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Especialista Excel\u00eancia Operacional \u2013 Corporativo Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090305 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Curso Superior Completo, preferencialmente Psicologia. Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em processos de sa\u00fade e seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com gest\u00e3o de treinamentos e desenvolvimento de pessoas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia na tem\u00e1tica comportamento seguro e fatores humanos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em metodologias de aprendizagem (andragogia, design instrucional); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio de ferramentas de cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Familiaridade com plataformas LMS e indicadores de Gest\u00e3o de Pessoas; Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas Avan\u00e7ado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Especializa\u00e7\u00e3o ou MBA; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pacote MS Office, PowerBI, Canva, Articulate. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Implementar as diretrizes globais para empregados e contratados com foco em comportamento seguro e na evolu\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estruturar, normatizar e gerenciar processos e programas de desenvolvimento de pessoas que estimulem a realiza\u00e7\u00e3o e o reconhecimento de condutas esperadas em seguran\u00e7a e o desest\u00edmulo a condutas n\u00e3o esperadas, promovendo e suportando assim a evolu\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estruturar, normatizar e gerenciar processos de desenvolvimento de lideran\u00e7as em seguran\u00e7a, com foco na amplia\u00e7\u00e3o de repert\u00f3rio para uma tomada de decis\u00e3o mais adequada \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de um ambiente saud\u00e1vel e seguro; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estruturar, normatizar e gerenciar ferramentas para que as lideran\u00e7as da empresa na \u00e1rea corporativa, nos neg\u00f3cios e nas \u00e1reas de suporte possam se desenvolver para atuar como exemplos em seguran\u00e7a e que possam desdobrar as a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o de acidentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estruturar, normatizar e fazer gest\u00e3o de processos de desenvolvimento de equipes da seguran\u00e7a, com foco na capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e comportamental com o objetivo de estimular um ambiente prop\u00edcio \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o cultural em seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estruturar, normatizar e fazer gest\u00e3o de processos de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, envolvendo desde a etapa de diagn\u00f3stico, gest\u00e3o de plataformas/sistemas, constru\u00e7\u00e3o e monitoramento da efic\u00e1cia de conte\u00fados, at\u00e9 o desdobramento destes junto \u00e0s lideran\u00e7as e em f\u00f3runs junto \u00e0s \u00e1reas clientes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Monitorar, avaliar e direcionar a evolu\u00e7\u00e3o dos processos e programas atrav\u00e9s da presen\u00e7a nas unidades de neg\u00f3cio (check and balance), atrav\u00e9s da an\u00e1lise de indicadores, diagn\u00f3sticos e an\u00e1lises cr\u00edticas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver treinamentos globais relacionados ao est\u00edmulo ao comportamento seguro; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suportar e direcionar o desenvolvimento dos sistemas de TI voltados para o comportamento seguro; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suportar tecnicamente e direcionar a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o relacionada ao est\u00edmulo ao\u00a0comportamento seguro e \u00e0 cultura de seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reportar e comunicar resultados da tem\u00e1tica comportamento seguro de forma a gerar aprendizagem organizacional, motivar a tomada de decis\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o focada na preven\u00e7\u00e3o e na melhoria cont\u00ednua; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir o alinhamento das atividades em comportamento seguro com o VPS; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estar presente e junto \u00e0s \u00e1reas de neg\u00f3cio suportando tecnicamente e direcionando pr\u00e1ticas, processos e decis\u00f5es relacionadas ao tema comportamento seguro; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Representar a \u00e1rea de comportamento seguro em diferentes f\u00f3runs internos