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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio; N\u00edvel b\u00e1sico de inform\u00e1tica desej\u00e1vel; CNH B seria um diferencial Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/23512904", "isPrivate": false}, {"id": 21438852, "name": "SUPERVISORA DO\u00a0PROCESSO DE INSPE\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O\u00a0\u2013 P\u00c1TIO PORTU\u00c1RIO \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Insp El\u00e9tr P\u00e1tio Embarque", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1719954637, "t_create": 1711497600, "ats_job_id": "1070102", "display_job_id": "1070102", "type": "ATS", "id_locale": "1070102-en", "job_description": "A supervisionar e coordenar a rotina de inspe\u00e7\u00e3o identificando problemas de forma preventiva; Abrir solicita\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os; Realizar gest\u00e3o dos indicadores de performance; Formar e desenvolver pessoas; Realizar interface com as \u00e1reas clientes; Realizar interface com confiabilidade e engenharia para resolu\u00e7\u00e3o deproblemas sist\u00eamicos; Conduzir de projetos de melhorias no processo; Controlar custos e sobressalentes cr\u00edticos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia comprovada em empresas de grande porte com m\u00ednimo em 2 anos como gestora de equipe; Experi\u00eancia com inversores de frequ\u00eancia de alta performance; Experi\u00eancia com sistema de rede ethernet e device net; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o em motores acima de 200 CV; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas portu\u00e1rias; Conhecimento de metologias de melhoria cont\u00ednua; Conhecimento de custeio de manuten\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. (Aqui entram os benef\u00edcios da vaga - exemplos abaixo) Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Elaborar materiais t\u00e9cnicos e conduzir treinamentos; Gerenciar Contratos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento sobre progn\u00f3stico e gerenciamento de sa\u00fade de ativos (PHM - Prognostic and Health Management). Conhecimento sobre estat\u00edstica descritiva, probabil\u00edstica e inferencial. Conhecimento sobre processo de monitoramento por condi\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico de m\u00e1quinas conforme diretrizes de normas internacionais. Conhecimento sobre sistema de ativos rodantes (locomotivas e m\u00e1quinas de via). Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos. Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de locomotivas e m\u00e1quinas de via. Dom\u00ednio do Pacote office. Dom\u00ednio do Power BI. Conhecimento do sistema SAP. Necess\u00e1rio idioma ingl\u00eas n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Desej\u00e1vel conhecimento sobre engenharia de confiabilidade (LCC, LDA, RAM, LDA e RGA). Desej\u00e1vel conhecimento de t\u00e9cnicas para c\u00e1lculo de vida \u00fatil remanescente de ativos (RUL - Remaining Useful Life). Desej\u00e1vel conhecimento sobre processo de monitoramento por condi\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico de m\u00e1quinas conforme diretrizes de normas internacionais. Desej\u00e1vel conhecimento em PHM - Projeto Inicial do sistema: ISO 17359. Desej\u00e1vel conhecimento Requisitos de dados e gerenciamento: ISO 13374-1, ISO 13374-2, ISO 18435-1, ISO 18435-2; Desej\u00e1vel conhecimento T\u00e9cnicas de medi\u00e7\u00e3o: ISO 17359, ISO 13379-1; Desej\u00e1vel conhecimento Diagn\u00f3stico e Progn\u00f3stico: ISO 13379-1, ISO 13381-1; Desej\u00e1vel conhecimento PHM Testando e treinando: ISO 18436. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Hor\u00e1rio de Trabalho: administrativo Tipo de contrato: indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 27/06/2024 a 03/07/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Elaborar e apoiar a implanta\u00e7\u00e3o de programas, projetos e iniciativas coletivas relacionadas a Sa\u00fade, Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Gest\u00e3o de Risco Operacionais nas empresas terceiras da Diretoria de Ferrosos; Desenvolver e implantar Diretrizes de capacita\u00e7\u00e3o de Terceiros, acompanhando o desempenho e retroalimentando as diretrizes e o treinamento baseado nos indicadores cr\u00edticos de SSMA e nas li\u00e7\u00f5es aprendidas com os eventos de alto potencial; Apoiar na implanta\u00e7\u00e3o de programas e ferramentas de desenvolvimento comportamental alinhadas com a Cultura do Cuidado ativo genu\u00edno e com os principais fatores contribuintes identificados nos incidentes de alto potencial de