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S\u00f3lido conhecimento com tratamento de dados, utiliza\u00e7\u00e3o de estat\u00edstica e utiliza\u00e7\u00e3o de conectores de diferentes bases de dados; Viv\u00eancia com Analytics, Business Intelligence e desenvolvimento de dashboards em Power BI; Conhecimento e implementa\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de ETL e integra\u00e7\u00e3o de diferentes bases de dados; Conhecimentos em Python, R e SQL; Conhecimento s\u00f3lido em estat\u00edstica, incluindo desenvolvimento de modelos probabil\u00edsticos; Conhecimento de ferramentas e modelos de IA corporativa, tratamento e an\u00e1lise de grandes bases de dados; Conhecimento pr\u00e1tico em SAP-PM e uso de dados para gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade; Conhecimento na utiliza\u00e7\u00e3o de modelos de LLM e ferramentas do Office 365; Ingl\u00eas avan\u00e7ado para leitura t\u00e9cnica e intera\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092341 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o, Recursos Humanos ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/01/2026 a 14/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o, Recursos Humanos ou \u00e1reas afins; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; Ser atual residente de Belo Horizonte, Nova Lima ou zona metropolitana de BH; Experi\u00eancia s\u00f3lida como HRBP em empresas de m\u00e9dio e grande porte; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de indicadores de RH; Experi\u00eancia como HRBP na \u00e1rea de projetos; Experi\u00eancia em processo de contrata\u00e7\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de talentos. Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis; Viv\u00eancia em \u00e1reas de projetos de minera\u00e7\u00e3o ou constru\u00e7\u00e3o civil; Viv\u00eancia em consultorias de RH. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como parceiro(a) estrat\u00e9gico(a) das lideran\u00e7as, oferecendo consultoria generalista de RH para projetos corporativos. Apoiar decis\u00f5es de gest\u00e3o de pessoas, desenvolvimento, desempenho e sucess\u00e3o das equipes, bem como estrutura organizacional e planejamento de for\u00e7a de trabalho, alinhando as movimenta\u00e7\u00f5es \u00e0s necessidades do neg\u00f3cio. Garantir a aplica\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de RH, promovendo conformidade e cultura organizacional. Apoiar o fortalecimento do time de projetos; Interagir com diferentes \u00e1reas, nacionais e internacionais, ampliando o alcance do RH nos projetos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, propondo solu\u00e7\u00f5es inovadoras. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39339912", "isPrivate": false}, {"id": 39147812, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II\u2013 EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767713350, "t_create": 1764720000, "ats_job_id": "1091821", "display_job_id": "1091821", "type": "ATS", "id_locale": "1091821-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091821 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnica em Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnica em Mecatr\u00f4nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - 07:30 h as 16:30 h de Segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/01/2025 a 12/01/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnica Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnica em Mecatr\u00f4nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica dos equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o: Carga, transporte, Infraestrutura e perfura\u00e7\u00e3o; Conhecimento dos indicadores de performance e processos de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em diagn\u00f3sticos de an\u00e1lises de falhas de equipamentos; Conhecimento t\u00e9cnico no processo de lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica e hidr\u00e1ulica; Conhecimento em Interpreta\u00e7\u00e3o de diagrama e manuais t\u00e9cnicos; Conhecimento no sistema SIS CAT e/ou similar; Conhecimento do Sistema SAP PM; Carteira de Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia e/ou disponibilidade para residir nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte, Contagem, Betim, Sabar\u00e1 e/ou Ibirit\u00e9. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento Intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Conhecimento b\u00e1sico de Ingl\u00eas t\u00e9cnico; Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, Diagrama de Ishikawa; Experi\u00eancia em aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas de Seguran\u00e7a do Trabalho; Carteira de Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH D; Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, executar e coordenar tecnicamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos, automa\u00e7\u00e3o, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento e emitir laudos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Orientar e desenvolver tecnicamente a equipe; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferencial para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089950 Forma\u00e7\u00e3o completa em Engenharia el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, mecatr\u00f4nica e afins; Experi\u00eancia e conhecimento em programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Conhecimento sistema SAP; Conhecimento em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e reports gerenciais; Conhecimento de processo de manuten\u00e7\u00e3o preventiva de equipamentos de grande porte; Conhecimento em Power BI; Excel Avan\u00e7ado. