Carreiras na Vale

{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 1, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply  .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important;  padding-right: 2% !important;  background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 38356937, "name": "COORDENADOR DE PROCESSO OPERACIONAL \u2013 USINA", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD CONTR PROC OPER MINERACA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760370192, "t_create": 1759276800, "ats_job_id": "1090067", "display_job_id": "1090067", "type": "ATS", "id_locale": "1090067-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090067 S\u00f3lida experi\u00eancia em rotinas de opera\u00e7\u00e3o de plantas de tratamento de min\u00e9rio de ferro; Experi\u00eancia com gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas; Pacote Office avan\u00e7ado; Conhecimento em Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e Gerenciamento da Planta (PIMS); Coordenar as atividades de controle de processo operacional da Usina de Brucutu; Estar presente em campo, junto \u00e0 equipe, identificando as oportunidades de melhoria de processo, elimina\u00e7\u00e3o de gargalos ou redu\u00e7\u00e3o de exposi\u00e7\u00e3o ao risco nas atividades; Suportar a ger\u00eancia na evolu\u00e7\u00e3o da maturidade dos postos de 5S de trabalho; Suportar tecnicamente as equipes da opera\u00e7\u00e3o, especialmente na resolu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00f4nicos; Elaborar o planejamento da produ\u00e7\u00e3o de curto e m\u00e9dio prazo das instala\u00e7\u00f5es de beneficiamento e garantir que ele seja executado pelas equipes da opera\u00e7\u00e3o; Promover o desenvolvimento t\u00e9cnico dos empregados da Ger\u00eancia; Reduzir a variabilidade dos processos sob sua responsabilidade; Coordenar estudos de gargalos das plantas e implementar a\u00e7\u00f5es para maximizar produ\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es; Controlar vida \u00fatil de dos componentes de desgaste e insumos de uso nas opera\u00e7\u00f5es de tratamento de min\u00e9rios; Realizar interface com as equipes de Manuten\u00e7\u00e3o Industrial, COI, Controle de Qualidade de Mina e Usina; Suportar a Ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de seguran\u00e7a, gest\u00e3o e custos; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Buscamos um(a) profissional com forte esp\u00edrito de equipe, que goste de trabalhar com pessoas e valorize a coopera\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar objetivos comuns. Procuramos algu\u00e9m que se identifique com a rotina operacional, mantenha foco em performance mesmo em ambientes din\u00e2micos e desafiadores, e tenha habilidade em acompanhar indicadores e resultados concretos do trabalho em equipe. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais [ou afirmativas] para l\u00edderes negros? Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38356937", "isPrivate": false}, {"id": 38753057, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013  PROJETOS DE CONTROLE E AUTOMA\u00c7\u00c3O \u2013 USINA", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "GER TI INOVACAO MINERACAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762810035, "t_create": 1762300800, "ats_job_id": "1090985", "display_job_id": "1090985", "type": "ATS", "id_locale": "1090985-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090985 Superior completo em Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia Qu\u00edmica e/ou \u00e1reas correlatas; S\u00f3lido conhecimento e experi\u00eancia de campo com projetos industriais de tecnologia, automa\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o e controle para minera\u00e7\u00e3o; S\u00f3lido conhecimento de sistemas de controle, automa\u00e7\u00e3o e infraestrutura de tecnologia para ambientes industriais, como data center, redes de campo, CLPs, supervis\u00f3rios, PIMS e outros; CREA Ativo; Disponibilidade de mudan\u00e7a para trabalhar na regi\u00e3o sudeste em sites perto de Santa B\u00e1rbara, Bar\u00e3o de Cocais e Jo\u00e3o Monlevade. Experi\u00eancia em comissionamento e ramp up de projetos de automa\u00e7\u00e3o e infraestrutura de tecnologia; Experiencia em gest\u00e3o de contratos de engenharia e de montagem eletromec\u00e2nica; Experiencia em gest\u00e3o de pessoas e interface entre os times de engenharia, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, suprimentos e implanta\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia no uso de ferramentas para estudos estat\u00edsticos, correla\u00e7\u00f5es e an\u00e1lise de dados; Experi\u00eancia no desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es com simula\u00e7\u00e3o, g\u00eameos digitais, IA Gen, sistemas especialistas, supervis\u00f3rio e CLP\u00b4s. