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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090069 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Cursando Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Cursos em \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e afins. Localidade: Vit\u00f3ria/ES. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/12/2025 a 17/12/2025 Modalidade: presencial. Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento intermedi\u00e1rio Pacote Office (preferencialmente Excel); Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento Excel e Power BI, Project, M\u00e9todos Lean. Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Participa\u00e7\u00e3o e apoio nos planejamentos t\u00e9cnicos de manuten\u00e7\u00e3o da pelotiza\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de indicadores, desenvolvimento de melhorias operacionais e de processo de planejamento e execu\u00e7\u00e3o; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38357342", "isPrivate": false}, {"id": 39061554, "name": "T\u00c9CNICA(O) CONTROLE PROCESSO II - CONTROLE E QUALIDADE - PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "CONTROLE QUALIDADE PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765919077, "t_create": 1764028800, "ats_job_id": "1091528", "display_job_id": "1091528", "type": "ATS", "id_locale": "1091528-en", "job_description": "T\u00c9CNICA(O) CONTROLE PROCESSO II - CONTROLE E QUALIDADE - PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091528 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e T\u00e9cnica Metalurgia, Qu\u00edmica ou Opera\u00e7\u00f5es Portu\u00e1rias. Localidade: Porto Tubar\u00e3o, Vit\u00f3ria/ES. Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 2X2 - Diurno - 6h30 \u00e0s 18h30 Tipo de contrato: Determinada Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/12/2025 \u00e0 29/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: CNH B - Ativa; Ensino M\u00e9dio Completo; Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica Metalurgia, Qu\u00edmica, Opera\u00e7\u00f5es Portu\u00e1rias; Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em Opera\u00e7\u00f5es Portu\u00e1rias e/ou Pelotiza\u00e7\u00e3o; Habilidade com reportes; Conhecimento b\u00e1sico em SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Direcionar a opera\u00e7\u00e3o no empilhamento e recupera\u00e7\u00e3o de pelotas e briquetes, considerando a qualidade da produ\u00e7\u00e3o das Usinas, forma\u00e7\u00e3o de carga dos navios, programa semanal de transfer\u00eancias e disponibilidade de rotas; Simular as cargas dos carregamentos (navio, trens ou caminh\u00f5es), garantindo o atendimento da especifica\u00e7\u00e3o dos produtos e demais requisitos de qualidade qu\u00edmica, f\u00edsica e metal\u00fargica da carga; Atuar como interface entre as salas de controle da Ferrovia, Porto e Usinas para orienta\u00e7\u00f5es e direcionamentos das movimenta\u00e7\u00f5es de Pelotas e Briquetes no p\u00e1tio e nos carregamentos; Seguir as orienta\u00e7\u00f5es e procedimentos operacionais corporativos e espec\u00edficos da equipe de Garantia da Qualidade, atuando como agente disseminador da seguran\u00e7a, sa\u00fade, meio ambiente e qualidade dentro do ambiente de trabalho; Realizar inspe\u00e7\u00f5es e balizamentos dos p\u00e1tios de pelotas e briquetes (deslocamento com ve\u00edculos), com foco em gest\u00e3o de p\u00e1tio, identifica\u00e7\u00e3o de contaminantes e desvios operacionais Manter os treinamentos de seguran\u00e7a obrigat\u00f3rios atualizados (RAC 2 - Ve\u00edculos Automotores) e seguir os procedimentos internos de seguran\u00e7a da Vale durante as atividades de campo realizadas com ve\u00edculos; Analisar par\u00e2metros do processo produtivo; atrav\u00e9s do monitoramento dos par\u00e2metros operacionais, atuando em caso de desvios; Acompanhar dados de controle de qualidade de processo, propondo as melhorias operacionais na \u00e1rea; Fazer a an\u00e1lise dos impactos operacionais (inclusive de n\u00e3o conformidades de produto e de qualidade ambiental); Auxiliar na programa\u00e7\u00e3o e controle da produ\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e equipamentos; Analisar os indicadores de SS; Controlar e acompanhar quantitativa e qualitativamente o fluxo de opera\u00e7\u00e3o garantindo a melhor performance do processo; Manter a qualidade dos servi\u00e7os prestados pelos contratados mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o para o cumprimento das cl\u00e1usulas contratuais; Checar/disponibilizar equipamentos auxiliares e m\u00e3o de obra contratada; Participar na defini\u00e7\u00e3o do processo de estocagem e recupera\u00e7\u00e3o de produtos, considerando par\u00e2metros de qualidade envolvidos; Elaborar fluxogramas e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Pode eventualmente operar equipamentos rodoferrovi\u00e1rio loco trator, empilhadeira de min\u00e9rio e rompedor fixo; Orientar, acompanhar e controlar execu\u00e7\u00e3o de amostragem; Atuar na dissemina\u00e7\u00e3o dos programas, sa\u00fade e seguran\u00e7a junto aos operadores. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar \\- Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39061554", "isPrivate": false}, {"id": 30047896, "name": "TECNICA DE CONTROLE INTEGRADO I (O) - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GER\u00caNCIA DE PLANEJAMENTO E CMA / CCM- CENTRO DE CONTROLE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O.", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP CCM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761849129, "t_create": 1751328000, "ats_job_id": "1086026", "display_job_id": "1086026", "type": "ATS", "id_locale": "1086026-en", "job_description": "Ensino t\u00e9cnico completo + CFT Ativo; T\u00e9cnico completo em el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica, eletropneum\u00e1tica, mecatr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica; Conhecimentos intermedi\u00e1rio em Pacote Office. Desej\u00e1vel Conhecimento em Power Bi; Desej\u00e1vel Conhecimento em Power Sap. ; Desej\u00e1vel Conhecimento pacote office. Respons\u00e1vel por garantir a execu\u00e7\u00e3o do programa do dia de acordo com o sequenciamento definido; Atuar na gest\u00e3o dos eventos no turno e no apontamento de todos os dados e indicadores de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e qualidade; Atuar diretamente com o CCM; Efetuar monitorando a sa\u00fade da ferrovia; Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30047896", "isPrivate": false}, {"id": 39111181, "name": "ENGENHEIRO SENIOR \u2013 EL\u00c9TRICA, AUTOMA\u00c7\u00c3O E INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O \u2013 PORTO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG ELET INSTR ENG PORTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765907190, "t_create": 1764633600, "ats_job_id": "1091781", "display_job_id": "1091781", "type": "ATS", "id_locale": "1091781-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091781 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o e Controle Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/12/2025 a 29/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento t\u00e9cnico avan\u00e7ado em coordena\u00e7\u00e3o e seletividade, incluindo a elabora\u00e7\u00e3o de estudos t\u00e9cnicos; Dom\u00ednio de metodologias de confiabilidade, como FMEA, RCA e An\u00e1lise Estat\u00edstica; S\u00f3lido conhecimento dos princ\u00edpios de manuten\u00e7\u00e3o e de equipamentos de \u00e1rea portu\u00e1ria; Capacidade de monitorar o desempenho de equipamentos e sistemas, utilizando indicadores de performance (KPIs) para identifica\u00e7\u00e3o de falhas e proposi\u00e7\u00e3o de melhorias; Familiaridade com normas t\u00e9cnicas e regulat\u00f3rias da ind\u00fastria, como NERC, IEEE e IEC. Responsabilidades e atividades do cargo: An\u00e1lise e previs\u00e3o de falhas: aplicar metodologias como FMEA para identificar, classificar e priorizar potenciais falhas com base em risco. An\u00e1lise de Causa Raiz (RCA): investigar falhas recorrentes ou eventos inesperados, identificando causas fundamentais e recomendando a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Otimiza\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o: atuar em parceria com as equipes de manuten\u00e7\u00e3o na defini\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias preditivas, preventivas e de manuten\u00e7\u00e3o centrada na confiabilidade (RCM), visando maior efici\u00eancia operacional e aumento da vida \u00fatil dos ativos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39111181", "isPrivate": false}, {"id": 39162156, "name": "COORDENADORA OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE MATERIAIS RODANTES \u2013 COMPONENTES \u2013 FERROVIA", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP COMPONENTES TURNO A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765477823, "t_create": 1764806400, "ats_job_id": "1091842", "display_job_id": "1091842", "type": "ATS", "id_locale": "1091842-en", "job_description": "Conhecimento s\u00f3lido de ferramentas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (PCM, PDCA); Capacidade de interpretar indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Experi\u00eancia pr\u00e9via em supervis\u00e3o ou coordena\u00e7\u00e3o de equipes de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o e acompanhamento de planos de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e preditiva; Viv\u00eancia em ambientes industriais ou ferrovi\u00e1rios com atua\u00e7\u00e3o direta em campo; Experi\u00eancia em atendimento a ocorr\u00eancias e manuten\u00e7\u00e3o emergencial; Capacidade de garantir o cumprimento da programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (curto/m\u00e9dio prazo); Habilidade para supervisionar execu\u00e7\u00e3o de atividades em campo e oficinas; Capacidade de realizar an\u00e1lise de falhas, elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de desvios; Gest\u00e3o de contratos e fiscaliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os terceirizados. Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de via permanente e/ou manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos ferrovi\u00e1rios; Conhecimentos espec\u00edficos das metodologias do VPS; Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Ferrovi\u00e1ria, Produ\u00e7\u00e3o ou correlata); P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em manuten\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de ativos ou engenharia de confiabilidade; Certifica\u00e7\u00f5es em metodologias de melhoria cont\u00ednua (Lean, Six Sigma, Kaizen, CCQ); Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o de rodantes e com DBU (desgaste de bitola e ultrassom); Familiaridade com ferramentas de monitora\u00e7\u00e3o em tempo real, sensores, telemetria e sistemas embarcados; Conhecimento em indicadores avan\u00e7ados de confiabilidade (MTBF, MTTR, backlog, criticidade); Uso avan\u00e7ado de Excel, Power BI ou ferramentas de an\u00e1lise de dados. Assegurar o cumprimento da programa\u00e7\u00e3o de curto / m\u00e9dio prazo estabelecida pelo PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o) atrav\u00e9s da distribui\u00e7\u00e3o, controle e acompanhamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de via permanente, em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de materiais rodantes ferrovi\u00e1rios atrav\u00e9s do cumprimento dos padr\u00f5es estabelecidos e da ader\u00eancia \u00e0 programa\u00e7\u00e3o das atividades; (PDCA) Garantir a implementa\u00e7\u00e3o e cumprimento das diretrizes presentes no Regulamento de Manuten\u00e7\u00e3o Ferrovi\u00e1ria - RMF; Garantir a correta utiliza\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Coordenar atendimento aos eventos de manuten\u00e7\u00e3o em ativos fora das oficinas, para minimizar as perdas produtivas, inclusive com interfaces externas quando necess\u00e1rio; Garantir o socorro ferrovi\u00e1rio atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o da equipe no atendimento \u00e0s ocorr\u00eancias ferrovi\u00e1rias ou paradas de trem n\u00e3o programadas, mobilizando recursos humanos e materiais; Garantir a verifica\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia dos processos sob sua responsabilidade atrav\u00e9s dos resultados dos itens de controle e verifica\u00e7\u00e3o da rotina; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir, analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios, perdas e gargalos dos processos de manuten\u00e7\u00e3o de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a aplica\u00e7\u00e3o dos recursos disponibilizados de custeio e investimento corrente da ger\u00eancia; Assegurar o monitoramento do processo de manuten\u00e7\u00e3o de paradas n\u00e3o programadas atrav\u00e9s de verifica\u00e7\u00e3o do tempo de interfer\u00eancia no processo produtivo e da aloca\u00e7\u00e3o de recursos humanos e materiais; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Treinar e auditar periodicamente a equipe nos padr\u00f5es e normas aplic\u00e1veis \u00e0 \u00e1rea; Tratar e reportar anomalias identificadas nos processos de sua gest\u00e3o; Garantir as condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas do ambiente de trabalho, mantendo-o em conformidade com os padr\u00f5es de higiene, organiza\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a, nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Identificar, orientar e desenvolver potenciais sucessores; Manter comunica\u00e7\u00e3o direta com a equipe, de forma a garantir o fluxo de informa\u00e7\u00f5es relevantes do n\u00edvel t\u00e1tico para o operacional; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s das ferramentas dispon\u00edveis, garantindo o engajamento da equipe; Plano Desenvolvimento do Empregado, Carreira Sucess\u00e3o e Performance, Feedback cont\u00ednuo registrado, Controle de Ponto, Controle de EPIs; Estabelecer e gerenciar n\u00edvel de servi\u00e7o operacional com \u00e1reas de interface; Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) atrav\u00e9s da coordena\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho para identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no processo de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar interfaces essenciais, para pleno desenvolvimento