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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089867 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o:  Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia N\u00e1utica, Naval, Marinha e ou \u00e1reas afins. Localidade : Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Hor\u00e1rio Administrativo  Tipo de contrato:  Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o :  de 03/10/2025 a 09/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u2022 Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia N\u00e1utica, Naval, Marinha e ou \u00e1reas afins; \u2022 Conhecimento em estrutura de navios, estabilidade, esfor\u00e7os e deflex\u00f5es; \u2022 Viv\u00eancia em Opera\u00e7\u00f5es de carregamento e descarregamento de navios; \u2022\u00a0Conhecimento de legisla\u00e7\u00e3o, regulamentos e conven\u00e7\u00f5es mar\u00edtimas e portu\u00e1rias, estabilidade e transporte mar\u00edtimo. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimentos de SOF, Cargo Certificate, Laytime, shipping; Conhecimento e experi\u00eancia em sistemas de amarra\u00e7\u00e3o de navios; Conhecimento de infraestrutura portu\u00e1ria, canal de acesso e balizamentos. Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar plano de carga dos navios de acordo com padr\u00f5es internacionais estabelecidos pela Organiza\u00e7\u00e3o Mar\u00edtima Internacional \u2013 IMO, intervindo junto ao comandante caso necess\u00e1rio; Defender tecnicamente a Vale em disputas operacionais, comerciais e normativas entre terminal e navio. Assessorar em situa\u00e7\u00f5es de conflito de interesse, notadamente em situa\u00e7\u00f5es de acidente, avaria, dano e perda. Se necess\u00e1rio escriturar carta-protesto e mediar solu\u00e7\u00f5es al\u00e9m de conduzir o processo junto a \u00e1rea jur\u00eddica; Cobrar de d\u00e9bitos e negociar junto aos representantes dos Armadores e P &amp; I Club sobre assuntos relacionados \u00e0s perdas; An\u00e1lise e aceita\u00e7\u00e3o de navios nomeados para carregamento nos portos da Vale navios visando garantir a seguran\u00e7a das opera\u00e7\u00f5es; Emitir e responder a protestos Mar\u00edtimos relacionados \u00e0 opera\u00e7\u00e3o portu\u00e1ria e de outros assuntos correlatos. Acompanhar os trabalhos de interesse do porto junto a Autoridade Mar\u00edtima Brasileira, Diretoria de Portos e Costa e CCA-IMO (Comiss\u00e3o Coordenadora de Assuntos da IMO) Interagir com agentes de navega\u00e7\u00e3o e praticagem em assuntos relacionados a manobrabilidade dos navios, atrasos e melhoria da condi\u00e7\u00e3o operacional portu\u00e1ria. Elaborar e acompanhar estudos de novos projetos mar\u00edtimos junto a engenharia, com o fim de apreciar as condi\u00e7\u00f5es de manobrabilidade e posicionamento/intera\u00e7\u00e3o entre navio/porto de interesse da VALE; Respons\u00e1vel por desenvolver e acompanhar projetos/estudos para melhoria da performance e seguran\u00e7a da \u00e1rea Mar\u00edtimo-Portu\u00e1ria; Interface com Engenharia N\u00e1utica, Comercial, Jur\u00eddico Mar\u00edtimo, Institucional, Shipping e opera\u00e7\u00f5es; Treinar os Inspetores e demais funcion\u00e1rios envolvidos na opera\u00e7\u00e3o de carregamento de navios sobre as regras da IMO - Conven\u00e7\u00e3o Internacional para a Salvaguarda da Vida Humana no Mar e c\u00f3digos t\u00e9cnico-operacionais, com o foco na opera\u00e7\u00e3o segura do porto; Mapear e avaliar as condi\u00e7\u00f5es operacionais de risco e/ou emerg\u00eancia decorrentes de mau tempo, agress\u00e3o ao meio ambiente e seguran\u00e7a da navega\u00e7\u00e3o; Recepcionar Autoridades e Agentes Portu\u00e1rios em \u00e2mbito nacional e internacional, representando a VALE em f\u00f3rum de encontro e discuss\u00e3o das coisas e condi\u00e7\u00f5es da atividade portu\u00e1ria e a sua intera\u00e7\u00e3o com o navio; Assessorar/orientar nas atividades de dragagem dos terminais e canais de acesso do porto; Negociar e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos operacionais juntamente ao comando dos navios.  Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada:  garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR  - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica:  Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1:  apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA  - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;  Vale alimenta\u00e7\u00e3o:  suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho:  benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte  emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes:  um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte:  garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem  de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub:  promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar:  cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  Clube de Vantagens:  Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.  Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse  www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.  Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo  nosso site  ou por meio de vagas postadas no  perfil da Vale no LinkedIn . \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089705 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou \u00e1reas afins. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 07h30 \u00e0s 16h30, de segunda a sexta-feira Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/10/2025 a 09/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou \u00e1reas afins; Possuir Registro Ativo no Conselho - CFT Ativo; Dom\u00ednio do sistema SAP ECC e Pacote Office; Experi\u00eancia na \u00e1rea de planejamento e programa\u00e7\u00e3o; Residir nas cidades de Vit\u00f3ria, Serra, Cariacica ou Vila Velha/ES. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento no processo de Pelotiza\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: Controlar e atualizar os centros de trabalho no SAP, conforme m\u00e3o de obra dispon\u00edvel; Programar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o do ativo que estiverem nos status da programa\u00e7\u00e3o (AGPR e AGRP); Programar, no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o (SAP) as atividades considerando no m\u00ednimo: an\u00e1lise pr\u00e9via de riscos pessoais e materiais, impactos ao meio ambiente, an\u00e1lises de riscos quando aplic\u00e1veis, m\u00e3o de obra (pr\u00f3prios e terceiros), interfer\u00eancias, bloqueios, servi\u00e7os de apoio e condi\u00e7\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o do equipamento (parado ou operando); Programar somente ordens que tenham os recursos dispon\u00edveis de acordo com a prioriza\u00e7\u00e3o definida sendo obrigat\u00f3rio a programa\u00e7\u00e3o de todos os ativos e controles cr\u00edticos independentes de prioriza\u00e7\u00e3o; Preparar a reuni\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o semanal das OMs (S-1, S, S+1), na frequ\u00eancia definida; Programar no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais, pr\u00f3prios e terceiros, tratando os desvios encontrados; Encerrar as programa\u00e7\u00f5es, registrando desvios e servi\u00e7os extras no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o (S-1); Monitorar o cumprimento dos acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS) reportar desvios para o devido tratamento; Gerenciar carteira do programador diariamente. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38106530", "isPrivate": false}, {"id": 38063223, "name": "ANL MEIO AMBIENTE MASTER", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER MEIO AMBIENTE PELOTIZACAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759430670, "t_create": 1758240000, "ats_job_id": "1089665", "display_job_id": "1089665", "type": "ATS", "id_locale": "1089665-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089665 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Biologia, Direito, Meio Ambiente ou Engenharia Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:30 - 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/10/2025 a 09/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em legisla\u00e7\u00e3o ambiental vigente (federal, estadual e municipal); Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o ambiental (ISO 14001, CONAMA 360, VCL); Viv\u00eancia no monitoramento de efluentes, emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas e res\u00edduos. [Portf\u00f3lio...o Ambiente]; Conhecimento nos sistemas internos como CAL, Nautilus, SAP-IM, PIMS, Smart PSS, entre outros; Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o Ambiental, Direito Ambiental ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia com a\u00e7\u00e3o institucional junto ao IEMA e outros \u00f3rg\u00e3os reguladores. Participa\u00e7\u00e3o em projetos de educa\u00e7\u00e3o ambiental e engajamento comunit\u00e1rio; Viv\u00eancia em ambientes industriais complexos, como portos e unidades de pelotiza\u00e7\u00e3o; Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Power Apps) para gest\u00e3o de indicadores; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratadas e processos de fiscaliza\u00e7\u00e3o ambiental. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38063223", "isPrivate": false}, {"id": 38197924, "name": "OPERADORA MANTENEDORA ELETROMEC\u00c2NICA", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP M\u00e1quinas Especiais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759762913, "t_create": 1758585600, "ats_job_id": "1089763", "display_job_id": "1089763", "type": "ATS", "id_locale": "1089763-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADORA MANTENEDORA ELETROMEC\u00c2NICA - SUP M\u00c1QUINAS ESPECIAIS - FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089763 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno, escala 7x5x2, das 19h \u00e0s 05h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/10/2025 a 10/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo; CNH B; Experi\u00eancia manuten\u00e7\u00e3o industrial Residir nas cidades de