Carreiras na Vale

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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 37806401, "name": "COORDENADORA(O) DE PROCESSO ENGENHARIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O FERROVI\u00c1RIA DE VAG\u00d5ES - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ESTRAT MAN MAT RODANTES", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1757555672, "t_create": 1756857600, "ats_job_id": "1089083", "display_job_id": "1089083", "type": "ATS", "id_locale": "1089083-en", "job_description": "Onde tem  transforma\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. COORDENADORA(O) DE PROCESSO DE ENGENHARIA MANUTEN\u00c7\u00c3O FERROVI\u00c1RIA DE VAG\u00d5ES - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade?  N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089083 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30hs \u00e0s 16:30hs Tipo de contrato: Indeterminado  Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [10/09/2025] a [16/09/2025] Requisitos necess\u00e1rios: \u00a0Superior Completo \u2013 Engenharia Mec\u00e2nica, ferrovi\u00e1ria ou \u00e1reas correlatas Necess\u00e1rio s\u00f3lido conhecimento e experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de vag\u00f5es, com atua\u00e7\u00e3o em confiabilidade e estrat\u00e9gia.\u00a0 Conhecimento de normas AAR, an\u00e1lise de falhas estruturais, din\u00e2mica ferrovi\u00e1ria, SAP PM\u00a0 Viv\u00eancia de gest\u00e3o de pessoas Requisitos desej\u00e1veis : Seria um diferencial ter viv\u00eancia com projetos de retrofit e gest\u00e3o de ciclo de vida de vag\u00f5es, implanta\u00e7\u00e3o de sistemas preditivos com vis\u00e3o computacional. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pela confiabilidade das frotas de vag\u00f5es da Estrada de Ferro Caraj\u00e1s, carga geral, passageiros e trens de servi\u00e7o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel por estabelecer a Estrat\u00e9gia de Manuten\u00e7\u00f5es dos vag\u00f5es e defender a carteira de investimento para manuten\u00e7\u00e3o e melhoria dos ativos e definir os par\u00e2metros t\u00e9cnicos para constru\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de custeio para manuten\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o dos ativos.  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar como assist\u00eancia t\u00e9cnica especializada para suportar as \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o.; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de equipe, em a\u00e7\u00f5es como selecionar, treinar, desenvolver, reconhecer, reter e avaliar pessoas, promovendo diversidade na composi\u00e7\u00e3o da sua equipe e engajamento para gerar alta performance; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar o cumprimento das normas da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00a0Que tenha como prioridade a obten\u00e7\u00e3o de resultados de alta qualidade, mantendo sempre o compromisso com a seguran\u00e7a em todas as atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada:  garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR -  Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica:  Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Seguro de Vida em Grupo:  seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA -  Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes:  suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o:  suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho:  benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal):  Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes:  um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte:  garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub:  promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar:  cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  Passagens de trem  de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens:  Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com avale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas  preferenciais  para l\u00edderes mulheres?  A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.  O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse  www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.  Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo  nosso site  ou por meio de vagas postadas no  perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37806401", "isPrivate": false}, {"id": 37806402, "name": "COORDENADORA(O) DE PROCESSO DE ENGENHARIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O FERROVI\u00c1RIA DE M\u00c1QUINAS DE VIA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ESTRAT MAN ELETROVIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1757555054, "t_create": 1756857600, "ats_job_id": "1089084", "display_job_id": "1089084", "type": "ATS", "id_locale": "1089084-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1085611 Ensino M\u00e9dio Completo; Forma\u00e7\u00e3o de T\u00e9cnico em eletromec\u00e2nica ou \u00e1reas afins; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office (Excel, Power Point e Word); Experi\u00eancia na \u00e1rea de combust\u00edveis; Experiencia em \u00e1rea industrial, minera\u00e7\u00e3o e/ou ferrovia; Conhecimento em controle e gest\u00e3o de insumos; Conhecimento das NRs aplic\u00e1veis (Ex. NR20, NR35). Realizar abastecimento de ve\u00edculos e equipamentos diversos: locomotivas e caminh\u00e3o comboio. 