Carreiras na Vale

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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092244 Ensino M\u00e9dio completo; Conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos; Conhecimento em SAP; Conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de linha amarela; CNH B; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Acompanhar as inspe\u00e7\u00f5es preditivas Realizar ensaios termogr\u00e1ficos Realizar inspe\u00e7\u00f5es nos equipamentos Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086617 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Materiais, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia Mecatr\u00f4nica. Localidade: Nova Lima/MG Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/02/2026 a 13/02/2026. Modalidade: H\u00edbrido - Remoto com acesso frequente. Requisitos necess\u00e1rios: Dom\u00ednio Pacote Office; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Microsoft Office intermedi\u00e1rio; Conhecimento em Power BI; Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Apoio ao controle e negocia\u00e7\u00e3o de inclus\u00e3o de itens em contratos corporativos; Acompanhamento e Controle de KPIs e planos de a\u00e7\u00e3o da \u00e1rea; Suporte aos analistas nas contrata\u00e7\u00f5es e negocia\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30238252", "isPrivate": false}, {"id": 39740760, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA - MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Centro Tecnol Plan Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770221536, "t_create": 1769385600, "ats_job_id": "1093539", "display_job_id": "1093539", "type": "ATS", "id_locale": "1093539-en", "job_description": "Ondetem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO ESPECIALISTA - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093539 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Engenharia de Minas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Comercial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/02/2026 a 11/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em planejamento de mina de curto e longo prazo, preferencialmente em opera\u00e7\u00f5es de ferro; Conhecimento avan\u00e7ado em softwares de planejamento de mina (Deswik.GO, Minemax ou similares); Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Disponibilidade para viagens eventuais; CREA ativo. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o ou Mestrado em Engenharia Mineral; Especializa\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver projetos de inova\u00e7\u00e3o aplicados ao Planejamento de Mina; Conduzir estudos e planejamentos de mina de longo prazo, contemplando avalia\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios estrat\u00e9gicos multimina; Executar otimiza\u00e7\u00e3o e operacionaliza\u00e7\u00e3o de cavas e pushbacks; Elaborar sequenciamentos de mina, incluindo planos de disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril e rejeitos; Estruturar cen\u00e1rios para an\u00e1lise de alternativas de lavra, avalia\u00e7\u00e3o de sistemas de manuseio de min\u00e9rio e est\u00e9ril, suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de Planos de Aproveitamento Econ\u00f4mico (PAE's), suporte \u00e0 declara\u00e7\u00e3o de reservas minerais, elabora\u00e7\u00e3o de estudos de licenciamento ambiental e espeleologia, desenvolvimento de novos produtos e avalia\u00e7\u00e3o de produtividade das minas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39740760", "isPrivate": false}, {"id": 39911075, "name": "ENGENHEIRA(O) \u2013 DIMENSIONAMENTO DE FROTA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA(O) \u2013 DIMENSIONAMENTO DE FROTA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Topograf Proj Min Mariana", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770763933, "t_create": 1769990400, "ats_job_id": "1093811", "display_job_id": "1093811", "type": "ATS", "id_locale": "1093811-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093811 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas ou correlatas Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/02/2026 a 20/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida em infraestrutura de mina, com