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Requisitos desej\u00e1veis: Habilita\u00e7\u00e3o - Categoria B Conhecimento em sistema SAP Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar inspe\u00e7\u00f5es e manuten\u00e7\u00f5es preventiva, preditiva e corretiva em sistemas mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos, de instrumenta\u00e7\u00e3o, eletr\u00f4nicos, telecomunica\u00e7\u00f5es, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos, garantindo a continuidade da produ\u00e7\u00e3o e a conformidade com normas de seguran\u00e7a, sa\u00fade e meio ambiente. Supervisionar e orientar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em diferentes \u00e1reas, como mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica e telecomunica\u00e7\u00f5es, oferecendo suporte t\u00e9cnico especializado. Testar, inspecionar e analisar falhas nos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es adequadas para restaurar sua funcionalidade e efici\u00eancia. Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, al\u00e9m de atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o. Supervisionar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica e de telecomunica\u00e7\u00f5es realizados por empresas contratadas, garantindo qualidade e conformidade. Especificar, providenciar e controlar os materiais e ferramentas necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o, garantindo que os recursos estejam dispon\u00edveis e adequados. Realizar a instala\u00e7\u00e3o, remanejamento, configura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas em sistemas informatizados, bem como orientar sobre a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093348 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Geografia, Jornalismo, Pedagogia, Psicologia, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas, Servi\u00e7o Social etc. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/01/2026 a 02/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia pr\u00e9via no relacionamento com comunidades (urbanas e rurais), media\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo social; Conhecimento em projetos e investimento social; CNH categoria B, com experi\u00eancia de dire\u00e7\u00e3o, devido ao uso de carro da empresa; Facilidade com processos administrativos e gest\u00e3o de processos; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para trabalho majoritariamente presencial e em campo. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Assegurar a gest\u00e3o integrada dos processos de Relacionamento com Comunidades nos territ\u00f3rios sob sua responsabilidade, abrangendo Direitos Humanos, riscos e impactos socioambientais, sa\u00fade e seguran\u00e7a nas comunidades, remo\u00e7\u00e3o involunt\u00e1ria, conflitos sociais, demandas comunit\u00e1rias, quest\u00f5es cr\u00edticas, compromissos priorit\u00e1rios e disp\u00eandios sociais; Analisar o contexto social dos territ\u00f3rios, identificando riscos, oportunidades e prioridades de atua\u00e7\u00e3o, com foco na mitiga\u00e7\u00e3o de impactos, na preven\u00e7\u00e3o de conflitos e na gera\u00e7\u00e3o de valor sustent\u00e1vel para as opera\u00e7\u00f5es. Conduzir e fortalecer o di\u00e1logo estruturado com comunidades, lideran\u00e7as locais, institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e parceiros, promovendo rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a e atua\u00e7\u00e3o integrada. Definir, coordenar e executar os investimentos sociais da Vale no territ\u00f3rio, garantindo alinhamento \u00e0s diretrizes corporativas de sustentabilidade, \u00e0 estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio e \u00e0s prioridades territoriais. Atuar de forma articulada com \u00e1reas internas, parceiros e fornecedores, fortalecendo a governan\u00e7a da atua\u00e7\u00e3o social e a integra\u00e7\u00e3o com as agendas operacionais e corporativas. Monitorar temas sens\u00edveis e a percep\u00e7\u00e3o social nos territ\u00f3rios, antecipando riscos, amea\u00e7as e oportunidades, e subsidiando a tomada de decis\u00e3o. Assegurar o cumprimento de acordos, compromissos e condicionantes sociais vinculados a licenciamentos e instrumentos regulat\u00f3rios, mitigando riscos institucionais e reputacionais. Orientar empregados pr\u00f3prios e terceiros quanto \u00e0s diretrizes, pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de Responsabilidade Social e Sustentabilidade da empresa. Contribuir para a avalia\u00e7\u00e3o de riscos de sustentabilidade no planejamento territorial e operacional, apoiando decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e a prioriza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es. Participar do desenvolvimento de projetos com interface territorial, assegurando ader\u00eancia \u00e0s pol\u00edticas de desenvolvimento sustent\u00e1vel e \u00e0 gest\u00e3o de riscos socioambientais. Articular e desenvolver parcerias estrat\u00e9gicas intersetoriais, ampliando impacto socioecon\u00f4mico e potencializando resultados nos territ\u00f3rios. Consolidar informa\u00e7\u00f5es, indicadores e an\u00e1lises sobre a atua\u00e7\u00e3o social, apoiando diagn\u00f3sticos territoriais, relat\u00f3rios gerenciais e processos decis\u00f3rios. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092878 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - Escala 2x2 - das 06h - 18h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/01/2026 a 01/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo; Ter disponibilidade para o trabalho em regime de turno; Habilidades no uso de dispositivos eletr\u00f4nicos, tais como; tablets e computadores, al\u00e9m de familiaridade com aplicativos e ferramentas digitais CNH B Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento em \u00e1rea de laborat\u00f3rio; Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, ser\u00e1 um diferencial; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em \u00e1rea operacional; Responsabilidades e atividades do cargo: Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos; Boas Pr\u00e1ticas de Ver e Agir, desenvolver trabalhos de Melhoria Cont\u00ednua, Kaizens, 5S nas \u00e1reas operacionais e postos de trabalho; Manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o do setor e de equipamentos; Amostrar e coletar amostras de processo e/ou produtos Executar os procedimentos em \u00e1rea operacional atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Preparar amostras e padr\u00f5es para ensaios; Aferir e calibrar equipamentos de laborat\u00f3rio; Cumprir as normas e regulamentos operacionais; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas; Utilizar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o em \u00e1rea operacional; Preencher planilhas, formul\u00e1rios e realizar gest\u00e3o de controle operacional; Garantir a entrega das vari\u00e1veis de processo dentro dos valores estabelecidos em procedimento. Dirigir ve\u00edculo para coleta e transporte de amostras. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39557520", "isPrivate": false}, {"id": 38316970, "name": "T\u00c9CNICA(O) MECANICA(O) I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 PORTO DE TUBAR\u00c3O\u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP GPA C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769180680, "t_create": 1759190400, "ats_job_id": "1089993", "display_job_id": "1089993", "type": "ATS", "id_locale": "1089993-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva. Atualizar ordens de servi\u00e7o no SAP. Realizar inspe\u00e7\u00f5es e bloqueios mec\u00e2nicos. Contribuir com melhorias de seguran\u00e7a e confiabilidade. Acompanhar desempenho t\u00e9cnico dos equipamentos. Inspecionar, planejar, aprovisionar, programar e controlar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais. Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Quando necess\u00e1rio, operar ve\u00edculos automotores, equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o e i\u00e7amento de carga, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1til de no m\u00e1ximo 4 m de altura. Conduzir auto de linha e/ou manobrar locomotiva em car\u00e1ter espor\u00e1dico ou n\u00e3o habitual. Executar Corte de chapas de a\u00e7o \u201cA QUENTE\u201d, utilizando aparelho de oxi-corte, m\u00e1quina de corte autom\u00e1tico, aparelho oxi-flame e aparelho de plasma. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38316970", "isPrivate": false}, {"id": 39644276, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Depto Gest\u00e3o Fornecedores", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769096754, "t_create": 1768521600, "ats_job_id": "1093194", "display_job_id": "1093194", "type": "ATS", "id_locale": "1093194-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. \u200b\u200b[ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFOMA\u00c7\u00c3O]\u200b - \u200b[DEPARTAMENTO DE GEST\u00c3O DE FORNECEDORES \u200b- \u200bCORPORATIVO\u200b VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093194 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou Processamento de dados. Localidade: Esp\u00edrito Santo, ES, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [22/01/2026] a [28/01/2026] Requisitos necess\u00e1rios: Possuir conhecimento dos processos de Suprimentos e Gest\u00e3o de Dados de Contratos e Or\u00e7amentos. Ser\u00e1 observado como valor viv\u00eancias com Gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de contratos, Finan\u00e7as e/ou Controles Internos. 