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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. \ufeff Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41008482", "isPrivate": false}, {"id": 40956114, "name": "Analista de Neg\u00f3cios de TI", "posting_name": "Analista de Neg\u00f3cios de TI", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774379536, "t_create": 1773932132, "ats_job_id": 40956114, "display_job_id": 40956114, "type": "ATS", "id_locale": "40956114-en", "job_description": "Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia s\u00f3lida no entendimento de processos de neg\u00f3cio integrados e sistemas corporativos, especialmente em ambientes de transforma\u00e7\u00e3o digital e implementa\u00e7\u00e3o de ERP, como SAP; Viv\u00eancia nos fluxos end-to-end da \u00e1rea de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e qualidade de dados, incluindo prepara\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e suporte a atividades de migra\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de participa\u00e7\u00e3o em iniciativas de change management, treinamento de usu\u00e1rios e documenta\u00e7\u00e3o de processos; Forte capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, pensamento estrat\u00e9gico, vis\u00e3o comercial e senso de neg\u00f3cio; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com interface global. MBA ou P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em \u00c1reas correlatas Representar o processo de neg\u00f3cio designado de ponta a ponta dentro do Programa IT Foundation; Atuar diretamente na cria\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios de teste, roteiros (scripts) e dados de teste, executando ciclos de testes, documentar resultados, identificar defeitos e apoiar sua resolu\u00e7\u00e3o; Colaborar com SMEs de TI e do neg\u00f3cio para validar o comportamento do sistema em rela\u00e7\u00e3o aos requisitos do neg\u00f3cio; Planejar, desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento para as equipes funcionais; Apoiar a entrega dos treinamentos, controle de presen\u00e7a e avalia\u00e7\u00e3o da prontid\u00e3o dos aprendizes; Coordenar atividades com os L\u00edderes de Treinamento e equipes de Gest\u00e3o do Conhecimento; Apoiar atividades de limpeza, valida\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o de dados necess\u00e1rias para cutover e testes, definindo planos de conting\u00eancia para atividades cr\u00edticas; Colaborar com os respons\u00e1veis funcionais para garantir a precis\u00e3o e a completude dos dados; Mapear impactos e riscos cr\u00edticos relacionados ao Programa IT Foundation; Revisar comunica\u00e7\u00f5es do programa para garantir precis\u00e3o e clareza; Apoiar a dissemina\u00e7\u00e3o de mensagens para os grupos de stakeholders envolvidos; Atuar como elo entre as equipes de TI e de Neg\u00f3cio para garantir alinhamento de prontid\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. \ufeff Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40956114", "isPrivate": false}, {"id": 40958992, "name": "Analista de Neg\u00f3cios de TI", "posting_name": "Analista de Neg\u00f3cios de TI", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774379665, "t_create": 1773943042, "ats_job_id": 40958992, "display_job_id": 40958992, "type": "ATS", "id_locale": "40958992-en", "job_description": "Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia s\u00f3lida no entendimento de processos de neg\u00f3cio integrados e sistemas corporativos, especialmente em ambientes de transforma\u00e7\u00e3o digital e implementa\u00e7\u00e3o de ERP, como SAP; Viv\u00eancia nos fluxos end-to-end da \u00e1rea de Opera\u00e7\u00e3o de Plantas de Minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e qualidade de dados, incluindo prepara\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e suporte a atividades de migra\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de participa\u00e7\u00e3o em iniciativas de change management, treinamento de usu\u00e1rios e documenta\u00e7\u00e3o de processos; Forte capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, pensamento estrat\u00e9gico, vis\u00e3o comercial e senso de neg\u00f3cio; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com interface global. MBA ou P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em \u00c1reas correlatas Representar o processo de neg\u00f3cio designado de ponta a ponta dentro do Programa IT Foundation; Atuar diretamente na cria\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios de teste, roteiros (scripts) e dados de teste, executando ciclos de testes, documentar resultados, identificar defeitos e apoiar sua resolu\u00e7\u00e3o; Colaborar com SMEs de TI e do neg\u00f3cio para validar o comportamento do sistema em rela\u00e7\u00e3o aos requisitos do neg\u00f3cio; Planejar, desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento para as equipes funcionais; Apoiar a entrega dos treinamentos, controle de presen\u00e7a e avalia\u00e7\u00e3o da prontid\u00e3o dos aprendizes; Coordenar atividades com os L\u00edderes de Treinamento e equipes de Gest\u00e3o do Conhecimento; Apoiar atividades de limpeza, valida\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o de dados necess\u00e1rias para cutover e testes, definindo planos de conting\u00eancia para atividades cr\u00edticas; Colaborar com os respons\u00e1veis funcionais para garantir a precis\u00e3o e a completude dos dados; Mapear impactos e riscos cr\u00edticos relacionados ao Programa IT Foundation; Revisar comunica\u00e7\u00f5es do programa para garantir precis\u00e3o e clareza; Apoiar a dissemina\u00e7\u00e3o de mensagens para os grupos de stakeholders envolvidos; Atuar como elo entre as equipes de TI e de Neg\u00f3cio para garantir alinhamento de prontid\u00e3o. \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. \ufeff Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095235 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (25/03/2026 a 31/03/2026) Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia s\u00f3lida no entendimento de processos de neg\u00f3cio integrados e sistemas corporativos, especialmente em ambientes de transforma\u00e7\u00e3o digital e implementa\u00e7\u00e3o de ERP, como SAP; Viv\u00eancia nos fluxos end-to-end da \u00e1rea de sistemas de Gest\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e qualidade de dados, incluindo prepara\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e suporte a atividades de migra\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da participa\u00e7\u00e3o em iniciativas de change management, treinamento de usu\u00e1rios e documenta\u00e7\u00e3o de processos; Forte capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, pensamento estrat\u00e9gico, vis\u00e3o comercial e senso de neg\u00f3cio; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com interface global. Requisitos desej\u00e1veis: MBA ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00c1reas correlatas. Responsabilidades e atividades do cargo: Representar o processo de neg\u00f3cio designado de ponta a ponta dentro do Programa IT Foundation; Atuar diretamente na cria\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios de teste, roteiros (scripts) e dados de teste, executando ciclos de testes, documentar resultados, identificar defeitos e apoiar sua resolu\u00e7\u00e3o; Colaborar com SMEs de TI e do neg\u00f3cio para validar o comportamento do sistema em rela\u00e7\u00e3o aos requisitos do neg\u00f3cio; Planejar, desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento para as equipes funcionais; Apoiar a entrega dos treinamentos, controle de presen\u00e7a e avalia\u00e7\u00e3o da prontid\u00e3o dos aprendizes; Coordenar atividades com os L\u00edderes de Treinamento e equipes de Gest\u00e3o do Conhecimento; Apoiar atividades de limpeza, valida\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o de dados necess\u00e1rias para cutover e testes, definindo planos de conting\u00eancia para atividades cr\u00edticas; Colaborar com os respons\u00e1veis funcionais para garantir a precis\u00e3o e a completude dos dados; Mapear impactos e riscos cr\u00edticos relacionados ao Programa IT Foundation; Revisar comunica\u00e7\u00f5es do programa para garantir precis\u00e3o e clareza; Apoiar a dissemina\u00e7\u00e3o de mensagens para os grupos de stakeholders envolvidos; Atuar como elo entre as equipes de TI e de Neg\u00f3cio para garantir alinhamento de prontid\u00e3o. \ufeff Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41042721", "isPrivate": false}, {"id": 41042834, "name": "Analista de Neg\u00f3cios de TI Master", "posting_name": "Analista de Neg\u00f3cios de TI Master", "location": "Rio de Janeiro, Rj, BRA", "locations": ["Rio de Janeiro, Rj, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774384281, "t_create": 1774382156, "ats_job_id": 41042834, "display_job_id": 41042834, "type": "ATS", "id_locale": "41042834-en", "job_description": "Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia s\u00f3lida no entendimento de processos de neg\u00f3cio integrados e sistemas corporativos, especialmente