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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39257559", "isPrivate": false}, {"id": 39144672, "name": "T\u00c9CNICA(O) MINA E GEOLOGIA ESPEC - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - CONTROLE OPERACIONAL MINA E USINA", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Controle Opera\u00e7\u00e3o Mina AL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765832478, "t_create": 1764720000, "ats_job_id": "1091797", "display_job_id": "1091797", "type": "ATS", "id_locale": "1091797-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091797 Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica completa (Minera\u00e7\u00e3o, Mina e Geologia, Estradas e/ou Seguran\u00e7a); Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o e infraestrutura de mina; Conhecimento de indicadores de performance de mina; Pacote office intermedi\u00e1rio Conhecimento de opera\u00e7\u00e3o de equipamentos moveis; CNH B Conhecimento de sistemas de despacho (smartmine, fastmine, etc) Conhecimento em Power BI Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharias ou exatas Conhecimento de Desmonte/perfura\u00e7\u00e3o de rochas Conhecimento de empilhamento de rejeito Respons\u00e1vel por apoiar os estudos de viabilidade de projetos de mina, previs\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio, bem como por atividades de suporte \u00e0 opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o da mina visando contribuir a para realiza\u00e7\u00e3o do plano de produ\u00e7\u00e3o Garantir o atingimento das metas de produ\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril e min\u00e9rio por meio de a\u00e7\u00f5es que maximizem a produ\u00e7\u00e3o e reduzam o custo de opera\u00e7\u00e3o Conhecer os par\u00e2metros de qualidade de min\u00e9rio e assegurar que eles sejam atingidos por meio da leitura de planos de lavra e produ\u00e7\u00e3o Conduzir as atividades de infraestrutura de mina, assegurando que drenagens, frentes de lavra, estradas e acessos, pilhas de est\u00e9ril estejam em perfeito estado para que as atividades de produ\u00e7\u00e3o n\u00e3o sejam prejudicadas Conhecimento de opera\u00e7\u00f5es com rejeito (Empilhamento, regulariza\u00e7\u00e3o e tratamento em campo) Acompanhamento e levantamento de indicadores operacionais atrav\u00e9s do Power BI e Excel Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais e estrutura\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es de performance de frota Apoio ao fiscal e gestor de contratos na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e controles de indicadores de medi\u00e7\u00e3o Apoio na gest\u00e3o de movimenta\u00e7\u00f5es de produtos, para controle de produ\u00e7\u00e3o e medi\u00e7\u00e3o Coletar, tratar e analisar continuamente os dados gerados pela mina, identificando tend\u00eancias, anomalias e oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o Apoio como fiscal de contratos na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e controles de indicadores de medi\u00e7\u00e3o Participar da elabora\u00e7\u00e3o dos planos de lavra de curto, m\u00e9dio e longo prazo. Suportando com an\u00e1lise de indicadores de performance Monitorar e analisar os principais indicadores de performance dos equipamentos de mina (DF, UF, Produtividade, etc.) Gest\u00e3o de rotinas e dom\u00ednio de ferramentas de apresenta\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39144672", "isPrivate": false}, {"id": 39265752, "name": "COORDERNADOR OPERERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTOS PESADOS DE MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPER MAN EQ PES MINERACA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766153863, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092060", "display_job_id": "1092060", "type": "ATS", "id_locale": "1092060-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092060 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, Industrial, Estrutural, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou afins. Localidade: Rio Piracicaba, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07h as 19h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/12/2025 a 30/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Engenharia Mec\u00e2nica, Industrial, Estrutural, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou afins. Experi\u00eancia s\u00f3lida em Gest\u00e3o de Pessoas. Conhecimento em sistema SAP. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia comprovada em Gest\u00e3o da Manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina de grande porte. S\u00f3lido conhecimento em Processos de Manuten\u00e7\u00e3o e SAP Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de mina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, seguran\u00e7a do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: back log, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia (Mec\u00e2nica, Industrial, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, afins) ou Administra\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos em gest\u00e3o de equipes de manuten\u00e7\u00e3o. Conhecimento t\u00e9cnico em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o (frota mista: pequeno, m\u00e9dio e grande porte). Dom\u00ednio do sistema SAP para gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilidade para atuar em turno (07h \u00e0s 19h), segunda a sexta. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39265752", "isPrivate": false}, {"id": 39068398, "name": "MEC\u00c2NICA(O) II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Mecanica Usina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766063720, "t_create": 1764115200, "ats_job_id": "1091580", "display_job_id": "1091580", "type": "ATS", "id_locale": "1091580-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. MEC\u00c2NICA(O) II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091580 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Localidade: Rio Piracicaba - Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, escala 5x2, administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/12/2025 a 24/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o Requisitos desej\u00e1veis: Habilita\u00e7\u00e3o - Categoria B Conhecimento em sistema SAP Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, e desmobiliza\u00e7\u00e3o de sistemas de bombeamento, incluindo a instala\u00e7\u00e3o de bombas, reservat\u00f3rios (sumps) e seus componentes associados. Executar a montagem, desmontagem e manuten\u00e7\u00e3o de adutoras e tubula\u00e7\u00f5es de grande di\u00e2metro, v\u00e1lvulas e indutores, garantindo a integridade e estanqueidade do sistema. Montar e desmontar reservat\u00f3rios e demais estruturas tempor\u00e1rias ou permanentes relacionadas ao controle hidrol\u00f3gico da mina. Realizar o transporte e manuseio seguro de componentes e equipamentos pesados (bombas, tubula\u00e7\u00f5es, reservat\u00f3rios) com o aux\u00edlio de caminh\u00e3o Munck, plataforma elevat\u00f3ria, e, quando necess\u00e1rio, guindastes. Assegurar que todas as opera\u00e7\u00f5es de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o de carga sejam realizadas em conformidade com as normas de seguran\u00e7a da minera\u00e7\u00e3o. Participar ativamente nos processos de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos e infraestrutura de campo. Executar tarefas em ambientes de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto, com foco na \u00e1rea de bombeamento de fundo de cava. Substituir e recondicionar veda\u00e7\u00f5es, mangueiras, tubula\u00e7\u00f5es, conex\u00f5es e engates r\u00e1pidos, garantindo o correto tensionamento e selagem para operar sob alta press\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39068398", "isPrivate": false}, {"id": 39257314, "name": "\u200b\u200bCOORDENADORA (OR) OPERACIONAL USINA DE TRATAMENTO\u200b \u2013 USINA", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPER OPERACAO USINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765898629, "t_create": 1765324800, "ats_job_id": "1092032", "display_job_id": "1092032", "type": "ATS", "id_locale": "1092032-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092032 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e ou afins. Localidade: Rio Piracicaba, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - 07:00 \u00e0s 19:00 - Escala 2x2. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/12/2025 a 22/12/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e ou \u00e1reas afins; Viv\u00eancia anterior em cargos de lideran\u00e7a/gest\u00e3o de equipes; Conhecimento em Opera\u00e7\u00e3o de Beneficiamento de Min\u00e9rio; CNH Categoria B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39257314", "isPrivate": false}, {"id": 39257467, "name": "\u200bCOORDENADORA (OR) OPERACIONAL USINA DE TRATAMENTO\u200b \u2013 USINA", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPER OPERACAO USINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765900033, "t_create": 1765324800, "ats_job_id": "1092034", "display_job_id": "1092034", "type": "ATS", "id_locale": "1092034-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091798 Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica completa (Minera\u00e7\u00e3o, Mina