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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER - DIVERSIDADE E INCLUS\u00c3O - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090843 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil (ou demais localidades com opera\u00e7\u00e3o da Vale: Bel\u00e9m/PA, Parauapebas/PA, Nova Lima/MG, Vit\u00f3ria/ES, S\u00e3o Lu\u00eds/MA) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/11/2026 a 11/11/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido (localidades com opera\u00e7\u00e3o Vale: RJ, Bel\u00e9m/PA, Parauapebas/PA, Nova Lima/MG, Vit\u00f3ria/ES, S\u00e3o Lu\u00eds/MA). Disponibilidade para viagens ao Norte. S\u00f3lida experi\u00eancia em Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DEI), especialmente em gest\u00e3o de projetos na \u00e1rea. Conhecimento em treinamento, trilhas de conhecimento e letramento em DEI para diferentes p\u00fablicos. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de grupos de afinidade. Conhecimento t\u00e9cnico em an\u00e1lise de KPIs, indicadores e relat\u00f3rios de diversidade e inclus\u00e3o. Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em desenvolvimento de planos de a\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar metas de DEI, bem como proposi\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de melhorias de processos na \u00e1rea de diversidade. Viv\u00eancia em atendimento a Business Partners (BP) e \u00e1reas de neg\u00f3cio. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Viv\u00eancia corporativa atuando com diversidade e inclus\u00e3o, preferencialmente, em empresas do setor industrial. Experi\u00eancia com metodologias de educa\u00e7\u00e3o corporativa e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem. Responsabilidades e atividades do cargo: Ser um(a) parceiro(a) estrat\u00e9gico(a) de BPs, sendo o principal ponto de contato para temas de diversidade, prestando um papel consultivo em quest\u00f5es relacionadas \u00e0 diversidade e na al\u00e9m de liderar iniciativas baseadas em dados e evid\u00eancias a fim de garantir impacto positivo no nosso neg\u00f3cio. Atuar como consultor(a) junto aos outros CEOs, suportando a integra\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia da DEI nas pr\u00e1ticas, programas e pol\u00edticas da Vale. Gerenciar projetos estrat\u00e9gicos de diversidade e inclus\u00e3o, garantindo alinhamento com a lideran\u00e7a e os objetivos da \u00e1rea. Prestar suporte t\u00e9cnico e consultivo na cria\u00e7\u00e3o de trilhas de letramento e treinamentos para diferentes p\u00fablicos. Desenvolver e validar planos de a\u00e7\u00e3o para grupos de afinidade, acompanhando demandas locais e regionais. Analisar KPIs, indicadores e relat\u00f3rios de diversidade e inclus\u00e3o, propondo a\u00e7\u00f5es para alcance de metas. Identificar parceiros externos estrat\u00e9gicos para alavancar a estrat\u00e9gia de DEI na localidade; Implementar programas, campanhas e a\u00e7\u00f5es estruturantes, promovendo engajamento e alinhamento dos BPs. Propor e implementar melhorias de processos, revisitando pr\u00e1ticas e buscando aprimoramento cont\u00ednuo. Influenciar diferentes p\u00fablicos internos promovendo o engajamento regional e a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura cada vez mais inclusiva. Integrar demandas regionais (especialmente do Norte) com estrat\u00e9gias corporativas, garantindo a efetividade das a\u00e7\u00f5es. Priorizar demandas, orientar sobre temas que n\u00e3o s\u00e3o de DEI e propor solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para o neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38697630", "isPrivate": false}, {"id": 30876124, "name": "TECNICA (O) MECANICA (O) II \u2013 SUPERVISAO OFICINA USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - USINA", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 1, "department": "Ap Sup Oficina Usina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762360643, "t_create": 1755734400, "ats_job_id": "1088648", "display_job_id": "1088648", "type": "ATS", "id_locale": "1088648-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088648 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08h00 \u00e0s 17h00, segunda a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/11/2025 a 07/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o Ensino T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CFT Ativo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em Sistemas Informatizados de Controle da Manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pacote office intermedi\u00e1rio. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 38742201, "name": "ENGENHEIRA (O) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO SENIOR -\u00a0VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SEGUR. OPERACIONAL TECH", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762345351, "t_create": 1762214400, "ats_job_id": "1090953", "display_job_id": "1090953", "type": "ATS", "id_locale": "1090953-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO SENIOR - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090953 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/11/2025 at\u00e9 11/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. Registro ativo no CREA. Experi\u00eancia em Seguran\u00e7a do Trabalho na minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastria. Conhecimento e ader\u00eancia \u00e0s principais Normas Regulamentadoras: NR-01 (PGR), NR-04 (SESMT), NR-10, NR-12, NR-13, NR-22, NR-33 e NR-35. Viv\u00eancia em investiga\u00e7\u00e3o de incidentes com metodologias como RCA e ICAM. Capacidade de priorizar controles segundo a Hierarquia de Controle. Atua\u00e7\u00e3o em processos de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as e An\u00e1lise de Riscos (RACs, Permiss\u00f5es de Trabalho). Interface com contratadas e atua\u00e7\u00e3o integrada com \u00e1reas operacionais e t\u00e9cnicas. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Power BI e ferramentas de an\u00e1lise de dados aplicadas \u00e0 SST. Familiaridade com seguran\u00e7a em ambientes de OT/ICS (tecnologia operacional). Certifica\u00e7\u00e3o como auditor interno da ISO 45001. Forma\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia com metodologias de investiga\u00e7\u00e3o como TapRooT. Ingl\u00eas em n\u00edvel intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. Viv\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de processos (VPS ou similares). Responsabilidades e atividades do cargo: Responsabilizar-se pelas a\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s quest\u00f5es de seguran\u00e7a e meio ambiente na implanta\u00e7\u00e3o dos empreendimentos. Coordena\u00e7\u00e3o da equipe t\u00e9cnica de Seguran\u00e7a do Trabalho; Realiza\u00e7\u00e3o de An\u00e1lise Cr\u00edtica dos indicadores de SSMA; Coordena\u00e7\u00e3o da equipe t\u00e9cnica de Seguran\u00e7a do Trabalho; Elabora\u00e7\u00e3o de An\u00e1lise de Risco; Suportar no processo de avalia\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, proposta t\u00e9cnica, participar de visitas t\u00e9cnicas e reuni\u00e3o de kickofff representando a \u00e1rea de SSMA; Suporte t\u00e9cnico na elabora\u00e7\u00e3o de metodologia HAZOP; Elabora\u00e7\u00e3o e Suporte t\u00e9cnico nos produtos de FEL; Gerenciamento dos requisitos legais das empresas contratadas; Gerenciamento de RAC - Requisitos de Atividades Cr\u00edticas; An\u00e1lise Cr\u00edtica das Auditorias; Gerenciamento das Avalia\u00e7\u00f5es de Fornecedores; Gerenciar a Matriz de Documentos de S&S atualizada junto \u00e0s empresas contratadas; Apoio no gerenciamento de incidentes (metodologias de an\u00e1lises e gerenciamento de incidentes); Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de alinhamento com os Profissionais de S&S das empresas contratadas; Treinamento das empresas contratadas nos procedimentos internos VALE. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38742201", "isPrivate": false}, {"id": 38716530, "name": "T\u00c9CNICO PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O I \u2013 INFRAESTRUTURA TECNOL\u00d3GICA E GEOTECNOLOGIA\u2013 CORPORATIVO -\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coor de PCM Tecn Corredor Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762293084, "t_create": 1762128000, "ats_job_id": "1090905", "display_job_id": "1090905", "type": "ATS", "id_locale": "1090905-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38716530", "isPrivate": false}, {"id": 38697190, "name": "GEOLOGO \u2013\u00a0SOSSEGO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GEOTECNIA SOSSEGO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762290941, "t_create": 1761868800, "ats_job_id": "1090836", "display_job_id": "1090836", "type": "ATS", "id_locale": "1090836-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090836 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Geologia e \u00e1reas afins Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 as 17:00 hrs (ADM) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/11/2025 a 10/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \ufeff Experi\u00eancia com minera\u00e7\u00e3o e forte conhecimento de geologia; Atua\u00e7\u00e3o com monitoramentos e saber interpretar dados de scanner, extens\u00f4metros e piez\u00f4metros; Ter experi\u00eancia com uso de softwares de an\u00e1lises de estabilidade e de modelagem geot\u00e9cnica; Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA; Requisitos