{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 1, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply  .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important;  padding-right: 2% !important;  background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false, "customJobDescEnhancedTableGate": false}, "positions": [{"id": 26742300, "name": "Banco de oportunidades- Mec\u00e2nico(a) II- Preferencial para Mulheres", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil", "locations": ["S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 1, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741836906, "t_create": 1736187831, "ats_job_id": 26742300, "display_job_id": 26742300, "type": "ATS", "id_locale": "26742300-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 39041519, "name": "GERENTE DE ENGENHARIA PORTO NORTE", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Man Indust,Integ,Preditiva", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764197115, "t_create": 1763856000, "ats_job_id": "1091464", "display_job_id": "1091464", "type": "ATS", "id_locale": "1091464-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091464 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharias. Localidade: SAO LUIS, MA, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/11/2025 a 08/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimentos de Opera\u00e7\u00f5es Portu\u00e1rias; Conhecimentos de Engenharia; Conhecimentos de Manuten\u00e7\u00e3o Industrial; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento de VPS; Conhecimento t\u00e9cnico de ativos Portu\u00e1rios; Desej\u00e1vel P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o ou Mestrado, preferencialmente em Gest\u00e3o e/ou Engenharia/Manuten\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir e monitorar o cumprimento de normas e pol\u00edticas de sa\u00fade e seguran\u00e7a aplic\u00e1veis a Engenharia e as \u00e1reas operacionais Atuar junto aos processos de identifica\u00e7\u00e3o e controle de riscos, implementando m\u00e9todos e tecnologia para sua elimina\u00e7\u00e3o. Promover a conex\u00e3o entre as pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gest\u00e3o da rotina para garantir a sustentabilidade do neg\u00f3cio e meio ambiente. Elaborar e promover a implementa\u00e7\u00e3o do Plano Diretor de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o com vis\u00e3o de m\u00e9dio e longo prazo Normatizar, elaborar e garantir o cumprimento dos procedimentos, processos e sistemas da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o alinhados \u00e0s normas, leis (NRs, locais, internacionais) e auditorias de sistemas (ISOs, VPS). Padronizar e acompanhar indicadores (opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o), de forma a garantir a governan\u00e7a dos processos operacionais, identificando oportunidades de revis\u00e3o da Estrat\u00e9gia. Atuar no planejamento de curto, m\u00e9dio e longo prazos de grandes paradas, interven\u00e7\u00f5es e manuten\u00e7\u00f5es relevantes com impacto direto no plano de produ\u00e7\u00e3o do Porto Norte. Realizar a gest\u00e3o e homologa\u00e7\u00e3o de materiais, componentes e itens estrat\u00e9gicos, garantindo o suprimento de materiais que atenda qualidade, custo e ciclo de vida. Identificar gargalos e baixa performance de equipamentos, propondo alternativas de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o. Garantir a aplica\u00e7\u00e3o do controle inicial e gest\u00e3o de mudan\u00e7a no comissionamento e descomissionamento de ativos e empreendimentos, al\u00e9m de elaborar estudos de confiabilidade, an\u00e1lise do ciclo de vida e plano de renova\u00e7\u00e3o do parque de ativos. Atuar na regulamenta\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o dos processos operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do estabelecimento dos Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o (ROP e RMP) e das Diretrizes b\u00e1sicas de opera\u00e7\u00e3o (DBO) e Manuten\u00e7\u00e3o (DBM). Promover f\u00f3runs de discuss\u00e3o com o objetivo de atuar como Hubs de inova\u00e7\u00e3o para melhoria dos processos e resultados. Liderar e operacionalizar o processo de or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o anual de materiais e servi\u00e7os de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o junto \u00e0s \u00e1reas matriciais e operacionais alinhado \u00e0 Gest\u00e3o Matricial de Custos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais [ou afirmativas] para l\u00edderes negros? Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39041519", "isPrivate": false}, {"id": 38933872, "name": "T\u00c9CNICA PREDITIVA I - COORDENADORIA MONITORAMENTO ATIVOS \u00a0- PORTO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Monitoramento Ativos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764972036, "t_create": 1763424000, "ats_job_id": "1091344", "display_job_id": "1091344", "type": "ATS", "id_locale": "1091344-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA PREDITIVA I - COORDENADORIA MONITORAMENTO ATIVOS  \\- PORTO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1091344 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Modalidade: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 05/12/2025 \u00e1 11/12 /2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o industrial e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos. No\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a do trabalho e normas aplic\u00e1veis (NR-12, NR-10). Disponibilidade para atuar em campo e em ambientes industriais. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com t\u00e9cnicas preditivas (an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o, termografia, ultrassom, an\u00e1lise de \u00f3leo); Conhecimento em ferramentas de monitoramento online e sistemas de gest\u00e3o ( SAP-PM); Atua\u00e7\u00e3o em manuten\u00e7\u00e3o preditiva, sensitiva ou confiabilidade; Habilidade para interpretar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e propor a\u00e7\u00f5es corretivas. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar inspe\u00e7\u00f5es preditivas em equipamentos rotativos e est\u00e1ticos conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o; Coletar dados t\u00e9cnicos (vibra\u00e7\u00e3o, temperatura, ultrassom, lubrifica\u00e7\u00e3o) e realizar an\u00e1lises (\u00f3leo hidr\u00e1ulico, diesel); Registrar informa\u00e7\u00f5es em sistemas corporativos e emitir relat\u00f3rios/laudos t\u00e9cnicos; Realizar medi\u00e7\u00f5es e testes espec\u00edficos, como ultrassom, l\u00edquido penetrante, videoboroscopia e alinhamento a laser; Apoiar na an\u00e1lise de falhas e defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas junto \u00e0 equipe de manuten\u00e7\u00e3o; Planejar e coordenar planos de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, incluindo cadastro e parametriza\u00e7\u00e3o de equipamentos no software especialista; Gerir indicadores e participar de reuni\u00f5es de planejamento e melhoria cont\u00ednua (FMDS, CCQ); Garantir seguran\u00e7a, qualidade e confiabilidade durante a execu\u00e7\u00e3o das atividades; Propor melhorias nos processos e contribuir para ajustes e boas pr\u00e1ticas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38933872", "isPrivate": false}, {"id": 30762320, "name": "T\u00c9CNICA ESPECIALIZADA MANUTEN\u00c7\u00c3O", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM MINERACAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763053997, "t_create": 1755043200, "ats_job_id": "1088424", "display_job_id": "1088424", "type": "ATS", "id_locale": "1088424-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Eletromec\u00e2nica, Mec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica, Automa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Possuir Registro ativo no Conselho - CFT ATIVO; Possuir CNH B; Experi\u00eancia em \u00e1rea industrial de minera\u00e7\u00e3o ou portu\u00e1ria; Conhecimentos em equipamentos el\u00e9tricos e mec\u00e2nicos industriais como bombas centrifugas, motores el\u00e9tricos, bombas diesel, tubula\u00e7\u00f5es e sopradores; Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos e l\u00f3gicos; Familiaridade