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Requisitos necess\u00e1rios Conhecimento no processo de aprovisionamento de materiais; Ordem de materiais para manuten\u00e7\u00e3o, garantir que o material vai est\u00e1 propondo na data requerida para manuten\u00e7\u00e3o (reforma de equipamento de usina); Conhecimento em SAP; Conselho de classe ativo - Pode ser qualquer curso T\u00e9cnico administra\u00e7\u00e3o, El\u00e9trico , Mec\u00e2nico, \u00e1rea afim. ; Pacote office intermedi\u00e1rio (tabela din\u00e2mica / PROCV / PROCX / PROCH); Requisitos Desej\u00e1veis Conhecimento nos processos de planejamento e programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento nos processos de manuten\u00e7\u00e3o de trem de for\u00e7a equipamentos linha amarela; Conhecimento nos processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais (peneira, redutor, britador, etc...) Responsabilidades e atividades do cargo Estratificar a carteira de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de maior prioridade; Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da empresa; Diligenciar os itens provisionados, utilizando a ferramenta de Cockpit de OM, conforme data de conclus\u00e3o desejada para a manuten\u00e7\u00e3o, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contrata\u00e7\u00e3o, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas; Alterar o status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material; Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto \u00e0 seguran\u00e7a, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos; Respons\u00e1vel por gerir o backlog de sua responsabilidade atrav\u00e9s do gerenciamento de rotina; Preparar e organizar listas t\u00e9cnicas de materiais para ordens de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar o saneamento do cadastro de materiais, assegurando padroniza\u00e7\u00e3o, correta classifica\u00e7\u00e3o e especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Garantir a correta especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de pe\u00e7as e insumos, conforme normas e requisitos dos processos de tratamento de \u00e1gua e efluentes; Controlar n\u00edveis de estoque de pe\u00e7as cr\u00edticas, propondo reposi\u00e7\u00e3o, ajustes de m\u00ednimos e m\u00e1ximos; Assegurar conformidade com normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade aplic\u00e1veis ao saneamento. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar \\- Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41975291", "isPrivate": false}, {"id": 40022194, "name": "SOLDADOR II", "posting_name": "SOLDADOR II", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPER MAN EQ INSTAL MAT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1775875972, "t_create": 1770163200, "ats_job_id": "1093949", "display_job_id": "1093949", "type": "ATS", "id_locale": "1093949-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41998871", "isPrivate": false}, {"id": 41987724, "name": "1100670 - ANL NEGOCIOS MASTER", "posting_name": "1100670 - ANL NEGOCIOS MASTER", "location": "Nova Lima, MG, Brasil", "locations": ["Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779280688, "t_create": 1779207089, "ats_job_id": 41987724, "display_job_id": 41987724, "type": "ATS", "id_locale": "41987724-en", "job_description": "Experi\u00eancia direta com iniciativas de Gest\u00e3o de Performance e Melhoria Cont\u00ednua; Experi\u00eancia com diferentes metodologias, abordagens e ferramentas de melhoria cont\u00ednua e de solucao de problemas, tais como Lean, Six Sigma, PDCA, DMAIC, VSM, TOC ou similares; Conhecimento de Gest\u00e3o de Processos de Neg\u00f3cio (BPM) e frameworks de processos (ex.: APQC), aplicados ao desenho, evolu\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a do modelo operacional; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de dados aplicada \u00e0 gest\u00e3o de performance e indicadores; Experi\u00eancia na coordena\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de demandas de projetos(*) entre diferentes \u00e1reas, com foco em: Captura e prioriza\u00e7\u00e3o de demandas alinhadas \u00e0 estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio Estrutura\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de estudos de viabilidade para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o Constru\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de roteiros estrat\u00e9gicos integrados Governan\u00e7a e gest\u00e3o do portf\u00f3lio de iniciativas, da defini\u00e7\u00e3o at\u00e9 a captura de valor Utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de gest\u00e3o de demandas e portf\u00f3lio Experi\u00eancia ou familiaridade na estrutura\u00e7\u00e3o de processos (*) de ponta a ponta para planejamento, prioriza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de