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Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40269490", "isPrivate": false}, {"id": 40449571, "name": "GERENTE DE RISCOS OPERACIONAIS \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "GERENTE DE RISCOS OPERACIONAIS \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Riscos Operacionais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772569353, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094652", "display_job_id": "1094652", "type": "ATS", "id_locale": "1094652-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. GERENTE DE RISCOS OPERACIONAIS - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094652 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Naval, Engenharia Nuclear, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Minas e Energia e afins. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Comercial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/03/2026 a 12/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Naval, Engenharia Nuclear, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Minas e Energia e afins; S\u00f3lida experi\u00eancia em no desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o de modelos de gest\u00e3o de risco operacional e seguran\u00e7a de processos; S\u00f3lida experi\u00eancia t\u00e9cnica operacional em \u00e1reas afins (opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, Riscos e Seguran\u00e7a de Processo, entre outros); Capacidade de influenciar as defini\u00e7\u00f5es e as decis\u00f5es no estabelecimento de Padr\u00f5es de An\u00e1lise de Riscos Operacionais, de acordo com as melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria, sendo reconhecido como refer\u00eancia t\u00e9cnica na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e/ou especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processos fortemente recomendada; Conhecimento aprofundado de metodologias qualitativas e quantitativas de an\u00e1lise de riscos de processo; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Responsabilidades e atividades do cargo: Definir as pol\u00edticas globais de gest\u00e3o e an\u00e1lise de riscos operacionais, incluindo processos, metodologias e sistemas; Elaborar e manter os padr\u00f5es e procedimentos corporativos de an\u00e1lise de riscos operacionais, incluindo metodologias como Hazop, LOPA, An\u00e1lise Quantitativa de Riscos (AQR), Confiabilidade Humana; Apoiar tecnicamente o Comit\u00ea Executivo e o Conselho da empresa na defini\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de tolerabilidade de riscos da empresa com base nas melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria e padr\u00f5es internacionais; Gerenciar o programa corporativo HIRA (Identifica\u00e7\u00e3o de Perigos e An\u00e1lise de Riscos) para identifica\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de eventos maiores (MUEs); Suportar a execu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de riscos operacionais para apoiar o processo de tomada de decis\u00e3o em \u00e1reas de neg\u00f3cio e \u00e1reas de suporte; Avaliar e propor estrat\u00e9gias de tratamento de riscos operacionais; Definir padr\u00f5es e metodologia para verifica\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos (auditorias de barreiras); Incorporar os aprendizados das investiga\u00e7\u00f5es dos eventos de seguran\u00e7a de processos (acidentes e incidentes) nos padr\u00f5es e an\u00e1lises de riscos, garantindo a melhoria cont\u00ednua para evitar a recorr\u00eancia de eventos; Manter contato cont\u00ednuo com as equipes das opera\u00e7\u00f5es e das \u00e1reas de suporte para discutir a din\u00e2mica do risco operacional em seus neg\u00f3cios, bem como os controles e os planos que tratam esses riscos, e prestar assist\u00eancia sempre que necess\u00e1rio; Desenvolver e melhorar a infraestrutura de ferramentas e sistemas dispon\u00edveis para consolidar as posi\u00e7\u00f5es e as informa\u00e7\u00f5es de risco operacional. Garantir a confidencialidade e controle de acesso de informa\u00e7\u00f5es, sempre que necess\u00e1rio, tendo em vista a complexidade e a distribui\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica das \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte; Reportar eventualmente ao Comit\u00ea Executivo de Riscos Operacionais; Reportar eventualmente aos Comit\u00eas de Assessoramento do Conselho e ao Comit\u00ea Executivo; Analisar criticamente e gerenciar os KPIs de riscos operacionais para apoio \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Treinar, desenvolver e disseminar conhecimento multidisciplinar atrav\u00e9s de programas internos e externos para especialistas e equipes de riscos das \u00e1reas operacionais e de suporte que s\u00e3o os respons\u00e1veis pela continuidade do processo de gerenciamento de risco operacional em suas \u00e1reas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40449571", "isPrivate": false}, {"id": 40359926, "name": "ANALISTA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR \u2013 PESQUISA DE MERCADO", "posting_name": "ANALISTA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR \u2013 PESQUISA DE MERCADO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLANEJ, DADOS E STUDIO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772593757, "t_create": 1771459200, "ats_job_id": "1094464", "display_job_id": "1094464", "type": "ATS", "id_locale": "1094464-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094464 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Comunica\u00e7\u00e3o, Jornalismo, Publicidade, Antropologia, Estat\u00edstica, Sociologia, ou \u00e1reas correlatas; Disponibilidade para trabalho presencial 3 vezes por semana no RJ; Forte capacidade anal\u00edtica e cr\u00edtica, com habilidade para transformar dados em narrativas estrat\u00e9gicas; Experi\u00eancia comprovada em pesquisa quantitativa e idealmente em pesquisa de reputa\u00e7\u00e3o e imagem. Excelente comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita, com habilidade para apresentar resultados de forma clara e persuasiva. Capacidade de conduzir workshops interativos e engajar diferentes p\u00fablicos internos. Vis\u00e3o estrat\u00e9gica e foco em gerar insights aplic\u00e1veis \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o corporativa. Experi\u00eancia com pesquisa de mercado, comunica\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas relacionadas; Viv\u00eancia em ambientes corporativos de grande porte ser\u00e1 considerada diferencial. Ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente (desej\u00e1vel para poss\u00edvel atua\u00e7\u00e3o futura com temas internacionais); Conhecimento em ferramentas de visualiza\u00e7\u00e3o de dados (ex.: Power BI) \u00e9 diferencial, mas n\u00e3o obrigat\u00f3rio. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Conduzir todo o ciclo de pesquisa, desde o briefing inicial at\u00e9 a an\u00e1lise e apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados. Planejar, executar e interpretar testes de campanhas de comunica\u00e7\u00e3o e pesquisas de tracking de marca. Desenvolver e aplicar metodologias de pesquisa quantitativa para gerar insights robustos e confi\u00e1veis. Apoiar iniciativas de pesquisa de reputa\u00e7\u00e3o e imagem corporativa, contribuindo para a gest\u00e3o estrat\u00e9gica da marca. Elaborar relat\u00f3rios anal\u00edticos e apresenta\u00e7\u00f5es executivas para p\u00fablico C-level, traduzindo dados em recomenda\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40359926", "isPrivate": false}, {"id": 40098383, "name": "ANALISTA DE INTEGRIDADE CORPORATIVA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA DE INTEGRIDADE CORPORATIVA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER DE RISCO, CONT E MONITORAM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772232880, "t_create": 1770595200, "ats_job_id": "1094110", "display_job_id": "1094110", "type": "ATS", "id_locale": "1094110-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Economia, Comunica\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas afins; Ingl\u00eas: conversa\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada ou fluente; Pacote Office, especialmente Excel. Experiencia em due diligence e background check de terceiros; Desej\u00e1vel Power BI (desenvolvedor). Realizar due diligence e background check de terceiros; Execu\u00e7\u00e3o de testes de efic\u00e1cia dos controles do programa de \u00e9tica e compliance da companhia; Tratamento de alertas referentes a regras automatizadas, interagindo com sistemas e pessoal da companhia; An\u00e1lise e monitoramento da execu\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o relacionados a n\u00e3o conformidades identificadas nos testes; Avaliar e aprovar o bloqueio e/ou desbloqueio de terceiros envolvidos em problemas reputacionais, ou sem atendimento integral \u00e0s regras anticorrup\u00e7\u00e3o; Colaborar com as equipes nacionais e estruturas internacionais da integridade corporativa (Asia, Oriente M\u00e9dio & Europa); Apoiar no monitoramento e gest\u00e3o dos contratos de responsabilidade da integridade corporativa; Monitorar e analisar indicadores de performance sob sua responsabilidade. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40098383", "isPrivate": false}, {"id": 40365074, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O \u2013 GEST\u00c3O DE APLICA\u00c7\u00d5ES \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O \u2013 GEST\u00c3O DE APLICA\u00c7\u00d5ES \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TECNOLOGIA E FACILITIES", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772580591, "t_create": 1771459200, "ats_job_id": "1094483", "display_job_id": "1094483", "type": "ATS", "id_locale": "1094483-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O - GEST\u00c3O DE APLICA\u00c7\u00d5ES - CORPORATIVO \ufeff Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Junte-se ao nosso time e construa futuros melhores conosco! Quem somos? Somos a sexta maior entidade de previd\u00eancia complementar do pa\u00eds, com mais de 143 mil participantes e 50 empresas patrocinadoras. Vivenciamos diariamente o nosso prop\u00f3sito: construir juntos o presente e futuros melhores. Com mais de 50 anos de experi\u00eancia, garantimos seguran\u00e7a e solu\u00e7\u00f5es que evoluem com voc\u00ea. Somos uma empresa que valoriza e promove uma cultura forte baseada em nossos valores fundamentais: Todos Pelo Cliente: colocamos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Mentalidade \u00c1gil: nos adaptamos rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as e buscamos constantemente a inova\u00e7\u00e3o. Coragem: enfrentamos desafios com determina\u00e7\u00e3o e ousadia. Colabora\u00e7\u00e3o e Parceria: Trabalhamos juntos, valorizando a contribui\u00e7\u00e3o e a diversidade de cada um para alcan\u00e7ar objetivos comuns. N\u00e3o abrimos m\u00e3o da \u00c9tica, Integridade e Sa\u00fade Integral dos nossos colaboradores. Por que trabalhar conosco? N\u00f3s acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores \u00e9 essencial para o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, onde cada membro da equipe \u00e9 valorizado e incentivado a crescer. Se voc\u00ea deseja fazer a diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Somos uma empresa inclusiva e com oportunidades abertas para todas as pessoas. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs nos nossos processos seletivos. Se voc\u00ea compartilha dos nossos valores e est\u00e1 em busca de uma oportunidade para fazer a diferen\u00e7a, venha ser parte do nosso time! Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em An\u00e1lise de Sistemas, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 9:[00] a 18:[00] Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/03/2026 a 10/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino superior em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; ou experi\u00eancia profissional equivalente. Dom\u00ednio de consultas b\u00e1sicas e intermedi\u00e1rias, incluindo manipula\u00e7\u00e3o de grandes volumes de dados em ambiente Atlassian. Conhecimento pr\u00e1tico da metodologia ITIL, com foco na disciplina de Melhoria Cont\u00ednua. Ferramentas de Gest\u00e3o de Chamados: Experi\u00eancia com plataformas de service desk, preferencialmente Jira Service Management ou ferramentas similares. Capacidade de compreender e interpretar regras de neg\u00f3cio complexas, especialmente em contextos financeiros e previdenci\u00e1rios. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia com bancos de dados relacionais, incluindo Oracle, SQL Server e PostgreSQL. Conhecimento em processos de integra\u00e7\u00e3o (arquivos TXT, execu\u00e7\u00e3o de jobs, APIs e mensageria), bem como no monitoramento de interfaces. Familiaridade com versionamento de scripts utilizando Git ou Bitbucket e com pr\u00e1ticas estruturadas de Change Management. Boa compreens\u00e3o das principais boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e dos requisitos estabelecidos pela LGPD. Experi\u00eancia pr\u00e9via com sistemas de previd\u00eancia privada ou fundos de pens\u00e3o. Conhecimento dos princ\u00edpios ITIL e de boas pr\u00e1ticas de estrutura\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de Cat\u00e1logos de Servi\u00e7os de TI. Ingl\u00eas T\u00e9cnico: Capacidade de leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em ingl\u00eas, al\u00e9m de intera\u00e7\u00e3o com fornecedores quando necess\u00e1rio. Como ser\u00e1 o seu dia a dia conosco Analisar, priorizar e executar demandas