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ENGENHEIRA PLENO - COORD PROC AUTOMACAO - PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089545 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia Mecatr\u00f4nica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 07:30 \u00e0s 06:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/10/2025 a 07/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada em sistema DCS PCS7 e Siemens; Conhecimento em programa\u00e7\u00e3o de CLPs e sistema SCADA Rockwell; Dom\u00ednio do software WinCC e PCS7, incluindo configura\u00e7\u00e3o, programa\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em aplica\u00e7\u00e3o com arquitetura Cliente-Servidor; Familiaridade com redes industriais, Profinet, Profibus e Hart; Conhecimento avan\u00e7ado em instrumenta\u00e7\u00e3o envolvendo 4 a 20mA, 0 a 10 V e instrumenta\u00e7\u00e3o anal\u00edtica. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento b\u00e1sico em servo acionamento; Conhecimento em SAP MM; Conhecimento em confiabilidade e an\u00e1lise de falhas; Responsabilidades e atividades do cargo: Capacidade de realizar diagn\u00f3sticos e solucionar problemas t\u00e9cnicos; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o para trabalhar em equipe e interagir com \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Participar ativamente das rotinas de reuni\u00f5es das \u00e1reas operacionais; Atuar na padroniza\u00e7\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de manuten\u00e7\u00e3o de ativos; Suportar e revisar estrat\u00e9gias de planos de manuten\u00e7\u00e3o, dados mestres de engenharia; Suportar processos de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e confiabilidade; Iniciativa para propor melhorias e otimiza\u00e7\u00e3o nos processos industriais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 38363538, "name": "PESQUISADOR ASSISTENTE B \u2013 CIENTISTA DE DADOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "BELEM, PA, BRA", "locations": ["BELEM, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "CI\u00caNCIA DE DADOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759444878, "t_create": 1759363200, "ats_job_id": "1090081", "display_job_id": "1090081", "type": "ATS", "id_locale": "1090081-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro PESQUISADOR ASSISTENTE B \u2013 CIENTISTA DE DADOS \u2013 CORPORATIVO Quem somos? O Instituto Tecnol\u00f3gico Vale \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos, mantida pela Vale, que atua por meio do ITV Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, em Bel\u00e9m (PA), e do ITV Minera\u00e7\u00e3o, em Ouro Preto e Santa Luzia (MG). Desde 2010, desenvolvemos solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e cient\u00edficas para os desafios da cadeia da minera\u00e7\u00e3o em busca de uma sociedade\u00a0 mais justa e sustent\u00e1vel . Nossa ess\u00eancia \u00e9 fomentar a pesquisa cient\u00edfica, gerando e compartilhando conhecimentos. Por que o ITV? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea. Estamos em 2 regi\u00f5es diferentes no Brasil. Possu\u00edmos equipamentos de alta tecnologia com laborat\u00f3rios pr\u00f3prios, uma equipe multidisciplinar formada por pesquisadores e bolsistas e mantemos um curso de mestrado profissional recomendado pela CAPES. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Nossa miss\u00e3o \u00e9 criar op\u00e7\u00f5es de futuro por meio de pesquisa cient\u00edfica e desenvolvimento de tecnologias de forma a expandir o conhecimento e a fronteira dos neg\u00f3cios da Vale de maneira sustent\u00e1vel. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090081 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o, engenharia da computa\u00e7\u00e3o, sistemas de informa\u00e7\u00e3o, processamento de dados, engenharia el\u00e9trica; Mestrado em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o ou em \u00e1reas correlatas (engenharia de computa\u00e7\u00e3o, sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, estat\u00edstica, engenharia el\u00e9trica) com \u00eanfase em intelig\u00eancia computacional; Doutorado em andamento ou completo em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o ou em \u00e1reas correlatas (engenharia de computa\u00e7\u00e3o, sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, estat\u00edstica, engenharia el\u00e9trica) com \u00eanfase em intelig\u00eancia computacional; Localidade : Bel\u00e9m, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 02/10/2025 a 08/10/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Superior em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o, engenharia da computa\u00e7\u00e3o, sistemas de informa\u00e7\u00e3o, processamento de dados, engenharia el\u00e9trica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mestrado em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o ou em \u00e1reas correlatas (engenharia de computa\u00e7\u00e3o, sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, estat\u00edstica, engenharia