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; CNH B. Considerar na atividade de planejamento o horizonte de tempo conforme os par\u00e2metros t\u00e9cnicos de confiabilidade e produtividade dos ativos. Planejar a estrat\u00e9gia das interven\u00e7\u00f5es, como realizar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o, qual dura\u00e7\u00e3o e toler\u00e2ncia, e alocando os recursos necess\u00e1rios Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir Acompanha a aplica\u00e7\u00e3o dos acordos de n\u00edvel de servi\u00e7o nas \u00e1reas de aplica\u00e7\u00e3o. Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es de ordens e planos de manuten\u00e7\u00e3o conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada. Considerar no planejamento as premissas para entrada e sa\u00edda de novos ativos, melhorias e modifica\u00e7\u00f5es e paradas necess\u00e1rias para as manuten\u00e7\u00f5es Garantir nas paradas de manuten\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1vel, no m\u00ednimo: Organograma e responsabilidade dos envolvidos; Escopo consolidado com as partes interessadas; Gerenciamento do escopo considerando a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos; Plano de comunica\u00e7\u00e3o Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38301918", "isPrivate": false}, {"id": 30684517, "name": "INSPETORA(OR) ORIENTADORA(OR) DAS DIRETRIZES B\u00c1SICAS I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP DIRETRIZ BASICAS MAN CPX", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767377310, "t_create": 1754611200, "ats_job_id": "1088307", "display_job_id": "1088307", "type": "ATS", "id_locale": "1088307-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088307 Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, el\u00e9trica, e/ou \u00e1reas e afins; Experi\u00eancia em \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis, tais como caminh\u00f5es, escavadeiras, p\u00e1 carregadeira, trator, motoniveladora, perfuratriz e retroescavadeira; Conhecimento em sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o, simbologia de pain\u00e9is, n\u00edveis de alerta, vida \u00fatil dos componentes dos equipamentos e poss\u00edveis causas de desgastes prematuros, aplicabilidade por tipos de equipamentos, interpreta\u00e7\u00e3o dos sistemas embarcados dos equipamentos (VIMS e ADVAISER) e sistema de combate a inc\u00eandio; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B (ter habilidade para conduzir ve\u00edculo manual); Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Disponibilidade para atender Complexo Paraopeba (Mina Mar Azul e Cap\u00e3o Xavier); Disponibilidade para trabalhar de turno (noturno ou diurno); Resid\u00eancia e/ou disponibilidade para residir nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Raposos, Rio Acima, Contagem, Belo Horizonte, Sarzedo, Ibirit\u00e9 e/ou Mario Campos (rota do \u00f4nibus); Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, Mina, Produ\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o industrial, de prefer\u00eancia usina de beneficiamento mineral; Conhecimento do Sistema SAP. Realizar treinamento t\u00e9cnico, elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos operacionais (PRO's) e reciclagem de pessoal nos PRO's; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais; Avaliar o desempenho t\u00e9cnico dos empregados e executar as a\u00e7\u00f5es de treinamento/capacita\u00e7\u00e3o; Avaliar e mitigar riscos operacionais; Promover a orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da equipamentos; Atender aos procedimentos operacionais; Orientar e acompanhar equipes quanto \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a; Detectar, corrigir e reportar as exce\u00e7\u00f5es; Sugerir, participar e acompanhar melhorias / otimiza\u00e7\u00f5es nas rotinas operacionais e nos processos; Contribuir no tratamento, atendimento e investiga\u00e7\u00f5es de eventos de seguran\u00e7a; Registrar as informa\u00e7\u00f5es das rotinas de verifica\u00e7\u00e3o das Diretrizes B\u00e1sica no sistema informatizado. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30684517", "isPrivate": false}, {"id": 39472190, "name": "ENGENHEIRA(O) DE AUTOMA\u00c7\u00c3O SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "ENGENHARIA GEOTEC E SEGURAN\u00c7A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767796915, "t_create": 1767052800, "ats_job_id": "1092572", "display_job_id": "1092572", "type": "ATS", "id_locale": "1092572-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39472190", "isPrivate": false}, {"id": 39401204, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE PROJETOS ESPECIALISTA \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLANEJ INTEGRACAO ATL SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767635755, "t_create": 1766448000, "ats_job_id": "1092456", "display_job_id": "1092456", "type": "ATS", "id_locale": "1092456-en", "job_description": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE PROJETOS ESPECIALISTA - CORPORATIVO - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092248 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Arquitetura e Urbanismo; Engenharia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (05/01/2026 a 09/01/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em engenharia ou arquitetura. Experi\u00eancia em desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais de grande porte. Experi\u00eancia nas metodologias FEL, BIM e AWP. Experi\u00eancia com processos de contrata\u00e7\u00e3o, especialmente empresas de engenharia e servi\u00e7os de campo. Disponibilidade para viagens, com foco em acompanhamento de atividades em campo ou escrit\u00f3rio das empresas de engenharia e alinhamento com as opera\u00e7\u00f5es da VBM. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: Ser respons\u00e1vel pelo desenvolvimento da engenharia do projeto South Hub nas etapas de PFS (Pr\u00e9\u2011viabilidade) e FS (Viabilidade). As responsabilidades incluem: Apoiar o desenvolvimento e garantir a qualidade dos entreg\u00e1veis produzidos por empresas terceiras. Recomendar solu\u00e7\u00f5es de engenharia. Conduzir estudos de PFS, com entreg\u00e1veis como: estudos de viabilidade, engenharia conceitual, estimativas de custos e prazos, al\u00e9m de estudos de trade\u2011off para agregar valor ao portf\u00f3lio. Coordenar estudos de FS, que abrangem engenharia b\u00e1sica, projeto completo, especifica\u00e7\u00f5es de equipamentos, suporte ao planejamento de execu\u00e7\u00e3o, planos de compras, planos de comissionamento e estimativas detalhadas de custos. Promover estudos e an\u00e1lises de valor, com autonomia para tomar decis\u00f5es de engenharia visando alcan\u00e7ar os resultados do Projeto, identificando e aproveitando oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos e prazos. Entregar os produtos de engenharia dentro do prazo, custo e qualidade estabelecidos. Garantir conformidade com os padr\u00f5es de engenharia aplic\u00e1veis, regulamentos nacionais e normas da Vale. Coordenar interfaces. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39401204", "isPrivate": false}, {"id": 39391656, "name": "ESPECIALISTA PERFORMANCE NEG\u00d3CIO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Centro Monit Ativos Global", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767050568, "t_create": 1766361600, "ats_job_id": "1092435", "display_job_id": "1092435", "type": "ATS", "id_locale": "1092435-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ANALISTA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO SENIOR - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092422 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno misto, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/01/2026 a 13/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: N\u00edvel superior - Desej\u00e1vel Engenharia ou \u00e1rea afins e experi\u00eancia em gest\u00e3o de temas de seguran\u00e7a e meio ambiente. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas e especializa\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a e/ou meio ambiente; Experi\u00eancia de trabalho com processo e vis\u00e3o sist\u00eamica. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar reuni\u00f5es peri\u00f3dicas com clientes, para identifica\u00e7\u00e3o de gargalos e para diligenciar a\u00e7\u00f5es junto \u00e0s \u00e1reas de interface; Gest\u00e3o e visibilidade dos KPIs cr\u00edticos de SSMA a fim de garantir melhores resultados, al\u00e9m dos indicadores de processo e resultados das \u00e1reas; Garantir a implanta\u00e7\u00e3o do VPS elementos 5 e 11 da diretoria alinhado a estrat\u00e9gia e o aumento da maturidade de forma sustent\u00e1vel; Implantar cultura de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente nas atividades da Diretoria; Identificar e propor medidas mitigadoras para anomalias sist\u00eamicas na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, buscando a minimiza\u00e7\u00e3o das causas b\u00e1sicas geradoras de perdas decorrentes de eventos de qualquer natureza; Conhecer o mapeamento de riscos bases de todas as \u00e1reas da Diretoria e garantir a consist\u00eancia entre o mapeamento, a especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de contratos e a documenta\u00e7\u00e3o de campo; Gerenciar junto com as \u00e1reas os cumprimentos das condicionantes ambientais relativas \u00e0s Licen\u00e7as das atividades da DI bem como a gest\u00e3o destas licen\u00e7as; Garantir que as Diretorias e os fornecedores cumpram as Normas Regulamentadoras - NR relativas \u00e0 seguran\u00e7a e medicina do trabalho, obrigat\u00f3rias pela legisla\u00e7\u00e3o nacional; Garantir os fornecedores cumpram os RAC, por serem requisitos m\u00ednimos de sa\u00fade e seguran\u00e7a estabelecidos pela Vale com o prop\u00f3sito de preservar a vida das pessoas durante a execu\u00e7\u00e3o das atividades classificadas como cr\u00edticas, com base no hist\u00f3rico de fatalidades e acidentes graves ocorridos na empresa e no setor de minera\u00e7\u00e3o como um todo; Promover o di\u00e1logo aberto e transparente, promovendo f\u00f3runs de compartilhamento de boas pr\u00e1ticas e de nivelamento de diretrizes de SSMA para \u00e1reas de atendimento e para terceiros (exemplos: PAR - Programa de Atitude Respons\u00e1vel nas contratadas; Comit\u00ea de SSMA; Comit\u00ea de Pontos Focais); Garantir um ambiente de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica e de trocas com as equipes de seguran\u00e7a do trabalho para garantia do padr\u00e3o nas quest\u00f5es relativas \u00e0 Engenharia de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade aplic\u00e1veis ao ambiente de trabalho de modo a reduzir ou at\u00e9 eliminar os riscos existentes \u00e0 sa\u00fade e integridade f\u00edsica do trabalhador; Elaborar PRRF (Programa de Redu\u00e7\u00e3o de Riscos de Fatalidade) da Diretoria com foco no levantamento de riscos existentes nas atividades e \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da diretoria; Realizar inspe\u00e7\u00f5es com vi\u00e9s de SSMA para garantir a condi\u00e7\u00e3o ideal de trabalho em todas as atividades da DI; Liderar/facilitar todas as investiga\u00e7\u00f5es de eventos usando a metodologia de an\u00e1lise de causa raiz e relatar as descobertas internamente seguindo os documentos instrutivos da Vale e o SAP-IM. Suportar as diretorias e ger\u00eancias durante inspe\u00e7\u00f5es de SSMA com documenta\u00e7\u00e3o e evid\u00eancias necess\u00e1rias para garantir a gest\u00e3o de SSMA de atividades em campo; Participar de grupos t\u00e9cnicos de trabalho, internos e externos, referentes aos temas de SSMAR aplic\u00e1veis a diretoria de Servi\u00e7os T\u00e9cnicos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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