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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1079945 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/03/2025 a 04/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica; Experi\u00eancia no sistema SAP; S\u00f3lida experi\u00eancia em engenharia e manuten\u00e7\u00e3o de transportadores de correia e seus componentes; Experi\u00eancia com C\u00e1lculo de Transportadores utilizando software Belt Analyst; Conhecimento dos modos de falha e solu\u00e7\u00f5es para transportadores de correia e seus componentes; Desej\u00e1vel experi\u00eancia com an\u00e1lise de chutes de transfer\u00eancia utilizando software de elementos discretos; Desej\u00e1vel conhecimento de NR12 e prote\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por desenvolver solu\u00e7\u00f5es de engenharia para problemas em Transportadores; Elabora\u00e7\u00e3o de projetos de melhoria; Suportar an\u00e1lises de falha; Suportar a manuten\u00e7\u00e3o e grandes paradas; Estabelecer limite t\u00e9cnico para componentes de transportadores. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel MBA em Tecnologia, Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o Industrial ou disciplinas correlatas; Desej\u00e1veis certifica\u00e7\u00f5es em Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o; Atua\u00e7\u00e3o junto a \u00e1reas de Automa\u00e7\u00e3o Industrial. Dominar as metodologias corporativa de gest\u00e3o de riscos (principalmente GRNO, mas tamb\u00e9m HIRA), as metodologias complementares de Ciberseguran\u00e7a, os controles para o escopo OT (Tecnologia Operacioal) e o Framework de Controles de Ciberseguran\u00e7a. Suportar as 1\u00aa Camadas na implementa\u00e7\u00e3o dos controles e gest\u00e3o dos riscos, suportando a reavalia\u00e7\u00e3o dos riscos de forma tempestiva. Gerenciar a evolu\u00e7\u00e3o dos riscos de tecnologia nas suas mais diferentes naturezas, cobrindo temas como jur\u00eddicos, regulat\u00f3rios (CVM, SEC, SOX, LGPD, GDPR, China Personal Information Protection Law etc.), seguran\u00e7a f\u00edsica, obsolesc\u00eancia, manuten\u00e7\u00f5es (preventivas, corretivas), forces/jummps, entre outros, de tecnologia e de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica, garantindo que a lideran\u00e7a da empresa tome decis\u00f5es baseadas em informa\u00e7\u00f5es de risco. Traduzir o tema Ciberseguran\u00e7a, com forte caracter\u00edstica t\u00e9cnica, em uma linguagem simples e de risco de neg\u00f3cio. Ao longo da gest\u00e3o dos riscos, educar todas as partes envolvidas e os neg\u00f3cios em geral, fornecendo dados claros e \u00fateis e uma vis\u00e3o geral de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica em uma linguagem simples de neg\u00f3cio. Elevar continuamente a maturidade da seguran\u00e7a da empresa sem ser um roadblocker, mas sim um habilitador do neg\u00f3cio. Recomendar e priorizar a implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es para mitigar a probabilidade de eventos cibern\u00e9ticos adversos. Realizar atividades de Quality Assurance, realizando auditorias nos controles e confirmando que testes e evid\u00eancias est\u00e3o alinhados aos controles Funcionais. Monitorar e reportar o status de riscos, controles, apontamentos e planos de a\u00e7\u00e3o para a lideran\u00e7a da Tecnologia e das \u00e1reas de neg\u00f3cio, atrav\u00e9s de Dashboards, relat\u00f3rios e participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es de rotina. Monitorar a cobertura dos riscos e controles, identificando gaps e endere\u00e7ando-os atrav\u00e9s da revis\u00e3o dos atuais elementos ou cria\u00e7\u00e3o de novos. Documentar as metodologias espec\u00edficas de gest\u00e3o de riscos de tecnologia e ciberseguran\u00e7a, assim como seus controles. A documenta\u00e7\u00e3o deve acontecer tanto em formato de documentos normativos como demais formatos (PPTs, guias, templates etc.). Realizar benchmarks com outras empresas para identificar pontos de melhorias tanto na metodologia de gest\u00e3o de riscos de tecnologia quanto nos controles utilizados. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27765678", "isPrivate": false}, {"id": 27797616, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Eng Sol T\u00e9cnicas Mega Hubs", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743085716, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082400", "display_job_id": "1082400", "type": "ATS", "id_locale": "1082400-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082400 Experi\u00eancia em instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, redes industriais, automa\u00e7\u00e3o industrial, sistemas inteligentes e intelig\u00eancia artificial; Experi\u00eancia com sistemas de automa\u00e7\u00e3o ABB 800XA; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em gest\u00e3o de projetos industriais e engenharia multidisciplinar; Conhecimento profundo de Normas T\u00e9cnicas aplic\u00e1veis; Ingl\u00eas avan\u00e7ado (flu\u00eancia ser\u00e1 um diferencial); Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais; Dom\u00ednio do Pacote Office e AutoCAD. Vis\u00e3o sist\u00eamica e integrada da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas correlatas. Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnico de projetos nacionais e internacionais, promovendo a integra\u00e7\u00e3o com clientes internos e externos, stakeholders, parceiros, fornecedores e prestadores de servi\u00e7o; Coordenar projetos multidisciplinares voltados para processos inovadores, gerenciando interfaces internas e externas para garantir as entregas; Garantir a ado\u00e7\u00e3o das melhores tecnologias nos projetos, alinhando-se \u00e0s premissas operacionais de prazo, custo e qualidade; Implementar melhorias cont\u00ednuas nos projetos, possibilitando a replica\u00e7\u00e3o em projetos similares em fase inicial de desenvolvimento; Aplicar metodologias FEL e \u00e1geis no desenvolvimento da engenharia, planejamento e execu\u00e7\u00e3o dos projetos; Utilizar ferramentas e metodologias avan\u00e7adas de engenharia para padroniza\u00e7\u00e3o e modulariza\u00e7\u00e3o dos projetos, visando ganhos na execu\u00e7\u00e3o e ader\u00eancia \u00e0 governan\u00e7a de projetos; Desenvolver solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas inovadoras, buscando a otimiza\u00e7\u00e3o dos processos e a resolu\u00e7\u00e3o de problemas identificados pelos usu\u00e1rios finais; Atuar na conformidade t\u00e9cnica, assegurando a qualidade dos projetos com aplica\u00e7\u00e3o de normas, metodologias e ferramentas adequadas; Promover a integra\u00e7\u00e3o e troca de experi\u00eancias entre as \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, processo e demais \u00e1reas de projetos; Acompanhar os servi\u00e7os de engenharia nas fases de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o dos projetos, incluindo a elabora\u00e7\u00e3o de produtos de FEL, an\u00e1lise de maturidade, avalia\u00e7\u00e3o de riscos, estudos de viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica e licenciamento ambiental; Incentivar a ado\u00e7\u00e3o de metodologias como LEAN, BIM, AWP e M\u00e9todos \u00c1geis para aprimoramento dos processos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082009 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Curso T\u00e9cnico de Enfermagem do Trabalho Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 7:30h \u00e0s 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/03/2025 a 02/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Curso T\u00e9cnico de Enfermagem do Trabalho com Registro Ativo no COREN Pacote Office Intermedi\u00e1rio Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia) Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia \u00e1rea de enfermagem do trabalho. Responsabilidades e atividades do cargo: Contribuir na cria\u00e7\u00e3o e melhoria da pol\u00edtica de sa\u00fade ocupacional da empresa. Planejar e organizar o servi\u00e7o de enfermagem atrav\u00e9s de elabora\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de procedimentos espec\u00edficos. Coordenar e orientar os procedimentos executados pela equipe de enfermagem por meio de acompanhamento, identifica\u00e7\u00e3o de necessidades e treinamentos. Participar no planejamento de a\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancias atrav\u00e9s de estudos e discuss\u00e3o com os profissionais de sa\u00fade e seguran\u00e7a envolvidos. Desenvolver e implementar o PGRSS (Programa de Gest\u00e3o de Res\u00edduos de Servi\u00e7o de Sa\u00fade). Planejar, organizar e avaliar os programas de educa\u00e7\u00e3o sanit\u00e1ria estimulando h\u00e1bitos que visem \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as de modo geral. Colaborar na melhoria das condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade dos empregados, atrav\u00e9s de treinamentos, participa\u00e7\u00e3o em eventos, atividades em sa\u00fade, etc. Visitar os locais de trabalho participando da identifica\u00e7\u00e3o das necessidades de sa\u00fade no campo da Higiene Ocupacional visando \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o de melhorias no ambiente de trabalho, dentre outras atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27699851", "isPrivate": false}, {"id": 27763902, "name": "T\u00c9CNICA DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O I - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD IPCM GEST MANUT EQ MOV", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743085539, "t_create": 