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Experi\u00eancia em ferramentas de melhoria cont\u00ednua (kaizen, PDCA, Smed) e ferramentas prevencionistas de seguran\u00e7a; Conhecimento em Power BI; Conhecimento em MS Project. Realizar a programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica das usinas de beneficiamento de min\u00e9rio do Complexo Vargem Grande-VGR; Realizar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte de 52 semanas, trimestral desdobrando para o mensal, alinhado com a estrat\u00e9gia da manuten\u00e7\u00e3o industrial el\u00e9trica, com base no desdobramento do planejamento de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, inputs de inspe\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o. 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Experi\u00eancia comprovada em planejamento de sustentabilidade no setor de minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia demonstr\u00e1vel com os padr\u00f5es de desempenho da IFC. S\u00f3lido conhecimento sobre tend\u00eancias do setor, melhores pr\u00e1ticas de ESG e estruturas regulat\u00f3rias. Excelentes habilidades interpessoais, de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal. Capacidade de gerenciar m\u00faltiplas prioridades sob press\u00e3o. Disponibilidade para viagens regulares aos sites operacionais. Flu\u00eancia em ingl\u00eas. Mestrado em disciplina relacionada. Liderar a integra\u00e7\u00e3o da sustentabilidade no planejamento RDP/LoAP para ativos operacionais. Fornecer suporte consultivo para planos de sustentabilidade de curto e longo prazo (5-50 anos). Orientar contribui\u00e7\u00f5es multidisciplinares entre as equipes T\u00e9cnica, Projetos, Comercial, RH e Financeira. Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o integrando a sustentabilidade ao VPS/Modelo Operacional. Monitorar a execu\u00e7\u00e3o do plano de sustentabilidade por meio de supervis\u00e3o de segunda linha. Incorporar a sustentabilidade nas fun\u00e7\u00f5es corporativas de RH, Finan\u00e7as, Estrat\u00e9gia, T\u00e9cnica e CSCAO. Garantir alinhamento com os objetivos do neg\u00f3cio e prioridades de sustentabilidade interfuncionais. Liderar o desenvolvimento do roadmap de sustentabilidade, avaliando o desempenho em rela\u00e7\u00e3o aos compromissos. Monitorar KPIs relacionados a fornecimento respons\u00e1vel, impacto ambiental, desempenho social, direitos humanos e engajamento comunit\u00e1rio. Supervisionar relat\u00f3rios externos, garantindo transpar\u00eancia e alinhamento com os frameworks GRI, SASB, CDP e CSRD. Preparar apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios para stakeholders internos e externos. Apoiar iniciativas de rotulagem de produtos e blockchain para desempenho de sustentabilidade. Estabelecer crit\u00e9rios para fornecimento respons\u00e1vel, garantindo conformidade com regulamenta\u00e7\u00f5es globais (ex.: Guia de Due Diligence da OCDE, Leis Canadenses sobre Trabalho For\u00e7ado e Infantil). Desenvolver e implementar programas de fornecimento respons\u00e1vel para ativos e fornecedores. Realizar avalia\u00e7\u00f5es de risco de fornecedores para garantir pr\u00e1ticas \u00e9ticas na cadeia de suprimentos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38525711", "isPrivate": false}, {"id": 38516961, "name": "ENGENHEIRO SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Sudeste", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760657241, "t_create": 1760400000, "ats_job_id": "1090406", "display_job_id": "1090406", "type": "ATS", "id_locale": "1090406-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090406 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/10/2025 a 23/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas; Experi\u00eancia consolidada em planejamento de mina; Conhecimento em dimensionamento de frotas, otimiza\u00e7\u00e3o de cavas, planejamento de disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril e rejeitos e an\u00e1lise de viabilidade de projetos minerais; Viv\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o de Planos de Aproveitamento Econ\u00f4mico (PAE) e apoio a estudos de licenciamento ambiental e espeleologia; Participa\u00e7\u00e3o em estudos de Due Diligence, aquisi\u00e7\u00e3o ou aliena\u00e7\u00e3o de direitos miner\u00e1rios e avalia\u00e7\u00e3o de alternativas de produ\u00e7\u00e3o; Capacidade anal\u00edtica, vis\u00e3o sist\u00eamica e foco