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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Coordenar time respons\u00e1vel pelas defini\u00e7\u00f5es de Tecnologia a serem aplicadas em projetos que s\u00e3o executados em projetos de Capital e Correntes da Diretoria de Tecnologia. Suportar a defini\u00e7\u00e3o de ferramentas padr\u00e3o e crit\u00e9rios de projetos que possam garantir a aplica\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o de futuro da tecnologia em projetos Brownfield. Liderar time de sustenta\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es que suportam as aplica\u00e7\u00f5es de projetos (Engenharia, Planejamento, Qualidade). As solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o cr\u00edticas e tem alto impacto aos projetos em caso de indisponibilidade. O l\u00edder \u00e9 respons\u00e1vel em ser o terceiro n\u00edvel de atendimento em caso de necessidade de tratamento de problema nos sistemas que impacte ou pare o desenvolvimento dos projetos. Promover e gerenciar a transforma\u00e7\u00e3o dos projetos, atrav\u00e9s de iniciativas como Ativo Digital, aplica\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial para contribuir com a redu\u00e7\u00e3o do ciclo de vida dos projetos de Correntes. Fornecer servi\u00e7os de tecnologia e Engenharia Industrial confi\u00e1veis, mantendo ininterruptamente os sistemas que globalmente suportam os projetos, impactando a capacidade da empresa de manter a ader\u00eancia aos prazos pactuados dos projetos. Padronizar as entregas dos produtos de Tecnologia dentro das Diretorias de Projetos de Capital e Correntes. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38949550", "isPrivate": false}, {"id": 38939708, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO MASTER \u2013 TALENT ADVISOR \u2013 OPERA\u00c7\u00d5ES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 1, "department": "AP COORD R&S OPERACAO BRASIL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763583821, "t_create": 1763424000, "ats_job_id": "1091382", "display_job_id": "1091382", "type": "ATS", "id_locale": "1091382-en", "job_description": "Superior completo em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o, Recursos Humanos ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia s\u00f3lida em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de perfis t\u00e9cnicos complexos e recrutamento de massivos. Dom\u00ednio avan\u00e7ado em t\u00e9cnicas de entrevista e avalia\u00e7\u00e3o de candidatos. Habilidade no uso de ferramentas de recrutamento online (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas ou Psicologia Organizacional. Experi\u00eancia como Talent Acquisition Advisor, Business Partner ou em gest\u00e3o estrat\u00e9gica de RH. Conhecimento em metodologias \u00e1geis (Kanban, Scrum) aplicadas ao recrutamento. Viv\u00eancia com gest\u00e3o de fornecedores (RPOs). Atuar na VP de Opera\u00e7\u00f5es, entendendo profundamente os desafios e necessidades das \u00e1reas cr\u00edticas. Desenvolver estrat\u00e9gias inovadoras de atra\u00e7\u00e3o de talentos, alinhadas \u00e0 nossa EVP e aos objetivos t\u00e9cnicos da companhia. Garantir governan\u00e7a e excel\u00eancia nos processos seletivos, sendo o elo entre gestores e parceiros de recrutamento. Gerenciar fornecedores (RPOs), assegurando qualidade, SLA e alinhamento estrat\u00e9gico. Monitorar KPIs como Cycle-Time e Time-to-Fill, propondo melhorias cont\u00ednuas baseadas em dados e tend\u00eancias. Influenciar stakeholders e contribuir para decis\u00f5es estrat\u00e9gicas que moldam o futuro da organiza\u00e7\u00e3o. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38939708", "isPrivate": false}, {"id": 38750076, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO DE DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS MINERAIS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC TECNOL ENG PROJ PORT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763389326, "t_create": 1762300800, "ats_job_id": "1090973", "display_job_id": "1090973", "type": "ATS", "id_locale": "1090973-en", "job_description": "Especializa\u00e7\u00e3o em \u00e1rea afim (engenharia civil ou gest\u00e3o de projetos). Doutorado em processo mineral - obrigat\u00f3rio. M\u00ednimo de 15 anos atuando com processo mineral e projetos de min\u00e9rio de ferro. Experi\u00eancia em projetos internacionais. Ampla vis\u00e3o de neg\u00f3cio. Ingl\u00eas fluente - obrigat\u00f3rio. Expertise nas interfaces de mina e beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. Capacidade de integra\u00e7\u00e3o com diversas unidades operacionais de produ\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro. Conhecimento do mercado sider\u00fargico e forma\u00e7\u00e3o de cargas sider\u00fargicas. Vis\u00e3o integrada do neg\u00f3cio de min\u00e9rio de ferro, atuando como consultor t\u00e9cnico. Conhecimento sobre sustentabilidade, processos de utiliza\u00e7\u00e3o de recursos naturais (min\u00e9rio, \u00e1gua, barragens) e solu\u00e7\u00f5es de impacto ambiental/social. Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica sobre estrat\u00e9gia de portf\u00f3lio da empresa. Viv\u00eancia em projetos que envolvam redu\u00e7\u00e3o de CAPEX e OPEX, melhoria de produtividade e qualidade dos produtos. Experi\u00eancia em projetos de capital e correntes Capacidade de atuar como consultor t\u00e9cnico, propondo solu\u00e7\u00f5es alternativas para melhoria cont\u00ednua dos resultados. Conhecimento em sustentabilidade, processos de utiliza\u00e7\u00e3o de recursos naturais (min\u00e9rio, \u00e1gua, barragens) e solu\u00e7\u00f5es de impacto ambiental/social. Habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares e atuar de forma matricial. Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica e tomada de decis\u00e3o Influ\u00eancia e lideran\u00e7a matricial Foco em resultados e competitividade Conhecimento de mercado sider\u00fargico Compromisso com sustentabilidade Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos e contratos Dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o de pessoas Ingl\u00eas fluente e viv\u00eancia internacional Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Suportar diagn\u00f3sticos e avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas em projetos minerais, especialmente nas interfaces de mina e beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. Buscar e propor solu\u00e7\u00f5es que promovam melhorias nos processos produtivos, visando ganho de competitividade, redu\u00e7\u00e3o de CAPEX e OPEX. Emitir an\u00e1lises cr\u00edticas para aplica\u00e7\u00e3o nos processos produtivos das instala\u00e7\u00f5es existentes de min\u00e9rio de ferro. Influenciar a \u00e1rea de projetos, atuando de forma matricial, promovendo o uso de melhores pr\u00e1ticas e solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis para otimizar recursos naturais e reduzir custos operacionais. Acompanhar avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de projetos de min\u00e9rio de ferro em desenvolvimento, propondo melhorias t\u00e9cnicas e econ\u00f4micas para CAPEX, OPEX, fluxo produtivo, rota de processo e retorno do investimento. Decidir sobre a melhor sequ\u00eancia de utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos de min\u00e9rio de ferro, considerando custo, qualidade e tempo, com an\u00e1lise cr\u00edtica da estrat\u00e9gia de portf\u00f3lio da empresa. Conhecer o mercado sider\u00fargico e suas influ\u00eancias sobre o mercado de min\u00e9rio de ferro, al\u00e9m de expertise em forma\u00e7\u00e3o de cargas sider\u00fargicas para fomentar a competitividade dos clientes. Buscar solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis para utiliza\u00e7\u00e3o de recursos naturais (min\u00e9rio, \u00e1gua, barragens), considerando viabilidade econ\u00f4mica, ambiental e social. Suportar a equipe respons\u00e1vel pelo Masterplan, promovendo otimiza\u00e7\u00e3o din\u00e2mica e m\u00e1xima vendabilidade dos projetos. Atuar como consultor t\u00e9cnico para a \u00e1rea de projetos, opinando sobre solu\u00e7\u00f5es alternativas para melhoria cont\u00ednua dos resultados do sistema integrado de min\u00e9rio de ferro. Elaborar relat\u00f3rios detalhados sobre instala\u00e7\u00f5es, gargalos de produ\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00f5es para aumento de produtividade e efici\u00eancia. Suportar \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o, planejando interven\u00e7\u00f5es para otimiza\u00e7\u00e3o de prazo, custo e seguran\u00e7a. Avaliar instala\u00e7\u00f5es quanto a patologias e riscos operacionais, propondo medidas mitigadoras. Buscar e implementar novas tecnologias para otimiza\u00e7\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Promover integra\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos terminais portu\u00e1rios e ferrovi\u00e1rios, padronizando conceitos e preservando especificidades. Gerir contratos sob sua responsabilidade, garantindo atendimento aos escopos previstos. Contribuir para a capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica das equipes, elaborando conte\u00fados para trilhas de desenvolvimento. Representar tecnicamente as opera\u00e7\u00f5es nas interfaces com suprimentos, implanta\u00e7\u00e3o de projetos e \u00f3rg\u00e3os normativos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com