atua\u00e7\u00e3o direta em planejamento e execu\u00e7\u00e3o; Conhecimento t\u00e9cnico em dimensionamento de equipamentos de infraestrutura e perfura\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia com indicadores de desempenho (KPIs) aplicados a processos operacionais; Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica, organiza\u00e7\u00e3o e interface com \u00e1reas operacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia pr\u00e9via em Planejamento de Mina; Conhecimento e/ou experi\u00eancia com softwares de sequenciamento de lavra, como Deswik; Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es de mina a c\u00e9u aberto; Experi\u00eancia com processos de otimiza\u00e7\u00e3o e controle operacional. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar no planejamento e acompanhamento das atividades de infraestrutura de mina, incluindo acessos, cavas, pilhas, taludes e diques; Realizar estudos e an\u00e1lises t\u00e9cnicas para dimensionamento de equipamentos de infraestrutura e perfura\u00e7\u00e3o; Monitorar e analisar indicadores de processo, propondo a\u00e7\u00f5es de melhoria de desempenho e produtividade; Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de ferramentas de melhoria cont\u00ednua, visando efici\u00eancia operacional e redu\u00e7\u00e3o de custos; Trabalhar em interface com equipes operacionais, planejamento e engenharia, garantindo alinhamento t\u00e9cnico e operacional. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39911075", "isPrivate": false}, {"id": 39941127, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER \u2013  APRENDIZAGEM T\u00c9CNICA \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER \u2013  APRENDIZAGEM T\u00c9CNICA \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 1, "department": "GER GERAL APREND TEC OPERAC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770244030, "t_create": 1770076800, "ats_job_id": "1093859", "display_job_id": "1093859", "type": "ATS", "id_locale": "1093859-en", "job_description": "S\u00f3lida experi\u00eancia com desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem; Experi\u00eancia em setor de minera\u00e7\u00e3o e/ou ind\u00fastrias de grande porte (siderurgia; automotiva; papel e celulose e afins); Expertise em gerenciamento de projetos de aprendizagem; Ingl\u00eas avan\u00e7ado e/ou fluente para comunica\u00e7\u00f5es globais; Disponibilidade para residir na regi\u00e3o de Belo Horizonte/MG; Disponibilidade para viagens a n\u00edvel Brasil; Perfil com boa comunica\u00e7\u00e3o, autonomia, escuta ativa e postura estrat\u00e9gica para an\u00e1lise de cen\u00e1rios e identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de melhoria. P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos, Metodologias \u00c1geis e/ou similares. Mapear compet\u00eancias necess\u00e1rias e gaps para promover o desenvolvimento dos times para suportar as \u00e1reas de negocio com foco na minera\u00e7\u00e3o do futuro; Realizar diagn\u00f3stico para mapeamento de necessidades educacionais. Desenhar e implementar o processo de mapeamento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas, tendo como produto a cria\u00e7\u00e3o de um portf\u00f3lio de a\u00e7\u00f5es educacionais; Desenvolver globalmente solu\u00e7\u00f5es educacionais aderentes \u00e0s necessidades dos neg\u00f3cios; Realizar implementa\u00e7\u00e3o global das solu\u00e7\u00f5es educacionais sob responsabilidade da \u00e1rea corporativa; Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de desenvolvimento e dos indicadores relativos ao processo de Educa\u00e7\u00e3o; Controlar or\u00e7amento e gerir contratos/conv\u00eanios dos programas sob sua responsabilidade; Propor pol\u00edticas, normas e instru\u00e7\u00f5es globais relacionadas ao processo de Educa\u00e7\u00e3o; Propor e implementar novas pr\u00e1ticas e tecnologias educacionais; Mapear, desenvolver e contratar parceiros educacionais globais para o desenho e implementa\u00e7\u00e3o dos programas de desenvolvimento; Suportar as \u00e1reas regionais de Educa\u00e7\u00e3o, promovendo a globaliza\u00e7\u00e3o do processo de desenvolvimento de pessoas; Definir, juntamente com as \u00e1reas regionais de Educa\u00e7\u00e3o, o processo de levantamento das necessidades