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Idem para o time de Descarboniza\u00e7\u00e3o com foco em iniciativas estrat\u00e9gias e efici\u00eancia energ\u00e9tica, considerando desenvolvimento de sistema h\u00edbridos, combust\u00edveis alternativos, sistemas el\u00e9tricos, baterias e outros; Identificar e validar oportunidades de aumento de produ\u00e7\u00e3o (Upside), com base em engenharia de processos, confiabilidade de ativos e otimiza\u00e7\u00e3o operacional; Atuar de forma integrada com os times de planejamento de longo, m\u00e9dio e curto prazo garantindo melhor utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos, padroniza\u00e7\u00e3o e oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o; Apoiar tecnicamente projetos de expans\u00e3o, moderniza\u00e7\u00e3o e incorpora\u00e7\u00e3o de novas tecnologias para Mina e Usina; Atuar em conjunto com os times de Servi\u00e7os T\u00e9cnicos de Minera\u00e7\u00e3o - VP T\u00e9cnica, para implanta\u00e7\u00e3o do programa Minera\u00e7\u00e3o do Futuro, padroniza\u00e7\u00e3o de frota, desenvolvimentos, an\u00e1lises estat\u00edsticas avan\u00e7adas e outros; Construir, suportar e validar metas t\u00e9cnicas (targets) para investimentos de capital (CAPEX) e despesas operacionais (OPEX), assegurando alinhamento t\u00e9cnico, viabilidade econ\u00f4mica e ader\u00eancia \u00e0s estrat\u00e9gias corporativas; Garantir conformidade com padr\u00f5es de seguran\u00e7a, meio ambiente e governan\u00e7a, alinhados \u00e0s melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria mineral. Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, preferencial para o segmento de Minera\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em lideran\u00e7a de pessoas, processos e custos; Experi\u00eancias anteriores com Engenharia de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia anteriores em gest\u00e3o de ativos, confiabilidade, disponibilidade e an\u00e1lise de falhas; S\u00f3lida experi\u00eancia em ativos de usina de beneficiamento (britagem, moagem, classifica\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o, filtragem, transporte e automa\u00e7\u00e3o industrial); S\u00f3lida experi\u00eancia em ativos de mina de grande porte (frotas de perfura\u00e7\u00e3o, carga, transporte e infraestrutura); Robustez nos conhecimentos, gest\u00e3o, planejamento e controle de CAPEX/OPEX; Disponibilidades para residir em Nova Lima - MG ou regi\u00e3o; Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente (apto para liderar reuni\u00f5es com p\u00fablico externo). Requisitos desej\u00e1veis: S\u00f3lida experi\u00eancia em normas t\u00e9cnicas, ambientais e regulat\u00f3rias do setor mineral; S\u00f3lida experi\u00eancia em tecnologias emergentes: automa\u00e7\u00e3o industrial, sistemas aut\u00f4nomos, eletrifica\u00e7\u00e3o de frota, efici\u00eancia energ\u00e9tica e redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com avale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38518992", "isPrivate": false}, {"id": 38525711, "name": "GERENTE GERAL DE PLANEJAMENTO E DESEMPENHO DE SUSTENTABILIDADE \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Low Carbon", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760709085, "t_create": 1760486400, "ats_job_id": "1090425", "display_job_id": "1090425", "type": "ATS", "id_locale": "1090425-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1rea relacionada. Experi\u00eancia comprovada em planejamento de sustentabilidade no setor de minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia demonstr\u00e1vel com os padr\u00f5es de desempenho da IFC. 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Estabelecer crit\u00e9rios para fornecimento respons\u00e1vel, garantindo conformidade com regulamenta\u00e7\u00f5es globais (ex.: Guia de Due Diligence da OCDE, Leis Canadenses sobre Trabalho For\u00e7ado e Infantil). Desenvolver e implementar programas de fornecimento respons\u00e1vel para ativos e fornecedores. Realizar avalia\u00e7\u00f5es de risco de fornecedores para garantir pr\u00e1ticas \u00e9ticas na cadeia de suprimentos. 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T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O - EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090472 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica e em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno \\- 07:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/10/2025 a 30/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo; Experiencia em manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva dos equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o: \\- Escavadeiras modelo PC2000, PC1250, P\u00e1 Carregadeiras 992 e 990 \\- Tratores D10, D9, D8, D6,16M,18H, WD600 \\- Caminh\u00e3o Fora de Estrada CAT 777 e CAT 775 \\- Perfuratriz: MD6290, MD6420, D65, T35 Conhecimento das Normas, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento do Sistema SAP PM; Conhecimento do Pacote Office; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia e/ou disponibilidade para residir nas cidades de: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte, Contagem, Betim, Sabar\u00e1 e/ou Ibirit\u00e9 (rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica e/ou El\u00e9trica; Conhecimentos dos processos de PCM; Conhecimento em gest\u00e3o de equipes de trabalho; Conhecimento em VPS - Processos de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, Diagrama de Ishikawa. Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, executar e coordenar tecnicamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos, automa\u00e7\u00e3o, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais; Planejar, programar e realizar a inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Planejar, programar e executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento e emitir laudos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Efetuar e/ou inspecionar corte com oxiacetileno, servi\u00e7os de soldagem, caldeiraria, usinagem, opera\u00e7\u00e3o tornos, fresadoras e mandriladoras para reparos e confec\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e componentes de manuten\u00e7\u00e3o desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes, quando necess\u00e1rio; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas; Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090316 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: \u00a0Ensino m\u00e9dio completo Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, 07h30 \u00e0s 16h30, segunda a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 24/10/2025 a 02/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Curso profissionalizante de mec\u00e2nica; Ensino M\u00e9dio completo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em metrologia; Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos; Conhecimento em alinhamento convencional e alinhamento laser; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de mancais e rolamentos; Conhecimento sobre metodologia de 5S; Pacote office intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica e afins; Conhecimento em SAP; Experi\u00eancia em caldeiraria, ajustagem, manuten\u00e7\u00e3o em bombas centr\u00edfugas, ajuste de mancais e rolamentos e no\u00e7\u00e3o de soldagem e corte oxi-acetileno; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em transportadores de correia; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em filtragem de Pelotiza\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es conforme normas de Seguran\u00e7a e Meio Ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de Seguran\u00e7a e Meio Ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, An\u00e1lise de Falhas etc.); Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Efetuar soldas utilizando arco el\u00e9trico com eletrodo revestido para pequenos reparos; Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte; Operar/Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria; Contribuir 5S com foco nos Sensos de Organiza\u00e7\u00e3o e Disciplina. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos t\u00e9cnicos de qualidade, seguran\u00e7a, higiene, sa\u00fade e preserva\u00e7\u00e3o ambiental, identificando e relatando as poss\u00edveis n\u00e3o-conformidades; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria.\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes;\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado;\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria;\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias;\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos;\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho;\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados;\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica;\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0\u00a0 Entre outros ...\u00a0 Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0\u00a0 #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u202f A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa.\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro.\u00a0 Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38474359", "isPrivate": false}, {"id": 38431845, "name": "ANALISTA DE NEG\u00d3CIOS S\u00caNIOR \u2013 ESTRAT\u00c9GIA DE NEG\u00d3CIOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Planejamento Vendas e Contrato", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761068909, "t_create": 1759795200, "ats_job_id": "1090258", "display_job_id": "1090258", "type": "ATS", "id_locale": "1090258-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090258 Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de discuss\u00f5es com escrit\u00f3rios de vendas e an\u00e1lises sobre mercados espec\u00edficos e o mercado global de siderurgia e min\u00e9rio de ferro; Ingl\u00eas Fluente; MS Excel e PowerPoint avan\u00e7ado. Estrat\u00e9gia Marketing & Vendas: Segmenta\u00e7\u00e3o - Targeting - Posicionamento; Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de trade-offs entre cen\u00e1rios de planejamento; Conhecimento do mercado de min\u00e9rio de ferro: produtos, rotas produtivas de a\u00e7o, mercados consumidores e players, din\u00e2mica Supply x Demand, an\u00e1lise de competitividade de produtos e an\u00e1lise de competidores; Conhecimento da din\u00e2mica de precifica\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro: \u00edndices, componentes de pre\u00e7o e Incoterms; Conhecimentos em Programa\u00e7\u00e3o Matem\u00e1tica, Pesquisa Operacional, Excel Avan\u00e7ado; Conhecimentos em Intelig\u00eancia Artificial para ganhos de produtividade no time; Conhecimento da din\u00e2mica do mercado de fretes transoce\u00e2nicos para bulk materials; Conhecimento de c\u00e1lculo de fretes para bulk materials; Entendimento dos principais drivers de percep\u00e7\u00e3o de valor entre produtos para clientes do mercado de min\u00e9rio de ferro; Din\u00e2mica da demanda de min\u00e9rio de ferro para cada mercado - Key buying factors, caracter\u00edsticas das usinas, canais log\u00edsticos e restri\u00e7\u00f5es; Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Construir e manter o Plano de Contrata\u00e7\u00e3o e Plano de Vendas, documentos chave dentro do Planejamento Integrado do Neg\u00f3cio, essenciais para o direcionamento de vendas e o ciclo or\u00e7ament\u00e1rio da companhia; Ser ponto focal de interface com times comerciais e de assist\u00eancia t\u00e9cnica de mercados espec\u00edficos, de modo a garantir o alinhamento de toda a equipe para realizar os trabalhos de planejamento, tanto de curto quanto de longo prazo. Ser conhecedor dos detalhes dos clientes do mercado espec\u00edfico a que for designado; Conduzir trabalhos de otimiza\u00e7\u00e3o log\u00edstica, trade-off de vendas, defini\u00e7\u00e3o de perfil de frota de navios para o m\u00e9dio e longo prazo com o uso de ferramenta de otimiza\u00e7\u00e3o; Buscar conhecimento sobre inova\u00e7\u00f5es do mercado de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e navega\u00e7\u00e3o para lidar com os desafios da Descarboniza\u00e7\u00e3o; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38431845", "isPrivate": false}, {"id": 38261069, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO MASTER EM GEOTECNIA E TALUDE - FERROSOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC MASTER GEOT TALUDE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761246472, "t_create": 1758672000, "ats_job_id": "1089849", "display_job_id": "1089849", "type": "ATS", "id_locale": "1089849-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089849 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Geol\u00f3gica ou Engenharia Civil; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia (Mestrado ou Doutorado). Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/10/25 A 03/11/25 Requisitos Obrigat\u00f3rios Forma\u00e7\u00e3o superior em Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Geol\u00f3gica ou Engenharia Civil. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia (Mestrado ou Doutorado). Experi\u00eancia m\u00ednima de 15 anos em geotecnia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o. Dom\u00ednio em gest\u00e3o, monitoramento e opera\u00e7\u00e3o de taludes de minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em dimensionamento de taludes de cava e pilhas de est\u00e9ril. Dom\u00ednio em avalia\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas de planos de lavra e geometrias de longo prazo. Dom\u00ednio em an\u00e1lise de estabilidade (determin\u00edstica e probabil\u00edstica), percola\u00e7\u00e3o e tens\u00e3o x deforma\u00e7\u00e3o para taludes de cavas e pilhas de est\u00e9ril. Dom\u00ednio em softwares aplicados \u00e0 geotecnia, modelagem e planejamento de mina (ex: Rocscience su\u00edte, FLAC). Dom\u00ednio em monitoramento geot\u00e9cnico e hidrogeol\u00f3gico de taludes de cavas e pilhas de est\u00e9ril. Dom\u00ednio em ensaios geot\u00e9cnicos de campo e laborat\u00f3rio. Dom\u00ednio em gest\u00e3o e an\u00e1lise de riscos de projetos. Conhecimento em m\u00e9todos geof\u00edsicos aplicados \u00e0 geotecnia de minera\u00e7\u00e3o. Elabora\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos normativos. Conhecimento avan\u00e7ado em hidrogeologia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento avan\u00e7ado em geotecnia de funda\u00e7\u00f5es de estruturas geot\u00e9cnicas (pilhas de est\u00e9ril, estradas, acessos, edifica\u00e7\u00f5es). Capacita\u00e7\u00e3o para atuar como QP (Qualified Person) em declara\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas (ex: SEC-FORM-20, JORC, MRMR). Ingl\u00eas no m\u00ednimo intermedi\u00e1rio Requisitos Desej\u00e1veis Espanhol intermedi\u00e1rio. Experi\u00eancia internacional em processos de fus\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o (Due Diligence). Viv\u00eancia em ambientes corporativos de minera\u00e7\u00e3o de grande porte. Experi\u00eancia em treinamento de equipes operacionais. Participa\u00e7\u00e3o em comit\u00eas t\u00e9cnicos, auditorias internas e externas. Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o subterr\u00e2nea: Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o, aplica\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos corporativos, garantindo governan\u00e7a e ader\u00eancia normativa. Suporte t\u00e9cnico na aprova\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de projetos relacionados a taludes e pilhas de est\u00e9ril. Desenvolver, implementar e revisar padr\u00f5es t\u00e9cnicos da \u00e1rea. Realizar acompanhamento t\u00e9cnico de projetos de master plan e valida\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de riscos e controles cr\u00edticos. Suporte operacional em temas de cavas e pilhas de est\u00e9ril (1\u00aa Linha de Defesa). Apoiar especifica\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de mapeamentos geot\u00e9cnicos, ensaios in situ e laboratoriais. Conduzir avalia\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas e defini\u00e7\u00e3o de geometrias para processos de recurso, reservas, PAE e licenciamento ambiental. Planejar, acompanhar e validar programa\u00e7\u00e3o de sondagens, coleta de dados geomec\u00e2nicos e ensaios geot\u00e9cnicos. Interface t\u00e9cnica com projetistas, auditores e consultores especializados. Suporte \u00e0 gest\u00e3o de contratos de empresas projetistas e consultores. Identificar requisitos or\u00e7ament\u00e1rios da \u00e1rea. Treinar equipes operacionais em temas de geotecnia de minera\u00e7\u00e3o. Conduzir avalia\u00e7\u00f5es/auditorias de ativos em processos de fus\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o (Due Diligence nacional e internacional). Participar do planejamento estrat\u00e9gico de pesquisa e investimento da \u00e1rea. Assegurar qualidade t\u00e9cnica dos trabalhos, padroniza\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e aprimoramento metodol\u00f3gico. Implementar novas t\u00e9cnicas e identificar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o de processos, redu\u00e7\u00e3o de prazos e custos. Participar de comit\u00eas t\u00e9cnicos, auditorias internas e externas (GRB, IOA, entidades privadas e governamentais). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38261069", "isPrivate": false}, {"id": 30641029, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 CONTRATA\u00c7\u00c3O DE SERVI\u00c7OS DE TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Supr Tecnologia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760967339, "t_create": 1754438400, "ats_job_id": "1088171", "display_job_id": "1088171", "type": "ATS", "id_locale": "1088171-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. 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Utilizar sistemas de Suprimentos espec\u00edficos para formaliza\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o, e atribuir o status de emergencial \u00e0s RC\u00b4s (requisi\u00e7\u00f5es de compra) quando necess\u00e1rio. Acompanhar execu\u00e7\u00e3o contratual com os gestores, monitorando KPIs com objetivo de avaliar ader\u00eancia, obter previsibilidade e mitigar riscos \u00e0 Vale. Efetuar a coleta de informa\u00e7\u00f5es, an\u00e1lise cr\u00edtica, desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de plano de a\u00e7\u00e3o para fornecedores que estejam em potencial risco (ex.: insolv\u00eancia, inadimplemento contratual), minimizando assim o risco de desabastecimento para a Vale. Interagir com \u00e1reas gestoras e Suprimentos para resolu\u00e7\u00e3o/mitiga\u00e7\u00e3o de riscos de pleitos de fornecedores/prestadores de Servi\u00e7os. Capturar, avaliar e recomendar solu\u00e7\u00f5es aos pleitos e desvios contratuais apresentados por fornecedores. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30641029", "isPrivate": false}, {"id": 38565821, "name": "ESPECIALISTA PLANEJAMENTO PROJETOS S\u00caNIOR \u2013 PLANEJAMENTO E IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS DE CONSTRU\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Planej. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090492 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia de Telecom, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/10/2025 at\u00e9 28/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada com plataformas CORE EPC LTE, especialmente com equipamentos Nokia (CMU). Conhecimento pr\u00e1tico em ger\u00eancias NSP e NetAct. Experi\u00eancia com protocolos e interfaces de rede m\u00f3vel Dom\u00ednio de troubleshooting em ambientes LTE/EPC. Capacidade de an\u00e1lise de logs e KPIs de rede. Habilidade para atuar em ambientes cr\u00edticos e de alta disponibilidade. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em gest\u00e3o de ativos e confiabilidade de sistemas. Certifica\u00e7\u00f5es Nokia Conhecimento em redes 5G e evolu\u00e7\u00e3o de EPC para 5GC. Experi\u00eancia com automa\u00e7\u00e3o de tarefas e scripts Viv\u00eancia com ferramentas de ITSM Conhecimento em seguran\u00e7a de rede Experi\u00eancia com integra\u00e7\u00e3o de sistemas e projetos de moderniza\u00e7\u00e3o de rede. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar e manter o CMU da Nokia e suas ger\u00eancias (NSP e NetAct). Realizar troubleshooting de falhas e degrada\u00e7\u00f5es em elementos CORE EPC. Atuar na an\u00e1lise de performance e confiabilidade dos ativos de rede. Interagir com \u00e1reas t\u00e9cnicas (Network Security, Arquitetura, Projetos, Manuten\u00e7\u00e3o) para garantir alinhamento e evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica. Participar de projetos de moderniza\u00e7\u00e3o, expans\u00e3o e sustentabilidade da rede. Garantir conformidade com pol\u00edticas de seguran\u00e7a, qualidade e sustentabilidade. Produzir documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e relat\u00f3rios de desempenho. Apoiar auditorias e processos de compliance t\u00e9cnico. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090510 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia (todas as especialidades), Economia ou Administra\u00e7\u00e3o Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/10/2025 a 30/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia (todas as especialidades), Economia ou Administra\u00e7\u00e3o; S\u00f3lido conhecimento em Controle de Projetos, incluindo planejamento, estimativas, gest\u00e3o de riscos, controle de custos e desempenho; Experi\u00eancia com sistemas de controle de projetos, como SAP, Primavera P6, PRISM, entre outros; Tomador de decis\u00f5es experiente, atuando como parte de equipes de gest\u00e3o multifuncionais, com excelentes habilidades de resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Viv\u00eancia em grandes empresas multinacionais e experi\u00eancia anterior na implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais, de capital ou operacionais; Habilidade para atuar de forma eficaz em ambientes colaborativos; Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o; Ingl\u00eas avan\u00e7ado (mandat\u00f3rio); Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos; Certifica\u00e7\u00f5es em Gerenciamento de Projetos, como as emitidas pelo PMI (PMP, PMO-CP ou RMP) ou pela AACE (CCP, CEP, EVP, PSP ou PRMP). Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar o portf\u00f3lio de Estudos do CTO, gest\u00e3o de desempenho e dados, com foco em automa\u00e7\u00e3o, uso de intelig\u00eancia artificial e integra\u00e7\u00e3o entre diferentes disciplinas. Isso inclui todas as interfaces da organiza\u00e7\u00e3o (FP&A, Planejamento Estrat\u00e9gico, Contabilidade, CTO Minera\u00e7\u00e3o, CTO Processamento, COO, entre outros); Garantir que os projeto do portf\u00f3lio estejam alinhados \u00e0 estrat\u00e9gia geral de neg\u00f3cios da organiza\u00e7\u00e3o e contribua para seus objetivos de longo prazo, com v\u00ednculo claro com o Planejamento Estrat\u00e9gico e planos operacionais de curto prazo; Estabelecer m\u00e9tricas de desempenho e acompanhar regularmente o progresso dos projetos do portf\u00f3lio; Fornecer atualiza\u00e7\u00f5es de status, relat\u00f3rios de desempenho e insights relevantes para as partes interessadas e a lideran\u00e7a; Apoiar a aprova\u00e7\u00e3o de projetos junto \u00e0 lideran\u00e7a s\u00eanior da Vale Metais B\u00e1sicos, assegurando a an\u00e1lise adequada dos indicadores e riscos dos projetos, facilitando assim a tomada de decis\u00e3o executiva; Aperfei\u00e7oar a ferramenta de Gest\u00e3o de Portf\u00f3lio de Projetos dentro de Metais B\u00e1sicos, incorporando melhorias de processo das disciplinas de controle de projetos, promovendo decis\u00f5es f\u00e1ceis e baseadas em dados; Identificar oportunidades de melhoria de processos e implementar boas pr\u00e1ticas para aprimorar os controles e o desempenho geral dos projetos; Liderar a defini\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o da governan\u00e7a e metodologia de projetos, oferecendo orienta\u00e7\u00e3o e suporte aos gerentes de projeto desde o FEL1 at\u00e9 a execu\u00e7\u00e3o; Coordenar benchmarking externo, com o objetivo de aumentar a efici\u00eancia da empresa no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de projetos de capital. 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Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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