{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 1, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false, "customJobDescEnhancedTableGate": false}, "positions": [{"id": 40080506, "name": "ANALISTA DE NAVEGA\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS MAR\u00cdTIMOS", "posting_name": "ANALISTA DE NAVEGA\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS MAR\u00cdTIMOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Opera\u00e7\u00f5es Cape - Shipping", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770991571, "t_create": 1770336000, "ats_job_id": "1094065", "display_job_id": "1094065", "type": "ATS", "id_locale": "1094065-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE NAVEGA\u00c7\u00c3O PLENO - GEST\u00c3O DE CONTRATOS MAR\u00cdTIMOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094065 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Com\u00e9rcio Exterior, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Economia e \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 13/02/2026 a 24/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Com\u00e9rcio Exterior, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Economia e \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o comercial de navios; Flu\u00eancia em Ingl\u00eas (escrita, leitura e fala); Disponibilidade para residir em Nova Lima ou Belo Horizonte; Pacote office intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado; Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o comercial de navios; Conhecimento em: Mercado de navega\u00e7\u00e3o Laytime (c\u00e1lculo de estadia) Contratos de afretamento Frete mar\u00edtimo Incoterms Gest\u00e3o de contratos mar\u00edtimos Conhecimento em sistema Veson IMOS. Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o comercial dos navios afretados; Execu\u00e7\u00e3o de contratos mar\u00edtimos; Instru\u00e7\u00e3o operacional dos navios conforme programa\u00e7\u00e3o; Monitoramento de performance dos navios; C\u00e1lculo de laytime e frete mar\u00edtimo; Revis\u00e3o de cl\u00e1usulas contratuais; Lideran\u00e7a de projetos de m\u00e9dia complexidade; Recomendar solu\u00e7\u00f5es para desafios operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40080506", "isPrivate": false}, {"id": 40131915, "name": "GERENTE DE SOLU\u00c7\u00d5ES DE ENGENHARIA", "posting_name": "GERENTE DE SOLU\u00c7\u00d5ES DE ENGENHARIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER FEL1 PROJ GEOTECNICOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771442725, "t_create": 1770681600, "ats_job_id": "1094185", "display_job_id": "1094185", "type": "ATS", "id_locale": "1094185-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094185 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Engenharia Geol\u00f3gica ou Geologia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/02/2026 a 01/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: N\u00edvel Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Engenharia Geol\u00f3gica ou Geologia. Experi\u00eancia s\u00f3lida no desenvolvimento e gest\u00e3o de projetos geot\u00e9cnicos voltados \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e est\u00e9ril, preferencialmente em ambiente de minera\u00e7\u00e3o. Atua\u00e7\u00e3o comprovada nas fases FEL 1, FEL 2 e FEL 3, com foco em estudos de viabilidade e matura\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de projetos. Viv\u00eancia na coordena\u00e7\u00e3o de equipes multidisciplinares e integra\u00e7\u00e3o com \u00e1reas como Planejamento de Mina, Opera\u00e7\u00e3o, Meio Ambiente, Sustentabilidade e Projetos Industriais. Experi\u00eancia na gest\u00e3o de portf\u00f3lio de projetos complexos, com m\u00faltiplas interfaces e alto volume de entregas t\u00e9cnicas. Conhecimento em elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, padroniza\u00e7\u00e3o de engenharia e governan\u00e7a de projetos. Atua\u00e7\u00e3o em iniciativas de inova\u00e7\u00e3o e sustentabilidade aplicadas \u00e0 geotecnia, incluindo solu\u00e7\u00f5es de menor custo e menor impacto ambiental. Viv\u00eancia em suporte t\u00e9cnico para avalia\u00e7\u00e3o de novos ativos (M&A) ser\u00e1 considerada diferencial. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia, gest\u00e3o de projetos ou gest\u00e3o de neg\u00f3cios. Ingl\u00eas Avan\u00e7ado desej\u00e1vel Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir a carteira de projetos geot\u00e9cnicos na fase de Solu\u00e7\u00f5es de Engenharia atrav\u00e9s de uma estrat\u00e9gia clara priorizando os projetos mais cr\u00edticos de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos globalmente; Alinhar o desenvolvimento dos Planos Diretores de Disposi\u00e7\u00e3o de Est\u00e9ril e Rejeito com os principais conceitos de Sustentabilidade, garantindo a aplica\u00e7\u00e3o do tema no desenvolvimento das entregas, garantindo que todas as \u00e1reas envolvidas estejam alinhadas \u00e0s necessidades da empresa; Realizar o trade-off de pilhas de rejeito e/ou est\u00e9ril, para garantir maior maturidade no desenvolvimento nas fases de FEL 2 e FEL 3; Elaborar e manter a Guia de Fel 1 (Solu\u00e7\u00f5es de Engenharia) de Geotecnia atualizada; Atuar de forma direta nos Programas de Economia Circular garantindo a integra\u00e7\u00e3o, alinhamento do cronograma, sinergia e comunica\u00e7\u00e3o entre as partes e, principalmente, suportar no alinhamento de premissas t\u00e9cnicas do programa; Captar todas as demandas de inova\u00e7\u00e3o junto \u00e0s Ger\u00eancias de Engenharia para avaliar a possibilidade de desenvolver frentes de inova\u00e7\u00e3o que possam agregar valor ao desenvolvimento dos projetos geot\u00e9cnicos; Elaborar e/ou revisar os documentos dispon\u00edveis no Sistema de Padroniza\u00e7\u00e3o de Engenharia (SPE) referentes \u00e0 Geotecnia, bem como Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas de contrata\u00e7\u00e3o da \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40131915", "isPrivate": false}, {"id": 40096464, "name": "ELETRICISTA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS DE LINHA AMARELA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "ELETRICISTA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS DE LINHA AMARELA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT INFRA E PERFURA\u00c7\u00c3O.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771422608, "t_create": 1770595200, "ats_job_id": "1094097", "display_job_id": "1094097", "type": "ATS", "id_locale": "1094097-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ELETRICISTA II - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS DE LINHA AMARELA - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094097 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno - Segunda a Sexta das 15:00 \u00e0s 00:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/02/2026 a 24/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Curso t\u00e9cnico ou profissionalizante em Eletrica, Eletrot\u00e9cnica, Eletromec\u00e2nica ou Eletr\u00f4nica. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica de equipamentos de linha amarela. Residir em Nova Lima, Itabirito e regi\u00e3o pr\u00f3xima. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Inform\u00e1tica b\u00e1sica e Pacote Office; Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, executar e coordenar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, abrangendo sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, solda e lubrifica\u00e7\u00e3o. Testar e avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional (mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural) dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es de bloqueio de desvios. Elaborar e revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o, como padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, seguindo as normas dos fabricantes. Interagir com sistemas informatizados para garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e o controle rigoroso da manuten\u00e7\u00e3o. Garantir a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o de ferramentas e instala\u00e7\u00f5es, assegurando o cumprimento das normas de seguran\u00e7a e meio ambiente. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40096464", "isPrivate": false}, {"id": 39994051, "name": "LUBRIFICADORA(O) \u00a0l - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "LUBRIFICADORA(O) \u00a0l - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPER MAN EQ INSTAL MAT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771012321, "t_create": 1770163200, "ats_job_id": "1093909", "display_job_id": "1093909", "type": "ATS", "id_locale": "1093909-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. LUBRIFICADORA(O) l - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093909 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Nova Lima/MG (podendo