toda a empresa; Desenvolvimento de procedimentos e treinamentos de Seguran\u00e7a; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica em Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Gest\u00e3o, Meio Ambiente de Risco Operacionais das empresas terceiras nas unidades das opera\u00e7\u00f5es e obras de ferrosos, tanto de forma regular como para an\u00e1lises sob demanda, mediante a defini\u00e7\u00e3o de m\u00e9tricas, medidas, metodologias de apura\u00e7\u00e3o e fluxos de informa\u00e7\u00e3o otimizados; Realizar auditoria de SSMA e RAC nas empresas terceiras; Atuar como representante das Opera\u00e7\u00f5es de Ferrosos perante entidades externas governamentais e n\u00e3o governamentais, promovendo parcerias e defendendo os interesses das Opera\u00e7\u00f5es. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, preferencialmente em Engenharia Ambiental ou Engenharia de Seguran\u00e7a (CREA ATIVO); Imprescind\u00edvel especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea Ambiental e de Seguran\u00e7a; S\u00f3lida experi\u00eancia em gerenciar equipe de Seguran\u00e7a do Trabalho e Meio Ambiente; Experi\u00eancia na implanta\u00e7\u00e3o dos processos de Gest\u00e3o de Terceiros SSMA; Experi\u00eancia em an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o e proposta t\u00e9cnica SSMA Forma\u00e7\u00e3o de Auditor RAC e ISO (9001, 14001 e 45001); Conhecimento no processo de mobiliza\u00e7\u00e3o SSMA ; Conhecimento nos requisitos de atividades cr\u00edticas - RAC Desej\u00e1vel conhecimento nas ferramentas de an\u00e1lise de causa raiz (SOLOGIC, diagrama de Ishikawa, 5 Porqu\u00eas etc.); Disponibilidade para viagens frequentes; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado ser\u00e1 considerado um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/23562571", "isPrivate": false}, {"id": 23584891, "name": "COORDENADORA (O) DE INSPE\u00c7\u00c3O CONFIABILIDADE E GESTAO DE ATIVOS", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORDENA\u00c7\u00c3O FOR\u00c7A ENERGIA EFC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1719499617, "t_create": 1718928000, "ats_job_id": "1074857", "display_job_id": "1074857", "type": "ATS", "id_locale": "1074857-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. O seu grande desafio aqui? Liderar mudan\u00e7as todos os dias. Como l\u00edder, voc\u00ea vai engajar e liderar seu time nessa constru\u00e7\u00e3o que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo de gest\u00e3o integrada estrategicamente pensado para atingirmos nossos objetivos. Para voc\u00ea, esse desafio passa por abrir o di\u00e1logo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores. Queremos tamb\u00e9m que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Como COORDENADOR(A) DE INSPE\u00c7\u00c3O CONFIABILIDADE E GEST\u00c3O DE ATIVOS, voc\u00ea vai: Garantir a performance e confiabilidade estrutural dos ativos com gest\u00e3o de curto, m\u00e9dio e longo prazo dos ativos; Gest\u00e3o e tratativa de falhas e defeitos, realizando a gest\u00e3o de performance dos ativos e manuten\u00e7\u00e3o preventiva com foco na confiabilidade e desempenho em servi\u00e7o; Gerir o or\u00e7amento de custeio e investimento e as carteiras de servi\u00e7os. Realizar especifica\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os t\u00e9cnicos especializados, bem como sua gest\u00e3o e controle de contratos. Realizar a gest\u00e3o e report de controles e a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas atreladas a tratativas de riscos de neg\u00f3cios e gest\u00e3o e de riscos; balizar tomadas de decis\u00e3o estrat\u00e9gicas avaliando cen\u00e1rios de impacto no processo produtivo, risco do neg\u00f3cio, riscos \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e \u00e0s pessoas que estejam associados \u00e0 gest\u00e3o de integridade dos ativos; Fazer interface com as \u00e1reas de execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, engenharia, centro de excel\u00eancia, gest\u00e3o de estoques, armaz\u00e9ns, suprimentos, planejamento de curto e m\u00e9dio prazo, opera\u00e7\u00f5es, meio ambiente, seguran\u00e7a do trabalho, seguran\u00e7a empresarial, implanta\u00e7\u00e3o de projetos e recursos humanos, bem como com empresas prestadoras de servi\u00e7o; Elaborar, revisar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o do plano diretor estrat\u00e9gico (planejamento de m\u00e9dio e longo prazo) fazendo interface com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, \u00e1reas executivas e de planejamento; Garantir a implanta\u00e7\u00e3o do VPS nas \u00e1reas de sua atua\u00e7\u00e3o, com ader\u00eancia aos requisitos