e externos, contribuindo nas discuss\u00f5es t\u00e9cnicas nas associa\u00e7\u00f5es das quais a Vale \u00e9 membro (ICMM, IBRAM, dentre outros) ou de grupos internacionais de forma a garantir alinhamento entre as necessidades de mercado e da Vale globalmente; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar interface t\u00e9cnica com entidades externas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com avale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090243 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1rea correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1rea correlatas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e aloca\u00e7\u00e3o de custos; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado/fluente; Conhecimento em Power BI, SAP e Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em IT Financial Management (ITFM) ou TBM (Technology Business Management); Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a implementa\u00e7\u00e3o do modelo TBM para gest\u00e3o financeira de tecnologia; Elaborar, acompanhar e analisar or\u00e7amento anual e plurianual da diretoria; Conduzir reuni\u00f5es para discuss\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias mensais e ciclo or\u00e7ament\u00e1rio; Realizar proje\u00e7\u00f5es financeiras e an\u00e1lises de varia\u00e7\u00e3o; Apoiar no mapeamento, discuss\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas de otimiza\u00e7\u00e3o de custos; Garantir conformidade com pol\u00edticas internas e governan\u00e7a financeira. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090202 Experi\u00eancia comprovada em governan\u00e7a corporativa e estrutura\u00e7\u00e3o de processos, preferencialmente em ind\u00fastrias de minera\u00e7\u00e3o e/ou engenharia; S\u00f3lido conhecimento de metodologias e frameworks de gest\u00e3o de projetos; Estrutura\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de processos organizacionais; Capacidade anal\u00edtica avan\u00e7ada para diagn\u00f3stico de problemas, defini\u00e7\u00e3o de indicadores e suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e oral para intera\u00e7\u00e3o com diferentes n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o a executivos; Viv\u00eancia com ferramentas de BI e an\u00e1lise de dados, para gest\u00e3o de indicadores e monitoramento de resultados; Ingl\u00eas avan\u00e7ado para comunica\u00e7\u00e3o e reporte em ambientes globais; Conhecimento PowerBi, PowerPoint e Excel - n\u00edvel avan\u00e7ado; Certifica\u00e7\u00f5es como PMP, CBPP ou PROSCI; Atua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos complexos em ambientes multiculturais e corporativos, envolvendo m\u00faltiplas partes interessadas e interfaces cr\u00edticas; Experi\u00eancia com programas de transforma\u00e7\u00e3o empresarial, governan\u00e7a de portf\u00f3lio ou reestrutura\u00e7\u00e3o de modelos operacionais. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar na governan\u00e7a de engenharia, estruturando e padronizando processos, documentos e normas t\u00e9cnicas; Conduzir mapeamento de processos e matriz RACI, promovendo melhorias e alinhamento com diretrizes corporativas; Atuar com gest\u00e3o de mudan\u00e7as e evolu\u00e7\u00e3o de modelos de governan\u00e7a; Gest\u00e3o de mudan\u00e7as organizacionais e defini\u00e7\u00e3o de diretrizes normativas; Liderar projetos de melhoria de processos e governan\u00e7a, com foco em efici\u00eancia e integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas; Apoiar na gest\u00e3o documental, contratos e especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Gerenciar bases de dados (SharePoint, Biwise, SAP) e indicadores operacionais; Automatizar rotinas e relat\u00f3rios utilizando Power BI, Excel avan\u00e7ado e ferramentas de BI; Interface com diversas \u00e1reas: engenharia, opera\u00e7\u00f5es, projetos, finan\u00e7as, SSMA, TI, suprimentos; Produzir apresenta\u00e7\u00f5es executivas e materiais de comunica\u00e7\u00e3o para f\u00f3runs internos; Participa\u00e7\u00e3o em eventos de comunica\u00e7\u00e3o interna (ex: webinars); Elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es executivas e t\u00e9cnicas (PowerPoint). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38418821", "isPrivate": false}, {"id": 38318700, "name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 GEST\u00c3O DE RECURSOS H\u00cdDRICOS - CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger.de Saneamento", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760379903, "t_create": 1759190400, "ats_job_id": "1090002", "display_job_id": "1090002", "type": "ATS", "id_locale": "1090002-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Recursos H\u00eddricos, Gest\u00e3o Ambiental ou \u00e1reas correlatas; Habilidade para gest\u00e3o de equipes multidisciplinares; Dom\u00ednio de ferramentas de an\u00e1lise de dados e relat\u00f3rios (Excel avan\u00e7ado, Power BI ou similares); Boa comunica\u00e7\u00e3o para interlocu\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas e stakeholders; Conhecimento em QA/QC aplicado a dados ambientais; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de recursos h\u00eddricos, qualidade da \u00e1gua e acompanhamento de indicadores ambientais; Capacidade anal\u00edtica e de resolu\u00e7\u00e3o de problemas complexos de forma estruturada; Experi\u00eancia em projetos de infraestrutura, saneamento ou sustentabilidade. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em ESG, Gest\u00e3o de Recursos H\u00eddricos, Saneamento ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia com auditorias ambientais e gest\u00e3o de pontos de auditoria; Familiaridade com sistemas de banco de dados ambientais; Viv\u00eancia em ambientes corporativos de grande porte; Habilidade para atua\u00e7\u00e3o multidisciplinar e interface com diversas \u00e1reas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o integrada de projetos (engenharia, contrata\u00e7\u00e3o, planejamento, implanta\u00e7\u00e3o); Pacote Office Intermedi\u00e1rio; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. Acompanhar os processos de abastecimento de \u00e1gua relacionados \u00e0s bacias dos rios Velhas, Doce e Paraopeba, bem como demandas do AJRI; Realizar interlocu\u00e7\u00e3o entre processos internos e externos relacionados \u00e0 gest\u00e3o h\u00eddrica; Monitorar e acompanhar termos de compromisso em andamento; Gerir indicadores de desempenho e qualidade da \u00e1gua, garantindo conformidade com padr\u00f5es estabelecidos; Implementar e acompanhar processos de QA/QC para dados ambientais; Administrar e atualizar bancos de dados relacionados \u00e0 gest\u00e3o h\u00eddrica; Gerenciar e fiscalizar contratos vinculados \u00e0 \u00e1rea; Coordenar equipe t\u00e9cnica, garantindo cumprimento de metas e prazos; Acompanhar auditorias e gerenciar planos de a\u00e7\u00e3o para pontos de auditoria. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38318700", "isPrivate": false}, {"id": 38265862, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR - PREDITIVA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "CENTRO MONIT. ATIVOS CMA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760109594, "t_create": 1758758400, "ats_job_id": "1089865", "display_job_id": "1089865", "type": "ATS", "id_locale": "1089865-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA S\u00caNIOR - PREDITIVA - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089865 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Controle e automa\u00e7\u00e3o e afins; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/10/2025 a 17/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Controle e automa\u00e7\u00e3o e afins; Experiencia em processos de manuten\u00e7\u00e3o (Inspe\u00e7\u00e3o Preditiva e Sensitiva, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o, Execu\u00e7\u00e3o, PCM e Confiabilidade); Experi\u00eancia pr\u00e1tica com t\u00e9cnicas preditivas como an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00f5es, termografia, ultrassom etc.; Conhecimento no processo de an\u00e1lise de falhas; An\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimentos dos par\u00e2metros preditivos e seus respectivos controles cr\u00edticos; Conhecimento dos sistemas de gest\u00e3o e an\u00e1lise utilizados na Vale (SAP, PIMS, GPVs, CMA Web, Inspe\u00e7\u00e3o Integrada, Sentinela e sistemas especialistas). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento de ISA 18.2 (Gest\u00e3o de Alarmes); Conhecimento da ISO 55.000 (Gest\u00e3o de ativos). Responsabilidades e atividades do cargo: Verificar qualidade das an\u00e1lises das inspe\u00e7\u00f5es por amostragem; Analisar e recomendar melhorias no processo de gest\u00e3o de alarmes; Coletar e recomendar melhorias nas rotinas de monitoramento e na detec\u00e7\u00e3o de falhas; Avaliar o input de dados coletados nos sistemas especialistas; Solicitar avalia\u00e7\u00e3o do setup de alarmes nos sistemas; Gerir qualidade dos dados e informa\u00e7\u00f5es; Acionar cadeia de ajuda para avalia\u00e7\u00e3o dos sensores; Mapear a\u00e7\u00f5es de melhoria na captura de dados e implementar melhores pr\u00e1ticas; Ajustar os gatilhos e calibra\u00e7\u00e3o aos limites t\u00e9cnicos para tomada de decis\u00e3o eficaz e preditiva conforme estudos de confiabilidade e orienta\u00e7\u00e3o da engenharia nos sistemas do CMA; Diligenciar e acompanhar os planos de monitoramento e a implanta\u00e7\u00e3o e expans\u00e3o do sensoriamento, instrumenta\u00e7\u00e3o e levantar gaps e oportunidades conforme necessidade da \u00e1rea. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38265862", "isPrivate": false}, {"id": 37794724, "name": "MEC\u00c2NICA I - USINA PELOTIZA\u00c7\u00c3O VGR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP TRANSPORTADOR E VULCA VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760127300, "t_create": 1756771200, "ats_job_id": "1089028", "display_job_id": "1089028", "type": "ATS", "id_locale": "1089028-en", "job_description": "Experi\u00eancia na \u00e1rea industrial; Curso Profissionalizante em mec\u00e2nica ou afins; Pacote Office B\u00e1sico. Carteira de habilita\u00e7\u00e3o, categoria B Experi\u00eancia em transportador de correias. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Substitui\u00e7\u00e3o de rolamentos, roletes, polias, tambores, guias, chapas, redutores, acoplamentos entre outros componentes; Lubrifica\u00e7\u00e3o de partes m\u00f3veis; Ajustar e centralizar correias para garantir o funcionamento correto e evitar danos; Montagem, desmontagem, soldagem e caldeiraria leve de componentes; Abrir, apropriar e encerrar Oms; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada; Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37794724", "isPrivate": false}, {"id": 30821175, "name": "ELETROMEC\u00c2NICA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756912687, "t_create": 1755475200, "ats_job_id": "1088503", "display_job_id": "1088503", "type": "ATS", "id_locale": "1088503-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; Curso profissionalizante em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou Eletrica com certificado de conclus\u00e3o. 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Realizar a manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica, preventiva e corretiva, em equipamentos de grande porte de minera\u00e7\u00e3o tais como: Caminh\u00f5es, Escavadeiras, Tratores, Motoniveladoras, Carregadeiras, Retroescavadeiras e/ou Perfuratrizes; Realizar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade; Cumpri a programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos; Participar dos programas de melhoria cont\u00ednua na Empresa; Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30821175", "isPrivate": false}, {"id": 30552141, "name": "INSPETORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O I", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG ESPEC ATIVOS PELOTIZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1755894798, "t_create": 1753920000, "ats_job_id": "1087939", "display_job_id": "1087939", "type": "ATS", "id_locale": "1087939-en", "job_description": "Conhecimento intermedi\u00e1rio no Pacote Office; Conhecimento no sistema SAP; Carteira de habilita\u00e7\u00e3o categoria B; Experi\u00eancia em inspe\u00e7\u00e3o de motores el\u00e9tricos de baixa e m\u00e9dia tens\u00e3o; Experi\u00eancia em em dispositivos de prote\u00e7\u00e3o (rel\u00e9s, disjuntores, contatores, etc). Conhecimento em sistemas el\u00e9tricos de pot\u00eancia; Conhecimento em inversores de frequ\u00eancia de baixa e m\u00e9dia tens\u00e3o; Conhecimento em PLCs; Conhecimento em sistemas de tens\u00e3o estabilizada (nobreaks, retificadores e bancos de baterias); Conhecimento nos sistemas DynaPredict, Analyst Observer, Orion; Conhecimento em Power BI. Acompanhar e inspecionar os processos de montagem e testes dos equipamentos el\u00e9tricos da planta; Realizar interface multidisciplinar com as equipes de projeto, EPO, fornecedores; Participar das etapas de completa\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, pr\u00e9-comissionamento, comissionamento, teste, start-up e ramp-up da planta e seus ativos; Garantir integridade dos ativos, registrando conforme inspe\u00e7\u00e3o; Realizar registros de seguran\u00e7a. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30552141", "isPrivate": false}, {"id": 29840924, "name": "T\u00c9CNICA DE PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 APROVISIONAMENTO DE RECURSOS PCM \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760527231, "t_create": 1750723200, "ats_job_id": "1085770", "display_job_id": "1085770", "type": "ATS", "id_locale": "1085770-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou El\u00e9trica com registro, CFT, ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia nos processos de aprovisionamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial, bem como o diligenciamento de materiais, em ind\u00fastrias / sider\u00fargicas / minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento do Sistema SAP m\u00f3dulos PM e MM; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Excel. 