desej\u00e1veis: Ter especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de geotecnia; Idioma: Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Habilita\u00e7\u00e3o: Categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelas Cavas operacionais e paralisadas realizando avalia\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnicas, avalia\u00e7\u00e3o de performance de Pilhas de est\u00e9ril e atendimento aos normativos e requisitos legais, acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o de ader\u00eancia dos projetos com opera\u00e7\u00e3o. Respons\u00e1vel pela Interface com as \u00e1reas operacionais para definir diretrizes geot\u00e9cnicas que visam seguran\u00e7a e produtividade. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38697190", "isPrivate": false}, {"id": 38676395, "name": "T\u00c9CNICA EM ENFERMAGEM DO TRABALHO II \u2013 MEIO AMBIENTE \u2013 ON\u00c7A PUMA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MEIO AMBIENTE NIQUEL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762267022, "t_create": 1761696000, "ats_job_id": "1090783", "display_job_id": "1090783", "type": "ATS", "id_locale": "1090783-en", "job_description": "T\u00c9CNICA EM ENFERMAGEM DO TRABALHO II - MEIO AMBIENTE - ON\u00c7A PUMA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1090783 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e Curso T\u00e9cnico em Enfermagem Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/11/25 a 10/11/25 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Ensino m\u00e9dio Completo Curso T\u00e9cnico em Enfermagem Registro Ativo no COREN Especializa\u00e7\u00e3o em Enfermagem do Trabalho Experi\u00eancia Sa\u00fade Ocupacional ou Enfermagem do Trabalho Pacote Office B\u00e1sico Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em normas regulamentadoras (NRs), Priorit\u00e1rias NR-1, NR-7 e NR-9 Habilidade com Sistemas de Gest\u00e3o de Sa\u00fade Ocupacional Boa comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e proatividade Atendimento ao p\u00fablico e trabalho em equipe Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar na execu\u00e7\u00e3o de programas de sa\u00fade ocupacional (PCMSO, campanhas de vacina\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as, etc.) Acompanhar e registrar exames ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, retorno ao trabalho e demissionais) Controlar e organizar prontu\u00e1rios m\u00e9dicos e documentos relacionados \u00e0 sa\u00fade dos empregados Participar de a\u00e7\u00f5es educativas e campanhas de promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade Apoiar o m\u00e9dico do trabalho nas atividades cl\u00ednicas e administrativas Realizar controle de medicamentos e materiais do ambulat\u00f3rio (se necess\u00e1rio) Atuar em conformidade com as normas de seguran\u00e7a, sa\u00fade e meio ambiente Apoiar a\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de afastamentos e retorno ao trabalho Participar de programas de preven\u00e7\u00e3o ao uso de \u00e1lcool e drogas Suporte nos atendimentos assistenciais, ambulatoriais e primeiros socorros em casos necess\u00e1rios. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090760 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Dados, Administra\u00e7\u00e3o, Economia e \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/11/2025 a 10/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Capacidade anal\u00edtica avan\u00e7ada, an\u00e1lise de cen\u00e1rios complexos e proposi\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de negocia\u00e7\u00e3o eficientes; Experi\u00eancia em compras; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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ENGENHEIRA (O) SENIOR - PROJETOS DE INOVA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090749 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Civil, afins. Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/11/2025 at\u00e9 07/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia pr\u00e1tica, incluindo gerenciamento \u00e1gil de projetos, com entrega de iniciativas para transforma\u00e7\u00e3o de processos. Gerenciamento de projeto no dia a dia, incluindo a garantia de qualidade dos produtos entregues ao neg\u00f3cio. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Conhecimento em gerenciamento de mudan\u00e7as. Capacidade de trabalhar unindo variados eixos do conhecimento e com equipes multidisciplinares. Requisitos desej\u00e1veis: Excelentes Habilidades de Comunica\u00e7\u00e3o Escrita e Oral: Capacidade de se expressar de forma clara e eficaz, tanto por escrito quanto verbalmente, para diferentes p\u00fablicos. Racioc\u00ednio L\u00f3gico e Anal\u00edtico: Habilidade para pensar de forma cr\u00edtica e resolver problemas complexos com solu\u00e7\u00f5es inovadoras e eficazes. Coordena\u00e7\u00e3o de Times Multidisciplinares: Experi\u00eancia e facilidade em liderar e gerenciar equipes de diferentes \u00e1reas, promovendo a colabora\u00e7\u00e3o e a integra\u00e7\u00e3o de conhecimentos diversos. Conex\u00e3o e Engajamento: Aptid\u00e3o para conectar pessoas e grupos em torno de um objetivo comum, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado com os prop\u00f3sitos da organiza\u00e7\u00e3o. Pensamento Estruturado: Capacidade de organizar ideias e processos de forma l\u00f3gica e sistem\u00e1tica, facilitando a tomada de decis\u00f5es e a implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es. Conhecimento em Gerenciamento de Projetos de Inova\u00e7\u00e3o: Entendimento s\u00f3lido das melhores pr\u00e1ticas e metodologias para gerenciar projetos voltados \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, com foco em solu\u00e7\u00f5es socioambientais sustent\u00e1veis. Responsabilidades e atividades do cargo: Contribui para a estrat\u00e9gia de inova\u00e7\u00e3o da Vale com \u00eanfase nos resultados de neg\u00f3cios. Com foco em iniciativas estrat\u00e9gicas e cr\u00edticas. Mant\u00e9m-se a par dos desenvolvimentos da ind\u00fastria, de inova\u00e7\u00e3o e identifica oportunidades (tamb\u00e9m adjacentes) para transformar processos de acordo com a estrat\u00e9gia da Vale e dos neg\u00f3cios. Faz isso em uma rede aberta de conhecimento que inclui startups, centros de pesquisa, universidades, laborat\u00f3rios, empresas e talentos. Fornece novas ideias para a transforma\u00e7\u00e3o, e \u00e9 capaz de desenvolver uma vis\u00e3o e estrat\u00e9gia futuras em conjunto com as \u00e1reas de neg\u00f3cio, articulando claramente a proposta de valor, e a defini\u00e7\u00e3o de um plano de neg\u00f3cios. Lidera sess\u00f5es para dimensionamento dos desafios, mapeamento de benef\u00edcios potenciais e benef\u00edcios atingidos. Lidera sess\u00f5es de design com as \u00e1reas de neg\u00f3cios para cria\u00e7\u00e3o de hip\u00f3teses de solu\u00e7\u00e3o por diferentes cen\u00e1rios. Cria um plano de trabalho \u00e1gil (t\u00e9cnico, de experimenta\u00e7\u00e3o, e neg\u00f3cios) para diferentes est\u00e1gios do ciclo de vida do produto (descoberta, incuba\u00e7\u00e3o, e acelera\u00e7\u00e3o - e eventualmente escalar). Apoia a equipe com modelos de neg\u00f3cios espec\u00edficos para viabilizar a transforma\u00e7\u00e3o por meio da inova\u00e7\u00e3o. Por exemplo, estabelece parcerias na ind\u00fastria para alavancar compet\u00eancias externas para o desenvolvimento do trabalho. Lidera uma pequena equipe (interna ou externa) para executar os diferentes est\u00e1gios do ciclo de vida do produto, com \u00eanfase nos est\u00e1gios iniciais de desenvolvimento. Atua como interface com equipe t\u00e9cnica de diferentes \u00e1reas, entendendo os requisitos de processos e transmitindo a abordagem de inova\u00e7\u00e3o para as \u00e1reas de desenvolvimento t\u00e9cnico. Mentalidade de aprendizagem buscando evoluir continuamente em uma amplitude de disciplinas; busca aprender fazendo, usando m\u00e9todos cient\u00edficos de experimenta\u00e7\u00e3o, tomando riscos calculados quando necess\u00e1rio. Tem a capacidade de influenciar a organiza\u00e7\u00e3o comunicando o valor potencial, poss\u00edveis resultados de neg\u00f3cio, e plano fact\u00edvel de trabalho. Faz de forma clara e sucinta, ajustando a mensagem para que ela atinja diferentes partes interessadas - constr\u00f3i relacionamentos. Atua como um \"propriet\u00e1rio de novos produtos\" com \u00eanfase em todas as etapas do ciclo de desenvolvimento. Contribui para o desenvolvimento dos objetivos da equipe e reconhece o pr\u00f3prio papel na obten\u00e7\u00e3o de resultados (tem sentimento de dono e impulsiona os resultados). Capacita pares e equipes. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090768 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Mina de Timbopeba, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/10/2025 a 05/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo Experi\u00eancia em fiscaliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos. Conhecimento avan\u00e7ado em Power BI Conhecimento avan\u00e7ado em Excel avan\u00e7ado. Residir em Mariana/ MG ou Ouro Preto/MG CNH B Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia pr\u00e9via na \u00e1rea de Facilities. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos contratos de manuten\u00e7\u00e3o predial, limpeza predial e limpeza de vias. Conhecer detalhadamente os escopos e condi\u00e7\u00f5es contratuais. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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