{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 1, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply  .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important;  padding-right: 2% !important;  background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false, "customJobDescEnhancedTableGate": false}, "positions": [{"id": 38625717, "name": "MECANICA (O) II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS DA MINA DE CAPANEMA\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O  VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 1, "department": "SUP MANUT MINA C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769197688, "t_create": 1761436800, "ats_job_id": "1090702", "display_job_id": "1090702", "type": "ATS", "id_locale": "1090702-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090702 Disponibilidade para residir em Ouro Preto, Itabirito, Maracuj\u00e1, Curral das Pedras e Cristais-MG. Disponibilidade para trabalhar em turno noturno de 11h. Ensino m\u00e9dio completo. Curso profissionalizante em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica. Conhecimento b\u00e1sico do pacote office. CNH categoria B. Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos pesados de Minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em maquinas de carga, transporte e infra. Experiencia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o: - Escavadeiras PC4000 e SY500H - P\u00e1 Carregadeiras 994 e LW1200 - Motoniveladoras GR3505 - Tratores D10, D5 e 884K - Caminh\u00e3o Fora de Estrada CAT 789D CNH categoria D Conhecimento em eletromecanica Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e hidr\u00e1ulicos. Conhecimento das Normas, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o. Executar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos. Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes. Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas e do ativo. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38625717", "isPrivate": false}, {"id": 29886731, "name": "T\u00c9CNICA ELETROELETR\u00d4NICA I \u2013  MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA ALTA EQUIPAMENTOS MINA\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "El\u00e9trica", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769178179, "t_create": 1750809600, "ats_job_id": "1085849", "display_job_id": "1085849", "type": "ATS", "id_locale": "1085849-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085849 Curso T\u00e9cnico Completo em El\u00e9trica e/ou Eletrot\u00e9cnica, eletroeletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o, \u00e1reas afins; CFT Ativo; CNH B; Disponibilidade para trabalhar em turnos, diurno e noturno; Experiencia com manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o linha amarela; Disponibilidade para residir em Mariana/MG, ou Santa B\u00e1rbara/MG, Catas Altas/MG, Ouro Preto/MG. Experi\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica com equipamentos da linha amarela Komatsu, caminh\u00f5es el\u00e9tricos e carregadeiras el\u00e9tricas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o em redes el\u00e9tricas, subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas prediais e ilumina\u00e7\u00e3o; Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de aterramento e prote\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistema de ar condicionado; Executar manobras em subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras e redes de transmiss\u00e3o; Acompanhar e fiscalizar servi\u00e7os contratados de instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e testes de equipamentos el\u00e9tricos; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar inspe\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29886731", "isPrivate": false}, {"id": 39559773, "name": "ESTAGIO\u00a0SUPERIOR 6H \u2013\u00a0CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS (NOVA LIMA/MG)", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Head of Procurement", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768837951, "t_create": 1767830400, "ats_job_id": "1092906", "display_job_id": "1092906", "type": "ATS", "id_locale": "1092906-en", "job_description": "ESTAGIO SUPERIOR 6H - SUPRIMENTOS - VALE METAIS B\u00c1SICOS (NOVA LIMA/MG) Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? Cargo: Estagi\u00e1rio(a) Superior - 6h Local: Nova Lima/MG - Modelo H\u00edbrido C\u00f3digo da vaga: 1092906 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 19/01/2026 a 25/01/2026 \u00c1rea de Atua\u00e7\u00e3o Esta posi\u00e7\u00e3o atuar\u00e1 na \u00e1rea de Estrat\u00e9gia de Suprimentos, com foco em intelig\u00eancia, an\u00e1lise de dados e suporte \u00e0 tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. O(a) estagi\u00e1rio(a) apoiar\u00e1 projetos que envolvem intelig\u00eancia de mercado, an\u00e1lises cr\u00edticas, desenvolvimento e melhoria de processos. Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica Estar regularmente matriculado(a) em curso superior de Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o e Economia. Requisitos Mandat\u00f3rios Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Diferenciais Dom\u00ednio de SQL para manipula\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de grandes volumes de dados. Conhecimento em Python para automa\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises estat\u00edsticas. Experi\u00eancia com Power BI. Excel avan\u00e7ado. Conhecimento em Intelig\u00eancia Artificial / Machine Learning. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Responsabilidades Coletar, tratar e analisar dados para cria\u00e7\u00e3o e monitoramento de KPIs. Desenvolver e manter dashboards interativos no Power BI. Criar apresenta\u00e7\u00f5es no PowerPoint com an\u00e1lises, gr\u00e1ficos e storytelling visual. Automatizar templates, planilhas e fluxos para aumentar efici\u00eancia e padroniza\u00e7\u00e3o. Apoiar estudos de mercado, precifica\u00e7\u00e3o, custos e or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de Suprimentos. Contribuir para a melhoria cont\u00ednua dos processos, assegurando qualidade e consist\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39559773", "isPrivate": false}, {"id": 39645376, "name": "GERENTE GERAL OPERA\u00c7\u00d5ES DE MINA E USINA VARGEM GRANDE \u2013 MIN\u00c9RIO DE FERRO", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER EXEC OPERAC VARGEM GRANDE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768849125, "t_create": 1768521600, "ats_job_id": "1093211", "display_job_id": "1093211", "type": "ATS", "id_locale": "1093211-en", "job_description": "Ser respons\u00e1vel pelo processo de Opera\u00e7\u00e3o das Minas e Usinas do Complexo Vargem Grande, visando atender ao programa de produ\u00e7\u00e3o de Min\u00e9rio de Ferro do Corredor Sul; Desenvolver alternativas para as minas e usinas de modo a atender o programa de produ\u00e7\u00e3o, bem como a demanda por produtos e ou acr\u00e9scimo de produ\u00e7\u00e3o; Orientar e direcionar estrategicamente as opera\u00e7\u00f5es das minas atrav\u00e9s das fases de perfura\u00e7\u00e3o, desmonte, escava\u00e7\u00e3o, transporte. Assim como, servi\u00e7os de infraestrutura de mina, drenagem das minas, disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril, revegeta\u00e7\u00e3o e drenagem dos respectivos dep\u00f3sitos; Orientar e direcionar estrategicamente as atividades de opera\u00e7\u00e3o, processo nas usinas, nas fases de britagem, peneiramento, moagem, flota\u00e7\u00e3o, deslamagem, espessamento, filtragem, estocagem e expedi\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio. Gerenciar o or\u00e7amento anual das opera\u00e7\u00f5es, assegurando alto n\u00edvel de ader\u00eancia \u00e0 execu\u00e7\u00e3o, bem como garantir a implanta\u00e7\u00e3o dos investimentos previstos para o ano, assegurando alto n\u00edvel de ader\u00eancia ao or\u00e7amento; Orientar e direcionar estrategicamente a finaliza\u00e7\u00e3o do ramp up da usina VGR1, garantindo condi\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias e de seguran\u00e7a ideais. Atuar nos processos de recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1reas, assegurando a implementa\u00e7\u00e3o e cumprimento das pol\u00edticas ambientais. Promover a difus\u00e3o e garantir a execu\u00e7\u00e3o dos programas relativos \u00e0 Seguran\u00e7a do Trabalho e ao Gerenciamento da Qualidade Ambiental; Gerenciar equipe composta inicialmente por 6 gerentes (m\u00e9dia total 1,5 mil empregados dentre pr\u00f3prios e terceirizados), garantindo resultados pautados em pessoas no