{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1749571004::Vale_Updated_Hero_Image.jpg"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 30260360, "name": "GERENTE DE INVESTIMENTOS IMOBILI\u00c1RIOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Inv Imobiliarios Emprest", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753127868, "t_create": 1752451200, "ats_job_id": "1086664", "display_job_id": "1086664", "type": "ATS", "id_locale": "1086664-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro GERENTE DE INVESTIMENTOS IMOBILI\u00c1RIOS - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Junte-se ao nosso time e construa futuros melhores conosco! Quem somos? Somos a sexta maior entidade de previd\u00eancia complementar do pa\u00eds, com mais de 143 mil participantes e 50 empresas patrocinadoras. Vivenciamos diariamente o nosso prop\u00f3sito: construir juntos o presente e futuros melhores. Com mais de 50 anos de experi\u00eancia, garantimos seguran\u00e7a e solu\u00e7\u00f5es que evoluem com voc\u00ea. Somos uma empresa que valoriza e promove uma cultura forte baseada em nossos valores fundamentais: Todos Pelo Cliente: colocamos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Mentalidade \u00c1gil: nos adaptamos rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as e buscamos constantemente a inova\u00e7\u00e3o. Coragem: enfrentamos desafios com determina\u00e7\u00e3o e ousadia. Colabora\u00e7\u00e3o e Parceria: Trabalhamos juntos, valorizando a contribui\u00e7\u00e3o e a diversidade de cada um para alcan\u00e7ar objetivos comuns. N\u00e3o abrimos m\u00e3o da \u00c9tica, Integridade e Sa\u00fade Integral dos nossos colaboradores. Por que trabalhar conosco? N\u00f3s acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores \u00e9 essencial para o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, onde cada membro da equipe \u00e9 valorizado e incentivado a crescer. Se voc\u00ea deseja fazer a diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Somos uma empresa inclusiva e com oportunidades abertas para todas as pessoas. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs nos nossos processos seletivos. Se voc\u00ea compartilha dos nossos valores e est\u00e1 em busca de uma oportunidade para fazer a diferen\u00e7a, venha ser parte do nosso time! Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o; Economia; Engenharias e/ou correlatas; Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil (Sede Valia) Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h \u00e0s 18h Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2025 a 30/07/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: S\u00f3lida experi\u00eancia no mercado imobili\u00e1rio; Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes; Ingl\u00eas a partir do n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Perfil com skills de comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e negocia\u00e7\u00e3o. Como ser\u00e1 o seu dia a dia conosco Realizar o desinvestimento da carteira atual buscando as melhores janelas de oportunidade dentro desse per\u00edodo; Promover a divulga\u00e7\u00e3o da carteira para comercializa\u00e7\u00e3o das unidades vagas, demanda fortemente impactada pela redu\u00e7\u00e3o da ocupa\u00e7\u00e3o dos escrit\u00f3rios pelas empresas com a din\u00e2mica de trabalho h\u00edbrido; Controlar e gerenciar os riscos inerentes aos contratos de loca\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s do gerenciamento da consultoria imobili\u00e1ria que atua na gest\u00e3o operacional dos contratos; Controlar e gerenciar os condom\u00ednios, atuando no monitoramento da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e custos dos s\u00edndicos e administradoras, assim como orientando as delibera\u00e7\u00f5es da Valia nas assembleias dos condom\u00ednios. Monitorar e tomar a\u00e7\u00f5es pertinentes ao acompanhamento dos 2 fundos imobili\u00e1rios sob gest\u00e3o da \u00e1rea. Participar da elabora\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Investimentos da VALIA, no que tange \u00e0 estrat\u00e9gia da Carteira Imobili\u00e1ria. Acompanhar o desempenho dos ativos imobili\u00e1rios em Carteira administrados diretamente pela Ger\u00eancia de Investimentos Imobili\u00e1rios, visando otimizar a rentabilidade, adotando medidas preventivas e corretivas com rela\u00e7\u00e3o aos itens cr\u00edticos de controle; Coordenar as atividades do time de comercializa\u00e7\u00e3o junto a empresas de consultoria imobili\u00e1ria, definindo pol\u00edtica comercial da Funda\u00e7\u00e3o visando a ocupa\u00e7\u00e3o dos im\u00f3veis da Carteira da Valia; Coordenar as atividades do time de condom\u00ednios de modo a acompanhar a rotina das administradoras condominiais no que tange \u00e0 qualidade e custos dos servi\u00e7os prestados aos usu\u00e1rios da edifica\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da fiscaliza\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o de seu valor patrimonial. Supervisionar as negocia\u00e7\u00f5es dos contratos de loca\u00e7\u00e3o, assim como a execu\u00e7\u00e3o no que tange pagamentos, garantias, reembolso de impostos e taxas relacionados, seguros de inc\u00eandio e lucros cessantes, bem como o cumprimento integral das cl\u00e1usulas contratuais; Apresentar propostas de investimento e desinvestimento, analisando as varia\u00e7\u00f5es do mercado onde se insere o ativo imobili\u00e1rio, al\u00e9m do comportamento da sua curva de rentabilidade, buscando maximizar o retorno em conson\u00e2ncia com as necessidades do Plano em que ele est\u00e1 inserido; Orientar a participa\u00e7\u00e3o da VALIA nas assembleias condominiais e conselhos consultivos dos empreendimentos da Carteira da Valia, junto aos outros copropriet\u00e1rios; Acompanhar o cen\u00e1rio macroecon\u00f4mico, avaliando a performance dos diferentes segmentos