Carreiras na Vale

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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo e Curso profissionalizante em el\u00e9trica industrial ou afins. Localidade: Itabira-MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno- 07:30 \u00e1s 16:30 - Segunda a Sexta Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/01/2025 a 14/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o nas plantas de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro, tais como: Instrumenta\u00e7\u00e3o convencional, anal\u00edtica (Dens\u00edmetro, Phgametro, balan\u00e7a) e redes Profibus PA e DP. Manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de hidr\u00e1ulica e pneum\u00e1tica. Manuten\u00e7\u00e3o em britadores, moinhos, c\u00e9lulas de flota\u00e7\u00e3o e filtragens. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio completo e Curso profissionalizante em el\u00e9trica industrial ou afins. Experi\u00eancia na \u00e1rea de El\u00e9trica/Instrumenta\u00e7\u00e3o, \u00e1rea de ind\u00fastria. Desej\u00e1vel curso t\u00e9cnico de eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica, Instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o industrial e mecatr\u00f4nica. Desej\u00e1vel conhecimento em SAP R/3. Desej\u00e1vel conhecimento b\u00e1sico de inform\u00e1tica. Desej\u00e1vel conhecimento no pacote Microsoft Office b\u00e1sico. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26690136", "isPrivate": false}, {"id": 26643023, "name": "T\u00c9CNICA(O) PLANEJ PROG MANUT II- Vaga preferencial para mulheres", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM GEOTEC COR SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736204121, "t_create": 1734652800, "ats_job_id": "1079676", "display_job_id": "1079676", "type": "ATS", "id_locale": "1079676-en", "job_description": "T\u00c9CNICA(O) PLANEJ PROG MANUT II- COORD PCM GEOTEC COR SUDESTE \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica. Localidade: Itabira/ MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno \u2013 Hor\u00e1rio \u2013 07:30 \u00e0s 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 07/01/2024 a 13/01/2024. Como profissional, voc\u00ea vai...  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Planejar e executar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o da instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica do corredor sudeste; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos para manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva, garantindo a confiabilidade dos dados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gerenciar recursos e insumos necess\u00e1rios para as interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Registrar e documentar as atividades realizadas, elaborando relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a conformidade com normas t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a durante as opera\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea:  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio completo e Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experiencia em atividades de PCM; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pacote office avan\u00e7ado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CFT ativo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia de uso do SAP nos m\u00f3dulos de manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel Conhecimento de Geotecnia; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento em Power BI. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26643023", "isPrivate": false}, {"id": 26636106, "name": "INSTRUTORA (OR) OPERACAO MINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Controle Opera\u00e7\u00e3o de Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736354525, "t_create": 1734566400, "ats_job_id": "1079635", "display_job_id": "1079635", "type": "ATS", "id_locale": "1079635-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Itabira-MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno- 18:00 \u00e1s 06:00 Turno :11 horas Escala: 2X2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/01/2025 \u00e0 14/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Participar de estudos de viabilidade de projetos de mina; Participar da interface opera\u00e7\u00e3o / manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar a manuten\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e abertura de acessos na mina e pra\u00e7a de escavadeiras; Participar de estudos de otimiza\u00e7\u00e3o de despachos de caminh\u00f5es; Elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos de padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais; Coordenar e orientar tecnicamente servi\u00e7os de opera\u00e7\u00e3o; Avaliar e orientar a opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina; Desenvolver, acompanhar, orientar, arquivar e alimentar controles de treinamentos operacionais, apoiando a gest\u00e3o dos mesmos; Selecionar, desenvolver e capacitar operadores de equipamentos; Planejar e executar planos de treinamentos; Reformular treinamentos operacionais para operadores de equipamentos/instala\u00e7\u00f5es e outros; Acompanhar e avaliar performance de operadores de equipamentos; Desenvolver e acompanhar tratamento de anomalias, falhas/acidentes; Assegurar a seguran\u00e7a da opera\u00e7\u00e3o de mina; Desenvolver e acompanhar melhorias em equipamentos de mina. Eventualmente, em caso de novos equipamentos, manobras cr\u00edticas ou necessidade do processo, poder\u00e1 operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto, subsolo e de embarca\u00e7\u00f5es nos processos produtivos visando assegurar a seguran\u00e7a e qualidade dos servi\u00e7os, dentro dos diversos seguimentos de neg\u00f3cios da empresa. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio completo; CNH D; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos Fora de Estrada e/ou Escavadeira e Carregadeira de grande porte (Modelo hidr\u00e1ulico e a Cabo). Desej\u00e1vel T\u00e9cnico em Mina e/ou Geologia; Desej\u00e1vel conhecimento b\u00e1sico pacote office. Desej\u00e1vel treinamento T\u00e9cnico em Equipamentos Fora de Estrada (komatsu-830 e Cartepillar-793 D e F) Escavadeira e Carregadeira ( L-1850) de grande porte. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Como Ergonomista - Corporativo, voc\u00ea vai: Coletar dados em campo; Elaborar relat\u00f3rios para fazer a gest\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o para aplicar as atividades da ergonomia, a fim de reduzir o indicie de absente\u00edsmo; O que esperamos de voc\u00ea: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Ergonomia; Experi\u00eancia em \u00e1rea industrial; Pacote office avan\u00e7ado; CNH categoria B. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Ser respons\u00e1vel pelos trabalhos e rotina da CPIA e por garantir a sua efic\u00e1cia; Conduzir as an\u00e1lises de eventos de seguran\u00e7a de processo; Zelar pela imparcialidade do processo de an\u00e1lise ocorr\u00eancias operacionais; Ser respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela verifica\u00e7\u00e3o da conformidade, padroniza\u00e7\u00e3o e qualidade dos processos (registros, investiga\u00e7\u00f5es, inspe\u00e7\u00f5es operacionais, relat\u00f3rios etc) das Subcomiss\u00f5es; Controlar prazos de a\u00e7\u00f5es e apura\u00e7\u00f5es das fases; Capacitar os respons\u00e1veis pelos registros de ocorr\u00eancias operacionais; Capacitar os l\u00edderes de subcomiss\u00e3o e membros; Disseminar boas pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a operacional; Realizar inspe\u00e7\u00f5es em campo com foco em seguran\u00e7a operacional; Fazer associa\u00e7\u00e3o dos documentos normativos com os eventos de seguran\u00e7a de processo; Associar os eventos de seguran\u00e7a de processo aos bowties; Implantar as campanhas e processos de preven\u00e7\u00e3o da sua unidade; Coordenar a verifica\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia das a\u00e7\u00f5es de eventos de processo periodicamente; Liderar a reuni\u00e3o da comiss\u00e3o de preven\u00e7\u00e3o de eventos; Coordenar a execu\u00e7\u00e3o dos Diagn\u00f3sticos Operacionais de Seguran\u00e7a (DOS); Realizar a execu\u00e7\u00e3o e direcionamento de itens de seguran\u00e7a de processos operacionais para as Rotinas de Seguran\u00e7a; Implantar projetos relacionados a redu\u00e7\u00e3o de Eventos P; Realizar interface com a lideran\u00e7a da \u00e1rea operacional para preven\u00e7\u00e3o de eventos de seguran\u00e7a de processo; Realizar interface com os processos de DBs e Gest\u00e3o de Riscos do Neg\u00f3cio (GRNO) e HIRA e com a \u00e1rea normativa para propor melhorias e disseminar boas pr\u00e1ticas Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Qu\u00edmica, de Mina, Produ\u00e7\u00e3o ou afins; Registro Profissional Ativo; Experi\u00eancia no setor de minera\u00e7\u00e3o Mina/Usina; Conhecimento de Seguran\u00e7a de Processo; Conhecimento nas ferramentas de an\u00e1lise de causa raiz (5 porqu\u00eas e diagrama de Ishikawa); Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o com a \u00e1rea operacional e lideran\u00e7a; Capacidade de analise critica, sist\u00eamica e estruturada; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26678578", "isPrivate": false}, {"id": 26279568, "name": "ENGENHEIRO MASTER", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PLANEJAMENTO TATICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736274501, "t_create": 1733184000, "ats_job_id": "1079163", "display_job_id": "1079163", "type": "ATS", "id_locale": "1079163-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono -  para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Minas e Energia Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 a 17:00 Modalidade de trabalho: Hibrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/01/2025 \u00e1 13/01/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Conhecimento em software de minera\u00e7\u00e3o; (DESWIK, ARQ GIS); Conhecimento s\u00f3lido (m\u00ednimo 5 anos) em planejamento de mina; S\u00f3lido conhecimento em software de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em dimensionamento de frotas. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia nas \u00e1reas operacionais; Conhecimento em infraestrutura; Opera\u00e7\u00e3o de mina; Conhecimento em perfura\u00e7\u00e3o e desmonte. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Respons\u00e1vel por elabora\u00e7\u00e3o de planos de lavra para or\u00e7amento; Ciclo GCV; Estudos de cen\u00e1rios; Propor novos designers (Pushbacks) da cava; Interface com planejamento de longo prazo; Realizar dimensionamento de frotas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26279568", "isPrivate": false}, {"id": 26686406, "name": "INSPETORA (OR) MANUTENCAO I\u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA", "SOLDADOR ESPEC"], "hot": 0, "department": "Coord de inspe\u00e7\u00e3o e engenharia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736369235, "t_create": 1735516800, "ats_job_id": "1079813", "display_job_id": "1079813", "type": "ATS", "id_locale": "1079813-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso t\u00e9cnico. Localidade: Itabira-MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno- 07:30 \u00e1s 16:30 -Segunda a sexta feira Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/01/2025 \u00e1 14/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar inspe\u00e7\u00f5es estruturais para identifica\u00e7\u00e3o de trincas nas estruturas dos equipamentos de grande porte visando a prioriza\u00e7\u00e3o de acordo com a criticidade da fresta respeitando as especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas do fabricante visando programar e planejar reparos. Promover um estreito relacionamento com a \u00e1rea de Engenharia atrav\u00e9s de projetos de integridade estrutural, buscando aproximar, ao m\u00e1ximo, a pr\u00e1tica da teoria, estabelecendo de forma cont\u00ednua melhorias nas estruturas dos equipamentos. Verificar o cumprimento dos padr\u00f5es operacionais existentes. Realizar exame detalhados dos equipamentos ou de suas partes com o objetivo de assegurar que eles apresentem condi\u00e7\u00f5es seguras de opera\u00e7\u00e3o. Redigir relat\u00f3rios e recomenda\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o. Avaliar a intensidade dos danos, avarias e defeitos, comparar os resultados com os requisitos estabelecidos pelos projetos dos equipamentos. Acompanhar atividades e estabelecer a\u00e7\u00f5es para tratamento dos desvios e propor melhorias. Quando necess\u00e1rio realizar o check de anomalia do ativo, inspecionar e criar a\u00e7\u00f5es para tratamento dos desvios; Fornecer informa\u00e7\u00f5es que suportem a seguran\u00e7a dos riscos operacionais da opera\u00e7\u00e3o em campo. Sugerir, participar e acompanhar melhorias / otimiza\u00e7\u00f5es nos processos e em equipamentos. Acompanhar, atrav\u00e9s de indicadores de processos, o desempenho dos equipamentos e propor a\u00e7\u00f5es corretivas. Identificar, analisar e tratar desvios relacionados ao ambiente de trabalho (5S e SSMA). Quando necess\u00e1rio, elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais de desempenho dos equipamentos; Sugerir melhorias nas rotinas operacionais e percep\u00e7\u00e3o de risco fortalecendo as ferramentas de seguran\u00e7a; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente que comprometa a seguran\u00e7a. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia; Participar e realizar a interface opera\u00e7\u00e3o e/ou manuten\u00e7\u00e3o quando solicitado; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo e curso t\u00e9cnico. Conhecimento em Excel, Power point e Power BI. Experi\u00eancia de no m\u00ednimo 5 anos em solda e recupera\u00e7\u00e3o de chassis. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como Gerente de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Comunidade - Corporativo, voc\u00ea vai: Identificar e gerenciar riscos associados \u00e0s atividades de implanta\u00e7\u00e3o dos Projetos e instala\u00e7\u00f5es. Atuar preventivamente no gerenciamento dos riscos \u00e0 Sa\u00fade e \u00e0 Seguran\u00e7a das pessoas e da integridade das instala\u00e7\u00f5es. Atender aos requisitos legais de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a e Meio Ambiente estabelecidos e aos assumidos voluntariamente. Melhorar continuamente o desempenho em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a e Meio Ambiente atrav\u00e9s de um efetivo sistema de gerenciamento, focando o uso de solu\u00e7\u00f5es inovadoras e o desenvolvimento das pessoas. Contribuir positivamente e proativamente na evolu\u00e7\u00e3o de desempenho em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a e Meio Ambiente dos prestadores de servi\u00e7o parceiros ou conveniados. Promover ambiente de trabalho saud\u00e1vel considerando as quest\u00f5es relacionadas ao ambiente f\u00edsico e psicossocial de trabalho, os recursos para a sa\u00fade pessoal e o envolvimento da empresa na melhoria da sa\u00fade da comunidade. Gerenciar equipe de mobiliza\u00e7\u00e3o, alinhado com a \u00e1rea de planejamento, promovendo a mobiliza\u00e7\u00e3o