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ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE/Minas Gerais Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? Estamos com vagas de est\u00e1gio abertas para diversas \u00e1reas! Aqui voc\u00ea ter\u00e1 a oportunidade de aprender com lideran\u00e7as apaixonadas pelo que fazem, em um ambiente de respeito, din\u00e2mico e cheio de aprendizado. As vagas s\u00e3o destinadas aos estudantes de gradua\u00e7\u00e3o com conclus\u00e3o de curso prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2029. Possui dura\u00e7\u00e3o de um ano, podendo ser renovado por mais 12 meses e carga hor\u00e1ria de 6 horas di\u00e1rias. N\u00e3o h\u00e1 limite de idade ou necessidade de experi\u00eancia profissional para se candidatar. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home \ufeff Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41447893", "isPrivate": false}, {"id": 42576963, "name": "COORDENADORA PROCESSO INFRAESTRUTURA MINAS FECHADAS SUDESTE", "posting_name": "COORDENADORA PROCESSO INFRAESTRUTURA MINAS FECHADAS SUDESTE", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 0, "department": "Coord Mina Paralis Infra Sud", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1790013718, "t_create": 1782230598, "ats_job_id": "2075", "display_job_id": "2075", "type": "ATS", "id_locale": "2075-en", "job_description": "Coordenar e garantir as condi\u00e7\u00f5es operacionais e de infraestrutura dos sites de Minas Paralisadas sob sua responsabilidade. Liderar equipe composta por t\u00e9cnicos e engenheiros, promovendo seguran\u00e7a, desenvolvimento e performance do time. Gerenciar ativos geot\u00e9cnicos, incluindo barragens, pilhas, cavas e demais estruturas de conten\u00e7\u00e3o. Planejar, controlar e executar servi\u00e7os de infraestrutura de mina, acessos, estradas e obras de manuten\u00e7\u00e3o. Gerir contratos de servi\u00e7os terceirizados, garantindo conformidade operacional, trabalhista, tribut\u00e1ria, ambiental e de seguran\u00e7a. Atuar na gest\u00e3o de custos, investimentos, or\u00e7amento e otimiza\u00e7\u00e3o de recursos operacionais. Liderar iniciativas de minera\u00e7\u00e3o circular e projetos de reaproveitamento de materiais, buscando gera\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio. Coordenar atividades relacionadas ao fechamento de mina e recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1reas degradadas. 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\u25cf S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o (opera\u00e7\u00f5es, projetos, planejamento, estrat\u00e9gia e ou consultoria etc) \u25cf S\u00f3lida experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos de minera\u00e7\u00e3o de grande porte (brownfield e/ou greenfield), preferencialmente FEL01; \u25cf Experi\u00eancia em programas e empreendimentos de elevada complexidade; \u25cf Atua\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia t\u00e9cnica em projetos multidisciplinares; \u25cf Conhecimento das etapas de desenvolvimento de projetos e metodologia FEL; \u25cf S\u00f3lida experi\u00eancia na defini\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es complexas de beneficiamento mineral e instala\u00e7\u00f5es de processo; \u25cf Conhecimento avan\u00e7ado em balan\u00e7o de massa, balan\u00e7o h\u00eddrico, rotas de processo, recupera\u00e7\u00e3o metal\u00fargica e desempenho operacional; \u25cf Capacidade de avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica com vis\u00e3o integrada do empreendimento e do neg\u00f3cio; 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\u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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N\u00edvel Intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado \u25cf Refer\u00eancia para amplitude, maturidade, precis\u00e3o esperada e boas pr\u00e1ticas de estimativa. \u25cf Planejamento e implanta\u00e7\u00e3o - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado \u25cf Leitura cr\u00edtica de cronogramas, produtividades, estrat\u00e9gias de obra e restri\u00e7\u00f5es executivas. \u25cf Suprimentos e contratos - N\u00edvel Avan\u00e7ado \u25cf An\u00e1lise de propostas, composi\u00e7\u00e3o de fornecimentos, riscos comerciais e estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o. \u25cf Avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. \u25cf Vis\u00e3o sist\u00eamica: Conecta engenharia, implanta\u00e7\u00e3o, suprimentos, opera\u00e7\u00e3o, riscos e economia. \u25cf Senso cr\u00edtico: Questiona premissas, identifica lacunas e evita sub ou superestimativas. \u25cf Comunica\u00e7\u00e3o executiva: Traduz n\u00fameros complexos em mensagens objetivas para comit\u00eas e lideran\u00e7as. \u25cf Influ\u00eancia t\u00e9cnica: Alinha \u00e1reas multidisciplinares mesmo sem autoridade formal direta. \u25cf Rastreabilidade: Mant\u00e9m mem\u00f3ria de c\u00e1lculo, fontes e premissas claras e audit\u00e1veis. \u25cf Foco em valor: Busca otimiza\u00e7\u00e3o de investimento, redu\u00e7\u00e3o de riscos e melhoria de produtividade \u25cf