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Realizar troca/complemento de \u00f3leo lubrificante, filtros e graxas; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29685417", "isPrivate": false}, {"id": 30781566, "name": "ENGENHEIRA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1757336145, "t_create": 1755129600, "ats_job_id": "1088465", "display_job_id": "1088465", "type": "ATS", "id_locale": "1088465-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENO - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088465 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia ou arquitetura e Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00h \u00e0s 16:00h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/09/2025 a 12/09/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Superior completo em Engenharia ou arquitetura e Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho; Experi\u00eancia comprovada em obras de infraestrutura pesada, especialmente em constru\u00e7\u00e3o de pontes, viadutos ou estruturas similares; Conhecimento aprofundado das NRs aplic\u00e1veis, com destaque para NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o) e NR-35 (Trabalho em Altura); Viv\u00eancia com gest\u00e3o de riscos em atividades cr\u00edticas, como i\u00e7amento de cargas, escava\u00e7\u00f5es profundas e trabalhos em altura; Capacidade de atua\u00e7\u00e3o integrada com equipes multidisciplinares (engenharia, produ\u00e7\u00e3o, qualidade, meio ambiente); Dom\u00ednio de ferramentas de an\u00e1lise de risco, como APR, PGR, e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o; Habilidade para conduzir treinamentos e DDS; Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o em campo, com perfil proativo e foco em preven\u00e7\u00e3o; Requisitos desej\u00e1veis: Dom\u00ednio de ferramentas e sistemas: Pacote Office, Power BI, SAP e ERP; Experi\u00eancia em gest\u00e3o (pessoas, processos, or\u00e7amento, contratos e informa\u00e7\u00f5es); Habilidade em t\u00e9cnicas de apresenta\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de treinamentos; Conhecimentos em preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais, ergonomia (incluindo projetos) e ferramentas de an\u00e1lise de falhas; Viv\u00eancia em sistemas e auditorias de Gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a (S&S); Entendimento de legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e civil, normas ISO, OHSAS e conven\u00e7\u00f5es da OIT; No\u00e7\u00f5es de meio ambiente (normas, procedimentos e legisla\u00e7\u00f5es); Capacita\u00e7\u00e3o em primeiros socorros, combate a inc\u00eandio e salvamento. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar no cumprimento legal e t\u00e9cnico dentro das aplicabilidades de cada \u00e1rea, embasado nas Normas Legais Externas, T\u00e9cnicas Vigentes, Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos. Monitorar o cumprimento das Normas Legais Externas, T\u00e9cnicas Vigentes, Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos por meio de auditorias e inspe\u00e7\u00f5es; Coordenar as atividades do SESMT Coletivo/ \u00danico, e demais contratadas, que venham a prestar servi\u00e7os diretos ao SESMT Vale, atrav\u00e9s da gest\u00e3o de contratos; Coordenar as atividades dos T\u00e9cnicos de Seguran\u00e7a e Higiene do Trabalho, por meio do gerenciamento da equipe; Assistir tecnicamente as ger\u00eancias nas realiza\u00e7\u00f5es dos comit\u00eas de S&S, mediante fornecimento de informa\u00e7\u00f5es e esclarecimentos t\u00e9cnicos; Prover o departamento corporativo de informa\u00e7\u00f5es cab\u00edveis \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o do processo de gest\u00e3o de S&S, baseado nos resultados; Avaliar, validar e compilar informa\u00e7\u00f5es gerenciais relativas \u00e0 S&S, com base nos relat\u00f3rios disponibilizado pelas \u00e1reas; Atender institui\u00e7\u00f5es governamentais e n\u00e3o governamentais nos assuntos ligados \u00e0 S&S do trabalho, atrav\u00e9s de acompanhamentos, esclarecimentos e fornecimento de documentos previamente autorizados; Promover treinamentos de ambienta\u00e7\u00e3o (introdut\u00f3rios) e/ou espec\u00edficos pertinentes \u00e0 S&S aos empregados mapeados, com base nas Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos. Assegurar que todos os incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente) sejam devidamente, analisados e divulgados a todas as \u00e1reas interessadas, atrav\u00e9s de apoio t\u00e9cnico e confer\u00eancia dos respectivos registros; Verificar e assistir as \u00e1reas para que os planos de a\u00e7\u00e3o gerados pelas aplica\u00e7\u00f5es das ferramentas do S&S sejam devidamente executados, atrav\u00e9s do acompanhamento e apoio no desenvolvimento do plano; Executar programas de seguran\u00e7a do trabalho, atrav\u00e9s da implanta\u00e7\u00e3o de sistema de gerenciamento de S&S; Elaborar periodicamente relat\u00f3rios do desenvolvimento dos programas implantados, atrav\u00e9s da an\u00e1lise dos mesmos; Monitorar e/ou gerir o levantamento dos agentes ambientais agressivos e condi\u00e7\u00f5es inseguras presentes nos locais de trabalho, realizando an\u00e1lise dos projetos, obras, processos, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s de medi\u00e7\u00f5es e/ou contrata\u00e7\u00e3o de empresa especializada; *Identificar