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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 40065270, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA(O) I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA(O) I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut El\u00e9trica D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772114051, "t_create": 1770249600, "ats_job_id": "1094008", "display_job_id": "1094008", "type": "ATS", "id_locale": "1094008-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094008 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica ou Eletroeletr\u00f4nica. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno - 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica ou Eletroeletr\u00f4nica. CFT ativo; Residir em S\u00e3o Lu\u00eds/MA; Experi\u00eancia em \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o ou outras ind\u00fastrias. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40065270", "isPrivate": false}, {"id": 39755316, "name": "ENFERMEIRA DO TRABALHO - CONTRATO DETERMINADO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "ENFERMEIRA DO TRABALHO - CONTRATO DETERMINADO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SAUDE OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772230524, "t_create": 1769472000, "ats_job_id": "1093574", "display_job_id": "1093574", "type": "ATS", "id_locale": "1093574-en", "job_description": "Superior em Enfermagem com Especializa\u00e7\u00e3o em Enfermagem do Trabalho; COREN Ativo; Experi\u00eancia com Enfermagem do Trabalho ou Sa\u00fade Ocupacional; Conhecimentos em legisla\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho; Dom\u00ednio no Pacote Office. MBA/Especializa\u00e7\u00e3o em Ergonomia, Gest\u00e3o de Pessoas ou \u00e1reas afins; Certifica\u00e7\u00e3o em Primeiros Socorros, RCP E DEA, com desej\u00e1vel n\u00edvel de instrutor. Contribuir na cria\u00e7\u00e3o e melhoria da pol\u00edtica de sa\u00fade ocupacional da empresa. Planejar e organizar o servi\u00e7o de enfermagem atrav\u00e9s de elabora\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de procedimentos espec\u00edficos; Coordenar e orientar os procedimentos executados pela equipe de enfermagem por meio de acompanhamento, identifica\u00e7\u00e3o de necessidades e treinamentos; Participar no planejamento de a\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancias atrav\u00e9s de estudos e discuss\u00e3o com os profissionais de sa\u00fade e seguran\u00e7a envolvidos; Desenvolver e implementar o PGRSS (Programa de Gest\u00e3o de Res\u00edduos de Servi\u00e7o de Sa\u00fade); Colaborar na melhoria das condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade dos empregados, atrav\u00e9s de treinamentos, participa\u00e7\u00e3o em eventos, atividades em sa\u00fade, etc; Visitar os locais de trabalho participando da identifica\u00e7\u00e3o das necessidades de sa\u00fade no campo da Higiene Ocupacional visando \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o de melhorias no ambiente de trabalho; Planejar e implementar campanhas de imuniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores mantendo um sistema de registro das a\u00e7\u00f5es; Colaborar no controle do absente\u00edsmo e levantamento de patologias profissionais; Colaborar na tabula\u00e7\u00e3o dos registros de sa\u00fade em todas as atividades desenvolvidas pela \u00e1rea; Participar da implanta\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de todas as ferramentas do Sistema de Gest\u00e3o em Sa\u00fade Ocupacional funcionando como agente multiplicador do sistema para todos os empregados; Atuar no atendimento de urg\u00eancias/emerg\u00eancias, atrav\u00e9s de execu\u00e7\u00e3o de procedimentos t\u00e9cnicos atualizados e adequados quando se fizer necess\u00e1rio; Participar na gest\u00e3o do or\u00e7amento da \u00e1rea, em conjunto com o m\u00e9dico do trabalho; Elaborar ou participar da elabora\u00e7\u00e3o do invent\u00e1rio de riscos; Acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o do plano