{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 26675901, "name": "MEC\u00c2NICA(O) II \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. INSP. - VULCA/TAM/CMT/TFA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736539868, "t_create": 1735171200, "ats_job_id": "1079752", "display_job_id": "1079752", "type": "ATS", "id_locale": "1079752-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 06 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso Profissionalizante de Mec\u00e2nica conclu\u00eddo. Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno ou Noturno - Escala 3x3, 06h \u00e0s 18h e 18h \u00e0s 06h Ou Administrativo 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/01/2025 a 16/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e ou corretiva nos equipamentos (peneiras, britadores c\u00f4nicos e de mand\u00edbulas, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, transportadores de correia, alimentadores de correias e sapatas, compressores, bombas de \u00e1gua e polpa, peneiras vibrat\u00f3rias); Manter os equipamentos, recursos, \u00e1rea limpas e organizadas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso Profissionalizante de Mec\u00e2nica conclu\u00eddo; Desej\u00e1vel Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica conclu\u00eddo; Experi\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica (preditiva, preventiva, corretiva) de equipamentos industriais (peneiras, britadores c\u00f4nicos e de mand\u00edbulas, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, transportadores de correias, alimentadores de correias e sapatas, compressores, bombas de \u00e1gua e polpa, peneiras vibrat\u00f3rias); Desej\u00e1vel possuir CNH D; Desej\u00e1vel conhecimento/viv\u00eancia conceitos e aplica\u00e7\u00e3o de 5 S; Residir nas cidades de Nova Lima, Belo Horizonte, Ouro Preto, Itabirito, Cachoeira do Campo, Amarantina, Rio Acima ou Raposos/MG Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26675901", "isPrivate": false}, {"id": 26675919, "name": "SOLDADORA(OR) II \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. INSP. - VULCA/TAM/CMT/TFA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736541953, "t_create": 1735171200, "ats_job_id": "1079754", "display_job_id": "1079754", "type": "ATS", "id_locale": "1079754-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 05 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso Profissionalizante de Soldagem conclu\u00eddo. Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno ou Noturno - Escala 3x3, 06h \u00e0s 18h e 18h \u00e0s 06h Ou Administrativo 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/01/2025 a 16/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva/corretiva nos equipamentos (peneiras, britadores c\u00f4nicos e de mand\u00edbulas, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, transportadores de correia, alimentadores de correias e sapatas, compressores, bombas de \u00e1gua e polpa, peneiras vibrat\u00f3rias). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso Profissionalizante de Soldagem conclu\u00eddo; Desej\u00e1vel Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica conclu\u00eddo; Experi\u00eancia na \u00e1rea de soldagem nos equipamentos industriais (peneiras, britadores c\u00f4nicos e de mand\u00edbulas, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, transportadores de correia, alimentadores de correias e sapatas, compressores, bombas de \u00e1gua e polpa, peneiras vibrat\u00f3rias); Experi\u00eancia com soldas eletrodo revestido, uso do aparelho oxi-corte (ma\u00e7arico), tra\u00e7agem, leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenho; Desej\u00e1vel conhecimento em solda MIG e desenvolvimento de tubula\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel Conhecimento/viv\u00eancia conceitos e aplica\u00e7\u00e3o de 5 S; Residir nas cidades de Nova Lima, Belo Horizonte, Ouro Preto, Itabirito, Cachoeira do Campo, Amarantina, Rio Acima ou Raposos/MG. