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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083121 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas afins. Localidade: Vit\u00f3ria, ES ou Itabira, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2025 a 28/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em processos de seguran\u00e7a, sa\u00fade, emerg\u00eancia e riscos; S\u00f3lida experi\u00eancia com gest\u00e3o de seguran\u00e7a de processos; Viv\u00eancia com an\u00e1lise de banco de dados; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de or\u00e7amento; Experi\u00eancia em auditorias e sistema de gest\u00e3o, condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de n\u00edvel de diretoria e atua\u00e7\u00e3o em empresas de grau de risco 4; Pacote Office completo; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28196688", "isPrivate": false}, {"id": 27956293, "name": "T\u00c9CNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup PCM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745531846, "t_create": 1742860800, "ats_job_id": "1082582", "display_job_id": "1082582", "type": "ATS", "id_locale": "1082582-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento sistema PVV; Experi\u00eancia com fiscaliza\u00e7\u00e3o de terceiros; Conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua (MCS, Kaizen, A3 estrat\u00e9gico, 6Sigma, entre outros). ; Conhecimento SAP-PM; Conhecimento em Power BI Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), executando atividades, conforme tarefas sob sua responsabilidade de Aprovisionador, Controlador, Planejador da Rotina de Manuten\u00e7\u00e3o (OM), Planejador de Curto e M\u00e9dio Prazo, Preparador e Programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos, buscando a melhoria dos processos sob sua responsabilidade. Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte para cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Orientar e capacitar outros empregados. Receber a programa\u00e7\u00e3o semanal e definir a log\u00edstica de distribui\u00e7\u00e3o e entrega dos recursos, com a devida anteced\u00eancia (prepara\u00e7\u00e3o semanal); Estabelecer ANS entre Prepara\u00e7\u00e3o/Execu\u00e7\u00e3o: condi\u00e7\u00f5es normais para recebimento e devolu\u00e7\u00e3o de recursos, antes e ap\u00f3s as manuten\u00e7\u00f5es informando a sua origem e destino, bem como, as condi\u00e7\u00f5es de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os contratados; Gerenciar interfaces com opera\u00e7\u00e3o, planejamento, aprovisionamento, programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o, garantindo que recursos necess\u00e1rios para execu\u00e7\u00e3o estar\u00e3o dispon\u00edveis conforme Acordo de N\u00edvel de Servi\u00e7o (ANS) Estabelecer os ANS para as movimenta\u00e7\u00f5es f\u00edsicas dos componentes; Preparar e disponibilizar os equipamentos e recursos especiais; Contabilizar os valores dos materiais que retornarem das frentes de servi\u00e7o; Intermediar junto ao armaz\u00e9m os processos de devolu\u00e7\u00e3o, descarte e aplica\u00e7\u00e3o de garantia, preenchendo as documenta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias e intermediar, junto \u00e0 oficina, a entrega de componentes para reforma ap\u00f3s sua troca; Confirmar disponibiliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os com fiscal ou gestor dos contratos; Se durante a execu\u00e7\u00e3o das atividades de prepara\u00e7\u00e3o for aplic\u00e1vel alguma RAC, ou apresentar riscos, ser\u00e1 necess\u00e1rio proceder com as documenta\u00e7\u00f5es normativas de seguran\u00e7a aplic\u00e1vel. Atuar como fiscal de contrato de manuten\u00e7\u00e3o de componentes ou vag\u00f5es, entendendo detalhadamente o escopo do contrato. Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o da atividade em campo e reportar desvios. Fiscalizar \u00e1reas operacionais e de viv\u00eancia - Canteiros, Postos de 5S Conferir e assinar as evid\u00eancias - Parte di\u00e1ria, Ordem de servi\u00e7os. Manter controle das entradas e sa\u00edda de pe\u00e7as, materiais e componentes, bem como dos servi\u00e7os executados dos contratos sob sua responsabilidade. Analisar diverg\u00eancias entre os servi\u00e7os programados e executados; Tratar assuntos de Seguran\u00e7a - Investiga\u00e7\u00e3o de Acidentes, a\u00e7\u00f5es SAP IM operacionais atreladas a sinaliza\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00f5es. Atuar na Identifica\u00e7\u00e3o de desperd\u00edcios - Sinalizando m\u00e1quinas com baixa disponibilidade f\u00edsica (DF) ou utiliza\u00e7\u00e3o (UF), terceiros sem atividade, espera nas frentes de trabalho. Atendimento a caminh\u00f5es de fornecedores. Cuidar da equipe de Terceiros que nos atende. Elaborar justificativa e MCS (semanal/mensal) para os desvios, quando aplic\u00e1vel. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27956293", "isPrivate": false}, {"id": 28034013, "name": "OPERADORA (OR) MANTEN ELETROMEC \u2013 FERROVIA\u00a0\u2013VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Apoio Sup Correcao GeometricaI", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745519909, "t_create": 1743379200, "ats_job_id": "1082789", "display_job_id": "1082789", "type": "ATS", "id_locale": "1082789-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADORA (OR) MANTEN ELETROMEC - APOIO SUP. CORRE\u00c7\u00c3O GEOMETRICAL - FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082789 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso de aprendizagem em Mec\u00e2nica. Localidade: Vitoria, ES Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - 07:30 \u00e1s 16:30 - Escala 7X5X2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2025 a 30/04/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo e curso de aprendizagem em Mec\u00e2nica; Conhecimento com Socadora de linha e reguladora de lastro. Disponibilidade de viagens no trecho Vitoria- Minas. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel t\u00e9cnico em mec\u00e2nica; Conhecimento em pacote office; Conhecimento com as ferramentas de 5s e gest\u00e3o de desperd\u00edcios. Responsabilidades e atividades do cargo: Trabalhar em cabine de viagem e principalmente cabine de socaria de linha; Efetuar check list inicial e final da m\u00e1quina; Elabora\u00e7\u00e3o de relatorio final do trabalho realizado; Elabora\u00e7\u00e3o de 5 s ap\u00f3s finaliza\u00e7\u00e3o do trabalho. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28034013", "isPrivate": false}, {"id": 27163166, "name": "GERENTE PCM CONFIABILIDADE RODANTES EFVM \u2013 FERROVIA VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PCM CONF CMA RODANTES EFVM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745328519, "t_create": 1738627200, "ats_job_id": "1080888", "display_job_id": "1080888", "type": "ATS", "id_locale": "1080888-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080888 Gradua\u00e7\u00e3o em n\u00edvel superior completo; Conhecimentos de gest\u00e3o de processos, planejamento e execu\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas. Desej\u00e1vel gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Mecatr\u00f4nica, preferencialmente; Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas, Gest\u00e3o Empresarial ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Ser respons\u00e1vel pelo planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos Rodantes e Industrial da Estrada de Ferro Vit\u00f3ria Minas; Realizar o planejamento de m\u00e9dio e curto prazo, planejamento de ordem e controle de KPIs; Fazer o gerenciamento de materiais garantindo o planejamento de materiais, prepara\u00e7\u00e3o, aprovisionamento e diligenciamento; Fazer gerenciamento da programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos compatibilizando as demandas \u00e0s capacidades dos respectivos processos; Ser respons\u00e1vel pelo planejamento e controle da produ\u00e7\u00e3o de componentes e pela gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de repara\u00e7\u00e3o e reforma de componentes (interno e externo); Ser respons\u00e1vel pela Gest\u00e3o de Desempenho de Custeio e Investimento, contratos de servi\u00e7os operacionais e recursos; Ser respons\u00e1vel pelo gerenciamento e controle da implementa\u00e7\u00e3o de RACs, NRS