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Localidade: Nova Lima, MG Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lido conhecimento na gest\u00e3o de processos administrativos. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de frota, compras, pagamentos e contratos Experiencia em an\u00e1lise de dados em indicadores Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote Office, SAP e Power BI. Experi\u00eancia em estrutura\u00e7\u00e3o de processos, defini\u00e7\u00e3o de indicadores e elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es executivas. Requisitos desej\u00e1veis Experi\u00eancia em Gest\u00e3o da Qualidade e Projetos; Conhecimentos em gest\u00e3o econ\u00f4mica aplicada \u00e0 \u00e1rea administrativa Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o como Stratws Experi\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o de Eventos Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, controlar e supervisionar as atividades administrativas da diretoria, com foco em: Gest\u00e3o de frota, Compras de materiais e servi\u00e7os e Pagamentos, tributos e contrata\u00e7\u00f5es administrativas. Suporte aos gestores da diretoria (Coordenadores e Gerentes Gerais) nos temas de contratos, processos e gest\u00e3o de recursos. Avaliar e redesenhar processos administrativos, mapeando gargalos, oportunidades de melhoria e pontos de falha. Estruturar indicadores de performance e relat\u00f3rios de acompanhamento. Elaborar fluxogramas, guias e instru\u00e7\u00f5es de f\u00e1cil entendimento para padroniza\u00e7\u00e3o de processos. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica em temas administrativos dentro da Diretoria, garantindo alinhamento com normativos internos Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30330285", "isPrivate": false}, {"id": 30443171, "name": "T\u00c9CNICA(O) EM PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O I \u2013 MELHORIA \u2013 FERROVIA", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP DE PROG DE RODANTES IND", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754078875, "t_create": 1753315200, "ats_job_id": "1087608", "display_job_id": "1087608", "type": "ATS", "id_locale": "1087608-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087608 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 19:00, escala 2x2. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/08/2025 a 07/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino T\u00e9cnico Completo; Conhecimento t\u00e9cnico em \u00e1reas industriais, oficinas de manuten\u00e7\u00e3o ou afins; Viv\u00eancia em \u00e1rea industrial e interface com planejamento; Conhecimento em pacote office; Residir em S\u00e3o Lu\u00eds/MA. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30443171", "isPrivate": false}, {"id": 30311602, "name": "TECNICA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II \u2013 FERROVIA DE CONSELHEIRO PENA \u2013 FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA", "locations": ["GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753674617, "t_create": 1752796800, "ats_job_id": "1087035", "display_job_id": "1087035", "type": "ATS", "id_locale": "1087035-en", "job_description": "Disponibilidade para residir em Conselheiro Pena - MG. Ensino T\u00e9cnico Completo e CFT ativo. Conhecimento intermedi\u00e1rios em pacote Office. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B. S\u00f3lida experi\u00eancia como T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho em \u00e1rea industrial, ferrovia e/ou minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em planejamento seguro de atividade. Conhecimento de RACs. Conhecimento, interpreta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de Normas Regulamentadoras. Conhecimento de Power BI. Conhecimento de Power Apps. Conhecimento de ferramenta SAP IM E SAP PM. Experiencia em metodologias de an\u00e1lise de acidentes. Experiencia em auditorias em sistemas de gest\u00e3o de seguran\u00e7a. Conhecimento e ferramentas de Qualidade (SWOT, PDCA, 5W2H). Ministrar treinamentos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a pr\u00e1ticos e te\u00f3ricos, visando minimizar riscos na Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos empregados, com base nas Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos, e Normas Legais Externas e T\u00e9cnicas vigentes. Assessorar nos programas de trabalho e planos de a\u00e7\u00f5es das Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e mapeamentos de risco, acompanhando as propostas sugeridas. Assessorar as comiss\u00f5es de an\u00e1lise de incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), onde ser\u00e3o determinados as causas e seus bloqueios de neutraliza\u00e7\u00e3o e/ou elimina\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de apoio t\u00e9cnico. Realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nas instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, atrav\u00e9s de verifica\u00e7\u00f5es \"in loco\" utilizando as ferramentas de