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Responsabilidades e atividades do cargo: Utilizar as ferramentas e os sistemas dispon\u00edveis para consolidar posi\u00e7\u00f5es e apoiar a tomada de decis\u00e3o com base em riscos; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de risco na Vale; Avaliar estrat\u00e9gias para tratamento de riscos; Apoiar a consolida\u00e7\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es do processo de gest\u00e3o de risco, especialmente no que se refere \u00e0 riscos e controles; Apoiar e promover a troca de conhecimentos e informa\u00e7\u00f5es, a fim de disseminar a cultura de gest\u00e3o do risco na organiza\u00e7\u00e3o; Apoiar o acompanhamento da implementa\u00e7\u00e3o dos planos de tratamento dos riscos; Compartilhar melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de riscos e controles; Oferecer suporte e acompanhar o registro de eventos de risco, em conjunto com as \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte; Auxiliar na identifica\u00e7\u00e3o, implementar, no registro e na an\u00e1lise de KRIs (indicadores chave de risco); Elaborar e manter atualizado o modelo de gest\u00e3o de risco, compreendendo: processos, capacita\u00e7\u00e3o, sistemas e metodologias; Apoiar na avalia\u00e7\u00e3o pelas \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte da efic\u00e1cia dos seus principais controles de preven\u00e7\u00e3o e de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos, consolidar e reportar os resultados; Suportar no processo de capacita\u00e7\u00e3o de pessoas nas \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte para atuar em cada uma das etapas do processo de gest\u00e3o de risco, quanto ao uso da metodologia, processos, ferramentas e t\u00e9cnicas; Analisar as informa\u00e7\u00f5es que constar\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de risco, antes de sua divulga\u00e7\u00e3o, para assegurar a sua qualidade; Definir, em conjunto com o gerente da \u00e1rea de gest\u00e3o de risco, as principais recomenda\u00e7\u00f5es a serem feitas aos Subcomit\u00ea de Risco da Vale; Estimar o perfil de risco das \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte, consolidar os resultados e definir o n\u00edvel de reten\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia de risco e provis\u00e3o financeira a ser praticado para a consecu\u00e7\u00e3o dos objetivos de neg\u00f3cios da Vale; Apoiar o processo de prioriza\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de tratamento de risco a serem implementadas pelas \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte em suas opera\u00e7\u00f5es e projetos, com base em an\u00e1lise de custo x benef\u00edcio de redu\u00e7\u00e3o de risco. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38353420", "isPrivate": false}, {"id": 38374432, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O INTEGRADA DE RISCOS PLENO \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Risco", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760412978, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090130", "display_job_id": "1090130", "type": "ATS", "id_locale": "1090130-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE GEST\u00c3O INTEGRADA DE RISCOS PLENO - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090130 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Administra\u00e7\u00e3o; Economia; Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e/ou correlatos; Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h \u00e0s 18h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com controles internos e/ou gest\u00e3o integrada de riscos; Viv\u00eancia em ind\u00fastrias de grande porte (minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, \u00f3leo e g\u00e1s, papel e celulose ou afins); Conhecimento em metodologias de gerenciamento de riscos e frameworks como COSO; ERM e ISO 31000; Conhecimento em PowerBI; Ingl\u00eas a partir do n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de gerenciamento de riscos. Responsabilidades e atividades do cargo: Utilizar as ferramentas e os sistemas dispon\u00edveis para consolidar posi\u00e7\u00f5es e apoiar a tomada de decis\u00e3o com base em riscos; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de risco na Vale; Avaliar estrat\u00e9gias para tratamento de riscos; Apoiar a consolida\u00e7\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es do processo de gest\u00e3o de risco, especialmente no que se refere \u00e0 riscos e controles; Apoiar e promover a troca de conhecimentos e informa\u00e7\u00f5es, a fim de disseminar a cultura de gest\u00e3o do risco na organiza\u00e7\u00e3o; Apoiar o acompanhamento da implementa\u00e7\u00e3o dos planos de tratamento dos riscos; Compartilhar melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de riscos e controles; Oferecer suporte e acompanhar o registro de eventos de risco, em conjunto com as \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte; Auxiliar na identifica\u00e7\u00e3o, implementar, no registro e na an\u00e1lise de KRIs (indicadores chave de risco); Elaborar e manter atualizado o modelo de gest\u00e3o de risco, compreendendo: processos, capacita\u00e7\u00e3o, sistemas e metodologias; Apoiar na avalia\u00e7\u00e3o pelas \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte da efic\u00e1cia dos seus principais controles de preven\u00e7\u00e3o e de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos, consolidar e reportar os resultados; Suportar no processo de capacita\u00e7\u00e3o de pessoas nas \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte para atuar em cada uma das etapas do processo de gest\u00e3o de risco, quanto ao uso da metodologia, processos, ferramentas e t\u00e9cnicas; Analisar as informa\u00e7\u00f5es que constar\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de risco, antes de sua divulga\u00e7\u00e3o, para assegurar a sua qualidade; Definir, em conjunto com o gerente da \u00e1rea de gest\u00e3o de risco, as principais recomenda\u00e7\u00f5es a serem feitas aos Subcomit\u00ea de Risco da Vale; Estimar o perfil de risco das \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte, consolidar os resultados e definir o n\u00edvel de reten\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia de risco e provis\u00e3o financeira a ser praticado para a consecu\u00e7\u00e3o dos objetivos de neg\u00f3cios da Vale; Apoiar o processo de prioriza\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de tratamento de risco a serem implementadas pelas \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte em suas opera\u00e7\u00f5es e projetos, com base em an\u00e1lise de custo x benef\u00edcio de redu\u00e7\u00e3o de risco. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089979 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia civil, el\u00e9trica ou mec\u00e2nica Localidade: Mangaratiba. Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/10/2025 a 14/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia civil, el\u00e9trica ou mec\u00e2nica Experiencia em desenvolvimento de projetos industriais e infraestrutura Experiencia com suporte t\u00e9cnico de obras multidisciplinares Experiencia em gest\u00e3o de contratos de engenharia Experiencia em interface entre os times de engenharia, suprimentos e implanta\u00e7\u00e3o; Conhecimento Pacote Office; Viv\u00eancia em obras Brownfield. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38308964", "isPrivate": false}, {"id": 38365643, "name": "INSPETORA(OR) ORIENTADORA(OR) DAS DIRETRIZES B\u00c1SICAS I \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O PORTU\u00c1RIA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEST\u00c3O PORTOS SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760135170, "t_create": 1759363200, "ats_job_id": "1090091", "display_job_id": "1090091", "type": "ATS", "id_locale": "1090091-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090091 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Portos, Minera\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins Localidade: Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, das 20:30 h a 08:30 h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/10/2025 a 16/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Portos, Minera\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em Minera\u00e7\u00e3o, preferencialmente na opera\u00e7\u00e3o de embarque e desembarque de min\u00e9rios em Portos; Conhecimento da opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos portu\u00e1rios: Virador de Vag\u00e3o, Empilhadeiras, Recuperadoras, Carregador de Navio e Transportadores de Correia; Experi\u00eancia em treinamento, capacita\u00e7\u00e3o de equipes, e interface com as lideran\u00e7as. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar nas \u00e1reas como refer\u00eancia em seguran\u00e7a e na execu\u00e7\u00e3o das atividades da disciplina em que atua; Executar o check de verifica\u00e7\u00e3o das DBs, Diretrizes B\u00e1sicas, aplicar Testes de Efici\u00eancia (TE) e Diagn\u00f3sticos T\u00e9cnicos (DT); Orientar tecnicamente quanto aos desvios identificados no check de verifica\u00e7\u00e3o das DBs e direcionar as tratativas necess\u00e1rias; Registrar e manter atualizadas as informa\u00e7\u00f5es das rotinas de verifica\u00e7\u00e3o das DBs no sistema informatizado; Propor e apoiar melhorias no processo de elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o dos procedimentos operacionais e regulamentos de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Elaborar a programa\u00e7\u00e3o mensal de contribui\u00e7\u00f5es, considerando a indica\u00e7\u00e3o do Plano de Trabalho Mensal (PTM) e an\u00e1lise hist\u00f3rica do desempenho t\u00e9cnico de cada contribuidor; Sugerir melhorias nas rotinas operacionais, contribuindo com a seguran\u00e7a e qualidade dos processos e desenvolvimento de pessoas; Fornecer informa\u00e7\u00f5es e contribuir no tratamento e investiga\u00e7\u00f5es de Eventos de Seguran\u00e7a de Processos Operacionais (Eventos P); Contribuir com o processo de elabora\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es de prova para medir o conhecimento dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o aos procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Reportar para lideran\u00e7a e clientes os resultados obtidos a partir da aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas de check; Bloquear e/ou interditar atividades, equipamentos e componentes que comprometam a seguran\u00e7a de pessoas e ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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