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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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ARMAZ\u00c9M TUBAR\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea:\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo;\u00a0 Possuir CNH (categoria B);\u00a0 Curso de operador de empilhadeira e experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o;\u00a0 Os profissionais ser\u00e3o considerados diferenciais no processo: conhecimentos no Pacote Office e sistema SAP, possuir CNH (categorias C ou D) e forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em (El\u00e9trica e/ou Mec\u00e2nica).\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea\u00a0 Previd\u00eancia Privada\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 Seguro de Vida em Grupo\u00a0 Aux\u00edlio funeral\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes.\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal\u00a0 Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub\u00a0 Programa Bem-Estar\u00a0 Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC).\u00a0 Clube de Vantagens\u00a0 A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Projetar, implementar e operar redes sem fio e infraestruturas de mobilidade. Monitores, sites e componentes de infraestrutura de desempenho, a fim de detectar desvios no ambiente e evitar a indisponibilidade, registrar falhas de ocorr\u00eancia e acompanhar a resolu\u00e7\u00e3o de incidentes Monitorar ambientes de tecnologia e tecnologias de mobilidade voltada para opera\u00e7\u00f5es de miss\u00e3o cr\u00edtica; Ser refer\u00eancia t\u00e9cnica para opera\u00e7\u00e3o 24/7, planejando e operando o ambiente de acordo com monitoramento e tend\u00eancias t\u00e9cnicas; Receber novos ambientes tecnol\u00f3gicos de projetos, garantindo os requisitos m\u00ednimos para que a opera\u00e7\u00e3o ocorra conforme SLAs; Criar, gerenciar e manter KPIS t\u00e9cnicos que garantam a disponibilidade e confiabilidade da tecnologia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino superior completo em Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es e/ou engenharias correlatas; Experi\u00eancia comprovada em monitoramento de ambientes de tecnologia e tecnologias de mobilidade voltada para opera\u00e7\u00f5es de miss\u00e3o cr\u00edtica; Habilidade e conhecimento em Redes M\u00f3veis (LTE, 4G, 5G, EPC, Sinaliza\u00e7\u00e3o, produtos eNodeB, MME); Conhecimento em ferramentas e gest\u00e3o de capacidade de redes LTE; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Tecnologia \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel conhecimento em ferramentas NSP, Netscout, IMS, e otimiza\u00e7\u00e3o de ambientes LTE. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Vit\u00f3ria - ES Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/10/2024 a\u00a030/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar an\u00e1lise e antecipa\u00e7\u00e3o dos riscos no momento do planejamento da tarefa; Avaliar os riscos das atividades de manuten\u00e7\u00e3o, realizando a pr\u00e9-an\u00e1lise no campo e confirmando a necessidade de Permiss\u00e3o Trabalho Seguro e OM Vermelha; Realizar interface cont\u00ednua com as \u00e1reas de planejamento (ex.: PCM - Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o), Engenharias de 1\u00aa e 2\u00aa camada e seguran\u00e7a do trabalho (processos); Acessar base de planejamento de tarefas para prioriza\u00e7\u00e3o; Informar para equipe de planejamento (ex.: PCM - Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o) e equipe de seguran\u00e7a do trabalho as atividades priorizadas com similaridades com eventos cr\u00edticos ocorridos no passado; Estabelecer a interface com a equipe de campo, equipe de planejamento (ex.: PCM - Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o) e equipe de execu\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Seguran\u00e7a do Trabalho; Registo ativo Minist\u00e9rio do Trabalho; S\u00f3lido conhecimento nos processos de planejamento (ex.: PCM - Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o); S\u00f3lido conhecimento com ferramentas de melhoria cont\u00ednua (\u00eanfase em PDCA); Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise de risco; Conhecimento no Pacote Office; Possuir CNH B; Profissionais com experi\u00eancia em \u00e1reas/atividades de manuten\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica; conhecimento nos sistemas (Power Bi/SAP), e nas ferramentas Vale (APR - An\u00e1lise Preliminar de Risco e ART - An\u00e1lise de Risco da Tarefa) ser\u00e3o considerados diferenciais no processo. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25614768", "isPrivate": false}, {"id": 25694729, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS DE ARMAZ\u00c9M I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP ARMAZEM TUBARAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1730297399, "t_create": 1729123200, "ats_job_id": "1077825", "display_job_id": "1077825", "type": "ATS", "id_locale": "1077825-en", "job_description": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS DE ARMAZ\u00c9M I \u2013 SUP. ARMAZ\u00c9M TUBAR\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro . A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo \u2013 Brasil\u00a0 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/10/2024 a 05/11/2024\u00a0 Como profissional, voc\u00ea vai...\u00a0 Receber, armazenar, separar, carregar caminh\u00f5es, fazer invent\u00e1rios, 5S e praticar o VPS na opera\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea:\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo;\u00a0 Possuir CNH (categoria B);\u00a0 Curso de operador de empilhadeira e experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o;\u00a0 Os profissionais ser\u00e3o considerados diferenciais no processo: conhecimentos no Pacote Office e sistema SAP, possuir CNH (categorias C ou D) e forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em (El\u00e9trica e/ou Mec\u00e2nica).\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea\u00a0 Previd\u00eancia Privada\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 Seguro de Vida em Grupo\u00a0 Aux\u00edlio funeral\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes.\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal\u00a0 Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub\u00a0 Programa Bem-Estar\u00a0 Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC).\u00a0 Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25694729", "isPrivate": false}, {"id": 25565079, "name": "MEC\u00c2NICA I - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup man prev mec prev 1 US 1a4", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1729783667, "t_create": 1728604800, "ats_job_id": "1077699", "display_job_id": "1077699", "type": "ATS", "id_locale": "1077699-en", "job_description": "MEC\u00c2NICA I \u2013 SUP MAN PREV MEC PREV 1 US 1A4 \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Realizar solda; Realizar planejamento de campo e medi\u00e7\u00f5es; Realizar cortes met\u00e1licos; \u00a0 Checar sistemas; \u00a0 Ler desenhos e documentos t\u00e9cnicos; Montar/regular materiais e componentes de desgaste; Checar, reparar, substituir e regular componentes desgastados e danificados; Movimentar materiais/componentes; Alinha/nivelar equipamentos; Acompanhar in\u00edcio da opera\u00e7\u00e3o; Montar, ajustar, tensionar e lubrificar componentes.\u00a0 Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso profissionalizante de mec\u00e2nica (SENAI ou equivalente); Conhecimento b\u00e1sico em pacote office; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; Conhecimento em montagem de rolamentos, confer\u00eancia de folga; Conhecimento em utiliza\u00e7\u00e3o de instrumentos de medi\u00e7\u00e3o; Conhecimento b\u00e1sico de interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; No\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de lubrifica\u00e7\u00e3o de componentes; Desej\u00e1vel conhecimento em alinhamento de m\u00e1quinas e componentes; Desej\u00e1vel conhecimento em SAP ou sistema semelhante; Desej\u00e1vel Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Engenharias ou administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Vit\u00f3ria, Espirito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno 7:30h as 16:30h Remoto acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/10/2024 a 06/11/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ter Ensino Superior completo em engenharias, administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins; Ter conhecimento em opera\u00e7\u00e3o portu\u00e1ria; Residir nas cidades de Vit\u00f3ria, Serra, Cariacica, Vila Velha; Ter pacote office intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado; Viv\u00eancia processos de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o em \u00e1rea operacional; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o com a \u00e1rea operacional e lideran\u00e7a; Capacidade de an\u00e1lise de dados para orientar na tomada de decis\u00e3o; Capacidade de trabalhar com times multidisciplinares; Ter excel\u00eancia operacional e seguran\u00e7a como valor inegoci\u00e1vel; Ter experi\u00eancia beneficiamento mineral e desenvolvimento de processo para projetos, processos portu\u00e1rios; O que desejamos que voc\u00ea apresente: Desej\u00e1vel curso t\u00e9cnico em minera\u00e7\u00e3o ou tecnologia mineral. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Planejar, analisar e implementar a\u00e7\u00f5es operacionais e de seguran\u00e7a que impactam no processo produtivo do Porto e/ou Ferrovia, visando contribuir para o atingimento e otimiza\u00e7\u00e3o dos objetivos do neg\u00f3cio e a minimiza\u00e7\u00e3o e controle dos riscos de acidentes pessoais e impessoais; Manter canal de comunica\u00e7\u00e3o \u00e1gil e eficaz com todas as \u00e1reas de interface (institui\u00e7\u00f5es de pesquisas e universidades, \u00e1reas de geologia, planejamento de mina, geotecnia e hidrogeologia, planejamento estrat\u00e9gico, qualidade de produtos, opera\u00e7\u00f5es de instala\u00e7\u00f5es de beneficiamento e de mina) visando a busca de informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias ao desenvolvimento dos trabalhos de engenharia de processo mineral, portu\u00e1rio e de opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas; Orientar a elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do planejamento operacional mediante o acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o dos processos. Analisar e planejar as opera\u00e7\u00f5es de carga e descarga dos processos de movimenta\u00e7\u00e3o de carga, buscando inclusive a elimina\u00e7\u00e3o e o controle de riscos. Assegurar o cumprimento dos requisitos operacionais dentro da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do monitoramento e planejamento dos processos produtivos. Contribuir na gest\u00e3o dos processos produtivos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de riscos e de melhorias e atua\u00e7\u00e3o para a manuten\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de produtividade. Participar de planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o e do programa anual de paradas, contribuindo de forma prevencionista com o s aspectos de sa\u00fade e seguran\u00e7a. Assessorar Planejamento estrategicamente da manuten\u00e7\u00e3o; Realizar as rotinas de gest\u00e3o da qualidade do gerenciamento da rotina da \u00e1rea. Orientar \u00e0s ferramentas da qualidade. Orientar o tratamento das n\u00e3o-conformidades. Elaborar modelos estat\u00edsticos e probabil\u00edsticos para dimensionamento de equipamentos de mina considerando \u00e0 quantifica\u00e7\u00e3o do risco operacional de atendimento ao programa de produ\u00e7\u00e3o e movimenta\u00e7\u00e3o da mina Elaborar planos de lavra mensais, semanais, anuais, plurianuais , buscando a otimiza\u00e7\u00e3o dos ativos e atingimento dos planos de produ\u00e7\u00e3o e vendas de min\u00e9rios; Elaborar planos de lavra mensais, semanais, anuais e plurianuais buscando alternativas tecnol\u00f3gicas de lavra (sistema de lavra m\u00f3vel, sistema de lavra por correias, sistema de manuseio de est\u00e9ril...); Auxiliar nos estudos de fechamento de mina; Elaborar projetos de SIG (Sistema de informa\u00e7\u00f5es geogr\u00e1ficas). Elaborar planos semanais/mensais/anuais das opera\u00e7\u00f5es portu\u00e1rias. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24630759", "isPrivate": false}, {"id": 25614770, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG TRAB SERV OPER/MATR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1729788765, "t_create": 1728864000, "ats_job_id": "1077746", "display_job_id": "1077746", "type": "ATS", "id_locale": "1077746-en", "job_description": "T\u00c9CNICA(O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II - COORDENA\u00c7\u00c3O SEGURAN\u00c7A TRABALHO SERVI\u00c7OS OPER/MATR \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Vit\u00f3ria - ES Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/10/2024 a 30/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar an\u00e1lise e antecipa\u00e7\u00e3o dos riscos no momento do planejamento da tarefa; Avaliar os riscos das atividades de manuten\u00e7\u00e3o, realizando a pr\u00e9-an\u00e1lise