S&S de forma a propiciar maior seguran\u00e7a e conforto na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho. Participar dos estudos para implanta\u00e7\u00e3o dos sistemas de prote\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio, propondo as modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para propiciar maior seguran\u00e7a. Consolidar e controlar os relat\u00f3rios relativos aos incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), quando do recebimento das informa\u00e7\u00f5es das \u00e1reas referente ao assunto. Acompanhar e participar da avalia\u00e7\u00e3o dos testes de equipamentos de seguran\u00e7a, analisando e propondo as modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, para propiciar maior seguran\u00e7a e conforto aos usu\u00e1rios, baseando nos resultados p\u00f3s-testes; Participar da an\u00e1lise de projetos de novas instala\u00e7\u00f5es, analisando os aspectos de sa\u00fade seguran\u00e7a e ergon\u00f4micos, propondo modifica\u00e7\u00f5es se necess\u00e1rio, com base nas Normas Legais vigentes. Prestar apoio t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas, nos estudos necess\u00e1rios \u00e0 movimenta\u00e7\u00e3o, armazenamento e manejo de materiais t\u00f3xicos, explosivos, corrosivos e inflam\u00e1veis, orientando quanto aos procedimentos adequados, com base nas Normas Legais vigentes e aplicabilidades locais. Gerir a implanta\u00e7\u00e3o das medidas definidas a partir do tratamento estat\u00edstico dos dados coletados nas an\u00e1lises dos acidentes no trabalho, visando \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho. Coordenar, realizar e participar das inspe\u00e7\u00f5es e auditorias de seguran\u00e7a em instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva de forma a propiciar maior seguran\u00e7a na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho. Identificar novos materiais, equipamentos, tecnologias e metodologias, a fim de propor modifica\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es que impliquem no incremento da seguran\u00e7a no trabalho. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30311602", "isPrivate": false}, {"id": 29903449, "name": "T\u00c9CNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Programa\u00e7\u00e3o e Controle", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754067970, "t_create": 1750896000, "ats_job_id": "1085893", "display_job_id": "1085893", "type": "ATS", "id_locale": "1085893-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085893 . Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; . Possuir Registro Ativo no Conselho - CFT ativo; . S\u00f3lido conhecimento t\u00e9cnico na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o portu\u00e1ria; . Experi\u00eancia na \u00e1rea de programa\u00e7\u00e3o e controle (KPIs) da manuten\u00e7\u00e3o - equipamentos como carregadores de navios, transportadores e viradores de vag\u00f5es; Residir na cidade de S\u00e3o Luis, Raposa ou S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar/MA. Possuir conhecimento avan\u00e7ado em MS Project, SAP, Power BI. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atualizar os centros de trabalho inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos) conforme o Anexo 8 do PNR-000004; Programar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o do ativo que estiverem nos status da programa\u00e7\u00e3o (AGPR e AGRP) e com o status VPTS; Programar e cumprir com o processo de gerenciamento de riscos, conforme item 9 do PNR-000004; Programar somente ordens que tenham os recursos dispon\u00edveis de acordo com a prioriza\u00e7\u00e3o definida sendo obrigat\u00f3rio a programa\u00e7\u00e3o de todos os ativos e controles cr\u00edticos independentes de prioriza\u00e7\u00e3o; Preparar a reuni\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o semanal das OMs (S-1, S, S+1), na frequ\u00eancia definida; Programar no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais, pr\u00f3prios e terceiros, tratando os desvios encontrados; Gerenciar os indicadores dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e atuar como respons\u00e1vel seu monitoramento e por disseminar a cultura de an\u00e1lises destes principais KPIs junto a todos os envolvidos; Assegurar a sa\u00fade dos KPIs de processo garantindo a maturidade da fun\u00e7\u00e3o PCM; Gerenciar carteira de servi\u00e7os, incluindo a estratifica\u00e7\u00e3o e tempo de perman\u00eancia por status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o, cadastrar e controlar as turmas de manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, gerar relat\u00f3rios da manuten\u00e7\u00e3o e por disseminar a cultura de melhoria cont\u00ednua da base de dados. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29903449", "isPrivate": false}, {"id": 30471613, "name": "SUPERVISOR(A) DE OPERA\u00c7\u00c3O FERROVI\u00c1RIA E DE TRA\u00c7\u00c3O \u2013 FERROVIA", "location": "ACAILANDIA, MA, BRA", "locations": ["ACAILANDIA, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Operac\u00e3o Trem ACD 1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754113719, "t_create": 1753401600, "ats_job_id": "1087720", "display_job_id": "1087720", "type": "ATS", "id_locale": "1087720-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. SUPERVISOR(A) DE OPERA\u00c7\u00c3O FERROVI\u00c1RIA E DE TRA\u00c7\u00c3O - FERROVIA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087720 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e/ou afins Localidade: A\u00e7ail\u00e2ndia, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - Das 07:00 \u00e0s 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/08/2025 a 08/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior Completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e/ou afins; Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria; Experi\u00eancia com lideran\u00e7a e gest\u00e3o de times operacionais; Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Office. Responsabilidades e atividades do cargo: Supervisionar as atividades de opera\u00e7\u00e3o de trens em viagem ao longo da ferrovia; Atender as ocorr\u00eancias ferrovi\u00e1rias e pessoais, mediante a an\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o do local, negociando recursos para o atendimento das ocorr\u00eancias; Garantir a seguran\u00e7a pessoal e operacional na opera\u00e7\u00e3o de trens ao longo da ferrovia; Respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o, controle e desenvolvimento das opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias atrav\u00e9s da gest\u00e3o de pessoas na realiza\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es; Respons\u00e1vel pela utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos, processos, m\u00e3o-de-obra, visando a produtividade, seguran\u00e7a de suas opera\u00e7\u00f5es e auxiliando no dimensionamento de novas demandas de carga geral e min\u00e9rio; Garantir a operacionaliza\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia do processo atrav\u00e9s da aloca\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos, m\u00e3o-de-obra, visando a produtividade e seguran\u00e7a nos trens e atendimento do programa de produ\u00e7\u00e3o; Realizar interface com as \u00e1reas de centro de opera\u00e7\u00f5es integradas (COI) manuten\u00e7\u00e3o de Locomotivas, Vag\u00f5es, Via Permanente, Eletroeletr\u00f4nica, Comercial, Melhoria Operacional e Projetos, visando o estabelecimento e cumprimento das programa\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar interface com as demais supervis\u00f5es de opera\u00e7\u00e3o de campo no carregamento e descarga, visando garantir a realiza\u00e7\u00e3o do transporte de min\u00e9rio de forma produtiva e integra\u00e7\u00e3o dos sistemas de produ\u00e7\u00e3o da ferrovia; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30471613", "isPrivate": false}, {"id": 30284417, "name": "GERENTE TECNOLOGIA GESTAO CONHECIMENTO PROPRIEDADE INTELECTUAL - VALE BASE METALS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER DES PROJ M BAS ATL SUL COB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754085377, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086833", "display_job_id": "1086833", "type": "ATS", "id_locale": "1086833-en", "job_description": "Fornecer consultoria especializada para contratos, acordos de licenciamento e parcerias relacionadas \u00e0 propriedade intelectual, bem como realizar due diligence de PI em processos de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es; Construir relacionamentos com escrit\u00f3rios externos de PI, escrit\u00f3rios de patentes e outras partes interessadas relevantes; Disseminar temas e boas pr\u00e1ticas de propriedade intelectual para colaboradores e stakeholders; Comunica\u00e7\u00e3o eficaz, aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e atualiza\u00e7\u00e3o constante sobre as leis de PI em evolu\u00e7\u00e3o; Manter uma rede s\u00f3lida e ampla dentro da empresa para coletar e transmitir informa\u00e7\u00f5es relevantes, assegurando o cumprimento das metas e objetivos anuais definidos pela \u00e1rea corporativa; Assegurar o cumprimento do or\u00e7amento destinado \u00e0s iniciativas de propriedade intelectual; Realizar auditorias regulares de PI para garantir conformidade com leis e regulamentos aplic\u00e1veis; Monitorar e coordenar mais de 15 escrit\u00f3rios de propriedade intelectual internacionalmente; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: N\u00edvel Superior completo em Engenharia ou Direito; Experi\u00eancia consolidada em leis de patentes e marcas, com s\u00f3lido entendimento dos princ\u00edpios legais relacionados \u00e0 Propriedade Intelectual; Amplo conhecimento das regulamenta\u00e7\u00f5es de PI nos pa\u00edses onde a empresa atua; Habilidades de pesquisa, an\u00e1lise e resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Pessoas; Necess\u00e1rio ingl\u00eas Avan\u00e7ado ou Fluente. 