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Planejar e implantar projetos, incluindo o desenvolvimento de engenharia conceitual, b\u00e1sica e/ou detalhada, planejamento f\u00edsico e financeiro, elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es e contrata\u00e7\u00e3o de parceiros, implanta\u00e7\u00e3o, comissionamento e opera\u00e7\u00e3o assistida, como tamb\u00e9m a comunica\u00e7\u00e3o assertiva dos projetos; Gerenciar recursos, criar e liderar equipes de projetos terceiras, atribuindo tarefas, esclarecendo fun\u00e7\u00f5es e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, oferecendo orienta\u00e7\u00e3o e suporte; Atuar como o principal ponto de contato para todas as comunica\u00e7\u00f5es relacionadas aos projetos, garantindo a comunica\u00e7\u00e3o com os membros da equipe e stakeholders; Gerenciar prazos e custos dos projetos, desenvolver estrat\u00e9gias para mitig\u00e1-los, monitorar os planos e coordenar a resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Criar e gerenciar or\u00e7amentos de projetos, estimar custos, acompanhar despesas e buscar que o projeto permane\u00e7a dentro das restri\u00e7\u00f5es de aloca\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria; Executar o controle de qualidade, supervisionar os resultados dos projetos e assegurar a conformidade com os padr\u00f5es estabelecidos; Analisar o andamento do ciclo de vida do projeto, avaliar op\u00e7\u00f5es de melhoria de prazos e custos e fazer comunica\u00e7\u00e3o do andamento para os stakeholders; Acompanhar e relatar o desempenho do projeto em rela\u00e7\u00e3o a m\u00e9tricas predefinidas, tomando medidas corretivas, se necess\u00e1rio, para que o projeto esteja sempre atualizado; Realizar a boa interface com os stakeholders (opera\u00e7\u00f5es de Mina e usina, Manuten\u00e7\u00e3o, Planejamentos, Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, COI, Automa\u00e7\u00e3o e Processo); Realizar estudos de solu\u00e7\u00f5es de engenharia e tecnologia aplicadas \u00e0s \u00e1reas de mina e tratamento de min\u00e9rio; Obter e analisar dados de processo (Despachos, PIMS, GPVM e demais sistemas) para identificar gargalos de produtividade, qualidade e custos a serem otimizados pelos projetos; Identificar, priorizar, implantar e divulgar as boas pr\u00e1ticas/melhorias de tecnologias de automa\u00e7\u00e3o para mina e usina, nas \u00e1reas operacionais; Emitir relat\u00f3rios de an\u00e1lise de performance e ganhos dos projetos de tecnologia implantados e oportunidades de melhoria no uso das tecnologias aplicadas; Suportar as solicita\u00e7\u00f5es de investimento em novas solu\u00e7\u00f5es de tecnologias para \u00e1reas de mina e usina; Elaborar e realizar a execu\u00e7\u00e3o de projetos, sempre com capturas de ganhos qualitativos ou quantitativos, voltados para produtividade, qualidade e redu\u00e7\u00e3o de custos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38753057", "isPrivate": false}, {"id": 37937767, "name": "COORDENADOR OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS DE MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut de Equip Pesados TB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762796530, "t_create": 1757548800, "ats_job_id": "1089367", "display_job_id": "1089367", "type": "ATS", "id_locale": "1089367-en", "job_description": "Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipe. Conhecimento em processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina de grande porte. Conhecimento em sistema SAP. Conhecimento em sistemas de modelo de gest\u00e3o (como VPS) Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de caminh\u00f5es fora de estrada modelos caterpillar e Komatsu. Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de mina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, seguran\u00e7a do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: back log, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37937767", "isPrivate": false}, {"id": 30511781, "name": "SOLDADOR II (VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFIC\u00caNCIA)  \u2013 SUPERVIS\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O MEC\u00c2NICA\u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ap Sup Manut Mecanica A_1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763058644, "t_create": 1753660800, "ats_job_id": "1087764", "display_job_id": "1087764", "type": "ATS", "id_locale": "1087764-en", "job_description": "Curso profissionalizante de soldagem; Pacote Office B\u00e1sico. Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica. Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; Preparar pe\u00e7as para soldagem; Realizar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado; Emitir e encerrar ordens de manuten\u00e7\u00e3o, dentre outras atividades. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30511781", "isPrivate": false}, {"id": 38753561, "name": "TECNICA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO I", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Seg Trab Itabira Ag Limpa", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762968060, "t_create": 1762300800, "ats_job_id": "1090988", "display_job_id": "1090988", "type": "ATS", "id_locale": "1090988-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. \u200b\u200bT\u00c9CNICA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO I - \u200bMINA -  FERROSOS VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1090988 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 5x2 - Escala Administrativa Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/11/2025 a 18/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico em seguran\u00e7a do trabalho; CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: Pacote Officie Intermediario; Conhecimento em NRs. Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar tecnicamente as \u00e1reas clientes nas an\u00e1lises de risco; Realizar inspe\u00e7\u00f5es para detec\u00e7\u00e3o e tratamento de n\u00e3o conformidades; Ministrar treinamentos; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Cumprir as rotinas m\u00ednimas definidas pela lideran\u00e7a de seguran\u00e7a. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38753561", "isPrivate": false}, {"id": 38716254, "name": "T\u00c9CNICO(A) PREVEN\u00c7\u00c3O E CONTROLE DE PERDAS I", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SERVICOS EMERGENCIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762542020, "t_create": 1762128000, "ats_job_id": "1090901", "display_job_id": "1090901", "type": "ATS", "id_locale": "1090901-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090901 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o:  Ensino T\u00e9cnico Completo em T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho, Enfermagem ou Bombeiro Industrial. Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 07H30 - 16H30 - SEG -SEXTA Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/11/2025 a 13/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento b\u00e1sico em: Comit\u00ea de emerg\u00eancia, Brigadas, Planos de emerg\u00eancia,Elabora\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o de exerc\u00edcios simulados, Primeiros socorros e Preven\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento b\u00e1sico em emerg\u00eancia qu\u00edmicas. Desej\u00e1vel experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o Responsabilidades e atividades do cargo: Manter-se atualizado das mudan\u00e7as nas legisla\u00e7\u00f5es e normatiza\u00e7\u00f5es pertinentes a \u00e1rea de PCP, Protocolos da \u00c1rea M\u00e9dica, Seguran\u00e7a do Trabalho, Preven\u00e7\u00e3o Contra Inc\u00eandio e P\u00e2nico; Elaborar e ministrar treinamentos dedicados aos Comit\u00eas Operacionais Local de Emerg\u00eancia em Planejamento de Simulado, Sistema de Comando de Incidentes, Sistema de Emerg\u00eancias M\u00e9dicas e outros. Acompanhar a prepara\u00e7\u00e3o, realiza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o dos exerc\u00edcios simulados, conforme cronograma do ano vigente; Apoiar a Ger\u00eancia Geral de sua unidade na implanta\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es preventivas que previnam as emerg\u00eancias e tamb\u00e9m em situa\u00e7\u00f5es de criticidade que demandem atendimento; Apoiar localmente a coordena\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia nas a\u00e7\u00f5es em