativas tecnol\u00f3gicas, realizando benchmarking e an\u00e1lises comparativas. Estabelecer um processo para avaliar o desempenho, os riscos, os custos e o valor estrat\u00e9gico dos principais fornecedores, a fim de apoiar a tomada de decis\u00f5es. Desenvolver e manter o mapa estrat\u00e9gico de fornecedores de software e consultoria, considerando processo de neg\u00f3cio, categoria, regi\u00e3o e spend. Construir e manter o TO BE de fornecedores de software e consultoria, com plano de a\u00e7\u00f5es (consolida\u00e7\u00e3o, competi\u00e7\u00e3o, parceria estrat\u00e9gica e substitui\u00e7\u00e3o). Estabelecer a governan\u00e7a de relacionamento da TI com os principais fornecedores nas categorias de software e consultoria. Simplificar o cen\u00e1rio de fornecedores e contratos nas categorias de software e consultoria. Coordenar iniciativas de otimiza\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de custos contratuais para as categorias de software e consultoria. Produzir relat\u00f3rios estrat\u00e9gicos e guiar o desenvolvimento de dashboards de contratos de software e consultoria (valor, vig\u00eancia, consumo, riscos, oportunidades de consolida\u00e7\u00e3o e racionaliza\u00e7\u00e3o). Suportar a elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do plano plurianual de suprimentos de software consultorias, incluindo pipeline de renova\u00e7\u00f5es e novas demandas. Apresentar insights orientados a dados e guidelines de melhoria cont\u00ednua para os processos de gest\u00e3o de contratos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. \ufeff Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Conhecimento em automa\u00e7\u00e3o de processos; Experi\u00eancia em projetos de melhoria e atualiza\u00e7\u00e3o de sistemas de folha; Viv\u00eancia em ambientes de alta complexidade operacional e grande volume de empregados. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100357 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente (H\u00edbrido) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2026 a 18/05/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia comprovada e/ou certifica\u00e7\u00e3o em metodologias \u00e1geis de escala, como SAFe ou equivalente; Viv\u00eancia comprovada na gest\u00e3o de fornecedores, assegurando desempenho consistente frente a KPIs e SLAs acordados; Capacidade comprovada de garantir entregas previs\u00edveis, dentro dos prazos e or\u00e7amentos estabelecidos; Certifica\u00e7\u00e3o ITIL v4 Managing Professional; Certifica\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos, como PMP, PRINCE2 ou PgMP; Certifica\u00e7\u00f5es relacionadas a SAP S/4HANA ou SAP BTP; Habilidade interpessoais, comunica\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o perceptiva; Ingl\u00eas Fluente e disponibilidade para viagens com interface global. Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia em gest\u00e3o de TI com vis\u00e3o end-to-end; Capacidade de atuar com uma vis\u00e3o integrada e transversal de TI, considerando processos, governan\u00e7a e entrega de valor; Conhecimento em infraestrutura de TI (network, computing, cloud e hosting), com vis\u00e3o integrada dos ambientes; Conhecimento em ciberseguran\u00e7a, incluindo controles, pol\u00edticas e servi\u00e7os associados. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelo framework e calend\u00e1rio global de gest\u00e3o de releases; Definir crit\u00e9rios de entrada e sa\u00edda, quality gates, estrat\u00e9gias de cutover, pontos formais de decis\u00e3o de go/no-go e planos de revers\u00e3o (backout plans); Garantir prontid\u00e3o cross-dom\u00ednio e implanta\u00e7\u00e3o coordenada, minimizando impactos ao neg\u00f3cio; Governar escopo, cronograma, custos, depend\u00eancias e qualidade das entregas em todos os releases; Assegurar ader\u00eancia aos modelos corporativos de governan\u00e7a, arquitetura, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e compliance; Conduzir a\u00e7\u00f5es de assurance independente em design, testes, cutover e prontid\u00e3o operacional; Manter uma vis\u00e3o integrada de riscos, issues, a\u00e7\u00f5es e depend\u00eancias (RAID) em todo o portf\u00f3lio de entregas; Identificar, escalar e mitigar proativamente riscos e issues que possam impactar a continuidade dos neg\u00f3cios, a seguran\u00e7a, os custos ou os prazos; Orientar a abordagem de entrega e garantir qualidade junto aos fornecedores estrat\u00e9gicos; Assegurar a ado\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es comuns de entrega, m\u00e9todos, ferramentas e relat\u00f3rios; Liderar comit\u00eas executivos (steering committees), f\u00f3runs operacionais e QBRs para garantir desempenho consistente e integra\u00e7\u00e3o efetiva; Gerir or\u00e7amentos, forecasts, realizados e desempenho financeiro dos fornecedores em todo o portf\u00f3lio de entregas. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Monitorar sistemas de rastreamento veicular e telemetria da frota executiva; Monitorar sistemas de CFTV e controle de acesso nos sites sob sua responsabilidade; Pesquisa e an\u00e1lise de imagens em sistema de CFTV; Monitorar viajantes ao redor do mundo; Monitorar aeronaves da frota corporativa; Acompanhar not\u00edcias relevantes sobre a empresa e seu neg\u00f3cio; Acompanhar not\u00edcias de seguran\u00e7a e log\u00edstica em torno dos sites da empresa no Brasil e no mundo; Formular relat\u00f3rios de seguran\u00e7a sobre as principais amea\u00e7as identificadas; Acompanhar programa\u00e7\u00f5es de viagens e eventos executivos / comitivas VIP; Interagir com agentes de prote\u00e7\u00e3o e motoristas executivos; Apoiar a Presid\u00eancia e Vice-presid\u00eancia em demandas diversas; Confeccionar crach\u00e1s; Cadastrar e liberar crach\u00e1s para empregados e visitantes no sistema de controle de acesso; Apoiar \u00e0 gest\u00e3o de crises e eventos de emerg\u00eancia; Reservar salas e enviar convites para reuni\u00f5es conforme demanda; Ler diariamente registros de ocorr\u00eancias relevantes e an\u00e1lises de vulnerabilidades, garantindo a correta classifica\u00e7\u00e3o de acordo com o normativo vigente; Interface com as regionais da Seguran\u00e7a Empresarial e seus respectivos centros de controle; Padronizar processos comuns aos centros de controle de seguran\u00e7a, garantindo o desdobramento e treinamento adequado; Acompanhar, monitorar e controlar o cumprimento dos processos pelos demais centros de controle; Atuar de acordo com as diretrizes corporativas e o plano diretor da Seguran\u00e7a Empresarial. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41772171", "isPrivate": false}, {"id": 41508659, "name": "1100140 - ENGENHEIRO PLENO", "posting_name": "1100140 - ENGENHEIRO PLENO", "location": "Mangaratiba,brazil", "locations": ["Mangaratiba,brazil", "Itagua\u00ed, State of Rio de Janeiro, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1777397952, "t_create": 1776366234, "ats_job_id": 41508659, "display_job_id": 41508659, "type": "ATS", "id_locale": "41508659-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO(A) PLENO (INFRAESTRUTURA) Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100140 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharias ou Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas correlatas. Local: Mangaratiba/Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2026 a 25/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 \ufeff Requisitos necess\u00e1rios: Necess\u00e1rio conhecimento de virtualiza\u00e7\u00e3o VMWare, redes Cisco, pr\u00e1ticas Disaster Recovery e CFTV Motorola (Pelco). Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel servidores Cisco e HP, equipamentos Huawei, outros sistemas CFTV e Survey de Telecom. Responsabilidades e atividades do cargo: Atua\u00e7\u00e3o em projetos, melhorias e interven\u00e7\u00f5es em infraestrutura de TO e TI industrial, incluindo data centers, servidores, virtualiza\u00e7\u00e3o, firewall, redes industriais e redes corporativas. Atua\u00e7\u00e3o em ambientes cr\u00edticos de alta disponibilidade, integra\u00e7\u00e3o entre TI e TO, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e suporte a sistemas operacionais. Conhecimento comprovado das arquiteturas, padr\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas aplicadas nos Portos Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41508659", "isPrivate": false}, {"id": 41508692, "name": "1100142 - ENGENHEIRO ESPECIALISTA", "posting_name": "1100142 - ENGENHEIRO ESPECIALISTA", "location": "Itagua\u00ed, State of Rio de