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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081730 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em: Engenharia Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Automa\u00e7\u00e3o SAP - M\u00f3dulo manuten\u00e7\u00e3o Conhecimento de estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, mapa 52 semanas e programa\u00e7\u00e3o Conhecimento de confiabilidade Conhecimento de Autocad. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Conhecimento em sistemas el\u00e9tricos Conhecimento de estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o Disponibilidade para viagens Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o B Registro ativa do CREA Elaborar Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas para a contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de Subesta\u00e7\u00f5es (SE) e Linhas de Transmiss\u00e3o (LT), assim como de integra\u00e7\u00e3o/aplica\u00e7\u00e3o de melhorias nos Sistemas de Supervis\u00e3o, Prote\u00e7\u00e3o, Controle, SPCI; Ser respons\u00e1vel pelo controle de estoque e aquisi\u00e7\u00e3o de materiais, sobressalentes e equipamentos., analisando a viabilidade t\u00e9cnica das propostas e acompanhando a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o em acordo com as Normas, Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas e Documentos existentes; Suportar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o do planejamento da manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva dos equipamentos de SE, das LT e dos equipamentos e Sistemas de auxiliares; Monitorar e acompanhar a qualidade da execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o, bem como garantir a an\u00e1lise t\u00e9cnica das atividades propondo medidas e ajustes em procedimentos e tamb\u00e9m apontando eventuais desvios e apresentando solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, visando a melhoria da performance dos ativos; Elaborar e/ou validar os procedimentos de manuten\u00e7\u00e3o das SE e sistemas auxiliares; Suportar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de OPEX e CAPEX; Analisar falhas e defeitos recorrentes nos equipamentos de SE. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27413170", "isPrivate": false}, {"id": 28555161, "name": "ENGENHEIRA PLENO \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. 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Coordenar, desenvolver e acompanhar a implanta\u00e7\u00e3o de melhorias dentro da Usina; Acompanhar e fiscalizar em campo o desenvolvimento do cronograma de novos projetos; Realizar interface com equipes multidisciplinares (opera\u00e7\u00e3o, engenharia e projetos); Acompanhar indicadores (aderncia ao planejamento, produtividade da planta, etc); Acompanhar e fiscalizar contratos de manuten\u00e7\u00e3o; Revisar planos de manuten\u00e7\u00e3o e coordenar as an\u00e1lise de falhas dos equipamentos; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e relat\u00f3rios; Conduzir e participar de reuni\u00f5es sobre o desenvolvimento das demandas da equipe. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28555161", "isPrivate": false}, {"id": 27693538, "name": "SOLDADOR II", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "EXEC MANUT PREVENTIVA DESC A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746453635, "t_create": 1741651200, "ats_job_id": "1082000", "display_job_id": "1082000", "type": "ATS", "id_locale": "1082000-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. SOLDADORA (OR) II \u2013 EXEC MANUT PREVENTIVA DESC A \u2013 PORTO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082000 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante em Soldagem. Localidade: Vit\u00f3ria-ES Hor\u00e1rio de Trabalho: Das 06:00 \u00e0s 18:00 em escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 05/05/2025 a 09/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experiencia s\u00f3lida como Soldador; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Inform\u00e1tica b\u00e1sica. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em corte com ma\u00e7arico; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com instrumentos de medi\u00e7\u00e3o. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Curso de soldador em eletrodo revestido e MIG/MAG; Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Solda em olhais e estruturas met\u00e1licas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Corte de chapas com ma\u00e7arico; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fabrica\u00e7\u00e3o de estruturas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoio a atividade de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas rotativas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27693538", "isPrivate": false}, {"id": 28035327, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O \u2013 USINA", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SERVICOS EMERGENCIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745333483, "t_create": 1743379200, "ats_job_id": "1082796", "display_job_id": "1082796", "type": "ATS", "id_locale": "1082796-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082796 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia e ou \u00e1reas afins.