imobili\u00e1rios e suas tend\u00eancias, al\u00e9m de interagir e representar a Funda\u00e7\u00e3o perante interlocutores de mercado; Coordenar atrav\u00e9s do time de investimentos/desinvestimentos o acompanhamento do desempenho dos Administradores de Recursos Terceirizados dos Fundos Imobili\u00e1rios da Valia visando garantir as expectativas de rentabilidade projetadas, solicitando medidas preventivas e corretivas com rela\u00e7\u00e3o aos itens cr\u00edticos de controle e o acompanhamento de sua implementa\u00e7\u00e3o; Gerenciar a defini\u00e7\u00e3o de escopo e contrata\u00e7\u00e3o de obras de pequeno e grande porte, necess\u00e1rias para adequa\u00e7\u00f5es das \u00e1reas internas dos im\u00f3veis para novas loca\u00e7\u00f5es e investimentos para reparo ou moderniza\u00e7\u00e3o das \u00e1reas comuns dos empreendimentos; Identificar e acompanhar os riscos dos investimentos imobili\u00e1rios da Funda\u00e7\u00e3o no que se refere aos riscos de mercado, de cr\u00e9dito, de liquidez, al\u00e9m de outros inerentes a cada opera\u00e7\u00e3o; Gerir a equipe da Ger\u00eancia de Im\u00f3veis com base nas diretrizes institucionais de pessoas e na equilibrada coexist\u00eancia entre a busca por melhores resultados e saud\u00e1vel clima organizacional, estabelecendo os pap\u00e9is e responsabilidades dos profissionais e recomendando melhores pr\u00e1ticas e prioriza\u00e7\u00f5es. Apresentar propostas e prestar contas de resultados nos f\u00f3runs interno da Governan\u00e7a Valia: comit\u00ea de investimentos, diretoria executiva e conselho deliberativo. Um pouco do que oferecemos para voc\u00ea Previd\u00eancia Complementar PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais evoluimos. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui n\u00f3s temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade N\u00f3s n\u00e3o realizamos nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Valia: Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas. Presente por futuros melhores.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30260360", "isPrivate": false}, {"id": 30302394, "name": "ANALISTA TECNOLOGIA INFORMA\u00c7\u00c3O MASTER \u2013 SISTEMAS CORPORATIVOS", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Ap Sol Neg Supr Seg Risco Gov", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753274593, "t_create": 1752710400, "ats_job_id": "1086984", "display_job_id": "1086984", "type": "ATS", "id_locale": "1086984-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA TECNOLOGIA INFORMA\u00c7\u00c3O MASTER \\- SISTEMAS CORPORATIVOS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086984 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior em An\u00e1lise de sistemas, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Processamento de Dados, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/07/2025 a 29/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consolidada em tecnologia ou \u00e1reas correlatas; Ingl\u00eas fluente; Vis\u00e3o sist\u00eamica e capacidade de conectar diferentes \u00e1reas, servi\u00e7os e redes de inova\u00e7\u00e3o internas e externas; Experi\u00eancia comprovada na constru\u00e7\u00e3o de business cases, implanta\u00e7\u00e3o e/ou opera\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas; Experi\u00eancia com mapeamento de processos; Conhecimento em governan\u00e7a. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimentos em gest\u00e3o contratos e servi\u00e7os; Familiaridade com metodologias \u00e1geis, cascata e frameworks como Scrum e Kanban; Viv\u00eancia com tecnologia voltada ao setor minero-sider\u00fargico ser\u00e1 um diferencial; Capacidade de resolver problemas complexos com base em dados; Habilidade de intera\u00e7\u00e3o com equipes multifuncionais, stakeholders e \u00e1reas de neg\u00f3cio; Conhecimento processos Vale. Responsabilidades e atividades do cargo: Definir junto \u00e0s \u00e1reas clientes a governan\u00e7a para atender de forma end-to-end: atendimento geral, captura de demanda, mobiliza\u00e7\u00e3o de \u00e1reas pares, gest\u00e3o de projetos, sustenta\u00e7\u00e3o e descomissionamento de solu\u00e7\u00f5es de TI aderentes \u00e0s normas e pol\u00edticas vigentes; Fortalecer a governan\u00e7a dos processos de prioriza\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es alinhadas \u00e0s demandas do neg\u00f3cio; Garantir uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz com as \u00e1reas operacionais, negociando prioridades e aloca\u00e7\u00e3o de recursos de tecnologia; Identificar e classificar problemas de tecnologia que impactem o neg\u00f3cio, priorizando de acordo com a criticidade e garantindo resolu\u00e7\u00e3o \u00e1gil; Orquestrar equipes multidisciplinares para resolu\u00e7\u00e3o proativa de problemas, garantindo continuidade operacional, mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e impacto m\u00ednimo ao neg\u00f3cio; Avaliar a qualidade dos servi\u00e7os de tecnologia (globais e locais), identificando oportunidades de melhoria e conduzindo a\u00e7\u00f5es corretivas para itens cr\u00edticos; Monitorar os indicadores de desempenho de tecnologia da sua localidade, propondo e acompanhando planos de a\u00e7\u00e3o para eventuais desvios; Garantir que todas as mudan\u00e7as estejam aderentes \u00e0s boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de mudan\u00e7as, autorizando a transi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de projeto para o ambiente de produ\u00e7\u00e3o; Implementar e evoluir continuamente as melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o do portf\u00f3lio de aplica\u00e7\u00f5es, buscando maximizar sua disponibilidade e otimizar custos; Atuar de forma cont\u00ednua na melhoria da performance e disponibilidade das aplica\u00e7\u00f5es, com base na gest\u00e3o de fornecedores via Acordos de N\u00edvel de Servi\u00e7o (ANS); Promover a gest\u00e3o proativa de problemas, assegurando a qualidade dos servi\u00e7os prestados pelas equipes e parceiros de tecnologia; Elaborar e consolidar a proposta or\u00e7ament\u00e1ria atrav\u00e9s de an\u00e1lise do or\u00e7amento passado e novas demandas e otimiza\u00e7\u00f5es no ambiente; Preparar RFP (Request for proposal), negociar e gerenciar contratos de fornecedores de TI, assim como avaliar, calcular e encaminhar penalidades por desvios nos servi\u00e7os contratados; Gerir a execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de custeio e investimento atrav\u00e9s de compras, solicita\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os e medi\u00e7\u00f5es de contratos existentes. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30302394", "isPrivate": false}, {"id": 30296884, "name": "COORDENADOR DE CONTROLADORIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CONTROLADORIA VALIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753480974, "t_create": 1752710400, "ats_job_id": "1086947", "display_job_id": "1086947", "type": "ATS", "id_locale": "1086947-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro COORDENADOR DE CONTROLADORIA - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Junte-se ao nosso time e construa futuros melhores conosco! Quem somos? Somos a sexta maior entidade de previd\u00eancia complementar do pa\u00eds, com mais de 143 mil participantes e 50 empresas patrocinadoras. Vivenciamos diariamente o nosso prop\u00f3sito: construir juntos o presente e futuros melhores. Com mais de 50 anos de experi\u00eancia, garantimos seguran\u00e7a e solu\u00e7\u00f5es que evoluem com voc\u00ea. Somos uma empresa que valoriza e promove uma cultura forte baseada em nossos valores fundamentais: Todos Pelo Cliente: colocamos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Mentalidade \u00c1gil: nos adaptamos rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as e buscamos constantemente a inova\u00e7\u00e3o. Coragem: enfrentamos desafios com determina\u00e7\u00e3o e ousadia. Colabora\u00e7\u00e3o e Parceria: Trabalhamos juntos, valorizando a contribui\u00e7\u00e3o e a diversidade de cada um para alcan\u00e7ar objetivos comuns. N\u00e3o abrimos m\u00e3o da \u00c9tica, Integridade e Sa\u00fade Integral dos nossos colaboradores. Por que trabalhar conosco? N\u00f3s acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores \u00e9 essencial para o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, onde cada membro da equipe \u00e9 valorizado e incentivado a crescer. Se voc\u00ea deseja fazer a diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Somos uma empresa inclusiva e com oportunidades abertas para todas as pessoas. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs nos nossos processos seletivos. Se voc\u00ea compartilha dos nossos valores e est\u00e1 em busca de uma oportunidade para fazer a diferen\u00e7a, venha ser parte do nosso time! Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis ou \u00e1reas correlatas; Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h \u00e0s 18h Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/07/2025 a 01/08/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: S\u00f3lida experi\u00eancia nas \u00e1reas de Back Office, Middle Office, Tesouraria e afins; Experi\u00eancia rotinas de finan\u00e7as/investimento - opera\u00e7\u00e3o, controles, legisla\u00e7\u00e3o; Perfil com alta habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o e bom relacionamento interpessoal. Como ser\u00e1 o seu dia a dia conosco Coordenar Otimiza\u00e7\u00e3o rotinas Backoffice - com a implementa\u00e7\u00e3o das melhorias j\u00e1 feitas e das pr\u00f3ximas rever estrutura e atividades da \u00e1rea; Coordenar junto aos analistas respons\u00e1veis o relacionamento com Bancos e Custodiante; Coordenar equipe na melhoria de processos, seja na sua revis\u00e3o ou na automa\u00e7\u00e3o de processos, ampliando a atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica da \u00e1rea vide os desafios da Valia; Assinar parecer dos fundos e votos Assembleias fundos; Aprovar fluxo financeiro conforme al\u00e7adas garantindo a correta gest\u00e3o de caixa; Coordenar revis\u00e3o de padr\u00f5es e manuais operacionais da Ger\u00eancia; Apoiar na revis\u00e3o da metodologia de c\u00e1lculo de cotas previdenci\u00e1rias; Gerir acesso e al\u00e7adas nas institui\u00e7\u00f5es financeiras de relacionamento da Entidade Participar e/ou coordenar time em grupos de trabalho internos. Um pouco do que oferecemos para voc\u00ea Previd\u00eancia Complementar PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais evoluimos. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui n\u00f3s temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade N\u00f3s n\u00e3o realizamos nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Valia: Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas. Presente por futuros melhores.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30296884", "isPrivate": false}, {"id": 30281673, "name": "ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRAT\u00c9GICO S\u00caNIOR \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ESTRATEGIA CORPORATIVA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753487710, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086767", "display_job_id": "1086767", "type": "ATS", "id_locale": "1086767-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRAT\u00c9GICO S\u00caNIOR - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086767 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia (preferencialmente) ou \u00e1reas afins Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia (preferencialmente) ou \u00e1reas afins; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com planejamento estrat\u00e9gico, intelig\u00eancia de mercado ou an\u00e1lise macroecon\u00f4mica; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de ambiente competitivo e estrat\u00e9gia corporativa; Experi\u00eancia na constru\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es executivas claras, objetivas e visualmente impactantes (Power Point); Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia pr\u00e9via em consultoria ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento de Power BI e/ou ferramentas de IA. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver apresenta\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para Comit\u00ea Executivo e Conselho de Administra\u00e7\u00e3o; Monitorar e analisar execu\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia; Realizar an\u00e1lises de ambiente competitivo, tend\u00eancias de mercado e cen\u00e1rios macroecon\u00f4micos; Apoiar a formula\u00e7\u00e3o e o acompanhamento da estrat\u00e9gia corporativa; Colaborar com \u00e1reas internas para garantir alinhamento estrat\u00e9gico e execu\u00e7\u00e3o eficaz dos planos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30281673", "isPrivate": false}, {"id": 30293407, "name": "ANALISTA DE RISCO COMPLIANCE ESPECIALISTA - GEST\u00c3O DE RISCOS - CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER. DE RISCOS E COMPLIANCE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753271553, "t_create": 1752710400, "ats_job_id": "1086925", "display_job_id": "1086925", "type": "ATS", "id_locale": "1086925-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro ANALISTA DE RISCO COMPLIANCE ESPECIALISTA - GEST\u00c3O DE RISCOS - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o : \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Junte-se ao nosso time e construa futuros melhores conosco! Quem somos? Somos a sexta maior entidade de previd\u00eancia complementar do pa\u00eds, com mais de 143 mil participantes e 50 empresas patrocinadoras. Vivenciamos diariamente o nosso prop\u00f3sito: construir juntos o presente e futuros melhores. Com mais de 50 anos de experi\u00eancia, garantimos seguran\u00e7a e solu\u00e7\u00f5es que evoluem com voc\u00ea. Somos uma empresa que valoriza e promove uma cultura forte baseada em nossos valores fundamentais: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Todos Pelo Cliente: colocamos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Mentalidade \u00c1gil: nos adaptamos rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as e buscamos constantemente a inova\u00e7\u00e3o. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Coragem: enfrentamos desafios com determina\u00e7\u00e3o e ousadia. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Colabora\u00e7\u00e3o e Parceria: Trabalhamos juntos, valorizando a contribui\u00e7\u00e3o e a diversidade de cada um para alcan\u00e7ar objetivos comuns. N\u00e3o abrimos m\u00e3o da \u00c9tica, Integridade e Sa\u00fade Integral dos nossos colaboradores.\u00a0 Por que trabalhar conosco? N\u00f3s acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores \u00e9 essencial para o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, onde cada membro da equipe \u00e9 valorizado e incentivado a crescer. Se voc\u00ea deseja fazer a diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele.\u00a0 Somos uma empresa\u00a0inclusiva e com oportunidades abertas para todas as pessoas. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs nos nossos processos seletivos.\u00a0 Se voc\u00ea compartilha dos nossos valores e est\u00e1 em busca de uma oportunidade para fazer a diferen\u00e7a, venha ser parte do nosso time! Quer conhecer nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Estat\u00edstica, Matem\u00e1tica, Economia, Engenharia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho:\u00a0Administrativo Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/07/2025 a 29/07/2025 Requisitos obrigat\u00f3rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Estat\u00edstica, Matem\u00e1tica, Economia, Engenharia ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia s\u00f3lida e comprovada em Gest\u00e3o de Riscos. Experi\u00eancia pr\u00e9via e/ou familiaridade com finan\u00e7as / investimentos. Experi\u00eancia com modelagem de riscos, an\u00e1lise de cen\u00e1rios e aplica\u00e7\u00e3o de testes de estresse (Stress Testing). N\u00edvel avan\u00e7ado em Excel e ferramentas de Business Intelligence (BI) para cria\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e dashboards. Conhecimento em Asset Liability Modelling (ALM). Perfil com maturidade e experi\u00eancia em n\u00edvel S\u00eanior ou Especialista, capaz de atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica. Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e capacidade de atuar de forma colaborativa em um ambiente de equipe. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Disponibilidade para atuar de forma h\u00edbrida (com frequencia semanal ao escrit\u00f3rio) no Rio de Janeiro, RJ. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento pr\u00e9vio e demonstr\u00e1vel em Riscos de Investimento, abrangendo risco de mercado, cr\u00e9dito e liquidez. Experi\u00eancia pr\u00e9via em Fundos de Pens\u00e3o. Mestrado ou P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Riscos, M\u00e9todos Quantitativos, Finan\u00e7as, Econometria ou Estat\u00edstica. Como ser\u00e1 o seu dia a dia conosco Desenvolver estudos que garantam o acompanhamento claro dos riscos financeiros e operacionais atrav\u00e9s de metodologias de refer\u00eancia de mercado. Administrar modelo de gest\u00e3o integrada de riscos, atrav\u00e9s das melhores pr\u00e1ticas de governan\u00e7a, metodologia e sistemas, em conformidade com a ISO 31000.\u00a0 Realizar interface com as demais \u00e1reas a fim de definir m\u00e9tricas e indicadores que promovam a vis\u00e3o corporativa de gest\u00e3o de riscos.