no campo e confirmando a necessidade de Permiss\u00e3o Trabalho Seguro e OM Vermelha; Realizar interface cont\u00ednua com as \u00e1reas de planejamento (ex.: PCM - Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o), Engenharias de 1\u00aa e 2\u00aa camada e seguran\u00e7a do trabalho (processos); Acessar base de planejamento de tarefas para prioriza\u00e7\u00e3o; Informar para equipe de planejamento (ex.: PCM - Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o) e equipe de seguran\u00e7a do trabalho as atividades priorizadas com similaridades com eventos cr\u00edticos ocorridos no passado; Estabelecer a interface com a equipe de campo, equipe de planejamento (ex.: PCM - Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o) e equipe de execu\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Seguran\u00e7a do Trabalho; Registo ativo Minist\u00e9rio do Trabalho; S\u00f3lido conhecimento nos processos de planejamento (ex.: PCM - Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o); S\u00f3lido conhecimento com ferramentas de melhoria cont\u00ednua (\u00eanfase em PDCA); Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise de risco; Conhecimento no Pacote Office; Possuir CNH B; Profissionais com experi\u00eancia em \u00e1reas/atividades de manuten\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica; conhecimento nos sistemas (Power Bi/SAP) e nas ferramentas Vale (APR - An\u00e1lise Preliminar de Risco e ART - An\u00e1lise de Risco da Tarefa) ser\u00e3o considerados diferenciais no processo. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . \ufeff EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Ser refer\u00eancia t\u00e9cnica para opera\u00e7\u00e3o 24/7, em routing e switching, garatindo capacidade de entendimento nos principais protocolos de roteamento, para gest\u00e3o de ambiente de alta complexidade; Receber novos ambientes tecnol\u00f3gicos de projetos, garantindo os requisitos m\u00ednimos para que a opera\u00e7\u00e3o ocorra conforme SLAs; Criar, gerenciar e manter KPIS t\u00e9cnicos que garantam a disponibilidade e confiabilidade da tecnologia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino superior completo em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com ferramentas de monitoramento de infraestrutura como Zabbix, Grafana, Spectrum, Dyntrace e afins; Habilidade e conhecimento em ferramentas de gest\u00e3o de redes Tacacs (AAA), Syslog, Netbox, Cisco Prime, Cisco ISE e afins; Habilidade e conhecimento de sistema operacional Linux RedHat; Experi\u00eancia em Ferramentas de IA, Gen IA, Analytics; Habilidade e conhecimento em Banco de dados MySQL; Habilidade e conhecimento em linguagens de programa\u00e7\u00e3o Python, shell script; Habilidade e conhecimento em Infraestrutura on-premises VMWare e infraestrutura em nuvem Azure; Desej\u00e1vel P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Tecnologia \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel ter certifica\u00e7\u00e3o ou apresentar conhecimento compat\u00edvel com algumas certifica\u00e7\u00f5es: Cisco Certified Network Professional (CCNP\u00ae), CCNP Wireless Certification, Cisco Rich Media Communications Specialist certification, CCNP Security Certification. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25557794", "isPrivate": false}, {"id": 25739580, "name": "OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OPER UTILIDADES DIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1730213794, "t_create": 1729468800, "ats_job_id": "1077943", "display_job_id": "1077943", "type": "ATS", "id_locale": "1077943-en", "job_description": "OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 SUP OPER UTILIDADES DIA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. 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Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle; Realizar inspe\u00e7\u00e3o e lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de controle; Realizar atividades de manobra operacional; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos; Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional; Controlar os servi\u00e7os contratados mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza e ajustagem; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo; Experi\u00eancia em \u00e1rea operacional/industrial; Ter disponibilidade para trabalhar em turno de revezamento; Desej\u00e1vel ensino t\u00e9cnico completo em metalurgia, mec\u00e2nica, log\u00edstica, qu\u00edmica, el\u00e9trica ou eletromec\u00e2nica; Desej\u00e1vel pacote office b\u00e1sico; Desej\u00e1vel CNH - B; Desej\u00e1vel facilidade em opera\u00e7\u00e3o de ferramentas digitais (sistemas). Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25739580", "isPrivate": false}, {"id": 25819029, "name": "ENGENHEIRO (A) MASTER - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER T\u00c9C OPER FERROVIAS/PORTOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1730301905, "t_create": 1729814400, "ats_job_id": "1078041", "display_job_id": "1078041", "type": "ATS", "id_locale": "1078041-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Como profissional, voc\u00ea vai: Integrar a equipe da Ger\u00eancia respons\u00e1vel pelo apoio e suporte t\u00e9cnico aos portos e ferrovias da empresa nos Estados do ES, MA, MG e RJ, desenvolvendo a\u00e7\u00f5es com foco nos padr\u00f5es normativos, seguran\u00e7a de processos e melhoria cont\u00ednua; Aplicar o conhecimento de vis\u00e3o integrada do sistema log\u00edstico envolvendo portos e ferrovias; Aplicar o conhecimento de utiliza\u00e7\u00e3o das normas de engenharia nacionais e internacionais relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a para projeto, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de ferrovias, tais como, ABNT, AAR, CFR, CENELEC, IEC, RISSB, e outras; Ministrar e conduzir treinamentos t\u00e9cnicos da \u00e1rea; Auxiliar as equipes de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e engenharia na identifica\u00e7\u00e3o dos riscos de processos e suportar na aplica\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es normativos para evitar a sua materializa\u00e7\u00e3o e/ou mitigar as suas consequ\u00eancias. Realizar suporte na an\u00e1lise de confiabilidade e de seguran\u00e7a (safety) dos subsistemas do material rodante (tra\u00e7\u00e3o, freio e energia); Realizar suporte nas an\u00e1lises de din\u00e2mica da circula\u00e7\u00e3o da composi\u00e7\u00e3o por teste de campo e simula\u00e7\u00e3o; Realizar suporte nas avalia\u00e7\u00f5es de m\u00e9todos de an\u00e1lise estrutural dos componentes do material rodante; Realizar suporte na revis\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, procedimentos, manuais e/ou planos de manuten\u00e7\u00e3o em estruturas, ferrovi\u00e1rios, idealmente, com foco em seguran\u00e7a operacional e estudo de confiabilidade; Realizar suporte na avalia\u00e7\u00e3o de projetos de ferrovias nas fases de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, elabora\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o dos requisitos, teste em f\u00e1brica, comissionamento est\u00e1tico e din\u00e2mico de locomotivas, vag\u00f5es de carga geral e carros de passageiros; Atuar com os dispositivos de seguran\u00e7a envolvidos nos sistemas de material rodante, bem como equipamentos de oficina; Outras atividades correlatas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Requisitos Obrigat\u00f3rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica ou Mec\u00e2nica, com CREA ativo. Experi\u00eancia anterior em projetos, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o em ferrovias na \u00e1rea de material rodantes. Conhecimento e experi\u00eancia dos sistemas e subsistemas el\u00e9tricos e mec\u00e2nicos de locomotivas, vag\u00f5es e carro de passageiros. Experi\u00eancia em engenharia operacional ferrovi\u00e1ria para avalia\u00e7\u00e3o din\u00e2mica de trens. Idioma: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio (leitura e escrita) para reportes internacionais. Disponibilidade para viagens nacionais. Requisitos Desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia Ferrovi\u00e1ria ou de Confiabilidade. Experi\u00eancia pr\u00e9via na facilita\u00e7\u00e3o e/ou participa\u00e7\u00e3o de estudos de an\u00e1lise de risco, an\u00e1lises de \u00e1rvores de falhas e an\u00e1lises de riscos em processos (AQR, HAZOP, HAZID, SWIFT, entre outros) de projetos ou operacionais em portos, navega\u00e7\u00e3o e ferrovi\u00e1rios. Conhecimento pr\u00e9vio em an\u00e1lises de integridade mec\u00e2nica, Risk-Based Inspection (RBI) e An\u00e1lises de Riscos industriais pelas t\u00e9cnicas da \u00c1rvore de Eventos, System Integrity Level (SIL), Layer of Protection Analysis (LOPA), FMECA e outras. Experi\u00eancia internacional. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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