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Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia; Viv\u00eancia anterior em empresas de minera\u00e7\u00e3o ou industrias similares e/ou mercado fornecedor de equipamentos industriais; Viv\u00eancia em equipamentos industriais, preferencialmente no segmento de minera\u00e7\u00e3o (Processamento mineral); Habilidades de interlocu\u00e7\u00e3o com stakeholders complexos. Ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento nas ferramentas de suprimentos (spend analysis, elabora\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios comerciais, an\u00e1lises TCO etc.); Dom\u00ednio do Pacote Office, Power BI, SAP. Viv\u00eancia comercial robusta, incluindo forma\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os de venda (materiais e servi\u00e7os), al\u00e9m de dom\u00ednio de aspectos de legisla\u00e7\u00e3o civil, tribut\u00e1ria e cont\u00e1bil. Capacidade de conduzir negocia\u00e7\u00f5es de contratos complexos em mercados oligopolizados/monopolizados, com flexibilidade para liderar ajustes estrat\u00e9gicos diante de mudan\u00e7as no cen\u00e1rio de neg\u00f3cios. Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir contrata\u00e7\u00f5es de alta complexidade t\u00e9cnica, comercial e jur\u00eddica, assegurando negocia\u00e7\u00f5es globais estrat\u00e9gicas. Elaborar e implementar estrat\u00e9gias de sourcing, negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de fornecedores cr\u00edticos nacionais e internacionais. Gerir relacionamentos com fornecedores e clientes internos, fortalecendo parcerias e garantindo excel\u00eancia operacional. Liderar iniciativas de redu\u00e7\u00e3o de custos sem comprometer seguran\u00e7a, sustentabilidade e performance. Atuar de forma proativa e persistente na resolu\u00e7\u00e3o de desafios, com empatia e proximidade junto a usu\u00e1rios e fornecedores. Apoiar os analistas no cumprimento dos indicadores-chave da \u00e1rea: lead time, saving, sourcing on time. Desenvolver tecnicamente equipes de alto desempenho. Identificar oportunidades de melhoria cont\u00ednua. Garantir controles e procedimentos robustos de suprimentos, com foco em compliance, inova\u00e7\u00e3o e sustentabilidade. Acompanhar execu\u00e7\u00e3o contratual com os gestores, mitigando impactos de custo e prazo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40747712", "isPrivate": false}, {"id": 40707563, "name": "ESPECIALISTA S\u00caNIOR EM PLANEJAMENTO CORPORATIVO (FP&A) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "ESPECIALISTA S\u00caNIOR EM PLANEJAMENTO CORPORATIVO (FP&A) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "ORC PERF M BASIC ENERG NEG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773255921, "t_create": 1772755200, "ats_job_id": "1095040", "display_job_id": "1095040", "type": "ATS", "id_locale": "1095040-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Economia ou \u00e1rea relacionada; Viv\u00eancia robusta em Planejamento Financeiro Corporativo, Modelagem Financeira, Avalia\u00e7\u00e3o Financeira de Projetos ou fun\u00e7\u00f5es relacionadas a an\u00e1lises financeiras estrat\u00e9gicas; Viv\u00eancia em Opera\u00e7\u00f5es, Projetos ou Finan\u00e7as, com capacidade comprovada de integrar informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e financeiras para apoiar a tomada de decis\u00f5es de alto impacto; Forte viv\u00eancia no ciclo anual de planejamento, coordenando FP&A, Opera\u00e7\u00f5es, Marketing, Tributa\u00e7\u00e3o, Tesouraria e \u00e1reas t\u00e9cnicas para entregar o Plano de Longo Prazo do Neg\u00f3cio at\u00e9 o n\u00edvel de fluxo de caixa livre; Pacote Office avan\u00e7ado e ingl\u00eas fluente a avan\u00e7ado s\u00e3o mandat\u00f3rios; Interface global. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40707563", "isPrivate": false}, {"id": 40707842, "name": "COORDENADOR DE SERVI\u00c7OS SUPORTE INVESTIMENTOS CORRENTES E INTEGRIDADE ESTRUTURAL- MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADOR DE SERVI\u00c7OS SUPORTE INVESTIMENTOS CORRENTES E INTEGRIDADE ESTRUTURAL- MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SERV SUP DE ENGENHARIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773684457, "t_create": 1772755200, "ats_job_id": "1095045", "display_job_id": "1095045", "type": "ATS", "id_locale": "1095045-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095045 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia ou afins; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [17/03/2025] a [23/03/2025] Previs\u00e3o de Admiss\u00e3o: 2\u00b0 semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou afins. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos, Gest\u00e3o empresarial, administra\u00e7\u00e3o Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar equipe dentro das melhores condi\u00e7\u00f5es de engajamento, S&S e Meio ambiente; Manter os armaz\u00e9ns organizados, seguros e confi\u00e1veis; Garantir a efici\u00eancia e confiabilidade dos processos de medi\u00e7\u00e3o; Gerenciar o arquivo t\u00e9cnico de investimentos correntes; Realizar as compras t\u00e9cnicas e diligenciamento dentro de altos padr\u00f5es de qualidade, assegurando custos compat\u00edveis com a complexidade dos empreendimentos; Zelar pela ader\u00eancia ao plano plurianual de suprimentos e contrata\u00e7\u00f5es; Responsabilizar-se pelo acompanhamento e atualiza\u00e7\u00e3o frequente do MAS (Mapa de acompanhamento de suprimentos); Gerenciar contratos e servi\u00e7os de campo para realiza\u00e7\u00e3o de sondagens, topografia e demais investiga\u00e7\u00f5es para aquisi\u00e7\u00e3o de dados de projeto; Dar suporte \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o possibilitando agilidade nas solu\u00e7\u00f5es de campo, mitiga\u00e7\u00e3o de atrasos e pleitos; Coordenar a equipe mantendo as pessoas engajadas, com um excelente clima organizacional e produtivo, respeitando rigorosamente os valores, as pol\u00edticas e normas de governan\u00e7a, o c\u00f3digo de \u00e9tica e conduta e o programa global anticorrup\u00e7\u00e3o da empresa; Assegurar que os contratos sejam geridos, e acordo com o cumprimento do c\u00f3digo de conduta e \u00e9tica da empresa, do compliance e da legisla\u00e7\u00e3o vigente; Defender a empresa diante de pleitos (claims) das empresas contratadas; Realizar a gest\u00e3o de almoxarifado de projetos, objetivando sempre o aproveitamento das sobras de obras nos projetos; Garantir que toda a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de engenharia esteja dispon\u00edvel e atualizada para consulta. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais [ou afirmativas] para l\u00edderes negros? Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Experi\u00eancia em acompanhamento t\u00e9cnico de campo e suporte \u00e0s equipes de execu\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em an\u00e1lise de risco geot\u00e9cnico e mitiga\u00e7\u00e3o de patologias em obras. Respons\u00e1vel por desenvolver e revisar projetos geot\u00e9cnicos detalhados. Prestar suporte t\u00e9cnico \u00e0s equipes de obra durante a execu\u00e7\u00e3o. Realizar inspe\u00e7\u00f5es e auditorias t\u00e9cnicas em campo. Propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para problemas geot\u00e9cnicos complexos. Garantir conformidade com normas t\u00e9cnicas e requisitos de seguran\u00e7a. Interagir com equipes multidisciplinares (estruturas, hidr\u00e1ulica, ambiental). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40646257", "isPrivate": false}, {"id": 40526620, "name": "OPERADOR EQUIP INSTALACOES II", "posting_name": "OPERADOR EQUIP INSTALACOES II", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AP SUP OP MINA CMT B_CAT 789", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773670541, "t_create": 1772150400, "ats_job_id": "1094775", "display_job_id": "1094775", "type": "ATS", "id_locale": "1094775-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): OPERADORA (O) DE EQUIPAMENTOS DE INSTALA\u00c7\u00d5ES II - MINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094775 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Di\u00fano Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/03/2026 \u00e0 11/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensaio m\u00e9dio completo Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o CNH D Requisitos desej\u00e1veis: Experiencia com equipamentos de grande porte em Minera\u00e7\u00e3o. (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira). Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos de grande porte (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira),) na minera\u00e7\u00e3o. Cumprir os procedimentos operacionais e normas de seguran\u00e7a de opera\u00e7\u00e3o de mina. Cumprir os prazos e metas estabelecidos pela Supervis\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o de Mina. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Di\u00fano Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/03/2026 \u00e0 11/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensaio m\u00e9dio completo Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o CNH D Requisitos desej\u00e1veis: Experiencia com equipamentos de grande porte em Minera\u00e7\u00e3o. (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira). Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos de grande porte (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira),) na minera\u00e7\u00e3o. Cumprir os procedimentos operacionais e normas de seguran\u00e7a de opera\u00e7\u00e3o de mina. Cumprir os prazos e metas estabelecidos pela Supervis\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o de Mina. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar equipe para desenvolvimento dos projetos dentro das melhores condi\u00e7\u00f5es de S&S e Meio ambiente; Viabilizar projetos orientados para solu\u00e7\u00f5es austeras, inovadoras, tecnicamente corretas, simples, e seguras para implanta\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o/manuten\u00e7\u00e3o; Coordenar os processos de defini\u00e7\u00e3o de escopo e premissas junto \u00e0s diversas \u00e1reas de influ\u00eancia do projeto, compatibilizando-os com o or\u00e7amento dispon\u00edvel; Assegurar a performance de projetos conforme requisitos previamente acordados; Zelar pela ader\u00eancia ao plano plurianual de suprimentos e contrata\u00e7\u00f5es; Dar suporte \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o possibilitando agilidade nas solu\u00e7\u00f5es de campo, mitiga\u00e7\u00e3o de atrasos e pleitos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40532587", "isPrivate": false}, {"id": 40422116, "name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO \u2013 MELHORIA CONT\u00cdNUA/VPS \u2013 GEOTECNIA", "posting_name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO \u2013 MELHORIA CONT\u00cdNUA/VPS \u2013 GEOTECNIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Proj Geo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773175957, "t_create": 1771804800, "ats_job_id": "1094600", "display_job_id": "1094600", "type": "ATS", "id_locale": "1094600-en", "job_description": "Ensino superior completo; Dom\u00ednio intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado do Pacote Office - Word, Excel e Power Point; Conhecimento aprofundado em ferramentas de gest\u00e3o; Conhecimento de Lean, Gest\u00e3o \u00c1gil e Gest\u00e3o de Projetos; Viv\u00eancia em processos de auditorias internas e externas; Conhecimento em tratativas de desvios; Conhecimento em KPIs; Boa habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e interlocu\u00e7\u00e3o. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ASSISTENTE DE MATERIAIS III \\- CORPORATIVO - VALIDA\u00c7\u00c3O DE ROTA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095111 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Administra\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, Escala Administrativa Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 19/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo. Conhecimento em rotinas de almoxarifado, log\u00edstica ou gest\u00e3o de materiais. Conhecimento em controle de estoque e movimenta\u00e7\u00e3o de materiais. Conhecimento dos sistemas de gest\u00e3o (ERP ou sistema de controle de estoque). Conhecimento b\u00e1sico em Excel para gera\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de relat\u00f3rios. Organiza\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o a detalhes e capacidade de an\u00e1lise de diverg\u00eancias de estoque. Requisitos Desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico ou superior em Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento em processos de invent\u00e1rio c\u00edclico e auditoria de estoque; Conhecimento em gest\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o de equipes operacionais; Conhecimento em melhoria de layout de almoxarifado e organiza\u00e7\u00e3o de armaz\u00e9ns; Familiaridade com indicadores de desempenho de estoque e materiais; Curso superior em andamento em Engenharia ou \u00e1rea correlata. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o das rotinas operacionais do almoxarifado, orientando e organizando as atividades da equipe envolvida; Gerar relat\u00f3rios de controle e acompanhamento de materiais, apoiando a gest\u00e3o na tomada de decis\u00e3o; Processar requisi\u00e7\u00f5es internas no sistema e garantir a correta movimenta\u00e7\u00e3o dos materiais; Analisar diverg\u00eancias de estoque nos armaz\u00e9ns, identificando causas e realizando as corre\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no sistema; Planejar e executar melhorias de layout nos locais de armazenamento de materiais, visando melhor organiza\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e efici\u00eancia operacional; Realizar o processamento de entrada de materiais nos armaz\u00e9ns, assegurando o correto registro no sistema; Conduzir invent\u00e1rios de estoque (c\u00edclicos ou gerais), garantindo a confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es; Realizar movimenta\u00e7\u00f5es de materiais entre subinvent\u00e1rios, incluindo separa\u00e7\u00e3o, processamento no sistema e entrega ao solicitante; Garantir a organiza\u00e7\u00e3o, rastreabilidade e acuracidade dos materiais armazenados; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40768951", "isPrivate": false}, {"id": 40755124, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO SENIOR \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO SENIOR \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEST INTEG PROJETOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773351760, "t_create": 1773014400, "ats_job_id": "1095093", "display_job_id": "1095093", "type": "ATS", "id_locale": "1095093-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO SENIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1095093 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Comercial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 19/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de contratos, processos de suprimentos e an\u00e1lise t\u00e9cnica de propostas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de indicadores, elabora\u00e7\u00e3o de dashboards e an\u00e1lises de desempenho; Atua\u00e7\u00e3o em ambientes de projetos (preferencialmente engenharia, minera\u00e7\u00e3o, infraestrutura ou industrial); Vis\u00e3o sist\u00eamica, comunica\u00e7\u00e3o clara e assertiva e capacidade anal\u00edtica e foco em resultados; Influ\u00eancia e capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diversas \u00e1reas; Proatividade e autonomia, trabalho em equipe e colabora\u00e7\u00e3o; Foco em melhoria cont\u00ednua e inova\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o para seguran\u00e7a e conformidade; Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento dos sistemas SGC e SAP; Desej\u00e1vel Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise de riscos, preven\u00e7\u00e3o de pleitos e compliance contratual. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar na estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e equipamentos (modalidades contratuais, vendor list, etc.), bem como acompanhar o desempenho dos fornecedores; Realizar a compra de materiais e emitir requisi\u00e7\u00f5es no sistema, para contrata\u00e7\u00f5es, aditivos, filia\u00e7\u00f5es, SPS, dentre outros; Definir, analisar e monitorar KPIs de contratos, elaborando reportes e dashboards para acompanhamento das \u00e1reas de gest\u00e3o de contratos dos projetos; Padronizar processos, rotinas e indicadores, identificando e disseminando as melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de contratos; Participar de revis\u00f5es de processos com \u00e1reas corporativas como Suprimentos, Auditoria, Sa\u00fade & Seguran\u00e7a e demais stakeholders; Suportar os pontos focais de gest\u00e3o de contratos das ger\u00eancias, na identifica\u00e7\u00e3o de riscos e na defini\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o; Executar medi\u00e7\u00f5es mensais dos contratos, utilizando SGC e SAP, al\u00e9m de identificar oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos; Promover a melhoria cont\u00ednua, compartilhando li\u00e7\u00f5es aprendidas, fortalecendo o ambiente de controle e reduzindo falhas recorrentes, incluindo benchmark com o mercado; Orientar pontos focais, gestores e fiscais de contratos em d\u00favidas sobre normas e legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis, atuando como interface com Jur\u00eddico, Seguros, Fiscal, Finan\u00e7as e outras \u00e1reas especialistas; Impulsionar o desenvolvimento da disciplina de gest\u00e3o de contratos, fortalecendo metodologias, pr\u00e1ticas e governan\u00e7a; Realizar Gest\u00e3o de Ativos de equipamentos da companhia (computadores, celulares, monitores) em posse dos empregados da Diretoria; Suportar processos de presta\u00e7\u00e3o de contas da Diretoria, assegurando a acuracidade das informa\u00e7\u00f5es, a conformidade com normas espec\u00edficas e a entrega tempestiva das obriga\u00e7\u00f5es administrativas e financeiras; Diligenciar contratos administrativos buscando otimiza\u00e7\u00e3o de custos, monitorando prazos, n\u00edveis de servi\u00e7o, condi\u00e7\u00f5es comerciais e promovendo a\u00e7\u00f5es que garantam efici\u00eancia operacional e melhor aloca\u00e7\u00e3o dos recursos; Realizar compras e pagamentos com cart\u00e3o corporativo, observando integralmente as pol\u00edticas internas, garantindo o correto registro das despesas, a guarda dos comprovantes e a presta\u00e7\u00e3o de contas dentro dos prazos estabelecidos; Recepcionar novos empregados e entregar o Kit Boas-Vindas, assegurando a prepara\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos materiais, a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos necess\u00e1rios e uma integra\u00e7\u00e3o inicial adequada ao ambiente e aos processos da Diretoria; Controlar demandas de compra de uniformes e EPIs, consolidando solicita\u00e7\u00f5es, acompanhando estoques, garantindo conformidade com requisitos de SSMA e assegurando a entrega correta aos colaboradores; Promover o trabalho em equipe, estimulando contribui\u00e7\u00f5es individuais, fornecendo feedback cont\u00ednuo e recomendando treinamentos; Promover inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, buscando simplifica\u00e7\u00e3o, digitaliza\u00e7\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o de novos sistemas; Estabelecer controles cr\u00edticos mandat\u00f3rios e gerenciar o processo de tratamento de desvios para a \u00e1rea de gest\u00e3o de contratos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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