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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084559 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis ou \u00e1reas correlatas Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/05/2025 a 04/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada na apura\u00e7\u00e3o de IRPJ e CSLL, bem como no cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias relacionadas; Excel avan\u00e7ado, com dom\u00ednio de f\u00f3rmulas, tabelas din\u00e2micas e recursos para an\u00e1lise de dados; Conhecimento em incentivos fiscais aplic\u00e1veis \u00e0s atividades da empresa; Conhecimentos cont\u00e1beis com base nas normas internacionais de contabilidade (IFRS); Experi\u00eancia com concilia\u00e7\u00e3o de contas cont\u00e1beis, assegurando a acuracidade das informa\u00e7\u00f5es financeiras. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com ferramenta Easy Way (m\u00f3dulo IRPJ/CSLL); Experi\u00eancia ERP SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: C\u00e1lculo de limite incentivos fiscais, JCP, SUDAM, incentivos sociais; C\u00e1lculo do incentivo fiscal SUDAM de redu\u00e7\u00e3o do IRPJ e reinvestimento; C\u00e1lculo do limite fiscal dos Juros sobre Capital Pr\u00f3prio (JSCP); Elabora\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios de proje\u00e7\u00e3o, seja da legisla\u00e7\u00e3o atual como em reformas tribut\u00e1rias; Atendimento a demandas de auditores internos e externos nas revis\u00f5es dos tributos, bem como nos testes de controles internos (Sarbox); Suportar a \u00e1rea de relacionamento com fisco para atendimento \u00e0s fiscaliza\u00e7\u00f5es e dilig\u00eancias; Elaborar notas explicativas de tributos, em conformidade com as normas Brasileiras e internacionais de contabilidade (IFRS); Apoiar a \u00e1rea nos processos de M&A em rela\u00e7\u00e3o a Due Dilligence; Gerir KPIs - Indicadores de performance; Garantir a an\u00e1lise dos saldos cont\u00e1beis das contas de impostos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Junte-se ao nosso time e construa futuros melhores conosco! Quem somos? Somos a sexta maior entidade de previd\u00eancia complementar do pa\u00eds, com mais de 143 mil participantes e 50 empresas patrocinadoras. Vivenciamos diariamente o nosso prop\u00f3sito: construir juntos o presente e futuros melhores. Com mais de 50 anos de experi\u00eancia, garantimos seguran\u00e7a e solu\u00e7\u00f5es que evoluem com voc\u00ea. Somos uma empresa que valoriza e promove uma cultura forte baseada em nossos valores fundamentais: Todos Pelo Cliente: colocamos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Mentalidade \u00c1gil: nos adaptamos rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as e buscamos constantemente a inova\u00e7\u00e3o. Coragem: enfrentamos desafios com determina\u00e7\u00e3o e ousadia. Colabora\u00e7\u00e3o e Parceria: Trabalhamos juntos, valorizando a contribui\u00e7\u00e3o e a diversidade de cada um para alcan\u00e7ar objetivos comuns. N\u00e3o abrimos m\u00e3o da \u00c9tica, Integridade e Sa\u00fade Integral dos nossos colaboradores. Por que trabalhar conosco? N\u00f3s acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores \u00e9 essencial para o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, onde cada membro da equipe \u00e9 valorizado e incentivado a crescer. Se voc\u00ea deseja fazer a diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Somos uma empresa inclusiva e com oportunidades abertas para todas as pessoas. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs nos nossos processos seletivos. Se voc\u00ea compartilha dos nossos valores e est\u00e1 em busca de uma oportunidade para fazer a diferen\u00e7a, venha ser parte do nosso time! Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 9h \u00e1s 18h. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/06/2025 a 06/06/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Gradua\u00e7\u00e3o completa; Conhecimentos em tecnologia e gest\u00e3o de dados (excel, PowerBi, pacote Office, etc...) Aptid\u00e3o e habilidade na gest\u00e3o de sistemas (desenho de requisitos, testes, parametriza\u00e7\u00f5es, controle de perfil, etc...) Boa comunica\u00e7\u00e3o e habilidades interpessoais para atua\u00e7\u00e3o em time Iniciativa e proatividade para busca de melhorias e inova\u00e7\u00f5es Experi\u00eancia ou conhecimentos do mercado de Previd\u00eancia Complementar O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia de Trabalho em \u00e1reas de investimentos ou tecnologia ligada a \u00e1reas financeiras, especialmente empr\u00e9stimos ou financiamentos imobili\u00e1rios Boa capacidade de an\u00e1lise de altos volumes de dados e decis\u00f5es baseada em dados com aptid\u00e3o e habilidades no uso intenso de ferramentas tecnol\u00f3gicas (Excel avan\u00e7ado, Power-BI, APIs etc...) Conhecimento de programa\u00e7\u00e3o (Phyton/SQL) e ferramentas de intelig\u00eancia artificial. Tamb\u00e9m ser\u00e1 um diferencial, experi\u00eancia pr\u00e9via em ambientes \u00e1geis, tendo atuado com gest\u00e3o de projetos, gest\u00e3o por indicadores e ferramentas de inova\u00e7\u00e3o (design thinking, metodologia \u00e1gil, costumer experience, etc...) Como ser\u00e1 o seu dia a dia conosco Zelar pelo funcionamento e atualiza\u00e7\u00e3o dos sistemas transacionais de empr\u00e9stimos, garantindo \u00e0 plena ader\u00eancia \u00e0s normas e condi\u00e7\u00f5es comerciais vigentes. Buscar constantemente melhorias que gerem melhor experi\u00eancia ao cliente e maior efici\u00eancia na opera\u00e7\u00e3o Estabelecer m\u00e9todos eficientes para aprimorar continuamente a gest\u00e3o operacional das atividades das \u00e1reas, observando: (i) a qualidade do produto gerado e insumos recebidos, (ii) seguran\u00e7a e sustentabilidade dos processos operacionais; e (iii) planos de a\u00e7\u00f5es e iniciativas de melhoria cont\u00ednua. Disseminar conhecimento sobre os processos de empr\u00e9stimos e financiamentos para o time e demais \u00e1reas envolvidas. Desenvolver indicadores que que promovam a gest\u00e3o baseada em dados. Normatizar, estabelecer pol\u00edticas e desenvolver processos voltados a opera\u00e7\u00e3o de empr\u00e9stimos, garantindo a adequa\u00e7\u00e3o dos procedimentos. Um pouco do que oferecemos para voc\u00ea Previd\u00eancia Complementar PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais evoluimos a evoluimos. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade N\u00f3s n\u00e3o realizamos nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Valia: Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas. Presente por futuros melhores.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29354562", "isPrivate": false}, {"id": 29287643, "name": "ANALISTA DE CANAL DE DEN\u00daNCIAS PLENO \u2013 APURA\u00c7\u00d5ES DE RELATOS COMPORTAMENTAIS \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Ap Relatos Comportamentais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748530216, "t_create": 1747612800, "ats_job_id": "1084460", "display_job_id": "1084460", "type": "ATS", "id_locale": "1084460-en", "job_description": "Superior completo em \u00e1reas afins; Disponibilidade para viagens espor\u00e1dicas; Conhecimento em apura\u00e7\u00e3o de den\u00fancias; Experi\u00eancia em apura\u00e7\u00e3o de den\u00fancias de ass\u00e9dio moral e/ou sexual; Conhecimento em compliance; Conhecimento no Pacote Office. Conhecimento b\u00e1sico da estrutura organizacional e cadeia de processo; Conhecimento b\u00e1sico da estrutura de documentos normativos; Conhecimento b\u00e1sico em conceitos/diretrizes relacionadas a Direitos Humanos, Diversidade e ou requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Power BI e ferramentas de analytics; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento b\u00e1sico em ERP; Conhecimento b\u00e1sico em ferramentas de