cen\u00e1rios de alta criticidade que ocorrerem nos complexos; Manter estreita parceria com todas as interfaces (equipes de mina e/ou complexo) necess\u00e1rias ao adequado atendimento de emerg\u00eancia nas unidades operacionais; Manter a lista de Agentes de Emerg\u00eancias M\u00e9dicas, Condutores de Ve\u00edculos de Emerg\u00eancias, Ve\u00edculos de Emerg\u00eancia e recursos de primeiros socorros, atualizada em todas as unidades operacionais sob atendimento do Sistema de Emerg\u00eancia M\u00e9dica; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38716254", "isPrivate": false}, {"id": 38740884, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H - ENGENHARIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER TEC DE GEOTECNOLOGIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762968999, "t_create": 1762214400, "ats_job_id": "1090943", "display_job_id": "1090943", "type": "ATS", "id_locale": "1090943-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - ENGENHARIA - VALE Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090943 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Cursando Engenharia de Minas, Engenharia Civil ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/11/2025 a 20/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ingl\u00eas b\u00e1sico; Conhecimento Pacote Office. Cursando a partir do 5\u00ba per\u00edodo: Engenharia de Minas, Engenharia Civil ou Engenharia de produ\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento intermedi\u00e1rio em Excel, Power BI e Power Apps; Interesse por geotecnia, gest\u00e3o de dados e processos de compliance. Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Apoiar tecnicamente e administrativamente os processos de governan\u00e7a relacionados a gest\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o de estruturas geot\u00e9cnicas, contribuindo para confiabilidade de dados, acompanhamento de obras e a elabora\u00e7\u00e3o de reports estrat\u00e9gicos; Contribui\u00e7\u00e3o e suporte em reuni\u00f5es t\u00e9cnicas e de governan\u00e7a; Apoio nas an\u00e1lises de desenvolvimento de indicadores relacionados a estrutura geot\u00e9cnicas; Acompanhamento de cronograma de obras e projetos geot\u00e9cnicos; Apoio na valida\u00e7\u00e3o cruzada (check and balance) de informa\u00e7\u00f5es e sistemas de geotecnia; Apoio na elabora\u00e7\u00e3o de reportes estrat\u00e9gicos para a alta gest\u00e3o; Intera\u00e7\u00e3o com \u00e1reas t\u00e9cnicas e administrativas para garantir a integridade e consist\u00eancia dos dados. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38740884", "isPrivate": false}, {"id": 38690697, "name": "GEOLOGO SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gr. Aquisi\u00e7\u00e3o de Dados e Hidro", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762474402, "t_create": 1761782400, "ats_job_id": "1090832", "display_job_id": "1090832", "type": "ATS", "id_locale": "1090832-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090832 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Geologia/Engenharia Geol\u00f3gica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/11/2025 a 13/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Atua\u00e7\u00e3o em geotecnia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o; Habilidade no desenvolvimento de modelos geot\u00e9cnicos/geol\u00f3gicos/Estruturais; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38690697", "isPrivate": false}, {"id": 38835015, "name": "ANALISTA DE EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL SENIOR \u2013 CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger\u00eancia VPS VP T\u00e9cnica", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763063240, "t_create": 1762732800, "ats_job_id": "1091076", "display_job_id": "1091076", "type": "ATS", "id_locale": "1091076-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL SENIOR - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091076 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Engenharias, \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/11/2025 at\u00e9 23/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em Modelos / Sistemas de Gest\u00e3o; Conceitos e m\u00e9todos para o Desdobramento da Estrat\u00e9gia (GPD. Hoshin, PDCA); Conceitos e T\u00e9cnicas para Gest\u00e3o de Processos, Indicadores e Rotina; Conceitos e T\u00e9cnicas para Gest\u00e3o de Processos; Conceitos e T\u00e9cnicas para Solu\u00e7\u00e3o de Problemas e Melhoria Cont\u00ednua (como Kaizens, CCQ, PDCA, A3 Solu\u00e7\u00e3o de Problemas, 6 Sigma, etc.); T\u00e9cnicas de Consultoria; T\u00e9cnicas para Facilita\u00e7\u00e3o da Aprendizagem. Requisitos desej\u00e1veis: Flu\u00eancia em ingl\u00eas desej\u00e1vel, mas n\u00e3o obrigat\u00f3rio; Certifica\u00e7\u00e3o 6 sigma; Conhecimento e viv\u00eancia no Pr\u00eamio Shingo; Lean, Lean Office, TPS. Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a implementa\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do Modelo de Gest\u00e3o Vale (VPS) nas \u00e1reas corporativas da Vale, atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o e do ensinamento de m\u00e9todos e ferramentas de melhoria, consultoria de processos e capacita\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes e equipe, visando alcan\u00e7ar a Excel\u00eancia Operacional; Analisar criticamente o desempenho de processos e unidades produtivas, identificando gargalos e oportunidades de atua\u00e7\u00e3o (projetos) com vis\u00e3o sist\u00eamica; Definir e selecionar indicadores de performance adequados, garantindo medi\u00e7\u00e3o eficaz e frequ\u00eancia apropriada para exposi\u00e7\u00e3o de problemas. Avaliar a efetividade dos ritos de performance e propor melhorias para exposi\u00e7\u00e3o de problemas e integra\u00e7\u00e3o entre n\u00edveis; Desenvolver e aprimorar rotinas de lideran\u00e7a e equipes, promovendo a exposi\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas e o funcionamento da cadeia de ajuda. Promover o uso de Gest\u00e3o Visual para aprimorar a gest\u00e3o da performance e facilitar o acompanhamento no Gemba; Mapear processos para diagn\u00f3stico (as is) utilizando metodologias como VSM, FMI, BPMN, etc., com m\u00e9tricas lean (lead time, cycle time, VAA, NVAA, % CC, etc.) Modelar e implementar processos (to be, estado ideal e estado meta) com vis\u00e3o de otimiza\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de conceitos enxutos JIT e Jidoka (fluxo cont\u00ednuo, sistema puxado, elimina\u00e7\u00e3o de muris / sobrecargas, muras / flutua\u00e7\u00f5es e mudas /desperd\u00edcios, qualidade na fonte, dentre outros), visando o atendimento ao cliente e o fluxo de valor; Orientar a utiliza\u00e7\u00e3o de conceitos de estabilidade, como 4M, para levantamento de requisitos b\u00e1sicos de funcionamento dos processos; Aplicar e Orientar os conceitos de Just-in-time e Jidoka em processos operacionais e administrativos, orientando a exposi\u00e7\u00e3o de problema e a melhoria de processos baseados em conceitos enxutos; Compreender e orientar a busca por situa\u00e7\u00f5es de sobrecarga, flutua\u00e7\u00f5es e desperd\u00edcios como formas priorit\u00e1rias para enxergar problemas em diferentes tipos de processos e realizar melhorias; Desenvolver e estruturar trabalhos de melhoria a partir da clarifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es atuais versus situa\u00e7\u00e3o ideal, determinando a jornada de transforma\u00e7\u00e3o a partir deste racional; Desenvolver relat\u00f3rios A3 de diferentes tipos para sintetizar e comunicar a estrat\u00e9gia de projetos de solu\u00e7\u00e3o de problemas e melhoria; Analisar criticamente situa\u00e7\u00f5es-problema, investigar causas raiz, definir e implementar contramedidas; Conduzir e orientar an\u00e1lises estruturadas de Solu\u00e7\u00e3o de Problemas, promovendo aprendizado e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica; Usar ferramentas da qualidade e gerar an\u00e1lises para etapas das Solu\u00e7\u00f5es de Problemas; Utilizar o pensamento A3 e desenvolver relat\u00f3rios utilizando a metodologia para comunicar estrat\u00e9gias e status de projetos e iniciativas de melhoria; Conduzir projetos de solu\u00e7\u00f5es de problemas complexos com equipes multidisciplinares com objetivo de fechar os gaps entre condi\u00e7\u00e3o atual e metas; Realizar a gest\u00e3o de projetos de melhoria: planejar, priorizar, acompanhar e entregar resultados; Analisar e interpretar dados utilizando t\u00e9cnicas anal\u00edticas e estat\u00edsticas para embasar decis\u00f5es e diagn\u00f3sticos; Elaborar relat\u00f3rios e reports executivos com clareza e objetividade, voltados a processos operacionais e administrativos; Produzir apresenta\u00e7\u00f5es e materiais de impacto, adaptando o conte\u00fado conforme o p\u00fablico-alvo e o