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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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ENGENHEIRO DE TECNOLOGIA TRANSFORMA\u00c7\u00c3O DIGITAL S\u00caNIOR / PROGRAMA OPERA\u00c7\u00d5ES INTELIGENTES - TECNOLOGIA PARA OPERA\u00c7\u00d5ES INTELIGENTES - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084766 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias: Computa\u00e7\u00e3o, Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica, El\u00e9trica, El\u00e9trica-Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica, Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Computa\u00e7\u00e3o, Software. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Baixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/06/2025 a 09/06/2025 Pr\u00e9-requisitos obrigat\u00f3rios Conhecimento t\u00e9cnicos em automa\u00e7\u00e3o industrial, rob\u00f3tica avan\u00e7ada, IIoT, redes e protocolos industriais e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial. Capacidade de entender as necessidades da gest\u00e3o e dos clientes e conseguir alinhamento Conhecimento profundo de metodologias e ferramentas de engenharia Capacidade de gerenciar projetos complexos e multifuncionais Fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, incluindo a capacidade de se comunicar com a lideran\u00e7a e clientes Ingl\u00eas avan\u00e7ado / fluente Disponibilidade para viagens Pr\u00e9-requisitos desej\u00e1veis Experi\u00eancia em ambientes industriais (Minera\u00e7\u00e3o, Siderurgia, Petroqu\u00edmica ou similar), preferencialmente minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em preparar e implementar projetos industriais; Experi\u00eancia em um escrit\u00f3rio de engenharia para projetos de Automa\u00e7\u00e3o e Tecnologia Operacional; Experi\u00eancia com abordagens da Ind\u00fastria 4.0 e lideran\u00e7a de equipes de engenharia; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e m\u00e3o de obra terceirizada; P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Automa\u00e7\u00e3o e Controle ou Gerenciamento de Projetos ou Transforma\u00e7\u00e3o Digital. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar programas estrat\u00e9gicos para transforma\u00e7\u00e3o digital das opera\u00e7\u00f5es da empresa Prospectar, avaliar e implementar tecnologias disruptivas para otimizar processos e a Opera\u00e7\u00e3o da Vale Gerenciar contratos de desenvolvimento das solu\u00e7\u00f5es, inclu\u00edndo terceiros Apoiar na vis\u00e3o futura e estrat\u00e9gia de transforma\u00e7\u00e3o digital industrial e de engenharia da organiza\u00e7\u00e3o, alinhada com os objetivos de neg\u00f3cio Conectar as estrat\u00e9gias, conceitos e iniciativas com os diversos departamentos internos da VALE (cross-functional) Liderar a gest\u00e3o da mudan\u00e7a cultural dentro da organiza\u00e7\u00e3o, promovendo a ado\u00e7\u00e3o das novas tecnologias e processos pelas equipes Monitorar e avaliar o desempenho das iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o industrial e da engenharia, garantindo o retorno do investimento Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29355063", "isPrivate": false}, {"id": 27944582, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) MANUTEN\u00c7\u00c3O- Vaga preferencial para mulheres.", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o de Inspe\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743622321, "t_create": 1742774400, "ats_job_id": "1082530", "display_job_id": "1082530", "type": "ATS", "id_locale": "1082530-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) MANUTEN\u00c7\u00c3O- Supervis\u00e3o de Inspe\u00e7\u00e3o \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vemcomavale Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082565 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de7:00 a 19:00.\u00a0 Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/06/2025 a 09/06/2025. Requisitos necess\u00e1rios: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0CFT ativo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia diagn\u00f3sticos eletromec\u00e2nicos de Manuten\u00e7\u00e3o de Caminh\u00f5es, Tratores, Escavadeiras e\u00a0Carregadeiras de Caterpillar e Letourneau. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3sticos em sistemas de Ar-condicionado. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de Manuais do fabricante Carterpillar, Letourneau. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas eletro-hidr\u00e1ulicos e diagnostico de falhas eletro hidr\u00e1ulicas. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de Lubrifica\u00e7\u00e3o Autom\u00e1tica.\u00a0 Requisitos desej\u00e1veis: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3sticos em sistemas de Supress\u00e3o de Inc\u00eandio; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0CNH B;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o Motores Diesel MEUI, EUI, HEUI e Common rail; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia no Sistema SAP. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Pacote office avan\u00e7ado. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082536 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica e Eletromec\u00e2nica. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:30\u00a0a 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/06/2025 a 06/06/2025. \ufeff Requisitos necess\u00e1rios: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, Eletromec\u00e2nica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0CFT ativo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Pacote office b\u00e1sico; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em ferramentaria e processos de manuten\u00e7\u00e3o.\u00a0 Requisitos desej\u00e1veis: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Power bi; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0CNH B; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0CNH D; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gerir e controlar ferramentas, juntamente com dispositivos de i\u00e7amento de cargas, controlar ferramentas e dispositivos para reforma, aquisi\u00e7\u00e3o e disponibiliza\u00e7\u00e3o. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas de seguran\u00e7a relacionadas a RAC5 e RAC1. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27945141", "isPrivate": false}, {"id": 29430171, "name": "COORDENADOR DE PLANEJAMENTO INTEGRADO", "location": "BARAO DE COCAIS, MG, BRA", "locations": ["BARAO DE COCAIS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Cord planejamento integrado", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749139541, "t_create": 1748563200, "ats_job_id": "1085021", "display_job_id": "1085021", "type": "ATS", "id_locale": "1085021-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085021 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas, Civil ou Metal\u00fargica. Localidade: Bar\u00e3o de Cocais, Minas Gerais (MG) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 05/06/2025 a 11/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas, Civil e Metal\u00fargica. P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou Planejamento ou Gest\u00e3o de contratos, custos ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia anterior em projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor (projetos com foco em minera\u00e7\u00e3o circular). Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos multidisciplinares; Experi\u00eancia em gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o de pessoas; S\u00f3lido conhecimento em sistemas de gest\u00e3o; Disponibilidade para viagens; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o: CNH B. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084856 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, de Produ\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o, Tecn\u00f3logo e \u00e1reas afins. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, de 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/06/2025 a 12/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, de Produ\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o, Tecn\u00f3logo ou \u00e1reas afins. Experi\u00eancia comprovada em manuten\u00e7\u00e3o industrial em usinas de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro ou plantas similares. Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (SAP PM, CMMS ou similares). Dom\u00ednio das normas de seguran\u00e7a do trabalho aplic\u00e1veis \u00e0 minera\u00e7\u00e3o. Disponibilidade para atuar em regime de turno ou escala. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29371130", "isPrivate": false}, {"id": 29382426, "name": "COORDENADOR (A) DE GEST\u00c3O DE RISCOS E SEGURAN\u00c7A DE PROCESSOS \u2013 CECOM \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SERVICOS EMERGENCIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748957570, "t_create": 1748390400, "ats_job_id": "1084915", "display_job_id": "1084915", "type": "ATS", "id_locale": "1084915-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. COORDENADOR (A) DE GEST\u00c3O DE RISCOS E SEGURAN\u00c7A DE PROCESSOS - CECOM - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084915 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Enfermagem, Medicina, Engenharia ou \u00e1reas afins Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o, Enfermagem, Medicina, Engenharia ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em servi\u00e7os de emerg\u00eancia; Viv\u00eancia em empresas com grau de risco 4 ou condi\u00e7\u00f5es similares; Conhecimento dos processos e do gerenciamento da rotina de emerg\u00eancia em ambientes industriais; S\u00f3lida experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes; Disponibilidade para atuar presencialmente na unidade de Itabira/MG. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como respons\u00e1vel pelo Centro de Comunica\u00e7\u00e3o de Emerg\u00eancia Vale Sudeste (CECOM); Fazer a gest\u00e3o da equipe dos profissionais de sa\u00fade que atuam no Centro de Emerg\u00eancia; Ser respons\u00e1vel pelos processos e indicadores da \u00e1rea; Realizar a integra\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas pares e correlatas. Realizar interface com SSMA e Riscos com as \u00e1reas produtivas respons\u00e1veis pelos cen\u00e1rios de emerg\u00eancia; Assegurar a identifica\u00e7\u00e3o, quantificar os recursos, humanos e operacionais, assim como os treinamentos necess\u00e1rios para a equipe mediante aos cen\u00e1rios dos processos e opera\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29382426", "isPrivate": false}, {"id": 29265304, "name": "INSPETORA/OR ORIENTADORA/OR DIRETRIZES B\u00c1SICAS I- Vaga preferencial para mulheres", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Diretr. B\u00e1s de Man. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084406 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica e Eletromec\u00e2nica Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno de 18 as 6 horas. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/05/2025 a 05/06/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo e Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica e Eletromec\u00e2nica; Pacote office intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia t\u00e9cnica avan\u00e7ada em caminh\u00f5es fora de estrada na frota modelo Caterpillar 793 D e na frota F, e caminh\u00e3o Komatsu 830, com expertise s\u00f3lida em diagramas el\u00e9tricos, mec\u00e2nico e hidr\u00e1ulicos; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e lubrifica\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Carteira de habilita\u00e7\u00e3o categoria B; Conhecimento em Power BI; Conhecimento SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar tecnicamente servi\u00e7os em campo de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o. Verificar o cumprimento dos padr\u00f5es operacionais existentes. Elaborar/ treinar e avaliar os procedimentos operacionais, atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Acompanhar desempenho t\u00e9cnico dos empregados, construindo um plano de treinamento e executando as a\u00e7\u00f5es com base nas lacunas de cada empregado. Acompanhar atividades e estabelecer as a\u00e7\u00f5es para tratamento dos desvios e propor melhorias. Fornecer informa\u00e7\u00f5es que suportem a seguran\u00e7a dos riscos operacionais da opera\u00e7\u00e3o em campo. Sugerir, participar e acompanhar melhorias / otimiza\u00e7\u00f5es nos processos e em equipamentos. Quando necess\u00e1rio, elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais de desempenho dos equipamentos; Sugerir melhorias nas rotinas operacionais e percep\u00e7\u00e3o de risco fortalecendo as ferramentas de seguran\u00e7a; Identificar, analisar e tratar desvios relacionados ao ambiente de trabalho (5S e SSMA); Promover um estreito relacionamento com a \u00e1rea de Engenharia, buscando aproximar, ao m\u00e1ximo, a pr\u00e1tica da teoria; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente que comprometa a seguran\u00e7a. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia; Realizar avalia\u00e7\u00e3o de desempenho t\u00e9cnico e capacita\u00e7\u00e3o dos empregados; Acompanhar o registro de informa\u00e7\u00f5es dos indicadores, manter atualizado o conhecimento e habilidade t\u00e9cnica nas atividades da equipe. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084976 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Nutri\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Residir em Itabira; Excel; Power BI Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em facilites Possuir a certifica\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o de fiscal de contratos da Valer e ser nomeado, formalmente (atrav\u00e9s de formul\u00e1rio espec\u00edfico da Ger\u00eancia de Gest\u00e3o de Contratos), como Fiscal de Contratos, conforme NFN-0015; CNH (RAC 02- Dire\u00e7\u00e3o preventiva); Responsabilidades e atividades do cargo: Possuir a certifica\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o de fiscal de contratos da Valer e ser nomeado, formalmente (atrav\u00e9s de formul\u00e1rio espec\u00edfico da Ger\u00eancia de Gest\u00e3o de Contratos), como Fiscal de Contratos, conforme NFN-0015; Coordenar a mobiliza\u00e7\u00e3o do prestador de servi\u00e7os juntamente com o gestor seguindo as orienta\u00e7\u00f5es descritas nos Guias de Mobiliza\u00e7\u00e3o VALE; Apoiar o gestor do contrato em suas atribui\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o contratual; Conhecer de forma detalhada o contrato e seus anexos; Garantir a Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos empregados do prestador de servi\u00e7os; Garantir que o prestador de servi\u00e7os tenha conhecimento e cumpra as pol\u00edticas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, Desenvolvimento sustent\u00e1vel, C\u00f3digo de conduta e \u00c9tica da Vale e Pol\u00edtica de Direitos Humanos; Consultar sempre a Norma de Suprimentos - NFN-0015 e a EPS-002609 da Gest\u00e3o de Contratos, principalmente no tange \u00e0s suas responsabilidades; Fiscalizar consistentemente a execu\u00e7\u00e3o contratual de forma a garantir a exig\u00eancia do rigoroso cumprimento de todas as cl\u00e1usulas e condi\u00e7\u00f5es contratuais, inclusive no que tange \u00e0 documenta\u00e7\u00e3o suporte (partes di\u00e1rias; relat\u00f3rios de obras; relat\u00f3rios fotogr\u00e1ficos e/ou de telemetria e/ou biometria, entre outros) da medi\u00e7\u00e3o mensal dos servi\u00e7os; Receber (sem rasuras), conferir, assinar ou reprovar a documenta\u00e7\u00e3o suporte (partes di\u00e1rias; relat\u00f3rios de obras; relat\u00f3rios fotogr\u00e1ficos e/ou de telemetria e/ou biometria, entre outros) comprobat\u00f3rias da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os. Apoiar o Gestor na aplica\u00e7\u00e3o do SLA (quando aplic\u00e1vel); Monitorar o prestador de servi\u00e7os quanto \u00e0 quantidade de horas extras trabalhadas diariamente e/ou no m\u00eas (se houver), observando o disposto na CLT e informar ao gestor; Responder em conjunto com o gestor do contrato as auditorias atreladas aos contratos de sua responsabilidade; Respons\u00e1vel pela interface junto ao gestor do contrato, a fim de garantir a plena execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os prestados; Apoiar o Gestor quando da realiza\u00e7\u00e3o das inspe\u00e7\u00f5es para mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o do contrato; Promover o correto e imparcial relacionamento com o prestador de servi\u00e7os durante o ciclo de vida do contrato; Reportar ao gestor de contratos as entregas, questionamentos e ocorr\u00eancias que possam suscitar notifica\u00e7\u00e3o, multas ou rescis\u00e3o contratual. Apoiar o gestor do contrato quanto a an\u00e1lises de pleitos, multas, notifica\u00e7\u00f5es, distrato, entre outros; Apoiar o gestor do contrato quanto ao planejamento e defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o, para maximiza\u00e7\u00e3o da produtividade do contrato e informar a Gest\u00e3o de Contratos, de acordo com o solicitado, as demandas de servi\u00e7o para sua \u00e1rea; Participar de reuni\u00f5es peri\u00f3dicas com o gestor do contrato, para alinhamentos sobre os contratos de sua gest\u00e3o, avaliando necessidades de ajustes (aditivo de prazo e/ou