evolutivas, catalogadas e legais, seguindo o fluxo definido nos procedimentos operacionais. Conduzir o atendimento de chamados do in\u00edcio ao fim, incluindo an\u00e1lise, homologa\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o com o usu\u00e1rio e autoriza\u00e7\u00e3o para implanta\u00e7\u00e3o em produ\u00e7\u00e3o. Apoiar rotinas recorrentes, como fechamentos mensais, integra\u00e7\u00f5es sist\u00eamicas e gera\u00e7\u00e3o de arquivos. Interagir com \u00e1reas de neg\u00f3cio, fornecedores e parceiros para esclarecimentos, alinhamentos, homologa\u00e7\u00f5es e valida\u00e7\u00e3o de corre\u00e7\u00f5es. Documentar scripts, procedimentos, evid\u00eancias e resultados, contribuindo para a padroniza\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o do cat\u00e1logo de servi\u00e7os. Executar atividades de saneamento de dados, atualiza\u00e7\u00f5es em massa e gera\u00e7\u00e3o ou reprocessamento de arquivos em conjunto com o fornecedor. Avaliar impactos em sistemas e integra\u00e7\u00f5es antes da implementa\u00e7\u00e3o de qualquer altera\u00e7\u00e3o, garantindo seguran\u00e7a e estabilidade. Assegurar ader\u00eancia \u00e0s normas internas, requisitos de auditoria, LGPD e boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o. Monitorar e tratar dados pessoais e sens\u00edveis conforme invent\u00e1rio de dados (RoPA) e avalia\u00e7\u00f5es de impacto (DPIA). Um pouco do que oferecemos para voc\u00ea Previd\u00eancia Complementar PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais evoluimos. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui n\u00f3s temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade N\u00f3s n\u00e3o realizamos nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Valia: Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40365074", "isPrivate": false}, {"id": 40450534, "name": "OPERADOR DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DO PORTO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "OPERADOR DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DO PORTO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OPERACAO CPBS NOITE A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772574027, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094680", "display_job_id": "1094680", "type": "ATS", "id_locale": "1094680-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em 5S; Experi\u00eancia em equipamentos m\u00f3veis pesados como (Caminh\u00e3o, P\u00e1 carregadeira ou Caminh\u00e3o Tra\u00e7ado). Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto, subsolo e de embarca\u00e7\u00f5es nos processos produtivos, tais como: viradores de vag\u00f5es, carregadores e descarregadores de navios, empilhadeiras sobre trilhos, recuperadoras, esta\u00e7\u00f5es de peneiramento, centrais de controle, p\u00e1s carregadeiras, tratores de esteiras, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas; Controlar a estocagem e embarque de cargas em geral; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos; Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle; Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho; Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos; Inspecionar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Participar de grupos de melhorias continua. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40450534", "isPrivate": false}, {"id": 40450085, "name": "T\u00e9cnica(o) de Controle Integrado I \u2013 QUALIDADE E PROCESSOS \u2013 PORTO \u2013 VAGAS PREFERENCIAIS PARA MULHERES", "posting_name": "T\u00e9cnica(o) de Controle Integrado I \u2013 QUALIDADE E PROCESSOS \u2013 PORTO \u2013 VAGAS PREFERENCIAIS PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CCO PORTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772462755, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094659", "display_job_id": "1094659", "type": "ATS", "id_locale": "1094659-en", "job_description": "Residir em Itagua\u00ed ou regi\u00f5es pr\u00f3ximas; Experi\u00eancia operacional ou de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos portu\u00e1rios; Excel intermedi\u00e1rio (linguagem de programa\u00e7\u00e3o); Curso t\u00e9cnico; CNH B. Qualquer curso t\u00e9cnico em portos; Formando ou formando em qualquer engenharia; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Monitorar e controlar as vari\u00e1veis cr\u00edticas em tempo real para atuar nos desvios de processo, envolvendo as interfaces de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o para agir de forma \u00e1gil ao longo do turno; Acompanhar