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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Forma\u00e7\u00e3o Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Requisitos Obrigat\u00f3rios Pacote Office Avan\u00e7ado Conhecimento em ferramentas Microsoft (Power BI, PowerApps, Power Platform) Ingl\u00eas b\u00e1sico Requisitos Desej\u00e1veis Conhecimento SAP (SRM ECC) Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Conhecimento em Analytics Compet\u00eancias Comportamentais Iniciativa e protagonismo de carreira: perfil com foco em aprendizado e crescimento Resili\u00eancia: capacidade de lidar com press\u00f5es e demandas diversas Flexibilidade: adaptabilidade a diferentes contextos e atividades Boa comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal: para intera\u00e7\u00e3o com equipes multidisciplinares Contexto da \u00c1rea \u00c1rea respons\u00e1vel pela gest\u00e3o dos estoques, padroniza\u00e7\u00e3o e suporte aos processos de almoxarifado. Opera\u00e7\u00e3o no HUB com foco em relat\u00f3rios administrativos, controle de armaz\u00e9ns, postos de combust\u00edveis e gest\u00e3o de estoques de materiais. Atividades Principais Suporte \u00e0 Gest\u00e3o de Estoques: Atuar junto ao time do HUB e planejamento de estoques, apoiando nas atividades de controle e padroniza\u00e7\u00e3o. Requisi\u00e7\u00e3o de Compras: Solicitar insumos e materiais para manuten\u00e7\u00e3o, garantindo alinhamento com processos internos. Acompanhamento de Pedidos: Monitorar pedidos at\u00e9 a chegada no armaz\u00e9m, assegurando prazos e conformidade. Contato com Fornecedores e Transportadoras: Realizar interface para garantir entregas e resolver pend\u00eancias. Gest\u00e3o de Indicadores e Inova\u00e7\u00e3o: Apoiar na an\u00e1lise e desenvolvimento de indicadores, buscando melhorias cont\u00ednuas. Automa\u00e7\u00e3o de Processos: Contribuir para iniciativas que permitam acesso r\u00e1pido \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e maior efici\u00eancia operacional. Invent\u00e1rio e Inserv\u00edveis: Auxiliar na gest\u00e3o de invent\u00e1rio e controle de materiais inserv\u00edveis. Relat\u00f3rios e Documenta\u00e7\u00e3o: Elaborar relat\u00f3rios administrativos e de acompanhamento dos armaz\u00e9ns e postos de combust\u00edveis.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38833338", "isPrivate": false}, {"id": 38835004, "name": "COORDENADOR(A) OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS DE MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT TRANSPORTE E CARGA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763409239, "t_create": 1762732800, "ats_job_id": "1091075", "display_job_id": "1091075", "type": "ATS", "id_locale": "1091075-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091075 Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins; CNH B Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis pesados, incluindo caminh\u00f5es fora de estrada, escavadeiras hidr\u00e1ulicas, carregadeiras, tratores de esteira e motoniveladoras. Conhecimento em SAP; Pacote office; P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de ativos e/ou Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de mina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, seguran\u00e7a do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: back log, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38835004", "isPrivate": false}, {"id": 38758572, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 DESENVOLVIMENTO DE PROCESSAMENTO MINERAL \u2013 USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Otimiza\u00e7\u00e3o e Solu\u00e7\u00f5es Processo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763485359, "t_create": 1762387200, "ats_job_id": "1090996", "display_job_id": "1090996", "type": "ATS", "id_locale": "1090996-en", "job_description": "Ensino superior completo em Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Minas e Energia, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e afins; Conhecimento em processamento mineral de min\u00e9rio de ferro e dom\u00ednio t\u00e9cnico de etapas unit\u00e1rias de processamento mineral; Experi\u00eancia pr\u00e1tica em usinas de beneficiamento; Capacidade de condu\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos/estrat\u00e9gicos; Viv\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de estudos de desenvolvimento de novas tecnologias e processos; Conhecimento em Excel, Power BI e Softwares de simula\u00e7\u00e3o de processo (Metsim, Usimpac, JK); CREA Ativo; Bom relacionamento pessoal, capacidade em lidar com interfaces de equipes multidisciplinares, vis\u00e3o estrat\u00e9gica de m\u00e9dio e longo prazo. Viv\u00eancia operacional voltada ao beneficiamento de min\u00e9rio de ferro; Experi\u00eancia no desenvolvimento de projetos voltados ao processamento mineral; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Solucionar problemas cr\u00f4nicos em usinas de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro; Desenvolvimento de novos projetos e produtos, otimiza\u00e7\u00e3o de rotas de processamento mineral, condu\u00e7\u00e3o de simula\u00e7\u00f5es de