Carreiras na Vale

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Conhecimentos espec\u00edficos em Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as, Gest\u00e3o de Projetos, Gest\u00e3o de Processos, Gest\u00e3o da Rotina, Consultoria Interna e Facilita\u00e7\u00e3o de Grupos. Capacidade de organizar e coordenar projetos com impacto relevante na diretoria ou em grandes processos. Conhecimento de m\u00e9todos de gest\u00e3o de projetos (\u00e1geis e tradicionais), facilita\u00e7\u00e3o de din\u00e2micas de grupo, grupos focais e rodas de conversa. Atua\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma, com iniciativa e proatividade. Conhecimento de ferramentas em todos os pilares de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as Organizacionais (alinhamento de lideran\u00e7as, comunica\u00e7\u00e3o, engajamento). Alta resili\u00eancia, trabalho em equipe, atitude para fazer acontecer e aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo (curiosidade e aprendizado). Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00e3o Change Management PROSCI\u00ae. Conhecimento em novos modelos de recursos visuais, anima\u00e7\u00e3o, v\u00eddeos e infogr\u00e1ficos. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar estrategicamente projetos de gest\u00e3o da mudan\u00e7a com impacto direto em decis\u00f5es de neg\u00f3cio. Buscar ativamente benchmarking e refer\u00eancias t\u00e9cnicas, promovendo a melhoria cont\u00ednua dos processos. Preparar a organiza\u00e7\u00e3o, gestores e equipes para atuar em novos ambientes organizacionais e/ou tecnol\u00f3gicos, garantindo a manuten\u00e7\u00e3o ou melhoria da produtividade durante transi\u00e7\u00f5es. Gerenciar a execu\u00e7\u00e3o do plano de Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a (GM), incluindo cronograma, or\u00e7amento, entreg\u00e1veis, respons\u00e1veis e interdepend\u00eancias, abrangendo Comunica\u00e7\u00e3o, Engajamento, Treinamento e Impactos Organizacionais. Mapear stakeholders e monitorar o grau de ades\u00e3o ou resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7a, promovendo a\u00e7\u00f5es de engajamento e comunica\u00e7\u00e3o direcionadas. Atuar no mapeamento dos impactos organizacionais (pessoas, cultura, estrutura, processos, tecnologia e infraestrutura), criando e acompanhando planos de a\u00e7\u00e3o para \u00e1reas impactadas. Identificar necessidades de novas compet\u00eancias e capacitar stakeholders nas habilidades requeridas, coordenando todas as etapas de treinamento. Desenvolver e manter relacionamentos produtivos com o time do projeto e clientes, avaliando a satisfa\u00e7\u00e3o dos envolvidos. Transformar conhecimento t\u00e9cnico em resultados concretos, compartilhando e colaborando com outras \u00e1reas. Atuar com simplicidade na abordagem, identificando o essencial e direcionando o foco para o que realmente importa. Agir com autonomia, iniciativa e proatividade, sem depender de demandas externas. Perfil inovador, atento a novas tend\u00eancias e boas pr\u00e1ticas do mercado. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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GERENTE DE CONTROLE OPERACIONAL \u2013 INTELIG\u00caNCIA E OPERA\u00c7\u00d5ES ESTRAT\u00c9GICAS\u00a0- CORPORATIVO.\u00a0 VAGA\u00a0PREFERENCIAL\u00a0PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1090528 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o:  Superior Completo em Direito, Engenharia ou afins.\u00a0 Localidade:  Rio de Janeiro, RJ, Brasil.\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno diurno. 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Requisitos desej\u00e1veis: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em posi\u00e7\u00f5es Gerenciais ou Gest\u00e3o de Pessoas; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas e/ou Gest\u00e3o de Processos;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em ambientes corporativos e operacionais. Responsabilidades e atividades do cargo: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver intelig\u00eancia estrat\u00e9gica e operacional para antecipar riscos, mitigar amea\u00e7as e proteger pessoas, ativos e reputa\u00e7\u00e3o corporativa. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Coordenar a governan\u00e7a e os processos de compliance da Seguran\u00e7a Empresarial, garantindo integridade, conformidade e padroniza\u00e7\u00e3o nas apura\u00e7\u00f5es. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Liderar programas de prote\u00e7\u00e3o executiva, assegurando a integridade f\u00edsica de executivos e empregados sens\u00edveis, com planejamento e execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es preventivas e de resposta. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gerir as demandas estrat\u00e9gicas e apura\u00e7\u00f5es provenientes dos canais de den\u00fancia e auditoria, conduzindo investiga\u00e7\u00f5es e planos de a\u00e7\u00e3o corretivos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Implementar tecnologias e solu\u00e7\u00f5es inovadoras aplicadas \u00e0 Seguran\u00e7a Empresarial, promovendo efici\u00eancia, qualidade e rastreabilidade nos processos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Coordenar a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o de perdas financeiras, garantindo a integridade dos ativos e a prote\u00e7\u00e3o dos interesses corporativos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0 Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito:\u00a0 https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home\u00a0 Por que vagas preferenciais]\u00a0para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38565822", "isPrivate": false}, {"id": 30789351, "name": "INSPETORA(OR) EMBARQUE DESEMBARQUE NAVIOS \u2013 NAVEGA\u00c7\u00c3O INSPETORIA TIG - VAGA PRFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Navega\u00e7\u00e3o Inspetoria TIG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761782746, "t_create": 1755216000, "ats_job_id": "1088482", "display_job_id": "1088482", "type": "ATS", "id_locale": "1088482-en", "job_description": "Conhecimento de Legisla\u00e7\u00e3o Mar\u00edtima; Experi\u00eancia em arquea\u00e7\u00e3o de Cargas (Draft Survey); Conhecimento em tipos de Embarca\u00e7\u00f5es/ Estrutura; Experi\u00eancia em manobras de navios e documentos da navega\u00e7\u00e3o; Conhecimento intermedi\u00e1rio em inform\u00e1tica; Conhecimento avan\u00e7ado do idioma Ingl\u00eas; Resid\u00eancia nas cidades de: Mangaratiba, Itagua\u00ed (Bairro dos Rio de Janeiro Campo Grande, Santa Cruz, Paci\u00eancia) e/ou Serop\u00e9dica (rota do \u00f4nibus). Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Portos; Conhecimento em Com\u00e9rcio Mar\u00edtimo; Conhecimento em Sistema de Gest\u00e3o e Seguran\u00e7a; Conhecimento em Comunica\u00e7\u00e3o via r\u00e1dio; Experi\u00eancia em atendimento multicultural e inerface com pessoas de diversas nacionalidades e culturas. Coordenar e acompanhar a opera\u00e7\u00e3o de amarra\u00e7\u00e3o de navios; Preparar toda a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a atraca\u00e7\u00e3o e desatraca\u00e7\u00e3o do navio; Conferir plano de carregamento previamente fornecido pelo navio; Homologar ou sugerir altera\u00e7\u00f5es efetuando poss\u00edveis trocas de acordo com as necessidades do porto/navio; Acompanhar estivagem de carga para atendimento ao plano de embarque: Efetuar arquea\u00e7\u00f5es para verificar se o plano realizado est\u00e1 de acordo com o planejado; Garantir condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a das opera\u00e7\u00f5es em conformidade com as diretrizes da empresa; Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30789351", "isPrivate": false}, {"id": 38630677, "name": "INSPETOR(A) MANUTEN\u00c7\u00c3O II - SUP. OPER. LANCHA.Tig", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup.Oper.Lancha Tig", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761951683, "t_create": 1761523200, "ats_job_id": "1090711", "display_job_id": "1090711", "type": "ATS", "id_locale": "1090711-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. INSPETOR MANUTEN\u00c7\u00c3O I - SUP. OPER. LANCHA. Tig Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090711 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em El\u00e9trica e \u00e1reas afins . Localidade: Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/10/2025 a 06/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico em El\u00e9trica e \u00e1reas afins (automa\u00e7\u00e3o, eletroeletr\u00f4nica, eletrot\u00e9cnica) completo com CFT ativo; Experi\u00eancia de atua\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas correlacionadas; Conhecimento em embarca\u00e7\u00f5es e \u00e1rea de offshore. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em SAP; Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar inspe\u00e7\u00f5es sensitivas em equipamentos el\u00e9tricos embarcados, incluindo motores a diesel, unidades geradoras, sistema de propuls\u00e3o, quadros el\u00e9tricos de pot\u00eancia (QEP), demarradores, motores el\u00e9tricos, bombas el\u00e9tricas, compressores, comandos el\u00e9tricos, sistema de ilumina\u00e7\u00e3o, sistema de instrumenta\u00e7\u00e3o embarcado (AIS, R\u00e1dios VHF e UHF, GPS, Radar) e banco de baterias. Analisar falhas e desenvolver planos de a\u00e7\u00e3o para mitigar problemas. Gerenciar custos e or\u00e7amentos anuais. Utilizar a plataforma SAP ECC para gerenciar backlog de manuten\u00e7\u00e3o. Acompanhar planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva para garantir a confiabilidade e efici\u00eancia dos equipamentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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