em ambientes de transforma\u00e7\u00e3o digital e implementa\u00e7\u00e3o de ERP, como SAP; Viv\u00eancia nos fluxos end-to-end da \u00e1rea de sistemas de Suprimentos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e qualidade de dados, incluindo prepara\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e suporte a atividades de migra\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da participa\u00e7\u00e3o em iniciativas de change management, treinamento de usu\u00e1rios e documenta\u00e7\u00e3o de processos; Forte capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, pensamento estrat\u00e9gico, vis\u00e3o comercial e senso de neg\u00f3cio; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com interface global. MBA ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00c1reas correlatas. Representar o processo de neg\u00f3cio designado de ponta a ponta dentro do Programa IT Foundation; Atuar diretamente na cria\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios de teste, roteiros (scripts) e dados de teste, executando ciclos de testes, documentar resultados, identificar defeitos e apoiar sua resolu\u00e7\u00e3o; Colaborar com SMEs de TI e do neg\u00f3cio para validar o comportamento do sistema em rela\u00e7\u00e3o aos requisitos do neg\u00f3cio; Planejar, desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento para as equipes funcionais; Apoiar a entrega dos treinamentos, controle de presen\u00e7a e avalia\u00e7\u00e3o da prontid\u00e3o dos aprendizes; Coordenar atividades com os L\u00edderes de Treinamento e equipes de Gest\u00e3o do Conhecimento; Apoiar atividades de limpeza, valida\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o de dados necess\u00e1rias para cutover e testes, definindo planos de conting\u00eancia para atividades cr\u00edticas; Colaborar com os respons\u00e1veis funcionais para garantir a precis\u00e3o e a completude dos dados; Mapear impactos e riscos cr\u00edticos relacionados ao Programa IT Foundation; Revisar comunica\u00e7\u00f5es do programa para garantir precis\u00e3o e clareza; Apoiar a dissemina\u00e7\u00e3o de mensagens para os grupos de stakeholders envolvidos; Atuar como elo entre as equipes de TI e de Neg\u00f3cio para garantir alinhamento de prontid\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. \ufeff Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41042834", "isPrivate": false}, {"id": 41008522, "name": "Analista de Neg\u00f3cios de TI", "posting_name": "Analista de Neg\u00f3cios de TI", "location": "Rio de Janeiro, State of Rio de Janeiro, Brazil", "locations": ["Rio de Janeiro, State of Rio de Janeiro, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774379760, "t_create": 1774216211, "ats_job_id": 41008522, "display_job_id": 41008522, "type": "ATS", "id_locale": "41008522-en", "job_description": "Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia s\u00f3lida no entendimento de processos de neg\u00f3cio integrados e sistemas corporativos, especialmente em ambientes de transforma\u00e7\u00e3o digital e implementa\u00e7\u00e3o de ERP, como SAP; Viv\u00eancia nos fluxos end-to-end da \u00e1rea de sistemas de Opera\u00e7\u00e3o de Minera\u00e7\u00e3o (Engenharia de Processos, Engenharia de Mina, PCM e Engenharia Ferrovi\u00e1ria) ; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e qualidade de dados, incluindo prepara\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e suporte a atividades de migra\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de participa\u00e7\u00e3o em iniciativas de change management, treinamento de usu\u00e1rios e documenta\u00e7\u00e3o de processos; Forte capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, pensamento estrat\u00e9gico, vis\u00e3o comercial e senso de neg\u00f3cio; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com interface global. MBA ou P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em \u00c1reas correlatas. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. \ufeff Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Experi\u00eancia comprovada em planejamento de projetos e obras (engenharia, suprimentos e constru\u00e7\u00e3o); Viv\u00eancia com gest\u00e3o de cronogramas, controle de avan\u00e7o, handover e diligenciamento de suprimentos; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com carteira de projetos e ciclo or\u00e7ament\u00e1rio. Atualizar e controlar cronogramas de engenharia, suprimentos e obras; Diligenciar Plano de Suprimentos e MAS, garantindo prazos de contrata\u00e7\u00e3o; Monitorar desvios (AIP) e apoiar a defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas; Realizar handover e interface cont\u00ednua com Planejamento CP; Acompanhar projetistas terceiros e assegurar cumprimento dos cronogramas; Postar documenta\u00e7\u00e3o no APP Maturity e diligenciar at\u00e9 libera\u00e7\u00e3o do PEP; Atualizar RG's e saneamento da carteira, incluindo realoca\u00e7\u00e3o para ciclos futuros; Atuar em interface com Master Plan, Engenharia (FEL), Suprimentos e Geotecnia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40750520", "isPrivate": false}, {"id": 40662112, "name": "MO\u00c7O DE CONV\u00c9S l - OPERA\u00c7\u00d5ES - PORTO MANGARATIBA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "MO\u00c7O DE CONV\u00c9S l - OPERA\u00c7\u00d5ES - PORTO MANGARATIBA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup.Oper.Lancha Tig", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773947900, "t_create": 1772582400, "ats_job_id": "1094957", "display_job_id": "1094957", "type": "ATS", "id_locale": "1094957-en", "job_description": "Carteira de habilita\u00e7\u00e3o como MOC, mo\u00e7o de conv\u00e9s ou categoria superior. Documenta\u00e7\u00f5es de embarques regularizados conforme previsto (certifica\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias). Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Respons\u00e1vel pelas atividades de conv\u00e9s determinadas pelo comandante / imediato e a conserva\u00e7\u00e3o interna e externa da embarca\u00e7\u00e3o. Auxiliar no embarque e desembarque das cargas do conv\u00e9s; Auxiliar se\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas no recebimento de combust\u00edvel, \u00f3leo lubrificante e insumos; Operar os aparelhos e equipamentos para a correta manobra da embarca\u00e7\u00e3o; Executar os servi\u00e7os necess\u00e1rios \u00e0 conserva\u00e7\u00e3o, lubrifica\u00e7\u00e3o, abastecimento (combust\u00edvel), tratamento, limpeza e pintura da embarca\u00e7\u00e3o, dos pai\u00f3is, conv\u00e9s, costado, escadas, varandas, passarelas, superestruturas, mastros, guindastes, turcos, tetos, anteparas, balsas, ber\u00e7os, extratores de ar, camarotes, ventiladores e dos demais compartimentos da embarca\u00e7\u00e3o; Baldear e ado\u00e7ar a embarca\u00e7\u00e3o Executar os servi\u00e7os necess\u00e1rios a conserva\u00e7\u00e3o dos estais, brandais, ov\u00e9ns e amantes, pelos consertos em estropos e fundas, costura em lona e demais cabos de bordo Engraxar os cabos de a\u00e7o dos guinchos de popa e de proa Inspecionar equipamentos de salvatagem (se houver) Inspecionar cabos de manobra e amarra\u00e7\u00e3o (tesados/solecados) e corrigir falhas Inspecionar regularmente itens de seguran\u00e7a da embarca\u00e7\u00e3o Preparar e instalar defensas/cabos nos costados e proa do rebocador Bater/lixar casc\u00e3o e tratar ferrugem nas embarca\u00e7\u00f5es Receber e inspecionar itens diversos (rancho, material de consumo e manuten\u00e7\u00e3o) Operar Equipamentos N\u00e1uticos e de Conv\u00e9s para o bom andamento da Opera\u00e7\u00e3o Fazer Cumprir todos os itens constantes na NORMAM 13 que mencionam as atribui\u00e7\u00f5es do Mo\u00e7o de Conv\u00e9s e tamb\u00e9m as atribui\u00e7\u00f5es de toda a tripula\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - PORTO- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD1095022 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em El\u00e9trica ou T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica. Localidade: Mangaratiba/RJ Hor\u00e1rio de Trabalho: das 07h30 \u00e0s 19h30 (escala 2x2) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/03/2026 a 27/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Diferenciais: Experi\u00eancia com embarca\u00e7\u00f5es (navios, PSVs, ferryboats, rebocadores e lanchas), instrumenta\u00e7\u00e3o, controle, sinaliza\u00e7\u00e3o n\u00e1utica e el\u00e9trica embarcada. Requisitos: CNH categoria B; Experi\u00eancia com el\u00e9trica de equipamentos m\u00f3veis (como retroescavadeira, trator fora de estrada ou p\u00e1 mec\u00e2nica). Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, telecomunica\u00e7\u00f5es, hidr\u00e1ulica e pneum\u00e1tica de conjuntos, subconjuntos, sinaliza\u00e7\u00e3o, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, provendo suporte t\u00e9cnico especializado. Testar e analisar falhas dos equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es. Fazer inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos. Participar do planejamento/programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais. Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica e telecomunica\u00e7\u00f5es de contratados. Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Executar instala\u00e7\u00e3o, remanejamento, configura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas e anomalias em sistemas e programas informatizados. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Dimensionar equipamentos, al\u00e9m de analisar e acompanhar projetos, emitindo parecer t\u00e9cnico e de viabilidade. Criticar o resultado das manuten\u00e7\u00f5es e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Contribuir para a negocia\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o e elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de custeio e investimento. Planejar e programar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es. Acompanhar, fiscalizar, inspecionar e executar testes em equipamentos gerando relat\u00f3rios. Apoiar a supervis\u00e3o nas atividades de Programas Corporativos. Participar de visita t\u00e9cnica de contratos. Realizar gest\u00e3o dos ativos e softwares. Garantir o cumprimento das a\u00e7\u00f5es apontadas pela engenharia e/ou confiabilidade para bloqueio de falhas predominantes. Ministrar treinamento. Contribuir na investiga\u00e7\u00e3o e tratar as a\u00e7\u00f5es de acidentes e quase acidentes da \u00e1rea. Cadastrar todas as informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o em Ordens de Servi\u00e7os no Sistema informatizado de Manuten\u00e7\u00e3o. Utilizar adequadamente bens patrimoniais da Vale, como instrumentos, ferramentas e instala\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40701882", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 9, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "8116192"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 67, "Seguran\u00e7a": 57, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 54, "Microsoft Excel": 44, "An\u00e1lise": 39, "Ensino": 32, "SAP": 32, "Transportation": 31, "Microsoft Power BI": 30, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 27, "Log\u00edstica": 26, "Previs\u00e3o": 26, "F\u00cdSICA": 24, "Atividade": 21, "INGL\u00caS": 21, "Engenharia": 20, "Limpeza": 18, "Aten\u00e7\u00e3o": 17, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 17, "Planejamento": 16, "Acompanhamento": 15, "Est\u00e1gio": 14, "Opera\u00e7\u00f5es": 13, "Programa\u00e7\u00e3o": 13, "Avalia\u00e7\u00e3o": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 12, "Operations": 12, "Documenta\u00e7\u00e3o": 11, "Sistema": 11, "Empilhadeira": 10, "Mec\u00e2nica": 10, "Lideran\u00e7a": 9, "Maintenance": 9, "Reparos": 9, "Confiabilidade": 8, "Disponibilidade": 8, "Engenharia Mec\u00e2nica": 8, "Hidr\u00e1ulica": 8, "Leitura": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Soldagem": 8, "Aberto": 7, "Compliance": 7, "Corte": 7, "Finishing": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 7, "Mining": 7, "Organiza\u00e7\u00e3o": 7, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 7, "Training": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 6, "Business Change": 6, "Communication": 6, "Efici\u00eancia": 6, "Eletrodo": 6, "IT Strategy": 6, "Implementa\u00e7\u00e3o": 6, "Microsoft Project": 6, "Sensors": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "AutoCAD": 5, "Conformidade": 5, "Engenharia de Seguran\u00e7a": 5, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 5, "PCM": 5, "RISC OS": 5, "Repairs": 5, "Risk Management": 5, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 5, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "Business Units": 4, "Colaborativo": 4, "Data Management": 4, "Engenharia Ambiental": 4, "Engineering": 4, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 4, "Geology": 4, "Leadership": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 4, "Metodologia": 4, "Reconhecimento": 4, "Scheduling": 4, "Stakeholder Engagement": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Treinamento": 4, "Troubleshooting": 4, "Welding": 4, "Acesso": 3, "Analytical Skills": 3, "Bargaining": 3, "Circuitos": 3, "Construction": 3, "Continuous Improvement": 3, "Cross Functional Skills": 3, "Disjuntores": 3, "Engenharia El\u00e9trica": 3, "Gest\u00e3o de Dados": 3, "Gest\u00e3o de Pessoas": 3, "Heavy Equipment": 3}, "departments": {"COORD SEG OCUPACIONAL": 11, "Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "SUP BRIT PEN TRANSP E MAQ PAT": 4, "COORD MEIO AMBIENTE": 3, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 2, "Ap \u00c1gua e Rejeto": 2, "Ap. 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