produ\u00e7\u00e3o e capacidade nos horizontes de m\u00e9dio e longo prazo; Condu\u00e7\u00e3o de estudos de inova\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de novas tecnologias, interface com equipes multidisciplinares, integra\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gia de perfil de ROM e capacidade de usina de beneficiamento; Normatiza\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es de controle de processo, desenvolvimento de sistemas avan\u00e7ados de controle de processo, promover a capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipes em geral na disciplina de processamento mineral; Mapeamento e solu\u00e7\u00e3o de gargalos significativos referente ao processamento mineral; Desenvolvimento de fornecedores, insumos e novas tecnologias. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38758572", "isPrivate": false}, {"id": 38750076, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO DE DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS MINERAIS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC TECNOL ENG PROJ PORT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763389326, "t_create": 1762300800, "ats_job_id": "1090973", "display_job_id": "1090973", "type": "ATS", "id_locale": "1090973-en", "job_description": "Especializa\u00e7\u00e3o em \u00e1rea afim (engenharia civil ou gest\u00e3o de projetos). Doutorado em processo mineral - obrigat\u00f3rio. M\u00ednimo de 15 anos atuando com processo mineral e projetos de min\u00e9rio de ferro. Experi\u00eancia em projetos internacionais. Ampla vis\u00e3o de neg\u00f3cio. Ingl\u00eas fluente - obrigat\u00f3rio. Expertise nas interfaces de mina e beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. Capacidade de integra\u00e7\u00e3o com diversas unidades operacionais de produ\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro. Conhecimento do mercado sider\u00fargico e forma\u00e7\u00e3o de cargas sider\u00fargicas. Vis\u00e3o integrada do neg\u00f3cio de min\u00e9rio de ferro, atuando como consultor t\u00e9cnico. Conhecimento sobre sustentabilidade, processos de utiliza\u00e7\u00e3o de recursos naturais (min\u00e9rio, \u00e1gua, barragens) e solu\u00e7\u00f5es de impacto ambiental/social. Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica sobre estrat\u00e9gia de portf\u00f3lio da empresa. Viv\u00eancia em projetos que envolvam redu\u00e7\u00e3o de CAPEX e OPEX, melhoria de produtividade e qualidade dos produtos. Experi\u00eancia em projetos de capital e correntes Capacidade de atuar como consultor t\u00e9cnico, propondo solu\u00e7\u00f5es alternativas para melhoria cont\u00ednua dos resultados. Conhecimento em sustentabilidade, processos de utiliza\u00e7\u00e3o de recursos naturais (min\u00e9rio, \u00e1gua, barragens) e solu\u00e7\u00f5es de impacto ambiental/social. Habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares e atuar de forma matricial. Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica e tomada de decis\u00e3o Influ\u00eancia e lideran\u00e7a matricial Foco em resultados e competitividade Conhecimento de mercado sider\u00fargico Compromisso com sustentabilidade Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos e contratos Dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o de pessoas Ingl\u00eas fluente e viv\u00eancia internacional Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Suportar diagn\u00f3sticos e avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas em projetos minerais, especialmente nas interfaces de mina e beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. Buscar e propor solu\u00e7\u00f5es que promovam melhorias nos processos produtivos, visando ganho de competitividade, redu\u00e7\u00e3o de CAPEX e OPEX. Emitir an\u00e1lises cr\u00edticas para aplica\u00e7\u00e3o nos processos produtivos das instala\u00e7\u00f5es existentes de min\u00e9rio de ferro. Influenciar a \u00e1rea de projetos, atuando de forma matricial, promovendo o uso de melhores pr\u00e1ticas e solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis para otimizar recursos naturais e reduzir custos operacionais. Acompanhar avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de projetos de min\u00e9rio de ferro em desenvolvimento, propondo melhorias t\u00e9cnicas e econ\u00f4micas para CAPEX, OPEX, fluxo produtivo, rota de processo e retorno do investimento. Decidir sobre a melhor sequ\u00eancia de utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos de min\u00e9rio de ferro, considerando custo, qualidade e tempo, com an\u00e1lise cr\u00edtica da estrat\u00e9gia de portf\u00f3lio da empresa. Conhecer o mercado sider\u00fargico e suas influ\u00eancias sobre o mercado de min\u00e9rio de ferro, al\u00e9m de expertise em forma\u00e7\u00e3o de cargas sider\u00fargicas para fomentar a competitividade dos clientes. Buscar solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis para utiliza\u00e7\u00e3o de recursos naturais (min\u00e9rio, \u00e1gua, barragens), considerando viabilidade econ\u00f4mica, ambiental e social. Suportar a equipe respons\u00e1vel pelo Masterplan, promovendo otimiza\u00e7\u00e3o din\u00e2mica e m\u00e1xima