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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Planejar, executar e coordenar tecnicamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos, automa\u00e7\u00e3o, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais; Planejar, programar e realizar a inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Planejar, programar e executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento e emitir laudos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Efetuar e/ou inspecionar corte com oxiacetileno, servi\u00e7os de soldagem, caldeiraria, usinagem, opera\u00e7\u00e3o tornos, fresadoras e mandriladoras para reparos e confec\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e componentes de manuten\u00e7\u00e3o desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes, quando necess\u00e1rio; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas; Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38535939", "isPrivate": false}, {"id": 39542730, "name": "ESPECIALISTA INTEGRA\u00c7\u00c3O PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GERAL PMO INTEGRADO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768397069, "t_create": 1767744000, "ats_job_id": "1092785", "display_job_id": "1092785", "type": "ATS", "id_locale": "1092785-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia civil, ou Administra\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de projetos, planejamento integrado, governan\u00e7a e an\u00e1lise de indicadores; S\u00f3lida experi\u00eancia na implanta\u00e7\u00e3o de projetos, desenvolvimento de engenharia de projetos com conhecimento das metodologias de desenvolvimento de projetos FEL e seus entreg\u00e1veis por fase; Conhecimento avan\u00e7ado em ferramentas de gest\u00e3o de projetos, metodologias \u00e1geis, an\u00e1lise de dados, normas t\u00e9cnicas e padr\u00f5es corporativos; Dom\u00ednio do Power BI e Power Point. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Monitorar a carteira de projetos em fase de estudos/ desenvolvimento em conjunto com as \u00e1reas de Engenharia, Desenvolvimento e Governan\u00e7a, garantindo ader\u00eancia \u00e0s diretrizes, prazos e metas estabelecidas; Atuar como elo entre \u00e1reas clientes e fornecedoras, promovendo colabora\u00e7\u00e3o e sinergia nos processos de idea\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de pilotos e implementa\u00e7\u00e3o; * Definir e implementar padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais, assegurando conformidade e consist\u00eancia nos processos; Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para identificar oportunidades de melhoria e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; Apoiar Comit\u00eas de Lideran\u00e7a e subcomit\u00eas, fornecendo an\u00e1lises e recomenda\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas; Estar atento para aspectos correlatos as estimativas de custos para os empreendimentos e projetos, assegurando alinhamento com padr\u00f5es corporativos; Garantir entregas conforme metas, atuando com rigor no cumprimento das diretrizes, reportando desvios ou necessidades de decis\u00e3o; Assessorar a ger\u00eancia geral na identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades conectadas aos objetivos estrat\u00e9gicos da diretoria Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39542730", "isPrivate": false}, {"id": 39542729, "name": "ESPECIALISTA CONTROLE DE PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GERAL PMO INTEGRADO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768494205, "t_create": 1767744000, "ats_job_id": "1092789", "display_job_id": "1092789", "type": "ATS", "id_locale": "1092789-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. \u200b\u200bESPECIALISTA CONTROLE DE PROJETOS Quer conhecer a nossa oportunidade? 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Requisitos desej\u00e1veis: Vis\u00e3o sist\u00eamica e estrat\u00e9gica; Capacidade de integra\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o; Proatividade e orienta\u00e7\u00e3o para resultados; Pensamento anal\u00edtico e cr\u00edtico; Senso de dono e comprometimento com prazos e qualidade. Responsabilidades e atividades do cargo: Monitorar a carteira de projetos em fase de estudos/ desenvolvimento em conjunto com as \u00e1reas de Engenharia, Desenvolvimento e Governan\u00e7a, garantindo ader\u00eancia \u00e0s diretrizes, prazos e metas estabelecidas; Atuar como elo entre \u00e1reas clientes e fornecedoras, promovendo colabora\u00e7\u00e3o e sinergia nos processos de idea\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de pilotos e implementa\u00e7\u00e3o; * Definir e implementar padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais, assegurando conformidade e consist\u00eancia nos processos; Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para identificar