Carreiras na Vale

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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1080881 Experi\u00eancia nas metodologias do HIRA e PNR; Experi\u00eancia em Estrat\u00e9gia de Manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de Combust\u00edveis (ex.: Tanques, Sistemas de bombeamento, entre outros); Conhecimento em Gest\u00e3o de Ativos; Habilidade para transitar entre os diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos da companhia. Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise de dados e sistema SAP; Conhecimento avan\u00e7ado do Pacote Office; Experi\u00eancia em padroniza\u00e7\u00e3o de processos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de projetos/iniciativas de melhoria; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de falhas e Perfil de Perdas. Ser o respons\u00e1vel t\u00e9cnico pelas instala\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de Combust\u00edveis; Suportar e orientar tecnicamente todas as opera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas de interface com a Engenharia; Diligenciar as a\u00e7\u00f5es e acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o reportando as execu\u00e7\u00f5es e justificativas; Garantir replicabilidade de boas pr\u00e1ticas entre as \u00e1reas; Monitorar e apoiar na implementa\u00e7\u00e3o de projetos de melhoria, buscando resultados nos principais indicadores; Acompanhar e emitir Relat\u00f3rios Gerenciais baseado nos indicadores de Opera\u00e7\u00e3o/Manuten\u00e7\u00e3o. Suportar o planejamento e execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria; Conduzir estudos, estrat\u00e9gias e aplica\u00e7\u00e3o de projetos da \u00e1rea; Realizar an\u00e1lise de falhas relacionadas \u00e0 quebras e acidentes diversos; Analisar Perfil de Perdas e propor planos para melhorar o \u00edndice de qualidade das manuten\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios de an\u00e1lise t\u00e9cnica; Propor melhorias nos planos de manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos; Fazer gest\u00e3o dos documentos t\u00e9cnicos da ger\u00eancia/literaturas t\u00e9cnicas (validade, qualidade, atualiza\u00e7\u00f5es, etc); Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27162404", "isPrivate": false}, {"id": 26343291, "name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO \u2013 INDICADORES DE INFRAESTURURA E OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA\u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Coord. Controle e Qualidade", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736972420, "t_create": 1733875200, "ats_job_id": "1079415", "display_job_id": "1079415", "type": "ATS", "id_locale": "1079415-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Respons\u00e1vel pela an\u00e1lise dos indicadores e plano de a\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o de movimenta\u00e7\u00e3o e empilhamento de rejeito; Atuar com foco na otimiza\u00e7\u00e3o dos indicadores de mina Analisar e planejar as opera\u00e7\u00f5es de carga e descarga dos processos com foco nos gargalos operacionais buscando otimiza\u00e7\u00e3o; Assegurar o cumprimento dos requisitos operacionais dentro da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do monitoramento e planejamento dos processos produtivos; Orientar a elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do planejamento operacional mediante o acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o dos processos; Respons\u00e1vel pelo sistema de despacho de mina (GRM); Acompanhar os testes de controle e gerenciamento de risco da \u00e1rea. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Excel avan\u00e7ado; Power BI intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado; Ter conhecimento/viv\u00eancia em infraestrutura e/ou opera\u00e7\u00e3o de mina; Ser\u00e1 um diferencial conhecimento em sistema de despacho de mina. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26343291", "isPrivate": false}, {"id": 27321073, "name": "ANALISTA OPERACIONAL S\u00caNIOR \u2013 CPIA \u2013 FERROVIA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA ERA, MG, BRA", "locations": ["NOVA ERA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CPIA DB ENG CORR SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741379135, "t_create": 1739923200, "ats_job_id": "1081467", "display_job_id": "1081467", "type": "ATS", "id_locale": "1081467-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081467 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Nova Era, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/03/2025 a 13/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior completa; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o com a \u00e1rea operacional e lideran\u00e7a; Capacidade de trabalhar com times multidisciplinares; Obsess\u00e3o por seguran\u00e7a; Conhecimento em opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria; Capacidade de analise critica, sist\u00eamica e estruturada; Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es para reuni\u00f5es com lideran\u00e7a para suportar a tomada de decis\u00e3o; Conhecimento nas ferramentas de an\u00e1lise de causa raiz (5 porqu\u00eas e diagrama de Ishikawa); Desej\u00e1vel conhecimento em Seguran\u00e7a de Processo. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o dos eventos de seguran\u00e7a de processo e eventos ferrovi\u00e1rio e das a\u00e7\u00f5es decorrentes dos eventos que ocorrem na opera\u00e7\u00e3o 3 da EFVM; Conduzir as an\u00e1lises de eventos de seguran\u00e7a de processo e de ocorr\u00eancia ferrovi\u00e1rias; Realizar atendimento em campo das ocorr\u00eancias operacionais; Coletar informa\u00e7\u00f5es da ocorr\u00eancia operacional; Zelar pela imparcialidade do processo de an\u00e1lise ocorr\u00eancias operacionais; Disseminar boas pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a operacional; Realizar inspe\u00e7\u00f5es em campo com foco em seguran\u00e7a operacional; Capacitar a \u00e1rea operacional na identifica\u00e7\u00e3o de eventos de seguran\u00e7a de processo e eventos ferrovi\u00e1rio; Fazer verifica\u00e7\u00e3o de efic\u00e1cia das a\u00e7\u00f5es propostas para bloquear a reincid\u00eancia da ocorr\u00eancia operacional; Gerenciar as a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e programas de preven\u00e7\u00e3o como Gol de placa; Interface com a lideran\u00e7a da \u00e1rea operacional para preven\u00e7\u00e3o de eventos de seguran\u00e7a de processo e de eventos ferrovi\u00e1rios; Promover a troca de boas pr\u00e1ticas com as demais comiss\u00f5es de investiga\u00e7\u00e3o de eventos. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27321073", "isPrivate": false}, {"id": 27302730, "name": "ASSISTENTE  OPERACIONAL I - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA ERA, MG, BRA", "locations": ["NOVA ERA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MECANIZADA NOVA ERA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741268157, "t_create": 1739836800, "ats_job_id": "1081379", "display_job_id": "1081379", "type": "ATS", "id_locale": "1081379-en", "job_description": "ASSISTENTE OPERACIONAL I - SUP MECANIZADA NOVA ERA  - FERROVIA Implementar e acompanhar programas corporativos de Gest\u00e3o e Qualidade, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, Pessoas e Meio Ambiente dando suporte \u00e0s equipes operacionais; Contribuir na implementa\u00e7\u00e3o de melhorias atrav\u00e9s das ferramentas de qualidade e gest\u00e3o atuando inclusive como facilitador junto \u00e0s equipes envolvidas em trabalhos de melhoria cont\u00ednua; Dar suporte nas reuni\u00f5es de performance; Promover melhorias de 5S nas \u00e1reas atrav\u00e9s de limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e ordena\u00e7\u00e3o; Implementar e acompanhar os processos de padroniza\u00e7\u00e3o da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o incluindo a elabora\u00e7\u00e3o e controle da matriz de treinamento bem como o fluxo de padr\u00f5es; Solicitar e controlar as demandas de transporte de t\u00e1xi (alternativo para atendimento da escala de trabalho dos empregados da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o); Dar suporte ao gestor no input das justificativas dos eventos de frequ\u00eancia dos empregados; Controlar e arquivar documenta\u00e7\u00e3o relativa \u00e0 frequ\u00eancia de trabalho dos empregados operacionais; Elaborar, apurar e divulgar relat\u00f3rios de indicadores relacionados \u00e0s atividades do desempenho de escala de trabalho planejada e realizada dos empregados; Providenciar o descarte e recolhimento de material inserv\u00edvel / sucata nos p\u00e1tios e instala\u00e7\u00f5es operacionais (prediais, ferrovi\u00e1rias e outros); Realizar a entrega de materiais, ferramentas, uniformes e EPI\u00b4s aos empregados operacionais garantindo o cumprimento da norma/ legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica quanto \u00e0 aplicabilidade, condi\u00e7\u00e3o e tempo de uso e reportar as anomalias para corre\u00e7\u00e3o junto ao respons\u00e1vel; Controlar estoque de materiais administrativos e ferramentas operacionais; Realizar compra de materiais atrav\u00e9s requisi\u00e7\u00e3o em sistema espec\u00edfico (uniforme, EPIs, material de escrit\u00f3rio, entre outros) e/ou no mercado atrav\u00e9s de cart\u00e3o; Dar suporte ao processo de viagens incluindo o fluxo de aprova\u00e7\u00e3o, presta\u00e7\u00e3o de contas de cart\u00e3o, reservas e emiss\u00f5es de passagens, hospedagens e alimenta\u00e7\u00e3o Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Experi\u00eancia com processos administrativos Experi\u00eancia com organiza\u00e7\u00e3o e controle de documentos", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27302730", "isPrivate": false}, {"id": 27372955, "name": "COORDENADORA (OR) DE PLANEJAMENTO INTEGRADO \u2013 PROJETOS E CUSTOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "BARAO DE COCAIS, MG, BRA", "locations": ["BARAO DE COCAIS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Cord planejamento integrado", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741613131, "t_create": 