el\u00e9trica) com \u00eanfase em intelig\u00eancia computacional; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Doutorado em andamento ou completo em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o ou em \u00e1reas correlatas (engenharia de computa\u00e7\u00e3o, sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, estat\u00edstica, engenharia el\u00e9trica) com \u00eanfase em intelig\u00eancia computacional; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com framework de governan\u00e7a de dados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com ferramentas de gest\u00e3o de metadados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em Azure, AWS, GEE; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia pr\u00e1tica com ingest\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o, processamento e armazenamento de grandes volumes de dados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com data lakes, warehouse, lakehouse; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em Cloud Computing; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio de ferramentas de GIS; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em an\u00e1lise geoespacial de dados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em modelagem de dados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio das boas pr\u00e1ticas de engenharia de software; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em design e arquitetura de software; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em CI/CD, DevOps, MLOps, AIOps; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com Python; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em aprendizado de m\u00e1quinas, profundo e por refor\u00e7o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio de t\u00e9cnicas de explicabilidade de modelos de aprendizado de m\u00e1quinas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento de banco de dados (SQL ou NoSQL); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com Linux, \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com orquestra\u00e7\u00e3o de containers; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Publica\u00e7\u00f5es cient\u00edficas em confer\u00eancias e (ou revistas) na \u00e1rea de ci\u00eancia de dados e (ou) intelig\u00eancia computacional; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio. O que desejamos que voc\u00ea apresente : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia pr\u00e1tica com desenvolvimento e produ\u00e7\u00e3o de modelos de linguagens; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio de t\u00e9cnicas de otimiza\u00e7\u00e3o. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em story telling com dados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em HPC; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em comunicar resultados para diversas audi\u00eancias e stakeholders. O que voc\u00ea vai fazer aqui no ITV: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Modelar e desenvolver pipelines de dados escal\u00e1veis, em batch ou streaming, al\u00e9m de contribuir para a evolu\u00e7\u00e3o dos pipelines existentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estender tecnologias existentes para resolver problemas espec\u00edficos, se necess\u00e1rio; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver tecnologias customizadas, incluindo o desenvolvimento de bibliotecas, APIs se necess\u00e1rio; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir uma boa experi\u00eancia, adaptando as tecnologias dispon\u00edveis aos problemas dos usu\u00e1rios; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a disponibilidade, seguran\u00e7a e governan\u00e7a dos dados atrav\u00e9s de padr\u00f5es e processos bem definidos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Habilitar a cria\u00e7\u00e3o de datasets, oferecendo tecnologias para criar, atualizar, validar e compartilhar dados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Habilitar a cria\u00e7\u00e3o, publica\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico de processos, garantindo a visibilidade e oferecendo m\u00e9tricas bem definidas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir uma plataforma de dados consistente, participando de discuss\u00f5es t\u00e9cnicas e propondo solu\u00e7\u00f5es simples e objetivas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Trabalhar junto com um time de engenharia de dados e especialistas em Machine Learning and Data Science; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Criar e evoluir os sistemas de captura, armazenamento, processamento e visualiza\u00e7\u00e3o de dados usados pelas equipes de produtos para gera\u00e7\u00e3o de conhecimento e insights para tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Um pouco do que o ITV oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PGP \u2013 Programa de Gest\u00e3o de Performance \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica \u2013 Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais o ITV evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui no ITV temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. T odas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do ITV? Acesse http://www.itv.org Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade O ITV n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. ITV. Desenvolvendo solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e cient\u00edficas.