em resultados; Proatividade para propor melhorias e solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas inovadoras; Facilidade para atuar em equipe multidisciplinar e em ambientes complexos; Interesse por novas tecnologias aplicadas \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, produtividade e governan\u00e7a de processos; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38516961", "isPrivate": false}, {"id": 38518992, "name": "GERENTE GERAL ENGENHARIA DE MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 OPERA\u00c7\u00d5ES MIN\u00c9RIO DE FERRO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GERAL ENG MINE PELOT SUD S", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761149045, "t_create": 1760400000, "ats_job_id": "1090420", "display_job_id": "1090420", "type": "ATS", "id_locale": "1090420-en", "job_description": "Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/10/2025 a 30/10/2025 Como GERENTE GERAL DE ENGENHARIA DE MINERA\u00c7\u00c3O, voc\u00ea vai: Definir, alinhar e implantar diretrizes corporativas de engenharia para opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o nas fases de Mina e Usina para os complexos industriais dos Corredores Sul e Sudeste (Itabira, Mariana, Minas Centrais, Vargem Grande e Paraopeba); Definir refer\u00eancias t\u00e9cnicas para ativos de Mina e Usina; Coordenar resolu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00edticos e estruturantes, liderando times de alta expertise para falhas complexas, gargalos operacionais, desafios sist\u00eamicos, otimiza\u00e7\u00e3o de processos e outros; Liderar a estrat\u00e9gia corporativa de engenharia, garantindo integra\u00e7\u00e3o e alinhamento das opera\u00e7\u00f5es de Min\u00e9rio de Ferro, para ativos de mina e usina, promovendo padroniza\u00e7\u00e3o, excel\u00eancia t\u00e9cnica e inova\u00e7\u00e3o; Coordenar equipes multidisciplinares de engenharia corporativa e de campo, promovendo sinergia entre os complexos industriais e dissemina\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas; Atuar em conjunto com o time de tecnologia na constru\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia, valida\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para Mina e Usina voltadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o, frota aut\u00f4noma e outros. Idem para o time de Descarboniza\u00e7\u00e3o com foco em iniciativas estrat\u00e9gias e efici\u00eancia energ\u00e9tica, considerando desenvolvimento de sistema h\u00edbridos, combust\u00edveis alternativos, sistemas el\u00e9tricos, baterias e outros; Identificar e validar oportunidades de aumento de produ\u00e7\u00e3o (Upside), com base em engenharia de processos, confiabilidade de ativos e otimiza\u00e7\u00e3o operacional; Atuar de forma integrada com os times de planejamento de longo, m\u00e9dio e curto prazo garantindo melhor utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos, padroniza\u00e7\u00e3o e oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o; Apoiar tecnicamente projetos de expans\u00e3o, moderniza\u00e7\u00e3o e incorpora\u00e7\u00e3o de novas tecnologias para Mina e Usina; Atuar em conjunto com os times de Servi\u00e7os T\u00e9cnicos de Minera\u00e7\u00e3o - VP T\u00e9cnica, para implanta\u00e7\u00e3o do programa Minera\u00e7\u00e3o do Futuro, padroniza\u00e7\u00e3o de frota, desenvolvimentos, an\u00e1lises estat\u00edsticas avan\u00e7adas e outros; Construir, suportar e validar metas t\u00e9cnicas (targets) para investimentos de capital (CAPEX) e despesas operacionais (OPEX), assegurando alinhamento t\u00e9cnico, viabilidade econ\u00f4mica e ader\u00eancia \u00e0s estrat\u00e9gias corporativas; Garantir conformidade com padr\u00f5es de seguran\u00e7a, meio ambiente e governan\u00e7a, alinhados \u00e0s melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria mineral. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Implementar as diretrizes globais para empregados e contratados com foco em comportamento seguro e na evolu\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a; Estruturar, normatizar e gerenciar processos e programas de desenvolvimento de pessoas que estimulem a realiza\u00e7\u00e3o e o reconhecimento de condutas esperadas em seguran\u00e7a e o desest\u00edmulo a condutas n\u00e3o esperadas, promovendo e suportando assim a evolu\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a; Estruturar, normatizar e gerenciar processos de desenvolvimento de lideran\u00e7as em seguran\u00e7a, com foco na amplia\u00e7\u00e3o de repert\u00f3rio para uma tomada de decis\u00e3o mais adequada \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de um ambiente saud\u00e1vel e seguro; Estruturar, normatizar e gerenciar ferramentas para que as lideran\u00e7as da empresa na \u00e1rea corporativa, nos neg\u00f3cios e nas \u00e1reas de suporte possam se desenvolver para atuar como exemplos em seguran\u00e7a e que possam desdobrar as a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o de acidentes; Estruturar, normatizar e fazer gest\u00e3o de processos de desenvolvimento de equipes da seguran\u00e7a, com foco na capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e comportamental com o objetivo de estimular um ambiente prop\u00edcio \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o cultural em seguran\u00e7a; Estruturar, normatizar e fazer gest\u00e3o de processos de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, envolvendo desde a etapa de diagn\u00f3stico, gest\u00e3o de plataformas/sistemas, constru\u00e7\u00e3o e monitoramento da efic\u00e1cia de conte\u00fados, at\u00e9 o desdobramento destes junto \u00e0s lideran\u00e7as e em f\u00f3runs junto \u00e0s \u00e1reas clientes; Monitorar, avaliar e direcionar a evolu\u00e7\u00e3o dos processos e programas atrav\u00e9s da presen\u00e7a nas unidades de neg\u00f3cio (check and balance), atrav\u00e9s da an\u00e1lise de indicadores, diagn\u00f3sticos e an\u00e1lises cr\u00edticas; Desenvolver treinamentos globais relacionados ao est\u00edmulo ao comportamento seguro; Suportar e direcionar o desenvolvimento dos sistemas de TI voltados para o comportamento seguro; Suportar tecnicamente e direcionar a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o relacionada ao est\u00edmulo ao comportamento seguro e \u00e0 cultura de seguran\u00e7a; Reportar e comunicar resultados da tem\u00e1tica comportamento seguro de forma a gerar aprendizagem organizacional, motivar a tomada de decis\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o focada na preven\u00e7\u00e3o e na melhoria cont\u00ednua; Garantir o alinhamento das atividades em comportamento seguro com o VPS; Estar presente e junto \u00e0s \u00e1reas de neg\u00f3cio suportando tecnicamente e direcionando pr\u00e1ticas, processos e decis\u00f5es relacionadas ao tema comportamento seguro; Realizar interface t\u00e9cnica com entidades externas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38464211", "isPrivate": false}, {"id": 38444997, "name": "COORDENADORA (OR) DE PROCESSOS DE TRANSPORTES - FACILITES CORREDOR SUL", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "FACILITIES TRANSPORTE SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760705789, "t_create": 1759881600, "ats_job_id": "1090273", "display_job_id": "1090273", "type": "ATS", "id_locale": "1090273-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. COORDENADORA (OR) DE PROCESSOS DE TRANSPORTES - FACILITES CORREDOR SUL VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD\u00a01090273 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas afins; Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 17/10/2025 a 23/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa; S\u00f3lida experi\u00eancia em Facilites, atua\u00e7\u00e3o em processo de transporte leves, coletivos e frota. Gest\u00e3o de Pessoas e Contratadas; Gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria OPEX e CAPEX;\u00a0 Gest\u00e3o de seguran\u00e7a e riscos;\u00a0 Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de facilites e gest\u00e3o de projetos; Conhecimento SAP, Power BI ,PCM; Responsabilidades e atividades do cargo: Fiscalizar e controlar todos os servi\u00e7os de apoio, que inclui os macroprocessos e processos de: Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de empregados pr\u00f3prios e terceiros do processo de mobilidade interna e externa, sendo: Transporte coletivo: sede x resid\u00eancia, circular interno, atendimento a comunidade, transporte intermunicipal e interestadual, transporte sede X frente de trabalho; Transporte leve: Opera\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos sem motorista, Gest\u00e3o de ve\u00edculos com motoristas, contrato de T\u00e1xi e Cart\u00f5es de abastecimento, Gest\u00e3o de Fadiga, Telemetria. Relacionar-se com clientes internos, identificando demandas e