e reconhecer os riscos inerentes aos processos para programas de controle de Higiene Ocupacional, atrav\u00e9s da promo\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipe espec\u00edfica; Emitir laudos e pareceres t\u00e9cnicos, quando necess\u00e1rios, atrav\u00e9s de consultas, avalia\u00e7\u00f5es e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios; Assessorar a constitui\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e desenvolvimento da CIPA/CIPAMIN; Analisar laudos periciais e acompanhar as per\u00edcias judiciais e emitir parecer, quando necess\u00e1rio; Garantir o arquivamento de toda documenta\u00e7\u00e3o pertinente \u00e0 S&S; Realizar campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o, com aux\u00edlio da \u00e1rea corporativa, baseando em temas pertinentes. Planejar, especificar e acompanhar atividades e recursos envolvidos em um projeto, atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de gest\u00e3o de projetos, para garantir que o produto ou servi\u00e7o seja entregue no prazo dentro dos padr\u00f5es de qualidade, or\u00e7amento e especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas da Vale e que o objetivo do projeto seja alcan\u00e7ado; Elaborar planos de emerg\u00eancia, visando \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o das pessoas, disponibiliza\u00e7\u00e3o de recursos e minimiza\u00e7\u00e3o dos impactos em caso de emerg\u00eancia; Executar programa de ergonomia junto \u00e0 \u00e1rea de Sa\u00fade, atrav\u00e9s da antecipa\u00e7\u00e3o e mapeamento dos riscos ergon\u00f4micos, e acompanhar os resultados por posto de trabalho; Elaborar e gerenciar o or\u00e7amento de custeio e investimentos pertinente \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho, nas suas respectivas unidades, a fim de garantir sua execu\u00e7\u00e3o conforme planejado. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto, caminh\u00f5es fora de estrada, carregadeiras sobre rodas, escavadeiras hidr\u00e1ulicas, escavadeira a cabo el\u00e9tricas, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de grande porte. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o CNH - Categoria B Experi\u00eancia na \u00e1rea. Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Ensino M\u00e9dio Completo Disponibilidade para atuar em turno Noturno e escala Disponibilidade para residir em Parauapebas- Par\u00e1. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25840434", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 7, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["S\u00e3o Lu\u00eds \\- State of Maranh\u00e3o, Brazil", "remote,Brazil"], "location_used": "S\u00e3o Lu\u00eds \\- State of Maranh\u00e3o, Brazil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds \\- State of Maranh\u00e3o, Brazil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "7370971"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 48, "SAP": 41, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 38, "Microsoft Excel": 37, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 34, "Seguran\u00e7a": 34, "Transportation": 33, "Microsoft Power BI": 32, "Log\u00edstica": 20, "Opera\u00e7\u00f5es": 20, "Engenharia": 18, "Ensino": 17, "Mining": 17, "Planejamento": 15, "F\u00cdSICA": 14, "Mec\u00e2nica": 14, "Acompanhamento": 13, "Maintenance": 13, "Operations": 13, "Lideran\u00e7a": 12, "Microsoft Office": 12, "AutoCAD": 11, "Disponibilidade": 11, "INGL\u00caS": 11, "Kaizen": 11, "Sistema": 11, "ESTRAT\u00c9GIA": 10, "An\u00e1lise": 9, "Communication": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "Aberto": 8, "Atividade": 8, "Confiabilidade": 8, "Geology": 8, "Limpeza": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 8, "Budgeting": 7, "Empilhadeira": 7, "Engineering": 7, "Sensors": 7, "Continuous Improvement": 6, "Implementa\u00e7\u00e3o": 6, "Leadership": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 6, "Microsoft Project": 6, "Transforma\u00e7\u00e3o": 6, "Welding": 6, "CNH D": 5, "Design": 5, "Engenharia Mec\u00e2nica": 5, "Ferramenta": 5, "Metrologia": 5, "Organiza\u00e7\u00e3o": 5, "Or\u00e7amento": 5, "PDCA": 5, "Problem Solving": 5, "Programa\u00e7\u00e3o": 5, "Project Management": 5, "Repairs": 5, "Soldagem": 5, "Training": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 4, "Avalia\u00e7\u00e3o": 4, "Construction": 4, "Deficiente": 4, "Documenta\u00e7\u00e3o": 4, "E-Procurement": 4, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 4, "Heavy Equipment": 4, "Investimentos": 4, "Leitura": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 4, "Milling": 4, "PcD": 4, "Sustainable Development": 4, "Treinamento": 4, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 3, "Ambiente de Trabalho": 3, "Analysis": 3, "Aten\u00e7\u00e3o": 3, "Blueprint Reading": 3, "CNH B": 3, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 3, "Combat": 3, "Conformidade": 3, "Corte": 3, "Deficiencia": 3, "Defici\u00eancia": 3, "Eletrodo": 3, "Eletromec\u00e2nica": 3, "Fabrication": 3, "Garantia": 3, "Gest\u00e3o de Contratos": 3, "Gest\u00e3o de Pessoas": 3, "Hydraulic Systems": 3, "Hydraulics": 3, "Instrumentation": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Mecatr\u00f4nica": 3, "Mechanics": 3}, "departments": {"Gest\u00e3o de Ativos Fundi\u00e1rios": 3, "IT BP On\u00e7a Puma e Sossego": 3, "SUP OP TURNO ITM VGR T-B": 3, "SUP. 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