dos recursos nos prazos pr\u00e9-estabelecidos. Auditar mensalmente as prestadoras de servi\u00e7os referente aos atendimentos \u00e0s RACs e Sistema de Gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a e Meio Ambiente. Consolidar mensalmente os indicadores de SSMA e promover melhorias. Promover com frequ\u00eancia junto \u00e0s prestadoras de servi\u00e7os campanhas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a e Meio Ambiente com assuntos relevantes que levem \u00e0 mitiga\u00e7\u00e3o de riscos de acidentes. Desenvolver as APRs (An\u00e1lise Preliminas de Riscos) das obras, estruturando e implantando as a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos e realizando o perfeito gerenciamento e bloqueio dos riscos. Garantir o cumprimento de todas as condicionantes ambientais dos Projetos dentro dos prazos acordados com os \u00d3rg\u00e3o Ambientais. Gerenciar mensalmente os indicadores de sa\u00fade e seguran\u00e7a e ambientais exigidos (Ex.: Poeira, ru\u00eddo, turbidez, etc). Promover a perfeita integra\u00e7\u00e3o e sinergia com as equipes de Meio Ambiente das Opera\u00e7\u00f5es e de Licenciamentos. Acompanhar junto a equipe de Licenciamentos todos os processos de licenciamento ambiental dos Projetos garantindo agilidade no envio das informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias dos Projetos de forma que os licenciamentos saiam conforme cronograma dos Projetos. Manter integra\u00e7\u00e3o com os \u00d3rg\u00e3os Institucionais de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a (Ex.: Minist\u00e9rio do Trabalho, ANVISA, etc) e de Meio Ambiente (Ex.: SUPRAM, SUPRI, IBAMA, IPHAN, etc) recebendo os mesmos quando necess\u00e1rio nas obras e garantir o cumprimento de todas as exig\u00eancias dos \u00d3rg\u00e3os. Gerir equipe multidisciplinar no desenvolvimento e na condu\u00e7\u00e3o de projetos, garantindo a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de desafios, oportunidades e reconhecimento. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Uma equipe de 5 profissionais staff's, al\u00e9m de parceiros da gerenciadora. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26634462", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 8, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Itabira", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "14036122"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 30, "MINERA\u00c7\u00c3O": 22, "Transportation": 17, "Seguran\u00e7a": 14, "Maintenance": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 12, "Lideran\u00e7a": 10, "Log\u00edstica": 10, "Microsoft Excel": 10, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 9, "Confiabilidade": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "Microsoft Power BI": 9, "Mining": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "Treinamento": 9, "CNH D": 8, "AutoCAD": 7, "Ensino": 7, "Sensors": 7, "Aberto": 6, "Atividade": 6, "CNH B": 6, "Mec\u00e2nica": 6, "Operations": 6, "Siderurgia": 6, "Sistema": 6, "Caminh\u00e3o Fora De Estrada": 6, "Geology": 5, "Welding": 5, "An\u00e1lise": 4, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 4, "Microsoft Office": 4, "Planejamento": 4, "Seguro": 4, "Training": 4, "Caminh\u00e3o": 4, "Equipamentos De MINERA\u00c7\u00c3O": 4, "Motorista": 4, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "Blueprint Reading": 3, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 3, "Communication": 3, "Engenharia": 3, "Engenharia De MANUTEN\u00c7\u00c3O": 3, "Gest\u00e3o De Contratos": 3, "Hidr\u00e1ulica": 3, "Hydraulics": 3, "Kaizen": 3, "Lubrifica\u00e7\u00e3o De M\u00c1QUINAS": 3, "Mechanics": 3, "Microsoft Project": 3, "Opera\u00e7\u00e3o De Equipamentos": 3, "PCM": 3, "Pacote Office": 3, "Planejamento De Mina": 3, "Programmable Logic Controllers": 3, "An\u00e1lise De Falhas": 3, "Equipamentos De Mina": 3, "Indicadores": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o De Equipamentos De Mina": 3, "Lubrifica\u00e7\u00e3o": 3, "Manuten\u00e7ao PREVENTIVA Equipamentos Mina": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Hidraulica": 3, "Opera\u00e7\u00e3o De Mina": 3, "Perfuratriz": 3, "P\u00e1 Carregadeira": 3, "T\u00c9CNICO El\u00e9trica": 3, "T\u00c9CNICO Mec\u00e2nica": 3, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o Em Peneiras": 2, "5 Porqu\u00eas": 2, "An\u00e1lise De Falha": 2, "BORRACHEIRO": 2, "Back End Development": 2, "Britagem": 2, "CFT": 2, "CID": 2, "CPIA": 2, "Centro De Monitoramento De Ativos": 2, "Deficiencia": 2, "Deficiente": 2, "Defici\u00eancia": 2, "Desenvolvimento Pessoal": 2, "Deswik": 2, "Edifica\u00e7\u00f5es": 2, "Eletroeletr\u00f4nica": 2, "Eletromec\u00e2nica": 2, "Eletrot\u00e9cnica": 2, "Eletrovia": 2, "Eletr\u00f4nica": 2, "El\u00e9trica Industrial": 2, "Engenharia De Minas": 2, "Excel": 2, "Fabrication": 2, "F\u00cdSICA": 2, "Geotecnia": 2, "Gest\u00e3o De Custos": 2}, "departments": {"COORD INSP E PROC MANUT": 4, "COORD PCM MANUT MINA CAPANEMA": 4, "EXPATRIATION": 3, "SUP DIRETRIZ BASICAS MAN CPX": 3, "SUP. 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