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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Coordenar time respons\u00e1vel pelas defini\u00e7\u00f5es de Tecnologia a serem aplicadas em projetos que s\u00e3o executados em projetos de Capital e Correntes da Diretoria de Tecnologia. Suportar a defini\u00e7\u00e3o de ferramentas padr\u00e3o e crit\u00e9rios de projetos que possam garantir a aplica\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o de futuro da tecnologia em projetos Brownfield. Liderar time de sustenta\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es que suportam as aplica\u00e7\u00f5es de projetos (Engenharia, Planejamento, Qualidade). As solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o cr\u00edticas e tem alto impacto aos projetos em caso de indisponibilidade. O l\u00edder \u00e9 respons\u00e1vel em ser o terceiro n\u00edvel de atendimento em caso de necessidade de tratamento de problema nos sistemas que impacte ou pare o desenvolvimento dos projetos. Promover e gerenciar a transforma\u00e7\u00e3o dos projetos, atrav\u00e9s de iniciativas como Ativo Digital, aplica\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial para contribuir com a redu\u00e7\u00e3o do ciclo de vida dos projetos de Correntes. Fornecer servi\u00e7os de tecnologia e Engenharia Industrial confi\u00e1veis, mantendo ininterruptamente os sistemas que globalmente suportam os projetos, impactando a capacidade da empresa de manter a ader\u00eancia aos prazos pactuados dos projetos. Padronizar as entregas dos produtos de Tecnologia dentro das Diretorias de Projetos de Capital e Correntes. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38949550", "isPrivate": false}, {"id": 38930744, "name": "ASSIST TEC MECANICO II", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Comb Sul/Sud", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764337946, "t_create": 1763424000, "ats_job_id": "1091334", "display_job_id": "1091334", "type": "ATS", "id_locale": "1091334-en", "job_description": "ASSISTENTE TECNICO MECANICO II- NOVA LIMA Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091334 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Estruturas ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e1s 16:30hs. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/11/2025 a 05/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o m\u00ednima: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Estruturas ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia comprovada em Manuten\u00e7\u00e3o de estruturas met\u00e1licas de grande porte (tendas, racks, porta-paletes). Reparos em lonas/vinilonas industriais. Montagem, desmontagem, solda, ajuste e refor\u00e7o estrutural de porta-paletes e Tendas de Vinilonas. Certifica\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias: NR-35 (Trabalho em Altura). Disponibilidade para viagens CNH B Requisitos desej\u00e1veis: Curso de inspe\u00e7\u00e3o de cabos de a\u00e7o e estruturas met\u00e1licas. Experi\u00eancia pr\u00e9via em ambientes de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou log\u00edstica industrial. Habilidade na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos detalhados, com registros fotogr\u00e1ficos. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o preventiva (PMP) e auditorias SSMA. Responsabilidades e atividades do cargo: 3.1 Tendas de Vinilonas Preventivas: inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas, reparos em lonas, esticamento de cabos de a\u00e7o, torque de parafusos, lubrifica\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o de drenagem. Corretivas: substitui\u00e7\u00e3o de lonas, cabos, parafusos e chapas met\u00e1licas danificadas 3.2 Porta-Paletes Preventivas: inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas das estruturas, torque de parafusos, verifica\u00e7\u00e3o de alinhamento, identifica\u00e7\u00e3o de empenamento e corros\u00e3o. Corretivas: substitui\u00e7\u00e3o de montantes, longarinas, travessas ou chapas estruturais avariadas. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38930744", "isPrivate": false}, {"id": 38939708, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO MASTER \u2013 TALENT ADVISOR \u2013 OPERA\u00c7\u00d5ES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 1, "department": "AP COORD R&S OPERACAO BRASIL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763583821, "t_create": 1763424000, "ats_job_id": "1091382", "display_job_id": "1091382", "type": "ATS", "id_locale": "1091382-en", "job_description": "Superior completo em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o, Recursos Humanos ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia s\u00f3lida em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de perfis t\u00e9cnicos complexos e recrutamento de massivos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091180 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, TI ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/11/2025 a 05/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, TI ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o fundi\u00e1ria e an\u00e1lise de documentos de regulariza\u00e7\u00e3o/registro de im\u00f3veis; Dom\u00ednio de Power BI (modelagem, DAX, customiza\u00e7\u00e3o de dashboards); Experi\u00eancia com SAP (carregamento e gest\u00e3o de dados); Viv\u00eancia em constru\u00e7\u00e3o e acompanhamento de indicadores/KPIs; Habilidade para estruturar bases de dados e desenvolver solu\u00e7\u00f5es de BI, aplicativos e automa\u00e7\u00f5es; Conhecimento em PCM aplicado \u00e0 gest\u00e3o fundi\u00e1ria; Familiaridade com ferramentas de forms e workflows digitais Experi\u00eancia com automa\u00e7\u00e3o de processos e integra\u00e7\u00e3o de sistemas. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091186 Gradua\u00e7\u00e3o em Arquitetura, Engenharia ou \u00e1reas afins; Conhecimento e experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o de projetos de sistemas de combate a inc\u00eandio; Atua\u00e7\u00e3o com aprova\u00e7\u00f5es junto ao Corpo de Bombeiros e gest\u00e3o das licen\u00e7as do Corpo de Bombeiros; Experi\u00eancia em estrutura\u00e7\u00e3o de processos e gest\u00e3o por indicadores; Conhecimento em gest\u00e3o de riscos. Flu\u00eancia no uso de Power BI; Excel avan\u00e7ado; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Facilidade em trabalhar em equipe e construir relacionamentos; proatividade; postura protagonista; organiza\u00e7\u00e3o com a rotina e entregas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38870457", "isPrivate": false}, {"id": 38651540, "name": "T\u00c9CNICA(O)\u00a0ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764362701, "t_create": 1761609600, "ats_job_id": "1090765", "display_job_id": "1090765", "type": "ATS", "id_locale": "1090765-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnica Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnica em Mecatr\u00f4nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica dos equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o: Carga, transporte, Infraestrutura e perfura\u00e7\u00e3o; Conhecimento dos indicadores de performance e processos de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em diagn\u00f3sticos de an\u00e1lises de falhas de equipamentos; Conhecimento t\u00e9cnico no processo de lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica e hidr\u00e1ulica; Conhecimento em Interpreta\u00e7\u00e3o de diagrama e manuais t\u00e9cnicos; Conhecimento no sistema SIS CAT e/ou similar; Conhecimento do Sistema SAP PM; Carteira de Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Conhecimento Intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Conhecimento b\u00e1sico de Ingl\u00eas t\u00e9cnico; Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, Diagrama de Ishikawa; Experi\u00eancia em aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas de Seguran\u00e7a do Trabalho; Carteira de Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH D; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Planejar, executar e coordenar tecnicamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos, automa\u00e7\u00e3o, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento e emitir laudos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Orientar e desenvolver tecnicamente a equipe; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38651540", "isPrivate": false}, {"id": 38535939, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN TRANSPORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763994328, "t_create": 1760572800, "ats_job_id": "1090472", "display_job_id": "1090472", "type": "ATS", "id_locale": "1090472-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo; Experiencia em manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva dos equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica e/ou El\u00e9trica; Conhecimentos dos processos de PCM; Conhecimento em gest\u00e3o de equipes de trabalho; Conhecimento em VPS - Processos de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, Diagrama de Ishikawa. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Planejar, executar e coordenar tecnicamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos, automa\u00e7\u00e3o, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais; Planejar, programar e realizar a inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Planejar, programar e executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento e emitir laudos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Efetuar e/ou inspecionar corte com oxiacetileno, servi\u00e7os de soldagem, caldeiraria, usinagem, opera\u00e7\u00e3o tornos, fresadoras e mandriladoras para reparos e confec\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e componentes de manuten\u00e7\u00e3o desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes, quando necess\u00e1rio; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas; Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38535939", "isPrivate": false}, {"id": 37990880, "name": "ANALISTA OPERACIONAL S\u00caNIOR\u00a0\u2013 MAC \u2013 MINA \u00c1GUAS CLARAS AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Proj Geo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763790706, "t_create": 1757808000, "ats_job_id": "1089434", "display_job_id": "1089434", "type": "ATS", "id_locale": "1089434-en", "job_description": "Superior Completo em Engenharia, Direito, Economia, Contabilidade e/ou Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas a gest\u00e3o de contratos; Conhecimentos em fiscaliza\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o, planejamento, mobiliza\u00e7\u00f5es, medi\u00e7\u00f5es, pagamentos, dilig\u00eancia de aspectos gerais da execu\u00e7\u00e3o do Contrato; Pacote office - Intermedi\u00e1rio, Excel, Power Point e Power BI; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos e gest\u00e3o de carteira. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Gest\u00e3o econ\u00f4mica de projetos e an\u00e1lises financeiras. Experi\u00eancia em budget, forecast e fechamentos. Relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es executivas. Excel avan\u00e7ado, Power BI e SAP (FI/CO). Foco em melhoria de processos e controle de custos. Elaborar a constru\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, propondo solu\u00e7\u00f5es; Realizar a gest\u00e3o dos Contratos (mobiliza\u00e7\u00e3o, m\u00e3o de obra, equipamentos, execu\u00e7\u00e3o e medi\u00e7\u00e3o de contratos); Acompanhar as auditorias internas de Contratos e gerir os planos de a\u00e7\u00f5es; Realizar os estudos de redu\u00e7\u00e3o de custos e aumento da produtividade em servi\u00e7os contratados; Participar dos projetos de Melhoria Cont\u00ednua, Kaizen e Automa\u00e7\u00f5es; Apoiar os fornecedores em suas performances e implementar medidas de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos de SSMA para os servi\u00e7os contratados; Realizar avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos fornecedores; Atuar no tratamento dos planos de a\u00e7\u00f5es, respostas e notifica\u00e7\u00f5es. Ser respons\u00e1vel pela defini\u00e7\u00e3o de aplica\u00e7\u00e3o de multas; Participar e liderar as investiga\u00e7\u00f5es dos acidentes e incidentes em contratos sobre gest\u00e3o; Realizar a gest\u00e3o de terceiros mobilizados nos contratos sobre responsabilidade; Diligenciar os passivos trabalhistas e previdenci\u00e1rios mapeados; Participar dos projetos corporativos para aumento da efici\u00eancia e produtividade entre opera\u00e7\u00f5es; Realizar o acompanhamento f\u00edsico/financeiro dos contratos e or\u00e7amento anual; Implementar melhorias e conduzir projetos relacionados; Ser protagonista na condu\u00e7\u00e3o dos assuntos relativos as Minas, principalmente trabalhos de melhoria cont\u00ednua e confiabilidade. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37990880", "isPrivate": false}, {"id": 39048695, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO GEOT\u00c9CNICO - FERROSOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEOTEC DE CAVAS HIDROG INV", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764274505, "t_create": 1763942400, "ats_job_id": "1091491", "display_job_id": "1091491", "type": "ATS", "id_locale": "1091491-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091491 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica, Engenharia de Minas ou Engenharia Civil; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia (Mestrado ou Doutorado) Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/11/25 A 05/12/25 Requisitos Obrigat\u00f3rios Forma\u00e7\u00e3o superior em Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica, Engenharia de Minas ou Engenharia Civil, com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia (Mestrado ou Doutorado). Idiomas: Avan\u00e7ado a Fluente. Experi\u00eancia m\u00ednima de 10 anos em geotecnia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, incluindo projetos, gest\u00e3o, monitoramento e opera\u00e7\u00e3o de taludes de cavas e pilhas de est\u00e9ril. Dom\u00ednio em an\u00e1lise de estabilidade de taludes (determin\u00edstica, probabil\u00edstica, percola\u00e7\u00e3o, tens\u00e3o x deforma\u00e7\u00e3o). S\u00f3lido conhecimento e dom\u00ednio de softwares de modelagem geol\u00f3gica, geot\u00e9cnica e planejamento de mina (ex: Datamine, Leapfrog, Rocscience suite, FLAC, suite office). Dom\u00ednio em avalia\u00e7\u00f5es e ensaios geot\u00e9cnicos de campo, laborat\u00f3rio e planos de lavra. Dom\u00ednio em monitoramento geot\u00e9cnico e hidrogeol\u00f3gico de taludes de cavas e pilhas de est\u00e9ril. Dom\u00ednio em gest\u00e3o e an\u00e1lise de riscos de projetos. Conhecimento em m\u00e9todos geof\u00edsicos aplicados \u00e0 geotecnia de minera\u00e7\u00e3o. Elabora\u00e7\u00e3o, aplica\u00e7\u00e3o e garantia de padr\u00f5es t\u00e9cnicos normativos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091343 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno 07:00 \u00e0s 16:00 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/11/2025 a 02/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa em Engenharia ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida em PCM estrat\u00e9gico; S\u00f3lido conhecimento em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e processos de manuten\u00e7\u00e3o; Capacidade anal\u00edtica e vis\u00e3o de melhoria de processos; Gerenciar custos, estoques e recursos, garantindo alta performance operacional; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas. 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