de a\u00e7\u00e3o do Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR; Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho; Manter permanente intera\u00e7\u00e3o com a Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e de Ass\u00e9dio -CIPA, quando existente; Propor, imediatamente, a interrup\u00e7\u00e3o das atividades e a ado\u00e7\u00e3o de medidas corretivas e/ou de controle quando constatar condi\u00e7\u00f5es ou situa\u00e7\u00f5es de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a seguran\u00e7a ou a sa\u00fade dos trabalhadores; Compartilhar informa\u00e7\u00f5es relevantes para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes e de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho com outros SESMT de uma mesma organiza\u00e7\u00e3o, assim como a CIPA, quando por esta solicitado; Acompanhar e participar nas a\u00e7\u00f5es do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional -PCMSO, nos termos da Norma Regulamentadora n\u00ba 07 (NR-07). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094526 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 25/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consistente nas \u00e1reas de Suprimentos ou Comercial, com atua\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica em processos de compras e negocia\u00e7\u00f5es; Familiaridade com SAP, especialmente para gest\u00e3o de pedidos, contratos e acompanhamento de processos; Conhecimento em Power BI, com capacidade de acompanhar indicadores e apoiar an\u00e1lises da \u00e1rea; Viv\u00eancia em negocia\u00e7\u00f5es com fornecedores, incluindo defini\u00e7\u00e3o de termos, condi\u00e7\u00f5es e pre\u00e7os; Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, com facilidade para interagir com clientes internos e fornecedores; Perfil anal\u00edtico, com habilidade para avaliar cen\u00e1rios e apoiar a tomada de decis\u00e3o; Postura \u00e9tica e senso de responsabilidade na condu\u00e7\u00e3o das atividades; Capacidade de adapta\u00e7\u00e3o a mudan\u00e7as de contexto e prioridades; Interesse genu\u00edno em melhorar processos e propor novas solu\u00e7\u00f5es para a \u00e1rea. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas em n\u00edvel avan\u00e7ado; Experi\u00eancia mais aprofundada na \u00e1rea de Suprimentos ou Comercial, com atua\u00e7\u00e3o em ambientes mais estruturados; Viv\u00eancia consistente em negocia\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e processos de compras mais complexos; Experi\u00eancia com atividades de planejamento de demanda ou or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o; Exposi\u00e7\u00e3o a iniciativas de melhoria cont\u00ednua, inova\u00e7\u00e3o ou transforma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Suprimentos. Responsabilidades Atuar de forma pr\u00f3xima aos clientes internos e ao mercado fornecedor, construindo rela\u00e7\u00f5es consistentes e entendendo as necessidades do neg\u00f3cio para apoiar as decis\u00f5es de compras; Estruturar e acompanhar o planejamento de demanda das principais categorias sob sua responsabilidade, contribuindo para maior previsibilidade e organiza\u00e7\u00e3o dos processos; Analisar o contexto das compras de forma integrada, conectando as decis\u00f5es da \u00e1rea aos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa e \u00e0 din\u00e2mica da cadeia de suprimentos; Conduzir negocia\u00e7\u00f5es e tratativas com fornecedores buscando solu\u00e7\u00f5es equilibradas e sustent\u00e1veis para o neg\u00f3cio; Atuar na resolu\u00e7\u00e3o de problemas do dia a dia, com foco em solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e que tragam estabilidade aos processos; Acompanhar tend\u00eancias de mercado, novas tecnologias e pr\u00e1ticas da \u00e1rea de Suprimentos, identificando oportunidades que possam gerar melhorias e evolu\u00e7\u00f5es na forma de atua\u00e7\u00e3o da \u00e1rea. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u25cf Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40382151", "isPrivate": false}, {"id": 39766831, "name": "MEDICA DO TRABALHO MASTER - CONTRATO DETERMINADO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "MEDICA DO TRABALHO MASTER - CONTRATO DETERMINADO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "APOIO SUP SAUDE OCUP PORTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772232216, "t_create": 1769558400, "ats_job_id": "1093621", "display_job_id": "1093621", "type": "ATS", "id_locale": "1093621-en", "job_description": "Superior em Medicina com Especializa\u00e7\u00e3o em Medicina do Trabalho; Registro de Qualifica\u00e7\u00e3o de Especialista (RQE); Conhecimento em ferramentas para preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as decorrentes do trabalho; Conhecimento em legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, trabalhista e civil; Conhecimento na \u00e1rea de audiologia ocupacional, ergonomia, patologias pulmonares e condutas em medicina do trabalho, com desej\u00e1vel especializa\u00e7\u00e3o Forma\u00e7\u00e3o em sistemas de gest\u00e3o em sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional; Curso de auditor em sistemas de gest\u00e3o; Conhecimento em gest\u00e3o de Pessoas e Processos. 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Realizar exames m\u00e9dicos ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, retorno ao trabalho e demissionais) atrav\u00e9s de avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica, an\u00e1lise de exames complementares e emiss\u00e3o do ASO (Atestado de Sa\u00fade Ocupacional) visando assegurar a integridade f\u00edsica, mental e social e a aptid\u00e3o do trabalhador para seu posto de trabalho; Efetuar o controle de absente\u00edsmo dos empregados atrav\u00e9s do controle estat\u00edstico, acompanhamento de afastados, emitindo e homologando atestados m\u00e9dicos; Cumprir as a\u00e7\u00f5es definidas pelos programas legais como PCMSO, PCA, PPR, dentre outros preconizados na legisla\u00e7\u00e3o vigente; Realizar Campanhas Preventivas e de Promo\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade na Unidade como vacina\u00e7\u00e3o palestras educativas com temas de sa\u00fade, Primeiros Socorros, dentre outras; Acompanhar os casos de readapta\u00e7\u00e3o, restri\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o profissional da Unidade; Avaliar os casos de readapta\u00e7\u00e3o, restri\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o profissional; Realizar controle estat\u00edstico de itens relativos a sa\u00fade como acidentes de trabalho, afastamentos, n\u00famero de atendimentos, doen\u00e7as ocupacionais, exames m\u00e9dicos ocupacionais da Unidade; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de sa\u00fade nas \u00e1reas e elaborar os planos de a\u00e7\u00f5es corretivas na Unidade; Apoiar o perito assistente em casos de processos judiciais atrav\u00e9s de informa\u00e7\u00f5es do prontu\u00e1rio m\u00e9dico; Participar dos grupos de trabalho das \u00e1reas para an\u00e1lise dos aspectos ergon\u00f4micos a serem avaliados e implementados nos postos de trabalho; Prestar servi\u00e7os de consultoria de ergonomia para as \u00e1reas; Fazer o acompanhamento do check up executivo para gestores; Manter-se atualizado nos assuntos de sa\u00fade ocupacional e quanto as tend\u00eancias legais e inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas atrav\u00e9s de participa\u00e7\u00e3o de congressos e cursos, visitas a Benchmark, etc.; Preparar a documenta\u00e7\u00e3o legal para funcionamento da Unidade de Sa\u00fade; Avaliar candidatos portadores de necessidades especiais; Realizar auditorias peri\u00f3dicas de sa\u00fade; Assessorar nas quest\u00f5es de sa\u00fade todas as \u00e1reas da Unidade; Desenvolver suas atividades aplicando normas e procedimentos de bioseguran\u00e7a; Acompanhar a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos; Elaborar or\u00e7amento de sa\u00fade para sua unidade e acompanhar seu cumprimento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Analisar par\u00e2metros do processo produtivo; atrav\u00e9s