e HIRA/GRN; Ser respons\u00e1vel pela aplica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de m\u00e9tricas das performances das oficinas utilizando VPS/Lean, maximizando a disponibilidade e minimizando o custo de modo a otimizar o capital investido, contribuindo para o atingimento das metas de transporte ferrovi\u00e1rio; Otimizar processos de manuten\u00e7\u00e3o de ativos rodantes e industrial, implementar a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e plano diretor de manuten\u00e7\u00e3o conforme diretrizes da Engenharia; Ser respons\u00e1vel pela confiabilidade de ativos: Locomotivas, Vag\u00f5es, M\u00e1quinas de Via, Passageiros e Industrial da Estrada de Ferro Vit\u00f3ria Minas, visando assegurar a sua disponibilidade e confiabilidade, suportando a Ger\u00eancia Geral de Rodantes a contribuir com o transporte de Min\u00e9rio, Carga Geral e Passageiros; Otimizar processos de manuten\u00e7\u00e3o de ativos rodantes e industrial; Implementar a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e plano diretor de manuten\u00e7\u00e3o conforme diretrizes da Engenharia; Aumentar a confiabilidade e ciclo de vida de ativos atrav\u00e9s do monitoramento preditivo de ativos e melhorar a competitividade garantindo a qualidade assegurada de componentes e ativos rodantes e industrial; Desenvolver estudos e projetos de confiabilidade para atingir a meta anual de gastos, contribuindo para a seguran\u00e7a e efici\u00eancia operacional da EFVM atrav\u00e9s do Sistema de Gest\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de todas as pessoas. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27163166", "isPrivate": false}, {"id": 28174781, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO - EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA - COORDENA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O DIGITAL - CORPORATIVO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Coor de PCM Tecn Corredor Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745607465, "t_create": 1743984000, "ats_job_id": "1083029", "display_job_id": "1083029", "type": "ATS", "id_locale": "1083029-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO - EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA - COORDENA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O DIGITAL -CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083029 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completa em Tecnologia, Engenharia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Vit\u00f3ria-ES, Nova Lima-MG ou S\u00e3o Lu\u00eds-MA. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno misto, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/04 a 30/04 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento de Gest\u00e3o de Ativos e Manuten\u00e7\u00e3o Industrial em empresas de Minera\u00e7\u00e3o; Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com implementa\u00e7\u00e3o de projetos de digitaliza\u00e7\u00e3o de processos de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em an\u00e1lise de dados para otimiza\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com Metodologias \u00e1geis (ex: Scrum); Experi\u00eancia com suporte de aplica\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas de DevOps; Certifica\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Ativos (IAM Certificate ou similar); Conhecimento s\u00f3lido em Gest\u00e3o de Ativos e Manuten\u00e7\u00e3o conforme norma ISO 55001, incluindo: estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o (preventiva, preditiva, RCM), an\u00e1lise de confiabilidade e indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (MTBF, MTTR, OEE), ferramentas de planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de ciclo de vida de ativos, an\u00e1lise de risco e criticidade de ativos e experi\u00eancia com sistemas CMMS (SAP PM, MM). Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar projetos de desenvolvimento de sistemas ou implanta\u00e7\u00e3o de softwares e customiza\u00e7\u00f5es para \u00e1reas de neg\u00f3cio de Gest\u00e3o de Ativos e manuten\u00e7\u00e3o; Gerenciar relacionamento com clientes internos e equipes de tecnologia, utilizando metodologias \u00e1geis (Scrum, Kanban, entre outros); Gerenciar portf\u00f3lio de aplica\u00e7\u00f5es visando maximizar a disponibilidade dessas aplica\u00e7\u00f5es e otimizar custos pelo Acordo de N\u00edvel de Servi\u00e7o (ANS); Atuar em modelo de gest\u00e3o de produtos fim-a-fim, desde o entendimento dos problemas e concep\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es at\u00e9 o suporte e evolu\u00e7\u00e3o das aplica\u00e7\u00f5es; Implementar e monitorar sistemas de Gest\u00e3o de Ativos conforme diretrizes da ISO 55001, garantindo integra\u00e7\u00e3o com os sistemas de Tecnologia existentes Disponibilidade para viagens nacionais (durante 50% do tempo ao m\u00eas) para acompanhar implanta\u00e7\u00f5es de projetos; Gerenciamento de projetos em metodologias \u00e1geis, com equipes multidisciplinares, de m\u00faltiplas tecnologias que comp\u00f5e um ecossistema de solu\u00e7\u00f5es digitais; Entender e capturar as necessidades das opera\u00e7\u00f5es, coordenando a identifica\u00e7\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o de backlog de demandas ou portf\u00f3lio de projetos, garantindo o devido v\u00ednculo \u00e0s principais alavancas de valor, produtividade e retorno de investimento; Assegurar o contato, envolvimento e engajamento dos diversos stakeholders listados, propiciando um ambiente colaborativo para atingimento dos resultados esperados, atuando diretamente na resolu\u00e7\u00e3o de conflitos e negocia\u00e7\u00f5es entre as partes; Suporte \u00e0s aplica\u00e7\u00f5es/produtos da \u00e1rea; Gerenciar contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o de desenvolvimento e/ou de aplica\u00e7\u00f5es; Implementar sistemas de gest\u00e3o de ativos alinhados com a ISO 55001, focando em ciclo de vida completo, gest\u00e3o de riscos e otimiza\u00e7\u00e3o de desempenho; Coordenar a integra\u00e7\u00e3o entre sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS) e sistemas legados. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28174781", "isPrivate": false}, {"id": 27331210, "name": "ANALISTA OPERACIONAL \u2013 COORD PESQUISA DESENVOLVIMENTO \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O\u00a0- VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PL PILOTO GEST\u00c3O CONH", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745330134, "t_create": 1740009600, "ats_job_id": "1081501", "display_job_id": "1081501", "type": "ATS", "id_locale": "1081501-en", "job_description": "Experi\u00eancia em processos de laborat\u00f3rio e processos industriais, gest\u00e3o de cronograma e planejamento de atividades. Experi\u00eancia em auditoria de qualidade e meio ambiente. Experi\u00eancia com melhorias de processo. (Ex: Lean) Conhecimento em Power BI. Realizar o Planejamento, acompanhamento e relat\u00f3rio dos testes realizados na Planta Piloto da Pelotiza\u00e7\u00e3o. Implanta\u00e7\u00e3o das delibera\u00e7\u00f5es dos protocolos de RAC. Gest\u00e3o das a\u00e7\u00f5es do comit\u00ea de produtos qu\u00edmicos. Suporte na implanta\u00e7\u00e3o e avan\u00e7o da maturidade do sistema de gest\u00e3o. Implanta\u00e7\u00e3o de melhorias de produtividade na planta atrav\u00e9s de suporte aos t\u00e9cnicos operacionais e projetos Lean. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082796 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia e ou \u00e1reas afins.\u00a0 Localidade : Vit\u00f3ria, ES, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30 \u2013 Segunda a Sexta-Feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 22/04/2025 a 28/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior em Engenharia e ou \u00e1reas afins; Conhecimento em processos de Gest\u00e3o Integrada (Seguran\u00e7a, Riscos, Emerg\u00eancia, Sa\u00fade e Meio ambiente); Viv\u00eancia anterior com planejamento estrat\u00e9gico e gest\u00e3o de indicadores; Conhecimento no Pacote Office e Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar gest\u00e3o integrada de indicadores; Realizar gest\u00e3o de processos; Planejamento Estrat\u00e9gico e desdobramento; Treinamentos; Plano para alcance de metas (IEs); Balan\u00e7o Semestral; Implementa\u00e7\u00e3o de processos (Autoavalia\u00e7\u00e3o, Identifica\u00e7\u00e3o dos GAPs, Elabora\u00e7\u00e3o e follow up do Roadmap); Gest\u00e3o da Rotina (Metodologia e Templates para FMDS / Consolida\u00e7\u00e3o do Material para as reuni\u00f5es semanais e mensais); Elabora\u00e7\u00e3o do material para os f\u00f3runs gerenciais (executivos); Mapeamento de Processos; Elabora\u00e7\u00e3o / atualiza\u00e7\u00e3o do One Page dos processos; SISPAV (documentos vigentes x documentos a expirar); 5S (estabelecimento da condi\u00e7\u00e3o normal, check, plano de a\u00e7\u00e3o); Apoio metodol\u00f3gico e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica das ferramentas de solu\u00e7\u00e3o de problemas (Melhoria Cont\u00ednua); Encontros de melhoria cont\u00ednua; Gest\u00e3o participativa; Guia / Apoio nas avalia\u00e7\u00f5es formais de processos X ISO (auditorias internas e externas); Elabora\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o dos Informes; Gest\u00e3o a Vista / FMDS; Desdobramento das Diretrizes da Excel\u00eancia Operacional; Apoio a implementa\u00e7\u00e3o de processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083541 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/04 a 05/05 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharias (preferencialmente Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Mecatr\u00f4nica ou de Produ\u00e7\u00e3o); Experi\u00eancia pr\u00e9via em atividades de rotina de manuten\u00e7\u00e3o e PCM em uma usina de pelotiza\u00e7\u00e3o ou similares (descomissionamento de ativos, gest\u00e3o de KPIs, gest\u00e3o de custos, interface com \u00e1reas multidisciplinares, etc); S\u00f3lido conhecimento em gest\u00e3o de projetos de manuten\u00e7\u00e3o; Possuir conhecimento da l\u00edngua inglesa no n\u00edvel intermedi\u00e1rio (n\u00edvel avan\u00e7ado ser\u00e1 um diferencial); Possuir disponibilidade para atuar presencialmente na Usina de Tubar\u00e3o (Vit\u00f3ria/ES). Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar, desenvolver e acompanhar a implanta\u00e7\u00e3o de melhorias dentro da Usina; Acompanhar e fiscalizar em campo o desenvolvimento do cronograma de novos projetos; Realizar interface com equipes multidisciplinares (opera\u00e7\u00e3o, engenharia e projetos); Acompanhar indicadores (aderncia ao planejamento, produtividade da planta, etc); Acompanhar e fiscalizar contratos de manuten\u00e7\u00e3o; Revisar planos de manuten\u00e7\u00e3o e coordenar as an\u00e1lise de falhas dos equipamentos; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e relat\u00f3rios; Conduzir e participar de reuni\u00f5es sobre o desenvolvimento das demandas da equipe. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28555161", "isPrivate": false}, {"id": 27362870, "name": "OFICIALA(AL) DE VIA PERMANENTE - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "COLATINA, ES, BRA", "locations": ["COLATINA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP RENOVA\u00c7\u00c3O AMV LETRA B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741880030, "t_create": 1740268800, "ats_job_id": "1081567", "display_job_id": "1081567", "type": "ATS", "id_locale": "1081567-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081567 Disponibilidade para viagens na escala 7x5x2 Conhecimento b\u00e1sico do pacote Office. Eventualmente executar servi\u00e7os com solda aluminot\u00e9rmica de trilhos; Esmerilhar aparelho de mudan\u00e7a de via (AMV); Carregar e descarregar materiais e acess\u00f3rios da via permanente; Fazer nivelamento manual e mecanizado da via permanente; Operar m\u00e1quinas de pequeno porte; Fazer desobstru\u00e7\u00e3o da via e limpeza em geral de chaves, pe\u00e7as e linha; Substituir componentes de aparelho de mudan\u00e7as da via; Fazer revis\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de fixa\u00e7\u00e3o de trilhos; Fazer a substitui\u00e7\u00e3o de trilhos e dormentes; Inspecionar o trecho para identificar anomalias na linha f\u00e9rrea; Relatar anomalias identificadas para tratamento. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos e ferramentas. Eventualmente executar servi\u00e7os com aparelhos de oxicorte (Ma\u00e7arico). Eventualmente atuar na preven\u00e7\u00e3o e combate a princ\u00edpio de inc\u00eandio as margens da ferrovia; Auxiliar na movimenta\u00e7\u00e3o de carga; Auxiliar na opera\u00e7\u00e3o de multifuncional (obrigatoriamente operada por operador habilitado); Eventualmente executar servi\u00e7os de pintura em geral; Eventualmente executar servi\u00e7os de constru\u00e7\u00e3o e reparos em alvenaria; Eventualmente executar servi\u00e7os reparos em tubula\u00e7\u00f5es hidr\u00e1ulicas prediais; Eventualmente executar atividades de infraestrutura como limpeza e desobstru\u00e7\u00e3o de canaletas, poda e ro\u00e7ada de \u00e1rvores (foice ou motosserra). Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto, caminh\u00f5es fora de estrada, carregadeiras sobre rodas, escavadeiras hidr\u00e1ulicas, escavadeira a cabo el\u00e9tricas, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de grande porte. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o CNH - Categoria B Experi\u00eancia na \u00e1rea. Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Ensino M\u00e9dio Completo Disponibilidade para atuar em turno Noturno e escala Disponibilidade para residir em Parauapebas- Par\u00e1. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25840434", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 10, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["VITORIA, ES, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "VITORIA, ES, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "VITORIA, ES, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "2049326"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 42, "MINERA\u00c7\u00c3O": 38, "Microsoft Excel": 38, "Seguran\u00e7a": 33, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 29, "Microsoft Power BI": 25, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 23, "Log\u00edstica": 18, "Ensino": 17, "Transportation": 17, "AutoCAD": 14, "Disponibilidade": 12, "Mec\u00e2nica": 12, "Geology": 11, "Maintenance": 11, "Microsoft Project": 11, "Mining": 11, "Confiabilidade": 10, "Engenharia": 10, "Gest\u00e3o De Contratos": 10, "Operations": 10, "Planejamento": 10, "Programa\u00e7\u00e3o": 10, "Sistema": 9, "Treinamento": 9, "INGL\u00caS": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "Aberto": 7, "Atividade": 7, "ESTRAT\u00c9GIA": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 7, "Repairs": 7, "Sensors": 7, "Welding": 7, "An\u00e1lise": 6, "CNH B": 6, "CNH D": 6, "Civil Engineering": 6, "Empilhadeira": 6, "Limpeza": 6, "Caminh\u00e3o Fora De Estrada": 6, "Acompanhamento": 5, "Avalia\u00e7\u00e3o": 5, "Kaizen": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "Monitoramento": 5, "PCM": 5, "Reparos": 5, "SAP PM": 5, "Siderurgia": 5, "Gest\u00e3o De Projetos": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 4, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 4, "Corte": 4, "Deswik": 4, "Finishing": 4, "First Aid": 4, "INFORM\u00c1TICA B\u00e1sica": 4, "Large Goods Vehicle": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 4, "Mechanics": 4, "Medi\u00e7\u00e3o": 4, "Negocia\u00e7\u00e3o": 4, "PDCA": 4, "Pacote Office": 4, "Soldagem": 4, "Training": 4, "WHMIS": 4, "Caminh\u00e3o": 4, "Solda": 4, "Trator De Esteira": 4, "Usina": 4, "C": 3, "CAD": 3, "CAD Software": 3, "Classifica\u00e7\u00e3o": 3, "Communication": 3, "Desempenho": 3, "Engenharia El\u00e9trica": 3, "Ensino M\u00e9dio Completo": 3, "Equipamentos De Mina": 3, "Estat\u00edstica": 3, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 3, "Filtragem": 3, "F\u00cdSICA": 3, "Garantia": 3, "General Business": 3, "Geotecnia": 3, "Gest\u00e3o De Pessoas": 3, "Human Resources": 3, "Hydraulics": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Mecatr\u00f4nica": 3, "Milling": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3, "Organizational Skills": 3, "PcD": 3, "Planejamento De Mina": 3, "Power Bi": 3, "Procedimentos Operacionais": 3}, "departments": {"Ger Plan Longo Prazo Norte": 4, "COORD DE PCM USINA": 3, "Coord Lub/Hidr Descarregamento": 3, "Coord. 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