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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2025 a 30/04/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Experi\u00eancia com telecomunica\u00e7\u00f5es em ambiente industrial ou de minera\u00e7\u00e3o (rede wireless, r\u00e1dio, fibra, redes IP); Conhecimento de redes industriais (LTE, Trunk, Wifi,VHF, UHF) Configura\u00e7\u00e3o de dispositivos (switchs, roteadores, r\u00e1dios, access point) Conhecimento em sistemas informatizados de manuten\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio de protocolos de comunica\u00e7\u00e3o, redes sem fio e cabeadas, equipamentos de interconex\u00e3o (switches, roteadores, etc.); Desej\u00e1vel conhecimento em SNMP, WiFi Mesh, WiMax, LTE, multiplexa\u00e7\u00e3o, antenas e propaga\u00e7\u00e3o de sinais; O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Apoiar tecnicamente a manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de telecomunica\u00e7\u00f5es aplicados a ativos geot\u00e9cnicos (barragens, cavas e pilhas); Atuar em campo, orientando times sobre manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de redes \u00f3pticas, r\u00e1dios e sistemas de automa\u00e7\u00e3o; Realizar an\u00e1lise de falhas; Implantar, configurar e manter infraestruturas de rede e comunica\u00e7\u00e3o (WiFi, WiMax, LTE, VHF/UHF, fibra \u00f3ptica); Garantir a confiabilidade e o funcionamento dos sistemas de alerta geot\u00e9cnico, como o acionamento autom\u00e1tico de sirenes; Participar de defini\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas junto \u00e0s \u00e1reas de Geotecnia e Centro de Monitoramento; Acompanhar e propor melhorias em sistemas cr\u00edticos para produtividade e seguran\u00e7a operacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26868821", "isPrivate": false}, {"id": 28210638, "name": "TECNICA (O) TELEMETRIA II \u2013 \u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Preditiva Monitoram. Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745512118, "t_create": 1744156800, "ats_job_id": "1083179", "display_job_id": "1083179", "type": "ATS", "id_locale": "1083179-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083179 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, mec\u00e2nico, eletromec\u00e2nico e/ou \u00e1reas afins. Localidade: Itabira, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 12h Noturno - Escala 2X2 18:00 \u00e1s 06:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2025 a 30/04/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, mec\u00e2nico, eletromec\u00e2nico e/ou \u00e1reas afins. Conhecimento b\u00e1sico a intermedi\u00e1rio quanto aos processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de grande porte de minera\u00e7\u00e3o como Caminh\u00f5es fora de estrada, Carregadeiras, Escavadeiras e equipamentos de Infraestrutura. Experi\u00eancia em an\u00e1lise de dados de preditiva, telemetria e an\u00e1lise de dados de tend\u00eancias. Experi\u00eancia Pacote Office/Excel Conhecimento com sistema SAP, abertura, follow-up e encerramento de OM's. Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia; Tempo de experi\u00eancia no mercado de minera\u00e7\u00e3o, preferencial em manuten\u00e7\u00e3o, preditiva, CCM, despacho ou monitoramento de ativos; Resid\u00eancia em Itabira. 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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083623 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:30 - 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04/2025 a 06/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior em Engenharia, preferencialmente Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia t\u00e9cnica em equipamentos moveis, com expertise solida em diagramas el\u00e9tricos, hidr\u00e1ulicos de equipamentos moveis. Caminh\u00f5es fora de estrada, Escavadeiras, Tratores de esteiras, Carregadeiras e Caminh\u00f5es Rodovi\u00e1rios; Residir em Itabira MG ou possuir disponibilidade para mudan\u00e7a. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia metodologia Lean Six Sigma - Seis Sigma; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Confiabilidade ou Manuten\u00e7\u00e3o; Experiencia em SAP PM. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar com autoridade t\u00e9cnica, puxando projetos e trabalhos, tomando decis\u00f5es com autonomia sem direcionamento da coordena\u00e7\u00e3o; Atuar tecnicamente como suporte t\u00e9cnico da engenharia junto as \u00e1reas de manuten\u00e7\u00f5es em sistemas hidr\u00e1ulicos, trem de for\u00e7a e sistemas eletr\u00f4nicos embarcados; Atuar com refer\u00eancia t\u00e9cnica em diagn\u00f3sticos eletr\u00f4nicos e hidr\u00e1ulicos dos equipamentos Catrepillar, Komatsu; Atuar com refer\u00eancia t\u00e9cnica em falhas sist\u00eamicas, sendo a refer\u00eancia t\u00e9cnica na resolu\u00e7\u00e3o do problema; Puxar reuni\u00f5es de garantias t\u00e9cnicas com dealers, explicando tecnicamente as falhas ocorridas por falhas de produtos; Ser o respons\u00e1vel pela estrat\u00e9gia que garantam as performances dos equipamentos (MTBF, MTTR e DF); Ser o representante do Squad de Pneus da Ger\u00eancia de Engenharia; Elaborar premissas operacionais para suporte da estrat\u00e9gia de vida \u00fatil de pneus de todas as frotas de equipamentos moveis de Itabira; Fazer interface com opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade e planejamento; Suportar a manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o na melhor performance de pneus OTR; Elaborar estudos de viabilidade, com a finalidade de atender as demandas futuras de pneus; Fazer interface com suprimentos no desenvolvimento de novos fornecedores de pneus; Realizar estudos dos indicadores dos equipamentos buscando a\u00e7\u00f5es para mitiga\u00e7\u00e3o das perdas; Puxar estudos usando metodologia Lean Six Sigma - Seis Sigma; Realizar e conduzir as an\u00e1lises de falhas dos equipamentos, reduzindo ou eliminando as ocorr\u00eancias e realimentando os planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva; Elaborar e revisar os planos de manuten\u00e7\u00f5es planejadas, sejam elas preventivas, programadas, inspe\u00e7\u00f5es e preditivas; Gerir as informa\u00e7\u00f5es do software de Manuten\u00e7\u00e3o SAP; Contribuir efetivamente para redu\u00e7\u00e3o de sen\u00e1rio de riscos das \u00e1reas operacionais; Puxar a\u00e7\u00f5es para implanta\u00e7\u00e3o do VPS, elemento 8 na manuten\u00e7\u00e3o, buscando excel\u00eancia nas maturidades; Realizar diagn\u00f3sticos de PNR e conduzir a\u00e7\u00f5es para implanta\u00e7\u00e3o; Realizar estudo de viabilidade t\u00e9cnica (VPL). Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083548 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/04/2025 a 06/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia El\u00e9trica ou de Controle e Automa\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada em lideran\u00e7a de equipes de instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e/ou el\u00e9trica; Experi\u00eancia t\u00e9cnica em instrumenta\u00e7\u00e3o industrial e automa\u00e7\u00e3o de processos; Experi\u00eancia em ind\u00fastrias de usina e/ou minera\u00e7\u00e3o. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28556019", "isPrivate": false}, {"id": 28205024, "name": "TECNICA (O) ESPEC PLAN PROG MAN II \u2013VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Preditiva Monitoram. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083130 Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica e/ou afins; Experi\u00eancia em processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de grande porte de minera\u00e7\u00e3o como Caminh\u00f5es fora de estrada, Carregadeiras e Escavadeiras de grande porte. Vasta experi\u00eancia em gest\u00e3o de ativos, experi\u00eancia nos processos de preditiva, telemetria, an\u00e1lises de \u00f3leo (SOS) e prioriza\u00e7\u00e3o din\u00e2mica (assertividade nas interven\u00e7\u00f5es e no melhor momento); Conhecimento no pacote office/Excel. Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia El\u00e9trica, Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica e/ou afins. Experi\u00eancia com Power BI. Dom\u00ednio com SAP, abertura, follow-up e encerramento de OM's. Resid\u00eancia em Itabira. Registro no conselho CFT Conselho Federal dos T\u00e9cnicos Industriais. Diferencial ingl\u00eas t\u00e9cnico. Fazer gest\u00e3o dos ativos de grande porte de mina. Prover verifica\u00e7\u00f5es anal\u00edticas dos dados de telemetria e preditiva: an\u00e1lises e link dos resultados das an\u00e1lises de \u00f3leo - SOS, an\u00e1lises de vibra\u00e7\u00e3o, termografia, an\u00e1lises de dados de tend\u00eancia - c\u00f3digos de falhas, mapa de 52 semanas, carteira de backlogs e jun\u00e7\u00e3o de todos estes par\u00e2metros para gerar os inputs de parada dos equipamentos de forma programada a evitar paradas corretivas e falhas catastr\u00f3ficas. Fazer o link e alinhamento efetivo com as outras \u00e1reas para tomadas de decis\u00f5es em conjunto com PCM , Manuten\u00e7\u00e3o e Confiabilidade com foco na seguran\u00e7a e melhor performance de todos os ativos. Gerar assertiva prioriza\u00e7\u00e3o din\u00e2mica da frota, gerando ganhos de custos evitados, troca de componentes sob condi\u00e7\u00f5es (proporcionando maior tempo de vida condicionado a garantia de confiabilidade do componente para reforma) e maior confiabilidade da frota: MTBF. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28205024", "isPrivate": false}, {"id": 28205022, "name": "TECNICA (O) ESPEC PLAN PROG MAN II \u2013\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Preditiva Monitoram. Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745509213, "t_create": 1744156800, "ats_job_id": "1083132", "display_job_id": "1083132", "type": "ATS", "id_locale": "1083132-en", "job_description": "Onde\u00a0\u00a0\u00a0tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. TECNICA (O) ESPEC PLAN PROG MAN II \u2013 SUP. PREDITIVA MONITORAM. Mina \u2013 MINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vemcomavale Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083132 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica e/ou afins. Localidade: \u00a0Itabira, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 8h Diurno \u2013 Segunda feira \u00e0 sexta feira- 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2025 a 30/04/2025. Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica e/ou afins; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em processos de t\u00e9cnicas Preditivas (an\u00e1lises de vibra\u00e7\u00e3o, termografia, END- Ensaios n\u00e3o Destrutivos- Ultrassom, liquido penetrante e part\u00edcula magn\u00e9tica). Experi\u00eancia com processos de monitoramento online (tecnologias de utilizam sensores, software e an\u00e1lise de dados para monitorar e controlar ativos), sensores de vibra\u00e7\u00e3o e temperatura, sensores de movimento ativo e passivo. Software de monitoramento de ativos, an\u00e1lise de dados (an\u00e1lise padr\u00f5es e an\u00e1lise de dados avan\u00e7ada). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de grande porte de minera\u00e7\u00e3o como Caminh\u00f5es fora de estrada, Carregadeiras e Escavadeiras de grande porte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento no pacote office/Excel. Requisitos desej\u00e1veis: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia El\u00e9trica, Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica e/ou afins. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com Power BI. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio com SAP, abertura, follow-up e encerramento de OM's. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Resid\u00eancia em Itabira. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Registro no conselho CFT Conselho Federal dos T\u00e9cnicos Industriais. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Diferencial ingl\u00eas t\u00e9cnico. Responsabilidades e atividades do cargo: Fazer gest\u00e3o dos ativos de grande porte de mina atrav\u00e9s das t\u00e9cnicas de preditiva avan\u00e7ada (offline e online). Gerando an\u00e1lise de dados (an\u00e1lise padr\u00f5es e an\u00e1lise de dados avan\u00e7ada) das coletas online e offline de preditiva e gerando relat\u00f3rios recorrentes para equipe de Execu\u00e7\u00e3o e PCM. Fazer o monitoramento online dos ativos de minera\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de tecnologias que utilizam sensores de vibra\u00e7\u00e3o e temperatura, sensores de movimento ativo e passivo e de software de monitoramento de ativos. Desenvolver junto \u00e0 fornecedores projetos de Preditiva Online buscando por novas tecnologias e maior robustez e assertividade do processo de monitoramento online dos ativos de mina. Gerando Procedimentos t\u00e9cnicos padr\u00f5es com passo a passo orientativo da instala\u00e7\u00e3o da Preditiva Online nos ativos e formalizando os procedimentos nas plataformas padr\u00f5es da VALE. Prover an\u00e1lises profundas dos dados de preditiva online e offline, gerando an\u00e1lises de dados de tend\u00eancia e laudos para corre\u00e7\u00e3o nos equipamentos junto ao PCM e Execu\u00e7\u00e3o. Gerar estes inputs (laudos) e prover planejamento (a\u00e7\u00f5es efetivas) de parada dos equipamentos de forma programada e antecipada evitando paradas corretivas e falhas catastr\u00f3ficas dos ativos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28205022", "isPrivate": false}, {"id": 28188503, "name": "ANALISTA OPERACIONAL \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O COMBUSTIVEIS/ARMAZENS SUL/SUD\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Comb Sul/Sud", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745530934, "t_create": 1744070400, "ats_job_id": "1083064", "display_job_id": "1083064", "type": "ATS", "id_locale": "1083064-en", "job_description": "Possuir s\u00f3lido conhecimento em combust\u00edveis f\u00f3sseis e alternativos, suas propriedades e aplica\u00e7\u00f5es em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e ferrovi\u00e1rios; Analisar dados e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e gerenciar projetos de melhoria; Elaborar documentos para contrata\u00e7\u00f5es e garantir o cumprimento dos contratos; Preparar materiais detalhados para apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, incluindo an\u00e1lises de riscos e custos; Dominar ferramentas como Lean Manufacturing (5S, Kaizen, Ishikawa, etc) e pacote office; Conhecer SAP e Power BI; CNH B; Ter flexibilidade para viajar. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Gest\u00e3o do controle de qualidade do diesel/ biodiesel e contrato do fornecedor de an\u00e1lise de diesel e sistema de filtragem; Garantia do fluxo de coleta/ an\u00e1lise de diesel; Gest\u00e3o de contrato de terceiros; Interface com Engenharia/ Manuten\u00e7\u00e3o/ Confiabilidade em assuntos relacionados ao impacto da qualidade do diesel em paradas de equipamentos; Testes com diferentes configura\u00e7\u00f5es do sistema de filtragem, considerando custos e qualidade do diesel; Defini\u00e7\u00e3o da melhor configura\u00e7\u00e3o do sistema de filtragem dos postos; Suporte \u00e0 auditoria interna e externa; Homolo\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e desenvolvimento de fornecedores; Projetos para redu\u00e7\u00e3o de custos no Squad Qualidade; Representante de Combust\u00edveis no grupo FLAC (Fuel, Lubricants, Air, Coolants); Tratativas para atendimento a PNR;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28188503", "isPrivate": false}, {"id": 28287237, "name": "ORIENTADORA(O) OPERACIONAL MINERA\u00c7\u00c2O E PORTO I \u2013 CAPACITA\u00c7\u00c3O DE EQUIPE - MINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem Area, Brazil", "Betim, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP DIRETRIZ BASICAS MAN CPX", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745681465, "t_create": 1744588800, "ats_job_id": "1083291", "display_job_id": "1083291", "type": "ATS", "id_locale": "1083291-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 01 Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou Mecatr\u00f4nica conclu\u00edda e com registro ativo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de mina como: caminh\u00f5es, escavadeiras, p\u00e1 carregadeira, trator, motoniveladora, perfuratriz e retroescavadeira; S\u00f3lido conhecimento em sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o, simbologia de pain\u00e9is, n\u00edveis de alerta, vida \u00fatil dos componentes dos equipamentos e poss\u00edveis causas de desgastes prematuros, aplicabilidade por tipos de equipamentos, interpreta\u00e7\u00e3o dos sistemas embarcados dos equipamentos (VIMS e ADVAISER) e sistema de combate a inc\u00eandio; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o CNH B (habilidade para conduzir ve\u00edculo manual); Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Disponibilidade para atender ao Complexo Paraopeba (Mina da Mutuca e Mar Azul); Disponibilidade para trabalhar de turno (07:30 h as 16:30 h ou das 16:00 h \u00e0s 01:00 h; Resid\u00eancia nas cidades de: Nova Lima, Rio Acima, Itabirito, Raposos, Contagem, Belo Horizonte, Sarzedo, Ibirit\u00e9 e/ou Mario Campos. Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, Mina e Produ\u00e7\u00e3o e afins; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o industrial, de prefer\u00eancia em Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio; Conhecimento do Sistema SAP. Realizar treinamentos t\u00e9cnicos, elaborar procedimentos operacionais e reciclagem de pessoal nos procedimentos operacionais; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais das atividades; Avaliar o desempenho t\u00e9cnico dos empregados e executar as a\u00e7\u00f5es de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o; Avaliar e mitigar riscos operacionais; Promover a orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos equipamentos; Atender aos procedimentos operacionais; Orientar e acompanhar as equipes quanto \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a; Detectar, corrigir e reportar as exce\u00e7\u00f5es; Sugerir, participar e acompanhar melhorias / otimiza\u00e7\u00f5es nas rotinas operacionais e nos processos; Contribuir no tratamento, atendimento e investiga\u00e7\u00f5es de eventos de seguran\u00e7a; Registrar as informa\u00e7\u00f5es das rotinas de verifica\u00e7\u00e3o das Diretrizes B\u00e1sicas no sistema informatizado. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28287237", "isPrivate": false}, {"id": 28433541, "name": "MEC\u00c2NICA(O) I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS \u2013 USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem, Mg, BR", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Ibirit\u00e9, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PREVENTIVA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745681009, "t_create": 1744848000, "ats_job_id": "1083443", "display_job_id": "1083443", "type": "ATS", "id_locale": "1083443-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083443 Curso Profissionalizante em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica dos equipamentos de Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio: Britadores, Correias Transportadores, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Separadores Magn\u00e9ticos, Redutores, Filtros a V\u00e1cuo, Bombas de Polpa e Bombas de \u00c1gua; Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas afins. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es da Usina, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o. Realizar manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos industriais: redutores, transportadores de correia, britadores de mand\u00edbulas e c\u00f4nicos, bombas centr\u00edfugas (bombas polpas e \u00e1gua), garantindo o perfeito funcionamento dos mesmos e condi\u00e7\u00f5es favor\u00e1veis de utiliza\u00e7\u00e3o, sua vida \u00fatil e melhoria cont\u00ednua; Realizar montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho. Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade de acordo com as demandas operacionais da \u00e1rea. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28433541", "isPrivate": false}, {"id": 28297174, "name": "ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745931350, "t_create": 1744588800, "ats_job_id": "1083340", "display_job_id": "1083340", "type": "ATS", "id_locale": "1083340-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PLENO - PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083340 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04/2025 a 07/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento s\u00f3lido e atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via nas rotinas de PCM (Planejamento, Programa\u00e7\u00e3o, Controle, Aprovisionamento e Prepara\u00e7\u00e3o de Mat\u00e9rias); Conhecimento pr\u00e1tico do Sistema SAP para condu\u00e7\u00e3o das rotinas necess\u00e1rias; Experi\u00eancia no processo de Planejamento de Curto e M\u00e9dio Prazo; Conhecimento Avan\u00e7ado do Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Ferramentas de An\u00e1lise e Solu\u00e7\u00e3o de Problemas; Conhecimento em caminh\u00f5es rodovi\u00e1rios implementados e empilhadeiras; Conhecimento de componentes de ativos m\u00f3veis de grande porte de mina (Ex: Transmiss\u00f5es, diferenciais, comandos finais etc); Conhecimento de componentes de usina de beneficiamento, tais como britadores, peneiras, redutores, etc. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas para as pr\u00f3ximas 13 semanas (M+3) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1 para garantir que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios n\u00e3o deixar\u00e3o de ser executados por falta de material, componente, m\u00e3o-de-obra ou outro recurso; Priorizar os ativos, sendo obrigat\u00f3rio ativos cr\u00edticos e componentes cr\u00edticos, juntamente com a \u00e1rea de confiabilidade de ativos; Considerar no planejamento as premissas para entrada e sa\u00edda de novos ativos, melhorias, modifica\u00e7\u00f5es e paradas necess\u00e1rias para as manuten\u00e7\u00f5es; Criar ou atualizar o mapa de manuten\u00e7\u00f5es em M+3, M+1, S+1 e at\u00e9 mesmo verificar a efici\u00eancia do D+1 considerando os recursos necess\u00e1rios como equipamentos, componentes, materiais, m\u00e3o-de-obra, ferramentas e contratos; Verificar a gera\u00e7\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com as regras estabelecidas na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, solicitando as altera\u00e7\u00f5es para Engenharia; Desdobrar o planejamento das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos de apoio \u00e0s oficinas/campo para M+3, M+1; S+1 e D+1; Assegurar o cumprimento e ader\u00eancia ao planejamento e programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos conforme planejamento de m\u00e9dio prazo e plano diretor; Apurar e controlar o mapa mensal atrav\u00e9s do sistema homologado; Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es no mapa mensal conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada; Analisar e tratar as inconsist\u00eancias do processo, reportando os desvios encontrados na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o para a Engenharia; Gerenciar o cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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