oportunidades de melhoria e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; Apoiar Comit\u00eas de Lideran\u00e7a e subcomit\u00eas, fornecendo an\u00e1lises e recomenda\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas; Identificar e propor solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas alinhadas \u00e0s necessidades da VALE e \u00e0s melhores pr\u00e1ticas do mercado, contribuindo para a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas inovadoras que otimizem processos e aumentem a produtividade nas rotinas de controles dos projetos; Estar atento para aspectos correlatos as estimativas de custos para os empreendimentos e projetos, assegurando alinhamento com padr\u00f5es corporativos; Garantir entregas conforme metas, atuando com rigor no cumprimento das diretrizes, reportando desvios ou necessidades de decis\u00e3o; Assessorar a ger\u00eancia geral na identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades conectadas aos objetivos estrat\u00e9gicos da diretoria Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Atuar na an\u00e1lise e gest\u00e3o de pleitos, identificando tend\u00eancias e construindo planos de a\u00e7\u00e3o; Monitorar indicadores que impactam diretamente a mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e preven\u00e7\u00e3o de perdas; Capacitar equipes e desenvolver estrat\u00e9gias para evitar custos e aprimorar a qualidade das informa\u00e7\u00f5es; Participar de reuni\u00f5es de performance, simula\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e treinamentos de ferramentas inteligentes; Contribuir para decis\u00f5es assertivas e evolu\u00e7\u00e3o dos processos internos; Envolver-se em desafios anal\u00edticos e estrat\u00e9gicos, com impacto direto na sustentabilidade dos neg\u00f3cios. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; S\u00f3lido conhecimento em gest\u00e3o de contratos e riscos; Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es industriais de grande porte (minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, papel e celulose e afins); Experi\u00eancia com an\u00e1lise e acompanhamento de indicadores; Disponibilidade para viagens nacionais. Ingl\u00eas em n\u00edvel intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pleitos; Conhecimento no sistema SAP e aplica\u00e7\u00e3o de Intelig\u00eancia Artificial..", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39520025", "isPrivate": false}, {"id": 39517559, "name": "ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR \u2013 COMUNIDADE", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger. Fomento Econ\u00f4mico", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768312974, "t_create": 1767571200, "ats_job_id": "1092659", "display_job_id": "1092659", "type": "ATS", "id_locale": "1092659-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. \ufeff ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR - COMUNIDADE VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092659 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Arquitetura e Urbanismo e afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/01/2026 a 19/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Arquitetura e Urbanismo ou \u00e1reas afins. Experi\u00eancia no acompanhamento de obras civis, preferencialmente em comunidades sens\u00edveis. Viv\u00eancia em atividades de campo. Pacote Office em n\u00edvel intermedi\u00e1rio (Excel e PowerPoint para elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em processos de di\u00e1logo com comunidades cr\u00edticas. Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e documenta\u00e7\u00e3o de projetos. CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar atividades de campo em Brumadinho, relacionadas aos projetos de requalifica\u00e7\u00e3o urbana. Atuar como ponto de interface entre comunidade, \u00e1reas t\u00e9cnicas internas e equipes de engenharia. Estabelecer e manter di\u00e1logo cont\u00ednuo com os moradores do C\u00f3rrego do Feij\u00e3o. Organizar, consolidar e reportar informa\u00e7\u00f5es e documentos dos projetos sob sua responsabilidade. Apoiar a gest\u00e3o no acompanhamento de prazos, demandas e entregas dos projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39517559", "isPrivate": false}, {"id": 39475439, "name": "COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD. CONFIAB. E CONTROLE VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768500113, "t_create": 1767139200, "ats_job_id": "1092595", "display_job_id": "1092595", "type": "ATS", "id_locale": "1092595-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092595 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias e \u00e1reas afins; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/01/2026 a 21/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharias; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de PCM, manuten\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica, confiabilidade; Conhecimento de rotinas de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, bombas e motores; Manuten\u00e7\u00e3o de instrumentos e itens de automa\u00e7\u00e3o; Gerir rotina de coordena\u00e7\u00e3o de PCM e confiabilidade; Garantir confiabilidade dos ativos; Gest\u00e3o de custos e investimentos; Rac 02 Dire\u00e7\u00e3o Preventiva. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel Idioma Ingl\u00eas n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Conhecimento de execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos m\u00f3veis de mina Responsabilidades e atividades do cargo: Negociar, juntamente com a \u00e1rea de planejamento e gest\u00e3o, a programa\u00e7\u00e3o anual, grandes paradas e demais manuten\u00e7\u00f5es de execu\u00e7\u00e3o com a programa\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o; Elaborar/ revisar as estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos de mina, infra-estrutura e usina, em conjunto com a \u00e1rea de engenharia da manuten\u00e7\u00e3o; Elaborar, revisar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o do plano estrat\u00e9gico da manuten\u00e7\u00e3o (planejamento de m\u00e9dio e longo prazo) fazendo interface com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, \u00e1reas executivas e almoxarifado; Acompanhamento da evolu\u00e7\u00e3o dos gastos de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do acompanhamento dos principais indicadores de custos; Coordenar/participar de grupos de trabalhos para solucionar problemas cr\u00f4nicos em equipamentos de mina, infra-estrutura e usina; Coordenar as auditorias internas dos processos de manuten\u00e7\u00e3o visando \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o do IEM (\u00edndice de excel\u00eancia de manuten\u00e7\u00e3o); Alocar recursos humanos e materiais na execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretivas programadas; Garantir, em casos de paradas corretivas, recursos necess\u00e1rios para um atendimento r\u00e1pido e coordenado, a fim de restabelecer prontamente o funcionamento das plantas; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Garantir adequado levantamento de perfil de perdas e laudos vibracionais. Garantir que a programa\u00e7\u00e3o de curto prazo esteja sendo cumprida em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no sistema informatizado da manuten\u00e7\u00e3o; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar o planejamento estrat\u00e9gico das \u00e1reas de execu\u00e7\u00e3o, fazendo interface com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o das \u00e1reas, \u00e1reas executivas e almoxarifado; Elaborar mapa de 52 semanas das \u00e1reas de execu\u00e7\u00e3o, definindo escopo de atividades, calend\u00e1rios, dura\u00e7\u00e3o e toler\u00e2ncia das atividades; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de mina / usina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o) de outras \u00e1reas, suprimentos, gest\u00e3o de estoques e recursos humanos; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Acompanhar, analisar, elaborar e disponibilizar indicadores de gest\u00e3o da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, tais como: back log, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092530 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo, preferencialmente nas \u00e1reas de Tecnologia, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharias e afins. Localidade: Nova Lima MG Tipo de contrato: Indeterminado Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consolidada na \u00e1rea (desej\u00e1vel de 5 a 10 anos); Experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de projetos e programas de tecnologia; Habilidade em tomar decis\u00f5es baseadas em dados; Habilidade de relacionar projetos com a estrat\u00e9gia da companhia; Conhecimento em ferramentas do Office 365. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento do processo de minera\u00e7\u00e3o e ferramentas de despacho (Modular e Caterpillar); Viv\u00eancia com processos e ferramentas de DevSecOps; Dom\u00ednio de metodologias de gest\u00e3o de projetos (\u00c1gil e Waterfall); Experi\u00eancia em gest\u00e3o de or\u00e7amento de projetos e elabora\u00e7\u00e3o de cronogramas; Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e funcionais; Constru\u00e7\u00e3o de dashboards em Power BI; Conhecimento em Azure DevOps, ServiceNow e SAP ser\u00e1 considerado um diferencial. Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir projetos e programas de tecnologia de ponta a ponta; Acompanhar o ciclo de vida dos produtos implantados e suportar aplica\u00e7\u00f5es, visando estabilidade e evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica; Entender o escopo funcional e t\u00e9cnico das demandas, explorando oportunidades alinhadas \u00e0 arquitetura da Vale; Refinar o backlog e configurar ferramentas de acompanhamento, como o Azure DevOps; Definir o roadmap de produtos conectando-os \u00e0 estrat\u00e9gia da empresa; Gerenciar a entrega de servi\u00e7os de aplica\u00e7\u00f5es governados por n\u00edveis de servi\u00e7o (SLAs), incluindo o acompanhamento e homologa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de terceiros. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo. PLR: Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados. Assist\u00eancia M\u00e9dica, Hospitalar e Odontol\u00f3gica: para empregados e dependentes. Vale Alimenta\u00e7\u00e3o e Refei\u00e7\u00e3o: suporte para compras e alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica (Wellhub): promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e bem-estar. Aux\u00edlio Creche/Bab\u00e1: apoio para filhos at\u00e9 6 anos. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, colocando a seguran\u00e7a no centro de tudo. Queremos aumentar a representatividade de mulheres e pessoas de diferentes perfis em nossa jornada de diversidade, equidade e inclus\u00e3o. vemcomavale", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39447097", "isPrivate": false}, {"id": 39447237, "name": "GEOLOGO S\u00caNIOR - ESPELEOLOGIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD DE ESP TEC C SUL SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767928124, "t_create": 1766966400, "ats_job_id": "1092535", "display_job_id": "1092535", "type": "ATS", "id_locale": "1092535-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39447237", "isPrivate": false}, {"id": 39401207, "name": "ESPECIALISTA DE PROJETOS S\u00caNIOR \u2013 PERFORMANCE DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS SUL E SUDESTE", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Planej e Contr Sul/Sudeste", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768256715, "t_create": 1766448000, "ats_job_id": "1092454", "display_job_id": "1092454", "type": "ATS", "id_locale": "1092454-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESPECIALISTA DE PROJETOS S\u00caNIOR - PERFORMANCE DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS SUL E SUDESTE Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092454 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/01/2026 a 19/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consolidada em planejamento e controle de projetos complexos em empresas de grande porte; Viv\u00eancia com projetos de plantas industriais de minera\u00e7\u00e3o, preferencialmente empilhamento e geotecnia; Experi\u00eancia em planejamento Primavera P6 (BIM AWP), gest\u00e3o de riscos, mudan\u00e7as, contratos e econ\u00f4mica/financeira; Habilidade em comunica\u00e7\u00e3o com diversas disciplinas e diferentes hierarquias; Conhecimento em ferramentas de Metodologia \u00c1gil; Conhecimento em Power BI, Sharepoint e demais ferramentas de report; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o presencial em Nova Lima/MG; Disponibilidade para visitas aos sites (Minas Gerais e Vit\u00f3ria - sob demanda). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em ferramentas colaborativas; Conhecimento em IA e elabora\u00e7\u00e3o de agentes voltados para gest\u00e3o de projetos; Viv\u00eancia com projetos de geotecnia. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o do portf\u00f3lio dos projetos da carteira Sul e Sudeste; Realizar a gest\u00e3o de metas, KPIs e demais iniciativas voltadas a implanta\u00e7\u00e3o dos projetos em diferentes sites (gest\u00e3o da rotina); Realizar interface com participa\u00e7\u00e3o ativa em rotinas e reuni\u00f5es das \u00e1reas de implanta\u00e7\u00e3o, desenvolvimento, opera\u00e7\u00e3o, planejamento estrat\u00e9gico, FP&A e demais stakeholders do ciclo de vida dos projetos; Desenvolver estudos, an\u00e1lises, apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios multidisciplinares para otimiza\u00e7\u00e3o do cen\u00e1rio vigente; Desenvolver e promover a melhoria cont\u00ednua de processos, ferramentas e KPIs inerentes \u00e0s atividades de rotina; Realizar visitas aos sites em MG e Vit\u00f3ria/ES para reconhecimento do escopo de novos projetos, conduzir e participar de reuni\u00f5es e para o acompanhamento e controle de informa\u00e7\u00f5es de projetos em implanta\u00e7\u00e3o/a implantar; Suportar a integra\u00e7\u00e3o de dados para a Diretoria de Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos Sul e Sudeste e para a Diretoria de Min\u00e9rio de Ferro; Conduzir as atividades de evolu\u00e7\u00e3o de maturidade VPS; Coordenar as atividades de demais profissionais dentro da c\u00e9lula de Performance. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39401207", "isPrivate": false}, {"id": 39309441, "name": "T\u00c9CNICO(A) ELETROELETR\u00d4NICA I - MINERA\u00c7\u00c3O - MANUTEN\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT INFRA E PERFURA\u00c7\u00c3O.