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Responsabilidades e atividades do cargo: Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos; Boas Pr\u00e1ticas de Ver e Agir, desenvolver trabalhos de Melhoria Cont\u00ednua, Kaizens, 5S nas \u00e1reas operacionais e postos de trabalho ; Manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o do setor e de equipamentos; Operar e inspecionar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar os procedimentos em \u00e1rea operacional atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Auxiliar na libera\u00e7\u00e3o dos ativos para a equipe de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, bloqueio das devidas formas de energia; Cumprir as normas e regulamentos operacionais; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas; Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o em \u00e1rea operacional; Preencher planilhas, formul\u00e1rios e realizar gest\u00e3o de controle operacional; Garantir a entrega das vari\u00e1veis de processo dentro dos valores estabelecidos em procedimento. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39756225", "isPrivate": false}, {"id": 39718684, "name": "OPERADORA (O) DE POSTO I \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE COMBUST\u00cdVEIS - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. 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Assegurar o atingimento das metas de produ\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril e min\u00e9rio, por meio de a\u00e7\u00f5es que maximizem a produ\u00e7\u00e3o e reduzam custos operacionais. Conhecer os par\u00e2metros de qualidade do min\u00e9rio e garantir que sejam atendidos, por meio da leitura dos planos de lavra e de produ\u00e7\u00e3o. Conduzir atividades de infraestrutura de mina, assegurando que drenagens, frentes de lavra, estradas, acessos e pilhas de est\u00e9ril estejam em condi\u00e7\u00f5es ideais, evitando impactos na produ\u00e7\u00e3o. Acompanhar e levantar indicadores operacionais utilizando Power BI e Excel. Elaborar relat\u00f3rios gerenciais e estruturar informa\u00e7\u00f5es de performance da frota. Conduzir a equipe de sinaliza\u00e7\u00e3o de mina, desenvolvendo programa\u00e7\u00e3o, estrat\u00e9gia de execu\u00e7\u00e3o, or\u00e7amentos e planos de sinaliza\u00e7\u00e3o. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39721676", "isPrivate": false}, {"id": 39753017, "name": "MEC\u00c2NICA(O)\u00a0II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINA", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Oper Man Prev Usina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770243441, "t_create": 1769472000, "ats_job_id": "1093553", "display_job_id": "1093553", "type": "ATS", "id_locale": "1093553-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. MEC\u00c2NICA(O) II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093553 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Localidade: Rio Piracicaba - Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, escala 5x2, administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/02/2026 a 10/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o Requisitos desej\u00e1veis: Habilita\u00e7\u00e3o - Categoria B Conhecimento em sistema SAP Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, e desmobiliza\u00e7\u00e3o de sistemas de bombeamento, incluindo a instala\u00e7\u00e3o de bombas, reservat\u00f3rios (sumps) e seus componentes associados. Executar a montagem, desmontagem e manuten\u00e7\u00e3o de adutoras e tubula\u00e7\u00f5es de grande di\u00e2metro, v\u00e1lvulas e indutores, garantindo a integridade e estanqueidade do sistema. Montar e desmontar reservat\u00f3rios e demais estruturas tempor\u00e1rias ou permanentes relacionadas ao controle hidrol\u00f3gico da mina. Realizar o transporte e manuseio seguro de componentes e equipamentos pesados (bombas, tubula\u00e7\u00f5es, reservat\u00f3rios) com o aux\u00edlio de caminh\u00e3o Munck, plataforma elevat\u00f3ria, e, quando necess\u00e1rio, guindastes. Assegurar que todas as opera\u00e7\u00f5es de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o de carga sejam realizadas em conformidade com as normas de seguran\u00e7a da minera\u00e7\u00e3o. Participar ativamente nos processos de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos e infraestrutura de campo. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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T\u00c9CNICA PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O I - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - PCM - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE MINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093657 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico emEletromec\u00e2nica; Mec\u00e2nica. Localidade: Rio Piracicaba, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, das 07:45 \u00e0s 16:45, escala administrativa, Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/02/2026 a 10/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento do sistema SAP, Experi\u00eancia na programa\u00e7\u00e3o de equipamentos, Conhecimento sobre os recursos de manuten\u00e7\u00e3o (ponte rolante, equipamentos auxiliares, ferramentas) Conhecimento pr\u00e9vio das atividades de manuten\u00e7\u00e3o Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Power