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Interagir com o Departamento de Suprimentos, Compliance, SSMA, Jur\u00eddico, Tribut\u00e1rio, Financeiro e \u00e1reas operacionais para garantir conformidade com a aplica\u00e7\u00e3o de normas, instru\u00e7\u00f5es e procedimentos aplic\u00e1veis ao processo de gest\u00e3o de contratos; Avaliar oportunidades de cria\u00e7\u00e3o e/ou revis\u00e3o de instru\u00e7\u00f5es e procedimentos, visando a padroniza\u00e7\u00e3o de trabalho voltado ao processo de Gest\u00e3o de Contratos; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093057 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Localidade: Vit\u00f3ria / ES Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/01/2026 a 02/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia; Viv\u00eancia comprovada em an\u00e1lise de pleitos contratuais; Experi\u00eancia em an\u00e1lise e gest\u00e3o contratual; Conhecimento em Business Intelligence (BI) e an\u00e1lise de dados; Conhecimento em an\u00e1lise de Histogramas (f\u00edsicos, financeiros ou de recursos). Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar par\u00e2metros contratuais, avaliando cl\u00e1usulas, condi\u00e7\u00f5es e obriga\u00e7\u00f5es, garantindo conformidade legal e operacional, bem como a identifica\u00e7\u00e3o de riscos e oportunidades de melhoria; Analisar e validar RDOs (Relat\u00f3rios Di\u00e1rios de Obra), verificando progresso f\u00edsico, recursos utilizados, ocorr\u00eancias e ader\u00eancia a cronogramas e normas t\u00e9cnicas; Elaborar, revisar e atualizar o QQP (Quadro de Quantidades e Pre\u00e7os), assegurando precis\u00e3o das medi\u00e7\u00f5es, consist\u00eancia com o projeto e suporte \u00e0 gest\u00e3o financeira; Analisar e validar pleitos contratuais, avaliando fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, impactos financeiros e ader\u00eancia \u00e0s cl\u00e1usulas contratuais; Analisar e validar medi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os executados, garantindo alinhamento ao escopo contratado, normas t\u00e9cnicas e avan\u00e7o f\u00edsico registrado; Acompanhar o avan\u00e7o f\u00edsico e financeiro das obras, assegurando ader\u00eancia ao cronograma, or\u00e7amento e metas de produtividade; Acompanhar o fluxo de suprimentos, desde a contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 a entrega de materiais e servi\u00e7os, garantindo qualidade, prazos e disponibilidade; Analisar tecnicamente aditivos contratuais, avaliando impactos t\u00e9cnicos, financeiros e de prazo, apoiando decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da gest\u00e3o de contratos; Definir, monitorar e reportar KPIs de desempenho da obra e dos contratos, promovendo melhorias cont\u00ednuas e decis\u00f5es baseadas em dados; Atuar na cria\u00e7\u00e3o de ferramentas e solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para aumento da efici\u00eancia operacional; Contribuir para a padroniza\u00e7\u00e3o de processos, indicadores e relat\u00f3rios, apoiando a governan\u00e7a e a tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39601360", "isPrivate": false}, {"id": 39646728, "name": "OPERADOR MANTENEDOR I - BRIQUETAGEM M\u00d3VEL - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SUPORTE TECNICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769523853, "t_create": 1768521600, "ats_job_id": "1093219", "display_job_id": "1093219", "type": "ATS", "id_locale": "1093219-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; Curso T\u00e9cnico ou profissionalizante em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; Experi\u00eancia como mantenedor. Residir em Vitoria/ES. Certificado de forma\u00e7\u00e3o em NR 33 e 35, estar treinado e capacitado para executar servi\u00e7os de solda el\u00e9trica com eletrodos revestidos; Conhecimentos em Metrologia e Elementos de m\u00e1quina. Realizar apontamentos e controles de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica nos sistemas GPVM e SAP; Assegurar o cumprimento de todos os procedimentos, normas, diretrizes de Seguran\u00e7a e Meio Ambiente (Caso observado condi\u00e7\u00e3o ou ato inseguro, relatar e tomar as a\u00e7\u00f5es de corre\u00e7\u00e3o ou mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos de forma imediata); Realizar manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e/ou corretiva nos equipamentos da planta de briquetagem (sistemas hidr\u00e1ulico, pneum\u00e1tico e mec\u00e2nico); Executar os servi\u00e7os previstos nos planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e atendimento \u00e0 eventos de manuten\u00e7\u00e3o corretiva; Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39646728", "isPrivate": false}, {"id": 38883788, "name": "INSPETORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE OBRAS DE ARTE ESPECIAIS I - COORDENA\u00c7\u00c3O INTEGRADA DE INFRAESTRUTURA", "location": "JOAO NEIVA, ES, BRA", "locations": ["JOAO NEIVA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Integr Estrut VP-EFVM/C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764598832, "t_create": 1763078400, "ats_job_id": "1091232", "display_job_id": "1091232", "type": "ATS", "id_locale": "1091232-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Civil ou Edifica\u00e7\u00f5es; Conhecimento com inspe\u00e7\u00e3o em estruturas met\u00e1licas e de concreto armado; Experi\u00eancia em obras de investimentos correntes com foco em integridade estrutural; Conhecimento das normas NBR-6118 e NBR-9452. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva em estruturas met\u00e1licas e de concreto armado em ativos industriais e de obras de arte especiais. cumprindo planos de inspe\u00e7\u00e3o e coletando dados para an\u00e1lise estrutural; Registrar as anomalias encontradas nos ativos, registrando a condi\u00e7\u00e3o nos mesmos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, abrindo Notas de Manuten\u00e7\u00e3o para as anomalias necess\u00e1rias; Mapear durante as inspe\u00e7\u00f5es, as interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o ou obras necess\u00e1rias; Encerrar as Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, assim com solicitar abertura de outras Ordens quando necess\u00e1rio; Participar do planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o; Analisar riscos dos ativos frente \u00e0s anomalias recontratadas e tend\u00eancias de evolu\u00e7\u00e3o das patologias; Realizar as atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38883788", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 8, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["Vitoria, ES, Brazil", "remote,Brazil"], "location_used": "Vitoria, ES, Brazil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "Vitoria, ES, Brazil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "23640848"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 75, "Seguran\u00e7a": 68, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 57, "Log\u00edstica": 50, "Microsoft Excel": 40, "Ensino": 39, "Transportation": 39, "SAP": 38, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 36, "Engenharia": 26, "Microsoft Power BI": 26, "An\u00e1lise": 23, "Sistema": 21, "Atividade": 19, "Mec\u00e2nica": 19, "Opera\u00e7\u00f5es": 18, "Limpeza": 17, "Planejamento": 17, "Transforma\u00e7\u00e3o": 17, "Operations": 16, "AutoCAD": 15, "Confiabilidade": 14, "INGL\u00caS": 14, "Mining": 14, "Programa\u00e7\u00e3o": 14, "Disponibilidade": 13, "Microsoft Project": 12, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 11, "Lideran\u00e7a": 11, "Aberto": 10, "Engenharia Mec\u00e2nica": 10, "Maintenance": 10, "ESTRAT\u00c9GIA": 9, "Efici\u00eancia": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "Acompanhamento": 8, "Adaptabilidade": 8, "Aten\u00e7\u00e3o": 8, "Communication": 8, "Compliance": 8, "Est\u00e1gio": 8, "Garantia": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 8, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "Conformidade": 7, "Construction": 7, "Continuous Improvement": 7, "Engineering": 7, "F\u00cdSICA": 7, "Hidr\u00e1ulica": 7, "Microsoft Office": 7, "RISC OS": 7, "Sensors": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 6, "Civil Engineering": 6, "Corte": 6, "Documentation": 6, "Ferramenta": 6, "Instrumentation": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 6, "Monitoramento": 6, "Programmable Logic Controllers": 6, "Project Management": 6, "Reparos": 6, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 6, "Soldagem": 6, "Budgeting": 5, "Leadership": 5, "Microsoft PowerPoint": 5, "Organiza\u00e7\u00e3o": 5, "Problem Solving": 5, "Reporting": 5, "Risk Assessment": 5, "Scheduling": 5, "Security": 5, "Treinamento": 5, "Troubleshooting": 5, "Pacote Office": 5, "Ambiente de Trabalho": 4, "An\u00e1lise de Dados": 4, "CNH D": 4, "Career Development": 4, "Consolida\u00e7\u00e3o": 4, "E-Procurement": 4, "Eletrodo": 4, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 4, "ISO 9000": 4, "Implementa\u00e7\u00e3o": 4, "Instala\u00e7\u00e3o": 4, "Installation": 4, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 4, "Kaizen": 4, "LinkedIn": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 4, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 4, "Training": 4, "Analysis": 3, "Art": 3, "Auditing": 3, "CNH E": 3}, "departments": {"COORD SAUDE OCUPACIONAL": 5, "EXPATRIATION": 3, "SUP MANUTEN\u00c7\u00c3O FROTA VIGA NOIT": 3, "Apoio Superv El\u00e9trica Mina": 2, "BM Mine Engineering": 2, "CCM-Supp-Business Supp(S)": 2, "COORD PCM TCLD/BRITAGEM": 2, "COORD REDE ENERGIA PORTO NORTE": 2, "Coord. 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