1742169600, "ats_job_id": "1082277", "display_job_id": "1082277", "type": "ATS", "id_locale": "1082277-en", "job_description": "Ensino m\u00e9dio completo; Ensino t\u00e9cnico completo; Conhecimento do processo de ferramentaria; Conhecimento do processo de medi\u00e7\u00e3o e calibra\u00e7\u00e3o; Pacote office; CNH B; Exclusivo para mulheres. Conhecimento de metrologia. Coordenar processo de empr\u00e9stimo e recebimento de ferramentas e toalhas industriais em balc\u00e3o de ferramentaria da oficina; Efetuar cadastro em sistema informatizado e bens patrimoniais; Controlar empr\u00e9stimos em sistema informatizado e de bens patrimoniais; Elaborar, executar e atualizar invent\u00e1rio de ferramentas e toalhas industriais; Controlar validade de instrumentos calibr\u00e1veis e garantir a execu\u00e7\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o dos instrumentos calibr\u00e1veis; Especificar ferramentas e componentes para aquisi\u00e7\u00e3o; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle de ferramentas e toalhas industriais; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os contratados para recupera\u00e7\u00e3o ou manuten\u00e7\u00e3o de ferramentas; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva emergencial atrav\u00e9s de diagn\u00f3sticos e reparos imediatos, mantendo a qualidade e a confiabilidade das ferramentas; Especificar e aprovisionar materiais; Controlar a chegada de materiais; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Controlar estoque e insumos da ferramentaria. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27763902", "isPrivate": false}, {"id": 27769775, "name": "ENGENHEIRA(O) PLENO \u2013 CALCULISTA ESTRUTURAL \u2013 ESTRUTURAS MET\u00c1LICAS \u2013 PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG DE EMBARQUE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743103578, "t_create": 1742169600, "ats_job_id": "1082294", "display_job_id": "1082294", "type": "ATS", "id_locale": "1082294-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santos, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/03/2025 a 03/04/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Experi\u00eancia em c\u00e1lculos estruturais de estruturas met\u00e1licas. Forma\u00e7\u00e3o em engenharia mec\u00e2nica; Especializa\u00e7\u00e3o em engenharia estrutural ou em estruturas met\u00e1licas; Experi\u00eancia pr\u00e9via em an\u00e1lises estruturais de m\u00e1quinas e estruturas met\u00e1licas, de a\u00e7o, aplicadas a \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o e equipamentos portu\u00e1rios; Conhecimento em softwares de elementos finitos, como Ansys, FEMAP e/ou SAP2000; Conhecimento em software CAD, como AutoCAD e SolidWorks; Conhecimento nas normas FEM 2131/2132, ABNT NBR 8800, ABNT NBR 8400, AISC 360, ISO 5049, CEMA, AWS D1.1 ou similares; O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o/integridade estrutural de equipamentos portu\u00e1rios e de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em an\u00e1lises de fitness for service; Experi\u00eancia em refor\u00e7os e recupera\u00e7\u00f5es estruturais por soldagem; Conhecimento em gerenciamento de projetos; Suportar \u00e0s atividades de manuten\u00e7\u00e3o com c\u00e1lculos estruturais aplicados a transportadores de correia, m\u00e1quinas de p\u00e1tio e portu\u00e1rias; Suportar as atividades de desenvolvimento de projetos com c\u00e1lculos e an\u00e1lises estruturais; Desenvolver an\u00e1lises de fitness for service; Realizar inspe\u00e7\u00f5es em transportadores de correia, m\u00e1quinas de p\u00e1tio e equipamentos portu\u00e1rios; Gerenciar pequenos projetos relacionados \u00e0s atividades de manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar e analisar KPIs de integridade estrutural e confiabilidade, quando necess\u00e1rio; Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27769775", "isPrivate": false}, {"id": 27701259, "name": "TECNICA (O) ELETROELETRONICA II\u2013 PORTO \u2013 \u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP GPA B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742933073, "t_create": 1741651200, "ats_job_id": "1082030", "display_job_id": "1082030", "type": "ATS", "id_locale": "1082030-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082030 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio e curso t\u00e9cnico em El\u00e9trica e/ou Eletroeletr\u00f4nica. Localidade: VITORIA, ES Hor\u00e1rio de Trabalho: 11h Diurno -Escala 2X2 - 06:00 \u00e1s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/03/2025 a 31/03/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio e curso t\u00e9cnico em El\u00e9trica e/ou Eletroeletr\u00f4nica; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o industrial. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos portu\u00e1rios; conhecimento no SAP-ECC. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar inspe\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o (preventiva, preditiva e corretiva) em sistemas, itens mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos, de instrumenta\u00e7\u00e3o, Eletr\u00f4nicos, telecomunica\u00e7\u00f5es, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, visando garantir a disponibilidade dos ativos. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27701259", "isPrivate": false}, {"id": 27946123, "name": "ANALISTA SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR \u2013\u00a0GER\u00caNCIA DE DESEMPENHO DE SUSTENTABILIDADE EM PARTICIPA\u00c7\u00d5ES\u00a0\u2013 CORPORATIVO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER DESEMP SUST PARTICIPACOES", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743180263, "t_create": 1742774400, "ats_job_id": "1082549", "display_job_id": "1082549", "type": "ATS", "id_locale": "1082549-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082549. N\u00b0 de Vagas: 01. Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Biologia, Ci\u00eancias Pol\u00edticas, Ci\u00eancias Sociais, Ci\u00eancias ambientais, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Economia, Engenharia ambiental e/ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno de segunda a sexta-feira das 09:00hs \u00e0s 18:00hs ou das 08:00hs \u00e0s 17:00hs Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/03/2025 a 03/04/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Habilidades avan\u00e7adas no Pacote Office e em Power Bi; Experi\u00eancia s\u00f3lida nas atividades descritas no escopo da vaga; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de crises; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio (para leitura de materiais e relat\u00f3rios, escrita de e-mails e participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es); Disponibilidade para viagens a n\u00edvel nacional, majoritariamente na regi\u00e3o sudeste (Em m\u00e9dia 1x ao m\u00eas - com dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de 1 semana). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27946123", "isPrivate": false}, {"id": 27866995, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 INFRAESTRUTURA DE REDE \u2013 CORPORATIVO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GEREN OPERACAO E MONITORAMENTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743175286, "t_create": 1742515200, "ats_job_id": "1082476", "display_job_id": "1082476", "type": "ATS", "id_locale": "1082476-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082476 Experi\u00eancia em infraestrutura de rede corporativa e Wireless; Conhecimento em monitoramento de rede com ferramentas como Zabbix e Grafana com gera\u00e7\u00e3o/cria\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios em PowerBI; Treinamento em tecnologias de rede (DWDM, IBWAVE e CISCO); Conhecimento em configura\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de dispositivos de rede (roteadores, switches, pontos de acesso Wi-Fi); Conhecimento em TCP/IP, Switching, Routing, Seguran\u00e7a e Wi-Fi e cabeamento estruturado; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Disponibilidade para viagens; Carteira de habilita\u00e7\u00e3o categoria B. Experi\u00eancia em projetos de melhoria cont\u00ednua (Kaizen) na \u00e1rea de redes; Conhecimento em administra\u00e7\u00e3o de servidores Linux, Windows, Active Directory, DNS/DHCP; Experi\u00eancia em virtualiza\u00e7\u00e3o e clusteriza\u00e7\u00e3o de servidores com VMWARE; Habilidade em documenta\u00e7\u00e3o e gerenciamento de incidentes; Conhecimento em integra\u00e7\u00e3o de ambientes Novell, eDirectory, Linux e Microsoft; Experi\u00eancia em gest\u00e3o t\u00e9cnica de contratos de tecnologia; Conhecimento em rede de telefonia VOIP; Conhecimento em tecnologia SD-WAN e em projetos de implanta\u00e7\u00e3o de novos servi\u00e7os de infraestrutura; Conhecimentos em Infraestrutura de Computa\u00e7\u00e3o (servidores, firewalls, balanceadores de carga, solu\u00e7\u00f5es em nuvem e ambientes virtualizados, protocolos DNS e DHCP). 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081784 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno 2x2 - diurno, das 6:00 h \u00e0s 18:45h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/03/2025 a 02/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia) Requisitos desej\u00e1veis: Pacote Office. Viv\u00eancia na \u00e1rea industrial. CNH B, C ou D. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. 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Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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