BI Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a programa\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de mina Controle de indicadores Gest\u00e3o de recursos e m\u00e3o de obra Contribuir para o alcance das metas da supervis\u00e3o direcionar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o organizando os recursos de forma a otimizar Desenvolver trabalhos de melhoria continua, contribuir para o aumento da seguran\u00e7a nas atividades Abertura de ordens de manuten\u00e7\u00e3o, lan\u00e7amento da programa\u00e7\u00e3o no sistema SAP Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais, tais como: rompedor de matacos, britagens, prensagem de rolos, moagem, flota\u00e7\u00e3o, moinhos verticais, ciclonagem, espessamento, filtros prensa, classificadores, peneiras, bombas, transportadores de correia. Inspecionar e acompanhar o desempenho dos equipamentos de manuten\u00e7\u00e3o de Via Permanente; Inspecionar equipamentos, conforme check-list e se necess\u00e1rio atuar na montagem e/ou desmontagem de acessos aos pontos de inspe\u00e7\u00e3o. Realizar 5s, em toda \u00e1rea operacional; Apoiar empresas contratadas nos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e limpeza industrial, quando necess\u00e1rio; Operar, manter, instalar e testar equipamentos e componentes mec\u00e2nicos de acordo com projeto e/ou procedimentos operacionais; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de acordo com procedimentos operacionais; Executar medi\u00e7\u00f5es e manusear instrumentos de medi\u00e7\u00e3o de precis\u00e3o; Realizar e controlar check list da \u00e1rea; Executar servi\u00e7os de pequenas manuten\u00e7\u00f5es e inspe\u00e7\u00f5es mec\u00e2nica e operacionais de acordo com procedimentos operacionais; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091577 N\u00b0 de Vagas: 7 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Localidade: Rio Piracicaba/Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno, escala 2x2. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/01/2026 a 08/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o Requisitos desej\u00e1veis: Habilita\u00e7\u00e3o - Categoria B Conhecimento em sistema SAP Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, e desmobiliza\u00e7\u00e3o de sistemas de bombeamento, incluindo a instala\u00e7\u00e3o de bombas, reservat\u00f3rios (sumps) e seus componentes associados. Executar a montagem, desmontagem e manuten\u00e7\u00e3o de adutoras e tubula\u00e7\u00f5es de grande di\u00e2metro, v\u00e1lvulas e indutores, garantindo a integridade e estanqueidade do sistema. 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Substituir e recondicionar veda\u00e7\u00f5es, mangueiras, tubula\u00e7\u00f5es, conex\u00f5es e engates r\u00e1pidos, garantindo o correto tensionamento e selagem para operar sob alta press\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093338 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em minera\u00e7\u00e3o, geologia, edifica\u00e7\u00f5es e afins. Localidade: Rio Piracicaba, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno, escala 2X2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/01/2026 a 05/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em minera\u00e7\u00e3o, geologia, edifica\u00e7\u00f5es e afins. CFT ativo CNH B Solida experi\u00eancia em infraestrutura de mina a c\u00e9u aberto e opera\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093413 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio Piracicaba, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7h30 \u00e0s 16h30 - Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/02/2026 a 11/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas diretamente correlatas. Experi\u00eancia comprovada em manuten\u00e7\u00e3o industrial, especialmente em rotinas de manuten\u00e7\u00e3o preventiva. Viv\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas Conhecimentos s\u00f3lidos em sistemas, pr\u00e1ticas e normas de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e instrumenta\u00e7\u00e3o. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir o departamento de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e instrumenta\u00e7\u00e3o, garantindo planejamento, prioriza\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e conformidade t\u00e9cnica das atividades. Assegurar o cumprimento integral do plano de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, garantindo confiabilidade dos ativos e integridade operacional. Conduzir a gest\u00e3o de pessoas da equipe (aprox. 15 profissionais), promovendo desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o, engajamento e melhoria da performance. Liderar a implementa\u00e7\u00e3o e sustenta\u00e7\u00e3o de rotinas operacionais, promovendo disciplina, regularidade e padroniza\u00e7\u00e3o na execu\u00e7\u00e3o das tarefas. Gerir custos da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o, assegurando controle or\u00e7ament\u00e1rio, uso eficiente de recursos e tomada de decis\u00e3o orientada por indicadores. Estruturar e acompanhar o plano de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da equipe, garantindo evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua das compet\u00eancias e ader\u00eancia aos padr\u00f5es t\u00e9cnicos e de seguran\u00e7a. Atuar de forma integrada com Opera\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica e PCM, contribuindo para decis\u00f5es conjuntas, an\u00e1lise de causas, elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o de demandas. Garantir a lideran\u00e7a com foco em seguran\u00e7a, refor\u00e7ando cultura, comportamentos seguros e conformidade com normas e procedimentos. Acompanhar indicadores de produtividade, qualidade de execu\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e efici\u00eancia, propondo a\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua. Assegurar ader\u00eancia a normas, procedimentos, instru\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o industrial. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39709712", "isPrivate": false}, {"id": 39689430, "name": "OPERADORA (OR) EQUIPAMENTO INSTALACOES II -OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA-VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Opera\u00e7\u00e3o de Mina_A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770069750, "t_create": 1768867200, "ats_job_id": "1093335", "display_job_id": "1093335", "type": "ATS", "id_locale": "1093335-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo. CNH Categoria \u201cD\u201d. Disponibilidade para trabalhar de turno. Residir em Rio Piracicaba, Bela Vista ou Jo\u00e3o Monlevade/MG. Experi\u00eancia em frota amarela (Motoniveladora, escavadeira Hidr\u00e1ulica, Retroescavadeira, Caminh\u00e3o porte 777 ou maior, P\u00e1 Mec\u00e2nica, Trator de esteira). Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office. Curso T\u00e9cnico de Minera\u00e7\u00e3o ou Geologia. CNH categoria \u201cE\u201d. Conhecimentos b\u00e1sico do Power BI. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Operar equipamentos de infraestrutura de mina, Caminh\u00f5es, Trator de esteiras, Perfuratriz, Motoniveladora, P\u00e1 carregadeira, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, Trator de pneus e caminh\u00f5es rodovi\u00e1rios. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Executar a prepara\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de produtos biodegrad\u00e1veis na \u00e1rea da mina e abrang\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39689430", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 90, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["Rio Piracicaba,brazil", "remote,Brazil"], "location_used": "Rio Piracicaba,brazil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "Rio Piracicaba,brazil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "16078150"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"Seguran\u00e7a": 94, "MINERA\u00c7\u00c3O": 87, "Microsoft Excel": 76, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 69, "Transportation": 55, "Log\u00edstica": 51, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 47, "An\u00e1lise": 46, "Ensino": 45, "SAP": 41, "Opera\u00e7\u00f5es": 32, "Sistema": 28, "Operations": 27, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 26, "Limpeza": 26, "Mec\u00e2nica": 26, "INGL\u00caS": 25, "Planejamento": 25, "Est\u00e1gio": 24, "Engenharia": 23, "Microsoft Power BI": 22, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 21, "Maintenance": 21, "Acompanhamento": 20, "Microsoft Office": 18, "Disponibilidade": 17, "Mining": 17, "Kaizen": 16, "Programa\u00e7\u00e3o": 16, "Training": 15, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 14, "Atividade": 14, "Security": 14, "Ambiente de Trabalho": 13, "Communication": 13, "Confiabilidade": 13, "Leadership": 13, "Lideran\u00e7a": 11, "Transforma\u00e7\u00e3o": 11, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 10, "Acesso": 10, "AutoCAD": 10, "Avalia\u00e7\u00e3o": 10, "Implementa\u00e7\u00e3o": 10, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 10, "Reporting": 10, "Adaptabilidade": 9, "Engineering": 9, "Or\u00e7amento": 9, "Reparos": 9, "Teamwork": 9, "Aberto": 8, "Art": 8, "F\u00cdSICA": 8, "Geology": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 8, "Project Management": 8, "Sensors": 8, "Compliance": 7, "ESTRAT\u00c9GIA": 7, "Microsoft Project": 7, "Organiza\u00e7\u00e3o": 7, "WHMIS": 7, "Artificial Intelligence": 6, "Civil Engineering": 6, "Documentation": 6, "Documenta\u00e7\u00e3o": 6, "Efici\u00eancia": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 6, "Metalurgia": 6, "Metodologia": 6, "PDCA": 6, "Personal Protective Equipment": 6, "Scheduling": 6, "Coaching": 5, "Componentes Mec\u00e2nicos": 5, "Conformidade": 5, "Coordena\u00e7\u00e3o": 5, "Empilhadeira": 5, "Finance": 5, "Garantia": 5, "Hidr\u00e1ulica": 5, "INFORM\u00c1TICA": 5, "ISO 9000": 5, "Instala\u00e7\u00e3o": 5, "Integra\u00e7\u00e3o": 5, "Inventory Framework": 5, "Monitoramento": 5, "Part Inspection": 5, "Problem Solving": 5, "Procedimentos Operacionais": 5, "Sustentabilidade": 5, "Treinamento": 5, "Welding": 5, "Aten\u00e7\u00e3o": 4, "CNH B": 4, "Comissionamento": 4, "Construction": 4}, "departments": {"Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "COORD SEG OCUPACIONAL": 6, "SUP OP TURNO B DIA US 1 a 4": 5, "Mgr, Inbound Logistics Can (S)": 4, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 3, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 3, "Coord Oper Man Prev Usina": 3, "SUP OP BRIT USI I C": 3, "SUPERV REFORMA COMPONENTES SLB": 3, "Sup. 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