residir nas regi\u00f5es de Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte, Contagem, Ibirit\u00e9, Sarzedo, M\u00e1rio Campos, Sabar\u00e1) Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:00 \u00e0s 16:30 - 5x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/02/2026 a 20/02/2026 Diferenciais: Conhecimento em sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizada. No\u00e7\u00f5es e interpreta\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de \u00f3leo. Conhecimentos em sistemas hidr\u00e1ulicos. Curso em lubrifica\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas (Refer\u00eancia ICML 55.1). Conhecimento b\u00e1sico de inform\u00e1tica Obrigat\u00f3rio: Experi\u00eancia comprovada em lubrifica\u00e7\u00e3o e mec\u00e2nica de equipamentos industriais. Conhecimento b\u00e1sico em tipos de lubrificantes (\u00f3leos, graxas) e suas propriedades. Manuseio de ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o (bombas propulsoras, pistolas de graxa, vasilhames herm\u00e9ticos etc.). No\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a do trabalho e 5S. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de lubrifica\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e equipamentos. Manusear, armazenar e transportar lubrificantes com seguran\u00e7a e conforme normas ambientais. Apoiar na coleta de amostras de \u00f3leo para an\u00e1lise laboratorial (quando aplic\u00e1vel). Inspecionar visualmente pontos de lubrifica\u00e7\u00e3o quanto a vazamentos, n\u00edveis, contamina\u00e7\u00f5es e desgaste. Reportar desvios, anomalias ou necessidades de manuten\u00e7\u00e3o corretiva Identificar e aplicar corretamente os tipos de lubrificantes (\u00f3leos, graxas) de acordo com especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Realizar 5S, limpeza e conserva\u00e7\u00e3o de ferramentas e utens\u00edlios. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39994051", "isPrivate": false}, {"id": 39603663, "name": "ESPECIALISTA EM GEST\u00c3O DE CONTINUIDADE DE NEG\u00d3CIOS E CRISES S\u00caNIOR", "posting_name": "ESPECIALISTA EM GEST\u00c3O DE CONTINUIDADE DE NEG\u00d3CIOS E CRISES S\u00caNIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER EMERG CRISE CONT NEGOCIOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769177408, "t_create": 1768262400, "ats_job_id": "1093082", "display_job_id": "1093082", "type": "ATS", "id_locale": "1093082-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093082 Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Seguran\u00e7a de Processo, Direito, Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia s\u00f3lida em Continuidade de Neg\u00f3cios e Gest\u00e3o de Crises, com hist\u00f3rico de atua\u00e7\u00e3o junto \u00e0 alta lideran\u00e7a. Dom\u00ednio de normas e frameworks como ISO 22301, ISO 31000, ISO 22320, ISO 45001, entre outras. Viv\u00eancia em ambientes complexos, opera\u00e7\u00f5es cr\u00edticas e projetos estrat\u00e9gicos em empresas de grande porte ou globais. Ingl\u00eas avan\u00e7ado (interface internacional). Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Continuidade de Neg\u00f3cios, Seguran\u00e7a de Processos (PSM)o, Desastres e Defesa Civil, SGI (Sistema de Gest\u00e3o Integrada), Resili\u00eancia, e Gest\u00e3o de Riscos ou \u00e1reas afins. Certifica\u00e7\u00e3o em Continuidade de Neg\u00f3cios (BCI ou DRII). Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Emerg\u00eancias, Auditoria e Gest\u00e3o de Riscos. Experi\u00eancia em an\u00e1lise e verifica\u00e7\u00e3o de riscos operacionais e de neg\u00f3cio. Habilidade de lideran\u00e7a em ambientes complexos. Comunica\u00e7\u00e3o eficaz com stakeholders globais. Capacidade de decis\u00e3o sob press\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Coordenar e evoluir os processos normativos de continuidade dos neg\u00f3cios, gest\u00e3o de crises e resposta a emerg\u00eancias, atuando sobre cen\u00e1rios de riscos cr\u00edticos e muito cr\u00edticos. Garantir a aplica\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es, controles e melhores pr\u00e1ticas globais, com atua\u00e7\u00e3o independente, anal\u00edtica e orientada \u00e0 melhoria cont\u00ednua. Atuar como ponto focal t\u00e9cnico e parceiro estrat\u00e9gico das opera\u00e7\u00f5es e da alta lideran\u00e7a, apoiando decis\u00f5es em ambientes complexos e de alta exposi\u00e7\u00e3o. Conduzir projetos estruturantes, treinamentos e avalia\u00e7\u00f5es