e Geologia e Estradas) Conhecimento/experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o e infraestrutura de mina Conhecimento de indicadores de performance de mina Pacote office intermedi\u00e1rio Conhecimento de opera\u00e7\u00e3o de equipamentos moveis CNH B Conhecimento em ferramentas resolu\u00e7\u00e3o de problemas ( Diagrama de Ishikawa, 5 Porqu\u00eas, Diagrama de Pareto, Ciclo PDCA) Conhecimento de sistemas de despacho Power BI Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharias ou exatas Apoiar as atividades de opera\u00e7\u00e3o de mina por meio de a\u00e7\u00f5es que garantam a seguran\u00e7a de pessoas e equipamentos. Garantir o atingimento das metas de produ\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril e min\u00e9rio por meio de a\u00e7\u00f5es que maximizem a produ\u00e7\u00e3o e reduzam o custo de opera\u00e7\u00e3o. Conhecer os par\u00e2metros de qualidade de min\u00e9rio e assegurar que eles sejam atingidos por meio da leitura de planos de lavra e produ\u00e7\u00e3o. Conduzir as atividades de infraestrutura de mina, assegurando que drenagens, frentes de lavra, estradas e acessos, pilhas de est\u00e9ril, galerias estejam em perfeito estado para que as atividades de produ\u00e7\u00e3o n\u00e3o sejam prejudicadas; Acompanhamento e levantamento de indicadores operacionais; Apoio ao fiscal e gestor de contratos na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e controles de indicadores de medi\u00e7\u00e3o; Apoio na gest\u00e3o de movimenta\u00e7\u00f5es de produtos, para controle de produ\u00e7\u00e3o e medi\u00e7\u00e3o; Condu\u00e7\u00e3o da equipe de sinaliza\u00e7\u00e3o de mina elaborando programa\u00e7\u00e3o, estrat\u00e9gia de execu\u00e7\u00e3o, or\u00e7amentos e planos de sinaliza\u00e7\u00e3o; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39145594", "isPrivate": false}, {"id": 39265929, "name": "COORDENADOR OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA \u2013 USINA", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Mecanica Usina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766154032, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092061", "display_job_id": "1092061", "type": "ATS", "id_locale": "1092061-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092061 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Eletromec\u00e2nica. Localidade: Rio Piracicaba, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, 07h as 19h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/12/2025 a 30/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia. Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o de processos e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais, incluindo britagens, peneiramento, transportadores de correia, espirais e classificadores de min\u00e9rio. Conhecimento t\u00e9cnico em hidr\u00e1ulica. Dom\u00ednio do sistema SAP (m\u00f3dulo de manuten\u00e7\u00e3o). Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de pessoas. Requisitos desej\u00e1veis: CNH categoria B. Experi\u00eancia pr\u00e9via como T\u00e9cnico de Manuten\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em ambientes industriais com alta complexidade t\u00e9cnica. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o de 35 a 40 profissionais da equipe mec\u00e2nica (ferramenteiros, soldadores, t\u00e9cnicos e mec\u00e2nicos), distribu\u00eddos em turnos, garantindo alta performance t\u00e9cnica. Coordenar o atendimento \u00e0s programa\u00e7\u00f5es semanais provenientes de inspe\u00e7\u00f5es e planos sistem\u00e1ticos. Zelar pela seguran\u00e7a da equipe e prestadores de servi\u00e7o. Implementar e consolidar pr\u00e1ticas de 5S na \u00e1rea. Executar e acompanhar manuten\u00e7\u00f5es preventivas, corretivas e condicionais em sistemas de bombeamento e equipamentos industriais. Monitorar indicadores de performance, assegurando confiabilidade e disponibilidade dos ativos. Atuar em conjunto com Opera\u00e7\u00e3o, PCM, Engenharia e Classifica\u00e7\u00e3o, promovendo integra\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091583 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Soldagem Localidade: Rio Piracicaba - Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, escala 2x2. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/11/2025 a 17/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Cursos profissionalizantes em Solda. Requisitos desej\u00e1veis: T\u00e9cnico completo em Mec\u00e2nica Industrial ou Soldagem Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxiacetilenos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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