de treinamento; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais, com informa\u00e7\u00f5es e dados estat\u00edsticos sobre desenvolvimento de pessoas, visando fornecer subs\u00eddios para decis\u00f5es e corre\u00e7\u00f5es de pol\u00edticas ou procedimentos na \u00e1rea de recursos humanos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39941127", "isPrivate": false}, {"id": 39788241, "name": "T\u00c9CNICA EM MEIO AMBIENTE I - SANEAMENTO - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "T\u00c9CNICA EM MEIO AMBIENTE I - SANEAMENTO - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Manuten\u00e7\u00e3o SPCI/Saneamento Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770669548, "t_create": 1769644800, "ats_job_id": "1093704", "display_job_id": "1093704", "type": "ATS", "id_locale": "1093704-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? \ufeff N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1093704 Curso t\u00e9cnico ou tecn\u00f3logo em meio ambiente, saneamento e \u00e1reas afins CNH B Pacote office intermedi\u00e1rio Conhecimento em processos de tratamento de \u00e1gua e efluentes. Familiaridade com normas de potabilidade e legisla\u00e7\u00e3o ambiental. Desej\u00e1vel experi\u00eancia em rotina operacional de Esta\u00e7\u00f5es de Tratamento. SAP, pacote office e BI Acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o da rotina operacional de saneamento Solicitar e acompanhar servi\u00e7os de terceiros quando necess\u00e1rio Controlar e avaliar documenta\u00e7\u00e3o ambiental (laudos, manifesto de res\u00edduos s\u00f3lidos, FDS) Realizar inspe\u00e7\u00f5es operacionais e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos Acompanhamento do controle de estoque de insumos, calibra\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de ativos Comunicar desvios e riscos \u00e0 lideran\u00e7a Identificar oportunidades de melhoria, padroniza\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o de custos Apoiar auditorias internas/externas e responder a apontamentos e a\u00e7\u00f5es corretivas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39788241", "isPrivate": false}, {"id": 39685905, "name": "ANL OPERACIONAL DE QUALIDADE PLENO\u2013 FERROVIA", "posting_name": "ANL OPERACIONAL DE QUALIDADE PLENO\u2013 FERROVIA", "location": "CAETE, MG, BRA", "locations": ["CAETE, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP FISCALIZA\u00c7\u00c3O VP II", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770433723, "t_create": 1768867200, "ats_job_id": "1093319", "display_job_id": "1093319", "type": "ATS", "id_locale": "1093319-en", "job_description": "-Viv\u00eancia em processo de qualidade - Conhecimento avan\u00e7ado em POWERBI; - Pacote Office Avan\u00e7ado (principalmente Excel); - Conhecimento em ferramentas de An\u00e1lises de Causas, Solu\u00e7\u00e3o de Problemas e Qualidade: T\u00e9cnicas e metodologias como SWOT, 5W2H, PDCA, 5 porqu\u00eas, Ishikawa, A3, KPIs \"Key Performance Indicators\"; - Conhecimento de Lean Manufacturing (Produ\u00e7\u00e3o Enxuta) - Conhecimento em processo de ferrovia - Gest\u00e3o de Processos e Opera\u00e7\u00f5es: Entendimento profundo dos fluxos de trabalho e procedimentos operacionais da empresa para analisar, planejar e otimizar processos, garantindo efici\u00eancia e redu\u00e7\u00e3o de custos. - An\u00e1lise de Dados e Indicadores: Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para gerar insights, monitorar m\u00e9tricas de desempenho (KPIs) e elaborar relat\u00f3rios e dashboards (com ferramentas como Power BI ou similares). - Ferramentas de Produtividade: Dom\u00ednio de ferramentas do pacote Office, especialmente conhecimento avan\u00e7ado em Excel, para manipula\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de - Melhoria Cont\u00ednua: Familiaridade com metodologias de gest\u00e3o da qualidade e processos, como Lean, Six Sigma, ou outras pr\u00e1ticas de excel\u00eancia operacional. - Conhecimento de Neg\u00f3cio: Compreens\u00e3o dos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa e como as opera\u00e7\u00f5es se conectam a eles, permitindo a prioriza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises e a tomada de decis\u00f5es alinhadas aos resultados (senso cr\u00edtico e vis\u00e3o estrat\u00e9gica). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39685905", "isPrivate": false}, {"id": 39362755, "name": "\u200b\u200bENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA - AN\u00c1LISE DE DADOS \u200b - USINA", "posting_name": "\u200b\u200bENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA - AN\u00c1LISE DE DADOS \u200b - USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER AVAL INTEGR ATIVOS E CPIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770658948, "t_create": 1766102400, "ats_job_id": "1092376", "display_job_id": "1092376", "type": "ATS", "id_locale": "1092376-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092376 Superior completo em Engenharia. S\u00f3lido conhecimento com tratamento de dados, utiliza\u00e7\u00e3o de estat\u00edstica e utiliza\u00e7\u00e3o de conectores de diferentes bases de dados; Viv\u00eancia com Analytics, Business Intelligence e desenvolvimento de dashboards em Power BI; Conhecimento e implementa\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de ETL e integra\u00e7\u00e3o de diferentes bases de dados; Conhecimentos em Python, R e SQL; Conhecimento s\u00f3lido em estat\u00edstica, incluindo desenvolvimento de modelos probabil\u00edsticos; Conhecimento de ferramentas e modelos de IA corporativa, tratamento e an\u00e1lise de grandes bases de dados; Conhecimento pr\u00e1tico em SAP-PM e uso de dados para gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade; Conhecimento na utiliza\u00e7\u00e3o de modelos de LLM e ferramentas do Office 365; Ingl\u00eas avan\u00e7ado para leitura t\u00e9cnica e intera\u00e7\u00e3o. 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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39362755", "isPrivate": false}, {"id": 39336120, "name": "INSPETORA ORIENTADORA DE DIRETRIZES B\u00c1SICAS I (PCM)  - INSPE\u00c7\u00c3O OPERACIONAL -\u00a0MINERA\u00c7\u00c3O\u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "INSPETORA ORIENTADORA DE DIRETRIZES B\u00c1SICAS I (PCM)  - INSPE\u00c7\u00c3O OPERACIONAL -\u00a0MINERA\u00c7\u00c3O\u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Sup Suporte Operacional", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770656488, "t_create": 1766016000, "ats_job_id": "1092311", "display_job_id": "1092311", "type": "ATS", "id_locale": "1092311-en", "job_description": "Conhecimento nos processos de PCM (Planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o), com dom\u00ednio das pr\u00e1ticas e regras aplicadas \u00e0s rotinas de planejamento, programa\u00e7\u00e3o, prepara\u00e7\u00e3o e controle. Conhecimento dos sistemas utilizados para programa\u00e7\u00e3o de atividades. Boa comunica\u00e7\u00e3o e habilidade para interagir com diferentes \u00e1reas. Conhecimento das normas de seguran\u00e7a para garantir o planejamento seguro das atividades. Facilidade para orientar pessoas e conduzir treinamentos. Perfil proativo, com capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o aos detalhes. Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica; Conhecimento intermedi\u00e1rio de inform\u00e1tica. Executar o check de verifica\u00e7\u00e3o das DB, aplicando Testes de Efici\u00eancia (TE) e Diagn\u00f3sticos T\u00e9cnicos (DT), garantindo o cumprimento dos Regulamentos e padr\u00f5es operacionais existentes; Orientar tecnicamente quanto aos desvios identificados no check de verifica\u00e7\u00e3o das DB e direcionar as tratativas necess\u00e1rias; Bloquear e/ou interditar atividades, equipamentos/componentes que comprometam a seguran\u00e7a de pessoas e ativos, acionando a cadeia de ajuda caso seja necess\u00e1rio; Elaborar a programa\u00e7\u00e3o de rotina de contribui\u00e7\u00f5es, considerando a indica\u00e7\u00e3o do Plano de Trabalho Mensal (PTM) e an\u00e1lise hist\u00f3rica do desempenho t\u00e9cnico de cada contribuidor; Propor e fomentar melhorias no processo de elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o dos procedimentos operacionais e Regulamentos de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Contribuir como multiplicador na capacita\u00e7\u00e3o de sua equipe quanto aos Regulamentos aplic\u00e1veis \u00e0 Diretrizes B\u00e1sicas de sua fase; 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