que elevem o n\u00edvel de maturidade organizacional em gest\u00e3o de continuidade de neg\u00f3cios e crises. Conduzir verifica\u00e7\u00f5es in loco dos controles cr\u00edticos para mitiga\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancias, crises e descontinuidade operacional. Identificar tend\u00eancias, desvios, riscos e oportunidades, traduzindo dados em recomenda\u00e7\u00f5es claras, alinhadas aos objetivos da \u00e1rea e da organiza\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39603663", "isPrivate": false}, {"id": 39597036, "name": "OPERADOR DE EQUIPAMENTOS DE INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 USINA \u2013 EXCLUSIVA PARA PCD", "posting_name": "OPERADOR DE EQUIPAMENTOS DE INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 USINA \u2013 EXCLUSIVA PARA PCD", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP TURNO VGR II T-C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771440341, "t_create": 1768262400, "ats_job_id": "1093050", "display_job_id": "1093050", "type": "ATS", "id_locale": "1093050-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADOR DE EQUIPAMENTOS DE INSTALA\u00c7\u00d5ES I - USINA - EXCLUSIVA PARA PCD VAGA EXCLUSIVA PARA PCD Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093050 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Nova Lima - Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: 18h \u00e0s 06h - Escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/01/2026 \u00e0 28/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Residir na regi\u00e3o de Nova Lima; Requisitos desej\u00e1veis: T\u00e9cnico cursando ou completo. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, beneficiamento e tratamento Controlar a estocagem e embarque de cargas em geral Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Controlar os servi\u00e7os contratados mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas exclusivas? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39597036", "isPrivate": false}, {"id": 39271593, "name": "COORDENADORA OPERACIONAL DE USINA DE TRATAMENTO - USINA", "posting_name": "COORDENADORA OPERACIONAL DE USINA DE TRATAMENTO - USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Trat e Mov Min Mut/Tod-B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770835141, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092104", "display_job_id": "1092104", "type": "ATS", "id_locale": "1092104-en", "job_description": "Superior completo em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia de Materiais ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia comprovada em opera\u00e7\u00e3o de usina de tratamento de min\u00e9rio, com atua\u00e7\u00e3o direta em \u00e1rea operacional/campo; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de equipes operacionais, com lideran\u00e7a de times em turno; Experi\u00eancia anterior em cargos oficiais de lideran\u00e7a; Conhecimento pr\u00e1tico em processos de tratamento de min\u00e9rio; Disponibilidade e adapta\u00e7\u00e3o para atuar em turno noturno; Cultura de seguran\u00e7a e melhoria cont\u00ednua; Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe Apoiar a ger\u00eancia no acompanhamento e an\u00e1lise de indicadores de gest\u00e3o e custo da \u00e1rea Contribuir para a disponibilidade f\u00edsica dos ativos, assegurando o uso adequado dos equipamentos para cumprir o plano anual de produ\u00e7\u00e3o Assegurar a conserva\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de funcionamento dos equipamentos da usina (ex.: britadores, transportadores de correias, peneiras vibrat\u00f3rias, entre outros) Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal com ferramentas como: PDI, Feedback, Controle de ponto Formar tecnicamente a equipe com treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, desenvolvendo potenciais sucessores Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39271593", "isPrivate": false}, {"id": 39941693, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O MASTER \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O MASTER \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEST PERFOMANCE DO PORTF", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770675228, "t_create": 1770076800, "ats_job_id": "1093866", "display_job_id": "1093866", "type": "ATS", "id_locale": "1093866-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093866 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 09:00 \u00e0s 18:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/02/2026 a 19/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia s\u00f3lida em PMO, gest\u00e3o de projetos e ambientes matriciais; Conhecimento comprovado em: Metodologias Waterfall / PMBOK, Metodologias \u00c1geis (Scrum, Kanban) e Modelos H\u00edbridos de Governan\u00e7a; Experi\u00eancia com indicadores de controle de projetos e portf\u00f3lio; Viv\u00eancia em constru\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de processos; Dom\u00ednio de ferramentas de gest\u00e3o (MS Project, Primavera, Jira, Power BI, Excel avan\u00e7ado ou similares). Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39941693", "isPrivate": false}, {"id": 39943761, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO PLENO", "posting_name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO PLENO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GESTAO E PERFORMANCE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771005588, "t_create": 1770076800, "ats_job_id": "1093890", "display_job_id": "1093890", "type": "ATS", "id_locale": "1093890-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093890 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica (tecn\u00f3logo) ou superior em Tecnologia, Comunica\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/02/2026 a 19/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica ou superior em Tecnologia, Comunica\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas afins; Conhecimento intermedi\u00e1rio em inform\u00e1tica (Word, Excel, Outlook, Internet, Power BI e PowerPoint); Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos com sistemas de monitoramento veicular; Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em atendimento ao cliente; Habilidade de negocia\u00e7\u00e3o com clientes internos e externos; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de demandas e acompanhamento de indicadores. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em atividades relacionadas \u00e0s \u00e1reas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a Ocupacional; Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a governan\u00e7a de fornecedores e SLAs, monitorando desempenho, incidentes recorrentes, planos de a\u00e7\u00e3o e evid\u00eancias, al\u00e9m de conduzir comit\u00eas de acompanhamento; Acompanhar indicadores de confiabilidade dos equipamentos e resultados do setor de monitoramento, promovendo an\u00e1lises cr\u00edticas e tratativas; Atuar como PMO de projetos da \u00e1rea, estruturando pautas executivas, consolidando casos cr\u00edticos, registrando decis\u00f5es e acompanhando planos de a\u00e7\u00e3o e prazos; Conduzir processos de gest\u00e3o de mudan\u00e7as, avaliando impactos, planejando implanta\u00e7\u00f5es e comunicando altera\u00e7\u00f5es de crit\u00e9rios, formul\u00e1rios e rotinas; Manter interface cont\u00ednua com SSMA e Opera\u00e7\u00f5es, alinhando requisitos, apoiando auditorias de campo e consolidando demandas recorrentes do neg\u00f3cio. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39943761", "isPrivate": false}, {"id": 39945048, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO S\u00caNIOR", "posting_name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO S\u00caNIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GESTAO E PERFORMANCE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771012812, "t_create": 1770076800, "ats_job_id": "1093893", "display_job_id": "1093893", "type": "ATS", "id_locale": "1093893-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093890 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica (tecn\u00f3logo) ou superior em Tecnologia, Comunica\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/02/2026 a 19/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo ou tecn\u00f3logo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos com sistemas de monitoramento veicular. Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos em atendimento ao cliente. Habilidade de negocia\u00e7\u00e3o com clientes internos e externos. Excelente comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Seguran\u00e7a do Trabalho. Experi\u00eancia em atividades relacionadas \u00e0s \u00e1reas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a Ocupacional. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a governan\u00e7a de fornecedores e contratos de servi\u00e7os, acompanhando SLAs, indicadores de desempenho, incidentes recorrentes, planos de a\u00e7\u00e3o e evid\u00eancias, al\u00e9m de conduzir comit\u00eas e f\u00f3runs de acompanhamento. Monitorar a confiabilidade dos equipamentos e os resultados operacionais do setor de monitoramento veicular, analisando desvios e propondo melhorias. Atuar como PMO dos projetos da \u00e1rea, estruturando novos projetos, organizando pautas e reuni\u00f5es, consolidando temas cr\u00edticos, registrando decis\u00f5es, acompanhando cronogramas e garantindo a execu\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o. Conduzir a gest\u00e3o de mudan\u00e7as da \u00e1rea, registrando demandas, avaliando impactos, estruturando planos de implanta\u00e7\u00e3o e comunicando altera\u00e7\u00f5es de crit\u00e9rios, formul\u00e1rios e rotinas aos stakeholders envolvidos. Manter interface constante com \u00e1reas como SSMA e Opera\u00e7\u00f5es, alinhando crit\u00e9rios t\u00e9cnicos e operacionais, apoiando auditorias de campo e consolidando necessidades recorrentes do neg\u00f3cio de monitoramento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39945048", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 43, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Nova Lima", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "13230952"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 79, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 66, "Seguran\u00e7a": 65, "Transportation": 44, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 43, "Ensino": 41, "Opera\u00e7\u00f5es": 40, "Log\u00edstica": 39, "An\u00e1lise": 35, "Microsoft Excel": 35, "SAP": 35, "Atividade": 32, "Engenharia": 27, "INGL\u00caS": 26, "Sistema": 25, "Limpeza": 23, "Mec\u00e2nica": 23, "Microsoft Power BI": 23, "Acompanhamento": 21, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 20, "Confiabilidade": 20, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 19, "F\u00cdSICA": 18, "Ambiente de Trabalho": 17, "Planejamento": 17, "Mining": 16, "Reparos": 16, "Aten\u00e7\u00e3o": 15, "Operations": 15, "Organiza\u00e7\u00e3o": 15, "Soldagem": 15, "Programa\u00e7\u00e3o": 14, "Communication": 13, "Disponibilidade": 13, "Aberto": 11, "Eletrodo": 10, "Est\u00e1gio": 10, "INFORM\u00c1TICA": 10, "Leitura": 10, "Maintenance": 10, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 9, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 9, "AutoCAD": 9, "Geology": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 9, "Corte": 8, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "Documenta\u00e7\u00e3o": 7, "Eletromec\u00e2nico": 7, "Engenharia El\u00e9trica": 7, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 7, "Implementa\u00e7\u00e3o": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 7, "Metrologia": 7, "Microsoft Office": 7, "Monitoramento": 7, "Project Management": 7, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 7, "Troubleshooting": 7, "Alinhamento": 6, "Conformidade": 6, "Empilhadeira": 6, "Geotecnia": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 6, "Microsoft Project": 6, "Perfura\u00e7\u00e3o": 6, "Transforma\u00e7\u00e3o": 6, "WHMIS": 6, "Continuous Improvement": 5, "E-Procurement": 5, "Engenharia Mec\u00e2nica": 5, "Gest\u00e3o de Contratos": 5, "Lideran\u00e7a": 5, "Mecatr\u00f4nica": 5, "Microsoft Word": 5, "M\u00e1ximo": 5, "Negocia\u00e7\u00e3o": 5, "Or\u00e7amento": 5, "Problem Solving": 5, "Procedimentos Operacionais": 5, "Scheduling": 5, "Security": 5, "Training": 5, "Budgeting": 4, "Civil Engineering": 4, "Colaborativo": 4, "Construction": 4, "Documentation": 4, "Ferramenta": 4, "First Aid": 4, "Instala\u00e7\u00e3o": 4, "LinkedIn": 4, "Metodologia": 4, "Organizational Skills": 4, "Part Inspection": 4, "Seguro": 4, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 4, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 4}, "departments": {"Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "SUP PROC MANUT EQ PERFURA\u00c7\u00c3O": 7, "COORD OPER MAN EQ INSTAL MAT": 3, "SUP MAN IND VULCA": 3, "Sup Hidr\u00e1ulica e Lubrifica\u00e7\u00e3o": 3, "BM Mine Engineering": 2, "COORD GESTAO E PERFORMANCE": 2, "COORD MEIO AMBIENTE": 2, "COORD. PCM CONCEI\u00c7\u00c3O 1": 2, "Coordena\u00e7\u00e3o Desmonte de Rochas": 2, "EXPATRIATION": 2, "GER BENEFICIOS E BEM ESTAR": 2, "Infraestrutura": 2, "Procurement - Ontario(S)": 2, "SUP DE MANUT INFRA ELE DA MINA": 2, "SUP VULCANIZA\u00c7\u00c3O": 2, "SUPERV