avaliando alternativas para atendimento; Levantar necessidades de servi\u00e7os a serem contratados; Promover a melhoria cont\u00ednua dos n\u00edveis de servi\u00e7os, em conson\u00e2ncia com as necessidades locais e diretrizes corporativas; Desenvolver e implantar crit\u00e9rios para avalia\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos servi\u00e7os prestados; Controlar custos e a qualidade dos servi\u00e7os prestados; Coordenar e assegurar a eficaz administra\u00e7\u00e3o dos contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, obedecendo as normas de fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos, Pol\u00edtica de Terceiriza\u00e7\u00e3o, normas de suprimentos e de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional (SSO); Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferencial para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38444997", "isPrivate": false}, {"id": 38431845, "name": "ANALISTA DE NEG\u00d3CIOS S\u00caNIOR \u2013 ESTRAT\u00c9GIA DE NEG\u00d3CIOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Planejamento Vendas e Contrato", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761068909, "t_create": 1759795200, "ats_job_id": "1090258", "display_job_id": "1090258", "type": "ATS", "id_locale": "1090258-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090258 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Engenharias ou similar Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/10/2025 a 28/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de discuss\u00f5es com escrit\u00f3rios de vendas e an\u00e1lises sobre mercados espec\u00edficos e o mercado global de siderurgia e min\u00e9rio de ferro; Ingl\u00eas Fluente; MS Excel e PowerPoint avan\u00e7ado. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38431845", "isPrivate": false}, {"id": 38415336, "name": "T\u00c9CNICA DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O I \u2013 PCM EL\u00c9TRICA COMPLEXO VARGEM GRANDE \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND VGR1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760724379, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090169", "display_job_id": "1090169", "type": "ATS", "id_locale": "1090169-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090169 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica e/ou Automa\u00e7\u00e3o com registro, CFT, ativo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/10/2025 a 23/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em El\u00e9trica, T\u00e9cnica Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnica Eletr\u00f4nica, T\u00e9cnica em Mecatr\u00f4nica e/ou Automa\u00e7\u00e3o com registro ativo; Conhecimento em processos de programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o, eletr\u00f4nica e automa\u00e7\u00e3o em Usina e/ou \u00e1rea industrial (manuten\u00e7\u00e3o/inspe\u00e7\u00e3o); Experi\u00eancia em planejamento e programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial da \u00e1rea el\u00e9trica ou afins, em processos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio/minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e/ou cimenteira; Conhecimento intermedi\u00e1rio do pacote office; Experi\u00eancia no Sistema SAP PM. Resid\u00eancia nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo, Ouro Preto, Belo Horizonte, Contagem e/ou Betim (rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento dos ativos industriais tais como: Britadores, Peneiras, e Transportadores de Correia; Conhecimento dos ativos industriais de el\u00e9trica: inversores de frequ\u00eancia, motores de m\u00e9dia tens\u00e3o, sensoriamento de temperatura, press\u00e3o e n\u00edvel; Experi\u00eancia em \u00e1reas de minera\u00e7\u00e3o da Vale e/ou outras mineradoras; Experi\u00eancia em ferramentas de melhoria cont\u00ednua (kaizen, PDCA, Smed), e ferramentas prevencionistas de seguran\u00e7a; Experi\u00eancia em processos de PCM; Conhecimento em Power BI; Conhecimento em MS Project. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica das usinas de beneficiamento de min\u00e9rio do Complexo Vargem Grande e TFA; Realizar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte de 52 semanas, trimestral desdobrando para o mensal, alinhado com a estrat\u00e9gia da manuten\u00e7\u00e3o industrial el\u00e9trica, com base no desdobramento do planejamento de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, inputs de inspe\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o. Realizar reuni\u00e3o de programa\u00e7\u00e3o semanal S+1; Realizar interface com engenharia e excel\u00eancia operacional; Analisar a demanda (backlog), avaliar as prioridades e definir atividades e procedimentos a serem executados; Garantir o controle, an\u00e1lise, elabora\u00e7\u00e3o e disponibilidade dos indicadores de gest\u00e3o da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir, analisar, juntamente com a equipe de controle, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios, perdas e anormalidades dos seus processos; Atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), executando atividades de programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos, buscando a melhoria dos processos; Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte para cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; Gerenciar aplica\u00e7\u00f5es dos planos no per\u00edodo adequado; Programar recursos para manuten\u00e7\u00f5es de preventiva; Acompanhar as demandas de manuten\u00e7\u00e3o previstas; Assegurar o cumprimento das normas e padr\u00f5es de seguran\u00e7a da VALE. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38415336", "isPrivate": false}, {"id": 38374300, "name": "T\u00c9CNICA ESPECIALIZADA EM PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 PCM MEC\u00c2NICA-COMPLEXO VARGEM GRANDE \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND VGR1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760725851, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090129", "display_job_id": "1090129", "type": "ATS", "id_locale": "1090129-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica com registro, CFT, ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento e programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial da \u00e1rea mec\u00e2nica ou afins, em processos de beneficiamento de min\u00e9rio/minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e/ou cimenteira; S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento e programa\u00e7\u00e3o de grandes paradas de manuten\u00e7\u00e3o, envolvendo m\u00faltiplas disciplinas e \u00e1reas do neg\u00f3cio, em processo de beneficiamento de min\u00e9rio/minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e/ou cimenteira; Conhecimento em equipamentos de Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio (Britadores, Transportadores de Correia, Bombas, Peneiras Vibrat\u00f3rias Alimentadores de sapata, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Circuito Hidr\u00e1ulico etc.); Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em Usina e/ou \u00e1rea industrial (manuten\u00e7\u00e3o/inspe\u00e7\u00e3o); Experi\u00eancia com indicadores de processo (APM, AMS, AMC, RMC, IAMO, IMOS, IMOP, Backlog etc.), e gest\u00e3o t\u00e9cnica dos indicadores; Experi\u00eancia em processos de PCM; Conhecimento avan\u00e7ado do pacote office; Conhecimento avan\u00e7ado do Sistema SAP PM; Resid\u00eancia e/ou disponibilidade para residir nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo e/ou Ouro Preto, Belo Horizonte, Contagem e/ou Betim (rota do \u00f4nibus). Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia, El\u00e9trica, Eletroeletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica e/ou similar; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de material, apresenta\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es para diversos p\u00fablicos; Experi\u00eancia em ferramentas de melhoria cont\u00ednua (kaizen, PDCA, Smed) e ferramentas prevencionistas de seguran\u00e7a; S\u00f3lido conhecimento em MSproject; Conhecimento em Power BI; Conhecimento b\u00e1sico de Ingl\u00eas t\u00e9cnico. Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de planta de beneficiamento de min\u00e9rio. Fazer interface com equipe de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica, engenharia e afins. Elaborar o planejamento (curto e m\u00e9dio prazo), programa\u00e7\u00e3o, aprovisionamento de atividades de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e \u00e1reas afins dos equipamentos de Usina: Britadores, Transportes de Correia, Alimentadores de Sapata, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Bombas, Circuito Hidr\u00e1ulico, Filtragem, Flota\u00e7\u00e3o e Moagem; Realizar a gest\u00e3o de rotinas atrav\u00e9s do Sistema SAP m\u00f3dulo