\u00a0 Buscar as melhores t\u00e9cnicas de mercado em termos quantitativos e qualitativos para identifica\u00e7\u00e3o e mensura\u00e7\u00e3o das diferentes categorias de riscos. Apoiar os org\u00e3os de Governan\u00e7a e as ger\u00eancias nas discuss\u00f5es relativas \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o, mensura\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o ou terceiriza\u00e7\u00e3o de riscos em seus respectivos processos, bem como no tratamento para as falhas de controle, resultados dos indicadores-chave de riscos e matrizes de riscos.\u00a0 Elaborar, em parceria com as \u00e1reas de neg\u00f3cios, a matriz de riscos dos macroprocessos e ser respons\u00e1vel pelos modelos de mensura\u00e7\u00e3o de riscos e sua revis\u00e3o peri\u00f3dica.\u00a0 Elaborar relat\u00f3rios, pareceres de riscos, dashboards e orienta\u00e7\u00f5es para auxiliar na tomada de decis\u00e3o, em conformidade com os normativos internos da gest\u00e3o de riscos corporativos e as al\u00e7adas de governan\u00e7a em investimentos.\u00a0\u00a0 Participar na an\u00e1lise de potenciais riscos quando da estrutura\u00e7\u00e3o de novas opera\u00e7\u00f5es, revis\u00e3o de processos quando ocorrerem n\u00e3o conformidades frente a limites estabelecidos ou eventos n\u00e3o previstos;\u00a0 Prospectar e implementar m\u00e9tricas, modelos e sistemas de mensura\u00e7\u00e3o de risco adequados a sua natureza, incluindo an\u00e1lise de cen\u00e1rios e teste de stress e an\u00e1lise de perfil de investidor (suitability, quando aplic\u00e1vel.\u00a0 Realizar estudos de Asset Liability Modelling, fronteiras eficientes e estudos/indicadores de liquidez por plano e tipo de obriga\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, definindo os limites de risco estrat\u00e9gicos e apoiando as \u00e1reas de investimento no seu desdobramento para o n\u00edvel t\u00e1tico.\u00a0 Avaliar ex-ante o risco total do portf\u00f3lio proposto e a utiliza\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de risco por classe de ativos e o resultado ex-post atrav\u00e9s de atribui\u00e7\u00e3o de performance e utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e9tricas voltadas para mensura\u00e7\u00e3o do retorno ajustado ao risco.\u00a0 Avaliar a adequa\u00e7\u00e3o dos mandatos e os limites de risco estabelecidos por classe de ativo, observando crit\u00e9rios de diversifica\u00e7\u00e3o, alavancagem, concentra\u00e7\u00e3o, dentre outros.\u00a0 Monitorar se o registro das opera\u00e7\u00f5es, as regras de apre\u00e7amento e a cust\u00f3dia dos ativos est\u00e3o em conson\u00e2ncia com as defini\u00e7\u00f5es presentes em normativos internos, mandatos estabelecidos e legisla\u00e7\u00e3o vigente.\u00a0 Desenvolver funcionalidades e ferramentas em sistemas transacionais para dar o suporte t\u00e9cnico ao monitoramento de riscos, verificando as interfaces necess\u00e1rias entre os processos a fim de gerar relat\u00f3rios e indicadores.\u00a0 Conduzir o processo de defini\u00e7\u00e3o do Apetite ao Risco, fornecendo metodologias, ferramentas e apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados e acompanhando sua ader\u00eancia aos n\u00edveis de riscos.\u00a0\u00a0 Conduzir e atualizar a normatiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de riscos, submetendo-a \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o pelos \u00f3rg\u00e3os de governan\u00e7a. Suportar as auditorias internas e externas e do \u00f3rg\u00e3o fiscalizador no sistema de gest\u00e3o de riscos. Um pouco do que oferecemos para voc\u00ea Previd\u00eancia Complementar PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea!\u00a0 Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais evoluimos. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o.\u00a0O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira.\u00a0 Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui n\u00f3s temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.\u00a0 Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade N\u00f3s n\u00e3o realizamos nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Valia: Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas. Presente por futuros melhores.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30293407", "isPrivate": false}, {"id": 30233223, "name": "OFICIAL VIA PERMANENTE II\u2013 PORTOS SUL (TIG, CPBS E TERNIUS/A)\u2013 PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "ApSupTurnANoite CorretPrevCPBS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753209098, "t_create": 1752192000, "ats_job_id": "1086584", "display_job_id": "1086584", "type": "ATS", "id_locale": "1086584-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OFICIAL VIA PERMANENTE II - PORTOS SUL (TIG, CPBS E TERNIUS/A)- PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086584 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Itauai, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07h30 \u00e0s 16h30, escala administrativa Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2025 a 28/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Itagua\u00ed, Mangaratiba, Rio de Janeiro (Santa Cruz, Campo Grande, Bangu), Serop\u00e9dica, Nova Igua\u00e7u, Paracambi-RJ. Ensino m\u00e9dio completo. Conhecimento b\u00e1sicos do pacote office. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - Categoria B. Experi\u00eancia em atividade em \u00e1reas operacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de via permanente ou atividade an\u00e1loga. Conhecer t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o de via permanente. Ter conhecimento e executar rotinas em sistema ERP integrado de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SAP, Oracle, SISMAN, entre outros). Forma\u00e7\u00e3o profissionalizante senai ou \u00f3rg\u00e3o similar; Curso t\u00e9cnico em: edifica\u00e7\u00f5es, mec\u00e2nica, estradas, operador portu\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar m\u00e1quinas e equipamentos de pequeno porte. Realizar atividades de manuten\u00e7\u00e3o na via permanente com aux\u00edlio de ferramentas manuais. Realizar manuten\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de lastro da via permanente. Realizar manuten\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de dormentes de madeira e de concreto. Realizar substitui\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o em trilhos de diversas se\u00e7\u00f5es. Realizar abertura de caminho de servi\u00e7o, inclusive em trechos de dif\u00edcil acesso. Executar atividades de prepara\u00e7\u00e3o para manuten\u00e7\u00e3o da via. Inspecionar a via e realizar rondas de prospec\u00e7\u00e3o. Realizar ro\u00e7ada e limpeza de macegas e vegeta\u00e7\u00e3o invasora. Executar limpeza de passagens de n\u00edvel (PNs). Efetuar demoli\u00e7\u00e3o de concreto e asfalto em vias pavimentadas. Aplicar pr\u00e1ticas de organiza\u00e7\u00e3o e disciplina conforme os princ\u00edpios do 5S. Realizar manuten\u00e7\u00e3o nos elementos da via permanente e em seus componentes adjacentes. Atuar com foco em seguran\u00e7a, seguindo o planejamento e programa\u00e7\u00e3o estabelecidos. Assimilar, conhecer e seguir os padr\u00f5es t\u00e9cnicos de execu\u00e7\u00e3o, realizando as atividades conforme as diretrizes estabelecidas pela \u00e1rea t\u00e9cnica. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30233223", "isPrivate": false}, {"id": 30144015, "name": "TECNICA (O) ELETROELETRONICA II \u2013 CPBS VSC\u2013 PORTO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PORTO NOITE A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753211994, "t_create": 1752019200, "ats_job_id": "1086382", "display_job_id": "1086382", "type": "ATS", "id_locale": "1086382-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086382 Disponibilidade para residir em Itagua\u00ed, Mangaratiba, Rio de Janeiro (Bairros Santa Cruz, Paci\u00eancia, Campo Grande, Bangu), Serop\u00e9dica, Nova Igua\u00e7u, Paracambi-RJ. Disponibilidade para atuar em escala de 11 horas, no turno noturno. Ensino t\u00e9cnico completo e CFT ativo. Conhecimento b\u00e1sicos do pacote office. Conhecimento sistema SAP. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica em componentes el\u00e9tricos e eletr\u00f4nicos na \u00e1rea industrial. Experi\u00eancia em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos el\u00e9tricos. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o/interven\u00e7\u00f5es em subesta\u00e7\u00e3o de baixa e alta tens\u00e3o. Experiencia em Inversores, PLC e balan\u00e7a de pesagem din\u00e2mica. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - Categoria B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em contatores, disjuntores, chaves de prote\u00e7\u00e3o de transportadores, balan\u00e7as din\u00e2micas, Conversores de frequ\u00eancia, Controlador l\u00f3gico program\u00e1vel, pressostatos, termostatos e sistema el\u00e9tricos de pot\u00eancia. Realizar leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos el\u00e9tricos. Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em balan\u00e7as de pesagem din\u00e2mica, controladores l\u00f3gicos program\u00e1veis, sensores de prote\u00e7\u00e3o de correias transportadoras, contatores, disjuntores, pressostatos, termostatos, motores el\u00e9tricos, transformadores, banco de capacitores, banco de baterias, nobreak. Atuar com foco em seguran\u00e7a, seguindo o planejamento e programa\u00e7\u00e3o estabelecidos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30144015", "isPrivate": false}, {"id": 30149532, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 SUPERVIS\u00c3O DE DESCARGA E P\u00c1TIO \u2013 PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUPERVIS\u00c3O DE DESCARGA E P\u00c1TIO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753300462, "t_create": 1752019200, "ats_job_id": "1086396", "display_job_id": "1086396", "type": "ATS", "id_locale": "1086396-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30149532", "isPrivate": false}, {"id": 30233220, "name": "OFICIAL VIA PERMANENTE II\u2013 PORTOS SUL (TIG, CPBS E TERNIUS/A)\u2013 PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "ApSupTurnANoite CorretPrevCPBS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753209158, "t_create": 1752192000, "ats_job_id": "1086587", "display_job_id": "1086587", "type": "ATS", "id_locale": "1086587-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OFICIAL VIA PERMANENTE II- PORTOS SUL (TIG, CPBS E TERNIUS/A)- PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086587 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Itaguai, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07h30 \u00e0s 16h30, escala administrativa Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2025 a 28/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Itagua\u00ed, Mangaratiba, Rio de Janeiro (Santa Cruz, Campo Grande, Bangu), Serop\u00e9dica, Nova Igua\u00e7u, Paracambi-RJ. Ensino m\u00e9dio completo. Conhecimento b\u00e1sicos do pacote office. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - Categoria B. Experi\u00eancia em atividade em \u00e1reas operacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de via permanente ou atividade an\u00e1loga. Conhecer t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o de via permanente. Ter conhecimento e executar rotinas em sistema ERP integrado de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SAP, Oracle, SISMAN, entre outros). Forma\u00e7\u00e3o profissionalizante senai ou \u00f3rg\u00e3o similar; Curso t\u00e9cnico em: edifica\u00e7\u00f5es, mec\u00e2nica, estradas, operador portu\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar m\u00e1quinas e equipamentos de pequeno porte. Realizar atividades de manuten\u00e7\u00e3o na via permanente com aux\u00edlio de ferramentas manuais. Realizar manuten\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de lastro da via permanente. Realizar manuten\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de dormentes de madeira e de concreto. Realizar substitui\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o em trilhos de diversas se\u00e7\u00f5es. Realizar abertura de caminho de servi\u00e7o, inclusive em trechos de dif\u00edcil acesso. Executar atividades de prepara\u00e7\u00e3o para manuten\u00e7\u00e3o da via. Inspecionar a via e realizar rondas de prospec\u00e7\u00e3o. Realizar ro\u00e7ada e limpeza de macegas e vegeta\u00e7\u00e3o invasora. Executar limpeza de passagens de n\u00edvel (PNs). Efetuar demoli\u00e7\u00e3o de concreto e asfalto em vias pavimentadas. Aplicar pr\u00e1ticas de organiza\u00e7\u00e3o e disciplina conforme os princ\u00edpios do 5S. Realizar manuten\u00e7\u00e3o nos elementos da via permanente e em seus componentes adjacentes. Atuar com foco em seguran\u00e7a, seguindo o planejamento e programa\u00e7\u00e3o estabelecidos. Assimilar, conhecer e seguir os padr\u00f5es t\u00e9cnicos de execu\u00e7\u00e3o, realizando as atividades conforme as diretrizes estabelecidas pela \u00e1rea t\u00e9cnica. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30233220", "isPrivate": false}, {"id": 30233030, "name": "OFICIAL VIA PERMANENTE \u2013 PORTOS SUL (TIG, CPBS E TERNIUS/A)\u2013 PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "ApSup Via Perman Portos Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753209033, "t_create": 1752192000, "ats_job_id": "1086581", "display_job_id": "1086581", "type": "ATS", "id_locale": "1086581-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OFICIAL VIA PERMANENTE - PORTOS SUL (TIG, CPBS E TERNIUS/A)- PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086581 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07h30 \u00e0s 16h30, Escala Administrativa Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2025 a 28/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Itagua\u00ed, Mangaratiba, Rio de Janeiro (Santa Cruz, Campo Grande, Bangu), Serop\u00e9dica, Nova Igua\u00e7u, Paracambi-RJ. Ensino m\u00e9dio completo. Conhecimento b\u00e1sicos do pacote office. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - Categoria B. Experi\u00eancia em atividade em \u00e1reas operacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de via permanente ou atividade an\u00e1loga. Conhecer t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o de via permanente. Ter conhecimento e executar rotinas em sistema ERP integrado de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SAP, Oracle, SISMAN, entre outros). Forma\u00e7\u00e3o profissionalizante senai ou \u00f3rg\u00e3o similar; Curso t\u00e9cnico em: edifica\u00e7\u00f5es, mec\u00e2nica, estradas, operador portu\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar m\u00e1quinas e equipamentos de pequeno porte. Realizar atividades de manuten\u00e7\u00e3o na via permanente com aux\u00edlio de ferramentas manuais. Realizar manuten\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de lastro da via permanente. Realizar manuten\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de dormentes de madeira e de concreto. Realizar substitui\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o em trilhos de diversas se\u00e7\u00f5es. Realizar abertura de caminho de servi\u00e7o, inclusive em trechos de dif\u00edcil acesso. Executar atividades de prepara\u00e7\u00e3o para manuten\u00e7\u00e3o da via. Inspecionar a via e realizar rondas de prospec\u00e7\u00e3o. Realizar ro\u00e7ada e limpeza de macegas e vegeta\u00e7\u00e3o invasora. Executar limpeza de passagens de n\u00edvel (PNs). Efetuar demoli\u00e7\u00e3o de concreto e asfalto em vias pavimentadas. Aplicar pr\u00e1ticas de organiza\u00e7\u00e3o e disciplina conforme os princ\u00edpios do 5S. Realizar manuten\u00e7\u00e3o nos elementos da via permanente e em seus componentes adjacentes. Atuar com foco em seguran\u00e7a, seguindo o planejamento e programa\u00e7\u00e3o estabelecidos. Assimilar, conhecer e seguir os padr\u00f5es t\u00e9cnicos de execu\u00e7\u00e3o, realizando as atividades conforme as diretrizes estabelecidas pela \u00e1rea t\u00e9cnica. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30233030", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 11, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "14864562"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 39, "Microsoft Excel": 28, "MINERA\u00c7\u00c3O": 25, "Microsoft Power BI": 19, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 18, "Transportation": 18, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 17, "AutoCAD": 16, "Operations": 16, "Maintenance": 15, "Seguran\u00e7a": 15, "Log\u00edstica": 13, "Mining": 13, "Geology": 10, "Budgeting": 9, "Communication": 9, "Ensino": 9, "Microsoft Office 365": 9, "Microsoft Office": 8, "Opera\u00e7\u00f5es": 8, "Welding": 8, "Confiabilidade": 7, "Lideran\u00e7a": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 7, "Sistema": 7, "Britadores": 7, "An\u00e1lise": 6, "Atividade": 6, "Engenharia": 6, "Gest\u00e3o De Pessoas": 6, "Kaizen": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 6, "Mec\u00e2nica": 6, "Part Inspection": 6, "Project Management": 6, "Aberto": 5, "Avalia\u00e7\u00e3o": 5, "Contract Management": 5, "Disponibilidade": 5, "E-Procurement": 5, "Engineering": 5, "Ferramenta": 5, "Heavy Equipment": 5, "Scheduling": 5, "Sensors": 5, "WHMIS": 5, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 4, "Civil Engineering": 4, "Construction": 4, "Continuous Improvement": 4, "Documentation": 4, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 4, "First Aid": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "INGL\u00caS": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "Monitoramento": 4, "Peneiras": 