{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 25987685, "name": "COORDENADORA DE MONITORAMENTO DE ATIVOS \u2013 FERROVIA \u2013 Vaga Afirmativa para Mulheres", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MONITORAMENTO ATIVOS VP", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732044594, "t_create": 1731024000, "ats_job_id": "1078421", "display_job_id": "1078421", "type": "ATS", "id_locale": "1078421-en", "job_description": "COORDENADORA MONITORAMENO DE ATIVOS - FERROVIA - Vaga Afirmativa para Mulheres Localidade: Vit\u00f3ria/ES Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19 de novembro de 2024 a 25 de novembro de 2024 Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Coordenadora de Monitoramento de Ativos - Ferrovia, voc\u00ea vai: Coordenar equipe que atua no centro de monitoramento dos ativos aplicando t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o preditiva e utilizando ferramentas como: carro-controle e dispositivos de monitoramento embarcados em locomotivas; Garantir a previsibilidade do comportamento da sa\u00fade e desempenho dos ativos ferrovi\u00e1rios; Gerir a predi\u00e7\u00e3o de falha e an\u00e1lise de risco por meio de: coleta de dados online e offline, monitoramento de alertas e laudos t\u00e9cnicos, an\u00e1lise da condi\u00e7\u00e3o do ativo, caracteriza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es an\u00f4malas, verifica\u00e7\u00e3o da tend\u00eancia de falha, recomenda\u00e7\u00e3o da interven\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, monitoramento da evolu\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o anormal e identifica\u00e7\u00e3o das oportunidades de melhorias; Suportar tecnicamente os processos de inspe\u00e7\u00e3o integrada, e garantir o cumprimento das rotinas de monitoramento, fazendo interface com as \u00e1reas: PCM, Manuten\u00e7\u00e3o, Confiabilidade e Engenharia; Inovar atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e melhores pr\u00e1ticas de monitoramento preditivo de ativos; O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Coordena\u00e7\u00e3o do time de monitoramento dos ativos de via permanente: equipe de 14 profissionais diretos (entre analistas, t\u00e9cnicos e inspetores) e aproximadamente 2 terceiros. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa em Engenharia Civil, de Manuten\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia robusta como l\u00edder de equipe de manuten\u00e7\u00e3o preditiva de ativos ferrovi\u00e1rios ou similares; Desej\u00e1vel experi\u00eancia no monitoramento de ativos de via permanente como: superestruturas ferrovi\u00e1rias, trilhos, dormentes, lastros, fixa\u00e7\u00f5es, AMVs e seus componentes, pontes, t\u00faneis, passarelas, passagens inferiores, bueiros, drenagens superficiais e ativos de geotecnia; Conhecimento de ci\u00eancia de dados pra desenvolvimento de BI e melhorias na automa\u00e7\u00e3o das an\u00e1lises preditivas (mindset ind\u00fastria 4.0) \u00e9 um diferencial! Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25987685", "isPrivate": false}, {"id": 25720264, "name": "ASSISTENTE OPERACIONAL I \u2013 VIA PERMANENTE - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA (PCD)", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA", "Vila Velha, State of Esp\u00edrito Santo, Brazil", "Cariacica, State of Esp\u00edrito Santo, Brazil"], "hot": 0, "department": "Sup Mecanizada Vitoria", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732020687, "t_create": 1729209600, "ats_job_id": "1077892", "display_job_id": "1077892", "type": "ATS", "id_locale": "1077892-en", "job_description": "ASSISTENTE OPERACIONAL I - VIA PERMANENTE - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA (PCD) Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7h30 \u00e0s 16h30 Modalidade: 100% Presencial no site Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/11/2024 a 26/11/024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ter Ensino M\u00e9dio completo; Ter conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel intermedi\u00e1rio. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Desej\u00e1vel experi\u00eancia em atividades administrativas; Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica de N\u00edvel M\u00e9dio em Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Contribuir na implementa\u00e7\u00e3o de melhorias atrav\u00e9s das ferramentas de qualidade e gest\u00e3o atuando inclusive como facilitador junto \u00e0s equipes envolvidas em trabalhos de melhoria cont\u00ednua; Dar suporte nas reuni\u00f5es de performance; Promover melhorias de 5S nas \u00e1reas atrav\u00e9s de limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e ordena\u00e7\u00e3o; Desenvolver suas atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos e normas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Qualidade; Acompanhar o programa de produ\u00e7\u00e3o para alinhamento da elabora\u00e7\u00e3o de escala; Planejar escala de pessoal, conforme modelo, regras, norma/ legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica; Solicitar e controlar as demandas de transporte de t\u00e1xi (alternativo para atendimento da escala de trabalho dos empregados da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o); Monitorar a execu\u00e7\u00e3o da escala dos empregados realizando os ajustes de escala, bem como as convoca\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para os casos de aus\u00eancias n\u00e3o programadas; Dar suporte ao gestor no input das justificativas dos eventos de frequ\u00eancia dos empregados; Controlar e arquivar documenta\u00e7\u00e3o relativa \u00e0 frequ\u00eancia de trabalho dos empregados operacionais; Realizar controle do quadro de pessoal da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o dos afastamentos, atestados; f\u00e9rias, treinamentos, entre outros; Elaborar, apurar e divulgar relat\u00f3rios de indicadores relacionados \u00e0s atividades do desempenho de escala de trabalho planejada e realizada dos empregados; Realizar agendamento e controlar a execu\u00e7\u00e3o de treinamentos dos empregados conforme programa\u00e7\u00e3o da escala de trabalho; Planejar e monitorar junto \u00e0s interfaces a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de alimenta\u00e7\u00e3o, transporte, seguran\u00e7a empresarial para os empregados operacionais; Monitorar a execu\u00e7\u00e3o junto \u00e0s interfaces de manuten\u00e7\u00e3o e limpeza de p\u00e1tios e instala\u00e7\u00f5es operacionais (prediais, ferrovi\u00e1rias e outros); Providenciar o descarte e recolhimento de material inserv\u00edvel / sucata nos p\u00e1tios e instala\u00e7\u00f5es operacionais (prediais, ferrovi\u00e1rias e outros); Realizar a entrega de materiais, ferramentas, uniformes e EPI\u00b4s aos empregados operacionais garantindo o cumprimento da norma/ legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica quanto \u00e0 aplicabilidade, condi\u00e7\u00e3o e tempo de uso e reportar as anomalias para corre\u00e7\u00e3o junto ao respons\u00e1vel; Controlar estoque de materiais administrativos e ferramentas operacionais; Realizar leitura e controle da quilometragem de ve\u00edculos de transporte utilizado nas atividades internas na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar compra de materiais atrav\u00e9s requisi\u00e7\u00e3o em sistema espec\u00edfico (uniforme, EPIs, material de escrit\u00f3rio, entre outros) e/ou no mercado atrav\u00e9s de cart\u00e3o; Solicitar e elaborar controle de cart\u00f5es operacionais (hospedagem e refei\u00e7\u00e3o) de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Dar suporte ao processo de viagens incluindo o fluxo de aprova\u00e7\u00e3o, presta\u00e7\u00e3o de contas de cart\u00e3o, reservas e emiss\u00f5es de passagens, hospedagens e alimenta\u00e7\u00e3o; Colaborar na elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de custeio, acompanhar o resultado e a proje\u00e7\u00e3o de tend\u00eancia e atuar nos desvios identificados visando a redu\u00e7\u00e3o de custo; Realizar apropria\u00e7\u00e3o de custo e requisi\u00e7\u00f5es de materiais; Dar suporte aos contratos operacionais e acompanhar servi\u00e7os de contratadas na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o (limpeza predial, ve\u00edculos, etc). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea : Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25720264", "isPrivate": false}, {"id": 26016937, "name": "AUXILIAR ADMINISTRATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Opera\u00e7\u00e3o Geral BM01", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732312302, "t_create": 1731283200, "ats_job_id": "1078511", "display_job_id": "1078511", "type": "ATS", "id_locale": "1078511-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo - Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/11/2024 a 28/11/2024 Apoio na solicita\u00e7\u00e3o, recebimento e organiza\u00e7\u00e3o de materiais, uniformes e equipamentos. Apoio no registro de EPIs no sistema EPI Express. Apoio na Gest\u00e3o de treinamentos. Apoio no Controle de exames peri\u00f3dicos e passaportes de RAC. Apoio na Gest\u00e3o de Kaizen e Melhoria Cont\u00ednua. Apoio na implanta\u00e7\u00e3o e controle do 5S na ger\u00eancia. Apoio no controle e tratamento de a\u00e7\u00f5es, registros de seguran\u00e7a e meio Ambiente. Apoio na atualiza\u00e7\u00e3o dos dados e indicadores do painel para as Reuni\u00f5es de Rotina. Apoio na gest\u00e3o e ajustes do ponto (horas e escala). Apoio na gest\u00e3o e solicita\u00e7\u00e3o de transporte e viagens a equipe quando necess\u00e1rio. Apoio na solicita\u00e7\u00e3o e acompanhamento de chamados (Facilities) para manuten\u00e7\u00e3o e melhorias na \u00e1rea. Organiza\u00e7\u00e3o e controle de documentos. Elabora\u00e7\u00e3o e preenchimento de planilhas de controle interno. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26016937", "isPrivate": false}, {"id": 26080894, "name": "GERENTE DE MEIO AMBIENTE PELOTIZA\u00c7\u00c3O \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER MEIO AMBIENTE PELOTIZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732293679, "t_create": 1731628800, "ats_job_id": "1078660", "display_job_id": "1078660", "type": "ATS", "id_locale": "1078660-en", "job_description": "GERENTE DE MEIO AMBIENTE PELOTIZA\u00c7\u00c3O - PELOTIZA\u00c7\u00c3O Localidade: Vit\u00f3ria, ES Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23 de Novembro de 2024 a 03 de Dezembro de 2024. Como Gerente de Meio Ambiente Pelotiza\u00e7\u00e3o, voc\u00ea vai: Elaborar e implementar estrat\u00e9gias que minimizem os impactos ambientais das atividades da empresa; Assegurar o cumprimento de toda regulamenta\u00e7\u00e3o ambiental, incluindo a obten\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de licen\u00e7as necess\u00e1rias; Supervisionar processos de auditoria para avaliar a efic\u00e1cia das pol\u00edticas ambientais e identificar \u00e1reas de melhoria; Promover conscientiza\u00e7\u00e3o ambiental entre os colaboradores, oferecendo treinamentos e workshops sobre pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis; Desenvolver programas para a gest\u00e3o eficiente de res\u00edduos, emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas, tratamento de efluentes, uso consciente de \u00e1gua e uso sustent\u00e1vel de recursos naturais; Preparar relat\u00f3rios ambientais para stakeholders internos e externos, comunicando o desempenho ambiental da empresa; Ter interface com a \u00e1rea de rela\u00e7\u00f5es institucionais, jur\u00eddico, rela\u00e7\u00e3o com comunidades; Liderar a gest\u00e3o de ativos socioambientais. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Gerenciar equipe aproximada de 100 profissionais, incluindo cinco coordena\u00e7\u00f5es. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia ambiental, Gest\u00e3o ambiental ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia pr\u00e9via em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a relacionadas a gest\u00e3o ambiental, preferencialmente em setores industriais ou minera\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o: capacidade de comunicar eficazmente pol\u00edticas e procedimentos ambientais a diferentes p\u00fablicos; Atua\u00e7\u00e3o em \u00e1rea operacional; Conhecimento legislativo: dom\u00ednio das leis e regulamenta\u00e7\u00f5es ambientais aplic\u00e1veis ao setor de minera\u00e7\u00e3o. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26080894", "isPrivate": false}, {"id": 25990171, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) EM PLANEJAMENTO DE PROGRAMA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Coor de PCM Tecn Corredor Sud", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1731976017, "t_create": 1731024000, "ats_job_id": "1078439", "display_job_id": "1078439", "type": "ATS", "id_locale": "1078439-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e T\u00e9cnico em (El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica, Eletroeletr\u00f4nica, Eletr\u00f4nica e/ou Instrumenta\u00e7\u00e3o). Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo - Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/11/2024 a 25/11/2024 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25990171", "isPrivate": false}, {"id": 26017611, "name": "ELETROMEC\u00c2NICA (O) I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Opera\u00e7\u00e3o Geral BM01", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732317958, "t_create": 1731283200, "ats_job_id": "1078512", "display_job_id": "1078512", "type": "ATS", "id_locale": "1078512-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso Profissionalizante Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo - Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/11/2024 a 28/11/2024 Assegurar o cumprimento de todos os padr\u00f5es, normas e diretrizes de Seguran\u00e7a e Meio Ambiente (Caso observado condi\u00e7\u00e3o ou ato inseguro, relatar e tomar as a\u00e7\u00f5es de corre\u00e7\u00e3o ou mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos de forma imediata); Garantir e zelar pela ordem, arruma\u00e7\u00e3o e limpeza dos postos de trabalho (5S); Executar atividades de apoio operacional nos postos de trabalho suportando o T\u00e9cnico de Processos; Dar suporte as equipes de manuten\u00e7\u00e3o (Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o) na execu\u00e7\u00e3o de atividades de manuten\u00e7\u00f5es preditiva, preventiva e corretiva; Desenvolver atividades em sistemas el\u00e9tricos energizados com tens\u00e3o maior ou igual a 1000VCA/1500VCC; Realizar apontamentos e controles de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em planilhas, formul\u00e1rios e/ou softwares espec\u00edficos; Realizar manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica preventiva e/ou corretiva nos equipamentos da planta de briquetagem (motores, geradores, transformadores, disjuntores, contatores e etc.); Dar suporte t\u00e9cnico e apoiar as a\u00e7\u00f5es de melhorias na instala\u00e7\u00e3o de dispositivos automatizados (poka yoke). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26017611", "isPrivate": false}, {"id": 25985202, "name": "GERENTE EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL (PORTO) \u2013 CORPORATIVO \u2013 Vaga Preferencial para Negros", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger. Exc. Operacional Porto", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1731530845, "t_create": 1731024000, "ats_job_id": "1078408", "display_job_id": "1078408", "type": "ATS", "id_locale": "1078408-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como Gerente Excel\u00eancia Operacional (Porto) - Corporativo, voc\u00ea vai: Promover uma cultura de alto desempenho para a melhoria cont\u00ednua dos resultados, atrav\u00e9s do est\u00edmulo a um ambiente prop\u00edcio para exposi\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas e da an\u00e1lise dos processos e seus indicadores para identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de melhoria e implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para aumentar a efici\u00eancia, do ponto de vista de seguran\u00e7a, qualidade e produtividade; Estimular a sinergia entre as \u00e1reas de interface, a fim de conectar as iniciativas em andamento, para maximizar os resultados da cadeia de valor. Desenvolver e implementar padr\u00f5es normativos, garantindo