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26675919", "isPrivate": false}, {"id": 26380179, "name": "MEC\u00c2NICA(O) ESPECIALIZADA(O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT TRANSPORTE E PERF", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736355339, "t_create": 1734307200, "ats_job_id": "1079494", "display_job_id": "1079494", "type": "ATS", "id_locale": "1079494-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar instala\u00e7\u00e3o e remo\u00e7\u00e3o de pneus em equipamentos fora de estrada; Organiza\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o de pneus; Realizar calibra\u00e7\u00e3o de pneus; Abertura e encerramento de ordem de manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso Profissionalizante de Mec\u00e2nica conclu\u00eddo; Possuir Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o Categoria D; Experi\u00eancia com atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o com equipamentos de Mina (Caminh\u00f5es fora de estrada, carregadeiras de rodas, trator de pneus); Conhecimento em instala\u00e7\u00e3o e remo\u00e7\u00e3o de pneus nos equipamentos de Mina (fora de estrada); Conhecimento em Office B\u00e1sico; Residir nas cidades de Nova Lima, Belo Horizonte, Itabirito ou Ouro Preto/MG e Cachoeira do Campo (Distrito). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26380179", "isPrivate": false}, {"id": 26380177, "name": "MEC\u00c2NICA(O) II \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT TRANSPORTE E PERF", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736357443, "t_create": 1734307200, "ats_job_id": "1079495", "display_job_id": "1079495", "type": "ATS", "id_locale": "1079495-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso Profissionalizante de Mec\u00e2nica conclu\u00eddo. Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, Escala 3x3, 06h \u00e0s 18h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/01/2025 a 14/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar instala\u00e7\u00e3o e remo\u00e7\u00e3o de pneus em equipamentos fora de estrada; Organiza\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o de pneus; Realizar calibra\u00e7\u00e3o de pneus; Abertura e encerramento de ordem de manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso Profissionalizante de Mec\u00e2nica conclu\u00eddo; Possuir Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o Categoria D; Experi\u00eancia com atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o com equipamentos de m\u00e9dio/grande porte (caminh\u00f5es, tratores, caminh\u00f5es fora de estrada, carregadeiras de rodas, trator de pneus); Desej\u00e1vel conhecimento em instala\u00e7\u00e3o e remo\u00e7\u00e3o de pneus nos equipamentos de Mina (fora de estrada); Desej\u00e1vel conhecimento em Office B\u00e1sico; Residir nas cidades de Nova Lima, Belo Horizonte, Itabirito ou Ouro Preto/MG e Cachoeira do Campo (Distrito). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26380177", "isPrivate": false}, {"id": 26620143, "name": "ASSISTENTE DE MEIO AMBIENTE II \u00a0- VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MEIO AMBIENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736357966, "t_create": 1734393600, "ats_job_id": "1079547", "display_job_id": "1079547", "type": "ATS", "id_locale": "1079547-en", "job_description": "ASSISTENTE DE MEIO AMBIENTE II \\- COORDENA\u00c7\u00c3O MEIO AMBIENTE - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Nova Lima - MG Tipo de contrato: Determinado (vaga tempor\u00e1ria) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/01/2025 a 14/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Fiscaliza\u00e7\u00e3o e medi\u00e7\u00e3o de contratos; Gest\u00e3o or\u00e7amentaria; Efetuar requisi\u00e7\u00f5es; Gest\u00e3o de indicadores. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dico Completo; Conhecimento nas ferramentas (Pacote Office e Power Bi); Profissionais ser\u00e3o considerados diferenciados no processo: desej\u00e1vel T\u00e9cnico ou Gradua\u00e7\u00e3o, cursando ou formado (Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1rea afins), conhecimento do sistema SAP e ferramenta 5S, experi\u00eancia com gest\u00e3o de indicadores,/or\u00e7ament\u00e1ria e conhecimento em metodologia cont\u00ednua (Kaizen, PDCA). Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26620143", "isPrivate": false}, {"id": 26209943, "name": "INSPETORA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O ESPECIALIZADA(O) - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Manut de Mina CPX/MAZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736863165, "t_create": 1732492800, "ats_job_id": "1078844", "display_job_id": "1078844", "type": "ATS", "id_locale": "1078844-en", "job_description": "Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o especializada em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para inspe\u00e7\u00e3o preditiva. Registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos. Colaborar no aprimoramento do plano e estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. Realizar o planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Coordenar e ou executar ensaios n\u00e3o destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relat\u00f3rios. Desenvolver novas t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o preditiva e avaliar a viabilidade da utiliza\u00e7\u00e3o das t\u00e9cnicas nos componentes e ou equipamentos. Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados na inspe\u00e7\u00e3o. Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico, de viabilidade e especificando equipamentos e componentes. Acompanhar testes de equipamentos. Avaliar tecnicamente os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o especializada. Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva. Propor e ou elaborar melhorias nos procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho). Propor e acompanhar modifica\u00e7\u00f5es nos equipamentos (investimentos). Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea. Participar da elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento de custeio e investimento. Coordenar e orientar, servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e equipamentos; Acompanhar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o Auditar padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas. Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou Automa\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o carregadeira 990 e 992 / escavadeiras Komatsu PC1250, PC2000; Experi\u00eancia como Inspetor ou T\u00e9cnico de \u00e1rea; Conhecimento b\u00e1sico em Pacote Office; CNH B; Desej\u00e1vel conhecimento b\u00e1sico em SAP. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26209943", "isPrivate": false}, {"id": 26680412, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AP Tech Serv Tec Op Coord", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736443622, "t_create": 1735257600, "ats_job_id": "1079800", "display_job_id": "1079800", "type": "ATS", "id_locale": "1079800-en", "job_description": "Conduzir pequenos projetos e apoiar programas de tecnologia; Acompanhar o ciclo de vida dos produtos implantados e auxiliar no suporte das aplica\u00e7\u00f5es visando a estabilidade e evolu\u00e7\u00f5es conforme as tendencias de mercado; Refinar backlog e configurar as ferramentas de acompanhamento (Azure DevOps); Gerenciar a entrega dos servi\u00e7os das aplica\u00e7\u00f5es, de ponta a ponta, governados por n\u00edveis de servi\u00e7o, atrav\u00e9s das atividades: Programar, acompanhar, homologar servi\u00e7os contratados dos terceiros e capitalizar os ativos relacionados no escopo do projeto/programa; Buscar antecipar os impactos das mudan\u00e7as de TI no neg\u00f3cio e vice-versa, atrav\u00e9s do gerenciamento do reposit\u00f3rio de componentes das Arquiteturas de Neg\u00f3cio, Informa\u00e7\u00e3o, Aplica\u00e7\u00e3o, Tecnologia e Seguran\u00e7a; Seguir os processos ITIL para gest\u00e3o de incidentes e mudan\u00e7as; Realizar a gest\u00e3o de riscos e controles associados ao neg\u00f3cio dos projetos e produtos; Assegurar a conformidade com os aspectos de seguran\u00e7a e legisla\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da formula\u00e7\u00e3o, proposi\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e auditoria das Pol\u00edticas e Normas de Seguran\u00e7a