escopo e/ou valor), a fim de acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos contratos locais, objetivando corrigir distor\u00e7\u00f5es e a renova\u00e7\u00e3o em tempo h\u00e1bil para prevenir descontinuidade; Municiar o gestor do contrato com informa\u00e7\u00f5es sobre execu\u00e7\u00e3o do contrato para realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o de IDF - \u00cdndice de Desempenho do Fornecedor; Apoiar o gestor na elabora\u00e7\u00e3o do contrato de comodato; Participar do processo de desmobiliza\u00e7\u00e3o de contratos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084973 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de produ\u00e7\u00e3o ou Administra\u00e7\u00e3o de empresas. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Excel Avan\u00e7ado; Power BI Residir em Itabira/MG Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em facilites CNH (RAC 02- Dire\u00e7\u00e3o preventiva); Certifica\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o de fiscal de contratos da Valer e ser nomeado, formalmente (atrav\u00e9s de formul\u00e1rio espec\u00edfico da Ger\u00eancia de Gest\u00e3o de Contratos), como Fiscal de Contratos, conforme NFN-0015; Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por acompanhar a execu\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o e apoiar nas atividades operacionais voltadas \u00e0 execu\u00e7\u00e3o, in-loco, dos contratos, exercendo fiscaliza\u00e7\u00e3o contratual que garanta que o neg\u00f3cio firmado entre contratante e contratada seja realizado de modo seguro e eficaz, diminuindo assim, os riscos inerentes \u00e0 esp\u00e9cie; Respons\u00e1vel por atuar nas atividades focadas do contrato, visando \u00e0 perfeita execu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do objeto do contratado e garantir a adequada execu\u00e7\u00e3o f\u00edsica do contrato aliado \u00e0 exig\u00eancia do rigoroso cumprimento de todas as cl\u00e1usulas e condi\u00e7\u00f5es contratuais, inclusive no que tange \u00e0 documenta\u00e7\u00e3o suporte (partes di\u00e1rias; relat\u00f3rios de obras; relat\u00f3rios fotogr\u00e1ficos e/ou de telemetria e/ou biometria, entre outros) da medi\u00e7\u00e3o mensal dos servi\u00e7os; Respons\u00e1vel pelo relacionamento com o fornecedor durante o ciclo de vida do contrato; Coordenar a mobiliza\u00e7\u00e3o do prestador de servi\u00e7os juntamente com o gestor seguindo as orienta\u00e7\u00f5es descritas nos Guias de Mobiliza\u00e7\u00e3o VALE; Apoiar o gestor do contrato em suas atribui\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o contratual; Conhecer de forma detalhada o contrato e seus anexos; Garantir a Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos empregados do prestador de servi\u00e7os; Garantir que o prestador de servi\u00e7os tenha conhecimento e cumpra as pol\u00edticas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, Desenvolvimento sustent\u00e1vel, C\u00f3digo de conduta e \u00c9tica da Vale e Pol\u00edtica de Direitos Humanos; Consultar sempre a Norma de Suprimentos - NFN-0015 e a EPS-002609 da Gest\u00e3o de Contratos, principalmente no tange \u00e0s suas responsabilidades; Fiscalizar consistentemente a execu\u00e7\u00e3o contratual de forma a garantir a exig\u00eancia do rigoroso cumprimento de todas as cl\u00e1usulas e condi\u00e7\u00f5es contratuais, inclusive no que tange \u00e0 documenta\u00e7\u00e3o suporte (partes di\u00e1rias; relat\u00f3rios de obras; relat\u00f3rios fotogr\u00e1ficos e/ou de telemetria e/ou biometria, entre outros) da medi\u00e7\u00e3o mensal dos servi\u00e7os; Receber (sem rasuras), conferir, assinar ou reprovar a documenta\u00e7\u00e3o suporte (partes di\u00e1rias; relat\u00f3rios de obras; relat\u00f3rios fotogr\u00e1ficos e/ou de telemetria e/ou biometria, entre outros) comprobat\u00f3rias da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os; Apoiar o Gestor na aplica\u00e7\u00e3o do SLA (quando aplic\u00e1vel); Monitorar o prestador de servi\u00e7os quanto \u00e0 quantidade de horas extras trabalhadas diariamente e/ou no m\u00eas (se houver), observando o disposto na CLT e informar ao gestor; Responder em conjunto com o gestor do contrato as auditorias atreladas aos contratos de sua responsabilidade. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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