P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Custos, Finan\u00e7as, Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia Econ\u00f4mica, Or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o ou Gerenciamento de Empreendimentos. \u25cf Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, \u00f3leo e g\u00e1s, infraestrutura, log\u00edstica, energia ou grandes obras industriais agrega forte valor ao perfil. \u25cf Certifica\u00e7\u00e3o CCP - 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Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44488899", "isPrivate": false}, {"id": 44488867, "name": "ENGENHEIRO (A) MASTER \u2013 SA\u00daDE E SEGURAN\u00c7A DE PROJETOS", "posting_name": "ENGENHEIRO (A) MASTER \u2013 SA\u00daDE E SEGURAN\u00c7A DE PROJETOS", "location": "Nova Lima, Minas Gerais, Brasil ", "locations": ["Nova Lima, Minas Gerais, Brasil "], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1789999212, "t_create": 1789420684, "ats_job_id": 44488867, "display_job_id": 44488867, "type": "ATS", "id_locale": "44488867-en", "job_description": "\u25cf Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho; \u25cf Experi\u00eancia em desenvolvimento/avalia\u00e7\u00e3o de projetos industriais de grande porte (brownfield e/ou greenfield); \u25cf Conhecimento das etapas de desenvolvimento de projetos e metodologia FEL; \u25cf Experi\u00eancia na avalia\u00e7\u00e3o de projetos de engenharia sob a \u00f3tica de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; \u25cf Experi\u00eancia em obras industriais; \u25cf Conhecimento das legisla\u00e7\u00f5es, normas t\u00e9cnicas e requisitos regulat\u00f3rios aplic\u00e1veis (NRs, normas ABNT, Corpo de Bombeiros e demais requisitos legais); \u25cf Experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de riscos ocupacionais e de processo; \u25cf Capacidade de avalia\u00e7\u00e3o multidisciplinar dos impactos das solu\u00e7\u00f5es de engenharia sob a perspectiva de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; \u25cf Disponibilidade para viagens. \u25cf Experi\u00eancia em projetos de minera\u00e7\u00e3o; \u25cf Conhecimento da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; \u25cf Conhecimento em ferramentas e metodologias de an\u00e1lise de riscos, incluindo HAZOP, HIRA e Bowtie; \u25cf Conhecimento em sustentabilidade aplicada ao desenvolvimento de projetos; \u25cf Conhecimento em Seguran\u00e7a de Processo; \u25cf Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. \u25cf Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnico pelos temas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a durante as fases de desenvolvimento dos projetos; \u25cf Atuar no desenvolvimento do Projeto Fazend\u00e3o Itabiritos; \u25cf Participar da defini\u00e7\u00e3o de bases, crit\u00e9rios e premissas de projeto, assegurando a incorpora\u00e7\u00e3o dos requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a desde as fases iniciais dos empreendimentos; \u25cf Avaliar projetos de engenharia sob a perspectiva de riscos ocupacionais e de processo, identificando oportunidades de melhoria e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; \u25cf Coordenar e participar de an\u00e1lises de riscos, emitindo pareceres t\u00e9cnicos e recomenda\u00e7\u00f5es para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; \u25cf Participar de revis\u00f5es de engenharia (design review), avaliando potenciais desvios, n\u00e3o conformidades e oportunidades de aprimoramento das solu\u00e7\u00f5es propostas; \u25cf Promover a integra\u00e7\u00e3o entre as diferentes disciplinas de engenharia, assegurando que os aspectos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a sejam adequadamente considerados nas solu\u00e7\u00f5es dos projetos; \u25cf Avaliar eventos, desvios e riscos relacionados \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, propondo medidas preventivas e mitigadoras; \u25cf Apoiar o planejamento e acompanhamento das atividades de mobiliza\u00e7\u00e3o; \u25cf Realizar visitas t\u00e9cnicas e atividades de campo para avalia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es operacionais e valida\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es de engenharia; \u25cf Assegurar a aplica\u00e7\u00e3o dos requisitos legais, normativos e corporativos relacionados \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; \u25cf Elaborar pareceres, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e recomenda\u00e7\u00f5es para suporte \u00e0s decis\u00f5es dos empreendimentos. \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44488867", "isPrivate": false}, {"id": 44376503, "name": "ANL RELACOES COMUNIDADE SENIOR", "posting_name": "ANL RELACOES COMUNIDADE SENIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Itabira, Minas Gerais, Brasil"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o RC Corredor Sudeste", "business_unit": "Corporativa", "t_update": 1789733356, "t_create": 1788544195, "ats_job_id": "6591", "display_job_id": "6591", "type": "ATS", "id_locale": "6591-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RELA\u00c7\u00d5ES COM COMUNIDADE S\u00caNIOR VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 6591 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Ci\u00eancias Sociais, ou Direito Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo Tipo de contrato: Tempor\u00e1rio - 6 meses Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/09/2026 a 24/09/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Ci\u00eancias Sociais, ou Direito. CNH categoria B. Disponibilidade para deslocamentos entre Itabira e Complexo Brucutu e demais localidades do territ\u00f3rio de atua\u00e7\u00e3o. Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o fora do hor\u00e1rio comercial, incluindo reuni\u00f5es \u00e0 noite e aos finais de semana, quando necess\u00e1rio. Pacote Office intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado. Boa capacidade de articula\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o interna e externa. Capacidade de relacionamento e interlocu\u00e7\u00e3o com comunidades e stakeholders. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento/contexto sobre a Vale ser\u00e1 considerado importante para a atua\u00e7\u00e3o na posi\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar no relacionamento com comunidades dos territ\u00f3rios atendidos pela ger\u00eancia. Realizar atendimento \u00e0s demandas e manifesta\u00e7\u00f5es das comunidades. Registrar e acompanhar as demandas nos sistemas utilizados pela \u00e1rea. Fazer a interlocu\u00e7\u00e3o entre as comunidades e as \u00e1reas internas da Vale. Realizar gest\u00e3o de impactos relacionados \u00e0s comunidades. Construir e acompanhar projetos junto a stakeholders e lideran\u00e7as comunit\u00e1rias. Buscar informa\u00e7\u00f5es internamente para responder \u00e0s demandas apresentadas pelas comunidades. Interagir com \u00e1reas operacionais e \u00e1reas de projetos. Apoiar a identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de melhoria a partir das demandas e informa\u00e7\u00f5es coletadas no territ\u00f3rio. Participar de reuni\u00f5es e atividades com comunidades, inclusive fora do hor\u00e1rio comercial e aos finais de semana quando necess\u00e1rio. Atuar em conjunto com os demais analistas, garantindo continuidade e cobertura das atividades do territ\u00f3rio. Realizar deslocamentos entre as localidades atendidas pela ger\u00eancia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatur", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44376503", "isPrivate": false}, {"id": 44058825, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE CONTRATOS S\u00caNIOR (Vaga Preferencial para PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA)", "posting_name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE CONTRATOS S\u00caNIOR (Vaga Preferencial para PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA)", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Nova Lima, Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Coord Contratos e Custos TI", "business_unit": "Metais B\u00e1sicos", "t_update": 1789997727, "t_create": 1787333995, "ats_job_id": "5717", "display_job_id": "5717", "type": "ATS", "id_locale": "5717-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 5717 Bacharelado em Engenharia, Economia, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou \u00e1reas relacionadas. S\u00f3lido entendimento dos processos de gest\u00e3o do ciclo de vida de contratos de TI, incluindo governan\u00e7a, riscos, SLAs e sa\u00fade contratual. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos globais, atuando com m\u00faltiplos fornecedores e ambientes multiculturais. Capacidade de promover melhoria cont\u00ednua na gest\u00e3o de contratos, evoluindo processos, controles e indicadores. Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, influ\u00eancia e negocia\u00e7\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o efetiva junto a stakeholders s\u00eaniores. Vis\u00e3o sist\u00eamica, postura proativa e habilidade para atuar em ambientes complexos e em transforma\u00e7\u00e3o. Atua\u00e7\u00e3o orientada \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de riscos e pleitos, com foco na sustentabilidade e no equil\u00edbrio contratual. Comportamento \u00e9tico, colaborativo e orientado a resultados, com forte senso de responsabilidade institucional. Disponibilidade de viagens. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Capacidade de integra\u00e7\u00e3o com programas estruturantes de TI. Capacidade de atuar de forma transversal, construindo relacionamentos de confian\u00e7a com TI, Neg\u00f3cio, Suprimentos, Jur\u00eddico e fornecedores. Vis\u00e3o sist\u00eamica, postura proativa e habilidade para atuar em ambientes complexos e em transforma\u00e7\u00e3o. Atuar como ponto focal estrat\u00e9gico na gest\u00e3o de contratos globais de Tecnologia, garantindo alinhamento entre necessidades do neg\u00f3cio, escopo contratual. Assegurar que os contratos suportem adequadamente a implementa\u00e7\u00e3o, estabiliza\u00e7\u00e3o e sustenta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas complexas e ambientes integrados. Colaborar com stakeholders s\u00eaniores para estruturar modelos contratuais que promovam