vis\u00e3o integrada de neg\u00f3cio", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38750076", "isPrivate": false}, {"id": 38651540, "name": "T\u00c9CNICA(O)\u00a0ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762460393, "t_create": 1761609600, "ats_job_id": "1090765", "display_job_id": "1090765", "type": "ATS", "id_locale": "1090765-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnica Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnica em Mecatr\u00f4nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica dos equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o: Carga, transporte, Infraestrutura e perfura\u00e7\u00e3o; Conhecimento dos indicadores de performance e processos de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em diagn\u00f3sticos de an\u00e1lises de falhas de equipamentos; Conhecimento t\u00e9cnico no processo de lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica e hidr\u00e1ulica; Conhecimento em Interpreta\u00e7\u00e3o de diagrama e manuais t\u00e9cnicos; Conhecimento no sistema SIS CAT e/ou similar; Conhecimento do Sistema SAP PM; Carteira de Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Conhecimento Intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Conhecimento b\u00e1sico de Ingl\u00eas t\u00e9cnico; Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, Diagrama de Ishikawa; Experi\u00eancia em aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas de Seguran\u00e7a do Trabalho; Carteira de Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH D; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Planejar, executar e coordenar tecnicamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos, automa\u00e7\u00e3o, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento e emitir laudos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Orientar e desenvolver tecnicamente a equipe; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38651540", "isPrivate": false}, {"id": 37990880, "name": "ANALISTA OPERACIONAL S\u00caNIOR\u00a0\u2013 MAC \u2013 MINA \u00c1GUAS CLARAS AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Proj Geo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763790706, "t_create": 1757808000, "ats_job_id": "1089434", "display_job_id": "1089434", "type": "ATS", "id_locale": "1089434-en", "job_description": "Superior Completo em Engenharia, Direito, Economia, Contabilidade e/ou Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas a gest\u00e3o de contratos; Conhecimentos em fiscaliza\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o, planejamento, mobiliza\u00e7\u00f5es, medi\u00e7\u00f5es, pagamentos, dilig\u00eancia de aspectos gerais da execu\u00e7\u00e3o do Contrato; Pacote office - Intermedi\u00e1rio, Excel, Power Point e Power BI; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos e gest\u00e3o de carteira. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Gest\u00e3o econ\u00f4mica de projetos e an\u00e1lises financeiras. Experi\u00eancia em budget, forecast e fechamentos. Relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es executivas. Excel avan\u00e7ado, Power BI e SAP (FI/CO). Foco em melhoria de processos e controle de custos. Elaborar a constru\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, propondo solu\u00e7\u00f5es; Realizar a gest\u00e3o dos Contratos (mobiliza\u00e7\u00e3o, m\u00e3o de obra, equipamentos, execu\u00e7\u00e3o e medi\u00e7\u00e3o de contratos); Acompanhar as auditorias internas de Contratos e gerir os planos de a\u00e7\u00f5es; Realizar os estudos de redu\u00e7\u00e3o de custos e aumento da produtividade em servi\u00e7os contratados; Participar dos projetos de Melhoria Cont\u00ednua, Kaizen e Automa\u00e7\u00f5es; Apoiar os fornecedores em suas performances e implementar medidas de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos de SSMA para os servi\u00e7os contratados; Realizar avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos fornecedores; Atuar no tratamento dos planos de a\u00e7\u00f5es, respostas e notifica\u00e7\u00f5es. Ser respons\u00e1vel pela defini\u00e7\u00e3o de aplica\u00e7\u00e3o de multas; Participar e liderar as investiga\u00e7\u00f5es dos acidentes e incidentes em contratos sobre gest\u00e3o; Realizar a gest\u00e3o de terceiros mobilizados nos contratos sobre responsabilidade; Diligenciar os passivos trabalhistas e previdenci\u00e1rios mapeados; Participar dos projetos corporativos para aumento da efici\u00eancia e produtividade entre opera\u00e7\u00f5es; Realizar o acompanhamento f\u00edsico/financeiro dos contratos e or\u00e7amento anual; Implementar melhorias e conduzir projetos relacionados; Ser protagonista na condu\u00e7\u00e3o dos assuntos relativos as Minas, principalmente trabalhos de melhoria cont\u00ednua e confiabilidade. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37990880", "isPrivate": false}, {"id": 39048695, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO GEOT\u00c9CNICO - FERROSOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEOTEC DE CAVAS HIDROG INV", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764272666, "t_create": 1763942400, "ats_job_id": "1091491", "display_job_id": "1091491", "type": "ATS", "id_locale": "1091491-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091491 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica, Engenharia de Minas ou Engenharia Civil; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia (Mestrado ou Doutorado) Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/11/25 A 05/12/25 Requisitos Obrigat\u00f3rios Forma\u00e7\u00e3o superior em Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica, Engenharia de Minas ou Engenharia Civil, com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia (Mestrado ou Doutorado). Idiomas: Avan\u00e7ado a Fluente. Experi\u00eancia m\u00ednima de 10 anos em geotecnia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, incluindo projetos, gest\u00e3o, monitoramento e opera\u00e7\u00e3o de taludes de cavas e pilhas de est\u00e9ril. Dom\u00ednio em an\u00e1lise de estabilidade de taludes (determin\u00edstica, probabil\u00edstica, percola\u00e7\u00e3o, tens\u00e3o x deforma\u00e7\u00e3o). S\u00f3lido conhecimento e dom\u00ednio de softwares de modelagem geol\u00f3gica, geot\u00e9cnica e planejamento de mina (ex: Datamine, Leapfrog, Rocscience suite, FLAC, suite office). Dom\u00ednio em avalia\u00e7\u00f5es e ensaios geot\u00e9cnicos de campo, laborat\u00f3rio e planos de lavra. Dom\u00ednio em monitoramento geot\u00e9cnico e hidrogeol\u00f3gico de taludes de cavas e pilhas de est\u00e9ril. Dom\u00ednio em gest\u00e3o e an\u00e1lise de riscos de projetos. Conhecimento em m\u00e9todos geof\u00edsicos aplicados \u00e0 geotecnia de minera\u00e7\u00e3o. Elabora\u00e7\u00e3o, aplica\u00e7\u00e3o e garantia de padr\u00f5es t\u00e9cnicos normativos. Conhecimento avan\u00e7ado em hidrogeologia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o e em geotecnia de funda\u00e7\u00f5es de estruturas geot\u00e9cnicas (pilhas de est\u00e9ril, estradas, acessos, edifica\u00e7\u00f5es). Capacita\u00e7\u00e3o para atuar como QP (Qualified Person) de declara\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de geotecnia (ex: SEC-FORM-20, JORC, CBRR). Perfil comportamental: Capacidade de relacionamento interpessoal, atua\u00e7\u00e3o consultiva, flexibilidade para aprendizado e adapta\u00e7\u00e3o, capacidade de negocia\u00e7\u00e3o e proatividade. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como ponto focal da Ger\u00eancia de Geomec\u00e2nica e Hidrogeologia junto \u00e0s opera\u00e7\u00f5es, provendo suporte t\u00e9cnico em geotecnia de taludes e pilhas de est\u00e9ril, considerando as necessidades operacionais. Respons\u00e1vel por verificar e garantir a implementa\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es t\u00e9cnicos normativos. Atua\u00e7\u00e3o consultiva e t\u00e9cnica, segunda linha de defesa (auditoria, normativo). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39048695", "isPrivate": false}, {"id": 38931532, "name": "ENGENHEIRA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALISTA \u2013 PROJETO DE DESCARACTERIZA\u00c7\u00c3O DE BARRAGENS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PROJ SSMA ITABIRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764082720, "t_create": 1763424000, "ats_job_id": "1091339", "display_job_id": "1091339", "type": "ATS", "id_locale": "1091339-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALISTA - PROJETO DE DESCARACTERIZA\u00c7\u00c3O DE BARRAGENS VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091339 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/11/2025 a 01/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia CREA ativo. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. Experi\u00eancia s\u00f3lida e consolidada em implanta\u00e7\u00e3o de projetos em empresas de grande porte, com atua\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a. Ampla experi\u00eancia com demandas de Seguran\u00e7a do Trabalho em campo e gest\u00e3o. Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote Office. Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre as obras descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens do Complexo Vargem Grande e Paraopeba Norte. Disponibilidade para viagens. CNH. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Geot\u00e9cnica. Experi\u00eancia em obras geot\u00e9cnicas. Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar as obras de descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens em campo, orientando, auditando e garantindo o cumprimento dos padr\u00f5es normativos de SSMAC (Seguran\u00e7a, Sa\u00fade, Meio Ambiente e Comunidades), programas legais e requisitos durante a execu\u00e7\u00e3o das atividades, respeitando tamb\u00e9m as particularidades de cada \u00e1rea. Realizar interface com stakeholders internos e externos, garantindo o alinhamento necess\u00e1rio para cumprimento dos requisitos de SSMAC. Orientar, direcionar e supervisionar atividades da equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o de SSMAC de campo e gest\u00e3o. Monitorar e garantir o cumprimento dos Requisitos de Atividades Cr\u00edticas (RAC) durante as atividades de descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens, atrav\u00e9s de auditorias e acompanhamento de planos de a\u00e7\u00f5es. Buscar e propor metodologias executivas que eliminem e/ou minimizem a exposi\u00e7\u00e3o de pessoas a riscos durante a execu\u00e7\u00e3o das atividades em campo. Apoiar na implanta\u00e7\u00e3o do Sistema de Gest\u00e3o Vale (VPS), orientando e coordenando as atividades relativas ao tema. Acompanhar a gest\u00e3o de riscos cr\u00edticos presentes nas atividades, buscando minimiza\u00e7\u00e3o destes. Realizar testes dos controles cr\u00edticos a fim de verificar seu funcionamento em nossas rotinas. Realizar e participar de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o, baseado em temas e necessidades da \u00e1rea, al\u00e9m de garantir o cumprimento do calend\u00e1rio corporativo. Acompanhar e participar dos planos de resposta a emerg\u00eancia, visando \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o de pessoas e recursos e mitiga\u00e7\u00e3o de impactos. Garantir que todos os incidentes sejam devidamente comunicados, analisados e divulgados para abrang\u00eancia nas \u00e1reas interessadas, seguindo os padr\u00f5es internos aplic\u00e1veis. Acompanhar e apoiar as \u00e1reas no cumprimento de planos de a\u00e7\u00f5es gerados pelas aplica\u00e7\u00f5es das ferramentas de rotinas de SSMAC, a fim de garantir que sejam devidamente executados. Avaliar, validar e compilar informa\u00e7\u00f5es e indicadores de SSMAC, prezando pela confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es, qualidade e cumprimento de prazos. Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos do desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de programas e ferramentas de SSMAC, incluindo a realiza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises cr\u00edticas sobre o tema. Criar e/ou participar da cria\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es espec\u00edficos de SSMAC para a \u00e1rea de projetos e obras de descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens. Assistir tecnicamente as ger\u00eancias de projetos nas realiza\u00e7\u00f5es de reuni\u00f5es, mediante fornecimento de informa\u00e7\u00f5es, indicadores e esclarecimentos t\u00e9cnicos de SSMAC. Apoiar e orientar a equipe de engenharia ainda no desenvolvimento de projetos, quanto ao cumprimento de requisitos legais aplic\u00e1veis e ado\u00e7\u00e3o de metodologias executivas que minimizem a exposi\u00e7\u00e3o a riscos. Conhecer e participar da avalia\u00e7\u00e3o e levantamento de perigos e riscos durante a fase de implanta\u00e7\u00e3o de projetos, conforme metodologias aplic\u00e1veis. Acompanhar e fornecer informa\u00e7\u00f5es de SSMAC durante visitas e auditorias de \u00f3rg\u00e3os e entidades fiscalizadoras. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38931532", "isPrivate": false}, {"id": 38933868, "name": "COORDENADORA (OR) DE PCM E CONFIABILIDADE \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764164065, "t_create": 1763424000, "ats_job_id": "1091343", "display_job_id": "1091343", "type": "ATS", "id_locale": "1091343-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091343 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno 07:00 \u00e0s 16:00 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/11/2025 a 02/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa em Engenharia ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida em PCM estrat\u00e9gico; S\u00f3lido conhecimento em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e processos de manuten\u00e7\u00e3o; Capacidade anal\u00edtica e vis\u00e3o de melhoria de processos; Gerenciar custos, estoques e recursos, garantindo alta performance