de TI; Monitorar os n\u00edveis de servi\u00e7o contratados para atendimento de necessidades do usu\u00e1rio final; Avaliar, calcular e encaminhar penalidades por desvios nos servi\u00e7os contratados; Acompanhar os resultados da \u00e1rea, por meio de indicadores de desempenho, a fim de identificar lacunas na gest\u00e3o de seus processos; Mapear e implementar oportunidades de melhoria nos processos de gest\u00e3o de portf\u00f3lio j\u00e1 existentes, em linha com as diretrizes do VPS; Avaliar solu\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias propostas pelos terceiros para corrigir problemas ou prover melhoria operacional; Liderar iniciativas voltadas para melhorias de disponibilidade e tempo de resposta das aplica\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s de an\u00e1lise de informa\u00e7\u00f5es; Preparar RFP (Request for proposal), negociar e gerenciar contratos de fornecedores de TI; Garantir a identifica\u00e7\u00e3o de pontos de falhas nas aplica\u00e7\u00f5es e orientar a sua solu\u00e7\u00e3o, assegurando a disponibilidade e desempenho; Buscar, permanente, o aumento de disponibilidade e performance das aplica\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s de gest\u00e3o dos outsourcers por Acordo de N\u00edvel de servi\u00e7o - ANS; Gerenciar junto aos outsourcers o ciclo de vida dos aplicativos e sistemas, visando a maximiza\u00e7\u00e3o da sua utiliza\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o de custos, com garantia de suporte e alinhamento a arquitetura de TI; Elaborar e consolidar a proposta or\u00e7ament\u00e1ria atrav\u00e9s de an\u00e1lise do or\u00e7amento passado e novas demandas e otimiza\u00e7\u00f5es no ambiente; Gerir a execu\u00e7\u00e3o e forecast do or\u00e7amento de custeio e investimento atrav\u00e9s de projetos, compras, solicita\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os e medi\u00e7\u00f5es de contratos existentes; Interagir com os diferentes n\u00edveis de stakeholders; Definir roadmap de produtos relacionando a estrat\u00e9gia da companhia; Apoiar a constru\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia da \u00e1rea. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com amplo conhecimento em processo de perfura\u00e7\u00e3o e desmonte em minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento de gest\u00e3o de projetos nas metodologias \u00e1gil e waterfall; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de or\u00e7amento de projetos e elabora\u00e7\u00e3o de cronograma; Elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e funcional; Conhecimento em ferramentas Office 365; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Habilidade de relacionar projeto desenvolvido com a estrat\u00e9gia da companhia e tomar decis\u00f5es baseadas em dados. \u00c9 desej\u00e1vel que voc\u00ea tenha: Conhecimento nos processos e ferramentas de DevSecOps, constru\u00e7\u00e3o de dashboards de acompanhamento em Power BI; Conhecimento em Azure Devops, ServiceNow e SAP. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26680412", "isPrivate": false}, {"id": 26777800, "name": "ESPECIALISTA DE DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL SSMA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Desenvolvimento Comportamental", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736875165, "t_create": 1736294400, "ats_job_id": "1080074", "display_job_id": "1080074", "type": "ATS", "id_locale": "1080074-en", "job_description": "Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o e Pedagogia Localidade: Nova Lima, MG Modalidade de Trabalho - H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 14/01/2025 a 21/01/2025 Como ESPECIALISTA DE DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL SSMA voc\u00ea vai: Atuar no desenvolvimento comportamental, respons\u00e1vel por liderar programas estrat\u00e9gicos voltados para seguran\u00e7a do trabalho e desenvolvimento de lideran\u00e7as, com forte atua\u00e7\u00e3o em processos e pessoas. Suportar tecnicamente a defini\u00e7\u00e3o de objetivos e metas corporativas em desenvolvimento comportamental. Viabilizar estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a do trabalho, promovendo a percep\u00e7\u00e3o de riscos e o comportamento seguro. Desenvolver e implementar treinamentos comportamentais e programas de engajamento para refor\u00e7ar a cultura de seguran\u00e7a. Conduzir a constru\u00e7\u00e3o de normativos, realizar consultoria interna e monitorar a evolu\u00e7\u00e3o dos processos atrav\u00e9s de diagn\u00f3sticos VPS, indicadores de desempenho e an\u00e1lises cr\u00edticas em toda a Vale e suas controladas Representar a \u00e1rea de desenvolvimento comportamental em diferentes f\u00f3runs internos e externos, contribuindo nas discuss\u00f5es t\u00e9cnicas nas associa\u00e7\u00f5es das quais a Vale \u00e9 membro (ICMM, IBRAM, dentre outros) ou de grupos internacionais de forma a garantir alinhamento entre as necessidades de mercado e da Vale globalmente Apoiar a solu\u00e7\u00e3o de problemas com foco em fatores humanos e preven\u00e7\u00e3o de acidentes, especialmente de alto impacto. Promover a intera\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas e influenciar processos estrat\u00e9gicos de forma colaborativa. Apoiar a solu\u00e7\u00e3o de problemas com o olhar comportamental tanto para a preven\u00e7\u00e3o quanto para a tratativa de acidentes, especialmente os de alto potencial; Interagir, colaborar e influenciar em processos de \u00e1reas de interfaces, atuando de forma cross Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia s\u00f3lida em desenvolvimento de pessoas, preferencialmente na \u00e1rea de seguran\u00e7a do trabalho (EHS) Ingl\u00eas fluente, com experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de eventos e apresenta\u00e7\u00f5es no idioma. Atua\u00e7\u00e3o em interface com alta lideran\u00e7a e stakeholders internos e externos. Experi\u00eancia na gest\u00e3o de treinamentos comportamentais e programas de desenvolvimento de lideran\u00e7a Conhecimento em fatores humanos, m\u00e9todos de seguran\u00e7a e ferramentas de engajamento. Experi\u00eancia pr\u00e9via em ind\u00fastrias ou empresas multinacionais. Habilidade com ferramentas do Pacote Office em n\u00edvel avan\u00e7ado. Requisitos Obrigat\u00f3rios Forma\u00e7\u00e3o em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o, Pedagogia e \u00e1reas afins. Ingl\u00eas Fluente Conhecimento no pacote office avan\u00e7ado Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26777800", "isPrivate": false}, {"id": 26737442, "name": "COORDENADOR (A) DE GEST\u00c3O DE CONTRATOS \u2013 Vaga Preferencial para Mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Gest\u00e3o de Contratos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736517363, "t_create": 1736121600, "ats_job_id": "1079936", "display_job_id": "1079936", "type": "ATS", "id_locale": "1079936-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Gest\u00e3o Empresarial ou Engenharia (qualquer). Experi\u00eancia na gest\u00e3o da cadeia de gest\u00e3o de contratos, como planejamento, mobiliza\u00e7\u00e3o e pagamento de fornecedores, monitoramento de KPI\u00b4s, implementa\u00e7\u00e3o de processos e normas, identifica\u00e7\u00e3o e acompanhamento de desvios operacionais, gest\u00e3o de equipe \u00e0 dist\u00e2ncia. Conhecimentos em normas e procedimentos de gest\u00e3o de contratos, viv\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o de contratos, experi\u00eancia em gest\u00e3o de processos de Servi\u00e7os Operacionais (Facilites) e Suprimentos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS Acompanhar a performance da carteira de contratos, reportando atrav\u00e9s de indicadores de performance; Desenvolver e garantir os padr\u00f5es para gest\u00e3o dos controles de Gest\u00e3o de Contratos, al\u00e9m de disseminar o entendimento dentro das \u00e1reas de neg\u00f3cio; Acompanhar o processo de planejamento da contrata\u00e7\u00e3o de demandas de servi\u00e7os necess\u00e1rios \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e elabora\u00e7\u00e3o, em conjunto com os clientes dos neg\u00f3cios, das respectivas especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, passando