Vit\u00f3ria, Serra, Cariacica, Vila Velha ou Colatina/ES. Requisitos desej\u00e1veis: Curso profissionalizante em Eletromec\u00e2nica e/ou \u00e1reas afins; Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica e afins; Conhecimento de ferrovia; CNH D; Conhecimento b\u00e1sico em SAP; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, lubrifica\u00e7\u00e3o, hidr\u00e1ulica, pneum\u00e1tica, solda e caldeiraria; Inspecionar equipamentos; Executar opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de grande porte na manuten\u00e7\u00e3o da via permanente; Apoiar empresas contratadas nos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica e limpeza industrial; Executar bloqueio e desbloqueio dos equipamentos; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Operar, manter, instalar e testar equipamentos e componentes, eletr\u00f4nicos e eletromec\u00e2nicos de acordo com projeto e/ou procedimentos operacionais; Ler e interpretar desenhos e elaborar croquis; Executar medi\u00e7\u00f5es e manusear instrumentos de medi\u00e7\u00e3o de precis\u00e3o; Levantar e controlar dados para a manuten\u00e7\u00e3o; Realizar manobras de trens de servi\u00e7os em p\u00e1tios, linhas tronco coberto por LDL e nos desvios nos trechos de obras e renova\u00e7\u00e3o/desguarnecimento; Executar manobras de acoplamento e desacoplamento de ve\u00edculos ferrovi\u00e1rios; Inspecionar a composi\u00e7\u00e3o e realizar a\u00e7\u00f5es corretivas quando necess\u00e1rio; Operar r\u00e1dio port\u00e1til de comunica\u00e7\u00e3o e equipamento de manobra; Executar opera\u00e7\u00e3o de amv\u00b4s manuais e el\u00e9tricos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38197924", "isPrivate": false}, {"id": 38257199, "name": "INSPETORA MANUTENCAO II \u2013 COOR ROTINA MANUTEN 5 A 7", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COOR ROTINA MANUTEN 5 A 7", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759414610, "t_create": 1758672000, "ats_job_id": "1089818", "display_job_id": "1089818", "type": "ATS", "id_locale": "1089818-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089818 Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; J\u00e1 ter trabalhado como t\u00e9cnico e/ou inspetor mec\u00e2nico. Conhecimento sistema SAP; Conhecimento sistema @ptitude Analyst. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para an\u00e1lise conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o. Registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o. Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Coordenar e ou executar ensaios n\u00e3o destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relat\u00f3rios. Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados na inspe\u00e7\u00e3o. Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Acompanhar testes de equipamentos. Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva. Propor e acompanhar modifica\u00e7\u00f5es nos equipamentos. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Acompanhar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o. Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38257199", "isPrivate": false}, {"id": 38195520, "name": "OPERADORA EQUIPAMENTOS INSTALA\u00c7\u00d5ES I", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OPER UTILIDADES B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759503730, "t_create": 1758585600, "ats_job_id": "1089750", "display_job_id": "1089750", "type": "ATS", "id_locale": "1089750-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo; Disponibilidade para atuar em regime de turno; Residir nas cidades de Vit\u00f3ria, Serra, Cariacica ou Vila Velha/ES. Experi\u00eancia na \u00e1rea industrial; Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Metalurgia ou Mec\u00e2nica. Operar e monitorar funcionamento de equipamentos de usinas de beneficiamento; Monitorar ajuste e processo de moagem de insumos e acompanhar estoque e transporte de bentonita e bauxita; Monitorar sistema de recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1gua industrial e suprimento prim\u00e1rio; Inspecionar e acompanhar desempenho de m\u00e1quinas e equipamentos; Operar equipamentos e instala\u00e7\u00e3o de britagem; Monitorar e controlar n\u00edvel de torre de resfriamento de tanque de carv\u00e3o e bacias de sedimenta\u00e7\u00e3o e \u00e1reas de efluentes; Acompanhar servi\u00e7o de manuten\u00e7\u00e3o em paradas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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OPERADORA EQUIPAMENTOS INSTALA\u00c7\u00d5ES I - USINA PELOTIZA\u00c7\u00c3O - TUBAR\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer nossa oportunidade? Cargo Dispon\u00edvel: 1088974 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o:  Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Vit\u00f3ria, Espirito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno Diurno das 06h \u00e0s 18h, escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/10/2025 \u00e0 12/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Viv\u00eancia na \u00e1rea industrial; Residir em locais com