Carreiras na Vale

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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38715226", "isPrivate": false}, {"id": 39082855, "name": "GERENTE DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O FORQUILHAS III - CORPORATIVO", "posting_name": "GERENTE DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O FORQUILHAS III - CORPORATIVO", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA", "Congonhas, State of Minas Gerais, Brazil", "Conselheiro Lafaiete, Mg, BR", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER IMPLANTAC FABRICA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772477545, "t_create": 1764201600, "ats_job_id": "1091615", "display_job_id": "1091615", "type": "ATS", "id_locale": "1091615-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091615 Gradua\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Geotecnia ou \u00e1reas correlatas. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria em Geotecnia (comprovada). Viv\u00eancia em: Implanta\u00e7\u00e3o de projetos geot\u00e9cnicos: experi\u00eancia s\u00f3lida na condu\u00e7\u00e3o de obras e projetos relacionados \u00e0 descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens ou estruturas similares. Gest\u00e3o de Projetos: Conhecimento e pr\u00e1tica nos modelos FEL (Front-End Loading); e experi\u00eancia com Gates, Governan\u00e7a T\u00e9cnica e Entreg\u00e1veis de Maturidade de Projeto. Gest\u00e3o contratual: habilidade para negociar, acompanhar e controlar contratos com empreiteiras e fornecedores. Controle de escopo, custos e riscos: capacidade comprovada de manter projetos dentro do or\u00e7amento, prazo e padr\u00f5es de qualidade. Projetos civis e terraplenagem: viv\u00eancia em obras de infraestrutura pesada, incluindo movimenta\u00e7\u00e3o de solo e estruturas de conten\u00e7\u00e3o. Projetos multidisciplinares: experi\u00eancia na integra\u00e7\u00e3o de diferentes disciplinas t\u00e9cnicas (geotecnia, hidr\u00e1ulica, el\u00e9trica, ambiental, etc.) em projetos complexos. Conhecimentos t\u00e9cnicos em: Normas e legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis: dom\u00ednio das regulamenta\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens e seguran\u00e7a operacional. Gest\u00e3o estrat\u00e9gica do projeto: vis\u00e3o de neg\u00f3cio para alinhar decis\u00f5es t\u00e9cnicas aos objetivos corporativos. Interlocu\u00e7\u00e3o com empreiteiras e fornecedores: habilidade para conduzir reuni\u00f5es, alinhar expectativas e garantir cumprimento de contratos. Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente (SSMA): conhecimento profundo das pr\u00e1ticas e requisitos legais para garantir seguran\u00e7a das pessoas e conformidade ambiental. Desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado Forma\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos (PMP, MBA ou similar). Pr\u00e1ticas de BIM (Building Information Modeling) para integra\u00e7\u00e3o de disciplinas e planejamento. Metodologia AWP (Advanced Work Packaging) para otimiza\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em gest\u00e3o ou opera\u00e7\u00e3o mineral (cavas, pilhas e barragens). Experi\u00eancia com projetos industriais ou infraestrutura pesada. Familiaridade com tecnologias inovadoras aplicadas \u00e0 engenharia e constru\u00e7\u00e3o. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Responsabilidades Principais: Liderar a implanta\u00e7\u00e3o de projetos de descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens, garantindo escopo, prazo, custo, qualidade e seguran\u00e7a. Assegurar conformidade com normas t\u00e9cnicas, requisitos legais e padr\u00f5es internos, incluindo sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente. Atuar como ponto focal do projeto, garantindo relacionamento eficaz com stakeholders internos e externos (\u00f3rg\u00e3os reguladores, Minist\u00e9rio P\u00fablico, Ag\u00eancia Nacional de Minera\u00e7\u00e3o, comunidades). Definir e executar estrat\u00e9gias de pacto social, promovendo engajamento com comunidades e partes interessadas. Gerenciar riscos e garantir a sustentabilidade do projeto, alinhando pr\u00e1ticas socioambientais \u00e0s diretrizes corporativas. Planejar e coordenar todas as fases do projeto, desde engenharia at\u00e9 execu\u00e7\u00e3o. Monitorar cronogramas, custos e indicadores de desempenho, garantindo ader\u00eancia \u00e0s metas. Apoiar o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de engenharia, com foco em construtibilidade e efici\u00eancia operacional. Conduzir reuni\u00f5es de alinhamento com \u00e1reas internas e fornecedores. Garantir a obten\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de licen\u00e7as ambientais e autoriza\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias. Implementar metodologias de gest\u00e3o de projetos (FEL, Gates, VPS) e ferramentas de controle. Liderar processos de contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de empreiteiras, assegurando cumprimento contratual. Promover treinamentos e desenvolvimento t\u00e9cnico-comportamental da equipe. Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o do CAPEX e valida\u00e7\u00e3o de premissas t\u00e9cnicas. Estabelecer ambiente colaborativo, aberto ao di\u00e1logo e \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39082855", "isPrivate": false}, {"id": 39941829, "name": "Especialista de Processamento Minenal S\u00eanior", "posting_name": "Especialista de Processamento Minenal S\u00eanior", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Planej/Eng Inv Corr IE Sud", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772117344, "t_create": 1770076800, "ats_job_id": "1093868", "display_job_id": "1093868", "type": "ATS", "id_locale": "1093868-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093868 Superior completo em Engenharia de Minas, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia Metal\u00fargica ou \u00e1reas correlatas; Vasta experi\u00eancia em processos de beneficiamento mineral; Conhecimento t\u00e9cnico aprofundado em equipamentos de britagem, moagem, flota\u00e7\u00e3o, separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica e filtragem. Viv\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de documentos de processo. Experi\u00eancia em projetos de engenharia e implanta\u00e7\u00e3o de plantas industriais. Experi\u00eancia em projetos de processo na minera\u00e7\u00e3o, preferencialmente de ferro; Ingl\u00eas n\u00edvel intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado; Elaborar, revisar e aprovar documentos t\u00e9cnicos de processo (fluxogramas, balan\u00e7os de massa e energia, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas). Apoiar empresas projetistas na defini\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de engenharia de processo. Avaliar e propor melhorias em processos de britagem, moagem, flota\u00e7\u00e3o, separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, filtragem e demais etapas de beneficiamento mineral. Participar da contrata\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos, garantindo ader\u00eancia \u00e0s especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e operacionais. Conduzir an\u00e1lises de desempenho de equipamentos e processos, identificando oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o. Assegurar conformidade com normas de seguran\u00e7a, qualidade e meio ambiente. Apoiar treinamentos e disseminar conhecimento t\u00e9cnico para equipes operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o. Atuar de forma integrada com \u00e1reas de projetos, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e fornecedores de tecnologia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39941829", "isPrivate": false}, {"id": 39273226, "name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA E EXPEDI\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA E EXPEDI\u00c7\u00c3O", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Processo Usina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767970999, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092119", "display_job_id": "1092119", "type": "ATS", "id_locale": "1092119-en", "job_description": "Experi\u00eancia s\u00f3lida em usina de beneficiamento de min\u00e9rio; Capacidade de conduzir gest\u00f5es de mudan\u00e7a, apoiar fases de ramp-up de plantas e atuar em contextos de reestrutura\u00e7\u00e3o operacional; Viv\u00eancia em an\u00e1lise de dados de processo, controle e acompanhamento de indicadores operacionais (KPIs), an\u00e1lise de falhas e implementa\u00e7\u00e3o de melhorias cont\u00ednuas. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas de Engenharia, preferencialmente com foco em Minera\u00e7\u00e3o ou Processos Minerais. Realizar an\u00e1lises de falhas dos processos industriais, identificando causas raiz e propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Realizar an\u00e1lise de dados de processo, planejar experimentos e analisar estat\u00edstica de resultados, avaliando o processo com uso de simuladores. Monitorar, controlar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), garantindo o atingimento de metas operacionais. Definir metas de processo e implementar iniciativas de melhoria cont\u00ednua, com foco em efici\u00eancia, estabilidade e performance. Atuar em campo para identificar necessidades operacionais e oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o dos processos. Conduzir e suportar gest\u00f5es de mudan\u00e7a, assegurando a correta implementa\u00e7\u00e3o das altera\u00e7\u00f5es de processo. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39273226", "isPrivate": false}, {"id": 40382648, "name": "ENGENHEIRA GEOT\u00c9CNICA ESPECIALISTA", "posting_name": "ENGENHEIRA GEOT\u00c9CNICA ESPECIALISTA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC BARRAGENS E PILHAS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772562465, "t_create": 1771545600, "ats_job_id": "1094535", "display_job_id": "1094535", "type": "ATS", "id_locale": "1094535-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA GEOT\u00c9CNICA ESPECIALISTA - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094535 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Geologia ou Engenharia de Minas; p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em geotecnia aplicada a barragens. Conhecimentos: Legisla\u00e7\u00e3o aplicada a barragens, TDMS/GISTM, legisla\u00e7\u00e3o, RPSB, ITRB, modelagem geot\u00e9cnica. Idioma: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a fluente. Responsabilidades e atividades do cargo: Avaliar a ader\u00eancia \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente e aos normativos aplic\u00e1veis, gerir o ciclo das RPSBs garantindo conformidade e prazos, realizar revis\u00f5es cr\u00edticas (Check-in Balance) de documentos t\u00e9cnicos, implantar e monitorar revis\u00f5es em camadas e administrar a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e o arquivamento em GED/GEODOC, assegurando robustez na governan\u00e7a de barragens. Apoiar a 3\u00aa linha de defesa em geotecnia, elaborar resumos executivos e consolidar reportes corporativos, contribuindo para tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica e alinhamento institucional. Desenvolver e avaliar modelos e an\u00e1lises geot\u00e9cnicas complexas, conduzir e apoiar HIRAs e an\u00e1lises de risco, bem como executar revis\u00f5es cr\u00edticas de desempenho geot\u00e9cnico, garantindo excel\u00eancia t\u00e9cnica e confiabilidade das estruturas. Realizar revis\u00f5es cr\u00edticas de planos para o per\u00edodo chuvoso, apoiar a redu\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de emerg\u00eancia das barragens, acompanhar processos de descaracteriza\u00e7\u00e3o e definir e monitorar indicadores t\u00e9cnicos de desempenho, fortalecendo a gest\u00e3o de riscos e a seguran\u00e7a operacional. Participar de ITRBs e f\u00f3runs t\u00e9cnicos, atuar na media\u00e7\u00e3o com \u00f3rg\u00e3os reguladores, apoiar investidores e rela\u00e7\u00f5es externas e gerenciar interfaces com stakeholders internos e externos, promovendo transpar\u00eancia e credibilidade institucional. Gerir servi\u00e7os de consultoria especializada, qualificar fornecedores e colaboradores, padronizar processos e prospectar tecnologias, impulsionando inova\u00e7\u00e3o, efici\u00eancia e integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40382648", "isPrivate": false}, {"id": 39960053, "name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 OTIMIZA\u00c7\u00c3O DE PROCESSOS E PROJETOS \u2013 USINA", "posting_name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 OTIMIZA\u00c7\u00c3O DE PROCESSOS E PROJETOS \u2013 USINA", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Planejamento e Controle Operac", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772049223, "t_create": 1770076800, "ats_job_id": "1093905", "display_job_id": "1093905", "type": "ATS", "id_locale": "1093905-en", "job_description": "Experi\u00eancia em estrutura\u00e7\u00e3o de processos e gest\u00e3o de projetos. Conhecimento em ferramentas de resolu\u00e7\u00e3o de problemas ou de projetos. Conhecimento em performance operacional, otimiza\u00e7\u00e3o de processos operacionais; Experi\u00eancia em usina de beneficiamento; Dom\u00ednio de aspectos operacionais, das principais etapas unit\u00e1rias de processos do min\u00e9rio de ferro (Peneiramento, Moagem, Britagem, Filtragem, Bombeamento, Espessamento, Classifica\u00e7\u00e3o, Concentra\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, dentre outros); Conhecimento em Implementa\u00e7\u00e3o de projetos de melhoria de processos Greenfields e Brownfields com a usina; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o em opera\u00e7\u00e3o de usina de minera\u00e7\u00e3o, ou mestrado em \u00e1reas correlatas. CNH B. Estruturar, padronizar e otimizar processos operacionais das usinas, com foco em produtividade, qualidade e redu\u00e7\u00e3o de custos. Conduzir e gerenciar projetos estrat\u00e9gicos em n\u00edvel de diretoria, alinhados \u00e0 estrat\u00e9gia do Complexo. Desenvolver e implementar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para os processos de tratamento de min\u00e9rio (\u00famido, seco ou h\u00edbrido), visando aumento de performance e posterga\u00e7\u00e3o/otimiza\u00e7\u00e3o de investimentos. Atuar junto \u00e0s equipes operacionais promovendo melhoria cont\u00ednua, confiabilidade dos ativos, estabilidade operacional e dissemina\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas. Elaborar e revisar estrat\u00e9gias de produ\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e controle de processos, suportando a programa\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o e a confiabilidade operacional. Monitorar e alavancar indicadores de desempenho (ex.: Produtividade, UF, OEE e outros KPIs operacionais). Apoiar a gest\u00e3o de riscos, OPEX e CAPEX, incluindo an\u00e1lise e valida\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos e investimentos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094582 Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharia. Experi\u00eancia comprovada em manuten\u00e7\u00e3o (preventiva e corretiva) de equipamentos m\u00f3veis, de mina ou correlatos. Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas/operacionais Forte atua\u00e7\u00e3o em campo, acompanhando rotinas operacionais. Perfil com foco em seguran\u00e7a, disciplina operacional e gest\u00e3o eficiente de processos. Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva. Capacidade de integra\u00e7\u00e3o entre turnos e m\u00faltiplas interfaces. Viv\u00eancia com equipamentos de mina (FDE / fora de estrada). Experi\u00eancia com usinas industriais ou opera\u00e7\u00f5es correlatas. Conhecimento de indicadores e processos de manuten\u00e7\u00e3o (PCM). Experi\u00eancia em ambientes sens\u00edveis, com necessidade de cuidado humano e comunica\u00e7\u00e3o emp\u00e1tica. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Liderar a equipe do turno noturno (aprox. 28 pessoas), garantindo continuidade das opera\u00e7\u00f5es iniciadas no turno diurno. Acompanhar e assegurar a execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos. Atuar em campo, acompanhando diretamente as atividades operacionais e t\u00e9cnicas. Garantir o alinhamento e a integra\u00e7\u00e3o entre os turnos (dia e noite). Zelar pela seguran\u00e7a das equipes, refor\u00e7ando rotinas e pr\u00e1ticas preventivas. Manter interface direta com PCM, Opera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas administrativas. Atuar na gest\u00e3o do desempenho, engajamento e desenvolvimento dos times t\u00e9cnicos e operacionais. Suportar as atividades relacionadas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis, equipamentos de mina e pequenas usinas industriais. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40397142", "isPrivate": false}, {"id": 40382649, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Estrat Reposi\u00e7\u00e3o Estoques", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772049889, "t_create": 1771545600, "ats_job_id": "1094536", "display_job_id": "1094536", "type": "ATS", "id_locale": "1094536-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094536 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Administrativo Tipo de contrato: DETERMINADO (6 MESES) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/02/2026 a 04/03/2026. Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas afins; Conhecimento da cadeia de suprimentos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de estoque; Experi\u00eancia em diligenciamento de materiais de itens estoc\u00e1veis junto aos fornecedores; Experi\u00eancia com SAP; Conhecimento avan\u00e7ado de Excel (aptid\u00e3o para trabalhos anal\u00edticos e de indicadores). Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas - conhecimento avan\u00e7ado, a flu\u00eancia no idioma ser\u00e1 considerada como diferencial; Experi\u00eancia com Power BI, PowerApps, PowerPlataforms e demais ferramentas da Microsoft; Conhecimento em ferramentas de solu\u00e7\u00e3o de problemas. Responsabilidades e atividades do cargo: Atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de planejamento de estoques, com interface grande com fornecedores e \u00e1reas relacionadas, com foco na disponibilidade dos materiais; Atua\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o e controle de estoque de categorias, buscando menor n\u00famero de anormalidades e maior disponibilidade; Atua\u00e7\u00e3o com fornecedores com Lojas In-company instaladas dentro da Vale, com a gest\u00e3o de terceiros e atendimento de necessidades das Lojas; Diligenciamento de materiais de itens estoc\u00e1veis junto aos fornecedores; Controles de anormalidade no processo de abastecimento dos estoques com \u00e1reas de interface da cadeia de suprimentos (estoque, compras, armaz\u00e9m etc.); Intera\u00e7\u00e3o com gestores de categorias, gestores de contratos, usu\u00e1rios e planejadores de estoque para resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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