SEGURAN\u00c7A TRAB SOSSEGO": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Superv. Manut. Corretiva TA": 2, "AP REG MINA USINA SUL STAFF CX": 1, "AP SUP PREV MEC CAR/EXPEDICAO": 1, "Ap GAXTR_1": 1, "Asset Strategy": 1, "Avalia\u00e7\u00f5es VPS": 1, "COORD AUTOMAC\u00c3O COBRE": 1, "COORD AUTOMA\u00c7\u00c3O SALOBO": 1, "COORD DE PROCESSOS NORTE": 1, "COORD ENG INVEST CORRENTE": 1, "COORD FOR\u00c7A E ENERGIA EFC": 1, "COORD GEOCIENCIAS MARIANA": 1, "COORD GEOCIENCIAS SSG": 1, "COORD GEST PERFOMANCE DO PORTF": 1, "COORD PCM": 1, "COORD PCM - PLANEJ BRITAG SLB": 1, "COORD PCM IND VGR1": 1, "COORD PCM MINERACAO": 1, "COORD PERFORMANCE": 1, "COORD PLANEJAMENTO": 1, "COORD PROC E INSP PATIOS E EXP": 1, "COORD PROGR PRODUCAO SUL": 1, "COORD PROJ AUT POR/PEL/FER SSE": 1, "COORD REG SERV TELEC NORT SL": 1, "COORD SEG OCUPACIONAL": 1, "COORD. GEST\u00c3O OPERACIONAL BRAG": 1, "COORD. MANUT. MEC.": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O EO TUBAR\u00c3O": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O MEC TUBAR\u00c3O": 1, "Centro Excelencia Suprimen BR": 1, "Clara Mill-Sup-Plant Admin(S)": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coleman-Mntc DeptElec/Inst(H)": 1, "Coleman-MtceDeptElectrInstr(S)": 1, "Concentrat-Fixd Plant Main (S)": 1, "ConcentratorUGUtility Maint H": 1, "Condi\u00e7\u00f5es Seguras Portos Sul": 1, "Continuidade, Req Serv e Info": 1, "Coor de PCM Tecn Corredor Sul": 1, "Coord Laboratorio Par\u00e1": 1, "Coord Manut El\u00e9trica Sul": 1, "Coord Manut de Mina CPX/MAZ": 1, "Coord Processo de Man Pneus": 1, "Coord RC Portos Sul e Projetos": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FACILITIES COND PARAOPEB SUL": 1, "GER EMERG CRISE CONT NEGOCIOS": 1, "GER FEL1 PROJ GEOTECNICOS": 1, "GER GEC CONT MA INF PROJ S11D": 1, "GER GERAL APREND TEC OPERAC": 1, "GER GESTAO CONHECIMENTO": 1, "GER IMPLANT MURB EFVM": 1, "GER PCM USINAS SALOBO": 1, "GER RH CORREDOR SUDESTE": 1, "GER SUP PROJ SOCIAIS SUL": 1, "Geology": 1, "Ger Geociencia Corredor Norte": 1, "Ger PL Curto Prazo VGR": 1, "Ger Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte SN": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Head, Integ Bus Plan - Bm": 1, "Health & Safety (S)": 1, "IAM-Eng&Studies-Design(S)": 1, "IAM-Engineering-Sudbury-OH": 1, "IT PR - BP - VNL": 1, "Internal Audit - Corporate": 1, "LHO Health & Safety (S)": 1, "LHO_MTCE_MAJOR": 1, "Laborat\u00f3rio Capanema": 1, "Labrador Training/Develop (S)": 1, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Underground": 1, "Manut Equip Mina Turno T2": 1, "Mine Maintenance UG - H": 1, "NAOC Facilities": 1, "NATS-Rock Eng Seismic Risk": 1, "Oper e Manut. de Combust\u00edveis": 1, "Opera\u00e7\u00f5es Cape - Shipping": 1, "PROCESSO OPERACIONAL": 1, "Perf C Perfuratriz CAT Md 6420": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 99, "Entry": 50, "Intern": 20, "CXO": 1}, "work_location_option": {"onsite": 166, "hybrid": 7}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 41, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 21, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 19, "Greater Sudbury, ON, Canada": 15, "Parauapebas, PA, Brazil": 10, "MG, Brazil": 8, "Labrador City, NL, Canada": 7, "Vitoria, ES, Brazil": 7, "ON, Canada": 5, "Itabira, MG, Brazil": 5, "Mariana, MG, Brazil": 4, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 4, "Congonhas, MG, Brazil": 3, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 3, "MB, Canada": 3, "Toronto, ON, Canada": 3, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 2, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 2, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Bel\u00e9m, PA, Brazil": 1, "Betim, MG, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Contagem, MG, Brazil": 1, "Itabirito, MG, Brazil": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Nova Era, MG, Brazil": 1, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 1, "Ouro Preto, MG, Brazil": 1, "Faro District, Portugal": 1, "St. John's, NL, Canada": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}, {"value": "id", "title": "Bahasa Indonesia"}, {"value": "sr", "title": "\u0441\u0440\u043f\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "mk", "title": "\u043c\u0430\u043a\u0435\u0434\u043e\u043d\u0441\u043a\u0438"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "city": "Nova Lima", "state": "MG,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}