vendabilidade dos projetos. Atuar como consultor t\u00e9cnico para a \u00e1rea de projetos, opinando sobre solu\u00e7\u00f5es alternativas para melhoria cont\u00ednua dos resultados do sistema integrado de min\u00e9rio de ferro. Elaborar relat\u00f3rios detalhados sobre instala\u00e7\u00f5es, gargalos de produ\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00f5es para aumento de produtividade e efici\u00eancia. Suportar \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o, planejando interven\u00e7\u00f5es para otimiza\u00e7\u00e3o de prazo, custo e seguran\u00e7a. Avaliar instala\u00e7\u00f5es quanto a patologias e riscos operacionais, propondo medidas mitigadoras. Buscar e implementar novas tecnologias para otimiza\u00e7\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Promover integra\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos terminais portu\u00e1rios e ferrovi\u00e1rios, padronizando conceitos e preservando especificidades. Gerir contratos sob sua responsabilidade, garantindo atendimento aos escopos previstos. Contribuir para a capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica das equipes, elaborando conte\u00fados para trilhas de desenvolvimento. Representar tecnicamente as opera\u00e7\u00f5es nas interfaces com suprimentos, implanta\u00e7\u00e3o de projetos e \u00f3rg\u00e3os normativos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com vis\u00e3o integrada de neg\u00f3cio", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38750076", "isPrivate": false}, {"id": 38753558, "name": "GEOLOGA(O) SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Recursos Minerais ferrosos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762993979, "t_create": 1762300800, "ats_job_id": "1090986", "display_job_id": "1090986", "type": "ATS", "id_locale": "1090986-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090986 Forma\u00e7\u00e3o em Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica; Experi\u00eancia na ind\u00fastria da minera\u00e7\u00e3o; Conhecimentos em banco de dados geol\u00f3gicos (ex.: GDMS); Dom\u00ednio em softwares de modelagem geol\u00f3gica e estimativa (Leapfrog, Datamine, Isatis e/ou Vulcan); Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Recursos Minerais, Geoestat\u00edstica, Pesquisa Mineral ou \u00e1reas correlatas; Ingl\u00eas desej\u00e1vel. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura Validar e estruturar bancos de dados geol\u00f3gicos; Realizar interpreta\u00e7\u00e3o e modelagem geol\u00f3gica das minas e projetos; Executar e apoiar estimativas e classifica\u00e7\u00f5es de Recursos Minerais; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de geologia e recursos minerais; Interagir com equipes de curto e longo prazo para garantir o alinhamento dos programas de sondagem; Atuar de forma integrada com \u00e1reas de planejamento e processamento mineral, promovendo melhoria cont\u00ednua dos processos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38753558", "isPrivate": false}, {"id": 38742558, "name": "TECNICO ELETROELETRONICA I", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Prev Elet Inst VGR1 ABO HZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763136142, "t_create": 1762214400, "ats_job_id": "1090956", "display_job_id": "1090956", "type": "ATS", "id_locale": "1090956-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; Curso t\u00e9cnico em Eletronica, eletrotecnica e afins; Experi\u00eancia comprovada na \u00e1rea; Conhecimento em SAP e opera\u00e7\u00f5es de Manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel disponibilidade para trabalhar no turno; CNH; Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica em equipamentos de Usina de Tratamento de Min\u00e9rio Peneiras Vibrat\u00f3rias, Britadores, Moinho, Colunas de Flota\u00e7\u00e3o, Compressores, Correias Transportadoras inclusive de Longa Dist\u00e2ncia, Subesta\u00e7\u00f5es El\u00e9tricas, Redes de Alta Tens\u00e3o e Sistemas de Ilumina\u00e7\u00e3o. Implementa\u00e7\u00e3o de melhorias voltadas para seguran\u00e7a, confiabilidade, qualidade do processo. Manuten\u00e7\u00e3o em Motores El\u00e9tricos de indu\u00e7\u00e3o trif\u00e1sico, diagn\u00f3stico e troca de rolamentos; Inversores de Frequ\u00eancia, parametriza\u00e7\u00e3o, diagn\u00f3sticos b\u00e1sicos, manuten\u00e7\u00e3o b\u00e1sica. Centro de comando de motores e comandos El\u00e9tricos: manuten\u00e7\u00e3o, leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos, diagn\u00f3stico; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38742558", "isPrivate": false}, {"id": 38737854, "name": "GERENTE GERAL ENGENHARIA DE PROCESSOS MANUTEN\u00c7\u00c3O E OPERA\u00c7\u00c3O \u2013 MIN\u00c9RIO DE FERRO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG PROC OPER MAN SUL/PEL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762558748, "t_create": 1762214400, "ats_job_id": "1090932", "display_job_id": "1090932", "type": "ATS", "id_locale": "1090932-en", "job_description": "Desdobrar as pol\u00edticas e diretrizes dos processos t\u00e9cnicos de planejamento e engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o junto \u00e0s