do monitoramento dos par\u00e2metros operacionais, atuando em caso de desvios; Acompanhar dados de controle de qualidade de processo, propondo as melhorias operacionais na \u00e1rea; Fazer a an\u00e1lise dos impactos operacionais (inclusive de n\u00e3o conformidades de produto e de qualidade ambiental); Auxiliar na programa\u00e7\u00e3o e controle da produ\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e equipamentos; Analisar os indicadores de SS; Programar e realizar amostragem na mina/pilhas; Realizar autodiagnostico de VPS SS; Fazer gest\u00e3o sobre o tratamento dos planos de a\u00e7\u00f5es de SS; Realizar auditorias de Requisitos sist\u00eamicos; Realizar consultoria T\u00e9cnica nas \u00e1reas operacionais; Controlar e acompanhar quantitativa e qualitativamente o fluxo de opera\u00e7\u00e3o garantindo a melhor performance do processo; Orientar tecnicamente servi\u00e7os de opera\u00e7\u00e3o; Elaborar procedimentos t\u00e9cnicos e operacionais; Manter a qualidade dos servi\u00e7os prestados pelos contratados mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o para o cumprimento das cl\u00e1usulas contratuais; Checar/disponibilizar equipamentos auxiliares e m\u00e3o de obra contratada; Participar na defini\u00e7\u00e3o do processo de estocagem e recupera\u00e7\u00e3o de produtos, considerando par\u00e2metros de qualidade envolvidos; Elaborar fluxogramas e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Pode eventualmente operar equipamentos rodoferrovi\u00e1rio locotrator, empilhadeira de min\u00e9rio e rompedor fixo; Orientar, acompanhar e controlar execu\u00e7\u00e3o de amostragem; Atuar na dissemina\u00e7\u00e3o dos programas, sa\u00fade e seguran\u00e7a junto aos operadores. 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Requisitos desej\u00e1veis: Curso Superior em Turismo e \u00e1reas afins; Ingl\u00eas; Espanhol; Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelo atendimento ao p\u00fablico espont\u00e2neo e agendado; Responder pelas informa\u00e7\u00f5es sobre o espa\u00e7o cultural, sua programa\u00e7\u00e3o cultural e educativa; Levantar, consolidar e tabular dados; Suporte \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do VPS e melhores pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 sua atividade. Atender ao p\u00fablico, agendado e espont\u00e2neo, repassando informa\u00e7\u00f5es sobre as exposi\u00e7\u00f5es, programa\u00e7\u00e3o cultural, a\u00e7\u00f5es do setor educativo e demais informa\u00e7\u00f5es a respeito do funcionamento do espa\u00e7o; Gerir o fluxo de pessoas; Atender ao p\u00fablico estrangeiro repassando informa\u00e7\u00f5es em ingl\u00eas ou espanhol ou em L\u00edngua Brasileira de Sinais (LIBRAS); Fazer confer\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es de visita\u00e7\u00e3o; Agendamento de grupos de visita\u00e7\u00e3o; Controle de fluxo do guarda-volumes; Levantar, consolidar e tabular dados de visita\u00e7\u00e3o; Atendimento do p\u00fablico, fornecedores, artistas e parceiros do espa\u00e7o via telefone; Auxiliar a seguran\u00e7a patrimonial informando aos profissionais de seguran\u00e7a a ocorr\u00eancias de situa\u00e7\u00f5es que coloquem em risco o patrim\u00f4nio e a conserva\u00e7\u00e3o do acervo e/ou expografia do espa\u00e7o; Realizar estudos acerca dos conte\u00fados das exposi\u00e7\u00f5es do espa\u00e7o, bem como sobre temas atinentes ao trabalho como hist\u00f3ria, artes, educa\u00e7\u00e3o patrimonial, media\u00e7\u00e3o cultural, entre outros; Informar \u00e0 \u00e1rea t\u00e9cnica e administrativa do espa\u00e7o sobre a ocorr\u00eancia de mal funcionamento de equipamentos presentes nas exposi\u00e7\u00f5es do museu e/ou na recep\u00e7\u00e3o; Auxiliar no controle, organiza\u00e7\u00e3o e guarda de materiais; Participar de grupos de estudos para viabilidade dos projetos pedag\u00f3gicos; Controlar, arquivar, digitar e manter organizado documentos de visita\u00e7\u00e3o, do educativo e atividades de programa\u00e7\u00e3o; Auxiliar na realiza\u00e7\u00e3o de oficinas, cursos