1740355200, "ats_job_id": "1081615", "display_job_id": "1081615", "type": "ATS", "id_locale": "1081615-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081615 Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos multidisciplinares e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos no \u00e2mbito da Minera\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio da gest\u00e3o de custos e or\u00e7amentos; Vis\u00e3o sist\u00eamica e integrada da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas; Conhecimento dos Processos de Minera\u00e7\u00e3o (rejeito, pilhas, barragens, entre outros); P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos, Planejamento, Gest\u00e3o de contratos, Custos e/ou \u00e1reas afins; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Atuar no desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de Projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor, garantindo a aplica\u00e7\u00e3o das melhores solu\u00e7\u00f5es em todas as etapas do processo; Elaborar planos de constru\u00e7\u00e3o do projeto em conjunto com as equipes de engenharia e projetos definindo as sequ\u00eancias estrat\u00e9gicas das implanta\u00e7\u00f5es de gera\u00e7\u00e3o de valor; Garantir gest\u00e3o de custos e execu\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos da diretoria; Garantir a gest\u00e3o contratual da diretoria; Promover a interface com as equipes das unidades de neg\u00f3cios visando aplicar as melhores pr\u00e1ticas e capturar as li\u00e7\u00f5es aprendidas em projetos similares; Garantir as melhores pr\u00e1ticas de melhoria cont\u00ednua, assim como estrat\u00e9gia de compras e suporte operacional de toda a diretoria; Propor melhorias de processos e estudos voltados para a gest\u00e3o, produtividade, seguran\u00e7a e qualidade das atividades da diretoria; Conduzir e garantir toda execu\u00e7\u00e3o de PCM e estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o da \u00e1rea; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27372955", "isPrivate": false}, {"id": 26931747, "name": "ENGENHEIRA PLENO \u2013 CONFIABILIDADE DE EQUIPAMENTOS DE MINA - MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG MINA ITABIRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741360359, "t_create": 1737331200, "ats_job_id": "1080389", "display_job_id": "1080389", "type": "ATS", "id_locale": "1080389-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica, Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica ou Produ\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel especializa\u00e7\u00e3o e/ou mestrado em engenharia de confiabilidade; Conhecimento em equipamentos de mina Caterpillar/Komatsu e sistema hidr\u00e1ulicos/eletr\u00f4nicos e powertrain; Conhecimento em sistemas de confiabilidade SAP; (Orion, ReliaSoft); Conhecimentos em ferramentas, como: VPS (sistemas de gest\u00e3o), Pacote Office, Power Bi, SAP Atuar com autoridade t\u00e9cnica em n\u00edvel corporativo, conduzindo projetos e trabalhos, tomando decis\u00f5es com autonomia; Conduzir reuni\u00f5es de D-1 e S-1 e M-1 de confiabilidade; Ser o guardi\u00e3o dos indicadores de processo de manuten\u00e7\u00e3o o que cabe as apropria\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar an\u00e1lise e tratamento das perdas sistem\u00e1ticas (perfil de perdas) e pontuais (an\u00e1lise de falhas); Realizar elabora\u00e7\u00e3o do planejamento de metas dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar estudos de tratamento preventivo das falhas (Engenharia de confiabilidade - RCM, LDA, LCC); Atuar com assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o; Suportar o desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Realizar estudos dos indicadores trimestral e anual dos equipamentos buscando a\u00e7\u00f5es para mitiga\u00e7\u00e3o das perdas; Conduzir estudos usando metodologia Lean Six Sigma - Seis Sigma; Realizar e conduzir as an\u00e1lises de falhas dos equipamentos, reduzindo ou eliminando as ocorr\u00eancias e realimentando os planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva; Gerir as informa\u00e7\u00f5es do software de Manuten\u00e7\u00e3o SAP; Conduzir reuni\u00f5es gerenciais pertinente confiabilidade elaborando relat\u00f3rios de perdas. ; Realizar estudos e propor a\u00e7\u00f5es para cumprir as legisla\u00e7\u00f5es e requisitos legais aplicados a \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Revisar e aprovar relat\u00f3rios espec\u00edficos de fornecedores relacionados a inspe\u00e7\u00f5es de integridade t\u00e9cnica, auditorias e servi\u00e7os. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_global", "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26931747", "isPrivate": false}, {"id": 27300981, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger TI Gest Forneced e Govern", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1740751907, "t_create": 1739836800, "ats_job_id": "1081369", "display_job_id": "1081369", "type": "ATS", "id_locale": "1081369-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081369 Forma\u00e7\u00e3o Completa (Ensino M\u00e9dio e T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho); Registro ativo no Mist\u00e9rio do Trabalho; Experi\u00eancia de campo como T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do trabalho (minera\u00e7\u00e3o, ind\u00fastria e/ou siderurgia) Conhecimento do Pacote office; Obten\u00e7\u00e3o da CNH (categoria B). Conhecimento em Auditorias e Certifica\u00e7\u00f5es ISO 14.001 e 45.001; Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise de causa como (5 Poques, MAC, SOLOGIC, FMEA, Diagrama de Pareto); Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00f5es de problemas: (SixSigma, Lean, M\u00e9todos \u00c1geis, ferramentas da Qualidade); Conhecimento no sistema SAP. Responsabilizar-se tecnicamente pelas a\u00e7\u00f5es relativas seguran\u00e7a e meio ambiente. Participar ativamente dos planejamentos das atividades junto as \u00e1reas operacionais; Realizar avalia\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a de Especifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica e Proposta T\u00e9cnica. Suportar tecnicamente e participar da realiza\u00e7\u00e3o da reuni\u00e3o de Kick Off de SSMA Suportar tecnicamente e participar das Visitas T\u00e9cnicas Suportar na elabora\u00e7\u00e3o de F\u00f3rum de Seguran\u00e7a / M\u00e9todo de Execu\u00e7\u00e3o dos projetos com foco em SSMA Realizar inspe\u00e7\u00f5es de Campo Realizar treinamentos de Seguran\u00e7a Suporte no Gerenciamento e An\u00e1lise de Incidentes Suporte na gest\u00e3o dos Requisitos Legais Suporte na gest\u00e3o dos Requisitos de Atividades Cr\u00edticas Realizar auditoria de RAC, RL e outros Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27300981", "isPrivate": false}, {"id": 27295909, "name": "SUPERVISORA(OR) PERFURA\u00c7\u00c3O DE MINA -  MINERA\u00c7\u00c3O -  VAGA PREFERECIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o de Perfura\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741381560, "t_create": 1739750400, "ats_job_id": "1081335", "display_job_id": "1081335", "type": "ATS", "id_locale": "1081335-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Por que vagas afirmativas ou preferencias para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. \ufeff Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1081335 S\u00f3lidos conhecimentos em processos de perfura\u00e7\u00e3o e infraestrutura de mina; Conhecimentos no processo de detona\u00e7\u00e3o; Conhecimentos e viv\u00eancia no processo de opera\u00e7\u00e3o de mina. Formar tecnicamente a equipa atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Garantir a execu\u00e7\u00e3o das atividades do processo de perfura\u00e7\u00e3o segundo padr\u00f5es de seguran\u00e7a, qualidade e opera\u00e7\u00e3o; Liderar atividades para garantia de qualidade dos furos realizados conforme projeto de perfura\u00e7\u00e3o; Acompanhar, monitorar e analisar o consumo dos principais insumos (diesel, brocas, bit, \u00f3leo diesel) da frota, principalmente diesel, material de desgaste e ferramentas de perfura\u00e7\u00e3o (broca e bit) implementando a\u00e7\u00f5es de redu\u00e7\u00e3o e trabalhos de conscientiza\u00e7\u00e3o dos operadores, a fim de reduzi-los e caminhar na dire\u00e7\u00e3o do melhor custo vs benef\u00edcio; Garantir o cumprimento de todas as a\u00e7\u00f5es sob sua responsabilidade ou de sua equipa (seguran\u00e7a, performance, custo, ambiental etc.) no prazo e com a efic\u00e1cia esperada; Motivar e incentivar a participa\u00e7\u00e3o da equipe nos programas de melhoria cont\u00ednua e SSO. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27295909", "isPrivate": false}, {"id": 27278386, "name": "MECANICA (O) ESPECIALIZADO  \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o Manut Carregadeiras", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1740770892, "t_create": 1739491200, "ats_job_id": "1081252", "display_job_id": "1081252", "type": "ATS", "id_locale": "1081252-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Inspecionar, planejar, aprovisionar, programar e controlar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, An\u00e1lise de Falhas, etc...). Participar da elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de custeio e investimento, mediantes as premissas or\u00e7ament\u00e1rias do neg\u00f3cio. Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das clausulas contratuais. Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Quando necess\u00e1rio, operar ve\u00edculos automotores, equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o e i\u00e7amento de carga, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio e curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica e/ou afins; Experi\u00eancia com os equipamentos L1850, L2350; Conhecimentos e manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos e Instala\u00e7\u00f5es; Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos e Instala\u00e7\u00f5es; Normas, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o; Sistemas Informatizados de Controle da Manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel carteira de Habilita\u00e7\u00e3o categoria D. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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