tamb\u00e9m pelos estudos de viabilidade; Coordenar a equipe na condu\u00e7\u00e3o das inspe\u00e7\u00f5es e monitorar controles internos na carteira de contratos garantindo o compliance e a redu\u00e7\u00e3o de fragilidades no processo de gest\u00e3o contratual; Dar suporte aos processos de mobiliza\u00e7\u00e3o (garantindo que n\u00e3o ocorra descontinuidade as opera\u00e7\u00f5es); Prestar apoio aos gestores e fiscais dos contratos na execu\u00e7\u00e3o observando-se os requisitos de SSMA, qualidade, produtividade, normas e custos; Realizar gest\u00e3o e promover visibilidade dos KPIs atrav\u00e9s de report para lideran\u00e7as operacionais e corporativas; Conhecer o mapeamento de riscos bases das unidades, administrativas e operacionais, e garantir a consist\u00eancia entre o mapeamento, a especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de contratos e a documenta\u00e7\u00e3o apresentada pelos fornecedores de servi\u00e7os; Atuar junto ao normativo colaborando com a defini\u00e7\u00e3o de indicadores padronizados para toda a empresa, corrigir desvios, mitigar riscos e garantir o cumprimento dos planos de a\u00e7\u00f5es; Recomendar e aplicar padr\u00f5es normativos que regulem o tema gest\u00e3o de contatos, visando melhores pr\u00e1ticas e efici\u00eancia do processo; Diligenciar os poss\u00edveis pontos de auditoria no processo de gest\u00e3o de contratos; Promover e estabelecer liga\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas entre a \u00e1rea de Gest\u00e3o de Contratos e as \u00e1reas operacionais, Controles Internos e Suprimentos; Monitorar e apurar as metas que comp\u00f5em a Remunera\u00e7\u00e3o Vari\u00e1vel (AIP) da Ger\u00eancia de Gest\u00e3o de Contratos. Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento das \u00e1reas usu\u00e1rias de contratos, bem como apoiar na gest\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o; O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Voc\u00ea ser\u00e1 respons\u00e1vel pela gest\u00e3o da equipe de cerca de 10 Analistas de Gest\u00e3o de Contratos com o objetivo de centralizar as a\u00e7\u00f5es a n\u00edvel Brasil. O que esperamos de voc\u00ea:", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26737442", "isPrivate": false}, {"id": 26745681, "name": "ANALISTA DA TECNOLOGIA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER REGIONAL TI MG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736468621, "t_create": 1736121600, "ats_job_id": "1079974", "display_job_id": "1079974", "type": "ATS", "id_locale": "1079974-en", "job_description": "ANALISTA DA TECNOLOGIA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em diferentes \u00e1reas de Computa\u00e7\u00e3o, Tecnologia ou Engenharia. Localidade: NOVA LIMA, MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h - 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/01/2025 a 16/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai: Garantir a comunica\u00e7\u00e3o efetiva com as opera\u00e7\u00f5es para todos os temas relacionados ao atendimento da Tecnologia, negociando prioridades e aloca\u00e7\u00e3o de recursos; Identificar e classificar os problemas de Tecnologia que impactam o neg\u00f3cio, de acordo com a criticidade e relev\u00e2ncia dos mesmos, realizando o diligenciamento e garantindo a agilidade na resolu\u00e7\u00e3o, para evitar rupturas e perdas; Orquestrar equipes multidisciplinares na resolu\u00e7\u00e3o proativa de problemas para continuidade do neg\u00f3cio, mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e impactos, sendo a refer\u00eancia de Tecnologia para as Opera\u00e7\u00f5es; Avaliar a qualidade de todos os servi\u00e7os globais e locais de tecnologia na sua localidade de atua\u00e7\u00e3o avaliando impactos relevantes para as \u00e1reas de neg\u00f3cios, necessidades de melhorias e diligenciando o tratamento de itens cr\u00f4nicos que podem gerar impactos relevantes; Acompanhar os indicadores de desempenho de Tecnologia na sua localidade, atuando preventivamente para evitar desvios e apresentar planos de a\u00e7\u00e3o para os desvios que forem