a ader\u00eancia \u00e0 produ\u00e7\u00e3o conforme o programa definido pelo sequenciamento; Suportar sistematicamente a camada de gest\u00e3o e sequenciamento na tomada de decis\u00e3o sobre as perdas e poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es de corre\u00e7\u00e3o; Respons\u00e1vel pela exatid\u00e3o e confiabilidade do apontamento de todos os dados, eventos e indicadores de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e qualidade da unidade; Realizar a correta triagem dos eventos em casos de desvios para acionar a cadeia de ajuda necess\u00e1ria incluindo a Torre de Controle; Validar o fechamento di\u00e1rio da produ\u00e7\u00e3o e indicadores de performance; Respons\u00e1vel por passagem de turno com defini\u00e7\u00e3o dos itens m\u00ednimos a serem discutidos e/ou registrados em ambiente colaborativo e ferramenta adequada; Controlar a execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es de forma sist\u00eamica, conforme procedimento padr\u00e3o, acionando e direcionando a equipe de execu\u00e7\u00e3o e sinalizando os desvios as \u00e1reas impactadas; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40450085", "isPrivate": false}, {"id": 39530578, "name": "COORDENADORA DE OPERA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O DE PROCESSOS PORTU\u00c1RIOS \u2013 PORTO", "posting_name": "COORDENADORA DE OPERA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O DE PROCESSOS PORTU\u00c1RIOS \u2013 PORTO", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PORTO NOITE A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768331652, "t_create": 1767657600, "ats_job_id": "1092718", "display_job_id": "1092718", "type": "ATS", "id_locale": "1092718-en", "job_description": "Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o portu\u00e1ria nas disciplinas de mec\u00e2nica (prefer\u00eancia) / El\u00e9trica. Viv\u00eancia anterior em cargos de lideran\u00e7a/gest\u00e3o de equipes. Disponibilidade para trabalhar em regime de turno noturno, escala 2 x 2; Dom\u00ednio t\u00e9cnico de processos portu\u00e1rios, de equipamentos complexos no aspecto de montagens, ajustes, alinhamentos, reparos e outros, conjuntos mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos e de sistemas hidr\u00e1ulicos industriais. Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica das interven\u00e7\u00f5es para que de forma diligente trate as interfer\u00eancias entre atividades, visando seguran\u00e7a das pessoas, processos e produtividade das interven\u00e7\u00f5es. Conhecimento t\u00e9cnico de redutores de velocidade, diferenciais, planet\u00e1rios, entre outros. Expertise em acoplamentos mec\u00e2nicos, hidr\u00e1ulicos de velocidades fixa e vari\u00e1vel. Viv\u00eancia t\u00e9cnica em tambores de correia e sistemas associados. Conhecimento em componentes el\u00e9tricos e eletr\u00f4nicos. 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Garantir a adequada avalia\u00e7\u00e3o dos equipamentos, prioriza\u00e7\u00e3o de interven\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o dos equipamentos atrav\u00e9s de t\u00e9cnicas preditivas e preventivas de manuten\u00e7\u00e3o, em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a adequada utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos disponibilizados pelo PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o): m\u00e3o-de-obra, materiais, ferramentais e instala\u00e7\u00f5es para a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva; Garantir e fornecer, juntamente com a equipe, feedback das atividades de execu\u00e7\u00e3o para o PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o), visando a otimiza\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Analisar e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle de manuten\u00e7\u00e3o), PCO (programa\u00e7\u00e3o e controle operacional), planejamento e gest\u00e3o, engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e recursos humanos; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: back log, tempo m\u00e9dio entre falhas, IAMO, encerramento de ordens entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Orientar, desenvolver e formar tecnicamente a equipe, buscando identificar potenciais sucessores para sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI (Plano Desenvolvimento Individual), feedback e controle de ponto; Garantir o cumprimento dos procedimentos de engenharia e de meio ambiente e qualidade; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. 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