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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza, ajustagem etc., e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Executar a prepara\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de produtos biodegrad\u00e1veis na \u00e1rea da mina e abrang\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es; Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. 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OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II - EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS PESADOS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094791 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - escala 3x3 das 06:00 \u00e1s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/03/2026 a 12/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; CNH categoria D; Experiencia em no m\u00ednimo 01 equipamento de infraestrutura de mina (trator de esteira, trator de pneu, p\u00e1 carregadeira, Motoniveladora, Escavadeira, Retroescavadeira). Residir em Nova Lima, Itabirito, Belo Horizonte, Ibirit\u00e9, Rio Acima ou Contagem. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em 5s; Curso de inform\u00e1tica; Curso t\u00e9cnico em minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos de instala\u00e7\u00e3o em c\u00e9u aberto. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Participar de melhoria continua atrav\u00e9s de ferramentas e a\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40531291", "isPrivate": false}, {"id": 40118289, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 FECHAMENTO PROGRESSIVO DE MINA \u2013 PROJETOS GEOT\u00c9CNICOS", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 FECHAMENTO PROGRESSIVO DE MINA \u2013 PROJETOS GEOT\u00c9CNICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Proj. Estruturas Geot\u00e9c", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772459089, "t_create": 1770681600, "ats_job_id": "1094147", "display_job_id": "1094147", "type": "ATS", "id_locale": "1094147-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia; CREA ativo; CNH categoria B; Experi\u00eancia pr\u00e1tica em geotecnia aplicada a minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de cronogramas de projetos; Dom\u00ednio de ferramentas de gest\u00e3o de projetos; Dom\u00ednio do Pacote Office; Experi\u00eancia em fechamento de mina ser\u00e1 considerado um diferencial importante; Experi\u00eancia em geotecnia, drenagem, estabilidade de estruturas e reabilita\u00e7\u00e3o de \u00e1reas degradadas; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em \u00e1reas relacionadas ao fechamento de mina ou geotecnia; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratadas e elabora\u00e7\u00e3o de escopos t\u00e9cnicos; Conhecimento de softwares espec\u00edficos (AutoCAD Civil 3D, GIS, softwares geot\u00e9cnicos); Dom\u00ednio intermedi\u00e1rio-avan\u00e7ado de Ingl\u00eas ser\u00e1 considerado um diferencial importante. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica de fechamento progressivo dentro do territ\u00f3rio (mina), promovendo uma vis\u00e3o integrada com as demais \u00e1reas executantes como descaracteriza\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, geotecnia e correntes; Liderar e acompanhar iniciativas operacionais de fechamento, garantindo alinhamento com as prioridades e estrat\u00e9gias do site; Compreender as necessidades e os prazos de fechamento do site, propondo iniciativas ao time cliente (lideran\u00e7a do site), em sinergia com as a\u00e7\u00f5es em andamento; Desenvolver escopos e gerenciar projetos t\u00e9cnicos de fechamento, incluindo estabiliza\u00e7\u00e3o de estruturas (pilhas, cavas, encostas), sistemas de drenagem e recupera\u00e7\u00e3o ambiental; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00e3o de empresas projetistas, analisar propostas t\u00e9cnicas e acompanhar todo o processo, desde a contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 a entrega; Coordenar o trabalho de projetistas contratadas, assegurando qualidade t\u00e9cnica, cumprimento de prazos e ader\u00eancia \u00e0s necessidades do territ\u00f3rio; Contribuir para a operacionaliza\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de fechamento com os planos de longo prazo da mina e com os stakeholders internos e externos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094128 Superior Completo em Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Engenharia, Economia ou \u00e1reas correlatas; Pacote Office avan\u00e7ado: Excel (tabelas din\u00e2micas, f\u00f3rmulas, macros), Word e PowerPoint para relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es; Power BI; Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o de ativos imobili\u00e1rios, incluindo aquisi\u00e7\u00f5es, aliena\u00e7\u00f5es e regulariza\u00e7\u00f5es fundi\u00e1rias; Conhecimento s\u00f3lido em legisla\u00e7\u00e3o fundi\u00e1ria, ambiental e fiscal aplic\u00e1vel a im\u00f3veis; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e auditorias de fornecedores; Capacidade de elaborar e acompanhar planos, cronogramas, avalia\u00e7\u00f5es financeiras e or\u00e7amentos; Habilidade para atuar em grupos multidisciplinares envolvendo aspectos jur\u00eddicos, sociais, ambientais e regulat\u00f3rios; Experi\u00eancia em relacionamento com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, autoridades policiais e confrontantes de propriedades; Compet\u00eancia para representar a empresa em audi\u00eancias judiciais relacionadas a quest\u00f5es fundi\u00e1rias; Conhecimento em gest\u00e3o de indicadores e pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa; Dom\u00ednio de ferramentas de an\u00e1lise e controle de portf\u00f3lio imobili\u00e1rio; Capacidade de identificar tend\u00eancias do mercado imobili\u00e1rio e propor solu\u00e7\u00f5es inovadoras para otimiza\u00e7\u00e3o de ativos; Experiencia em Planos de Manejo para gest\u00e3o de RPPNs. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Direito Imobili\u00e1rio, Gest\u00e3o de Ativos ou \u00e1reas afins; Certifica\u00e7\u00f5es em \u00e1reas como auditoria, compliance ou gest\u00e3o ambiental; Experi\u00eancia pr\u00e9via em grandes empresas ou no setor de minera\u00e7\u00e3o/infraestrutura; Conhecimento em metodologias \u00e1geis e ferramentas modernas de gest\u00e3o; Flu\u00eancia em ingl\u00eas ou outro idioma para intera\u00e7\u00e3o em ambientes multiculturais; Habilidade em negocia\u00e7\u00e3o complexa e prospec\u00e7\u00e3o de oportunidades de desinvestimento (vendas, permutas, arrendamentos etc.); Familiaridade com pr\u00e1ticas de intelig\u00eancia corporativa voltadas \u00e0 seguran\u00e7a patrimonial. Desenvolver e implementar estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos imobili\u00e1rios abrangendo seguran\u00e7a, conserva\u00e7\u00e3o e regulariza\u00e7\u00e3o, possibilitando o uso pleno das propriedades e permitindo a maximiza\u00e7\u00e3o de valores em eventual desinvestimento; Interagir com as \u00e1reas cont\u00e1beis, Suprimentos, Jur\u00eddico, Seguran\u00e7a Empresarial, Meio-Ambiente, Infraestrutura, Rela\u00e7\u00f5es com Comunidade e outros, al\u00e9m de \u00f3rg\u00e3os externos, com foco nos assuntos relativos aos ativos imobili\u00e1rios; Prever e gerir or\u00e7amento e contratos para a manuten\u00e7\u00e3o das propriedades; Garantir que novos im\u00f3veis passem a integrar a base de ativos imobili\u00e1rios de acordo com as normas e procedimentos vigentes; Realizar gest\u00e3o do manejo das RPPNs com foco em obriga\u00e7\u00e3o ambiental e alavancagem ESG. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094626 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 09/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Engenharia; Experi\u00eancia em contrata\u00e7\u00f5es de equipamentos industriais e sistemas para Projetos e/ou Opera\u00e7\u00f5es com atua\u00e7\u00e3o global; Conhecimento em ferramentas e metodologias de Suprimentos (spend analysis, constru\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios comerciais, an\u00e1lises de TCO, entre outras); Dom\u00ednio dos processos de contrata\u00e7\u00e3o, incluindo an\u00e1lise de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, negocia\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de minutas contratuais, compliance e aspectos tribut\u00e1rios; Perfil relacional, com habilidade para condu\u00e7\u00e3o de negocia\u00e7\u00f5es complexas, mantendo foco nas necessidades do cliente interno; Forte capacidade anal\u00edtica, dinamismo e proatividade; Habilidade de interlocu\u00e7\u00e3o com stakeholders de alta complexidade. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40431790", "isPrivate": false}, {"id": 40261430, "name": "MEC\u00c2NICA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 VARGEM GRANDE \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES", "posting_name": "MEC\u00c2NICA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 VARGEM GRANDE \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PROC PAD MAN ABO VGR1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772656600, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094374", "display_job_id": "1094374", "type": "ATS", "id_locale": "1094374-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo. CNH B ou D Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica ou cursos espec\u00edficos na \u00e1rea. 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Realizar manuten\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas; Executar servi\u00e7os de montagem e revis\u00e3o de componentes; Zelar pelas ferramentas de uso comum, m\u00e1quinas de solda, conjunto de ma\u00e7arico e acess\u00f3rios; Atuar com foco em seguran\u00e7a, organiza\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu interrelacionamento no conjunto; Efetuar soldas utilizando arco el\u00e9trico com eletrodo revestido para pequenos reparos; Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte; Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, calandra, guilhotina, dobradeira, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, estampadeira, esmeril, serra fita, m\u00e1quina pantogr\u00e1fica, policorte, esmerilhadeira, etc... 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SOLDADORA(O) II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094368 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica ou cursos espec\u00edficos na \u00e1rea de Manuten\u00e7\u00e3o Industrial. Hor\u00e1rio: 07h30 \u00e0s 16h15 escala 5x2 Localidade: Nova Lima/MG Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/03/2026 a 10/03/2026 Desej\u00e1veis: Experi\u00eancia comprovada com solda com eletrodo revestido e solda MIG. Experi\u00eancia com corte com ma\u00e7arico. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094365 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Curso T\u00e9cnico mec\u00e2nica, el\u00e9trica e afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30hs. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/03/2026 a 10/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: Segundo Semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na \u00e1rea de britagem; Experi\u00eancia comprovada com correias transportadoras, britadores prim\u00e1rio e secund\u00e1rio, correias de longa dist\u00e2ncia, alimentador de sapatas, grelha vibrat\u00f3ria Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica na \u00e1rea de Manuten\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar as manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas dos equipamentos da \u00e1rea. Participar da elabora\u00e7\u00e3o e contribuir com os planos de parada de curto, m\u00e9dio e longo prazo. Controlar e acompanhar as apropria\u00e7\u00f5es de horas da equipe. Realizar a gest\u00e3o e controle dos equipamentos reserva. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094860 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o, Controle, Computa\u00e7\u00e3o, Telecomunica\u00e7\u00f5es ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo. Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (06/03/2026 a 12/03/2026) Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00b0 semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o, Controle, Computa\u00e7\u00e3o, Telecomunica\u00e7\u00f5es ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia s\u00f3lida em ambientes industriais/minera\u00e7\u00e3o com foco em Sistemas de Automa\u00e7\u00e3o e OT; Experi\u00eancia comprovada na gest\u00e3o de projetos CAPEX e OPEX; Conhecimento avan\u00e7ado em: Sistemas SCADA, DCS e PLC Redes industriais (Ethernet/IP, Modbus, Profibus, Profinet) Infraestrutura de redes industriais e integra\u00e7\u00e3o IT/OT Sistema de Despacho Experi\u00eancia na gest\u00e3o de contratos e empresas terceirizadas Viv\u00eancia em ambientes multi-sites com coordena\u00e7\u00e3o remota de equipes Ingl\u00eas avan\u00e7ado (leitura t\u00e9cnica e intera\u00e7\u00e3o com fornecedores globais) Experi\u00eancia no setor de Minera\u00e7\u00e3o ou Ind\u00fastria Pesada Disponibilidade de viagens. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com solu\u00e7\u00f5es de Despacho aplicadas \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, como: Monitoramento de ativos m\u00f3veis (Fleet Management Systems) Sensoriamento remoto e telemetria; Plataformas de an\u00e1lise preditiva; Experi\u00eancia com fornecedores como Siemens, Rockwell, Schneider, ABB, Hexagon, Wenco ou similares. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094820 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Di\u00fano Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/03/2026 \u00e0 11/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensaio m\u00e9dio completo Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o CNH D Requisitos desej\u00e1veis: Experiencia com equipamentos de grande porte em Minera\u00e7\u00e3o. (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira). Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos de grande porte (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira),) na minera\u00e7\u00e3o. Cumprir os procedimentos operacionais e normas de seguran\u00e7a de opera\u00e7\u00e3o de mina. Cumprir os prazos e metas estabelecidos pela Supervis\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o de Mina. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40564510", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 44, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Nova Lima", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "13227569"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 81, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 74, "Seguran\u00e7a": 66, "Log\u00edstica": 54, "Transportation": 54, "SAP": 42, "Ensino": 38, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 37, "Engenharia": 28, "Microsoft Excel": 28, "Sistema": 28, "Opera\u00e7\u00f5es": 27, "An\u00e1lise": 26, "Mec\u00e2nica": 24, "Microsoft Power BI": 22, "Limpeza": 20, "Planejamento": 20, "Disponibilidade": 18, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 17, "Operations": 17, "AutoCAD": 15, "Atividade": 14, "F\u00cdSICA": 14, "Programa\u00e7\u00e3o": 14, "Soldagem": 14, "Acompanhamento": 13, "Confiabilidade": 13, "Hidr\u00e1ulica": 13, "Lideran\u00e7a": 13, "Maintenance": 13, "Aberto": 12, "Ambiente de Trabalho": 12, "Mining": 12, "Communication": 11, "Eletrodo": 11, "INGL\u00caS": 11, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 11, "Empilhadeira": 10, "Kaizen": 10, "Procedimentos Operacionais": 10, "Reparos": 10, "Transforma\u00e7\u00e3o": 10, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 9, "Corte": 9, "Engineering": 9, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 8, "Documenta\u00e7\u00e3o": 8, "Engenharia Mec\u00e2nica": 8, "Garantia": 8, "Geology": 8, "Leitura": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Or\u00e7amento": 8, "Previs\u00e3o": 8, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "Implementa\u00e7\u00e3o": 7, "LinkedIn": 7, "Metodologia": 7, "Microsoft Project": 7, "Repairs": 7, "Security": 7, "Troubleshooting": 7, "Compliance": 6, "Continuous Improvement": 6, "Instala\u00e7\u00e3o": 6, "Negocia\u00e7\u00e3o": 6, "Project Management": 6, "Reconhecimento": 6, "INFORM\u00c1TICA": 5, "Infrastructure": 5, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 5, "Leadership": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 5, "Medi\u00e7\u00e3o": 5, "RISC OS": 5, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 5, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 5, "Siderurgia": 5, "Training": 5, "Treinamento": 5, "WHMIS": 5, "Welding": 5, "An\u00e1lise de Dados": 4, "Art": 4, "Colaborativo": 4, "Componentes Mec\u00e2nicos": 4, "Construction": 4, "Data Analysis": 4, "Fall Protection": 4, "Ferramenta": 4, "Geotecnia": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 4, "Mecatr\u00f4nica": 4, "Mechanics": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "PDCA": 4, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 4, "Sinaliza\u00e7\u00e3o": 4, "Teamwork": 4}, "departments": {"Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "COORD SEG OCUPACIONAL": 3, "MTS-Mine Planning-Underground": 3, "BM Geotechnical": 2, "BM Mine Engineering": 2, "COORD ENG INSP PREDITIVA": 2, "COORD ENG. 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