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38363538", "isPrivate": false}, {"id": 38282673, "name": "ESPECIALISTA EM ENGENHARIA DE PROJETOS \u2013 PLANEJAMENTO DE ENGENHARIA E QUALIDADE \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GERAL ENG PROJ GEOT ESTRUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759329498, "t_create": 1758844800, "ats_job_id": "1089927", "display_job_id": "1089927", "type": "ATS", "id_locale": "1089927-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089927 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas, e P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia e Gest\u00e3o da Qualidade, ou ainda Mestrado em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e similares Localidade: Nova Lima, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h00 \u00e0s 17h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/10/2025 a 08/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: - Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Civil, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas - Viv\u00eancia m\u00ednima de 15 anos comprovada em Gest\u00e3o da qualidade em engenharia e em Planejamento de engenharia em projetos - Dom\u00ednio de ferramentas de planejamento e controle (ex: MS Project) - Viv\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o da qualidade - Habilidade em an\u00e1lise cr\u00edtica de indicadores, cronogramas e desempenho t\u00e9cnico-econ\u00f4mico - Capacidade de articula\u00e7\u00e3o com m\u00faltiplas \u00e1reas de engenharia, investiga\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas e fornecedores - Conhecimento e integra\u00e7\u00e3o de BIM e AWP (Advanced Work Packaging) no planejamento de engenharia - Experi\u00eancia em projetos de minera\u00e7\u00e3o e infraestrutura Requisitos desej\u00e1veis: - P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia e Gest\u00e3o da Qualidade - Mestrado em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o - Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de projetos (ex: PMP, IPMA) - Conhecimento em Project e ferramentas de planejamento - Ingl\u00eas (como diferencial) Responsabilidades e atividades do cargo: - Garantir a padroniza\u00e7\u00e3o de processos operacionais e an\u00e1lise de melhores pr\u00e1ticas internas. - Implementar e acompanhar o modelo de gest\u00e3o VPS (Vis\u00e3o de Processo Sist\u00eamico). - Executar o Gerenciamento da Rotina com base em indicadores de performance (RC, RP, FMDS). - Consolidar informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para suporte \u00e0 ger\u00eancia geral de infraestrutura. - Realizar a governan\u00e7a de eventos, contratos, relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es da \u00e1rea. - Apoiar na gest\u00e3o de ativos de infraestrutura, assegurando conformidade com normas t\u00e9cnicas e operacionais. - Conduzir e organizar eventos de Melhoria Cont\u00ednua e Gest\u00e3o Participativa. - Promover capacita\u00e7\u00e3o e suporte t\u00e9cnico em ferramentas de an\u00e1lise de causa raiz e solu\u00e7\u00e3o de problemas. - Garantir o uso adequado de sistemas como SAP, Stratws e Cl\u00ednica da Qualidade. - Acompanhar e atualizar o Di\u00e1rio de Bordo dos l\u00edderes e apoiar o desdobramento das rotinas. - Participar da autoavalia\u00e7\u00e3o do VPS e apoiar sess\u00f5es de tira-d\u00favidas sobre o ciclo de avalia\u00e7\u00e3o. - Atuar em conjunto com equipes regionais, promovendo integra\u00e7\u00e3o e capilaridade nas entregas. - Realizar viagens eventuais para suporte \u00e0s localidades estrat\u00e9gicas. Desafios nos Pr\u00f3ximos 3 Anos Aumentar a maturidade do VPS. Garantir ader\u00eancia aos Gates T\u00e9cnicos e cronogramas de engenharia. Otimizar e melhorar processos cr\u00edticos da \u00e1rea. Consolidar indicadores de qualidade e performance. Integrar tecnologias inovadoras para rastreabilidade e confiabilidade dos dados. Fortalecer a previsibilidade dos projetos e reduzir desvios f\u00edsicos e financeiros. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38282673", "isPrivate": false}, {"id": 38268476, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD DE PROC LOG\u00cdST SUPRIMENT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759427915, "t_create": 1758758400, "ats_job_id": "1089874", "display_job_id": "1089874", "type": "ATS", "id_locale": "1089874-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUPRIMENTOS - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA- CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089874 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00f5es e afins. Localidade: Parauapebas - PA; Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA ou S\u00e3o Luis - MA. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno misto Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/10/2025 a 07/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento intermedi\u00e1rio em pacote office, Power BI e avan\u00e7ado em Excel; Conhecimento Modulo MM, perfil requisitante de contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de demandas log\u00edsticas, planejamento e controle de coletas e retiradas de res\u00edduos; Vis\u00e3o sist\u00eamica para otimizar processos log\u00edsticos, garantindo efici\u00eancia e redu\u00e7\u00e3o de custos; Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica para identificar inconsist\u00eancias e propor melhorias nos processos de venda de res\u00edduos; Habilidade em lidar com devolu\u00e7\u00f5es e cr\u00e9ditos n\u00e3o faturados, assegurando o correto registro e recupera\u00e7\u00e3o de valores; Facilidade de comunica\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas e stakeholders; Dom\u00ednio do sistema SAP para emiss\u00e3o, acompanhamento e encerramento de ordens de venda de res\u00edduos; Conhecimento processo de mobiliza\u00e7\u00e3o Vale e sistema SGC; Conhecimento em m\u00e9todos de solu\u00e7\u00e3o de problemas: An\u00e1lise de falhas, KAIZENS, CCQ e A3; Conhecimentos em gest\u00e3o de indicadores; Experiencia em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Capacidade de leitura, interpreta\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Perfil anal\u00edtico e organizado, com foco em qualidade e precis\u00e3o nas entregas; Disponibilidade para viagens eventuais. Requisitos desej\u00e1veis: Carteira de habilita\u00e7\u00e3o B (negoci\u00e1vel); Conhecimento processo de CMD venda e destina\u00e7\u00e3o de res\u00edduos. Responsabilidades e atividades do cargo: Planejamento da demanda com os volumes a serem contratos; Elaborar especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para atendimento da demanda; Reuni\u00e3o de kick off do contrato; Contribuir com a evolu\u00e7\u00e3o da \u00e1rea nas pr\u00e1ticas de VPS; Envio das orienta\u00e7\u00f5es para mobiliza\u00e7\u00e3o do cliente; Monitorar e gerenciar processo de mobiliza\u00e7\u00e3o; Cadastrar o contrato no sistema de mobiliza\u00e7\u00e3o; Acompanhar e garantir o cumprimento das cl\u00e1usulas contratuais de venda; Habilidade em atuar como interface entre \u00e1reas comerciais, operacionais e clientes para assegurar a execu\u00e7\u00e3o correta dos contratos de venda de res\u00edduos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38268476", "isPrivate": false}, {"id": 38265468, "name": "ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE PERFOMANCE FINANCEIRO S\u00caNIOR \u2013 \u00a0FP&A \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEST ECON PERF FERROSOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759368302, "t_create": 1758758400, "ats_job_id": "1089863", "display_job_id": "1089863", "type": "ATS", "id_locale": "1089863-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089863 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Matem\u00e1tica, Estat\u00edstica, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea correlata. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno (Administrativo) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/10/2025 a 08/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em an\u00e1lises, planejamento financeiro e desenhos de cen\u00e1rios de longo prazo (Opex, Capex e FCF); Superior completo Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Matem\u00e1tica, Estat\u00edstica, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea correlata; Experi\u00eancia em atividades relacionadas a planejamento e gest\u00e3o financeira; Excel avan\u00e7ado (Conhecimento em an\u00e1lises/modelagem de dados); Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel MBA ou Especializa\u00e7\u00e3o em finan\u00e7as; Aspira\u00e7\u00e3o por lideran\u00e7a e ampla vis\u00e3o da cadeia produtiva; Conhecimento em metodologias \u00e1geis; Conhecimento SAP; Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise/modelagem de dados (PowerBI, PowerQuery, etc...). Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar o desempenho de \u00e1reas operacionais, matriciais e corporativas, identificando causas de desvios entre metas e resultados, bem como projetando o desempenho futuro para suportar a tomada de decis\u00e3o da Lideran\u00e7a Executiva e seus comit\u00eas. Analisar, projetar e comunicar o desempenho dos resultados econ\u00f4micos e financeiros mensalmente, visando assegurar o melhor resultado da empresa. Conduzir o processo or\u00e7ament\u00e1rio plurianual, analisando os dados recebidos e interagindo com as \u00e1reas, a fim de garantir a qualidade das informa\u00e7\u00f5es, o cumprimento dos prazos estabelecidos e a melhor aplica\u00e7\u00e3o dos recursos. Identificar e propor melhorias no modelo de gest\u00e3o (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos). Contribuir