Carreiras na Vale

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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. 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Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080410 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Itabirito, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo de 7:30h \u00e0s 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/06/2025 a 16/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo Pacote office avan\u00e7ado Requisitos desej\u00e1veis: Habilidade com Power BI Responsabilidades e atividades do cargo: Responder pela guarda de materiais e suprimentos, incluindo atividades localizadas como compras de pequeno valor. Elaborar e analisar relat\u00f3rios e or\u00e7amentos, bem como planilhas, gr\u00e1ficos, tabelas de medi\u00e7\u00e3o e controle. Controlar, arquivar, digitar e manter atualizados documentos t\u00e9cnicos/administrativos. Digitar apropria\u00e7\u00f5es de equipamentos para futuro fechamento mensal de custos. Cadastrar compras de pequeno valor e solicita\u00e7\u00e3o de pagamento de notas fiscais, boletos, etc (SAP). Solicitar e controlar materiais de escrit\u00f3rio, EPI e uniforme, bem como realizar invent\u00e1rios do almoxarifado. Emitir documentos de rotina na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Levantar e consolidar dados. Fazer confer\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es. Digitar dados e documentos. Montar gr\u00e1ficos, figuras, tabelas, quadros demonstrativos de documentos, etc.. Receber, ordenar, controlar, emitir, distribuir e arquivar documentos. Opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de escrit\u00f3rio em geral. Atendimento e contato com p\u00fablico (interno e externo) para esclarecimentos e fornecimento de informa\u00e7\u00f5es, dentre outras atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28827838", "isPrivate": false}, {"id": 29424520, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO \u2013 GEST\u00c3O DE \u00c1REAS VERDES E CONTRATOS AMBIENTAIS\u2013 CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SERV OP COND NUCLEO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749522859, "t_create": 1748563200, "ats_job_id": "1085001", "display_job_id": "1085001", "type": "ATS", "id_locale": "1085001-en", "job_description": "Onde tem  evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO \u2013 GEST\u00c3O DE \u00c1REAS VERDES E CONTRATOS AMBIENTAIS\u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade?  N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085001 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Agronomia, ambiental e afins; Localidade: PARAUAPEBAS, PA, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado  Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/06/2025 a 16/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Superior completo em Agronomia, ambiental e afins.  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pelo planejamento, controle e supervis\u00e3o das atividades relacionadas \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o de \u00e1reas verdes, promovendo a efici\u00eancia operacional, o uso sustent\u00e1vel dos recursos e o cumprimento das metas estabelecidas. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o B \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Esperamos algu\u00e9m com excelente comunica\u00e7\u00e3o, postura colaborativa e habilidade para se relacionar com diferentes \u00e1reas, n\u00edveis hier\u00e1rquicos e p\u00fablicos internos e externos. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento nos processos e \u00e1rea VALE \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento pr\u00e9vio em normas ambientais e atua\u00e7\u00e3o com \u00f3rg\u00e3os como ICMBio, Ibama e inst\u00e2ncias florestais ser\u00e1 considerado diferencial. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gest\u00e3o de Equipe e Planejamento Operacional - Coordenar as equipes respons\u00e1veis pela manuten\u00e7\u00e3o de \u00e1reas verdes, distribuindo tarefas e monitorando a execu\u00e7\u00e3o.  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar como PCM (Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o), realizando o saneamento das solicita\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o e ordens de manuten\u00e7\u00e3o espec\u00edficas para \u00e1reas verdes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar o ciclo de execu\u00e7\u00e3o das ordens de servi\u00e7o, desde a abertura at\u00e9 o encerramento, garantindo prazos e qualidade. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar e encaminhar relat\u00f3rios semanais com indicadores de desempenho (chamados abertos, em andamento e conclu\u00eddos). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Avaliar e revisar KPIs relacionados \u00e0 produtividade da equipe, prazos e consumo de insumos. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Melhoria Cont\u00ednua e Sustentabilidade - Contribuir para o desempenho sustent\u00e1vel dos processos por meio da implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e operacionais.  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Promover o compartilhamento de boas pr\u00e1ticas e conhecimento entre a equipe. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar da defini\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos e t\u00e9cnicas de manejo, poda, plantio, irriga\u00e7\u00e3o, controle de pragas e conserva\u00e7\u00e3o ambiental. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Controle e Medi\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os - Realizar medi\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas dos servi\u00e7os executados nas \u00e1reas verdes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fazer o fechamento dos quantitativos mensais e acompanhar junto ao gestor respons\u00e1vel os processos de valida\u00e7\u00e3o.  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar estudos de ader\u00eancia e cumprimento contratual. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Organiza\u00e7\u00e3o e Seguran\u00e7a - Zelar pela seguran\u00e7a, organiza\u00e7\u00e3o e limpeza das \u00e1reas sob sua responsabilidade. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir o uso correto de EPIs e equipamentos pelas equipes.  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Padronizar procedimentos operacionais em conformidade com as normas de seguran\u00e7a e meio ambiente. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada:  garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR  - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica:  Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1:  apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA  - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o:  suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho:  benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte  emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes:  um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte:  garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem  de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar:  cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens:  Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084851 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 06:00 a 18:00, escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/06/2025 a 18/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo; Experi\u00eancia em \u00e1rea industrial; Disponibilidade para atuar em escalas. Requisitos desej\u00e1veis: CNH categoria B; Pacote office intermedi\u00e1rio; Curso t\u00e9cnico Metalurgia, Qu\u00edmica, Meio Ambiente ou Minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Coletar amostras de processo e/ou produtos atrav\u00e9s de opera\u00e7\u00e3o de amostradores; Preparar amostras para ensaios f\u00edsicos e qu\u00edmicos de produtos (min\u00e9rios e aglomerados) mediante identifica\u00e7\u00e3o e procedimentos; Operar equipamentos, tais como: britadores, moinhos, peneiradores, estufas, divisores, balan\u00e7as, pontes rolantes, etc; Analisar, sob orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, resultados de ensaios f\u00edsicos e qu\u00edmicos mediante capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica com base na diversidade de cada produto; Dirigir ve\u00edculo para coleta e transporte de amostras, caso habilitado; Contribuir para o 5S da \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29371133", "isPrivate": false}, {"id": 29464216, "name": "ANALISTA REGULAT\u00d3RIO PLENO \u2013 PORTO E FERROVIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Conformidade Regulat\u00f3ria Porto", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749478862, "t_create": 1748822400, "ats_job_id": "1085093", "display_job_id": "1085093", "type": "ATS", "id_locale": "1085093-en", "job_description": "ANALISTA REGULAT\u00d3RIO PLENO - PORTO E FERROVIA - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1085093 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia em geral, Direito, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/06/2025 a 16/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharias em geral, Direito, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; Dom\u00ednio de planilhas (Excel/Google Sheets) e facilidade com sistemas regulat\u00f3rios e ferramentas digitais; Viv\u00eancia pr\u00e9via na \u00e1rea de regulat\u00f3rio; Conhecimento em Power BI e apura\u00e7\u00e3o de indicadores. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Ter viv\u00eancia em Ferrovia e/ou Porto; Conhecimento de ativos de infraestrutura; Conhecimento de regulamenta\u00e7\u00f5es. Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar e revisar documentos para comunica\u00e7\u00e3o junto aos \u00f3rg\u00e3os reguladores. Acompanhar processos regulat\u00f3rios, garantindo o cumprimento de prazos e exig\u00eancias legais. Manter atualizada a base documental regulat\u00f3ria da empresa. Atender fiscaliza\u00e7\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os reguladores, prestando suporte t\u00e9cnico. Apoiar \u00e1reas internas com informa\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias e interpreta\u00e7\u00e3o de normas. Monitorar publica\u00e7\u00f5es no Di\u00e1rio Oficial e outras fontes oficiais. Participar de auditorias internas e externas, fornecendo suporte t\u00e9cnico-regulat\u00f3rio. Gerar e acompanhar indicadores da \u00e1rea regulat\u00f3ria, utilizando ferramentas como Excel e Power BI. Atuar com foco em resultados, propondo solu\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias que agreguem valor ao neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29464216", "isPrivate": false}, {"id": 29581513, "name": "SUPERVISORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE MATERIAIS RODANTES \u2013 FERROVIA", "location": "NOVA ERA, MG, BRA", "locations": ["NOVA ERA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup DDC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749851498, "t_create": 1749513600, "ats_job_id": "1085348", "display_job_id": "1085348", "type": "ATS", "id_locale": "1085348-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. SUPERVISORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE MATERIAIS RODANTES - FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085348 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o ou afins Localidade: Nova Era, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/06/2025 a 24/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o industrial, geotecnia, minera\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins; Experi\u00eancia pr\u00e9via em lideran\u00e7a \u00e9 um diferencial; Boa capacidade de an\u00e1lise e tomada de decis\u00e3o; Perfil voltado para respostas r\u00e1pidas em situa\u00e7\u00f5es emergenciais; Forte vi\u00e9s de seguran\u00e7a operacional. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria ou ativos rodantes; Conhecimento em ativos (rodantes ou estacion\u00e1rios); Conhecimento em sistema SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Assegurar o cumprimento da programa\u00e7\u00e3o de curto / m\u00e9dio prazo estabelecida pelo PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o) atrav\u00e9s da distribui\u00e7\u00e3o, controle e acompanhamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de via permanente, em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a implementa\u00e7\u00e3o e cumprimento das diretrizes presentes no Regulamento de Manuten\u00e7\u00e3o Ferrovi\u00e1ria - RMF; Garantir a correta utiliza\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir, analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios, perdas e gargalos dos processos de manuten\u00e7\u00e3o de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; (PDCA) Treinar e auditar periodicamente a equipe nos padr\u00f5es e normas aplic\u00e1veis \u00e0 \u00e1rea; Tratar e reportar anomalias identificadas nos processos de sua gest\u00e3o; Identificar, orientar e desenvolver potenciais sucessores; Manter comunica\u00e7\u00e3o direta com a equipe, de forma a garantir o fluxo de informa\u00e7\u00f5es relevantes do n\u00edvel t\u00e1tico para o operacional; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s das ferramentas dispon\u00edveis, garantindo o engajamento da equipe; Plano Desenvolvimento do Empregado, Carreira Sucess\u00e3o e Performance, Feedback cont\u00ednuo registrado, Controle de Ponto, Controle de EPIs; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Garantir ades\u00e3o da equipe de manuten\u00e7\u00e3o \u00e0s propostas da VALE, especialmente nos per\u00edodos de acordo coletivo, podendo participar de bancas de negocia\u00e7\u00e3o. Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Relacionar-se com clientes internos, identificando demandas e avaliando alternativas para atendimento; Suportar ger\u00eancia na tarefa de estrutura\u00e7\u00e3o de pap\u00e9is e responsabilidades das supervis\u00f5es; Suportar ger\u00eancia na gest\u00e3o do n\u00famero de QLP pr\u00f3prio e terceiro; Supervisionar as atividades de apura\u00e7\u00e3o e lan\u00e7amento de frequ\u00eancia, hora extra e di\u00e1ria, agendamento de peri\u00f3dicos, cadastro e agendamento treinamentos de PDI e trilha t\u00e9cnica, registro e apoio ao tratamento de REC\u00b4s, DC\u00b4s, inspe\u00e7\u00f5es e QA\u00b4s, solicita\u00e7\u00e3o de chamados nos diversos sistemas, atualiza\u00e7\u00e3o dos meios de divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o, compras com cart\u00e3o de compras; Supervisionar a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial; Supervisionar inspetores de DBU assegurando aplica\u00e7\u00e3o da metodologia em rodantes. Atuar como suporte aos coordenadores de PCM e confiabilidade Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29581513", "isPrivate": false}, {"id": 28196143, "name": "TECNICA (O) AUTOMACAO I \u2013 SUP MANUT INDUSTRIAL