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767972604, "t_create": 1765843200, "ats_job_id": "1092253", "display_job_id": "1092253", "type": "ATS", "id_locale": "1092253-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICO(A) ELETROELETR\u00d4NICA I - MINERA\u00c7\u00c3O - MANUTEN\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092253 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo / Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em eletroeletr\u00f4nica, eletrot\u00e9cnica ou afins. Localidade: Mina Ab\u00f3boras/ Nova Lima-MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala Adm - seg a sex das 15:00 \u00e0s 00:00 Tipo de contrato: Indeterminada Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de Requisitos necess\u00e1rios Ensino M\u00e9dio Completo / Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em eletroeletr\u00f4nica, eletrot\u00e9cnica ou afins; Mandat\u00f3rio: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, trator de esteira, motoniveladora, carregadeira; Diferencial: Tratores de Esteira / Pneu ou Perfuratrizes; Residir nas cidades de Nova Lima, Belo Horizonte, Itabirito e regi\u00e3o metropolitana de BH. Responsabilidades e atividades do cargo Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica e telecomunica\u00e7\u00f5es de contratados; Fazer inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos; Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Orientar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, telecomunica\u00e7\u00f5es, hidr\u00e1ulica e pneum\u00e1tica de conjuntos, subconjuntos, sinaliza\u00e7\u00e3o, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, provendo suporte t\u00e9cnico especializado; Testar e analisar falhas dos equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es; Fazer inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos; Participar do planejamento/programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica e telecomunica\u00e7\u00f5es de contratados; Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades; Executar instala\u00e7\u00e3o, remanejamento, configura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas e anomalias em sistemas e programas informatizados; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Conduzir auto de linha e/ou manobrar Locomotiva em car\u00e1ter espor\u00e1dico ou n\u00e3o habitual; Dimensionar equipamentos. Analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico e de viabilidade; Analisar falhas dos equipamentos, e. Propor solu\u00e7\u00f5es, criticar o resultado das manuten\u00e7\u00f5es e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios; Contribuir para a negocia\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o e elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de custeio e investimento; Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Colaborar na elabora\u00e7\u00e3o e/ou atualiza\u00e7\u00e3o nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); Responder pela inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos; Planejar e Programar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Acompanhar, fiscalizar. Inspecionar e executar testes em equipamentos gerando relat\u00f3rios; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Apoiar a supervis\u00e3o nas atividades de Programas Corporativos; Conduzir ve\u00edculos leves e m\u00e9dios (at\u00e9 6 toneladas); Abastecer ve\u00edculos e reservat\u00f3rios de combust\u00edveis; Participar de visita t\u00e9cnica de contratos; Realizar gest\u00e3o dos ativos e softwares; Garantir o cumprimento das a\u00e7\u00f5es apontadas pela engenharia e/ou confiabilidade para bloqueio de falhas predominantes; Ministrar treinamento; Contribuir na investiga\u00e7\u00e3o e tratar as a\u00e7\u00f5es de acidentes e quase acidentes da \u00e1rea. Cadastrar todas as informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o em Ordens de Servi\u00e7os no Sistema informatizado de Manuten\u00e7\u00e3o; Utilizar adequadamente bens patrimoniais da Vale (instrumentos, ferramentas, equipamentos, instala\u00e7\u00f5es, entre outros); A VALE se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os pap\u00e9is e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estrat\u00e9gia da empresa; Executar servi\u00e7os de montagem e desmontagem de andaime conjuntos e subconjuntos, capacidade de carga de 1500 kg, sistema de encaixe com engate r\u00e1pido e travamento autom\u00e1tico, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio nenhuma ferramenta em sua montagem, possibilita m\u00faltiplos n\u00edveis de altura, possui escada e encaixe para rodap\u00e9 incorporado \u00e0 estrutura. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar \\- Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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