a conformidade com regulamenta\u00e7\u00f5es e melhores pr\u00e1ticas, internas e externas. Aprimorar processo de gest\u00e3o da padroniza\u00e7\u00e3o, fortalecendo papel do agente do processo de padroniza\u00e7\u00e3o com gest\u00e3o de mudan\u00e7a eficaz; Verificar o cumprimento das rotinas, pol\u00edticas e diretrizes de procedimentos dos processos operacionais das fun\u00e7\u00f5es operar e manter, a fim de melhorar o desempenho dos ativos e processos; Suportar as \u00e1reas operacionais no alcance das refer\u00eancias t\u00e9cnicas de desempenho, retroalimentando as \u00e1reas respons\u00e1veis por defini-las, sempre que novos benchmarks forem estabelecidos; Atuar como gestor dos padr\u00f5es normativos, desenvolvendo e orientando a implementa\u00e7\u00e3o desses padr\u00f5es; Realizar treinamentos relacionados ao modelo de gest\u00e3o, conectados \u00e0 estrat\u00e9gia e aos projetos / iniciativas em andamento, com o objetivo de desenvolver l\u00edderes e multiplicadores; Colaborar com outras equipes para resolver problemas operacionais e implementar melhorias em processo e padr\u00f5es que promovam a seguran\u00e7a das atividades, previsibilidade e repetibilidade dos resultados; Desenvolver e implementar ferramentas de gest\u00e3o para a exposi\u00e7\u00e3o, relato e solu\u00e7\u00e3o de problemas de forma utilizando m\u00e9todos estruturados e que incentivam a melhoria cont\u00ednua; Preparar e apresentar informa\u00e7\u00f5es relativas aos processos da cadeia produtiva, como sua abordagem estrat\u00e9gica, resultados esperados e alcan\u00e7ados, melhores pr\u00e1ticas implementadas nas dimens\u00f5es de SSMARE, Qualidade, Produtividade, Custos e Pessoas; Disseminar melhores pr\u00e1ticas internas e externas de gest\u00e3o e controle dos processos e rotina operacional; Fornecer consultoria t\u00e9cnica nos processos de planejamento, execu\u00e7\u00e3o, controle e efici\u00eancia operacional; O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Gerenciar equipe aproximada de 5 profissionais diretos. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharias ou Administra\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de gest\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o ou manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel ingl\u00eas avan\u00e7ado; S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea de gest\u00e3o de atividades operacionais ou industriais, com habilidade de tr\u00e2nsito em n\u00edvel executivo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25985202", "isPrivate": false}, {"id": 25980203, "name": "T\u00c9CNICA(O) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALIZADA(O) \u2013 PORTO DE TUBAR\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA", "Vila Velha, State of Esp\u00edrito Santo, Brazil", "Serra, State of Esp\u00edrito Santo, Brazil", "Cariacica, State of Esp\u00edrito Santo, Brazil"], "hot": 0, "department": "Sup de Seg Trabalho Porto", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732046109, "t_create": 1730937600, "ats_job_id": "1078402", "display_job_id": "1078402", "type": "ATS", "id_locale": "1078402-en", "job_description": "T\u00c9CNICA(O) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALIZADA(O) - PORTO DE TUBAR\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho com Registro, CFT ativo. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/11/2024 a 26/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Efetuar inspe\u00e7\u00f5es e interven\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a baseadas em normas regulamentadoras e procedimentos internos; Realizar treinamentos (NR's, RAC's, procedimentos); Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos baseados em normas e procedimentos; Garantir a implementa\u00e7\u00e3o na organiza\u00e7\u00e3o local das Pol\u00edticas definidas pela Vale; Garantir o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o local; Promover junto a lideran\u00e7a ferramentas e sistemas de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a do Trabalho, Meio Ambiente e Comunidades; Promover a cultura de