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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia e \u00e1reas afins Localidade: Rio de Janeiro/RJ ou Nova Lima/MG. Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/06/2025 a 10/06/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar como respons\u00e1vel por negocia\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e gestao de contratos portu\u00e1rios e ferrovi\u00e1rios para garantir termos e condi\u00e7\u00f5es favor\u00e1veis; Negociar servi\u00e7os log\u00edsticos como transporte ferrovi\u00e1rio, rodovi\u00e1rio, armazenagem e transporte de cont\u00eaineres; Negociar capacidade log\u00edstica essencial para a estrat\u00e9gia de crescimento da VBM; Desenvolver fornecedores estrat\u00e9gicos alinhados aos valores da VBM, alinhados a estrat\u00e9gia da empresa; Desenvolver projetos de solu\u00e7\u00f5es log\u00edsticas; Gerenciar contratos de concess\u00e3o portu\u00e1ria, garantindo opera\u00e7\u00f5es eficientes e conformidade com as obriga\u00e7\u00f5es contratuais; Interagir com autoridades portu\u00e1rias e partes externas para discutir oportunidades e renova\u00e7\u00f5es das concess\u00f5es. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino Superior Completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins; Experi\u00eancia extensa em log\u00edstica outbound, transporte mar\u00edtimo ou gest\u00e3o da cadeia de suprimentos no setor de recursos naturais ou em uma ind\u00fastria similar; Conhecimento em modelagem financeira para tomada de decis\u00e3o (VPL); Profici\u00eancia em Ingl\u00eas e Portugu\u00eas; Desej\u00e1vel conhecimento em SAP; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29426507", "isPrivate": false}, {"id": 29354562, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO DE EMPR\u00c9STIMOS PLENO - CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger.Adm.Emprestimos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748882271, "t_create": 1747958400, "ats_job_id": "1084760", "display_job_id": "1084760", "type": "ATS", "id_locale": "1084760-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro ANALISTA ADMINISTRATIVO DE EMPR\u00c9STIMOS PLENO - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Junte-se ao nosso time e construa  futuros melhores conosco! Quem somos? Somos a sexta maior entidade de previd\u00eancia complementar do pa\u00eds, com mais de 143 mil participantes e 50 empresas patrocinadoras. Vivenciamos diariamente o nosso   prop\u00f3sito: construir juntos o presente e futuros melhores. Com mais de 50 anos de experi\u00eancia, garantimos seguran\u00e7a e solu\u00e7\u00f5es que evoluem com voc\u00ea. Somos uma empresa que valoriza e promove uma cultura forte baseada em nossos valores fundamentais: Todos Pelo Cliente: colocamos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Mentalidade \u00c1gil: nos adaptamos rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as e buscamos constantemente a inova\u00e7\u00e3o. Coragem: enfrentamos desafios com determina\u00e7\u00e3o e ousadia. Colabora\u00e7\u00e3o e Parceria: Trabalhamos juntos, valorizando a contribui\u00e7\u00e3o e a diversidade de cada um para alcan\u00e7ar objetivos comuns. N\u00e3o abrimos m\u00e3o da \u00c9tica, Integridade e Sa\u00fade Integral dos nossos colaboradores. Por que trabalhar conosco? N\u00f3s acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores \u00e9 essencial para o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, onde cada membro da equipe \u00e9 valorizado e incentivado a crescer. Se voc\u00ea deseja fazer a diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Somos uma empresa   inclusiva e com oportunidades abertas para todas as pessoas. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs nos nossos processos seletivos. Se voc\u00ea compartilha dos nossos valores e est\u00e1 em busca de uma oportunidade para fazer a diferen\u00e7a, venha ser parte do nosso time! Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho:  Administrativo, das 9h \u00e1s 18h. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/06/2025 a 06/06/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Gradua\u00e7\u00e3o completa; Conhecimentos em tecnologia e gest\u00e3o de dados (excel, PowerBi, pacote Office, etc...) Aptid\u00e3o e habilidade na gest\u00e3o de sistemas (desenho de requisitos, testes, parametriza\u00e7\u00f5es, controle de perfil, etc...) Boa comunica\u00e7\u00e3o e habilidades interpessoais para atua\u00e7\u00e3o em time Iniciativa e proatividade para busca de melhorias e inova\u00e7\u00f5es Experi\u00eancia ou conhecimentos do mercado de Previd\u00eancia Complementar O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia de Trabalho em \u00e1reas de investimentos ou tecnologia ligada a \u00e1reas financeiras, especialmente empr\u00e9stimos ou financiamentos imobili\u00e1rios Boa capacidade de an\u00e1lise de altos volumes de dados e decis\u00f5es baseada em dados com aptid\u00e3o e habilidades no uso intenso de ferramentas tecnol\u00f3gicas (Excel avan\u00e7ado, Power-BI, APIs etc...) Conhecimento de programa\u00e7\u00e3o (Phyton/SQL) e ferramentas de intelig\u00eancia artificial. Tamb\u00e9m ser\u00e1 um diferencial, experi\u00eancia pr\u00e9via em ambientes \u00e1geis, tendo atuado com gest\u00e3o de projetos, gest\u00e3o por indicadores e ferramentas de inova\u00e7\u00e3o (design thinking, metodologia \u00e1gil, costumer experience, etc...) Como ser\u00e1 o seu dia a dia conosco Zelar pelo funcionamento e atualiza\u00e7\u00e3o dos sistemas transacionais de empr\u00e9stimos, garantindo \u00e0 plena ader\u00eancia \u00e0s normas e condi\u00e7\u00f5es comerciais vigentes. Buscar constantemente melhorias que gerem melhor experi\u00eancia ao cliente e maior efici\u00eancia na opera\u00e7\u00e3o Estabelecer m\u00e9todos eficientes para aprimorar continuamente a gest\u00e3o operacional das atividades das \u00e1reas, observando: (i) a qualidade do produto gerado e insumos recebidos, (ii) seguran\u00e7a e sustentabilidade dos processos operacionais; e (iii) planos de a\u00e7\u00f5es e iniciativas de melhoria cont\u00ednua. Disseminar conhecimento sobre os processos de empr\u00e9stimos e financiamentos para o time e demais \u00e1reas envolvidas. Desenvolver indicadores que que promovam a gest\u00e3o baseada em dados. Normatizar, estabelecer pol\u00edticas e desenvolver processos voltados a opera\u00e7\u00e3o de empr\u00e9stimos, garantindo a adequa\u00e7\u00e3o dos procedimentos. Um pouco do que oferecemos para voc\u00ea Previd\u00eancia Complementar PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais evoluimos a evoluimos. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade N\u00f3s n\u00e3o realizamos nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Valia: Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas. Presente por futuros melhores.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29354562", "isPrivate": false}, {"id": 29365462, "name": "ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "DUQUE DE CAXIAS, RJ, BRA", "locations": ["DUQUE DE CAXIAS, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER INDUSTRIAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748871294, "t_create": 1748217600, "ats_job_id": "1084802", "display_job_id": "1084802", "type": "ATS", "id_locale": "1084802-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084802 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias Localidade: Duque de Caxias, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/06/2025 at\u00e9 09/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o, especificamente em manuseio de materiais; Conhecimento t\u00e9cnico em sistemas de transporte de min\u00e9rio, como correias transportadoras, chutes de transfer\u00eancia, peneiras e britadores; Experi\u00eancia nas principais normas relacionadas a projeto, manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de equipamentos da minera\u00e7\u00e3o e log\u00edstica; Experi\u00eancia no processo de Pesquisa e Desenvolvimento com universidades e centros de pesquisas; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia na coordena\u00e7\u00e3o de equipes de projetistas, desenhistas e engenheiros. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento do processo de registro de propriedade intelectual, com ao menos uma solicita\u00e7\u00e3o de patente no INPI ou \u00f3rg\u00e3o semelhante; Experi\u00eancia em desenvolvimento tecnol\u00f3gico de processos e produtos; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es de projetos para stakeholders; Mestrado e/ou doutorado na \u00e1rea de manuseio de materiais. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por projetar, implementar e otimizar os sistemas de manuseio e transporte de materiais, garantindo efici\u00eancia e seguran\u00e7a na movimenta\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio desde a mina, a usina e o porto. Desenvolver solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para movimenta\u00e7\u00e3o de materiais desde a mina at\u00e9 o porto. Projetar, implementar e otimizar solu\u00e7\u00f5es de manuseio para a cadeia produtiva. Desenvolver e aplicar metodologias de caracteriza\u00e7\u00e3o de materiais para simula\u00e7\u00e3o de escoamento de materiais. Realizar simula\u00e7\u00f5es de escoamento de materiais. Analisar o escoamento dos materiais ao longo da cadeia. Reduzir desperd\u00edcios e melhorar o fluxo de materiais da opera\u00e7\u00e3o. Garantir conformidade com normas t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084757 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30 - Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Compreens\u00e3o profunda de circuitos el\u00e9tricos, incluindo an\u00e1lise e design de circuitos anal\u00f3gicos e digitais; Conhecimento sobre gera\u00e7\u00e3o, transmiss\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de energia el\u00e9trica; Conhecimento com estudos de prote\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, seletividade e energia incidente; Conhecimento t\u00e9cnico em equipamentos e sistemas el\u00e9tricos de pot\u00eancia e controle, incluindo transformadores, disjuntores, pain\u00e9is de distribui\u00e7\u00e3o, motores el\u00e9tricos, sistemas de prote\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial; Experi\u00eancia comprovada em atividades de elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada em elabora\u00e7\u00e3o de RCM (Manuten\u00e7\u00e3o Centrada em Confiabilidade); Pacote Office avan\u00e7ado (Macros com VBA, dashboards, Power Query, Power Pivot, an\u00e1lise de dados complexa); Experi\u00eancia em SAP-PM; Experi\u00eancia no sistema BWise. 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ANALISTA DE COMUNICACAO SENIOR - INTERNA/EXTERNA - PORTO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084853 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Comunica\u00e7\u00e3o Social, Rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, Jornalismo, Publicidade e marketing, Publicidade e propaganda Localidade: Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7h30 as 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Itagua\u00ed ou Mangaratiba; Disponibilidade para trabalho presencial na unidades da Vale em Portos Sul e nas comunidades vizinhas; Flexibilidade de hor\u00e1rio (eventos); Pacote office avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia no setor de minera\u00e7\u00e3o, em especial \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em planejamento e desenvolvimento de campanhas de publicidade e m\u00eddias digitais; Experi\u00eancia em planejamento e desenvolvimento de campanhas para empregados; Experi\u00eancia em produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado para canais de comunica\u00e7\u00e3o com empregados e comunidades. Responsabilidades e atividades do cargo: Criar e implementar planos de comunica\u00e7\u00e3o alinhados aos objetivos da empresa e aumentem a visibilidade da marca para empregados e comunidades; Fazer a gest\u00e3o de ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o com empregados e comunidades; Apura\u00e7\u00e3o e reda\u00e7\u00e3o de textos para ve\u00edculos internos e externos; Planejamento e execu\u00e7\u00e3o de campanhas para p\u00fablico interno; Planejamento e realiza\u00e7\u00e3o de eventos ou outras a\u00e7\u00f5es de experi\u00eancia de marca para empregados e comunidades ; Planejamento e execu\u00e7\u00e3o de campanhas de publicidade e m\u00eddias digitais; Acompanhar e analisar m\u00e9tricas de comunica\u00e7\u00e3o para avaliar a efic\u00e1cia das estrat\u00e9gias e realizar ajustes conforme necess\u00e1rio; Atuar junto ao Comit\u00ea de Comunica\u00e7\u00e3o de Crise planejando e executando