transporte atendido pelo complexo Tubar\u00e3o (Vitoria, Vila Vela, Serra e Cariacica); Requisitos desej\u00e1veis: Carteira de habilita\u00e7\u00e3o, categoria B; Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, empilhadeiras, recuperadoras, peneiras, transportadoras de correia e outros equipamentos assemelhados; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Realizar 5S nas \u00e1reas operacionais; Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacionais; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas; Participar de grupos de melhorias continua; Assegurar que Controle de Qualidade da Unidade atenda aos procedimentos necess\u00e1rios ao controle do produto. ; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089897 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Seguran\u00e7a do Trabalho e/ou \u00e1reas correlatas; Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/10/2025 a 15/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Seguran\u00e7a do Trabalho e/ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de seguran\u00e7a do trabalho e an\u00e1lise de dados; Pacote office, Power BI e Power Apps. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com python e SQL. Responsabilidades e atividades do cargo: Diagn\u00f3sticos e invent\u00e1rios de RAC do Pelotiza\u00e7\u00e3o. Gerir o processo de RAC no Pelotiza\u00e7\u00e3o. Gest\u00e3o de abrang\u00eancias dos eventos N1, N2 e N3 no Pelotiza\u00e7\u00e3o. Acompanhamento da evolu\u00e7\u00e3o de implanta\u00e7\u00e3o (A\u00e7\u00f5es); Gerir e preparar apresenta\u00e7\u00f5es para o Comit\u00ea de preven\u00e7\u00e3o de fatalidades do Pelotiza\u00e7\u00e3o. Elaborar an\u00e1lises proativas para redu\u00e7\u00e3o/ elimina\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es inseguras; Elaborar an\u00e1lises para as reuni\u00f5es de performance, FMDS e entre outras reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas da diretoria; Projetos especiais relacionados a seguran\u00e7a do trabalho. Gerir programa Tutor no Pelotiza\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38272852", "isPrivate": false}, {"id": 30921139, "name": "FERRAMENTEIRA", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN PREV MEC MA US1-4", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759523503, "t_create": 1756080000, "ats_job_id": "1088812", "display_job_id": "1088812", "type": "ATS", "id_locale": "1088812-en", "job_description": "Onde tem  evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. FERRAMENTEIRA \u2013 SUP MAN PREV MEC MA US1-4 \u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade?  N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088812 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o:  Ensino M\u00e9dio completo Localidade : Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno Diurno, escala 2x2, das 06h \u00e0s 18h Tipo de contrato:  Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o :  de 03/10/2025 a 09/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o  Ensino M\u00e9dio completo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento b\u00e1sico no Pacote Office;  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia na \u00e1rea industrial e atendimento ao p\u00fablico; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0No\u00e7\u00f5es de descarte de res\u00edduos;  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Residir nas cidades de Vit\u00f3ria, Serra, Cariacica ou Vila Velha/ES.  Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento do sistema SAP;  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em requisi\u00e7\u00e3o de materiais;  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gerir Res\u00edduos, ferramentas e equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Requisitar materiais; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atendimento no balc\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada:  garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR  - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica:  Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1:  apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA  - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o:  suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho:  benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte  emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes:  um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte:  garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem  de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub:  promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar:  cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens:  Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.  Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse  www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.  Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo  nosso site  ou por meio de vagas postadas no  perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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