seguran\u00e7a do trabalho na empresa atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas; Dar pleno apoio aos assuntos relacionados \u00e0 sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o de T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho com CFT ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia comprovada como T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho em \u00e1rea industrial ou Porto; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Conhecimento em Power BI; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Pacote Office (Excel, Power Point e Word). Desej\u00e1vel: Conhecimento de RACs; Conhecimento ou ter experiencia em \u00e1rea portu\u00e1ria; Conhecimento em ter atuado com PCM - Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o; Experiencia em metodologias de an\u00e1lise de acidentes; Experiencia em auditorias em sistemas de gest\u00e3o de seguran\u00e7a; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25980203", "isPrivate": false}, {"id": 26023584, "name": "INSPETORA(OR) MANUTENCAO ESPECIALIZADA II \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Inspe\u00e7\u00e3o Eletrica\u2013DESG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732226863, "t_create": 1731369600, "ats_job_id": "1078520", "display_job_id": "1078520", "type": "ATS", "id_locale": "1078520-en", "job_description": "INSPETORA(OR) MANUTENCAO ESPECIALIZADA II - Coord Inspe\u00e7\u00e3o Eletrica DESG - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica/ El\u00e9trica/ Eletr\u00f4nica/ Instrumenta\u00e7\u00e3o/Automa\u00e7\u00e3o/Edifica\u00e7\u00f5es/Estradas/Agrimensura e afins. Localidade: Vit\u00f3ria/ES Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/11/2024 a 27/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar inspe\u00e7\u00e3o sensitiva el\u00e9trica de inversores e conversores de frequ\u00eancia; Realizar manuten\u00e7\u00e3o corretiva em inversores e conversores de frequ\u00eancia; Realizar an\u00e1lise de falhas de inversores e conversores; Fazer controle de redund\u00e2ncias e sobressalentes de inversores e conversores; Apoiar como l\u00edder t\u00e9cnico de equipe. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ter experi\u00eancia s\u00f3lida com inspe\u00e7\u00e3o/ manuten\u00e7\u00e3o de inversores e conversores. Conhecimento avan\u00e7ado em inversores de frequ\u00eancia (modo de opera\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e corre\u00e7\u00e3o de falhas); Conhecimento avan\u00e7ado em conversores (modo de opera\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e corre\u00e7\u00e3o de falhas); Conhecimento avan\u00e7ado dos perif\u00e9ricos de inversores (encoder, malha aberta e fechada e comunica\u00e7\u00e3o via rede); Conhecimento avan\u00e7ado dos componentes dos inversores e conversores de frequ\u00eancia; Conhecimento de funcionamento de empilhadeiras, recuperadoras, carregadores de navios e viradores de vag\u00f5es; Conhecimento avan\u00e7ado de leitura de desenho; Conhecimento em sistema l\u00f3gico PLC; Desej\u00e1vel habilidade de negocia\u00e7\u00e3o entre equipes multidisciplinares; Desej\u00e1vel habilidade no pacote office; Desej\u00e1vel CNH - B; Desej\u00e1vel organiza\u00e7\u00e3o de rotina; Desej\u00e1vel conhecimento de sistema de manuten\u00e7\u00e3o SAP-ECC; Desej\u00e1vel capacidade elevada de realiza\u00e7\u00e3o de diagn\u00f3stico de falhas. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26023584", "isPrivate": false}, {"id": 26058582, "name": "TECNICA(O) MECANICA(O) II \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "EXEC MANUT PREVENTIVA TURMA D2", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732229883, "t_create": 1731542400, "ats_job_id": "1078611", "display_job_id": "1078611", "type": "ATS", "id_locale": "1078611-en", "job_description": "TECNICA(O) MECANICA(O) II - Manuten\u00e7\u00e3o Mec\u00e2nica Maq Equip - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica. Localidade: Vit\u00f3ria/ES Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/11/2024 a 27/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas e acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia; Realizar alinhamento a laser de acionamentos de transportadores; Realizar substitui\u00e7\u00e3o de componentes mec\u00e2nicos (tambor, redutor, ca\u00e7ambas, truques, rodeiros, substitui\u00e7\u00e3o de rolos e cavaletes). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea industrial; Conhecimento de alinhamento a laser; Conhecimento em substitui\u00e7\u00e3o de componentes mec\u00e2nicos (tambores, redutores, truques, cabos de a\u00e7o. ); Conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o de recuperadoras e carregadores de navios; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26058582", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 12, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["VITORIA, ES, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "VITORIA, ES, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "VITORIA, ES, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1425467"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 29, "MINERA\u00c7\u00c3O": 19, "Microsoft Excel": 19, "Seguran\u00e7a": 16, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 14, "Maintenance": 14, "Lideran\u00e7a": 11, "Mec\u00e2nica": 11, "Operations": 11, "Microsoft Power BI": 10, "Treinamento": 10, "Mining": 9, "CNH B": 8, "Confiabilidade": 8, "Log\u00edstica": 8, "Planejamento": 8, "Engenharia": 7, "INGL\u00caS": 7, "Transportation": 7, "Microsoft Office": 6, "Pacote Office": 6, "Planejamento De Mina": 6, "Programa\u00e7\u00e3o": 6, "Programmable Logic Controllers": 6, "WHMIS": 6, "AutoCAD": 5, "Geologia": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Siderurgia": 5, "Training": 5, "Troubleshooting": 5, "Aberto": 4, "Acompanhamento": 4, "CFT": 4, "CNH": 4, "CNH D": 4, "Ferrovia": 4, "Geology": 4, "Gest\u00e3o": 4, "Implementa\u00e7\u00e3o": 4, "Instrumentation": 4, "PCM": 4, "Power Bi": 4, "RAC": 4, "Scheduling": 4, "Welding": 4, "Escavadeira": 4, "Gest\u00e3o De Qualidade": 4, "NORMAS Regulamentadoras": 4, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 3, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 3, "CPR": 3, "Communication": 3, "Controle De Qualidade": 3, "Coordena\u00e7\u00e3o": 3, "Electrical Systems": 3, "Ensino": 3, "Fall Protection": 3, "Gest\u00e3o De Seguran\u00e7a": 3, "Healthcare": 3, "Hidr\u00e1ulica": 3, "IQM": 3, "Inova\u00e7\u00e3o": 3, "Investigation": 3, "Kaizen": 3, "Leadership": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Metodologia Kaizen": 3, "Milling": 3, "Processo De Qualidade": 3, "SSMA": 3, "Seguro": 3, "Soldagem": 3, "Caminh\u00e3o Fora De Estrada": 3, "Gest\u00e3o Integrada De Qualidade": 3, "Opera\u00e7\u00e3o De Mina": 3, "Oxi-Acetil\u00eanicos": 3, "Usina": 3, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 2, "Alinhamento a Laser": 2, "Ambiente De Trabalho": 2, "Analise De Acidente": 2, "Arquitetura": 2, "Atividade": 2, "CNH C": 2, "Cable Splicing": 2, "Circuits": 2, "Combat": 2, "Componentes Mec\u00e2nicos": 2, "Construction": 2, "Construction and Maintenance": 2, "Desenhos T\u00c9CNICOS": 2, "Desenvolvimento Pessoal": 2, "E-Procurement": 2, "EFVM": 2, "Efficiency": 2, "Electrical Devices": 2, "Electrical Engineering": 2}, "departments": {"GER MONIT INT E PMO PLANEJ INT": 3, "Ger IQM Lab e Suporte": 3, "Opera\u00e7\u00e3o Geral BM01": 3, "SUP OPER MINA SERRA LESTE A": 3, "COORD MANUT MECANICA": 2, "COORD SEGURANCA TRABALHO III": 2, "Coord Proc Hid P\u00e1tio": 2, "Ger Estrat\u00e9gia e Desempenho": 2, "Ger Projeto Estra Miner e Inov": 2, "SUP DE TURNO B97": 2, "Sup Manut Classifica\u00e7\u00e3o": 2, "Sup Manut Prev Descarga 7h": 2, "AP GER TI ARQUIT INFORMACAO": 1, "AP OPERACAO USINA VGR I E II_1": 1, "AP SUP OP MINA CMT A_CAT 789": 1, "ATEND DOM TEC PEL BRIQ FER POR": 1, "Ap Sup Compra/Sobressalentes": 1, "Apoio Manut Corretiva": 1, "CCM North Production (S)": 1, "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA": 1, "COORD MONITORAMENTO ATIVOS VP": 1, "COORD OBRAS SERV OP SS": 1, "COORD PCM CONFIABILIDADE": 1, "COORD PCM MANUT MINA FAZENDAO": 1, "COORD PROCESSO INTEG ESTRUT": 