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Estratificar a carteira de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de maior prioridade; Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da Empresa; Aprovisionar servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa; Diligenciar os itens aprovisionados, utilizando a ferramenta de Cockpit de OM, conforme data de conclus\u00e3o desejada para a manuten\u00e7\u00e3o, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contrata\u00e7\u00e3o, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas; Alterar o status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto \u00e0 seguran\u00e7a, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos; Gerenciar e controlar a aplica\u00e7\u00e3o de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia da 2\u00aa camada em casos de reincid\u00eancia de falhas do material, do componente ou do servi\u00e7o para o devido tratamento, conforme orienta\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de suprimentos; Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas de interface acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS); Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 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ANALISTA GOVERNAN\u00c7A PROCESSOS GEST\u00c3O MUDAN\u00c7A S\u00caNIOR - TECNOLOGIA Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090212 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Ci\u00eancias Exatas ou Humanas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 8:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em projetos atuando em Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a; Conhecimentos Espec\u00edficos: Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as, Gest\u00e3o de Projetos, Gest\u00e3o de Processos, Gest\u00e3o da Rotina, Consultoria Interna, Facilita\u00e7\u00e3o de Grupos; Experi\u00eancia com projetos de transforma\u00e7\u00e3o e/ou tecnologia; Experi\u00eancia em produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fados/materiais executivos; Conhecimento de ferramentas em todos os pilares de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as Organizacionais, tais como: alinhamento de lideran\u00e7as & organizacional e comunica\u00e7\u00e3o & engajamento; Alta resili\u00eancia, trabalho em equipe, atitude para fazer acontecer e aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo; Conhecimento de m\u00e9todos de gest\u00e3o de projetos, \u00e1geis e tradicionais, facilita\u00e7\u00e3o de din\u00e2micas de grupo, grupos focais, rodas de conversas, entre outros. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel gradua\u00e7\u00e3o em: Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Psicologia, Comunica\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Pessoas e/ou \u00e1reas afins; Certifica\u00e7\u00e3o Change Management PROSCI\u00ae; Conhecimento em novos modelos de recursos visuais, anima\u00e7\u00e3o, v\u00eddeos e infogr\u00e1ficos. Responsabilidades e atividades do cargo: Preparar a organiza\u00e7\u00e3o, os gestores e todo o corpo funcional para trabalhar em um novo ambiente organizacional e/ou tecnol\u00f3gico, contribuindo para a manuten\u00e7\u00e3o ou melhoria dos n\u00edveis de produtividade durante o processo de transi\u00e7\u00e3o; Definir e executar o plano de GM com cronograma, or\u00e7amento, produtos, prazos, entreg\u00e1veis, respons\u00e1veis e interdepend\u00eancias, abrangendo as disciplinas de Comunica\u00e7\u00e3o, Engajamento, Treinamento e Impactos Organizacionais; Mapear as pessoas envolvidas ou impactadas pela mudan\u00e7a (stakeholders) e monitorar o grau de ades\u00e3o ou resist\u00eancia ao processo de mudan\u00e7a nas diversas fases de implanta\u00e7\u00e3o do projeto, atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es de engajamento e comunica\u00e7\u00e3o direcionadas para cada p\u00fablico; Atuar no mapeamento dos impactos organizacionais nas dimens\u00f5es: pessoas, cultura, estrutura organizacional, processos, tecnologia e infraestrutura; criar, acompanhar e reportar o plano de a\u00e7\u00e3o de prepara\u00e7\u00e3o das \u00e1reas impactadas pelas mudan\u00e7as, monitorando o n\u00edvel de prontid\u00e3o para operar no novo modelo; Identificar a necessidade de novas compet\u00eancias e capacitar os stakeholders envolvidos com a mudan\u00e7a nas novas habilidades requeridas. Coordenar as atividades de treinamento em todas as suas etapas: planejamento, execu\u00e7\u00e3o e monitoramento; Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho produtivos com o time do projeto e seus clientes, incluindo atividades para avaliar sua satisfa\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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