apura\u00e7\u00e3o (ex: relativity, nuix, e-descovery premium da Microsoft e outros). Executar as atividades de an\u00e1lise, direcionamento de reclama\u00e7\u00f5es e apura\u00e7\u00e3o das den\u00fancias que cabem ao pr\u00f3prio Canal de Den\u00fancia apurar, com base nos procedimentos definidos, efetuando levantamento e compila\u00e7\u00e3o de dados, verifica\u00e7\u00f5es e demais an\u00e1lises, contribuindo com o cumprimento dos prazos e o atendimento aos padr\u00f5es de qualidade definidos Operar o novo modelo do Canal de Den\u00fancia, garantindo excel\u00eancia nas apura\u00e7\u00f5es e promovendo o ambiente \u00e9tico e transparente dentro da empresa Atuar com foco nas diretrizes relacionadas a Direitos Humanos, Diversidade e ou requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a Atuar em apura\u00e7\u00f5es de casos de rela\u00e7\u00f5es interpessoais, fraudes e outros Gerar informa\u00e7\u00f5es tempestivas e atualizadas, com bom n\u00edvel de an\u00e1lise e se utilizando de modelo mental quantitativo Quando solicitado, interagir com os denunciantes, por meio do sistema utilizado pelo Canal de Den\u00fancias, respeitando sempre sua identidade e confidencialidade dos fatos, de modo a conduzir as apura\u00e7\u00f5es contando com o maior n\u00famero de informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis, agindo sempre com postura profissional e isenta Garantir a elabora\u00e7\u00e3o, pelas \u00e1reas envolvidas, de planos de a\u00e7\u00e3o baseados nas den\u00fancias (reclama\u00e7\u00f5es ou similares) recebidas, de forma que o Canal de Den\u00fancias auxilie no trabalho de identifica\u00e7\u00e3o de melhorias de controles, processos, sistemas e outros, trabalhando de forma preventiva, sempre buscando a redu\u00e7\u00e3o efetiva das den\u00fancias Manter-se permanentemente atualizado acerca das principais regulamenta\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas de mercado no tocante aos assuntos, regras e regulamentos relacionados \u00e0 \u00e9tica e conduta e os demais assuntos que possam estar relacionados \u00e0 sua atividade no Canal de Den\u00fancia Gerar informa\u00e7\u00f5es qualificadas e estruturadas para os diversos stakeholders do Canal de Den\u00fancia, a se destacar: Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, Conselho Fiscal, Diretoria Executiva, Lideran\u00e7a em Geral, e comunicados gerais \u00e0 companhia. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084802 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias Localidade: Duque de Caxias, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/06/2025 at\u00e9 09/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o, especificamente em manuseio de materiais; Conhecimento t\u00e9cnico em sistemas de transporte de min\u00e9rio, como correias transportadoras, chutes de transfer\u00eancia, peneiras e britadores; Experi\u00eancia nas principais normas relacionadas a projeto, manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de equipamentos da minera\u00e7\u00e3o e log\u00edstica; Experi\u00eancia no processo de Pesquisa e Desenvolvimento com universidades e centros de pesquisas; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia na coordena\u00e7\u00e3o de equipes de projetistas, desenhistas e engenheiros. 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Desenvolver e aplicar metodologias de caracteriza\u00e7\u00e3o de materiais para simula\u00e7\u00e3o de escoamento de materiais. Realizar simula\u00e7\u00f5es de escoamento de materiais. Analisar o escoamento dos materiais ao longo da cadeia. Reduzir desperd\u00edcios e melhorar o fluxo de materiais da opera\u00e7\u00e3o. Garantir conformidade com normas t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084337 Curso t\u00e9cnico em portos, eletrot\u00e9cnica, inform\u00e1tica e afins Experiencia operacional ou de manuten\u00e7\u00e3o e conhecimento da log\u00edstica portu\u00e1ria Conhecimento avan\u00e7ado