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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086275 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Bacharelado em Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es ou \u00e1reas afins Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/07/2025 a 22/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia Profissional em auditoria de TI e automa\u00e7\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o comprovada em ambientes industriais e corporativos; Controles Internos e Controles Gerais de TI (ITGC); SOX, LGPD e leis de privacidade de dados; Mapeamento de Riscos e An\u00e1lise de Dados; Frameworks e padr\u00f5es de governan\u00e7a de TI (COBIT, ITIL, COSO, NIST); Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o e Redes; Ambientes Industriais (SCADA, ICS); Capacidade de lideran\u00e7a t\u00e9cnica; Boa comunica\u00e7\u00e3o com \u00e1reas auditadas; Vis\u00e3o cr\u00edtica e foco em solu\u00e7\u00f5es; Capacidade de atuar em ambientes regulados e de alta complexidade; Idiomas: Ingl\u00eas avan\u00e7ado (leitura e escrita). Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o Complementar: Mestrado ou MBA em Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o, Governan\u00e7a de TI, Gest\u00e3o de Riscos ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00f5es Adicionais: CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor, CIA, CGEIT, CDPSE, CFE, CRMA. Ferramentas de auditoria e an\u00e1lise forense (ACL, IBM Guardium, Metasploit); Conhecimento em SAP GRC, Power BI, SQL, estat\u00edstica; Experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis, Ind\u00fastria 4.0 e IoT; Experi\u00eancia Internacional: Participa\u00e7\u00e3o em auditorias globais ou atua\u00e7\u00e3o em ambientes multinacionais; Experi\u00eancia de Mercado: Viv\u00eancia pr\u00e9via em Big Four. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar em auditorias com foco em riscos tecnol\u00f3gicos e inova\u00e7\u00e3o digital; Atuar em ambientes industriais e corporativos, avaliando controles, governan\u00e7a e conformidade com SOX, LGPD e ISO 27001; Utilizar an\u00e1lise de dados, RPA e Python para automa\u00e7\u00e3o de testes; Traduzir riscos t\u00e9cnicos em linguagem de neg\u00f3cio, apoiando decis\u00f5es estrat\u00e9gicas; Participa de projetos \u00e1geis e transforma\u00e7\u00e3o digital com foco em seguran\u00e7a e efici\u00eancia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30105805", "isPrivate": false}, {"id": 30144820, "name": "T\u00c9CNICO(A) ELETROELETRONICA I - CPBS VCS - PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA", "Mangaratiba", "Rio De Janeiro, Rj, BRA"], "hot": 0, "department": "SUPERV EXEC MANUT ELETRICA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753107453, "t_create": 1752019200, "ats_job_id": "1086385", "display_job_id": "1086385", "type": "ATS", "id_locale": "1086385-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086385 Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica completa em El\u00e9trica, Eletrot\u00e9cnica, Automa\u00e7\u00e3o ou Eletr\u00f4nica; Registro no CFT - ativo; Disponibilidade para trabalhar de turno (diurno/noturno); Conhecimento b\u00e1sico do SAP; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica de componentes el\u00e9tricos e eletr\u00f4nicos da \u00e1rea industrial; Residir nas localidades de Itagua\u00ed, Mangaratiba e Rio de Janeiro, nos bairros Santa Cruz, Paci\u00eancia, Campo Grande, Sant\u00edssimo, Bangu, Serop\u00e9dica ou Realengo. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria B; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o/interven\u00e7\u00f5es em subesta\u00e7\u00e3o de baixa e alta tens\u00e3o; Experi\u00eancia em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos el\u00e9tricos. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086386 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno/Noturno, 11h, 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/07/2025 a 27/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Disponibilidade para trabalhar de turno (diurno/noturno); Residir nas localidades de Itagua\u00ed, Mangaratiba ou Rio de Janeiro (bairros Santa Cruz ou Campo Grande). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria B; Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Portos, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Seguran\u00e7a, Inform\u00e1tica ou Administra\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto, subsolo nos processos produtivos, tais como: viradores de vag\u00f5es, carregadores de navios, empilhadeiras sobre trilhos, recuperadoras, centrais de controle, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas; Controlar a estocagem e embarque de cargas em geral; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos; Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle; Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho; Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o; Inspecionar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Participar de grupos de melhorias continua. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30146437", "isPrivate": false}, {"id": 30091702, "name": "ANALISTA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL S\u00caNIOR \u2013 FUNDA\u00c7\u00c3O VALE \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger. 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Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086226 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Sociais ou correlatas Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/07/2025 a 23/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Sociais ou correlatas; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; Experi\u00eancia relevante em projetos de responsabilidade social corporativa, incluindo gest\u00e3o f\u00edsica e financeira, atua\u00e7\u00e3o com pol\u00edticas p\u00fablicas e relacionamento com stakeholders diversos. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento pr\u00e9vio em metodologias de avalia\u00e7\u00e3o de impacto social; Experi\u00eancia com indicadores ESG; Dom\u00ednio de ferramentas de gest\u00e3o de projetos (como MS Project ou similares); Viv\u00eancia em ambientes corporativos ou institucionais com foco em sustentabilidade e investimento social privado. Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir o planejamento, modelagem e execu\u00e7\u00e3o de projetos sociais estrat\u00e9gicos, com foco em impacto e alinhamento \u00e0s diretrizes de responsabilidade social. Articular com stakeholders internos e externos, incluindo \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, ONGs e comunidades. Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e gerenciais, apoiar auditorias e contribuir para defini\u00e7\u00e3o e monitoramento de KPIs. Analisar propostas or\u00e7ament\u00e1rias e apoiar a constru\u00e7\u00e3o de contratos. Gerir fisicamente e financeiramente os projetos, garantindo conformidade com objetivos e prazos. Realizar visitas peri\u00f3dicas a locais dos projetos, especialmente em \u00e1reas de alta vulnerabilidade social, para monitoramento de progresso e impacto. Facilitar o di\u00e1logo e a colabora\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas internas, como comunica\u00e7\u00e3o, jur\u00eddico, integridade e opera\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea B\u00f4nus Anual Previd\u00eancia Privada Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Assist\u00eancia funer\u00e1ria Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Refei\u00e7\u00e3o no trabalho (quando aplic\u00e1vel) Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 forma\u00e7\u00e3o profissional Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. A Funda\u00e7\u00e3o Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30091702", "isPrivate": false}, {"id": 30260360, "name": "GERENTE DE INVESTIMENTOS IMOBILI\u00c1RIOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Inv Imobiliarios Emprest", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753127868, "t_create": 1752451200, "ats_job_id": "1086664", "display_job_id": "1086664", "type": "ATS", "id_locale": "1086664-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro GERENTE DE INVESTIMENTOS IMOBILI\u00c1RIOS - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Junte-se ao nosso time e construa futuros melhores conosco! Quem somos? Somos a sexta maior entidade de previd\u00eancia complementar do pa\u00eds, com mais de 143 mil participantes e 50 empresas patrocinadoras. Vivenciamos diariamente o nosso prop\u00f3sito: construir juntos o presente e futuros melhores. Com mais de 50 anos de experi\u00eancia, garantimos seguran\u00e7a e solu\u00e7\u00f5es que evoluem com voc\u00ea. Somos uma empresa que valoriza e promove uma cultura forte baseada em nossos valores fundamentais: Todos Pelo Cliente: colocamos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Mentalidade \u00c1gil: nos adaptamos rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as e buscamos constantemente a inova\u00e7\u00e3o. Coragem: enfrentamos desafios com determina\u00e7\u00e3o e ousadia. Colabora\u00e7\u00e3o e Parceria: Trabalhamos juntos, valorizando a contribui\u00e7\u00e3o e a diversidade de cada um para alcan\u00e7ar objetivos comuns. N\u00e3o abrimos m\u00e3o da \u00c9tica, Integridade e Sa\u00fade Integral dos nossos colaboradores. Por que trabalhar conosco? N\u00f3s acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores \u00e9 essencial para o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, onde cada membro da equipe \u00e9 valorizado e incentivado a crescer. Se voc\u00ea deseja fazer a diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Somos uma empresa inclusiva e com oportunidades abertas para todas as pessoas. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs nos nossos processos seletivos. Se voc\u00ea compartilha dos nossos valores e est\u00e1 em busca de uma oportunidade para fazer a diferen\u00e7a, venha ser parte do nosso time! Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o; Economia; Engenharias e/ou correlatas; Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil (Sede Valia) Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h \u00e0s 18h Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2025 a 30/07/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: S\u00f3lida experi\u00eancia no mercado imobili\u00e1rio; Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes; Ingl\u00eas a partir do n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Perfil com skills de comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e negocia\u00e7\u00e3o. Como ser\u00e1 o seu dia a dia conosco Realizar o desinvestimento da carteira atual buscando as melhores janelas de oportunidade dentro desse per\u00edodo; Promover a divulga\u00e7\u00e3o da carteira para comercializa\u00e7\u00e3o das unidades vagas, demanda fortemente impactada pela redu\u00e7\u00e3o da ocupa\u00e7\u00e3o dos escrit\u00f3rios pelas empresas com a din\u00e2mica de trabalho h\u00edbrido; Controlar e gerenciar os riscos inerentes aos contratos de loca\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s do gerenciamento da consultoria imobili\u00e1ria que atua na gest\u00e3o operacional dos contratos; Controlar e gerenciar os condom\u00ednios, atuando no monitoramento da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e custos dos s\u00edndicos e administradoras, assim como orientando as delibera\u00e7\u00f5es da Valia nas assembleias dos condom\u00ednios. Monitorar e tomar a\u00e7\u00f5es pertinentes ao acompanhamento dos 2 fundos imobili\u00e1rios sob gest\u00e3o da \u00e1rea. Participar da elabora\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Investimentos da VALIA, no que tange \u00e0 estrat\u00e9gia da Carteira Imobili\u00e1ria. Acompanhar o desempenho dos ativos imobili\u00e1rios em Carteira administrados diretamente pela Ger\u00eancia de Investimentos Imobili\u00e1rios, visando otimizar a rentabilidade, adotando medidas preventivas e corretivas com rela\u00e7\u00e3o aos itens cr\u00edticos de controle; Coordenar as atividades do time de comercializa\u00e7\u00e3o junto a empresas de consultoria imobili\u00e1ria, definindo pol\u00edtica comercial da Funda\u00e7\u00e3o visando a ocupa\u00e7\u00e3o dos im\u00f3veis da Carteira da Valia; Coordenar as atividades do time de condom\u00ednios de modo a acompanhar a rotina das administradoras condominiais no que tange \u00e0 qualidade e custos dos servi\u00e7os prestados aos usu\u00e1rios da edifica\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da fiscaliza\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o de seu valor patrimonial. Supervisionar as negocia\u00e7\u00f5es dos contratos de loca\u00e7\u00e3o, assim como a execu\u00e7\u00e3o no que tange pagamentos, garantias, reembolso de impostos e taxas relacionados, seguros de inc\u00eandio e lucros cessantes, bem como o cumprimento integral das cl\u00e1usulas contratuais; Apresentar propostas de investimento e desinvestimento, analisando as varia\u00e7\u00f5es do mercado onde se insere o ativo imobili\u00e1rio, al\u00e9m do comportamento da sua curva de rentabilidade, buscando maximizar o retorno em conson\u00e2ncia com as necessidades do Plano em que ele est\u00e1 inserido; Orientar a participa\u00e7\u00e3o da VALIA nas assembleias condominiais e conselhos consultivos dos empreendimentos da Carteira da Valia, junto aos outros copropriet\u00e1rios; Acompanhar o cen\u00e1rio macroecon\u00f4mico, avaliando a performance dos diferentes segmentos imobili\u00e1rios e suas tend\u00eancias, al\u00e9m de interagir e representar a Funda\u00e7\u00e3o perante interlocutores de mercado; Coordenar atrav\u00e9s do time de investimentos/desinvestimentos o acompanhamento do desempenho dos Administradores de Recursos Terceirizados dos Fundos Imobili\u00e1rios da Valia visando garantir as expectativas de rentabilidade projetadas, solicitando medidas preventivas e corretivas com rela\u00e7\u00e3o aos itens cr\u00edticos de controle e o acompanhamento de sua implementa\u00e7\u00e3o; Gerenciar a defini\u00e7\u00e3o de escopo e contrata\u00e7\u00e3o de obras de pequeno e grande porte, necess\u00e1rias para adequa\u00e7\u00f5es das \u00e1reas internas dos im\u00f3veis para novas loca\u00e7\u00f5es e investimentos para reparo ou moderniza\u00e7\u00e3o das \u00e1reas comuns dos empreendimentos; Identificar e acompanhar os riscos dos investimentos imobili\u00e1rios da Funda\u00e7\u00e3o no que se refere aos riscos de mercado, de cr\u00e9dito, de liquidez, al\u00e9m de outros inerentes a cada opera\u00e7\u00e3o; Gerir a equipe da Ger\u00eancia de Im\u00f3veis com base nas diretrizes institucionais de pessoas e na equilibrada coexist\u00eancia entre a busca por melhores resultados e saud\u00e1vel clima organizacional, estabelecendo os pap\u00e9is e responsabilidades dos profissionais e recomendando melhores pr\u00e1ticas e prioriza\u00e7\u00f5es. Apresentar propostas e prestar contas de resultados nos f\u00f3runs interno da Governan\u00e7a Valia: comit\u00ea de investimentos, diretoria executiva e conselho deliberativo. Um pouco do que oferecemos para voc\u00ea Previd\u00eancia Complementar PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais evoluimos. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui n\u00f3s temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade N\u00f3s n\u00e3o realizamos nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Valia: Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas. Presente por futuros melhores.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30260360", "isPrivate": false}, {"id": 30111526, "name": "OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS DE ARMAZ\u00c9M I \u2013 TIG - TERMINAL ILHA GUA\u00cdBA \u2013 CORPORATIVO", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA", "Mangaratiba,brazil"], "hot": 0, "department": "Op. Suprimentos - Armz CPBS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753115259, "t_create": 1751846400, "ats_job_id": "1086303", "display_job_id": "1086303", "type": "ATS", "id_locale": "1086303-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1086303 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala de turno 2x2 de 11h - 20:30h \u00e0s 8:30h. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086322 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou similares. Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, de 19:30 \u00e0s 07:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/07/2025 a 23/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia t\u00e9cnica em alinhamento, troca de rolamentos e tambores; CFT ativo; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em elementos/componentes mec\u00e2nicos de equipamentos de instala\u00e7\u00f5es industriais e ou minera\u00e7\u00e3o, normas, procedimentos e regulamentos de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o categoria B; Conhecimento b\u00e1sico de inform\u00e1tica. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia t\u00e9cnica consolidada em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de m\u00e1quinas de p\u00e1tio (empilhadoras e recuperadoras) e viradores; Viv\u00eancia com sistema SAP; Conhecimento em sistemas informatizados de controle da manuten\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, executar e coordenar tecnicamente servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas, equipamentos, instala\u00e7\u00f5es e componentes, atrav\u00e9s da conserva\u00e7\u00e3o, reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes e regulagens visando contribuir para o atingimento das metas espec\u00edficas dos equipamentos, garantindo a continuidade da produ\u00e7\u00e3o. Realizar alinhamento e troca de rolamento. Planejar, executar e coordenar tecnicamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em componentes mec\u00e2nicos industriais e motores \u00e0 combust\u00e3o, hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, vulcaniza\u00e7\u00e3o, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais. Planejar, programar e executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos. Analisar falhas, testar e avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica e estrutural do equipamento e emitir laudos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes. Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Dimensionar equipamentos, analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico e de viabilidade. Participar da elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de custeio e investimento, mediantes as premissas or\u00e7ament\u00e1rias do neg\u00f3cio. Quando necess\u00e1rio, operar ve\u00edculos automotores, equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o e i\u00e7amento de carga, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Quando necess\u00e1rio, efetuar e/ou inspecionar corte com oxiacetileno, servi\u00e7os de soldagem, caldeiraria, usinagem, opera\u00e7\u00e3o tornos, frezadoras e mandrilhadoras para reparos e confec\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e componentes de manuten\u00e7\u00e3o, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes. Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1til de no m\u00e1ximo 4 m de altura. Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Conhecimento em atividades da \u00e1rea manuten\u00e7\u00e3o em geral; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o B; Residir em Itagua\u00ed, Mangaratiba, Serop\u00e9dica (Bairros do Rio de Janeiro: Santa Cruz, Paci\u00eancia, Campo Grande, Sant\u00edssimo, Bangu ou Realengo) - rota do \u00f4nibus. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em equipamentos portu\u00e1rios tais como: Virador de Vag\u00e3o, Stackers, Correias Transportadoras e/ou Carregadores de Navios; Conhecimento intermedi\u00e1rio do pacote office, principalmente Excel e Power Point; Conhecimento em ferramentas da qualidade (5S, Kanban, Kaizen); Conhecimento na Opera\u00e7\u00e3o de Empilhadeira. Conhecimento do Sistema SAP PM; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH D. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar atividades na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o / Supervis\u00e3o Gest\u00e3o de Materiais e Componentes / CPBS - Companhia Portu\u00e1ria Ba\u00eda de Sepetiba; Realizar a confer\u00eancia dos materiais conforme descri\u00e7\u00e3o/desenhos; Entregar materiais para manuten\u00e7\u00e3o preventiva na \u00e1rea, e obter valida\u00e7\u00e3o de recebimento; Realizar a Inspe\u00e7\u00e3o de materiais; Organizar e manutenir as \u00e1reas de transi\u00e7\u00e3o de materiais; Criar FDM de componentes e materiais trocados; Acompanhar confer\u00eancias dos materiais, avaliar desvios, gerar relat\u00f3rios, e realizar o tratamento das n\u00e3o conformidades; Medir e reportar SLA (indicador) de atendimento do armaz\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 separa\u00e7\u00e3o de materiais da manuten\u00e7\u00e3o preventiva; Gerar relat\u00f3rios de sobra de materiais; Acompanhar e apoiar no processo de tagueamento de componentes dos equipamentos; Reportar itens de fabrica\u00e7\u00e3o e componentes na \u00e1rea da prepara\u00e7\u00e3o para aprovisionamento e refor\u00e7ar a necessidade de programa\u00e7\u00e3o; Tratar componentes ap\u00f3s a manuten\u00e7\u00e3o preventiva para devolu\u00e7\u00e3o ao armaz\u00e9m. Realizar as atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade; Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas AFIRMATIVAS para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30182299", "isPrivate": false}, {"id": 30093277, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O CPBS E VSC \u2013 PORTO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA", "Mangaratiba,brazil"], "hot": 0, "department": "SUP OPERACAO CPBS NOITE B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752666885, "t_create": 1751673600, "ats_job_id": "1086229", "display_job_id": "1086229", "type": "ATS", "id_locale": "1086229-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; Disponibilidade para trabalhar de turno (noturno). Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office; Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica e/ou Superior em Portos, Mec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica, Automa\u00e7\u00e3o ou afins; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria B. Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto, subsolo e de embarca\u00e7\u00f5es nos processos produtivos, tais como: viradores de vag\u00f5es, carregadores e descarregadores de navios, empilhadeiras sobre trilhos e recuperadoras Controlar a estocagem e embarque de cargas em geral; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos; Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle; Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho; Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o; Inspecionar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Participar de grupos de melhorias cont\u00ednua. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30093277", "isPrivate": false}, {"id": 29897288, "name": "MO\u00c7O DE CONV\u00c9S I - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup.Oper.Lancha Tig", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752694834, "t_create": 1750896000, "ats_job_id": "1085869", "display_job_id": "1085869", "type": "ATS", "id_locale": "1085869-en", "job_description": ". Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo + Forma\u00e7\u00e3o em Mo\u00e7o de Conv\u00e9s ou Categoria Superior formado pela Marinha do Brasil; . Possuir CIR (Caderneta de Inscri\u00e7\u00e3o e Registro) com data vigente; . Curso de combate a inc\u00eandio e Curso de sobreviv\u00eancia pessoal e primeiros socorros; . Experi\u00eancia com transporte de passageiros; . Atua\u00e7\u00e3o em empresas de navega\u00e7\u00e3o; . Residir nas cidades de Mangaratiba, Itagua\u00ed/RJ ou Bairros da cidade do Rio de Janeiro (Santa Cruz ou Campo Grande). Possuir experi\u00eancia com atendimento ao p\u00fablico. Respons\u00e1vel pelas atividades de conv\u00e9s determinadas pelo comandante/imediato e a conserva\u00e7\u00e3o interna e externa da embarca\u00e7\u00e3o; Executar os servi\u00e7os necess\u00e1rios \u00e0 conserva\u00e7\u00e3o, lubrifica\u00e7\u00e3o, abastecimento (combust\u00edvel), tratamento, limpeza e pintura da embarca\u00e7\u00e3o, dos pai\u00f3is, conv\u00e9s, costado, escadas, varandas, passarelas, superestruturas, mastros, guindastes, turcos, tetos, anteparas, balsas, ber\u00e7os, extratores de ar, camarotes, ventiladores e dos demais compartimentos da embarca\u00e7\u00e3o; Baldear e ado\u00e7ar a embarca\u00e7\u00e3o; Executar os servi\u00e7os necess\u00e1rios a conserva\u00e7\u00e3o dos estais, brandais, ov\u00e9ns e amantes, pelos consertos em estropos e fundas, costura em lona e demais cabos de bordo; Inspecionar equipamentos de salvatagem (se houver); Inspecionar cabos de manobra e amarra\u00e7\u00e3o (tesados/solecados) e corrigir falhas; Fazer Cumprir todos os itens constantes na NORMAM 13 que mencionam as atribui\u00e7\u00f5es do Mo\u00e7o de Conv\u00e9s e tamb\u00e9m as atribui\u00e7\u00f5es de toda a tripula\u00e7\u00e3o; Auxiliar no embarque e desembarque de passageiros. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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