\u00a0 Localidade : Vit\u00f3ria, ES, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30 \u2013 Segunda a Sexta-Feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 22/04/2025 a 28/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior em Engenharia e ou \u00e1reas afins; Conhecimento em processos de Gest\u00e3o Integrada (Seguran\u00e7a, Riscos, Emerg\u00eancia, Sa\u00fade e Meio ambiente); Viv\u00eancia anterior com planejamento estrat\u00e9gico e gest\u00e3o de indicadores; Conhecimento no Pacote Office e Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar gest\u00e3o integrada de indicadores; Realizar gest\u00e3o de processos; Planejamento Estrat\u00e9gico e desdobramento; Treinamentos; Plano para alcance de metas (IEs); Balan\u00e7o Semestral; Implementa\u00e7\u00e3o de processos (Autoavalia\u00e7\u00e3o, Identifica\u00e7\u00e3o dos GAPs, Elabora\u00e7\u00e3o e follow up do Roadmap); Gest\u00e3o da Rotina (Metodologia e Templates para FMDS / Consolida\u00e7\u00e3o do Material para as reuni\u00f5es semanais e mensais); Elabora\u00e7\u00e3o do material para os f\u00f3runs gerenciais (executivos); Mapeamento de Processos; Elabora\u00e7\u00e3o / atualiza\u00e7\u00e3o do One Page dos processos; SISPAV (documentos vigentes x documentos a expirar); 5S (estabelecimento da condi\u00e7\u00e3o normal, check, plano de a\u00e7\u00e3o); Apoio metodol\u00f3gico e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica das ferramentas de solu\u00e7\u00e3o de problemas (Melhoria Cont\u00ednua); Encontros de melhoria cont\u00ednua; Gest\u00e3o participativa; Guia / Apoio nas avalia\u00e7\u00f5es formais de processos X ISO (auditorias internas e externas); Elabora\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o dos Informes; Gest\u00e3o a Vista / FMDS; Desdobramento das Diretrizes da Excel\u00eancia Operacional; Apoio a implementa\u00e7\u00e3o de processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28035327", "isPrivate": false}, {"id": 28209713, "name": "EDUCADORA \u2013 SUP. ARTE E EDUCA\u00c7\u00c3O MV\u2013 CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Arte e Educa\u00e7\u00e3o MV", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746463367, "t_create": 1744156800, "ats_job_id": "1083158", "display_job_id": "1083158", "type": "ATS", "id_locale": "1083158-en", "job_description": "Onde tem Cultura , a Vale est\u00e1. \u200b\u200b EDUCADORA \u2013 \u00a0SUP. ARTE E EDUCA\u00c7\u00c3O MV \u2013 CORPORATIVO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Instituto Cultural Vale (ICV): O Instituto Cultural Vale (ICV) \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o privada e sem fins lucrativos que investe em educa\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de renda, compreendendo a cultura como um elemento essencial para o desenvolvimento social e o fortalecimento das identidades. Integrado ao compromisso da Vale de construir um legado econ\u00f4mico, ambiental e social nos territ\u00f3rios onde atua, o Instituto promove a cultura como amplificadora de pol\u00edticas sociais, econ\u00f4micas e ambientais. Sua atua\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a busca por relacionamentos duradouros com as comunidades, a pr\u00e1tica do di\u00e1logo aberto e transparente e a contribui\u00e7\u00e3o ativa para o desenvolvimento sustent\u00e1vel, sempre com altos padr\u00f5es \u00e9ticos e foco na melhoria cont\u00ednua. Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 O Instituto Cultural Vale (ICV) est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento do ICV. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083158 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo ou em andamento em Arquitetura e Urbanismo, Artes C\u00eanicas, Artes Pl\u00e1sticas, Hist\u00f3ria. Localidade : Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno das 08:00 \u00e0s 17:00 de ter\u00e7a a sexta-feira, s\u00e1bado e domingo das 08:40 \u00e0s 17:00 \u2013 hor\u00e1rio fixo \u2013 1 folga todas as segundas-feiras e 1 folga no m\u00eas ao fim de semana. Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 05/05/2025 a 11/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia na \u00e1rea de media\u00e7\u00e3o cultural. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimentos Espec\u00edficos: Pacote Office e desej\u00e1vel pacote adobe. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ser\u00e1 respons\u00e1vel pelo atendimento ao p\u00fablico espont\u00e2neo e agendado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elabora\u00e7\u00e3o de projetos educativos e materiais de apoio pedag\u00f3gico; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suporte \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do VPS e melhores pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 sua atividade. Um pouco do que o ICV oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes.\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale Refei\u00e7\u00e3o\u00a0\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale transporte.\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica \u2013 Wellhub (Gympass)\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0B\u00f4nus\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia funeral\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale cultura\u00a0 Como \u00e9 trabalhar no Instituto Cultural Vale? Para transformar o futuro, temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.