com CLPs, sensores, atuadores, inversores de frequ\u00eancia e redes industriais; Residir na cidade de S\u00e3o Lu\u00eds, Pa\u00e7o do Lumiar e S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar/MA. Familiaridade com sistemas de SPCI, detec\u00e7\u00e3o, alarme, sprinklers, hidrantes e bombas de inc\u00eandio; Conhecimentos em sistemas de saneamento (Esta\u00e7\u00f5es de tratamento de \u00e1gua, efluentes e qu\u00edmicos); Experi\u00eancia em desenvolvimento de automa\u00e7\u00f5es para sistemas industriais; Conhecimento intermedi\u00e1rio no Pacote Office e SAP. Inspecionar instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas, mec\u00e2nicas e sistemas de automa\u00e7\u00e3o; Avaliar o funcionamento de pain\u00e9is el\u00e9tricos, sensores, CLPs (Controladores L\u00f3gicos Program\u00e1veis) e demais dispositivos de controle e instrumenta\u00e7\u00e3o; Identificar falhas ou riscos em sistemas el\u00e9tricos e automatizados e propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de inspe\u00e7\u00e3o, com registros fotogr\u00e1ficos e medi\u00e7\u00f5es, desenvolvimento de l\u00f3gicas para automa\u00e7\u00e3o de sistemas industriais; Inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos como bombas centrifugas, motores diesel, tubula\u00e7\u00f5es de \u00e1gua, hidrantes, caixas de abrigo, motores el\u00e9tricos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30762320", "isPrivate": false}, {"id": 39086475, "name": "COORDENADORA DE OPERA\u00c7\u00d5ES DE ARMAZEM E ESTOQUE - SUPRIMENTOS", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP ARMAZEM SAO LUIS I", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764692015, "t_create": 1764288000, "ats_job_id": "1091667", "display_job_id": "1091667", "type": "ATS", "id_locale": "1091667-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091667 Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica, Supply Chain, Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios ou \u00e1reas afins. Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas, cadeia de suprimentos, gest\u00e3o de armaz\u00e9ns ou distribui\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes pr\u00f3prias e terceiras em ambiente operacional. Conhecimentos em normas de seguran\u00e7a, sa\u00fade, meio ambiente e compliance. Comunica\u00e7\u00e3o clara, assertiva e emp\u00e1tica, tanto com a equipe quanto com stakeholders internos e externos. Alta capacidade de negocia\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, especialmente em ambiente operacional com m\u00faltiplas interfaces. Vis\u00e3o sist\u00eamica, entendendo o impacto do armaz\u00e9m na cadeia de valor da empresa. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Log\u00edstica, Supply Chain, Seguran\u00e7a, Gest\u00e3o ou Lideran\u00e7a. Viv\u00eancia com SAP (m\u00f3dulos de invent\u00e1rio, materiais e manuten\u00e7\u00e3o). Experi\u00eancia em centros de distribui\u00e7\u00e3o e grandes opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas integradas. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Gest\u00e3o integral das opera\u00e7\u00f5es de armaz\u00e9m (MRO, Kit Delivery e Cargas Especiais), garantindo a efici\u00eancia nos processos de recebimento, armazenagem e distribui\u00e7\u00e3o de materiais. Realizar gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea (OPEX e CAPEX), com forte atua\u00e7\u00e3o na previs\u00e3o, controle e otimiza\u00e7\u00e3o de custos. Planejar e monitorar indicadores log\u00edsticos (KPIs), propondo melhorias para aumento de produtividade e redu\u00e7\u00e3o de perdas. Supervisionar a manuten\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o de equipamentos operacionais do armaz\u00e9m. Desenvolver estudos de tempos e movimentos e aplicar boas pr\u00e1ticas de log\u00edstica interna. Conectar a rotina do armaz\u00e9m \u00e0 estrat\u00e9gia da companhia, promovendo integra\u00e7\u00e3o com os objetivos globais de neg\u00f3cio e sustentabilidade. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39086475", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 5, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["S\u00e3o Lu\u00eds \\- State of Maranh\u00e3o, Brazil", "remote,Brazil"], "location_used": "S\u00e3o Lu\u00eds \\- State of Maranh\u00e3o, Brazil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds \\- State of Maranh\u00e3o, Brazil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "7389927"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 83, "Seguran\u00e7a": 66, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 58, "Transportation": 44, "Ensino": 40, "SAP": 39, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 38, "Opera\u00e7\u00f5es": 36, "Microsoft Excel": 34, "Atividade": 32, "Microsoft Power BI": 31, "Log\u00edstica": 30, "Mec\u00e2nica": 28, "Engenharia": 22, "Maintenance": 21, "Aberto": 19, "Disponibilidade": 18, "Operations": 18, "Mining": 17, "An\u00e1lise": 16, "Limpeza": 15, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 15, "Reparos": 15, "Sistema": 15, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 14, "Planejamento": 14, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 12, "AutoCAD": 12, "Mecatr\u00f4nica": 12, "Soldagem": 12, "Acompanhamento": 11, "Ambiente de Trabalho": 11, "Communication": 11, "F\u00cdSICA": 11, "INGL\u00caS": 11, "Organiza\u00e7\u00e3o": 11, "Perfura\u00e7\u00e3o": 11, "Confiabilidade": 10, "Conformidade": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 10, "Training": 10, "Deficiente": 9, "Leadership": 9, "CNH D": 8, "Corte": 8, "Eletromec\u00e2nico": 8, "Ferramenta": 8, "Leitura": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 8, "Microsoft Office": 8, "Microsoft Project": 8, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 7, "Deficiencia": 7, "Garantia": 7, "PCD": 7, "Aten\u00e7\u00e3o": 6, "CID": 6, "Colaborativo": 6, "Defici\u00eancia": 6, "Engenharia El\u00e9trica": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 6, "Monitoramento": 6, "Problem Solving": 6, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 6, "Welding": 6, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 5, "Componentes Mec\u00e2nicos": 5, "Hidr\u00e1ulica": 5, "Instrumentation": 5, "Metodologia": 5, "Microsoft Word": 5, "Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos": 5, "Programa\u00e7\u00e3o": 5, "Teamwork": 5, "Avalia\u00e7\u00e3o": 4, "Budgeting": 4, "Eletrodo": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4, "Ensino M\u00e9dio Completo": 4, "Enterprise Resource Planning (ERP)": 4, "Geology": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "Large Goods Vehicle": 4, "Lideran\u00e7a": 4, "PCM": 4, "Seguro": 4, "Siderurgia": 4, "Sistemas El\u00e9tricos": 4, "Sustainable Development": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Lubrifica\u00e7\u00e3o": 3, "CNH B": 3, "CNH Categoria B": 3, "COMOS": 3, "Civil Engineering": 3, "Compliance": 3, "Continuous Improvement": 3, "Efici\u00eancia": 3}, "departments": {"SUP PROC MANUT EQ PERFURA\u00c7\u00c3O": 13, "Mgr, Inbound Logistics Can (S)": 4, "COORD INFRAESTRUT MINA SLB": 3, "GER SUP OPER LOGISTICAS": 3, "Gerencia Op. Rejeito Brucutu": 3, "SUP DIRETRIZES B\u00c1SICAS MANUT": 3, "SUP PREV TRANSPORTE MINA": 3, "AP CORD MAN PREV TRUCKLESS A": 2, "AP SUP PREV ELE LIN TRANS ENER": 2, "COORD PROCESSO DE MAN PF/PNEUS": 2, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 2, "Coleman-MtceDeptElectrInstr(S)": 2, "GESTAO INTEGRADA GER GERAL": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "Power-Support-SH&E(S)": 2, "SUP MANUT EQUIPAMENTOS TURNO D": 2, "SUP MEIO AMB SAUDE SEG": 2, "SUP OP INFRAESTRUTURA VGR - D": 2, "Sup Prev Elet Inst Pico A": 2, "AP SUP UTILID ELETRICA": 1, "AP Tech Serv Tec Op Coord Prod": 1, "Ap Sup Manut Mecanica A_1": 1, "Ap Sup Op Minas do Meio B": 1, "Apoio Ger Planej Tributario": 1, "BM Mine Engineering": 1, "CCM South Log Support Ops (H)": 1, "CCNR - Instrument Electric(S)": 1, "CCNR Instrument Electrical(H)": 1, "COORD ENERGIA INSTRUMENTACAO": 1, "COORD ENG CONF ELETRO VIA": 1, "COORD ENG DE CAMPO E INSP": 1, "COORD ENG PORTU\u00c1RIA DESCARGA": 1, "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA": 1, "COORD EXPEDICAO": 1, "COORD GESTAO DE CONTRATOS": 