das atividades, com as demais \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, planejamento, engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, melhorias operacionais, suprimentos, CSC, gest\u00e3o econ\u00f4mica, recursos humanos, qualidade, sa\u00fade e seguran\u00e7a, meio ambiente; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Relacionar-se com clientes internos, identificando demandas e avaliando alternativas para atendimento; Levantar necessidades de servi\u00e7os a serem contratados; Promover a melhoria cont\u00ednua dos n\u00edveis de servi\u00e7os, em conson\u00e2ncia com as necessidades locais e diretrizes corporativas; Contribuir para a otimiza\u00e7\u00e3o dos resultados operacionais atrav\u00e9s do apoio ao desenvolvimento de novos projetos de melhoria nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Participar na elabora\u00e7\u00e3o e no acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de custeio e investimento dos servi\u00e7os de apoio administrativo e operacional; Suportar a rotina de monitoramento e atendimento as NR\u00b4s e demais legisla\u00e7\u00f5es legais; Monitorar atrav\u00e9s do teste de prontid\u00e3o os empregados da supervis\u00e3o que realizam atividades cr\u00edticas; Garantir junto aos pares o esclarecimento de d\u00favidas e cumprimento das normas internas relacionadas a gest\u00e3o de frequ\u00eancia, viagem, compras, contrata\u00e7\u00e3o e SSMA; Garantir a correta utiliza\u00e7\u00e3o dos cart\u00f5es de compras operacional; Suportar ger\u00eancia na tarefa de estrutura\u00e7\u00e3o de pap\u00e9is e responsabilidades das supervis\u00f5es; Suportar ger\u00eancia na gest\u00e3o do n\u00famero de QLP pr\u00f3prio e terceiro; Incentivar e suportar a equipe na implanta\u00e7\u00e3o do VPS em todos os processos da supervis\u00e3o bem como elabora\u00e7\u00e3o de PRO\u00b4s e instru\u00e7\u00f5es de trabalho das atividades; Supervisionar a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial; Supervisionar inspetores de DBU assegurando aplica\u00e7\u00e3o da metodologia em rodantes. Atuar como suporte aos coordenadores de PCM e confiabilidade Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39162156", "isPrivate": false}, {"id": 39173043, "name": "GERENTE DE GEST\u00c3O \u2013 \u00a0VPS \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia Exc Oper PEL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765314864, "t_create": 1764892800, "ats_job_id": "1091862", "display_job_id": "1091862", "type": "ATS", "id_locale": "1091862-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091862 Forma\u00e7\u00e3o em Engenharias ou correlatas Experi\u00eancia s\u00f3lida em Lean Manufacturing e metodologias de gest\u00e3o VPS Viv\u00eancia em processos de gest\u00e3o de equipes multidisciplinares Conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua, como Six Sigma e SMED Flexibilidade para viagens para outras unidades Capacidade de lideran\u00e7a e colabora\u00e7\u00e3o, com forte habilidade para trabalhar com \u00e1reas operacionais e influenciar resultados Ingl\u00eas para interface com parceiros internacionais Certifica\u00e7\u00e3o Green Belt ou Black Belt Experi\u00eancia em ambientes industriais, como por exemplo: automotivo, minera\u00e7\u00e3o, ferrovias ou portos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Liderar a implanta\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o (VPS) nas opera\u00e7\u00f5es de Pelotiza\u00e7\u00e3o Transformar esfor\u00e7os de redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento de produtividade e estrutura\u00e7\u00e3o dos processos de gest\u00e3o operacional em melhoria dos resultados financeiros e aumento da competitividade do neg\u00f3cio Disseminar e consolidar uma cultura de melhoria cont\u00ednua, produtividade, austeridade e simplicidade entre todos os empregados da Pelotiza\u00e7\u00e3o, garantindo dom\u00ednio dos conceitos e pr\u00e1tica cotidiana do modelo VPS Desafiar continuamente o status quo da gest\u00e3o do neg\u00f3cio de forma inovadora e propositiva Desenvolver lideran\u00e7as das unidades em t\u00e9cnicas de exposi\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas para alavancar resultados Assegurar que todas as \u00e1reas analisem continuamente seus indicadores, expondo e solucionando problemas com disciplina no gerenciamento da rotina Garantir ader\u00eancia \u00e0s diretrizes de excel\u00eancia operacional compartilhadas pelas \u00e1reas corporativas Realizar avalia\u00e7\u00f5es de indicadores para assegurar conformidade do modelo de gest\u00e3o, auxiliar na identifica\u00e7\u00e3o de problemas e fornecer informa\u00e7\u00f5es para aprimorar a aplica\u00e7\u00e3o do VPS. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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