D \u2013 FERROVIA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT INDUSTRIAL D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745925326, "t_create": 1744070400, "ats_job_id": "1083116", "display_job_id": "1083116", "type": "ATS", "id_locale": "1083116-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica completa em automa\u00e7\u00e3o industrial; Experi\u00eancia comprovada na \u00e1rea; Conhecimento em arquitetura e protocolos de redes de comunica\u00e7\u00e3o industrial; Conhecimento em PLC SIEMENS e Rockwell; Conhecimento em Supervis\u00f3rios e Banco de Dados e linguagem de programa\u00e7\u00e3o PLC SIEMENS e Rockwell. Desej\u00e1vel curso de automa\u00e7\u00e3o industrial realizado pela SIEMENS e/ou ROCKWELL; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, trabalho em grupo e facilidade em elaborar/emitir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial. Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistemas de automa\u00e7\u00e3o industrial das Oficinas de Manuten\u00e7\u00e3o; Elaborar e emitir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Implantar melhorias nos projetos existentes; Atuar na manuten\u00e7\u00e3o de conformidade para os controles de ativos cr\u00edticos dentro dos processos de automa\u00e7\u00e3o; Treinar e capacitar a equipe quando necess\u00e1rio. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084524 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Santa B\u00e1rbara, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno 07h \u00e0s 16h segunda a sexta Tipo de contrato:  Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/06/2025 a 16/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo; Disponibilidade de hor\u00e1rio; Residir em Santa B\u00e1rbara. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29300285", "isPrivate": false}, {"id": 29520771, "name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 INVESTIMENTOS CORRENTES \u2013 FERROVIA", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG INVEST CORRENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749737172, "t_create": 1749081600, "ats_job_id": "1085200", "display_job_id": "1085200", "type": "ATS", "id_locale": "1085200-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA SENIOR - INVESTIMENTOS CORRENTES - FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1085200 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00H \u00e0s 16:30H Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/06/2025 a 18/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos industriais e engenharia multidisciplinar; Conhecimento em metodologia FEL; Experi\u00eancia em engenharia ou implanta\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es industriais, equipamentos mec\u00e2nicos e de processo; Disponibilidade para viagens; Experi\u00eancia em gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos em 3D e metodologia BIM (Building Information Modeling); Conhecimento de Normas T\u00e9cnicas; Desej\u00e1vel Conhecimentos em Autocad; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolvimento de Projetos: Atua\u00e7\u00e3o em todas as fases (Express, Slim, FEL e Implanta\u00e7\u00e3o), assegurando solu\u00e7\u00f5es de engenharia multidisciplinar e cumprimento de premissas t\u00e9cnicas, econ\u00f4micas e de sustentabilidade; Or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o: Elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos CapEx, OpEx e de servi\u00e7os, contemplando custos diretos e indiretos (materiais, m\u00e3o de obra, equipamentos, despesas administrativas); An\u00e1lise de Viabilidade: Apoio na avalia\u00e7\u00e3o da viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica dos projetos, relacionando custos estimados e benef\u00edcios esperados; Estimativas de Custos: Utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos como an\u00e1lise param\u00e9trica e dados hist\u00f3ricos para estimativas financeiras precisas; Gest\u00e3o de Contratos: Participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o de licita\u00e7\u00f5es, an\u00e1lise de propostas e apoio \u00e0 \u00e1rea de Suprimentos na negocia\u00e7\u00e3o contratual; Colabora\u00e7\u00e3o Interdisciplinar: Integra\u00e7\u00e3o com \u00e1reas como engenharia, compras e gest\u00e3o de projetos, garantindo alinhamento financeiro e t\u00e9cnico nas decis\u00f5es; Revis\u00e3o Or\u00e7ament\u00e1ria: Atualiza\u00e7\u00e3o e ajustes de or\u00e7amentos conforme o avan\u00e7o dos projetos; Interface com Unidades de Neg\u00f3cio: Aplica\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas por meio de integra\u00e7\u00e3o com outras unidades; Comunica\u00e7\u00e3o e Relacionamento: Condu\u00e7\u00e3o de f\u00f3runs t\u00e9cnicos e gerenciais, com habilidade para negocia\u00e7\u00e3o e articula\u00e7\u00e3o entre stakeholders; Melhoria de Processos: Proposi\u00e7\u00e3o de estudos e solu\u00e7\u00f5es voltados para produtividade, seguran\u00e7a, qualidade e gest\u00e3o; Ado\u00e7\u00e3o de Metodologias Modernas: Promo\u00e7\u00e3o