operacional; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas. Planejamento, Programa\u00e7\u00e3o e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o de frota Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de frota Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38933868", "isPrivate": false}, {"id": 38902365, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA S\u00caNIOR - Desenvolvimento de Projetos FEL 1 \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PROJETOS FEL 1 MFE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764109871, "t_create": 1763337600, "ats_job_id": "1091294", "display_job_id": "1091294", "type": "ATS", "id_locale": "1091294-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO ESPECIALISTA S\u00caNIOR - Desenvolvimento de Projetos FEL 1 - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091294 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia, e P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, mestrado ou doutorado, ambos preferencialmente relacionada \u00e0 \u00e1rea mineral. Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h00 \u00e0s 17h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/11/2025 a 02/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (preferencialmente ligada \u00e0 \u00e1rea mineral). Viv\u00eancia m\u00ednima de 10 anos na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o (opera\u00e7\u00f5es, projetos, planejamento, estrat\u00e9gia, consultoria etc.). Viv\u00eancia em desenvolvimento de projetos minerais, ou em \u00e1reas de interface (ex.: planejamento de mina, processo mineral). Comunica\u00e7\u00e3o eficaz em diversos n\u00edveis da empresa. Capacidade de integra\u00e7\u00e3o de equipes multidisciplinares. Idioma: Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente Vis\u00e3o de neg\u00f3cio: Custos, planejamento e estrat\u00e9gia, n\u00e3o apenas engenharia ou mina. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o de projetos multidisciplinares na minera\u00e7\u00e3o. Vis\u00e3o integrada de projeto mineral (geologia, mina, processo, engenharia, meio ambiente). Experi\u00eancia com min\u00e9rio de ferro e outras commodities. Familiaridade com estimativas de custos (Capex e Opex) e an\u00e1lise cr\u00edtica. Viv\u00eancia com valuation de projetos de minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em desenvolvimento de engenharia de projetos. Capacidade cr\u00edtica na \u00e1rea de processamento mineral. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar estudos e projetos minerais na fase FEL 1, garantindo alinhamento com os objetivos estrat\u00e9gicos da empresa. Integrar disciplinas multidisciplinares (geologia, mina, processo, engenharia, meio ambiente) para assegurar uma vis\u00e3o completa do projeto desde as fases iniciais. Liderar an\u00e1lises de engenharia baseadas em \u00edndices, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas que otimizem custos e prazos. Desenvolver cen\u00e1rios e estudos de viabilidade, considerando aspectos t\u00e9cnicos, econ\u00f4micos e de neg\u00f3cio para apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na defini\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros e diretrizes para projetos minerais, garantindo qualidade e consist\u00eancia nas entregas. Promover comunica\u00e7\u00e3o eficaz entre \u00e1reas e stakeholders, assegurando integra\u00e7\u00e3o e alinhamento em todas as etapas do projeto. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38902365", "isPrivate": false}, {"id": 38901914, "name": "ESPECIALISTA T\u00c9CNICO EM SUPRIMENTOS E PROJETOS (CORPORATIVO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Esp T\u00e9c Supr Proj Salobo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763770507, "t_create": 1763337600, "ats_job_id": "1091291", "display_job_id": "1091291", "type": "ATS", "id_locale": "1091291-en", "job_description": "Superior completa em Engenharia; Experi\u00eancia em projetos de minera\u00e7\u00e3o, celulose e infraestrutura de grande porte; S\u00f3lida experi\u00eancia em metodologias de gest\u00e3o de projetos; Viv\u00eancia na defini\u00e7\u00e3o de KPIs para desempenho de projetos; Experi\u00eancia s\u00f3lida em suprimentos e contratos para projetos de grande complexidade; Alta capacidade anal\u00edtica, tomada de decis\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o; Disponibilidade para viagens; Ingl\u00eas fluente. Capacidade de influ\u00eancia; Conhecimento de pr\u00e1ticas e padr\u00f5es do AACE Cost Estimating e do PMI; MBA em Project Management. Analisar tend\u00eancias de mercado e capacidades dos fornecedores; Construir e manter banco de dados de fornecedores e hist\u00f3rico de desempenho; Identificar oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos e inova\u00e7\u00e3o; Produzir relat\u00f3rios de an\u00e1lise de mercado para orientar estrat\u00e9gias de aquisi\u00e7\u00e3o; Analisar e desenvolver modelos de contratos EPCM & EPC, incluindo termos contratuais e crit\u00e9rios para entreg\u00e1veis, incentivos e penalidades; Assessorar sobre compartilhamento de riscos e n\u00edvel de envolvimento do propriet\u00e1rio; Coordenar contribui\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas; Conduzir processos de aquisi\u00e7\u00e3o e licita\u00e7\u00e3o; Mapear potenciais parcerias com empresas de engenharia e firmas especializadas; Estabelecer diretrizes de colabora\u00e7\u00e3o para sistemas e processos enxutos; Negociar acordos para melhorar o desempenho dos projetos; Desenvolver estrat\u00e9gias de integra\u00e7\u00e3o entre equipes; Definir KPIs para desempenho dos projetos e desenvolver estrat\u00e9gias de incentivos e gest\u00e3o de riscos; Analisar riscos t\u00e9cnicos, comerciais e financeiros; Garantir que os projetos da VBM (minas subterr\u00e2neas e a c\u00e9u aberto, plantas de processamento mineral, ferrovias, obras especiais de arte, portos, entre outros) sejam devidamente avaliados e planejados; Assegurar que todas as demandas por servi\u00e7os, suprimentos e materiais sejam contratadas com fornecedores locais e internacionais; Respons\u00e1vel pelo planejamento por meio do \"Plano de Aquisi\u00e7\u00f5es\", um entreg\u00e1vel da metodologia de implementa\u00e7\u00e3o da VBM, no qual o escopo do projeto \u00e9 estudado e as melhores estrat\u00e9gias de aquisi\u00e7\u00e3o s\u00e3o definidas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38901914", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 23, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Nova Lima", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "13145613"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 57, "SAP": 44, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 39, "Seguran\u00e7a": 36, "Microsoft Excel": 34, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 33, "Log\u00edstica": 25, "Planejamento": 24, "Microsoft Power BI": 22, "Transportation": 20, "Operations": 18, "Sistema": 18, "Engenharia": 17, "Opera\u00e7\u00f5es": 15, "AutoCAD": 14, "INGL\u00caS": 13, "F\u00cdSICA": 12, "Maintenance": 12, "Mining": 12, "An\u00e1lise": 11, "Garantia": 11, "Lideran\u00e7a": 11, "Programa\u00e7\u00e3o": 11, "Disponibilidade": 10, "Ensino": 10, "Microsoft Project": 9, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 8, "Budgeting": 8, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 7, "Aberto": 7, "Atividade": 7, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 7, "Communication": 7, "Corte": 7, "E-Procurement": 7, "Mec\u00e2nica": 7, "Confiabilidade": 6, "Continuous Improvement": 6, "Geology": 6, "Kaizen": 6, "Limpeza": 6, "Project Management": 6, "Acompanhamento": 5, "Construction": 5, "Engenharia Mec\u00e2nica": 5, "Finance": 5, "Gest\u00e3o de Contratos": 5, "Hidr\u00e1ulica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 5, "Mechanics": 5, "Organiza\u00e7\u00e3o": 5, "PCM": 5, "PDCA": 5, "Problem Solving": 5, "Soldagem": 5, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 5, "Welding": 5, "Avalia\u00e7\u00e3o": 4, "CNH B": 4, "Documenta\u00e7\u00e3o": 4, "Eletrodo": 4, "Engineering": 4, "Ferramenta": 4, "LinkedIn": 4, "Microsoft Office": 4, "Monitoramento": 4, "Organizational Skills": 4, "RISC OS": 4, "Scheduling": 4, "Sensors": 4, "Siderurgia": 4, "Training": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Linha Amarela": 4, "Mina": 4, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Alinhamento": 3, "COMOS": 3, "Civil Engineering": 3, "Colaborativo": 3, "Combat": 3, "Commissioning": 3, "Compliance": 3, "Deficiencia": 3, "Deficiente": 3, "Documentation": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Empilhadeira": 3, "Engenharia de Minas": 3, "Enterprise Resource Planning (ERP)": 3, "Exploration": 3, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 3, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 3, "Finishing": 3, "Integra\u00e7\u00e3o": 3, "Leadership": 3, "Leitura": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Metodologia": 3}, "departments": {"PREVENTIVA VULCANIZACAO B": 4, "SUP TCLD": 3, "COORD PCM CLASSIFI/EXPEDICAO": 2, "COORD PCM CROSS MINA": 2, "Coord de Planej e Progr PQs": 2, "Ger Espeleologia Novo CKS": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "PLANEJ CONTR MANUT DIR GEOT CN": 2, "Procurement - Ontario(S)": 2, "SUP MAN PREV BR SECUD\u00c1RIA": 2, "Sup. 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