em Excel, PBI Superior em engenharia, administra\u00e7\u00e3o, log\u00edstica e afins. Ingl\u00eas Avan\u00e7ado Linguagem de programa\u00e7\u00e3o, Power Apps da Microsoft Acompanhar da ader\u00eancia da execu\u00e7\u00e3o do sequenciamento das opera\u00e7\u00f5es portu\u00e1rias; Monitorar e atuar nos desvios das principais m\u00e9tricas de performance; Apontar eventos; Validar o fechamento di\u00e1rio da produ\u00e7\u00e3o e indicadores de performance; Elaborar relat\u00f3rio de turno Acionar a equipe de execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o corretiva; Abrir Nota e OM no SAP de manuten\u00e7\u00f5es corretivas; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o corretiva; Classificar os eventos de manuten\u00e7\u00e3o corretiva; Alinhar o status das manuten\u00e7\u00f5es corretivas; Fazer registro das ocorr\u00eancias no relat\u00f3rio de turno Acionar cadeia de ajuda para casos de manuten\u00e7\u00f5es corretivas com impacto alto na produ\u00e7\u00e3o/qualidade e alta demanda de recursos e seguran\u00e7a; Atuar junto \u00e0s equipes de campo para a primeira tratativa de eventos Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29236576", "isPrivate": false}, {"id": 29339951, "name": "T\u00c9CNICA(O) EM ELETROELETR\u00d4NICA I \u2013 ELETROMEC\u00c2NICA \u2013 PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA", "Itaguai,brazil"], "hot": 0, "department": "Condi\u00e7\u00f5es Seguras Portos Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748608553, "t_create": 1747872000, "ats_job_id": "1084655", "display_job_id": "1084655", "type": "ATS", "id_locale": "1084655-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084655 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletroeletr\u00f4nica, Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Localidade: Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07h30 \u00e0s 16h40 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/05/2025 a 05/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o completa em T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletroeletr\u00f4nica, Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; Registro no CFT - ativo; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria B; Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Conhecimento intermedi\u00e1rio do SAP; Experi\u00eancia em \u00e1rea portu\u00e1ria. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Atuar na classifica\u00e7\u00e3o do risco em conformidade as normas Vale e normas brasileiras vigentes bem como boas pr\u00e1ticas internacionais e de mercado; Capacitar e avaliar tecnicamente os inspetores; Definicir a criticidade estrutural combinando resultados de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e an\u00e1lises estruturais; Priorizar o servi\u00e7o junto a todo ciclo de execu\u00e7\u00e3o (inspe\u00e7\u00e3o/or\u00e7amento/planejamento/execu\u00e7\u00e3o); Tratar de toda a carteira de demandas (reclassifica\u00e7\u00e3o de risco, reprioriza\u00e7\u00e3o de prazos, cancelamentos, etc); Apoiar a engenharia para elabora\u00e7\u00e3o do plano diretor da integridade estrutural com a composi\u00e7\u00e3o do limite t\u00e9cnico e carteira de investimento corrente/melhorias; Apoiar o planejamento na escolha da melhor metodologia construtiva; Acompanhar os indicadores de processo para tomada de decis\u00e3o; Fazer monitoramento de defeitos espec\u00edficos atrav\u00e9s de ensaios n\u00e3o destrutivos END; Elabora\u00e7\u00e3o de estudos e analise estrutural computacional (fitness dor service); Fazer analises com ferramentas de confiabilidade para garantir previsibilidade na antecipa\u00e7\u00e3o de falhas; Realizar gest\u00e3o de contratos pertinentes a coordena\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084490 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Certificado do Curso Mo\u00e7o de Conv\u00e9s (ou categoria superior / Marinha Mercante + CIR (Caderneta de Inscri\u00e7\u00e3o