Janeiro, Brazil", "locations": ["Itagua\u00ed, State of Rio de Janeiro, Brazil", "Mangaratiba,brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1777051840, "t_create": 1776366618, "ats_job_id": 41508692, "display_job_id": 41508692, "type": "ATS", "id_locale": "41508692-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. \ufeff ENGENHEIRO(A) ESPECIALISTA (AUTOMA\u00c7\u00c3O) Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100142 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, preferencialmente Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Mangaratiba/Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2026 a 25/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Necess\u00e1rio conhecimento de sistemas ABB 800XA, Rockwell ControlLogix, Schneider Modicon ou AVEVA System Platform e sistema PIMS AVEVA PI. Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, preferencialmente Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o. CREA Ativo. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento de instrumentos Inteligentes (radar, lidar, GNSS), redes industriais de automa\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em ambientes portu\u00e1rios ou industriais de grande porte. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100141 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, preferencialmente Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Mangaratiba/Itagua\u00ed, Rio de Janeiro - BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2026 a 25/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Dom\u00ednio em especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, padroniza\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de projetos, defini\u00e7\u00e3o de diretrizes t\u00e9cnicas e suporte \u00e0 governan\u00e7a de documenta\u00e7\u00e3o e registros t\u00e9cnicos de projetos. Capacidade de apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de engenharia, garantindo ader\u00eancia a normas nacionais e internacionais, padr\u00f5es corporativos e melhores pr\u00e1ticas de mercado. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100289 Experi\u00eancia em gest\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es, preferencialmente em ambiente industrial, log\u00edstica interna, armazenagem ou cadeia de suprimentos Viv\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas, com lideran\u00e7a de equipes operacionais Forte atua\u00e7\u00e3o em estrutura\u00e7\u00e3o de processos, padroniza\u00e7\u00e3o de rotinas e melhoria de indicadores Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, planejamento e acompanhamento de performance operacional Experi\u00eancia em gest\u00e3o de armaz\u00e9ns, almoxarifado ou opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es industriais de grande porte Conhecimento em melhoria cont\u00ednua (PDCA, Lean, Kaizen ou similares) Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Monitorar os indicadores do processo da Gest\u00e3o de Contrato vinculados ao ciclo de dura\u00e7\u00e3o de um contrato. Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es dos armaz\u00e9ns, \u00e1rea de Combust\u00edveis e CMD (Central de Materiais Descart\u00e1veis). Garantir o planejamento adequado de estoque, recebimento de materiais e combust\u00edveis, gest\u00e3o de escalas e processos, de forma que n\u00e3o haja interrup\u00e7\u00f5es operacionais. Planejar, controlar e acompanhar a rotina operacional dos armaz\u00e9ns Padronizar processos e estruturar fluxos operacionais, assegurando consist\u00eancia e fluidez no atendimento Acompanhar indicadores de desempenho, identificar desvios e conduzir planos de a\u00e7\u00e3o Atuar na melhoria do n\u00edvel de servi\u00e7o e no atendimento aos clientes internos Liderar, desenvolver e engajar equipe operacional de aproximadamente 23 pessoas Promover melhoria cont\u00ednua, organiza\u00e7\u00e3o da rotina, produtividade e efici\u00eancia operacional Garantir cumprimento de procedimentos operacionais, normas de seguran\u00e7a e diretrizes corporativas Apoiar a recupera\u00e7\u00e3o de desempenho da \u00e1rea, fortalecendo clima, resultados e gera\u00e7\u00e3o de valor para a opera\u00e7\u00e3o Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: 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