1, "COORD SEG TRAB MINA SERRA SUL": 1, "COORD SUPR CATEG CORR NORTE": 1, "Clara Mill-Sup-Plant Admin(S)": 1, "Clara Milling/Grinding(H)": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Collective Mine Support (S)": 1, "Concentrat-Fixd Plant Main (S)": 1, "Concentrator FP UG Mech H": 1, "Concentrator Gen Overhead (S)": 1, "Coor de PCM Tecn Corredor Sud": 1, "Coord Infra Tec Conectividade": 1, "Coord Inspe\u00e7\u00e3o Eletrica\u2013DESG": 1, "Coord Manuten\u00e7\u00e3o Logistica": 1, "Coord. Manut. Eqptos de Mina": 1, "Coordenador de CMA Mariana": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA TURMA D2": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FACILITIES COND MINAS CENTRAIS": 1, "GER GEOTECNIA HIDROG MARIANA": 1, "GER MEIO AMBIENTE PELOTIZ": 1, "GER SUPRIM REG SERRA SUL": 1, "Ger Engenharia Serra Sul": 1, "Ger Geo Explo Brownf Sudeste": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Propried Intelec e Intelig": 1, "Ger Sup Op Projetos TI": 1, "Ger. Exc. Operacional Porto": 1, "Ger.Adm.Emprestimos": 1, "Ger\u00eancia Mega Hubs Americas": 1, "Gest\u00e3o Comp Norte Usina/Mina": 1, "Gest\u00e3o Planej. Fechamento Mina": 1, "Global Business Development": 1, "IMPL FICO LOTE 7": 1, "Matte Proc-Maint-Gen Exp(S)": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "PCR-Mtce Dept-Ni Proc(H)": 1, "PT Col-Plant Services-Gen(H)": 1, "Planej de Mina Serra Leste": 1, "SUP DE TURNO A97": 1, "SUP EXPED USI I E II B": 1, "SUP INFRA MINA PICO - A": 1, "SUP MAN EQUIP TURNO B - VGR": 1, "SUP MANUT EQ MINA LUB": 1, "SUP MANUT EQUIP PESADO MINER": 1, "SUP MANUT PREV VOLANTE B": 1, "SUP MECANIZADA GOV VALADARES": 1, "SUP OP INFRAESTRUTURA HZT - A": 1, "SUP QUAL AMOSTRAGEM PREPAR FIS": 1, "SUP SAUDE OCUP FERROVIA": 1, "SUP SAUDE OCUPACIONAL MARIANA": 1, "SUP. ITMD/ OFICINA": 1, "Shops Support (H)": 1, "Smeltr-Mtc-DFR/Mch/CuCas/Ct(H)": 1, "Stobie Open Pit Project (H)": 1, "Sup Controle Opera\u00e7\u00e3o Turno E": 1, "Sup Man Prev de Transp": 1, "Sup Manut Equip Carreg": 1, "Sup Manut Pneus e Utilidades": 1, "Sup Mecanizada Vitoria": 1, "Sup Superestrutura BAC": 1, "Sup Trans/Car GP - Al Turma B": 1, "Sup de Processo Operacional": 1, "Sup de Seg Trabalho Porto": 1, "Sup. Emerg. Itabira": 1, "Sup. Insp Serra Leste Mangan\u00eas": 1, "Superv Man Patios Sinal SB": 1, "Supervis\u00e3o Lubrifica\u00e7\u00e3o": 1, "Supervis\u00e3o Remo\u00e7\u00e3o D": 1, "Supervis\u00e3o Transp Disposi\u00e7\u00e3o-E": 1, "Supervis\u00e3o de Inspe\u00e7\u00e3o": 1, "Suprim Atl Sul Armazem Sossego": 1, "T1 Mine Maint Shaft Mech (H)": 1, "T3 Mine Maint Elct/Sfrc (H)": 1, "T3 Mine Maint Mech/1DL (H)": 1, "Totten-Mtce-Electrical(S)": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 67, "Entry": 47, "Intern": 2}, "work_location_option": {"onsite": 107, "hybrid": 11}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 18, "Vitoria, ES, Brazil": 12, "Mariana, MG, Brazil": 11, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 10, "Greater Sudbury, ON, Canada": 10, "Curion\u00f3polis, PA, Brazil": 8, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 7, "Parauapebas, PA, Brazil": 7, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 6, "Thompson, MB, Canada": 6, "Ouro Preto, MG, Brazil": 5, "ES, Brazil": 5, "Labrador City, NL, Canada": 4, "Itabirito, MG, Brazil": 4, "Itabira, MG, Brazil": 3, "Vila Velha, ES, Brazil": 3, "Governador Valadares, MG, Brazil": 3, "MG, Brazil": 3, "Ipatinga, MG, Brazil": 2, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 2, "Port Colborne, ON, Canada": 2, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 2, "Tim\u00f3teo, MG, Brazil": 2, "Conselheiro Pena, MG, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Alto Horizonte, GO, Brazil": 1, "Amarantina, MG, Brazil": 1, "Bacabeira, MA, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Congonhas, MG, Brazil": 1, "Coronel Fabriciano, MG, Brazil": 1, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 1, "Sabar\u00e1, MG, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false}
{"display_banner": false, "display_text": ""}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}