PM; Monitorar e gerenciar os processos de PCM e de Execu\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da consolida\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores, propondo solu\u00e7\u00f5es para os desvios e falhas de processo bem como auxiliar a identificar oportunidades de melhoria. Atuar como respons\u00e1vel pela tratativa de Notas de Manuten\u00e7\u00e3o abertas pelo Inspetor, realizando o planejamento / programa\u00e7\u00e3o das ordens de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de listas de tarefas detalhadas dos passos da atividade; Atuar como respons\u00e1vel pela ader\u00eancia aos planos de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos das instala\u00e7\u00f5es da Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio com foco na disciplina de el\u00e9trica e \u00e1reas afins; Realizar o acompanhamento in loco das manuten\u00e7\u00f5es preventivas; Realizar as reuni\u00f5es de acompanhamento de parada/pr\u00e9-parada/p\u00f3s parada com objetivo de maior ader\u00eancia aos planos de manuten\u00e7\u00e3o e entregas programadas; Gerenciar interfaces com opera\u00e7\u00e3o, planejamento, aprovisionamento, programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o, garantindo que os recursos necess\u00e1rios para execu\u00e7\u00e3o estar\u00e3o dispon\u00edveis; Desenvolver as atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38374300", "isPrivate": false}, {"id": 30641029, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 CONTRATA\u00c7\u00c3O DE SERVI\u00c7OS DE TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Supr Tecnologia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761153690, "t_create": 1754438400, "ats_job_id": "1088171", "display_job_id": "1088171", "type": "ATS", "id_locale": "1088171-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 \u00a0CONTRATA\u00c7\u00c3O DE SERVI\u00c7OS DE TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088171 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Engenharia El\u00e9trica, \u00e1reas exatas e afins. Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 20/10/2025 a 24/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Engenharia El\u00e9trica, \u00e1reas exatas e afins. Propor estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o, com melhores pr\u00e1ticas do mercado; Permitir a integra\u00e7\u00e3o operacional com as \u00e1reas requisitantes, Elaborar planejamento da demanda; Assegurar a sele\u00e7\u00e3o dos fornecedores competitivos; Contribuir para a cria\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio de fornecedores. Conhecimento em SAP Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimentos Espec\u00edficos de Suprimentos. Desej\u00e1vel ingl\u00eas avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Assegurar a sele\u00e7\u00e3o dos fornecedores competitivos, atrav\u00e9s do desenvolvimento de estrat\u00e9gias, defini\u00e7\u00e3o das equipes e pap\u00e9is, prepara\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o, recomenda\u00e7\u00e3o de fornecedores e da implementa\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as e acordos necess\u00e1rios com as \u00e1reas de neg\u00f3cio e/ou requisitantes. Promover consolida\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es, quando aplic\u00e1vel, em prol de ganhos em escala. Utilizar sistemas de Suprimentos espec\u00edficos para formaliza\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o, e atribuir o status de emergencial \u00e0s RC\u00b4s (requisi\u00e7\u00f5es de compra) quando necess\u00e1rio. Acompanhar execu\u00e7\u00e3o contratual com os gestores, monitorando KPIs com objetivo de avaliar ader\u00eancia, obter previsibilidade e mitigar riscos \u00e0 Vale. Efetuar a coleta de informa\u00e7\u00f5es, an\u00e1lise cr\u00edtica, desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de plano de a\u00e7\u00e3o para fornecedores que estejam em potencial risco (ex.: insolv\u00eancia, inadimplemento contratual), minimizando assim o risco de desabastecimento para a Vale. Interagir com \u00e1reas gestoras e Suprimentos para resolu\u00e7\u00e3o/mitiga\u00e7\u00e3o de riscos de pleitos de fornecedores/prestadores de Servi\u00e7os. Capturar, avaliar e recomendar solu\u00e7\u00f5es aos pleitos e desvios contratuais apresentados por fornecedores. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . 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