opera\u00e7\u00f5es do Corredor Sul, Pelotiza\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00f5es Internacionais de Ferrosos; Ser respons\u00e1vel pelo monitoramento do desempenho da manuten\u00e7\u00e3o em ativos cr\u00edticos, em conjunto com as equipes corporativas de excel\u00eancia operacional e riscos; Garantir a implanta\u00e7\u00e3o dos processos estabelecidos nos padr\u00f5es normativos de engenharia e planejamento; Orientar e direcionar estrategicamente as \u00e1reas de planejamento e engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o na padroniza\u00e7\u00e3o das atividades com foco em Seguran\u00e7a e gerenciamento de riscos; Controlar e verificar ader\u00eancia \u00e0 meta dos indicadores t\u00e9cnicos dos processos de planejamento e engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de Min\u00e9rio de Ferro; Acompanhar indicadores chave em conjunto com a diretoria de excel\u00eancia operacional dos processos de planejamento da manuten\u00e7\u00e3o e engenharia, planejando a\u00e7\u00f5es em conjunto com as opera\u00e7\u00f5es para o desenvolvimento dos processos; Garantir a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade das \u00e1reas de PCM (Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o) e PCO (Planejamento e Controle de Opera\u00e7\u00e3o), atrav\u00e9s da atua\u00e7\u00e3o permanente no GEMBA; Garantir a governan\u00e7a da manuten\u00e7\u00e3o em ativos cr\u00edticos do Corredor Sul, Pelotiza\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00f5es Internacionais de Ferrosos atrav\u00e9s do monitoramento do processo de \"escalation notice\" (processo de reporte \u00e0 lideran\u00e7a das falhas na gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o em ativos cr\u00edticos); Identificar e validar oportunidades de aumento de produ\u00e7\u00e3o (Upside), com base na performance dos ativos das \u00e1reas de processos de planejamento da manuten\u00e7\u00e3o e engenharia; Garantir conformidade com padr\u00f5es de seguran\u00e7a, meio ambiente e governan\u00e7a, alinhados \u00e0s melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria mineral; Liderar equipe (inicialmente 9 diretos e 25 indiretos), garantindo resultados pautados em pessoas no centro, desenvolvimento do time, iniciativas que garantam sustentabilidade e seguran\u00e7a em primeiro lugar. Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias, preferencialmente Manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancias anteriores com Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM) e Planejamento e Controle de Produ\u00e7\u00e3o (PCO); S\u00f3lida experi\u00eancia em gest\u00e3o de processos operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Planejamento e Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o em ind\u00fastria de grande porte; S\u00f3lida experi\u00eancia em lideran\u00e7a de pessoas, processos e custos; Disponibilidades para residir em Nova Lima - MG e/ou Vit\u00f3ria; Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente. S\u00f3lida experi\u00eancia em gest\u00e3o de processos espec\u00edficos para ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em sistemas de gest\u00e3o empresariais. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38737854", "isPrivate": false}, {"id": 38715224, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AP SUP OP MINA ABO B_CAT 785", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763475237, "t_create": 1762128000, "ats_job_id": "1090886", "display_job_id": "1090886", "type": "ATS", "id_locale": "1090886-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Todas as candidaturas devem ser feitas Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38715224", "isPrivate": false}, {"id": 38715365, "name": "OPERADOR (A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AP SUP OP MINA ABO B_CAT 785", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763473129, "t_create": 1762128000, "ats_job_id": "1090891", "display_job_id": "1090891", "type": "ATS", "id_locale": "1090891-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090891 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, Escala 3x3 das 18:00 \u00e0s 06:00hs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 17/11/2025 at\u00e9 21/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Possuir CNH categoria D; Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos pesados, caminh\u00e3o tra\u00e7ado, vans ou \u00f4nibus; Disponibilidade de atuar em regime noturno. Residir em Nova Lima, Itabira, Cachoeira do Campo ou regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel experi\u00eancia na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos, instala\u00e7\u00f5es e complexos mecanizados fixos, m\u00f3veis ou semi-m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de m\u00e9dio e grande porte tratores de esteiras e de pneus, motoniveladoras, p\u00e1s carregadeiras, scrapers, auto de linha, carretas e tanques de irriga\u00e7\u00e3o; Operar equipamentos e intala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto; Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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