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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 39515217, "name": "ENGENHEIRO SENIOR", "location": "BRUMADINHO, MG, BRA", "locations": ["BRUMADINHO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger\u00eancia Meio Bi\u00f3tico", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768333786, "t_create": 1767571200, "ats_job_id": "1092643", "display_job_id": "1092643", "type": "ATS", "id_locale": "1092643-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em: Engenharia Ambiental, Engenharia Agron\u00f4mica ou Engenharia Florestal; S\u00f3lida experi\u00eancia em processos de recupera\u00e7\u00e3o ambiental de \u00e1reas degradadas, incluindo gest\u00e3o de projetos, execu\u00e7\u00e3o de restaura\u00e7\u00e3o florestal e aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de bioengenharia; Atua\u00e7\u00e3o comprovada no monitoramento ambiental de \u00e1reas em processo de recupera\u00e7\u00e3o; Conhecimento pr\u00e1tico e experi\u00eancia em bioengenharia aplicada \u00e0 recupera\u00e7\u00e3o ambiental; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos, incluindo acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o de fornecedores e controle de ader\u00eancia ao escopo; Disponibilidade integral para participa\u00e7\u00e3o em atividades de campo e experi\u00eancia pr\u00e1tica nessas atividades; Conhecimento pacote office; Disponibilidade para trabalho em escala de revezamento e disponibilidade de hor\u00e1rio. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar projetos de Recupera\u00e7\u00e3o Ambiental sob responsabilidade da Repara\u00e7\u00e3o Brumadinho e da Bacia do Rio Paraopeba, garantindo interface t\u00e9cnica com a \u00e1rea de Prote\u00e7\u00e3o Ecossist\u00eamica; Atuar em restaura\u00e7\u00e3o florestal, bioengenharia, revegeta\u00e7\u00e3o inicial e demais atividades relacionadas \u00e0 Recupera\u00e7\u00e3o de \u00c1reas Degradadas (RAD); Planejar e or\u00e7ar atividades de recupera\u00e7\u00e3o ambiental, assegurando alinhamento com metas e prazos; Gerenciar e fiscalizar empresas subcontratadas, garantindo conformidade t\u00e9cnica e qualidade na execu\u00e7\u00e3o; Elaborar e acompanhar o planejamento f\u00edsico e financeiro dos projetos; Produzir e analisar documentos t\u00e9cnicos relacionados \u00e0s a\u00e7\u00f5es de recupera\u00e7\u00e3o; * Monitorar e reportar indicadores estrat\u00e9gicos e operacionais; Acompanhar tecnicamente auditorias e intera\u00e7\u00f5es com \u00f3rg\u00e3os ambientais; Gerenciar tecnicamente os trabalhos de campo, avaliando a qualidade das atividades executadas; Estruturar a\u00e7\u00f5es e equipes para cumprimento de metas e prazos estabelecidos; * Apoiar no controle de estoque, aquisi\u00e7\u00e3o e expedi\u00e7\u00e3o de mudas florestais e outros insumos necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o dos projetos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39515217", "isPrivate": false}, {"id": 39530982, "name": "ASSISTENTE DE MATERIAIS II \u2013 ON\u00c7A PUMA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Suprim Atl Sul Armaz Onca Puma", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768863230, "t_create": 1767657600, "ats_job_id": "1092723", "display_job_id": "1092723", "type": "ATS", "id_locale": "1092723-en", "job_description": "ASSISTENTE DE MATERIAIS II - ON\u00c7A PUMA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Acompanhar o contrato do operador de almoxarifados em cada site, identificando as necessidades de melhoria do operador e da estrutura local. Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das atividades de armazenagem (recebimento, inspe\u00e7\u00e3o, estocagem, manuten\u00e7\u00e3o e limpeza, atendimento de reservas, expedi\u00e7\u00e3o e transfer\u00eancias). Acompanhar a realiza\u00e7\u00e3o de invent\u00e1rios. Zelar pelo estado de conserva\u00e7\u00e3o dos materiais alienados para entrega ao comprador. Cadastrar itens para processo de compras Fazer gest\u00e3o de contrato da central de materiais descart\u00e1veis. Acompanhar interno de descarte de materiais e manifesto de transporte. Acompanhar execu\u00e7\u00e3o e comprimento do SLA da contratada. Medi\u00e7\u00f5es de contrato. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Habilita\u00e7\u00e3o A/B; Desenvolvimento de PowerBI; Pacote office completo; Experi\u00eancia em armazenamento e gest\u00e3o de res\u00edduo Desej\u00e1vel: Desenvolvimento de power apps; Ingl\u00eas Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade?", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39530982", "isPrivate": false}, {"id": 39565974, "name": "ESPECIALISTA DE QUALIDADE SENIOR", "location": "ALTO HORIZONTE, GO, BRA", "locations": ["ALTO HORIZONTE, GO, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Qualidade Eng. Proj. 