prop\u00f3sito; Facilitar workshops e sess\u00f5es colaborativas, conectando stakeholders para solu\u00e7\u00e3o de problemas e melhoria de processos; Gerenciar stakeholders, negociando, alinhando expectativas e promovendo integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas especialistas e processo fomentando atua\u00e7\u00e3o multidisciplinar; Alternar entre vis\u00f5es micro e macro dos processos, identificando impactos cruzados e implica\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para o neg\u00f3cio); Desenvolver conte\u00fados e ministrar treinamentos sobre temas de Excel\u00eancia Operacional, adaptando abordagem ao p\u00fablico-alvo; Atuar como instrutor nos treinamentos do portf\u00f3lio da Excel\u00eancia Operacional (Gest\u00e3o), aplicando metodologias de ensino eficazes; Planejar e conduzir imers\u00f5es pr\u00e1ticas para promover o aprendizado experiencial e aplicado; Gerenciar programas de capacita\u00e7\u00e3o, identificando necessidades, planejando a\u00e7\u00f5es e acompanhando a evolu\u00e7\u00e3o do p\u00fablico-alvo nos temas priorizados; Planejar projetos de melhoria e solu\u00e7\u00e3o de problemas, definindo escopo, metas, prazos e recursos necess\u00e1rios; Executar e monitorar projetos com foco em entrega de resultados, utilizando ferramentas de gest\u00e3o de projetos; Gerenciar recursos e riscos de forma proativa para garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38835015", "isPrivate": false}, {"id": 38374300, "name": "T\u00c9CNICA ESPECIALIZADA EM PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 PCM MEC\u00c2NICA-COMPLEXO VARGEM GRANDE \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND VGR1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760725851, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090129", "display_job_id": "1090129", "type": "ATS", "id_locale": "1090129-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica com registro, CFT, ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento e programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial da \u00e1rea mec\u00e2nica ou afins, em processos de beneficiamento de min\u00e9rio/minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e/ou cimenteira; S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento e programa\u00e7\u00e3o de grandes paradas de manuten\u00e7\u00e3o, envolvendo m\u00faltiplas disciplinas e \u00e1reas do neg\u00f3cio, em processo de beneficiamento de min\u00e9rio/minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e/ou cimenteira; Conhecimento em equipamentos de Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio (Britadores, Transportadores de Correia, Bombas, Peneiras Vibrat\u00f3rias Alimentadores de sapata, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Circuito Hidr\u00e1ulico etc.); Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em Usina e/ou \u00e1rea industrial (manuten\u00e7\u00e3o/inspe\u00e7\u00e3o); Experi\u00eancia com indicadores de processo (APM, AMS, AMC, RMC, IAMO, IMOS, IMOP, Backlog etc.), e gest\u00e3o t\u00e9cnica dos indicadores; Experi\u00eancia em processos de PCM; Conhecimento avan\u00e7ado do pacote office; Conhecimento avan\u00e7ado do Sistema SAP PM; Resid\u00eancia e/ou disponibilidade para residir nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo e/ou Ouro Preto, Belo Horizonte, Contagem e/ou Betim (rota do \u00f4nibus). Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia, El\u00e9trica, Eletroeletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica e/ou similar; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de material, apresenta\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es para diversos p\u00fablicos; Experi\u00eancia em ferramentas de melhoria cont\u00ednua (kaizen, PDCA, Smed) e ferramentas prevencionistas de seguran\u00e7a; S\u00f3lido conhecimento em MSproject; Conhecimento em Power BI; Conhecimento b\u00e1sico de Ingl\u00eas t\u00e9cnico. Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de planta de beneficiamento de min\u00e9rio. Fazer interface com equipe de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica, engenharia e afins. Elaborar o planejamento (curto e m\u00e9dio prazo), programa\u00e7\u00e3o, aprovisionamento de atividades de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e \u00e1reas afins dos equipamentos de Usina: Britadores, Transportes de Correia, Alimentadores de Sapata, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Bombas, Circuito Hidr\u00e1ulico, Filtragem, Flota\u00e7\u00e3o e Moagem; Realizar a gest\u00e3o de rotinas atrav\u00e9s do Sistema SAP m\u00f3dulo PM; Monitorar e gerenciar os processos de PCM e de Execu\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da consolida\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores, propondo solu\u00e7\u00f5es para os desvios e falhas de processo bem como auxiliar a identificar oportunidades de melhoria. Atuar como respons\u00e1vel pela tratativa de Notas de Manuten\u00e7\u00e3o abertas pelo Inspetor, realizando o planejamento / programa\u00e7\u00e3o das ordens de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de listas de tarefas detalhadas dos passos da atividade; Atuar como respons\u00e1vel pela ader\u00eancia aos planos de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos das instala\u00e7\u00f5es da Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio com foco na disciplina de el\u00e9trica e \u00e1reas afins; Realizar o acompanhamento in loco das manuten\u00e7\u00f5es preventivas; Realizar as reuni\u00f5es de acompanhamento de parada/pr\u00e9-parada/p\u00f3s parada com objetivo de maior ader\u00eancia aos planos de manuten\u00e7\u00e3o e entregas programadas; Gerenciar interfaces com opera\u00e7\u00e3o, planejamento, aprovisionamento, programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o, garantindo que os recursos necess\u00e1rios para execu\u00e7\u00e3o estar\u00e3o dispon\u00edveis; Desenvolver as atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38374300", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 52, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "remote,Brazil"], "location_used": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "16162739"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 28, "Microsoft Excel": 27, "SAP": 26, "Seguran\u00e7a": 24, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 19, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 17, "Microsoft Power BI": 16, "Log\u00edstica": 15, "Mining": 14, "Transportation": 14, "Planejamento": 13, "Sistema": 13, "Maintenance": 12, "Operations": 11, "Communication": 9, "Mec\u00e2nica": 9, "Opera\u00e7\u00f5es": 9, "CNH D": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Sensors": 7, "Troubleshooting": 7, "Aberto": 6, "Engenharia": 6, "Ensino": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 6, "Mechanics": 6, "PCM": 6, "Atividade": 5, "CNH E": 5, "Carregamento": 5, "Escavadeiras": 5, "Heavy Equipment": 5, "Kaizen": 5, "Lideran\u00e7a": 5, "Milling": 5, "Motoniveladora Porte 24M": 5, "Opera\u00e7\u00e3o Equipamentos Mina": 5, "Organiza\u00e7\u00e3o": 5, "PDCA": 5, "Problem Solving": 5, "P\u00e1 Mec\u00e2nica  988": 5, "Repairs": 5, "Trator D10": 5, "Trator D5": 5, "Trator de Esteira": 5, "Welding": 5, "Equipamentos de Insfraestrutura": 5, "Equipamentos Pesados": 5, "Retaludamento": 5, "Solda": 5, "Blueprint Reading": 4, "Budgeting": 4, "Confiabilidade": 4, "Continuous Improvement": 4, "Disponibilidade": 4, "Engineering": 4, "Finishing": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 4, "Maintenance Work": 4, "Part Inspection": 4, "Project Management": 4, "Soldagem": 4, "Treinamento": 4, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 3, "An\u00e1lise": 3, "AutoCAD": 3, "CNH B": 3, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 3, "Compliance": 3, "Construction": 3, "Data Analysis": 3, "Documentation": 3, "E-Procurement": 3, "Electrical Systems": 3, "Engenharia Mec\u00e2nica": 3, "Finance": 3, "F\u00cdSICA": 3, "Healthcare": 3, "Hydraulic Systems": 3, "Installation": 3, "Large Goods Vehicle": 3, "Leadership": 3, "Leitura": 3, "Limpeza": 3, "Microsoft Office 365": 3, "Microsoft Project": 3, "Mig": 3, "Monitoramento": 3, "Organizational Skills": 3, "PCD": 3, "Pneumatics": 3, "Reporting": 3, "Risk Management": 3, "Safety Regulations": 3, "Seguro": 3, "TELECOMUNICA\u00c7\u00d5ES": 3, "Training": 3}, "departments": {"GER TEC DE GEOTECNOLOGIA": 4, "Infraestrutura Capanema": 4, "SUP UTILIDADES": 3, "BM Geotechnical": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "SSMA Processamento Mineral": 2, "SUP INSPE\u00c7\u00c3O EQUIP MINA PICO": 2, "SUP MANUT MINA C": 2, "T3 Mine Maint Mech/1DL (H)": 2, "AP SUP PREV MEC PEN1 BRIT2 EP2": 1, "Ap Sup Manut Mecanica A_1": 1, "BP BRAZIL NORTH OPERATIONS": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COOR