do uso de LEAN, BIM, AWP e M\u00e9todos \u00c1geis na condu\u00e7\u00e3o dos projetos; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29520771", "isPrivate": false}, {"id": 28680082, "name": "SUPERVISORA MANUTEN\u00c7\u00c3O \u00a0\u2013 USINA \u2013 AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PREV MEC CAR/EXPEDICAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749672822, "t_create": 1745452800, "ats_job_id": "1083661", "display_job_id": "1083661", "type": "ATS", "id_locale": "1083661-en", "job_description": "Experi\u00eancia em cargo de lideran\u00e7a; Experi\u00eancia com processo de manuten\u00e7\u00e3o industrial ou minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento sistema SAP PM ou sistemas de manuten\u00e7\u00e3o; Especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, engenharia de confiabilidade ou gest\u00e3o de projetos; Ser\u00e1 um diferencial se possuir conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de talhas, pontes e guinchos. Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o. Participar, juntamente com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas. Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento. Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos. Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores. Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia. Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: feedback e controle de ponto. Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Junte-se ao nosso time e construa\u00a0futuros melhores conosco! Quem somos? Somos a sexta maior entidade de previd\u00eancia complementar do pa\u00eds, com mais de 143 mil participantes e 50 empresas patrocinadoras. Vivenciamos diariamente o nosso \u00a0\u00a0prop\u00f3sito: construir juntos o presente e futuros melhores. Com mais de 50 anos de experi\u00eancia, garantimos seguran\u00e7a e solu\u00e7\u00f5es que evoluem com voc\u00ea. Somos uma empresa que valoriza e promove uma cultura forte baseada em nossos valores fundamentais: Todos Pelo Cliente: \u00a0colocamos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Mentalidade \u00c1gil: \u00a0nos adaptamos rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as e buscamos constantemente a inova\u00e7\u00e3o. Coragem: \u00a0enfrentamos desafios com determina\u00e7\u00e3o e ousadia. Colabora\u00e7\u00e3o e Parceria:  Trabalhamos juntos, valorizando a contribui\u00e7\u00e3o e a diversidade de cada um para alcan\u00e7ar objetivos comuns. N\u00e3o abrimos m\u00e3o da \u00c9tica, Integridade e Sa\u00fade Integral dos nossos colaboradores.  Por que trabalhar conosco? N\u00f3s acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores \u00e9 essencial para o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, onde cada membro da equipe \u00e9 valorizado e incentivado a crescer. Se voc\u00ea deseja fazer a diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele.  Somos uma empresa\u00a0\u00a0inclusiva e com oportunidades abertas para todas as pessoas. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs nos nossos processos seletivos.  Se voc\u00ea compartilha dos nossos valores e est\u00e1 em busca de uma oportunidade para fazer a diferen\u00e7a, venha ser parte do nosso time! Quer conhecer nossa oportunidade?  N\u00b0 de Vagas:   1 Forma\u00e7\u00e3o:  Ensino m\u00e9dio completo. Localidade :  Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil. Tipo de contrato: Prazo determinado. Hor\u00e1rio de Trabalho:  Segunda a sexta-feira, diurno. 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Realizar sua auto capacita\u00e7\u00e3o com os materiais disponibilizados; Realizar campanhas, pesquisas e consultorias previdenci\u00e1rias; Conquistar novos participantes, realizar indica\u00e7\u00f5es e divulgar os planos atuais; Incentivar o uso dos canais digitais; Sugerir melhorias nos processos e servi\u00e7os dos canais de atendimento; Propor melhorias nos scripts de atendimento conforme necess\u00e1rio. Um pouco do que oferecemos para voc\u00ea Previd\u00eancia Complementar PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o  Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea!  \ufeff Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais evolu\u00edmos.  Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o.  O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial.  Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira.  Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui n\u00f3s temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.  Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse  www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade N\u00f3s n\u00e3o realizamos nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.  Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo  nosso site . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Valia: Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas.  Presente por futuros melhores. 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