efici\u00eancia operacional, redu\u00e7\u00e3o de riscos, otimiza\u00e7\u00e3o de custos e ganhos de produtividade. Promover a melhoria cont\u00ednua dos processos de gest\u00e3o de contratos, incluindo governan\u00e7a, controles, indicadores de desempenho e monitoramento da sa\u00fade contratual. Avaliar, monitorar e mitigar riscos contratuais, financeiros e operacionais, atuando preventivamente para evitar pleitos, desvios e impactos ao neg\u00f3cio. Apoiar a estrutura\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento do time de gest\u00e3o de contratos, disseminando boas pr\u00e1ticas, padr\u00f5es e conhecimento t\u00e9cnico. Garantir a ader\u00eancia dos contratos \u00e0s pol\u00edticas corporativas, normas internas e requisitos regulat\u00f3rios aplic\u00e1veis. Apoiar iniciativas de gest\u00e3o de mudan\u00e7as relacionadas \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o dos contratos, processos e modelo operacional de TI. Atuar como elo estrat\u00e9gico entre neg\u00f3cio, TI e fornecedores na gest\u00e3o de contratos globais de elevada complexidade. Garantir a sustentabilidade e a sa\u00fade dos contratos em ambientes tecnol\u00f3gicos din\u00e2micos, integrados e em transforma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua. Contribuir para a consolida\u00e7\u00e3o de um modelo maduro e escal\u00e1vel de gest\u00e3o de contratos de TI, alinhado \u00e0s necessidades dos projetos e \u00e0 estrat\u00e9gia corporativa. Interagir com diversos stakeholders, assegurando alinhamento, disciplina contratual e foco em resultados. Manter equil\u00edbrio entre rigor contratual, flexibilidade operacional e gera\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio. Lidar com uma grande quantidade de contratos com diferentes escopos. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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TECNICA(O) ESPECIALIZADA(O) MANUTEN\u00c7\u00c3O - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA BRUCUTU - AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1092936 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em T\u00e9cnico Eletrica, T\u00e9cnica Eletromec\u00e2nica Localidade: Mariana - MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala Administrativa - Segunda a Sexta 07h30 as 16h30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/02/2026 a 19/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experiencia em manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva em usina de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria cont\u00ednua metodologia de an\u00e1lise de falhas (5 porqu\u00eas, Ishikawa, Diagrama de Pareto, \u00c1rvore l\u00f3gica de falhas, Kaizen, CCQ, 5S, etc). Possuir Pacote Office Intermedi\u00e1rio. Experi\u00eancia com sistema SAP Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel t\u00e9cnico em manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas, em motores de alta e baixa tens\u00e3o, CCMs, QDs, e subesta\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas de alta e baixa tens\u00e3o Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41827388", "isPrivate": false}, {"id": 41686857, "name": "SOLDADOR I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA TIMBOPEBA \u2013 AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "SOLDADOR I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA TIMBOPEBA \u2013 AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "Mariana, State of Minas Gerais, Brazil", "locations": ["Mariana, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1781578961, "t_create": 1777052859, "ats_job_id": 41686857, "display_job_id": 41686857, "type": "ATS", "id_locale": "41686857-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo; Curso Profissionalizante na \u00e1rea de soldagem; Conhecimento em solda com eletrodo revestido e processos de oxicorte (ma\u00e7arico). Conhecimento em solda ( Eletrodo revestido, MIG MAG, TIG). Pacote office b\u00e1sico; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de usina de beneficiamento. Executar servi\u00e7os de soldagem em pe\u00e7as, componentes de equipamentos, chapas e reparos de estruturas met\u00e1licas na \u00e1rea da Usina. Atuar especificamente na manuten\u00e7\u00e3o de circuitos de transportadores de correia e no sistema de embarque da unidade de Timbopeba. Realizar soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, al\u00e9m de cortes oxi-acetil\u00eanicos para reparos emergenciais e programados. Interpretar desenhos t\u00e9cnicos e instru\u00e7\u00f5es de trabalho para garantir a precis\u00e3o dos reparos. Operar equipamentos auxiliares como furadeiras, lixadeiras e esmerilhadeiras. Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1teis (at\u00e9 4m de altura) e atuar em espa\u00e7os confinados quando necess\u00e1rio. Registrar atividades no sistema informatizado (abertura e encerramento de ordens de manuten\u00e7\u00e3o). Zelar pela seguran\u00e7a pr\u00f3pria e da equipe, tendo autonomia para paralisar atividades em caso de riscos iminentes. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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