identificados; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Superior em diferentes \u00e1reas de Computa\u00e7\u00e3o, Tecnologia ou Engenharia; Boas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal; Vis\u00e3o sist\u00eamica, habilidade de conectar diferentes \u00e1reas, servi\u00e7os, redes de inova\u00e7\u00e3o internas e externas; Experi\u00eancia na implanta\u00e7\u00e3o ou opera\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas; Flu\u00eancia desej\u00e1vel avan\u00e7ada em Ingl\u00eas; Desej\u00e1vel conhecimento do framework de gest\u00e3o de servi\u00e7os de TI ITIL; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e servi\u00e7os; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26745681", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 18, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Nova Lima", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "13315385"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 26, "Microsoft Excel": 25, "MINERA\u00c7\u00c3O": 23, "Seguran\u00e7a": 20, "Log\u00edstica": 18, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 18, "Lideran\u00e7a": 16, "Microsoft Power BI": 16, "Confiabilidade": 13, "AutoCAD": 12, "Ensino": 12, "Maintenance": 12, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 10, "Mining": 10, "Treinamento": 10, "Atividade": 8, "CNH D": 8, "INGL\u00caS": 8, "Planejamento": 8, "Siderurgia": 8, "Transportation": 8, "Acompanhamento": 7, "Ensino M\u00e9dio": 7, "Gest\u00e3o De Contratos": 7, "Operations": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 6, "An\u00e1lise": 6, "Ensino M\u00e9dio Completo": 6, "Geology": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Aberto": 5, "Engenharia": 5, "Limpeza": 5, "Programa\u00e7\u00e3o": 5, "Seguro": 5, "Welding": 5, "Avalia\u00e7\u00e3o": 4, "CNH B": 4, "Communication": 4, "Microsoft Office": 4, "Microsoft Project": 4, "PDCA": 4, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Documentos": 4, "Blueprint Reading": 3, "CNH Categoria B": 3, "Colaborativo": 3, "Disponibilidade": 3, "Eletromec\u00e2nica": 3, "Equipamentos De Mina": 3, "F\u00cdSICA": 3, "Hydraulics": 3, "INFORM\u00c1TICA": 3, "ITIL": 3, "Identifica\u00e7\u00e3o": 3, "Leitura": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 3, "Mechanics": 3, "Microsoft PowerPoint": 3, "Opera\u00e7\u00e3o De Equipamentos": 3, "Opera\u00e7\u00e3o De Escavadeira": 3, "Opera\u00e7\u00e3o Trator De Esteira": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3, "Organiza\u00e7\u00e3o": 3, "Sensors": 3, "Sistema": 3, "Training": 3, "Analise Financeira": 3, "Bombas": 3, "Britadores": 3, "Contratos": 3, "Documental": 3, "Escavadeira": 3, "Facilities": 3, "Financeiro": 3, "Indicadores": 3, "Mina Aut\u00f4noma": 3, "Opera\u00e7\u00e3o De Moto Niveladora": 3, "Opera\u00e7\u00e3o Equipamentos De Mina Aut\u00f4nomos": 3, "Opera\u00e7\u00e3o Equipamentos Mina Aut\u00f4nomo": 3, "Opera\u00e7\u00e3o Escavadeira Grande Porte": 3, "Perfuratriz": 3, "P\u00e1 Carregadeira": 3, "Suprimentos": 3, "An\u00e1lise De Dados": 2, "ArcGIS": 2, "BORRACHEIRO": 2, "CNC Turning": 2, "CNH Categoria D": 2, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 2, "CARTEIRA De Habilita\u00e7\u00e3o B": 2, "Conformidade": 2, "C\u00e1lculo": 2, "Deswik": 2, "Efici\u00eancia": 2, "El\u00e9trica": 2, "El\u00e9trica Industrial": 2, "Engenharia El\u00e9trica": 2, "Equipamentos De Infraestrutura": 2}, "departments": {"EXPATRIATION": 4, "Ger Gest\u00e3o de Contratos": 3, "SUP OPER MINA CP T-A": 3, "COORD ENG ELETRO/TO EFVM": 2, "COORD PCM MANUT MINA CAPANEMA": 2, "COORD PERF DESM": 2, "GER REGIONAL TI MG": 2, "Manut AMV Ramal": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "SUP MAN EQUIP PESADOS MINER 1": 2, "SUP MANUT TRANSPORTE E PERF": 2, "SUP OPER MINA CP T-B": 2, "SUP. INSP. - VULCA/TAM/CMT/TFA": 2, "Sup Operac\u00e3o Trem MBA 1": 2, "AP TI INOVACAO FERROVIA": 1, "AP Tech Serv Tec Op Coord": 1, "APOIO SUP SAUDE OCUP PORTO": 1, "Ap. Manut Mec Maq Patio": 1, "Ap. Op Usina Concentracao - C": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COORD ENERGIA INSTRUMENTACAO": 1, "COORD ENG CONF ELETRO VIA": 1, "COORD ENG ELET INSTR ENG