e Registro) Localidade: Mangaratiba, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x2 e 2x3 \u2013 07:30 h as 07:30 h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/05/2025 A 04/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u2022\u00a0\u00a0Ser Aquavi\u00e1rio com habilita\u00e7\u00e3o comprovada de MOC, acima ou equivalente, conforme cap\u00edtulo 02 da Normam 13; \u2022\u00a0\u00a0Experi\u00eancia como Mo\u00e7o de Conv\u00e9s ou categoria superior; \u2022\u00a0\u00a0Curso de combate a inc\u00eandio, curso de sobreviv\u00eancia pessoal e primeiros socorros. \u2022\u00a0\u00a0Conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica; \u2022\u00a0\u00a0Residir na regi\u00e3o de Mangaratiba e Itagua\u00ed. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento nas atividades de marinharia, tratamento e pintura de estruturas de embarca\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia como Imediato de embarca\u00e7\u00f5es de at\u00e9 300 AB na Navega\u00e7\u00e3o interior nos limites das \u00c1guas Jurisdicionais Brasileiras (AJB), bem como nos limites estabelecidos na NPCP; Conhecimento b\u00e1sico de Ingl\u00eas. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como respons\u00e1vel pelas atividades de conv\u00e9s determinadas pelo comandante/imediato e a conserva\u00e7\u00e3o interna e externa da embarca\u00e7\u00e3o; Fazer cumprir todos os itens constantes na NORMAM 13 que mencionam as atribui\u00e7\u00f5es do Mo\u00e7o de Conv\u00e9s, e tamb\u00e9m as atribui\u00e7\u00f5es de toda a tripula\u00e7\u00e3o; Zelar e cuidar dos passageiros que fazem trajeto do continente para o Terminal Ilha da Gua\u00edba \u2013 TIG Atuar como respons\u00e1vel pelas atividades de conv\u00e9s determinadas pelo comandante/imediato, e da conserva\u00e7\u00e3o interna e externa da embarca\u00e7\u00e3o; Cuidar e zelar da limpeza e conserva\u00e7\u00e3o da embarca\u00e7\u00e3o de transporte de passageiros: Lancha ou Catamar\u00e3; Seguir diretrizes do Sistema Vale de Produ\u00e7\u00e3o (VPS). Executar as manobras da embarca\u00e7\u00e3o como atracar, desatracar, fundear, entrar e sair de diques e quaisquer outras fainas; Receber no conv\u00e9s da embarca\u00e7\u00e3o e transportar para os pai\u00f3is o material pertencente \u00e0 se\u00e7\u00e3o de conv\u00e9s; Auxiliar no embarque e desembarque das cargas do conv\u00e9s; Auxiliar se\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas no recebimento de combust\u00edvel, \u00f3leo lubrificante e insumos; Operar os aparelhos e equipamentos para a correta manobra da embarca\u00e7\u00e3o; Executar os servi\u00e7os necess\u00e1rios \u00e0 conserva\u00e7\u00e3o, lubrifica\u00e7\u00e3o, abastecimento (combust\u00edvel), tratamento, limpeza e pintura da embarca\u00e7\u00e3o, dos pai\u00f3is, conv\u00e9s, costado, escadas, varandas, passarelas, superestruturas, mastros, guindastes, turcos, tetos, anteparas, balsas, ber\u00e7os, extratores de ar, camarotes, ventiladores e dos demais compartimentos da embarca\u00e7\u00e3o; Baldear e ado\u00e7ar a embarca\u00e7\u00e3o; Executar os servi\u00e7os necess\u00e1rios a conserva\u00e7\u00e3o dos estais, brandais, ov\u00e9ns e amantes, pelos consertos em estropos e fundas, costura em lona e demais cabos de bordo; Colocar na proa e popa, junto \u00e0s tomadas de carga e combust\u00edvel, e nos locais de embarque de cargas perigosas, o material m\u00f3vel de combate a inc\u00eandio; Engraxar os cabos de a\u00e7o dos guinchos de popa e de proa; Inspecionar equipamentos de salvatagem (se houver); Inspecionar cabos de manobra e amarra\u00e7\u00e3o (tesados/solecados) e corrigir falhas; Inspecionar regularmente itens de seguran\u00e7a da embarca\u00e7\u00e3o; Preparar e instalar defensas/cabos nos costados e proa do rebocador; Bater/lixar casc\u00e3o e tratar ferrugem nas embarca\u00e7\u00f5es; Receber e inspecionar itens diversos (rancho, material de consumo e manuten\u00e7\u00e3o); Utilizar