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Dom\u00ednio do Excel; S\u00f3lida experi\u00eancia e comprovada em Garantia e Controle de Qualidade de grandes obras de infraestrutura (estradas, portos, ferrovias, barragens, aeroportos etc.) e Obras de Arte Especiais (pontes, viadutos, passagens inferiores); S\u00f3lida viv\u00eancia em Controle Tecnol\u00f3gico de solos, concreto e pavimento flex\u00edvel (TSD, TST, CBUQ); Habilidades comprovadas com gest\u00e3o de pessoas, equipes e processos; Disponibilidade para residir e atuar ao longo das obras da FICO (Goi\u00e1s e Mato Grosso); Disponibilidade para viagens recorrentes; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Espanhol: Intermedi\u00e1rio Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas correlatas a engenharia: mec\u00e2nica dos solos, geotecnia, estruturas etc. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Definir, estabelecer, monitorar e ajustar processos, indicadores e a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para garantia da qualidade da FICO; Garantir a conformidade da obra e seus ativos em rela\u00e7\u00e3o aos projetos e normas aplic\u00e1veis; Identificar os principais desvios e estabelecer a\u00e7\u00f5es mitigadoras e/ou eliminadoras; Garantir a integridade f\u00edsica de pessoas e ativos utilizados para a execu\u00e7\u00e3o das atividades (ve\u00edculos, equipamentos, materiais); Avaliar e aprovar medi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os relacionados \u00e0 disciplina de Qualidade. Elaborar e apresentar relat\u00f3rios semanais e mensais de resultados dos principais indicadores, a\u00e7\u00f5es proativas e corretivas etc.; Atuar como gestor de qualidade em obra de infraestrutura pesada; Garantir conformidade com ISO 9001 e diretrizes internas de gest\u00e3o da qualidade; Acompanhar rotinas de terraplanagem, superestrutura e infraestrutura, incluindo pontes e demais obras de arte especiais; Garantir que os padr\u00f5es de execu\u00e7\u00e3o sigam normas t\u00e9cnicas e requisitos contratuais. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39565974", "isPrivate": false}, {"id": 39251674, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O I- VAGA AFIRMATIVA PARA PCD- USINA- MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM PELLET GELADO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768503008, "t_create": 1765324800, "ats_job_id": "1092011", "display_job_id": "1092011", "type": "ATS", "id_locale": "1092011-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O I- VAGA AFIRMATIVA PARA PCD- USINA- MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092011 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 5x2- Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/01/2026 a 22/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico completo preferencialmente em: Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletroeletr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o e / ou afins; CFT Ativo; Experi\u00eancia e conhecimento em PCM; Conhecimento em sistema SAP; Dom\u00ednio do pacote Office (especialmente Excel e Project). Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o complementar (cursos ou certifica\u00e7\u00f5es) em planejamento de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento de Power BI; Desej\u00e1vel conhecer de peneiras, transportadoras e programa\u00e7\u00e3o de inspe\u00e7\u00f5es. Responsabilidades e atividades do cargo: Diligenciar processos de aquisi\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os. Realizar os pedidos de aquisi\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os. Conferir e distribuir o material para execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o. Fazer interface or\u00e7ament\u00e1ria com a gest\u00e3o econ\u00f4mica. Gerar e disponibilizar os indicadores de manuten\u00e7\u00e3o. Verificar o encerramento das ordens de servi\u00e7o. Disponibilizar a informa\u00e7\u00e3o da carteira de trabalho do equipamento para a equipe. Montar a previs\u00e3o de chegada dos equipamentos. Atualizar a situa\u00e7\u00e3o de oficina. Fazer o controle das a\u00e7\u00f5es corretivas das reuni\u00f5es de rotina. Monitorar back-log de Ordens de Servi\u00e7o aguardando materiais Emitir requisi\u00e7\u00f5es internas e de compra de materiais e servi\u00e7os para aplica\u00e7\u00e3o na manuten\u00e7\u00e3o Diligenciar os processos de aquisi\u00e7\u00f5es de materiais e servi\u00e7os