4, "Problem Solving": 4, "Reporting": 4, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 4, "Training": 4, "Treinamento": 4, "Usina": 4, "Correias Transportadoras": 4, "Inspe\u00e7\u00e3o": 4, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 3, "Alarmes De Sistema De Monitoramento": 3, "Analise Vibra\u00e7\u00f5es": 3, "Analytics": 3, "ArcGIS": 3, "Auditing": 3, "Auxiliar": 3, "CNHB": 3, "CPR": 3, "Commissioning": 3, "Data Analysis": 3, "Desenvolvimento": 3, "Empilhadeira": 3, "Estat\u00edstica": 3, "Fabrication": 3, "Ferrovia": 3, "Infraestrutura De Mina": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o Sensitiva": 3, "Instrumentation": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Large Goods Vehicle": 3, "Leitura": 3, "Limpeza": 3, "MHM": 3, "Mechanical Engineering": 3, "Microsoft PowerPoint": 3, "Microsoft Project": 3, "Milling": 3, "M\u00c1QUINAS De P\u00e1tio": 3, "Planejamento": 3, "Preditiva": 3}, "departments": {"Coordena\u00e7\u00e3o de CMA": 4, "Mina - Letra \"B\"": 4, "Coord Insp Hid Emb": 3, "SUP MANUT USINA FABRICA": 3, "AP SUP COR MEC USINA TURNO B": 2, "ApSupTurnANoite CorretPrevCPBS": 2, "COORD PCM CLASSIFI/EXPEDICAO": 2, "COORD SEG OCUPACIONAL": 2, "Concentrat-Fixd Plant Main (S)": 2, "Coord Proc Insp Patio Norte": 2, "Coord. Obra Manut. Fechamento": 2, "Creight-Mtce Dept-Mobi Mtc(S)": 2, "EXPATRIATION": 2, "Engenharia Conf Porto Norte": 2, "IAM-Eng&Studies-Design(S)": 2, "IT Canada Ops, Projects & Int": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "Sup Man Prev Mec Prepa 2 Us 5": 2, "VNL Admin-Contracts Management": 2, "AP COOD AUT MINA TELECOM": 1, "AP SUP PREV MEC USINA TURNO D": 1, "Ap Sol Neg Supr Seg Risco Gov": 1, "Ap Sup Infra Perf Desm CPX/MAZ": 1, "ApSup Via Perman Portos Sul": 1, "Brownfield Expl (S)": 1, "CCM-Supp-Business Supp(S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "CENTRO DE MONITORAMENTO GEOTEC": 1, "COORD ALIMENTA\u00c7\u00c3O SERV OP SS": 1, "COORD CONTROLADORIA VALIA": 1, "COORD DE CONFIABILIDADE": 1, "COORD DE ESP. CORREDOR NORTE": 1, "COORD GEOCIENCIAS MC": 1, "COORD GEOT. E BARRAGENS-CONGO": 1, "COORD GEST ECON PERF FERROSOS": 1, "COORD GESTAO ATIVOS USINA SUL": 1, "COORD GESTAO OP PELOT MG e MA": 1, "COORD INSP CONFIAB GEST ATIVOS": 1, "COORD INSP E PROC MANUT": 1, "COORD MEIO AMBIENTE": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrator Genral Overhd (H)": 1, "Coord Manut VGR/abo": 1, "Coord Monit e Controle Usina": 1, "Coord PCM Prog Ativos Lineares": 1, "Coord Programa\u00e7\u00e3o e Controle": 1, "Coord Seq e Otim SN SL e MN": 1, "Coord. Monitoramento Ativos": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Expedi\u00e7\u00e3o": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Implanta\u00e7\u00e3o Obras": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Opera\u00e7\u00e3o AL/FZ": 1, "Dir, Na Proj & BM Tech (S)": 1, "Div Shops - Mach (H)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FA CAT 785C 150T": 1, "Fin Plng & Analys\\Asst Comp": 1, "GER DES PROJ M BAS ATL SUL COB": 1, "GER ENG E QUALIDADE PROJ NORTE": 1, "GER ENG GEOT ITA MARIANA": 1, "GER ESTRATEGIA CORPORATIVA": 1, "GER GERAL MANUTEN\u00c7\u00c3O N\u00cdQU": 1, "GER PLAN DIAG E SUPORT DE MINA": 1, "GER RH BP ATL SUL": 1, "GER SAUD SEG VITORIA": 1, "GER. DE RISCOS E COMPLIANCE": 1, "Ger Centro Defesa Cibern\u00e9tica": 1, "Ger Eng Des Plan Diret Tec Op": 1, "Ger Gest de Contratos Sondagem": 1, "Ger Inv Imobiliarios Emprest": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Propried Intelec e Intelig": 1, "Ger Suprimentos Minera\u00e7\u00e3o": 1, "Ger.impl.adeq.ativo p red risc": 1, "Gerencia de Opera\u00e7\u00e3o": 1, "Ger\u00eancia Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "IAM-Relia MineMilHoistShfts(S)": 1, "IAM-Reliab MineMilCrtnGarsn(S)": 1, "IT Gov & Arch": 1, "Low Carbon": 1, "MANUTEN\u00c7\u00c3O_PIAL": 1, "MTS-Mine Planning-CCM(S)": 1, "Mill Tech - CB Mill(S)": 1, "OF MAN EQUIP AUXILIARES - PAR": 1, "OFICINA REF COMPONENTES - FAB": 1, "PCR-Support-Integrated-Plan(S)": 1, "Procurement - Ontario(S)": 1, "Procurement Regional, Goods": 1, "Projetos SSMA Pelotizacao": 1, "SUP ENG PRODUCAO LABORATORIO": 1, "SUP ENGENHARIA CONFIABILIDADE": 1, "SUP Engenharia Usina SS": 1, "SUP GEST FORNECEDORES": 1, "SUP MANUT ELETROMEC CORRETIVA": 1, "SUP MANUT EQ MINA LUB": 1, "SUP MANUT EQUIP CORRETIVA D": 1, "SUP MANUT PORTO NOITE A": 1, "SUP MANUT PREV VOLANTE B": 1, "SUP MANUT USINA VIGA": 1, "SUP OP INFRAESTRUTURA HZT - B": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 96, "Entry": 55, "Intern": 3, "Director": 1}, "work_location_option": {"onsite": 159, "hybrid": 2, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 27, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 23, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 18, "Greater Sudbury, ON, Canada": 17, "Parauapebas, PA, Brazil": 11, "Vitoria, ES, Brazil": 8, "Congonhas, MG, Brazil": 6, "Toronto, ON, Canada": 6, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 5, "Thompson, MB, Canada": 5, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 4, "Labrador City, NL, Canada": 4, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 4, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 3, "ON, Canada": 2, "Itabira, MG, Brazil": 2, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 2, "Mariana, MG, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "Bel\u00e9m, PA, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 1, "Contagem, MG, Brazil": 1, "Governador Valadares, MG, Brazil": 1, "Itabirito, MG, Brazil": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Ouro Preto, MG, Brazil": 1, "PA, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "MG, Brazil": 1, "Rio Acima, MG, Brazil": 1, "Sarzedo, MG, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "city": "Rio de Janeiro", "state": "RJ,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}