\u00a0 Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Instituto Cultural Vale Acesse Instituto Cultural Vale | Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade O ICV n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28209713", "isPrivate": false}, {"id": 27163166, "name": "GERENTE PCM CONFIABILIDADE RODANTES EFVM \u2013 FERROVIA VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PCM CONF CMA RODANTES EFVM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745328519, "t_create": 1738627200, "ats_job_id": "1080888", "display_job_id": "1080888", "type": "ATS", "id_locale": "1080888-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080888 Gradua\u00e7\u00e3o em n\u00edvel superior completo; Conhecimentos de gest\u00e3o de processos, planejamento e execu\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas. Desej\u00e1vel gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Mecatr\u00f4nica, preferencialmente; Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas, Gest\u00e3o Empresarial ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Ser respons\u00e1vel pelo planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos Rodantes e Industrial da Estrada de Ferro Vit\u00f3ria Minas; Realizar o planejamento de m\u00e9dio e curto prazo, planejamento de ordem e controle de KPIs; Fazer o gerenciamento de materiais garantindo o planejamento de materiais, prepara\u00e7\u00e3o, aprovisionamento e diligenciamento; Fazer gerenciamento da programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos compatibilizando as demandas \u00e0s capacidades dos respectivos processos; Ser respons\u00e1vel pelo planejamento e controle da produ\u00e7\u00e3o de componentes e pela gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de repara\u00e7\u00e3o e reforma de componentes (interno e externo); Ser respons\u00e1vel pela Gest\u00e3o de Desempenho de Custeio e Investimento, contratos de servi\u00e7os operacionais e recursos; Ser respons\u00e1vel pelo gerenciamento e controle da implementa\u00e7\u00e3o de RACs, NRS e HIRA/GRN; Ser respons\u00e1vel pela aplica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de m\u00e9tricas das performances das oficinas utilizando VPS/Lean, maximizando a disponibilidade e minimizando o custo de modo a otimizar o capital investido, contribuindo para o atingimento das metas de transporte ferrovi\u00e1rio; Otimizar processos de manuten\u00e7\u00e3o de ativos rodantes e industrial, implementar a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e plano diretor de manuten\u00e7\u00e3o conforme diretrizes da Engenharia; Ser respons\u00e1vel pela confiabilidade de ativos: Locomotivas, Vag\u00f5es, M\u00e1quinas de Via, Passageiros e Industrial da Estrada de Ferro Vit\u00f3ria Minas, visando assegurar a sua disponibilidade e confiabilidade, suportando a Ger\u00eancia Geral de Rodantes a contribuir com o transporte de Min\u00e9rio, Carga Geral e Passageiros; Otimizar processos de manuten\u00e7\u00e3o de ativos rodantes e industrial; Implementar a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e plano diretor de manuten\u00e7\u00e3o conforme diretrizes da Engenharia; Aumentar a confiabilidade e ciclo de vida de ativos atrav\u00e9s do monitoramento preditivo de ativos e melhorar a competitividade garantindo a qualidade assegurada de componentes e ativos rodantes e industrial; Desenvolver estudos e projetos de confiabilidade para atingir a meta anual de gastos, contribuindo para a seguran\u00e7a e efici\u00eancia operacional da EFVM atrav\u00e9s do Sistema de Gest\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de todas as pessoas. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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CNH B Pacote Office completo (Intermedi\u00e1rio) Viv\u00eancia em obras e manuten\u00e7\u00e3o de rodovias ou ferrovias; Experi\u00eancia pr\u00e9via em fiscaliza\u00e7\u00e3o de empresas contratadas. Acompanhar tecnicamente as manuten\u00e7\u00f5es e obras ao longo da ferrovia, atuando sobre ativos de infraestrutura; Fiscalizar equipes pr\u00f3prias e contratadas na execu\u00e7\u00e3o das atividades, garantindo conformidade com os padr\u00f5es t\u00e9cnicos e de seguran\u00e7a; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Apoiar tecnicamente os gestores com posicionamentos t\u00e9cnicos sobre o andamento das atividades; Conduzir reuni\u00f5es com as equipes para alinhamento t\u00e9cnico e acompanhamento das entregas; Acompanhar diariamente o planejamento das contratadas, assegurando o cumprimento do cronograma, da qualidade e da seguran\u00e7a; Elaborar relat\u00f3rios semanais com acompanhamento fotogr\u00e1fico das obras. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28029756", "isPrivate": false}, {"id": 28029731, "name": "TECNICA (O) DE VIA PERMANENTE I - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) GERENCIAS DE SUPERESTRUTURA VP1 - EFVM", "location": "CARIACICA, ES, BRA", "locations": ["CARIACICA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut de Infra estrutura I", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746046409, "t_create": 1743379200, "ats_job_id": "1082760", "display_job_id": "1082760", "type": "ATS", "id_locale": "1082760-en", "job_description": "Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia); Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Ferrovias, Edifica\u00e7\u00f5es, Estradas ou T\u00e9cnico em Constru\u00e7\u00e3o Civil; Registro profissional ativo no CFT (Conselho Federal dos T\u00e9cnicos). CNH B Pacote Office completo (Intermedi\u00e1rio) Viv\u00eancia em obras e manuten\u00e7\u00e3o de rodovias ou ferrovias; Experi\u00eancia pr\u00e9via em fiscaliza\u00e7\u00e3o de empresas contratadas. Acompanhar tecnicamente as manuten\u00e7\u00f5es e obras ao longo da ferrovia, atuando sobre ativos de infraestrutura; Fiscalizar equipes pr\u00f3prias e contratadas na execu\u00e7\u00e3o das atividades, garantindo conformidade com os padr\u00f5es t\u00e9cnicos e de seguran\u00e7a; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Apoiar tecnicamente os gestores com posicionamentos t\u00e9cnicos sobre o andamento das atividades; Conduzir reuni\u00f5es com as equipes para alinhamento t\u00e9cnico e acompanhamento das entregas; Acompanhar diariamente o planejamento das contratadas, assegurando o cumprimento do cronograma, da qualidade e da seguran\u00e7a; Elaborar relat\u00f3rios semanais com acompanhamento fotogr\u00e1fico das obras. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de grande porte. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. 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