de forma\u00e7\u00e3o e/ou capacita\u00e7\u00e3o de professores, agentes culturais e demais p\u00fablicos interessados em arte, cultura e educa\u00e7\u00e3o museal; Apoiar no cumprimento de metas do Instituto Cultural Vale; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40118424", "isPrivate": false}, {"id": 39533697, "name": "MEC\u00c2NICA (O) I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - FERROVIA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "MEC\u00c2NICA (O) I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - FERROVIA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MAN RODEIROS C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771595733, "t_create": 1767657600, "ats_job_id": "1092749", "display_job_id": "1092749", "type": "ATS", "id_locale": "1092749-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir que os rodeiros estejam dentro das especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para seguran\u00e7a operacional; Identificar e corrigir falhas que possam comprometer a integridade do material rodante; Manter a rastreabilidade das pe\u00e7as e servi\u00e7os realizados cadastrando numeros de rodeiros nos sistema vale; Preservar a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho; Utilizar corretamente EPIs e seguir normas como NR12; Contribuir para a redu\u00e7\u00e3o de falhas e aumento da disponibilidade dos ativos ferrovi\u00e1rios; Operar tornos cnc para usinagem de rodas, ponte rolantes para manuseio de pe\u00e7as, e opera\u00e7\u00e3o de equipamentos para montagem e desmontagem de rodeiros. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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Conhecimento PowerBi; Conhecimento estat\u00edstico e An\u00e1lise de dados; Conhecimento em Ferramentas de Planejamento e/ou gest\u00e3o de projetos. Gest\u00e3o Operacional de Contratos (mobiliza\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o das medi\u00e7\u00f5es e cadastro das libera\u00e7\u00f5es no Oracle, gest\u00e3o Administrativa / Financeira); Apoio no cadastro e avalia\u00e7\u00e3o de fornecedores; Diagn\u00f3stico/Auditoria de Contratos; Garantir o cumprimento das normas corporativas para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e compras de materiais nos processos delegados; Interagir com o Departamento de Suprimentos, e \u00e1reas operacionais da Navega\u00e7\u00e3o quanto \u00e0 especifica\u00e7\u00e3o de novos contratos, bem como nos aditivos dos atuais, a fim de buscar o n\u00edvel de excel\u00eancia operacional, definindo escopo contratual adequado, \u201cService Level Agreement\u201d, quantitativo de pessoal, forma de medi\u00e7\u00e3o, etc; Planejar a demanda e programar a aquisi\u00e7\u00e3o dos bens e servi\u00e7os atrav\u00e9s do cont\u00ednuo monitoramento das necessidades dos usu\u00e1rios; Coordenar os times multifuncionais para aquisi\u00e7\u00e3o visando assegurar o atendimento de necessidades internas de clientes (qualidade, prazo etc.), a melhoria de especifica\u00e7\u00f5es, testes de produtos, etc; Participar da elabora\u00e7\u00e3o do cronograma de sourcing (ondas de implementa\u00e7\u00e3o); Monitorar a performance dos fornecedores, desenvolvendo em conjunto com ar \u00e1rea usu\u00e1rias e fornecedores, planos de a\u00e7\u00e3o para suprir eventuais necessidades; Analisar dados dos fornecedores e competitividade do mercado; Gerar relat\u00f3rios para mensurar e avaliar a performance da fun\u00e7\u00e3o Suprimentos em suas \u00e1reas atrav\u00e9s do acompanhamento peri\u00f3dico das m\u00e9tricas estabelecidas; Aplicar as melhores pr\u00e1ticas de planejamento tribut\u00e1rio na aquisi\u00e7\u00e3o de materiais, equipamentos e servi\u00e7os para a Navega\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um rigoroso acompanhamento das normas, acordos e legisla\u00e7\u00e3o pertinentes; Emiss\u00e3o das ordens de compra (\u00e1rea delegada); Rastrear/monitorar economias com iniciativas de sourcing (verificando a aplicabilidade do material/servi\u00e7o); Supervisionar os processos de requisi\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o (RFI) e de coleta de pre\u00e7os (RFQ); Desenvolver e implementar novas abordagens com fornecedores, incluindo o desenvolvimento de alian\u00e7as, parcerias estrat\u00e9gicas etc.; Executar as estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00f5es para a categoria selecionada, visando a redu\u00e7\u00e3o de gastos e a melhoria de qualidade das compras; Validar os boletins de medi\u00e7\u00e3o. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40065269", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 9, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["SAO LUIS, MA, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "SAO LUIS, MA, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "23570858"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 102, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 81, "Seguran\u00e7a": 73, "Log\u00edstica": 53, "Transportation": 51, "Ensino": 49, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 47, "SAP": 47, "Microsoft Excel": 33, "Opera\u00e7\u00f5es": 32, "Engenharia": 28, "Limpeza": 25, "Sistema": 25, "Mec\u00e2nica": 23, "Microsoft Power BI": 22, "An\u00e1lise": 21, "Planejamento": 20, "Programa\u00e7\u00e3o": 20, "F\u00cdSICA": 19, "Disponibilidade": 18, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 18, "Ambiente de Trabalho": 17, "Acompanhamento": 16, "Operations": 16, "Atividade": 13, "Reparos": 13, "AutoCAD": 12, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 12, "Mining": 12, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 11, "Aberto": 11, "Empilhadeira": 11, "Geology": 11, "Microsoft Project": 11, "Communication": 10, "Corte": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 10, "Transforma\u00e7\u00e3o": 10, "Confiabilidade": 9, "Eletrodo": 9, "Maintenance": 9, "Organiza\u00e7\u00e3o": 9, "Soldagem": 9, "Garantia": 8, "INGL\u00caS": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Or\u00e7amento": 8, "Project Management": 8, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 7, "Geotecnia": 7, "Implementa\u00e7\u00e3o": 7, "Kaizen": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 7, "Sensors": 7, "Hidr\u00e1ulica": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Metalurgia": 6, "Metodologia": 6, "Reconhecimento": 6, "Siderurgia": 6, "Troubleshooting": 6, "Avalia\u00e7\u00e3o": 5, "Circuitos": 5, "Conformidade": 5, "Continuous Improvement": 5, "Documenta\u00e7\u00e3o": 5, "Ferramenta": 5, "Instala\u00e7\u00e3o": 5, "Leitura": 5, "Lideran\u00e7a": 5, "LinkedIn": 5, "Monitoramento": 5, "Repairs": 5, "Reporting": 5, "Scheduling": 5, "Security": 5, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 5, "Alinhamento": 4, "Budgeting": 4, "Classifica\u00e7\u00e3o": 4, "Colaborativo": 4, "Compliance": 4, "Efici\u00eancia": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4, "Engineering": 4, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "Leadership": 4, "PDCA": 4, "Perfura\u00e7\u00e3o": 4, "Problem Solving": 4, "Procedimentos Operacionais": 4, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 4, "Seguro": 4, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 4, "Welding": 4, "Analysis": 3, "An\u00e1lise de Dados": 3, "ArcGIS": 3}, "departments": {"Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "SUP BRIT PEN TRANSP E MAQ PAT": 4, "SUP OP TURNO ITM VGR T-B": 4, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 3, "COORD OPER MAN EQ INSTAL MAT": 3, "GER PCM MONIT GEOTECNICO CN": 3, "Ger Infraestructura TI local": 3, "Supervis\u00e3o de processo - Bomb.": 3, "BM Mine Engineering": 2, "COORD PCM IND VGR2": 2, "Coord Oper Man Prev Usina": 2, "Coordenador de Processo Manut.": 2, "EXPATRIATION": 2, "Ger Planej/Eng Inv Corr IE Sud": 2, "Mill Tech Support (S)": 2, "SUP DIRETRIZES B\u00c1SICAS MANUT": 2, "SUP MANUT LUB PNEU PICO": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Sup Manut Mec Transportadores": 2, "Sup Mecanica Usina": 2, "Sup. 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