PORTO": 1, "COORD ENG ELETRICA E ENERGIA": 1, "COORD ENG PORTU\u00c1RIA DESCARGA": 1, "COORD GESTAO OP PELOT MG e MA": 1, "COORD MEIO AMBIENTE": 1, "COORD PCM - PLANEJ BRITAG SLB": 1, "COORD PCM EL\u00c9TRICA PORTO TU": 1, "COORD PCM EMBARQUE PORTO TU": 1, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 1, "COORD REJEIT FILTR INFR BARRAG": 1, "COORD ROTINA OP SERV AMB": 1, "COORD SOL NEGOCIO MINERACAO": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O DE PCM PORTOS SUL": 1, "CapEx e Gest\u00e3o Integrada": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coord Eng Elet Mina & Usina": 1, "Coord Eng El\u00e9trica BRAG": 1, "Coord Manut de Mina CPX/MAZ": 1, "Coord Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Coord de inspe\u00e7\u00e3o e engenharia": 1, "Coord. CCVM": 1, "Coord. Gest\u00e3o Contratos S.Luis": 1, "Coord. Monitoramento Ativos": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Risco": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Rotina de Manut": 1, "Desenvolvimento Comportamental": 1, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 1, "EQUIPE COORD CONT PROC PELOT": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "GER PROGR COI CORREDOR NORTE": 1, "GER REGIONAL TI CARAJAS": 1, "GER REL FINAN E CONTROLES INTE": 1, "Ger Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte SN": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Manut de Superestrutura PBS": 1, "Mgr, Corp Accounting (S)": 1, "Occupational Health & SCBA(S)": 1, "PCR-Mtce Dept-Ni Proc(H)": 1, "Perf C Perfuratriz CAT Md 6420": 1, "Power-Mtce Dept-General(H)": 1, "Pyrometallurgy": 1, "SECURITY": 1, "SUP CCM": 1, "SUP INFRA MINA PICO - A": 1, "SUP INFRA MINA PICO - C": 1, "SUP INSTRUMENT CAU\u00ca": 1, "SUP MANUT FROTA FAB NOITE": 1, "SUP MOV DE CORREIAS A": 1, "SUP PCM CONF MAN CARR PASSAG": 1, "SUP PLANEJ CONTR OPERACIONAL": 1, "SUP RENOVA\u00c7\u00c3O DE AMV LETRA A": 1, "SUP. MANUT. CORRET. LETRA \"B\"": 1, "SUP. PREV. TURNO A": 1, "Shops Support (H)": 1, "Smeltr-Mtc-DFR/Mch/CuCas/Ct(H)": 1, "Sol do Cerrado Implanta\u00e7\u00e3o": 1, "Stobie Open Pit Project (H)": 1, "Sup Autom Comp Ita Ag Limpa_O": 1, "Sup Controle Opera\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Sup EFC VP Super TieGangII ACD": 1, "Sup Eng Mant Eq Conv Mariana": 1, "Sup Man Equip CFJ": 1, "Sup Manut Preventiva C": 1, "Sup Mecanizada Colatina": 1, "Sup Oficina DDC": 1, "Sup Opera\u00e7\u00e3o Carga Geral C": 1, "Sup Preventiva El\u00e9trica B": 1, "Sup de Processo Operacional": 1, "Sup. Carros Passageiros": 1, "Sup. Superestrutura RFSP": 1, "Sup. de Processos - Infra": 1, "Superv Manut Sinalizacao Gv": 1, "Totten-215OB-Support(S)": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 61, "Entry": 50, "Intern": 4}, "work_location_option": {"onsite": 110, "hybrid": 8, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 15, "Vitoria, ES, Brazil": 14, "Parauapebas, PA, Brazil": 14, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 11, "Ouro Preto, MG, Brazil": 9, "Greater Sudbury, ON, Canada": 9, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 8, "Itabira, MG, Brazil": 6, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 6, "Itabirito, MG, Brazil": 6, "Congonhas, MG, Brazil": 3, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 3, "Thompson, MB, Canada": 3, "ES, Brazil": 3, "Amarantina, MG, Brazil": 2, "Governador Valadares, MG, Brazil": 2, "Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia": 2, "Toronto, ON, Canada": 2, "MG, Brazil": 2, "Vila Velha, ES, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Colatina, ES, Brazil": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "Ja\u00edba, MG, Brazil": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Mariana, MG, Brazil": 1, "Malaysia": 1, "Morro da \u00c1gua Quente, MG, Brazil": 1, "Nova Era, MG, Brazil": 1, "PA, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 1, "SOLDADOR ESPEC": 1, "Santa Rita Dur\u00e3o, MG, Brazil": 1, "Conselheiro Pena, MG, Brazil": 1, "Ipatinga, MG, Brazil": 1, "Serra, ES, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false} {"display_banner": false, "display_text": ""}