Receber organizar e distribuir materiais para aplica\u00e7\u00e3o nas manuten\u00e7\u00f5es de acordo com o planejamento e programa\u00e7\u00e3o Solicitar cadastros de materiais nos contratos e vincula\u00e7\u00e3o de c\u00f3digos na Organiza\u00e7\u00e3o de Invent\u00e1rio e diligenciar os processos Monitorar back-log de Ordens de Servi\u00e7o de componentes a reformar Providenciar log\u00edstica para envio e retorno dos componentes a reformar Emitir requisi\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7o para componentes em reforma Diligenciar reforma dos componentes Controlar invent\u00e1rio e localiza\u00e7\u00e3o dos componentes Providenciar recolhimento dos componentes ao Armaz\u00e9m Analisar as informa\u00e7\u00f5es coletadas e identificar os servi\u00e7os a executar em fun\u00e7\u00e3o do grau de complexidade, repetitividade e periodicidade, utilizando como consulta a rela\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os pendentes, relat\u00f3rios de inspe\u00e7\u00f5es, seguran\u00e7a e falhas, de modo a planejar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o; Receber a avalia\u00e7\u00e3o dos resultados das an\u00e1lises qu\u00edmicas de \u00f3leo lubrificante, \u00f3leo diesel e \u00e1gua utilizados nos equipamentos e analisar as causas dos problemas detectados, encaminhando solu\u00e7\u00e3o para a \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o com a respectiva Ordem de Servi\u00e7o; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o, identificando periodicidade dos servi\u00e7os, tarefas-padr\u00e3o e recursos associados (materiais, ferramentas, equipamentos de apoio); Identificar, junto \u00e0s \u00e1reas, os trabalhos a serem executados durante as paradas dos equipamentos, com base nas recomenda\u00e7\u00f5es do plano de manuten\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00f5es e na an\u00e1lise de carteiras de servi\u00e7os, priorizando e estabelecendo sequ\u00eancias, visando programar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o. Definir junto \u00e0 \u00e1rea de opera\u00e7\u00e3o, semanalmente, as paradas dos equipamentos; Controlar as trocas e amostragens de \u00f3leos lubrificantes, lan\u00e7ando hor\u00edmetro, preenchendo formul\u00e1rios, emitindo relat\u00f3rios com os dados dos equipamentos, tipos de \u00f3leos, periodicidade de troca, visando cumprir as recomenda\u00e7\u00f5es do plano de lubrifica\u00e7\u00e3o; Analisar falhas em equipamentos, propondo melhorias e/ou modifica\u00e7\u00f5es nos mesmos; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das atividades planejadas, observando os desvios, visando identificar e propor melhorias a serem incorporadas e adaptadas aos planejamentos futuros; Desenvolver ferramentas de an\u00e1lise para tomada de decis\u00e3o, bem como, informar dados para elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Emitir requisi\u00e7\u00f5es internas e de compra de materiais e servi\u00e7os para aplica\u00e7\u00e3o na manuten\u00e7\u00e3o Diligenciar os processos de aquisi\u00e7\u00f5es de materiais e servi\u00e7os Receber organizar e distribuir materiais para aplica\u00e7\u00e3o nas manuten\u00e7\u00f5es de acordo com o planejamento e programa\u00e7\u00e3o Solicitar cadastros de materiais nos contratos e vincula\u00e7\u00e3o de c\u00f3digos na Organiza\u00e7\u00e3o de Invent\u00e1rio e diligenciar os processos Analisar or\u00e7amento e acompanhar os gastos e custos de manuten\u00e7\u00e3o Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39251674", "isPrivate": false}, {"id": 39530578, "name": "COORDENADORA DE OPERA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O DE PROCESSOS PORTU\u00c1RIOS \u2013 PORTO", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PORTO NOITE A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768331652, "t_create": 1767657600, "ats_job_id": "1092718", "display_job_id": "1092718", "type": "ATS", "id_locale": "1092718-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento , a Vale est\u00e1. COORDENADORA OPERACIONAL MANUTEN\u00c7\u00c3O DE PROCESSOS PORTU\u00c1RIOS \u2013 PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092718 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo preferencialmente em Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia Portu\u00e1ria, Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica e Produ\u00e7\u00e3o. Localidade : Itagua\u00ed/RJ, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno\u00a0- 2x2, hor\u00e1rio 19:30h a 7:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 14/01/2026 a 20/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o portu\u00e1ria nas disciplinas de mec\u00e2nica (prefer\u00eancia) / El\u00e9trica. Viv\u00eancia anterior em cargos de lideran\u00e7a/gest\u00e3o de equipes. Disponibilidade para trabalhar em regime de turno noturno, escala 2 x 2; Dom\u00ednio t\u00e9cnico de processos portu\u00e1rios, de equipamentos complexos no aspecto de montagens, ajustes, alinhamentos, reparos e outros, conjuntos mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos e de sistemas hidr\u00e1ulicos industriais. Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica das interven\u00e7\u00f5es para que de forma diligente trate as interfer\u00eancias entre atividades, visando seguran\u00e7a das pessoas, processos e produtividade das interven\u00e7\u00f5es. Conhecimento t\u00e9cnico de redutores de velocidade, diferenciais, planet\u00e1rios, entre outros. Expertise em acoplamentos mec\u00e2nicos, hidr\u00e1ulicos de velocidades fixa e vari\u00e1vel. Viv\u00eancia t\u00e9cnica em tambores de correia e sistemas associados. Conhecimento em componentes el\u00e9tricos e eletr\u00f4nicos. Experi\u00eancia com engrenagens, pinh\u00f5es e cremalheiras, correias transportadoras, viradores de vag\u00f5es, empilhadeira/recuperadora de min\u00e9rio e carregador de navio. Comportamentos primordiais: Obsess\u00e3o por seguran\u00e7a e gest\u00e3o de riscos. Pacote office avan\u00e7ado, SAP. Certifica\u00e7\u00e3o Rac\u2019s 02, 04 e 05. CNH Categoria B. Requisitos desej\u00e1veis : Forte orienta\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a, gest\u00e3o de riscos e integridade Lideran\u00e7a pr\u00f3xima, com empatia e desenvolvimento do time Disciplina operacional, planejamento e foco em resultados sustent\u00e1veis Capacidade de influenciar comportamentos e promover mudan\u00e7a cultural Atua\u00e7\u00e3o \u00e9tica, alinhada ao C\u00f3digo de Conduta e Compliance Vis\u00e3o integrada do neg\u00f3cio, com interface entre opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e contratos Compromisso com diversidade, inclus\u00e3o e clima organizacional saud\u00e1vel Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por garantir a disponibilidade e a confiabilidade dos ativos operacionais dentro de sua capacidade produtiva, atrav\u00e9s do cumprimento dos processos relativos \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o nos portos. Garantir a adequada avalia\u00e7\u00e3o dos equipamentos, prioriza\u00e7\u00e3o de interven\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o dos equipamentos atrav\u00e9s de t\u00e9cnicas preditivas e preventivas de manuten\u00e7\u00e3o, em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a adequada utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos disponibilizados pelo PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o): m\u00e3o-de-obra, materiais, ferramentais e instala\u00e7\u00f5es para a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva; Garantir e fornecer, juntamente com a equipe, feedback das atividades de execu\u00e7\u00e3o para o PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o), visando a otimiza\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a implanta\u00e7\u00e3o das atividades de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o previstas no sistema de produ\u00e7\u00e3o Vale (VPS); Analisar e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle de manuten\u00e7\u00e3o), PCO (programa\u00e7\u00e3o e controle operacional), planejamento e gest\u00e3o, engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e recursos humanos; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: back log, tempo m\u00e9dio entre falhas, IAMO, encerramento de ordens entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia;\u00a0 Orientar, desenvolver e formar tecnicamente a equipe, buscando identificar potenciais sucessores para sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI (Plano Desenvolvimento Individual), feedback e controle de ponto; Assegurar o cumprimento dos procedimentos cr\u00edticos e das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Garantir o cumprimento dos procedimentos de engenharia e de meio ambiente e qualidade; Garantir ades\u00e3o da equipe de manuten\u00e7\u00e3o \u00e0s propostas da VALE, especialmente nos per\u00edodos de acordo coletivo; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com avale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39530578", "isPrivate": false}, {"id": 39595096, "name": "COORDENADORA(OR) OPERACIONAL DE TERRAPLANAGEM\u2013 MINA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP TERRAPLANAGEM N5 T B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768608934, "t_create": 1768176000, "ats_job_id": "1093046", "display_job_id": "1093046", "type": "ATS", "id_locale": "1093046-en", "job_description": "Viv\u00eancia operacional s\u00f3lida em \u00e1rea de mina a c\u00e9u aberto (Infraestrutura de mina/Terraplanagem). Viv\u00eancia anterior em cargos de lideran\u00e7a/gest\u00e3o de equipes; CNH Categoria B. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir a conformidade de toda a infraestrutura operacional da mina. Assegurar drenagem adequada das pra\u00e7as de opera\u00e7\u00e3o. Manter pistas, acessos operacionais e \u00e1reas de circula\u00e7\u00e3o em condi\u00e7\u00f5es seguras e dentro dos padr\u00f5es definidos. Garantir sinaliza\u00e7\u00f5es, leiras de prote\u00e7\u00e3o e demais requisitos de seguran\u00e7a aplicados \u00e0s \u00e1reas de minera\u00e7\u00e3o. Realizar gest\u00e3o de time com foco em seguran\u00e7a e produtividade, atender todos as normas e procedimentos exigidos pela empresas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Experi\u00eancia na opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de medica\u00e7\u00e3o el\u00e9trica: mult\u00edmetro, MEGGER, alicate amper\u00edmetro; Experi\u00eancia em acionamentos el\u00e9tricos com inversor de frequ\u00eancia, reles inteligentes e soft start; Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos; Conhecimento intermedi\u00e1rio em inform\u00e1tica; Resid\u00eancia nas cidades de: Itabirito, Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo, Amarantina, Ouro Preto, Belo Horizonte, Contagem (tem transporte). Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Eletroeletr\u00f4nica, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Eletrot\u00e9cnica; Conhecimento do Sistema SAP; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH- B. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o em redes el\u00e9tricas, subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas prediais e ilumina\u00e7\u00e3o; Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de aterramento e prote\u00e7\u00e3o; Executar manobras em subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras e redes de transmiss\u00e3o; Acompanhar e fiscalizar servi\u00e7os contratados de instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e testes de equipamentos el\u00e9tricos; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar inspe\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle; Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o; Especificar, e aprovisionar e controlar materiais de consumo da manuten\u00e7\u00e3o. Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos; Executar eventualmente servi\u00e7os em instala\u00e7\u00f5es prediais (reparo/recupera\u00e7\u00e3o) de pintura, reboco, instala\u00e7\u00f5es hidr\u00e1ulicas e reparo em telhados e similares; Executar eventualmente abertura/fechamento de valas, servi\u00e7os de solda el\u00e9trica e oxiacetileno; Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade; Auxiliar o mec\u00e2nico na execu\u00e7\u00e3o servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es ou realizar pequenos reparos nos mesmos; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia; Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30854558", "isPrivate": false}, {"id": 38257199, "name": "INSPETORA MANUTEN\u00c7\u00c3O II", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COOR ROTINA MANUTEN 5 A 7", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768483523, "t_create": 1758672000, "ats_job_id": "1089818", "display_job_id": "1089818", "type": "ATS", "id_locale": "1089818-en", "job_description": "Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; J\u00e1 ter trabalhado como t\u00e9cnico e/ou inspetor mec\u00e2nico. Conhecimento sistema SAP; Conhecimento sistema @ptitude Analyst. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para an\u00e1lise conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o. Registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o. Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Coordenar e ou executar ensaios n\u00e3o destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relat\u00f3rios. Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados na inspe\u00e7\u00e3o. Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Acompanhar testes de equipamentos. Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva. Propor e acompanhar modifica\u00e7\u00f5es nos equipamentos. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Acompanhar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o. Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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