1, "COORD GEST\u00c3O FIS IMOV N\u00c3O OPER": 1, "COORD PCM IND VGR1": 1, "COORD PCM MINA BR": 1, "COORD PCM MINERACAO": 1, "COORD PLANEJAMENTO": 1, "COORD SEG OCUPACIONAL": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O CONTRATOS": 1, "CRTN Phase 05 Project": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coleman-Mtce -Mobile Mtce(S)": 1, "Concentrator Tailings": 1, "Condom\u00ednio EFVM": 1, "Coord Geoci\u00eancias Paraop Sul": 1, "Coord Insp El\u00e9trica - Embarque": 1, "Coord Integr Estrut VP-EFVM/C": 1, "Coord Processos Lubrifica\u00e7\u00e3o": 1, "Coord. Monitoramento Ativos": 1, "Coordenador PCM El\u00e9trica": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Comb Sul/Sud": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Performance e Comp": 1, "Div Shops - Mach (H)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EXPATRIATION": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FACILITIES COND MARIANA": 1, "FACILITIES COND MINAS CENTRAIS": 1, "GER GEOTEC DE CAVAS HIDROG INV": 1, "GER GERAL GOVERN COMPL GEOTEC": 1, "GER IMPLANTAC FABRICA": 1, "GER REGIONAL TI MG": 1, "GER TEC OP MINA EXPL e GEOC": 1, "GER TI SERV INFRAESTRUTURA": 1, "GPA D - TCLD - Britagem II": 1, "Garson-Optg-Support": 1, "Ger Centro Tecnol Plan Mina": 1, "Ger Engenharia Nautica": 1, "Ger Espeleologia Novo CKS": 1, "Ger Gest Desemp Oper Ferrosos": 1, "Ger Inova\u00e7\u00e3o Projetos": 1, "Ger Man Indust,Integ,Preditiva": 1, "Ger Man Infra El\u00e9trica VGR": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger de Implant de Barragens": 1, "Gerencia An\u00e1lise Risco Projeto": 1, "Gerencia Consultoria Tec VPS": 1, "Insp, Eng e Manut Insumos": 1, "LHO Health & Safety (S)": 1, "MANUT ATIVOS AMBIENTAIS PORTO": 1, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 1, "MTSGEO&INMINE EXPTOTTEN (S)": 1, "Operating Model": 1, "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT": 1, "PCM E CONFIABILIDADE PARAOPEBA": 1, "PCM INSP E CONFIABILIDADE": 1, "PREVENTIVA VULCANIZACAO B": 1, "Perf C Perfuratriz CAT Md 6420": 1, "Power-Support-SH&E(H)": 1, "Projeto Perf Aut\u00f4noma": 1, "Regulariza\u00e7\u00e3o Edifica\u00e7\u00f5es Br": 1, "Revitaliza\u00e7\u00e3o Industrial ITA": 1, "SUP ARMAZEM SAO LUIS I": 1, "SUP COR MEC TCLD/BRIT TURNO C": 1, "SUP GPA C": 1, "SUP INFRAESTRUTURA C": 1, "SUP MAN PREV MEC QUEIMA US5-7": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 99, "Entry": 63, "Intern": 10, "Director": 2}, "work_location_option": {"onsite": 166, "hybrid": 12}, "locations": {"Remote": 999999, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 28, "Nova Lima, MG, Brazil": 28, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 24, "Greater Sudbury, ON, Canada": 23, "Vitoria, ES, Brazil": 13, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 11, "Parauapebas, PA, Brazil": 8, "MG, Brazil": 7, "Mariana, MG, Brazil": 6, "Congonhas, MG, Brazil": 5, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 5, "Itabira, MG, Brazil": 4, "MB, Canada": 4, "Contagem, MG, Brazil": 4, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 3, "Itabirito, MG, Brazil": 3, "Betim, MG, Brazil": 2, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 2, "Ouro Preto, MG, Brazil": 2, "ES, Brazil": 2, "Amarantina, MG, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 1, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 1, "ON, Canada": 1, "Governador Valadares, MG, Brazil": 1, "Ibirit\u00e9, MG, Brazil": 1, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 1, "Labrador City, NL, Canada": 1, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "M\u00e1rio Campos, MG, Brazil": 1, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 1, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 1, "Sabar\u00e1, MG, Brazil": 1, "Sarzedo, MG, Brazil": 1, "Venda Nova, Lisboa, Portugal": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}, {"value": "id", "title": "Bahasa Indonesia"}, {"value": "sr", "title": "\u0441\u0440\u043f\u0441\u043a\u0438"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "SAO LUIS, MA, BRA", "city": "S\u00e3o Lu\u00eds", "state": "MA,BR", "country": "BR"}]}