de EO (exig\u00eancia operacional) e CE (Centro de excel\u00eancia; ader\u00eancia da equipe a todas as m\u00e9tricas aplic\u00e1veis de Diretrizes B\u00e1sicas de Manuten\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o (DBM/DBO); Acompanhar, analisar, elaborar e disponibilizar indicadores de gest\u00e3o da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, tais como: backlog, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o, AMS, AMC, APM, IAMO, entre outros; Assegurar a gest\u00e3o dos KPI de inspe\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos, bem como o planejamento de m\u00e9dio e longo prazo de montagem de ativos; Promover an\u00e1lise cr\u00edtica e melhoria cont\u00ednua dos processos, atrav\u00e9s da busca por novas tecnologias, redu\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios de riscos, revis\u00e3o dos planos de inspe\u00e7\u00e3o; O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica; Registro ativo no conselho da categoria - CREA Experi\u00eancia na manuten\u00e7\u00e3o/Opera\u00e7\u00e3o de ativos do Sistema El\u00e9trico de Pot\u00eancia; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas Especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o e/ou confiabilidade de ativos Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/23584891", "isPrivate": false}, {"id": 23570858, "name": "ASSISTENTE ADMINISTRATIVO \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O COMPONENTES E INDUSTRIAL EFC \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT OMTT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1719502713, "t_create": 1718841600, "ats_job_id": "1074747", "display_job_id": "1074747", "type": "ATS", "id_locale": "1074747-en", "job_description": "Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds/MA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h00 \u00e0s 16h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/06/2024 a 03/07/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Apoiar e suportar o processo de gest\u00e3o; Suportar o processo de padroniza\u00e7\u00e3o; Auxiliar e acompanhar maturidades de 5S dos postos, atualizar o mapeamento dos postos de 5S, realizar avalia\u00e7\u00f5es de 5S nos postos da GA, auxiliar a \u00e1rea e realizar check de condi\u00e7\u00e3o normal x anormal, suportar a replica\u00e7\u00e3o/padroniza\u00e7\u00e3o melhores pr\u00e1ticas nos postos; Suportar o FMDS, as Reuni\u00f5es de performasse da GA, suportar na elabora\u00e7\u00e3o das ferramentas de gest\u00e3o visual nas supervis\u00f5es. Cadastrar e acompanhar as a\u00e7\u00f5es no Stratws (Gest\u00e3o, FMDS, Hoshin e A3). Dar consultoria \u00e0s \u00e1reas auxiliando na elabora\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o das Miniempresas; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio Pacote Office Conhecimentos em Power BI seria um diferencial Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/23570858", "isPrivate": false}, {"id": 22660135, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO DE RELA\u00c7\u00d5ES EXTERNAS \u2013 CORPORATIVO \u2013 Vaga Preferencial para Pessoas Negras", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerente de Rela\u00e7\u00f5es Externas", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1717022285, "t_create": 1716422400, "ats_job_id": "1073657", "display_job_id": "1073657", "type": "ATS", "id_locale": "1073657-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Atuar com gest\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o de atividades de avalia\u00e7\u00e3o geopol\u00edtica, riscos e oportunidades decorrentes de cen\u00e1rios pol\u00edticos internacionais. Ir\u00e1 realizar o acompanhamento de tend\u00eancias regulat\u00f3rias internacionais, nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e de interesse da empresa. Ir\u00e1 conduzir contato com times de neg\u00f3cios para avalia\u00e7\u00e3o de prioridades da unidade de neg\u00f3cios. Ir\u00e1 realizar a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, memos, apresenta\u00e7\u00f5es para os times de interesse. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o Superior completa: Ci\u00eancias Pol\u00edticas, Direito, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, ou cursos afins. S\u00f3lida experi\u00eancia focada em avalia\u00e7\u00f5es geopol\u00edticas internacionais, regula\u00e7\u00e3o de mercado e regula\u00e7\u00e3o de com\u00e9rcio global; Experi\u00eancia com interface internacional; Disponibilidade para viagens; Ingl\u00eas fluente \u00e9 mandat\u00f3rio. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. 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