centro, desenvolvimento do time, iniciativas que garantam sustentabilidade e seguran\u00e7a em primeiro lugar; Assegurar a estabilidade e harmonia nas rela\u00e7\u00f5es entre os empregados, comunidade e companhia, independentemente das situa\u00e7\u00f5es adversas do cen\u00e1rio nacional/mundial; Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancias anteriores em atividades propostas para o cargo. S\u00f3lida experi\u00eancia em gest\u00e3o de processos operacionais de Usina e/ou Mina; S\u00f3lida experi\u00eancia em lideran\u00e7a de pessoas, processos e custos; Disponibilidades para residir em Belo Horizonte e/ou regi\u00e3o metropolitana (atua\u00e7\u00e3o Itabirito - MG) Desej\u00e1vel, especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o ou \u00e1reas afins ao neg\u00f3cio; Desej\u00e1vel ingl\u00eas avan\u00e7ado. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39645376", "isPrivate": false}, {"id": 39555041, "name": "COORDENADOR OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA \u2013 SISTEMAS HIDR\u00c1ULICOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. LUB. PICO/ TFA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768866186, "t_create": 1767830400, "ats_job_id": "1092848", "display_job_id": "1092848", "type": "ATS", "id_locale": "1092848-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092848 Superior completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o ou afins; Forte conhecimento t\u00e9cnico em hidr\u00e1ulica industrial e tribologia; Conhecimento do Sistema SAP nos modulos PM e MM, Dominio do pacote office (excel, word, powerpoint, outlook, teams); Experi\u00eancia com processos de confiabilidade e melhoria cont\u00ednua; CNH categoria B. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Respons\u00e1vel por planejar, coordenar e garantir a confiabilidade dos sistemas hidr\u00e1ulicos e de lubrifica\u00e7\u00e3o das plantas industriais, assegurando seguran\u00e7a, desempenho operacional, disponibilidade dos ativos e conformidade t\u00e9cnica; Coordenar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o hidr\u00e1ulica e lubrifica\u00e7\u00e3o, abrangendo sistemas centrais, unidades locais, bombas, v\u00e1lvulas, filtros, acumuladores, mangueiras e instrumentos; Definir e implementar estrat\u00e9gias de lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica (preventiva, preditiva e corretiva), alinhadas \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de confiabilidade e normas t\u00e9cnicas; Garantir a gest\u00e3o da contamina\u00e7\u00e3o, incluindo filtragem, limpeza t\u00e9cnica, controle de part\u00edculas, \u00e1gua e varnish; Desenvolver, revisar e assegurar a execu\u00e7\u00e3o de planos de lubrifica\u00e7\u00e3o, rotas de inspe\u00e7\u00e3o e padr\u00f5es operacionais; Acompanhar e tratar falhas recorrentes, conduzindo ou apoiando an\u00e1lises de falha e implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es estruturantes; Assegurar a qualidade t\u00e9cnica das interven\u00e7\u00f5es, evitando retrabalhos e falhas por execu\u00e7\u00e3o inadequada; Liderar e desenvolver equipes pr\u00f3prias e contratadas, promovendo disciplina operacional, seguran\u00e7a e senso de dono; Atuar de forma integrada com PCM, inspe\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, engenharia e suprimentos, garantindo planejamento adequado de recursos, materiais e servi\u00e7os; Gerenciar contratos de servi\u00e7os especializados (filtragem on-line, an\u00e1lises de \u00f3leo, limpeza t\u00e9cnica, fornecimento de lubrificantes); Monitorar e analisar indicadores de desempenho, como falhas hidr\u00e1ulicas, contamina\u00e7\u00e3o de \u00f3leo, MTBF, custos e ader\u00eancia aos planos; Conduzir projetos de melhoria, retrofit e moderniza\u00e7\u00e3o de sistemas hidr\u00e1ulicos e de lubrifica\u00e7\u00e3o; Garantir conformidade com normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade, incluindo bloqueio, limpeza, descarte de \u00f3leo e resposta a vazamentos. Apoiar a gest\u00e3o de obsolesc\u00eancia de componentes e desenvolvimento t\u00e9cnico de solu\u00e7\u00f5es mais robustas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39555041", "isPrivate": false}, {"id": 39531277, "name": "GE\u00d3LOGO S\u00caNIOR \u2013 MINA", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEOCIENCIAS MARIANA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768866874, "t_create": 1767657600, "ats_job_id": "1092733", "display_job_id": "1092733", "type": "ATS", "id_locale": "1092733-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? Residir ou ter disponibilidade para morar em Ouro Preto, Mariana, Catas Altas ou Santa B\u00e1rbara. Viv\u00eancia em Geologia de Mina Superior em Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica Leapfrog, Vulcan, Datamine, Deswik Viv\u00eancia em Min\u00e9rio de Ferro Atuar na execu\u00e7\u00e3o de estudos geol\u00f3gicos e miner\u00e1rios, desde a explora\u00e7\u00e3o at\u00e9 a opera\u00e7\u00e3o de mina. Desenvolver e validar modelos geol\u00f3gicos e de recursos minerais, com estimativa e classifica\u00e7\u00e3o conforme padr\u00f5es internacionais. Gerenciar e garantir a qualidade e rastreabilidade de dados geol\u00f3gicos (QA/QC). Apoia a mina, estudos t\u00e9cnico-econ\u00f4micos e tomada de decis\u00e3o sobre ativos minerais. Trabalhar de forma integrada com equipes multidisciplinares, seguindo padr\u00f5es de SSMA e melhores pr\u00e1ticas de mercado. Amostragem, Mapeamento Geol\u00f3gico, Modelamento Geol\u00f3gico, Estimativa, Reconcilia\u00e7\u00e3o e rotinas de Controle de Qualidade Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39531277", "isPrivate": false}, {"id": 39445889, "name": "ESPECIALISTA DE  PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GESTAO CONHECIMENTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768861130, "t_create": 1766966400, "ats_job_id": "1092514", "display_job_id": "1092514", "type": "ATS", "id_locale": "1092514-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39445889", "isPrivate": false}, {"id": 37802982, "name": "T\u00c9CNICA PREDITIVA II \u2013 TELEMETRIA - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA", "Ouro Preto,brazil"], "hot": 0, "department": "Coordenador de CMA Mariana", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769177563, "t_create": 1756857600, "ats_job_id": "1089056", "display_job_id": "1089056", "type": "ATS", "id_locale": "1089056-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089056 Forma\u00e7\u00e3o completa em T\u00e9cnico Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Instrumenta\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica ou afins; Registro CFT - ativo; Residir em Mariana, Ouro Preto, Ant\u00f4nio Pereira/MG; Disponibilidade para trabalhar de turno diurno/noturno; Conhecimento avan\u00e7ado do Pacote Office; Experiencia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de usina (transportadora de correia, britadores, peneiras, bombas, filtro, agitadores...); Experi\u00eancia com inspe\u00e7\u00e3o industrial. Conhecimento em monitoramento por telemetria via DynaPredict, OsiSoft e PIMS; Planos sistem\u00e1ticos de inspe\u00e7\u00e3o preditiva; Dom\u00ednio dos processos de manuten\u00e7\u00e3o industrial: preditiva, sensitiva, mec\u00e2nica, el\u00e9trica e automa\u00e7\u00e3o; Conhecimento dos ativos monitorados e seus controles cr\u00edticos; No\u00e7\u00f5es de engenharia de seguran\u00e7a de processo e an\u00e1lise de falhas; Conhecimento nos fluxos de programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (PCM, COI Torre de Controle). Monitorar dados de ativos online, verificando alertas, alarmes e poss\u00edveis inconsist\u00eancias; Analisar par\u00e2metros operacionais para identifica\u00e7\u00e3o de tend\u00eancias de falha, utilizando dados sensitivos e preditivos; Caracterizar condi\u00e7\u00f5es an\u00f4malas e elaborar laudos t\u00e9cnicos com classifica\u00e7\u00e3o de risco (perigo, alerta); Realizar recomenda\u00e7\u00f5es de interven\u00e7\u00e3o e atualizar notas t\u00e9cnicas nos sistemas espec\u00edficos; Acompanhar evolu\u00e7\u00e3o de falhas e apoiar tecnicamente execu\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o; Interagir com sistemas de gest\u00e3o (SAP, PIMS, Sentinela, CMA Web, etc.) para valida\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de dados de telemetria. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37802982", "isPrivate": false}, {"id": 39707220, "name": "GERENTE TECNICO ENGENHARIA PROCESSOS DE MANUTEN\u00c7\u00c3O E OPERA\u00c7\u00c3O \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC ENG PROCESSOS DE MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769120859, "t_create": 1769040000, "ats_job_id": "1093404", "display_job_id": "1093404", "type": "ATS", "id_locale": "1093404-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093404 S\u00f3lida experi\u00eancia em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos Pesados de Minera\u00e7\u00e3o, Plantas de Beneficiamento de Min\u00e9rio, Pelotiza\u00e7\u00e3o e Log\u00edstica (Ferrovias e Portos). Conhecimento dos conceitos de Gest\u00e3o de Projetos e de Processos. Experi\u00eancia em lideran\u00e7a t\u00e9cnica em projetos complexos, com equipes multidisciplinares. Excelente n\u00edvel de comunica\u00e7\u00e3o executiva e habilidades para influenciar stakeholders em diversos n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Desej\u00e1vel experi\u00eancia como consultor de processo. Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Ci\u00eancia de Dados e/ou experi\u00eancia em t\u00e9cnicas de Ci\u00eancias de Dados e conhecimento em programa\u00e7\u00e3o (R, Python, similares). Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura Respons\u00e1vel por coordenar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de estudos de engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de ativos de Minera\u00e7\u00e3o e Log\u00edstica, alinhados \u00e0s diretrizes da VP Opera\u00e7\u00f5es. Implanta\u00e7\u00e3o de processos e de projetos tecnol\u00f3gicos para redu\u00e7\u00e3o das perdas, aumento da produtividade e da efici\u00eancia operacional. Desenvolvimento de an\u00e1lises detalhadas e de documentos t\u00e9cnicos que sustentem a estrat\u00e9gia de utiliza\u00e7\u00e3o, a confiabilidade e conserva\u00e7\u00e3o de ativos de Minera\u00e7\u00e3o e Log\u00edstica. Coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da elabora\u00e7\u00e3o de planos estrat\u00e9gicos para assegurar a conserva\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio e a utiliza\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel dos recursos (materiais, m\u00e3o-de-obra e recursos financeiros), maximizando o retorno dos investimentos. Coordena\u00e7\u00e3o do projeto de gest\u00e3o de materiais aplicados na manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o, garantindo a adequada gest\u00e3o desde a compra at\u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o. Suporte para a jornada de digitaliza\u00e7\u00e3o da Diretoria de Engenharia de Processos de Manuten\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de machine learning e intelig\u00eancia artificial. Estrutura\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es executivas para composi\u00e7\u00e3o das delibera\u00e7\u00f5es referentes aos projetos de Engenharia desenvolvidos pela Diretoria. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39707220", "isPrivate": false}, {"id": 39710044, "name": "GERENTE SUPORTE T\u00c9CNICO DE PROCESSOS \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Suporte Tec Processos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769182936, "t_create": 1769040000, "ats_job_id": "1093418", "display_job_id": "1093418", "type": "ATS", "id_locale": "1093418-en", "job_description": "Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Contratos de Servi\u00e7os, Projetos (CAPEX / OPEX), Lideran\u00e7a de Times e Transforma\u00e7\u00e3o de Processos. Conhecimentos espec\u00edficos em Gest\u00e3o de Contratos e Pleitos, Gerenciamento de Tempo (planejamento), Sistema de Gest\u00e3o por Indicadores e Gest\u00e3o de Riscos. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Supply Chain, Direito Contratual ou Compliance. Certifica\u00e7\u00f5es desej\u00e1veis: PMP/PMI, Metodologia de Gerenciamento de Projetos com aplica\u00e7\u00e3o de IA, PROSCI Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as, Compliance/Controles Internos. Idioma: ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou acima. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assegurar suporte t\u00e9cnico in loco (PNR/PGS, processos de medi\u00e7\u00e3o, impedimentos, documenta\u00e7\u00e3o). Assegurar padroniza\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua (PGS, crit\u00e9rios por tipo de servi\u00e7o, RACI, checklists, capacita\u00e7\u00e3o). Assegurar integra\u00e7\u00e3o Req to Pay com travas sist\u00eamicas (quando aplic\u00e1veis) e SLAs. Assegurar a integra\u00e7\u00e3o de dados e a rastreabilidade do ciclo contratual, por meio sistema padr\u00e3o definido pelo Normativo, travas de processo e dashboards corporativos. Assegurar equaliza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica entre contratos de servi\u00e7os similares e retroalimentar Suprimentos e planejamento de aquisi\u00e7\u00f5es e realizar a padroniza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do escopo das especifica\u00e7\u00f5es junto a Suprimentos, Opera\u00e7\u00f5es e demais stakeholders. Contribuir com a gest\u00e3o de pleitos (an\u00e1lises t\u00e9cnicas preliminares). Assegurar governan\u00e7a de dados (ERP/SGC/BI). Contribuir para o desenvolvimento de compet\u00eancias internas, mediante programas de capacita\u00e7\u00e3o (fiscais, gestores), materiais padr\u00e3o e li\u00e7\u00f5es aprendidas/precedentes, acelerando a maturidade processual. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39710044", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 73, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "mg", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1404457"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 74, "Seguran\u00e7a": 66, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 56, "Log\u00edstica": 40, "SAP": 40, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 38, "Microsoft Excel": 38, "Ensino": 34, "Transportation": 33, "Engenharia": 29, "Microsoft Power BI": 23, "Planejamento": 22, "Sistema": 21, "Mec\u00e2nica": 19, "Atividade": 18, "Confiabilidade": 18, "Opera\u00e7\u00f5es": 17, "Programa\u00e7\u00e3o": 17, "An\u00e1lise": 16, "Limpeza": 16, "Operations": 15, "Transforma\u00e7\u00e3o": 13, "Mining": 12, "Aberto": 11, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 11, "AutoCAD": 10, "ESTRAT\u00c9GIA": 10, "Efici\u00eancia": 10, "INGL\u00caS": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 10, "Maintenance": 10, "Soldagem": 10, "Garantia": 9, "Microsoft Project": 9, "Communication": 8, "Compliance": 8, "Eletrodo": 8, "Engenharia Mec\u00e2nica": 8, "Ferramenta": 8, "F\u00cdSICA": 8, "Hidr\u00e1ulica": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "Reparos": 8, "Aten\u00e7\u00e3o": 7, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "Continuous Improvement": 7, "Corte": 7, "Implementa\u00e7\u00e3o": 7, "Instrumentation": 7, "Microsoft Office": 7, "Monitoramento": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 6, "Ambiente de Trabalho": 6, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 6, "Construction": 6, "Engineering": 6, "Or\u00e7amento": 6, "PCM": 6, "Programmable Logic Controllers": 6, "Project Management": 6, "Troubleshooting": 6, "Acompanhamento": 5, "An\u00e1lise de Dados": 5, "Budgeting": 5, "Disponibilidade": 5, "Documentation": 5, "Leadership": 5, "Problem Solving": 5, "RISC OS": 5, "Reporting": 5, "Risk Assessment": 5, "Sensors": 5, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 5, "Career Development": 4, "Civil Engineering": 4, "Conformidade": 4, "Consolida\u00e7\u00e3o": 4, "Electrical Engineering": 4, "Eletromec\u00e2nico": 4, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 4, "Geology": 4, "Installation": 4, "Kaizen": 4, "Metrologia": 4, "Microsoft PowerPoint": 4, "Scheduling": 4, "Security": 4, "Telemetria": 4, "Training": 4, "Treinamento": 4, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 3, "Adaptabilidade": 3, "Analysis": 3, "Art": 3, "Auditing": 3, "Colaborativo": 3, "Control Systems": 3, "Customer Service": 3, "E-Procurement": 3, "Economia": 3}, "departments": {"SUP MANUTEN\u00c7\u00c3O FROTA VIGA NOIT": 3, "Sup Hidr\u00e1ulica e Lubrifica\u00e7\u00e3o": 3, "AP CORD MAN PREV TRUCKLESS A": 2, "BM Mine Engineering": 2, "CCM-Supp-Business Supp(S)": 2, "COORD OPER AUTONOMOS NORTE": 2, "COORD PCM TCLD/BRITAGEM": 2, "Coord. Supr. Automa\u00e7\u00e3o": 2, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 2, "EXPATRIATION": 2, "LHO_MTCE_ENG (S)": 2, "Projeto Perf Aut\u00f4noma": 2, "SUP MANUT MINA C": 2, "SUP MEIO AMBIENTE NIQUEL": 2, "SUP. MANUT C VGR/HZT/TAM": 2, "Superv.Oper.de Mina A": 2, "AMSC-Safety Capex (S)": 1, "AP COORD PROC E INSP USINA": 1, "AP SUP LAB FISICO/QUIMICO BRUC": 1, "AP SUP PREV ELE TCLD": 1, "CCM North Production (S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COOR OBRAS INT INV COR PAR POR": 1, "COORD DE CONFIABILIDADE": 1, "COORD GEOCIENCIAS MARIANA": 1, "COORD GESTAO DE ATIVOS": 1, "COORD INFRAESTRUT MINA SLB": 1, "COORD INSP/ENG MEC USINA": 1, "COORD LABORATORIO GEOTECNIA": 1, "COORD MONIT INSP ATIVOS": 1, "COORD OPER MAN EQ INSTAL MAT": 1, "COORD OPER MANUT EQUIP MINERAC": 1, "COORD OPERAC EXPED. - B": 1, "COORD PCM": 1, "COORD PCM COMPONENTES E INDUST": 1, "COORD PCM IND CONF.": 1, "COORD PCM IND PICO": 1, "COORD PCM IND VGR1": 1, "COORD PCM USINA BR": 1, "COORD PERFORMANCE": 1, "COORD PERFORMANCE SUP": 1, "COORD PROC AUT EQ. M\u00d3VEIS SS": 1, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 1, "COORD SEG OCUPACIONAL": 1, "COORD. CELULA DE CONT. PELOTIZ": 1, "Capital Mgmt Ontario - Capit": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coleman-Mntc DeptElec/Inst(H)": 1, "Coleman-MtceDeptElectrInstr(S)": 1, "Concentrat-Fixd Plant Main (H)": 1, "Confiabilidade Operacional": 1, "Contract Management (S)": 1, "Coord Eng Conf Oper Mina Usina": 1, "Coord Eng Elet Mina & Usina": 1, "Coord Eng Manut Ind Itabira CE": 1, "Coord Manut El\u00e9trica Sul": 1, "Coord Proc Hid P\u00e1tio": 1, "Coord Prog Operacional Brucutu": 1, "Coord Telecom CPX Fabrica": 1, "Coordenador de CMA Mariana": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Confiabilidade": 1, "Corp Aff  & Ex Relati - BM": 1, "Depto Gest\u00e3o Fornecedores": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EE_AAL": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA DESC C": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "El\u00e9trica": 1, "GER EMERG CRISE CONT NEGOCIOS": 1, "GER EXEC OPERAC VARGEM GRANDE": 1, "GER GENTE CULT FELICIDADE CORP": 1, "GER GESTAO CONHECIMENTO": 1, "GER GOVERNANCA DESCARACT": 1, "GER MANUT AGUA LIMPA": 1, "GER PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O": 1, "GER TEC ENG PROCESSOS DE MANUT": 1, "Garson-Ramp-Support(S)": 1, "Ger Estrategia Performance": 1, "Ger Gest Lab P&D": 1, "Ger Implanta\u00e7\u00e3o Rep Ambiental": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Qualidade Eng. Proj. Infra": 1, "Ger Suporte Tec Processos": 1, "Ger Suprim Projetos Correntes": 1, "Ger Suprimentos Usina & Porto": 1, "Ger.impl.adeq.ativo p red risc": 1, "Gerencia Produto Cobre": 1, "Ger\u00eancia Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Head of Procurement": 1, "Hidrogeologia SL": 1, "IAM-Eng&Studies-Design(S)": 1, "IAM-Reliab Mine Mil-CCM/MTW(S)": 1, "IAM-Reliab Mine Mil-MB (S)": 1, "Integr.Financ.Govern": 1, "LHO Health & Safety (S)": 1, "LHO_TECH_PRODUCTION (S)": 1, "MANUT ATIVOS AMBIENTAIS PORTO": 1, "MGR, GEOTECHNICAL - DAMS (S)": 1, "MTS-Mine Planning-Coleman(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 96, "Entry": 60, "Intern": 5}, "work_location_option": {"onsite": 156, "hybrid": 10}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 31, "Greater Sudbury, ON, Canada": 21, "Parauapebas, PA, Brazil": 15, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 13, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 10, "Mariana, MG, Brazil": 9, "Congonhas, MG, Brazil": 8, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 8, "Itabirito, MG, Brazil": 7, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 5, "Vitoria, ES, Brazil": 5, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 3, "Ouro Preto, MG, Brazil": 3, "Rio Piracicaba, MG, Brazil": 3, "Itabira, MG, Brazil": 2, "Labrador City, NL, Canada": 2, "Mississauga, ON, Canada": 2, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 2, "MB, Canada": 2, "Toronto, ON, Canada": 2, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Alto Alegre do Pindar\u00e9, MA, Brazil": 1, "Alto Horizonte, GO, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Curion\u00f3polis, PA, Brazil": 1, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 1, "ON, Canada": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Ouro Branco, MG, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "MG, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}, {"value": "id", "title": "Bahasa Indonesia"}, {"value": "sr", "title": "\u0441\u0440\u043f\u0441\u043a\u0438"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "ITABIRA, MG, BRA", "city": "Itabira", "state": "MG,BR", "country": "BR"}]}