as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias; Atuar em parceria com o time de imprensa para otimizar os esfor\u00e7os de comunica\u00e7\u00e3o com stakeholders; Atuar em parceria com o time de relacionamento com comunidade para propor e executar a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o para gest\u00e3o de imagem e suporte a gest\u00e3o de impactos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Curso de especializa\u00e7\u00e3o em eletricidade; Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o, categoria B; Sistema Informatizados de controle da Manuten\u00e7\u00e3o; Procedimentos operacionais das \u00e1reas; Treinamento nas NR's Aplic\u00e1veis e SEP; Conhecimento em microprocessadores e microcontroladores; Conhecimento da ferramenta \u201cSAP\u201d, MS Project, primavera, Power BI. 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Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de grande porte. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o CNH - Categoria B Experi\u00eancia na \u00e1rea. Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Ensino M\u00e9dio Completo Disponibilidade para atuar em turno Noturno e escala Disponibilidade para residir em Parauapebas- Par\u00e1. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25840434", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 7, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["RJ, Brazil", "remote,Brazil"], "location_used": "RJ, Brazil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "RJ, Brazil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "29305817"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 62, "MINERA\u00c7\u00c3O": 52, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 34, "Seguran\u00e7a": 32, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 27, "Microsoft Excel": 27, "Log\u00edstica": 26, "Microsoft Power BI": 21, "Ensino": 18, "Operations": 17, "Engenharia": 16, "Mining": 15, "Transportation": 15, "Geology": 13, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 12, "Maintenance": 12, "Confiabilidade": 11, "Programa\u00e7\u00e3o": 11, "Siderurgia": 11, "CNH B": 10, "Mec\u00e2nica": 10, "Planejamento": 10, "Communication": 9, "Sensors": 9, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 8, "Atividade": 8, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 8, "Disponibilidade": 8, "Microsoft Office": 8, "An\u00e1lise": 7, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "CNH D": 7, "Inova\u00e7\u00e3o": 7, "Lideran\u00e7a": 7, "Limpeza": 7, "Sistema": 7, "Welding": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 6, "AutoCAD": 6, "F\u00cdSICA": 6, "Ingl\u00eas": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o Industrial": 6, "Kaizen": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 6, "Pacote Office": 6, "Problem Solving": 6, "Programmable Logic Controllers": 6, "Repairs": 6, "Reporting": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O E Tecnologia Operacional": 5, "Budgeting": 5, "CID": 5, "Contract Management": 5, "Gest\u00e3o De Projetos": 5, "IND\u00daSTRIA 4.0": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "Opera\u00e7\u00f5es": 5, "Profibus": 5, "Project Management": 5, "Rob\u00f3tica Avan\u00e7ada": 5, "Tecnologia Operacional": 5, "Training": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o Digital": 5, "Troubleshooting": 5, "Aberto": 4, "CFT Ativo": 4, "Compliance": 4, "Conformidade": 4, "Deficiente": 4, "Defici\u00eancia": 4, "Documentation": 4, "E-Procurement": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4, "Ferramenta": 4, "Ferrovia": 4, "Hidr\u00e1ulica": 4, "Leitura": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 4, "Metodologia": 4, "Microsoft Office 365": 4, "Milling": 4, "Negocia\u00e7\u00e3o": 4, "PCD": 4, "PDCA": 4, "Seguro": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Treinamento": 4, "WHMIS": 4, "Acompanhamento": 3, "Alignment": 3, "ArcGIS": 3, "CNH E": 3, "Colaborativo": 3, "Continuous Improvement": 3, "Corte": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3}, "departments": {"COORD ENG MANUT SLB III": 6, "APOIO GER ENG TO MANUT E CONF": 5, "Ger Gest\u00e3o de Parcerias e P&D": 3, "Sup Manut Moagem Flot Esp Filt": 3, "Coord. 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