DE UTIL, PROC E INSP": 1, "COOR ROTINA MANUT ELE 1 A 8": 1, "COORD AUTOMAC\u00c3O COBRE": 1, "COORD CONTR PROC OPER MINERACA": 1, "COORD CONTR PROC OPER USINA": 1, "COORD ENG DE CAMPO E INSP": 1, "COORD ENG MANUTENCAO MINERACAO": 1, "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA": 1, "COORD INSP/ENG MEC USINA": 1, "COORD OPERAC USINA C - FAB": 1, "COORD PCM - PLANEJ BRITAG SLB": 1, "COORD PCM IND VGR1": 1, "COORD PCM MINERACAO": 1, "COORD PCM UTILIDADES PELOTIZ": 1, "COORD RETALUD E MIN. CONTINUO": 1, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 1, "Clara Mill-Sup-Plant Admin(S)": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coleman-Mntc DeptElec/Inst(H)": 1, "ColemanProjects-CAPEX (S)": 1, "Concentrator Gen Overhead (S)": 1, "Coor de PCM Tecn Corr Nor BMSA": 1, "Coord Desenv Conceitual": 1, "Coord Processo Usina": 1, "Coord Telecom CPX Fabrica": 1, "Coord de Proc. Lub. e Hidrau.": 1, "Coordenador de CMA Mariana": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de PCM Mutuca TOD": 1, "Creight-Mtce Dept-Mobi Mtc(S)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA DESC C": 1, "EXPATRIATION": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "GER ENG PROC OPER MAN SUL/PEL": 1, "GER GERAL ENG PROJ GEOT ESTRUT": 1, "GER SAUDE EMERGENCIA SUDESTE": 1, "GER SEG EMPRESAR LOG NORTE": 1, "GER TI INOVACAO MINERACAO": 1, "Garson-Mtce Dept-Plt Mech(S)": 1, "Ger Eng Des Plan Diret Tec Op": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Recursos Minerais ferrosos": 1, "Ger Sup Op Projetos TI": 1, "Ger Terraplanagem SN": 1, "Gerente Apura\u00e7\u00e3o de Fraude": 1, "Ger\u00eancia VPS VP T\u00e9cnica": 1, "Gr. Aquisi\u00e7\u00e3o de Dados e Hidro": 1, "Head, NL Operations": 1, "Health & Safety (S)": 1, "IT Gov & Arch": 1, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 1, "Matte Proc-Suprt-Plnt Admin(S)": 1, "Mgr, Talent & Development (S)": 1, "NAPG Procurement": 1, "Operating Model": 1, "PCM E CONFIABILIDADE PARAOPEBA": 1, "Project Execution LH": 1, "Project Execution VB": 1, "R&D Strategy and IP": 1, "Revitaliza\u00e7\u00e3o Industrial MAR": 1, "SENIOR COUNSEL (S)": 1, "SUP  TRANSPORTE E": 1, "SUP DE PROG DE RODANTES IND_VG": 1, "SUP DE TURNO A97": 1, "SUP DE TURNO B97": 1, "SUP ELE INST FLOT REM  USINAS": 1, "SUP ELET INSTR BRIQUETE": 1, "SUP HIDRAULICA PICO": 1, "SUP INFRA UTIL C": 1, "SUP MAN PREV MEC MA US1-4": 1, "SUP MANUT USINA FABRICA": 1, "SUP MANUTEN\u00c7\u00c3O FROTA VIGA NOIT": 1, "SUP OP. DE MINA D ARTICULADO": 1, "SUP OPER BRITAGEM B SLB III": 1, "SUP PREV MEC CAR/EXPEDICAO": 1, "SUP QUAL AMOSTRAGEM PREPAR FIS": 1, "SUP. PROCES CARGA MP E INFRA": 1, "SUPERV REFORMA COMPONENTES SLB": 1, "Seguranca Emp Serra Sul": 1, "Shops Support (H)": 1, "Smelt-MtceElectrInstComb(S)": 1, "Smelter-Mtce-Mtce General(H)": 1, "Smeltr-Mtc-DFR/Mch/CuCas/Ct(H)": 1, "Stobie Open Pit Project (H)": 1, "Sup EFC VP Super TieGangII ACD": 1, "Sup Man Ind Vag\u00f5es": 1, "Sup Manut Equip Mina-FN Dia": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 68, "Entry": 47, "Intern": 8}, "work_location_option": {"onsite": 121, "hybrid": 8}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 16, "Greater Sudbury, ON, Canada": 14, "Mariana, MG, Brazil": 11, "Parauapebas, PA, Brazil": 10, "Ouro Preto, MG, Brazil": 8, "Vitoria, ES, Brazil": 8, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 7, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 7, "Thompson, MB, Canada": 7, "Congonhas, MG, Brazil": 6, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 5, "Itabira, MG, Brazil": 4, "Itabirito, MG, Brazil": 4, "Mississauga, ON, Canada": 4, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 4, "Labrador City, NL, Canada": 3, "Toronto, ON, Canada": 3, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 2, "Duque de Caxias, RJ, Brazil": 2, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 2, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "ES, Brazil": 2, "MG, Brazil": 1, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 1, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Ouro Branco, MG, Brazil": 1, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 1, "Serra, ES, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}, {"value": "id", "title": "Bahasa Indonesia"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "ITABIRA, MG, BRA", "city": "Itabira", "state": "MG,BR", "country": "BR"}]}