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Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086757 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Tecnologia ou \u00e1reas afins. Localidade: Rio de Janeiro - RJ / Nova Lima - MG / Vit\u00f3ria - ES / S\u00e3o Lu\u00eds - MA / Bel\u00e9m - PA / Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/07/2025 a 01/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento do SAP Successfactors (HCM) Viv\u00eancia em projetos e a\u00e7\u00f5es de Melhoria Cont\u00ednua e Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as de processos/sistemas ligado a Inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica; Conhecimento em governan\u00e7a de TI; Automatiza\u00e7\u00e3o de rotinas com foco em Service Design e User Experience; Conhecimento em An\u00e1lise de dados KPIs (Gera\u00e7\u00e3o de Indicadores) e Power BI Employee Experience; Conhecimento em l\u00f3gica e linguagem de programa\u00e7\u00e3o; Conhecimento em cria\u00e7\u00e3o de SQL para an\u00e1lise de dados e gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios estrat\u00e9gicos; Conhecimento em modelagem de processos (BPMN); Conhecimento em ferramentas de Workflows em geral (Ferramenta Microsoft ex.: Power Automate); Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com boa capacidade de leitura, escrita e conversa\u00e7\u00e3o; Com disponibilidade para manter frequ\u00eancia ao escrit\u00f3rio ou opera\u00e7\u00f5es semanalmente; Requisitos desej\u00e1veis: No\u00e7\u00f5es de solu\u00e7\u00f5es utilizando RPA (Robotic Process Automation) Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar governan\u00e7a normativa dos processos de RH globais, com foco em melhoria cont\u00ednua e automatiza\u00e7\u00e3o; Automatizar processos e propor melhorias, utilizando ferramentas como Power Apps e outras de workflow; Entender processos atuais (ex: reembolso, onboarding) e propor solu\u00e7\u00f5es para torn\u00e1-los mais eficientes e menos manuais; Ser respons\u00e1vel pela governan\u00e7a de perfis de acesso e atividades relacionadas ao SAP, incluindo d\u00favidas e suporte ao sistema; Reportar dados, elaborar relat\u00f3rios e realizar apresenta\u00e7\u00f5es para diferentes \u00e1reas; Atuar em interface com diversas \u00e1reas internas como BP RH, \u00e1rea de talentos, TI, auditoria e \u00e1rea de riscos, promovendo escuta ativa e entendimento das principais dores dos processos; Liderar iniciativas de melhoria de processos, puxando discuss\u00f5es, desenhando fluxos e negociando prazos e custos com \u00e1reas envolvidas; Participar de projetos de implementa\u00e7\u00e3o, tendo contato com diferentes stakeholders internos e externos. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081479 Experi\u00eancia comprovada em engenharia de manuten\u00e7\u00e3o da superestrutura de via permanente; Conhecimento t\u00e9cnico em especifica\u00e7\u00e3o de trilhos e crit\u00e9rios de manuten\u00e7\u00e3o de AMV; Experi\u00eancia com estudos de LDA e ferramentas de confiabilidade (Weibull, RCM, etc.); Dom\u00ednio de ferramentas para an\u00e1lise de dados (SAP, Excel, Power BI). Desenvolver e implementar estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o da superestrutura da via permanente; Homologar materiais e definir crit\u00e9rios t\u00e9cnicos para manuten\u00e7\u00e3o de trilhos e AMV (Aparelho de Mudan\u00e7a de Via); Buscar efici\u00eancia nos processos de manuten\u00e7\u00e3o, visando redu\u00e7\u00e3o de custos e maior confiabilidade dos ativos; Analisar dados de performance dos ativos utilizando SAP, Excel e Power BI para otimiza\u00e7\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o; Conduzir estudos de LDA (Life Data Analysis) para aprimorar a gest\u00e3o dos ativos; Fazer interface com equipes operacionais e corporativas para desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es para a ger\u00eancia. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087540 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em \u00e1reas de Tecnologia, Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Comercial Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em \u00e1reas de Tecnologia, Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou afins; Conhecimento em gest\u00e3o de projetos; Capacidade anal\u00edtica para entendimento e desenho de processos tecnol\u00f3gicos; Facilidade com ferramentas de apresenta\u00e7\u00e3o (PowerPoint, Canva ou similares); Experi\u00eancia pr\u00e9via nas \u00e1reas de tecnologia, manuten\u00e7\u00e3o ou opera\u00e7\u00f5es; Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o por tempo determinado (tempor\u00e1rio). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento sobre processos operacionais de porto e ferrovia; Participa\u00e7\u00e3o anterior em iniciativas de inova\u00e7\u00e3o (Hackathons, Startup Weekends, desafios de inova\u00e7\u00e3o ou intraempreendedorismo); Experi\u00eancia com grandes neg\u00f3cios ou projetos complexos; Conhecimento intermedi\u00e1rio em ingl\u00eas (leitura, escrita e conversa\u00e7\u00e3o); Habilidade para apresenta\u00e7\u00f5es executivas (pitch); Familiaridade com metodologias \u00e1geis e/ou frameworks de melhoria cont\u00ednua. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir e sustentar o processo do sistema de gest\u00e3o na \u00e1rea de tecnologia; Conduzir uma carteira de projetos tecnol\u00f3gicos, garantindo entregas com qualidade e alinhadas aos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa; Atuar como elo entre os clientes internos e as \u00e1reas especialistas de tecnologia; Endere\u00e7ar demandas, problemas e oportunidades junto \u00e0s equipes t\u00e9cnicas para constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es \u00e1geis e eficazes; Capturar oportunidades de neg\u00f3cio e transformar em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas vi\u00e1veis; Executar rotinas de emiss\u00e3o de Kaizen e outras ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Realizar inspe\u00e7\u00f5es regulares de seguran\u00e7a, 5S e outras pr\u00e1ticas de excel\u00eancia operacional nas \u00e1reas sob sua responsabilidade; Propor e liderar melhorias de processo; Comunicar-se de forma clara com todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos, promovendo alinhamento e engajamento; Apoiar o fortalecimento da cultura digital e de inova\u00e7\u00e3o na empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085124 Ensino M\u00e9dio Completo Conhecimento em beneficiamento de mina Realizar a opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos da Usina de beneficiamento de min\u00e9rio; Operar Britadores, peneiras, correias transportadoras - Fase Classifica\u00e7\u00e3o; Operar Empilhadeiras e Retomadoras de Min\u00e9rio de Ferro em P\u00e1tios; Operar separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, moagem, deslamagem e flota\u00e7\u00e3o; Atuar como respons\u00e1vel pela limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e 5S dos equipamentos Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29490201", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 20, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Assistente Administrativo \u2013 \u00c1rea do Conhecimento \u2013 Ferrovia", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1343581"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 49, "Microsoft Excel": 32, "MINERA\u00c7\u00c3O": 26, "Microsoft Power BI": 25, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 24, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 22, "Operations": 20, "Seguran\u00e7a": 20, "Transportation": 18, "AutoCAD": 17, "Log\u00edstica": 17, "Mining": 17, "Maintenance": 16, "Budgeting": 12, "Engenharia": 12, "Sistema": 12, "Geology": 11, "An\u00e1lise": 9, "Kaizen": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "Problem Solving": 9, "Confiabilidade": 8, "Planejamento": 8, "Acompanhamento": 7, "INGL\u00caS": 7, "Leitura": 7, "Lideran\u00e7a": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 7, "Welding": 7, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 6, "Communication": 6, "Engineering": 6, "Ensino": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 6, "Microsoft Office": 6, "Part Inspection": 6, "Training": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Atividade": 5, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 5, "Construction": 5, "Continuous Improvement": 5, "Documentation": 5, "Garantia": 5, "Gest\u00e3o De Contratos": 5, "Implementa\u00e7\u00e3o": 5, "Leadership": 5, "Milling": 5, "PCD": 5, "Reporting": 5, "Teamwork": 5, "Treinamento": 5, "Analysis": 4, "An\u00e1lise De Dados": 4, "Assembly Language": 4, "CNH B": 4, "Disponibilidade": 4, "Engenharia El\u00e9trica": 4, "Ferramenta": 4, "Heavy Equipment": 4, "Limpeza": 4, "Mechanical Engineering": 4, "Mec\u00e2nica": 4, "Medi\u00e7\u00e3o": 4, "Metodologia": 4, "Opera\u00e7\u00f5es": 4, "Project Management": 4, "Repairs": 4, "Troubleshooting": 4, "Corretiva": 4, "ArcGIS": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "Blueprint Reading": 3, "C": 3, "CID": 3, "Civil Engineering": 3, "Commissioning": 3, "Conformidade": 3, "Contract Management": 3, "Deficiencia": 3, "Deficiente": 3, "Defici\u00eancia": 3, "Engenharia Mec\u00e2nica": 3, "Fabrication": 3, "First Aid": 3, "F\u00cdSICA": 3, "Gest\u00e3o De Ativos": 3, "Gest\u00e3o De Projetos": 3, "Healthcare": 3, "Infrastructure": 3, "Instala\u00e7\u00e3o": 3, "Instrumentation": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Logistics": 3, "Maintenance Planning": 3, "Mechanics": 3, "Microsoft PowerPoint": 3, "Microsoft Project": 3, "Mining Engineering": 3}, "departments": {"SANEAMENTO SUDESTE/EFVM": 3, "Ap Man Eletro Ativos Automac": 2, "COORD GEST ATIVOS E PROCESSOS": 2, "COORD SEG OCUPACIONAL": 2, "Concentrat-Fixd Plant Main (S)": 2, "EXPATRIATION": 2, "GER SEG RISCO EMER SOSSEG": 2, "GER SUP PROJ SOCIAIS SUL": 2, "IAM-Eng&Studies-Design(S)": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "Perfura\u00e7\u00e3o e Carga": 2, "Protecao E Alta Tensao": 2, "Sup de Process. de equipa. 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