portf\u00f3lio de demandas at\u00e9 a entrega e captura de valor, incluindo: Defini\u00e7\u00e3o e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) Implanta\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o da governan\u00e7a de processos Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com atua\u00e7\u00e3o em ambiente global; (*) Experi\u00eancia em gest\u00e3o de portf\u00f3lio de demandas e projetos relacionados \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de Sistemas, Dados, An\u00e1lise de Dados (Analytics), Intelig\u00eancia Artificial e Infraestrutura de TI ser\u00e1 considerada diferencial. Conhecimento s\u00f3lido em opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em uma ou mais \u00e1reas t\u00e9cnicas da minera\u00e7\u00e3o: Explora\u00e7\u00e3o, Minera\u00e7\u00e3o, Processamento, Metalurgia, Projetos de Capital, Gest\u00e3o de Ativos ou Automa\u00e7\u00e3o Industrial; Experi\u00eancia na constru\u00e7\u00e3o de narrativas executivas e materiais para f\u00f3runs de decis\u00e3o; Experi\u00eancia na intera\u00e7\u00e3o com lideran\u00e7as seniores e f\u00f3runs executivos; Capacidade de atuar em ambientes complexos, com m\u00faltiplas partes interessadas; Experi\u00eancia em planejamento e controle or\u00e7ament\u00e1rio; Forte capacidade anal\u00edtica, pensamento estruturado e vis\u00e3o sist\u00eamica, com habilidade para conduzir discuss\u00f5es de prioriza\u00e7\u00e3o, restri\u00e7\u00f5es e compensa\u00e7\u00f5es; Viv\u00eancia em ambientes globais ou multiculturais. Construir rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a com a \u00e1rea de Performance e Melhoria Cont\u00ednua, atuando como parceiro estrat\u00e9gico de TI e habilitador da evolu\u00e7\u00e3o dos processos de neg\u00f3cio; Influenciar discuss\u00f5es t\u00e9cnicas, promovendo a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de excel\u00eancia com suporte de tecnologia; Traduzir necessidades do neg\u00f3cio em iniciativas estruturadas de TI, propondo solu\u00e7\u00f5es em Sistemas, Dados, An\u00e1lise de Dados e Intelig\u00eancia Artificial, garantindo simplicidade, efici\u00eancia e governan\u00e7a; Estruturar e consolidar demandas de TI, apoiando a constru\u00e7\u00e3o de estudos de viabilidade e aplicando crit\u00e9rios de prioriza\u00e7\u00e3o para defini\u00e7\u00e3o de roteiros estrat\u00e9gicos integrados; Apoiar o processo or\u00e7ament\u00e1rio, assegurando rastreabilidade entre demandas, estimativas e decis\u00f5es de investimento; Colaborar com \u00e1reas de execu\u00e7\u00e3o, arquitetura e governan\u00e7a de TI para garantir solu\u00e7\u00f5es escal\u00e1veis, seguras e aderentes aos padr\u00f5es corporativos; Atuar de forma colaborativa, orientada \u00e0 execu\u00e7\u00e3o e a resultados, promovendo a escala do que gera valor para o neg\u00f3cio; Acompanhar stakeholders na captura de valor dos investimentos tecnol\u00f3gicos, garantindo disciplina em planejamento, governan\u00e7a e mensura\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios; Apoiar a integra\u00e7\u00e3o dos roteiros de tecnologia das diferentes \u00e1reas do neg\u00f3cio (t\u00e9cnicas e corporativas), em colabora\u00e7\u00e3o com os demais P&BP, assegurando alinhamento \u00e0 estrat\u00e9gia e ao modelo operacional; Estruturar, implementar e evoluir processos de captura e prioriza\u00e7\u00e3o de demandas de TI at\u00e9 a captura de valor, atuando como ponto focal de governan\u00e7a da fun\u00e7\u00e3o de P&BP nos horizontes de curto, m\u00e9dio e longo prazo; Planejar e gerenciar o or\u00e7amento anual da \u00e1rea de Planejamento de TI e Parceria de Neg\u00f3cios. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41987724", "isPrivate": false}, {"id": 42000680, "name": "1100377 - ESPEC ENGENHARIA PROJETOS", "posting_name": "1100377 - ESPEC ENGENHARIA PROJETOS", "location": "Nova Lima, MG, Brasil", "locations": ["Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779286677, "t_create": 1779285984, "ats_job_id": 42000680, "display_job_id": 42000680, "type": "ATS", "id_locale": "42000680-en", "job_description": "\u200b\u200bENGENHEIRO (A) ESPECIALISTA - PROJETOS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100377 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia (Automa\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Civil, Produ\u00e7\u00e3o ou de Minas) com CREA Ativo. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para a regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/05/2026 a 27/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia (automa\u00e7\u00e3o, mec\u00e2nica, el\u00e9trica, civil, produ\u00e7\u00e3o ou de minas) com CREA Ativo; Ingl\u00eas avan\u00e7ado (Leitura e Conversa\u00e7\u00e3o); Pacote office avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com desenvolvimento e/ou execu\u00e7\u00e3o de projetos de min\u00e9rio de ferro de grande porte; S\u00f3lida experi\u00eancia com metodologia FEL; Disponibilidade de viagens; Conhecimento da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42000680", "isPrivate": false}, {"id": 41999698, "name": "1100510 - ESPECIALISTA S\u00caNIOR DE PROJETOS - CONSTRUTIBILIDADE ", "posting_name": "1100510 - ESPECIALISTA S\u00caNIOR DE PROJETOS - CONSTRUTIBILIDADE ", "location": "Nova Lima, MG, Brasil", "locations": ["Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779287522, "t_create": 1779282992, "ats_job_id": 41999698, "display_job_id": 41999698, "type": "ATS", "id_locale": "41999698-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas; S\u00f3lida experi\u00eancia na implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais multidisciplinares; Experi\u00eancia comprovada em obras de m\u00e9dio e grande porte; Viv\u00eancia pr\u00e1tica em campo (implanta\u00e7\u00e3o, montagem ou constru\u00e7\u00e3o); Atua\u00e7\u00e3o em projetos nas fases FEL e execu\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na resolu\u00e7\u00e3o de problemas t\u00e9cnicos complexos; Dom\u00ednio de metodologias de construtibilidade; Leitura cr\u00edtica de projetos executivos multidisciplinares; Conhecimento em sequenciamento construtivo. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos; Conhecimento em Primavera, MS Project e BIM. Realizar avalia\u00e7\u00f5es estruturadas de construtibilidade em projetos industriais multidisciplinares; Identificar riscos executivos, interfer\u00eancias f\u00edsicas e inconsist\u00eancias t\u00e9cnicas; Propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas visando aumento de seguran\u00e7a, produtividade e efici\u00eancia de campo; Avaliar m\u00e9todos construtivos, acessos e log\u00edstica de canteiro; Participar de revis\u00f5es de engenharia (FEL e detalhamento); Apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas relacionadas a m\u00e9todos executivos; Suportar equipes de implanta\u00e7\u00e3o na an\u00e1lise de desvios cr\u00edticos; Desenvolver padr\u00f5es internos de construtibilidade; Estruturar banco de li\u00e7\u00f5es aprendidas; Apoiar auditorias t\u00e9cnicas quando necess\u00e1rio; Atuar de forma consultiva junto \u00e0s \u00e1reas de Engenharia, Implanta\u00e7\u00e3o, Planejamento, Suprimentos e Gest\u00e3o de Projetos. \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41999698", "isPrivate": false}, {"id": 41999540, "name": "1100795 - ENENHEIRO SENIOR", "posting_name": "1100795 - ENENHEIRO SENIOR", "location": "Nova Lima, MG, Brasil", "locations": ["Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779285145, "t_create": 1779281734, "ats_job_id": 41999540, "display_job_id": 41999540, "type": "ATS", "id_locale": "41999540-en", "job_description": "\u200b\u200bENGENHEIRO(A) S\u00caNIOR Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100795 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Sistemas. Localidade: Nova Lima, Minhas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/05/2026 a 26/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Sistemas. Conhecimento em desenvolvimento de sistemas, ci\u00eancia de dados e intelig\u00eancia artificial; Experi\u00eancia em desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es em ambientes industriais; Experi\u00eancia com as abordagens da Industria 4.0; Conhecimento em gest\u00e3o de projetos, em especial utilizando metodologias \u00e1geis; Experi\u00eancia em ambientes industriais (Minera\u00e7\u00e3o, petroqu\u00edmica, siderurgia ou afins); Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes terceiras de engenharia e projetos; Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipes de engenheiros e analistas terceiros de Automa\u00e7\u00e3o e Tecnologia Industrial no desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de tecnologia para ind\u00fastria; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Sistemas, Ci\u00eancias de dados ou Intelig\u00eancia artificial; Mestrado em Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o ou Ci\u00eancia de dados; Certifica\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processo (CFSP ou CFSE); Ingl\u00eas fluente. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es industriais; Gerir os contratos de desenvolvimento de desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es, inclusive os profissionais terceiros mobilizados; Prospectar novas solu\u00e7\u00f5es afim de tratar problemas identificados; Conduzir testes de campo e provas de conceito para aplica\u00e7\u00f5es de mina \u00e0 porto; Desenvolver junto \u00e0 time especializado solu\u00e7\u00f5es inovadoras na busca da excel\u00eancia em solu\u00e7\u00f5es de tecnologia; Definir estrat\u00e9gias de implanta\u00e7\u00e3o e dar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas aos projetos; Avaliar e comentar projetos desde as fases de concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o; Confeccionar editais de contrata\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os atrav\u00e9s de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, planilhas de quantidades e pre\u00e7os, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, cronogramas e demais documentos necess\u00e1rios; Emitir relat\u00f3rios e reports gerenciais; Participar e conduzir reuni\u00f5es com clientes, fornecedores e pares. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100881 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 3x3 Noturno 18h \u00e0s 06h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/05/2026 a 25/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Desej\u00e1vel: Curso de especializa\u00e7\u00e3o em eletricidade Sistemas Informatizados de controle Procedimentos operacionais das \u00e1reas Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o em redes el\u00e9tricas, subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas prediais e ilumina\u00e7\u00e3o. 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Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o; Especificar, e aprovisionar e controlar materiais de consumo da manuten\u00e7\u00e3o. Controlar a chegada de materiais Recolher, segregar e destinar os res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o. Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos Executar eventualmente servi\u00e7os em instala\u00e7\u00f5es prediais (reparo/recupera\u00e7\u00e3o) de pintura, reboco, instala\u00e7\u00f5es hidr\u00e1ulicas e reparo em telhados e similares Executar eventualmente abertura/fechamento de valas, servi\u00e7os de solda el\u00e9trica e oxiacetileno. Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade. 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Executar atendimento via r\u00e1dio, de ocorr\u00eancias ferrovi\u00e1rias de manuten\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100784 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: De segunda \u00e0 sexta-feira, diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/05/2026 a 26/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em algumas \u00e1reas de minera\u00e7\u00e3o a seguir: Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte; Planejamento e Opera\u00e7\u00e3o de Mina; Gest\u00e3o de Frotas e Telemetria; S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea de tecnologia; Ingl\u00eas b\u00e1sico; Habilidade para trabalhar em equipe. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia e sistemas aut\u00f4nomos de mina; Conhecimentos em gest\u00e3o de servi\u00e7os ITIL; Conhecimentos em gest\u00e3o de projetos / \u00e1gil; Atua\u00e7\u00e3o me mineradoras de grande porte; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas correlatas ao cargo; Sistemas Dispatch ou SmartMine ou MineStar. Responsabilidades e atividades do cargo: Monitorar os n\u00edveis de servi\u00e7o contratados para atendimento de necessidades do usu\u00e1rio final; Suportar processo de avaliar, calcular e encaminhar penalidades por desvios nos servi\u00e7os contratados; Avaliar solu\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias propostas pelos terceiros para corrigir problemas ou prover melhoria operacional. Garantir a identifica\u00e7\u00e3o de pontos de falhas nas aplica\u00e7\u00f5es e orientar a sua solu\u00e7\u00e3o, assegurando a disponibilidade e desempenho. Assegurar que todas as mudan\u00e7as sejam aderentes a princ\u00edpios de gest\u00e3o da mudan\u00e7a, autorizando a promo\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os da \u00e1rea de projetos para o ambiente de produ\u00e7\u00e3o. Implementar processos para gerenciar a entrega de servi\u00e7os das aplica\u00e7\u00f5es no dia a dia atrav\u00e9s de an\u00e1lise das melhores pr\u00e1ticas de mercado e negocia\u00e7\u00e3o com os terceiros envolvidos. Consolidar e validar pol\u00edticas, normas e padr\u00f5es relativos a sistemas em produ\u00e7\u00e3o. Gest\u00e3o pr\u00f3-ativa na identifica\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o dos problemas, visando garantir a qualidade na presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os. Aprimorar o ambiente dos aplicativos de TI atrav\u00e9s da implanta\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que o protejam de acessos l\u00f3gicos indevidos e similares por meio da an\u00e1lise de relat\u00f3rios de terceiros e ferramentas implantadas para esta finalidade. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home \ufeffComo \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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