uniforme e equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) Respeitar as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade, qualidade e meio ambiente da empresa; Zelar pela correta utiliza\u00e7\u00e3o dos equipamentos e materiais da embarca\u00e7\u00e3o; Operar Equipamentos N\u00e1uticos e de Conv\u00e9s para o bom andamento da Opera\u00e7\u00e3o; Realizar reparos de manuten\u00e7\u00e3o, podendo inclusive caso seja habilitado utilizar M\u00e1quina de Solda e Oxi-Corte; Cuidar e zelar da limpeza e conserva\u00e7\u00e3o da embarca\u00e7\u00e3o: LANCHAS OU CATAMAR\u00c3 QUE FAZEM TRANSPORTE DE PASSAGEIROS; Zelar e cuidar dos passageiros que fazem trajeto do continente para o Terminal Ilha da Gua\u00edba \u2013 TIG Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de grande porte. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o CNH - Categoria B Experi\u00eancia na \u00e1rea. Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Ensino M\u00e9dio Completo Disponibilidade para atuar em turno Noturno e escala Disponibilidade para residir em Parauapebas- Par\u00e1. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25840434", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 10, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "29109222"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 41, "MINERA\u00c7\u00c3O": 39, "Microsoft Excel": 27, "Seguran\u00e7a": 25, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 23, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 23, "Ensino": 17, "Log\u00edstica": 17, "Operations": 16, "Microsoft Power BI": 15, "Mining": 15, "Confiabilidade": 12, "Engenharia": 12, "Maintenance": 12, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 11, "Atividade": 11, "Geology": 11, "Mec\u00e2nica": 10, "An\u00e1lise": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "Communication": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "Transportation": 8, "Limpeza": 7, "Microsoft Office": 7, "Planejamento": 7, "Sensors": 7, "Usina": 7, "ArcGIS": 6, "AutoCAD": 6, "CNH D": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o Industrial": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 6, "Pacote Office": 6, "Repairs": 6, "Siderurgia": 6, "Welding": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O E Tecnologia Operacional": 5, "CID": 5, "CNH B": 5, "Gest\u00e3o De Projetos": 5, "IND\u00daSTRIA 4.0": 5, "Ingl\u00eas": 5, "Inova\u00e7\u00e3o": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Microsoft Project": 5, "Milling": 5, "Problem Solving": 5, "Reporting": 5, "Rob\u00f3tica Avan\u00e7ada": 5, "Tecnologia Operacional": 5, "Training": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o Digital": 5, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 4, "Budgeting": 4, "Compliance": 4, "Contract Management": 4, "Disponibilidade": 4, "Documentation": 4, "E-Procurement": 4, "Kaizen": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 4, "Programmable Logic Controllers": 4, "Project Management": 4, "Sistema": 4, "WHMIS": 4, "Caminh\u00e3o Fora De Estrada": 4, "Solda": 4, "Aberto": 3, "Acompanhamento": 3, "Amostragem": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "CFT": 3, "CFT Ativo": 3, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 3, "Continuous Improvement": 3, "Deficiencia": 3, "Deficiente": 3, "Defici\u00eancia": 3, "Eletroeletr\u00f4nica": 3, "Engenharia De Minas": 3, "Engenharia Mec\u00e2nica": 3, "Ensino M\u00e9dio": 3, "Escavadeira": 3, "Healthcare": 3, "Heavy Equipment": 3, "Industria": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Leadership": 3, "Leitura": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 3, "Maintenance Work": 3, "Mechanics": 3, "Metal Inert Gas (MIG) Welding": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3, "PCM": 3, "Part Inspection": 3, "PcD": 3}, "departments": {"APOIO GER ENG TO MANUT E CONF": 5, "SUP. 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