para o planejamento dos ciclos or\u00e7ament\u00e1rios, incluindo a constru\u00e7\u00e3o das diretrizes or\u00e7ament\u00e1rias a serem aplicadas por toda a companhia globalmente. Elaborar e apresentar relat\u00f3rios do desempenho or\u00e7ament\u00e1rio, projetando resultados mensais, trimestrais, anuais e de longo prazo, identificando riscos e oportunidades nas reuni\u00f5es de performance; Acompanhar de forma eficaz as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para corre\u00e7\u00e3o dos desvios or\u00e7ament\u00e1rios, observando diretrizes estipuladas e as diferentes necessidades dos respons\u00e1veis. Criar processo de acompanhamento e aferir resultados das a\u00e7\u00f5es e projetos implantados. Reavaliar os processos internos, garantindo alinhamento com as auditorias e controles internos (Sarbanes-Oxley), visando prover conhecimento t\u00e9cnico e garantir alinhamento de suas atividades \u00e0s defini\u00e7\u00f5es estabelecidas. Apoiar o processo de desdobramento das metas or\u00e7ament\u00e1rias e de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, analisando os valores e indicadores estabelecidos em seu segmento de atua\u00e7\u00e3o, bem como os resultados obtidos, visando atender os padr\u00f5es de efici\u00eancia esperados e garantindo ader\u00eancia \u00e0 estrat\u00e9gia e aos valores da empresa. Fomentar um ambiente de aprendizado conjunto cont\u00ednuo, orientando colaboradores, promovendo a gest\u00e3o do conhecimento e garantindo um ambiente de motiva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38265468", "isPrivate": false}, {"id": 38265900, "name": "OFICIAL VIA PERMANENTE", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MECANIZADA FUNIL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759352172, "t_create": 1758758400, "ats_job_id": "1089866", "display_job_id": "1089866", "type": "ATS", "id_locale": "1089866-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. OFICIAL VIA PERMANENTE \u2013 SUP MECANIZADA FUNIL\u2013 FERROVIA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089866 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade : Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, escala 7x5x2, das 07h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 01/10/2025 a 07/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para viajar a trabalho atuando em manuten\u00e7\u00f5es ao longo da EFVM; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Residir nas cidades de Ouro Preto, Itabirito, Mariana, Santa B\u00e1rbara ou Distritos de Ouro Preto/MG. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conhecimento B\u00e1sico no Pacote Office ; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o de via permanente. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente executar servi\u00e7os com solda aluminot\u00e9rmica de trilhos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Esmerilhar aparelho de mudan\u00e7a de via (AMV); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Carregar e descarregar materiais e acess\u00f3rios da via permanente; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fazer nivelamento manual e mecanizado da via permanente; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Operar m\u00e1quinas de pequeno porte; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fazer desobstru\u00e7\u00e3o da via e limpeza em geral de chaves, pe\u00e7as e linha; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Substituir componentes de aparelho de mudan\u00e7as da via; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fazer revis\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de fixa\u00e7\u00e3o de trilhos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fazer a substitui\u00e7\u00e3o de trilhos e dormentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Inspecionar o trecho para identificar anomalias na linha f\u00e9rrea; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Relatar anomalias identificadas para tratamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos e ferramentas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente executar servi\u00e7os com aparelhos de Oxi-corte ( Ma\u00e7arico); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente atuar na preven\u00e7\u00e3o e combate a princ\u00edpio de inc\u00eandio as margens da ferrovia; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxiliar na movimenta\u00e7\u00e3o de carga; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxiliar na opera\u00e7\u00e3o de Multi Funcional (obrigatoriamente operada por operador habilitado); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente executar servi\u00e7os de pintura em geral; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente executar servi\u00e7os de constru\u00e7\u00e3o e reparos em alvenaria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente executar servi\u00e7os reparos em tubula\u00e7\u00f5es hidr\u00e1ulicas prediais; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente executar atividades de infra-estrutura como limpeza e desobstru\u00e7\u00e3o de canaletas, poda e ro\u00e7ada de \u00e1rvores (foice ou motosserra). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38265900", "isPrivate": false}, {"id": 38260901, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O JUNIOR \u2013 PROCESSOS E GOVERNAN\u00c7A \u2013 CORPORATVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord de Controle Operacional", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759267945, "t_create": 1758672000, "ats_job_id": "1089845", "display_job_id": "1089845", "type": "ATS", "id_locale": "1089845-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O JUNIOR - PROCESSOS E GOVERNAN\u00c7A - CORPORATVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089845 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Economia, Contabilidade, TI, ou similares Localidade: Nova Lima, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h00 \u00e0s 17h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/10/2025 a 07/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \\- Forma\u00e7\u00e3o superior em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Economia, Contabilidade, TI, ou similares \\- Dom\u00ednio de Excel avan\u00e7ado (incluindo f\u00f3rmulas, dashboards e an\u00e1lise de dados). \\- Conhecimento em sistemas ERP (ex.: SAP). \\- Experi\u00eancia com ferramentas de Business Intelligence (BI) para an\u00e1lise e consolida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es. \\- Conhecimento em gest\u00e3o de processos e indicadores (KPIs). \\- Familiaridade com metodologias de controle operacional e melhoria cont\u00ednua (ex.: VPS, FMDS, RC/RP). \\- Capacidade de atuar com governan\u00e7a corporativa, compliance e controles internos. \\- No\u00e7\u00f5es de legisla\u00e7\u00e3o, normas t\u00e9cnicas e pol\u00edticas corporativas. \\- Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio (com forte interesse em desenvolvimento cont\u00ednuo). Requisitos desej\u00e1veis: \\- Ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente, com capacidade de leitura e comunica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. \\- Viv\u00eancia pr\u00e1tica em gest\u00e3o de processos, melhoria cont\u00ednua e governan\u00e7a corporativa. \\- Experi\u00eancia com VPS (Vis\u00e3o de Processo Sist\u00eamico) e metodologias Lean/Kaizen. \\- Hist\u00f3rico de implementa\u00e7\u00e3o de melhorias operacionais, padroniza\u00e7\u00e3o de rotinas ou efici\u00eancia de processos. \\- Conhecimento em ferramentas de gest\u00e3o da rotina (ex.: Stratws, SAP, Cl\u00ednica da Qualidade). \\- Familiaridade com indicadores visuais de performance e gest\u00e3o de metas. \\- Experi\u00eancia com controle de ativos e manuten\u00e7\u00e3o preventiva/corretiva. \\- Participa\u00e7\u00e3o em projetos de capacita\u00e7\u00e3o ou eventos de melhoria cont\u00ednua. Responsabilidades e atividades do cargo: \\- Garantir a padroniza\u00e7\u00e3o de processos operacionais e an\u00e1lise de melhores pr\u00e1ticas internas. \\- Implementar e acompanhar o modelo de gest\u00e3o VPS (Vis\u00e3o de Processo Sist\u00eamico). \\- Executar o Gerenciamento da Rotina com base em indicadores de performance (RC, RP, FMDS). \\- Consolidar informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para suporte \u00e0 ger\u00eancia geral de infraestrutura. \\- Realizar a governan\u00e7a de eventos, contratos, relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es da \u00e1rea. \\- Apoiar na gest\u00e3o de ativos de infraestrutura, assegurando conformidade com normas t\u00e9cnicas e operacionais. \\- Conduzir e organizar eventos de Melhoria Cont\u00ednua e Gest\u00e3o Participativa. \\- Promover capacita\u00e7\u00e3o e suporte t\u00e9cnico em ferramentas de an\u00e1lise de causa raiz e solu\u00e7\u00e3o de problemas. \\- Garantir o uso adequado de sistemas como SAP, Stratws e Cl\u00ednica da Qualidade. \\- Acompanhar e atualizar o Di\u00e1rio de Bordo dos l\u00edderes e apoiar o desdobramento das rotinas. \\- Participar da autoavalia\u00e7\u00e3o do VPS e apoiar sess\u00f5es de tira-d\u00favidas sobre o ciclo de avalia\u00e7\u00e3o. \\- Atuar em conjunto com equipes regionais, promovendo integra\u00e7\u00e3o e capilaridade nas entregas. \\- Realizar viagens eventuais para suporte \u00e0s localidades estrat\u00e9gicas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089828 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Minas e Energia ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/10/2025 a 08/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em controle de processo; Conhecimento em controle estat\u00edstico de processo; Conhecimento em pacote office; Conhecimento em no\u00e7\u00f5es de power BI; Conhecimento em conhecimento em plataformas de monitoramento de indicadores; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em sistema PI System; Conhecimento em metodologia lean six-sigma; Conhecimento em Minitab. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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