{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 1, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false, "customJobDescEnhancedTableGate": false}, "positions": [{"id": 40662111, "name": "COORDENADORA DE CONTROLE DE PROCESSO OPERACIONAL \u2013 BENEFICIAMENTO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADORA DE CONTROLE DE PROCESSO OPERACIONAL \u2013 BENEFICIAMENTO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o de Processo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773782352, "t_create": 1772582400, "ats_job_id": "1094958", "display_job_id": "1094958", "type": "ATS", "id_locale": "1094958-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Minas (CREA ativo); Experi\u00eancia consolidada em processo industrial (usina), preferencialmente em min\u00e9rio de ferro; Viv\u00eancia s\u00f3lida em beneficiamento de min\u00e9rio, manejo de rejeitos e dom\u00ednio do contexto operacional de usinas de beneficiamento; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de equipes; Conhecimento de Pacote Office e Power BI; Disponibilidade para viagens (eventuais). CNH B ativa; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. Coordenar as atividades de controle de processo operacional das plantas de beneficiamento a \u00famido e a umidade natural, p\u00e1tios de homogeneiza\u00e7\u00e3o e produtos, bem como da expedi\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio; Prestar suporte t\u00e9cnico \u00e0s equipes de opera\u00e7\u00e3o, com foco na resolu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00f4nicos e na proposi\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de melhorias de processos; Elaborar o planejamento da produ\u00e7\u00e3o D+1 e S+X, bem como prestar suporte na elabora\u00e7\u00e3o do M+1, A e A+1 das instala\u00e7\u00f5es de beneficiamento, garantindo a execu\u00e7\u00e3o pelas equipes operacionais; Acompanhar e revisar escopos de projetos correntes e de capital voltados \u00e0 moderniza\u00e7\u00e3o das plantas de beneficiamento e expedi\u00e7\u00e3o, incluindo o acompanhamento das etapas de startup, comissionamento e ramp-up; Controlar a vida \u00fatil dos componentes de desgaste e dos insumos utilizados nas opera\u00e7\u00f5es de tratamento de min\u00e9rios; Realizar interface com as equipes de Manuten\u00e7\u00e3o Industrial, COI, Controle de Qualidade de Mina e Expedi\u00e7\u00e3o, Processo, Engenharia, entre outras \u00e1reas; Apoiar a ger\u00eancia por meio do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de seguran\u00e7a, gest\u00e3o e custos; Apoiar a ger\u00eancia na evolu\u00e7\u00e3o da maturidade dos postos de trabalho em 5S; Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e pilhas, incluindo emiss\u00e3o de ART. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40662111", "isPrivate": false}, {"id": 40777112, "name": "COORDENADOR(A) GEOTECNIA E TOPOGRAFIA (MINERA\u00c7\u00c3O)", "posting_name": "COORDENADOR(A) GEOTECNIA E TOPOGRAFIA (MINERA\u00c7\u00c3O)", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD GEOTEC HID BARRAGEM MC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773941129, "t_create": 1773100800, "ats_job_id": "1095136", "display_job_id": "1095136", "type": "ATS", "id_locale": "1095136-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095136 Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica ou correlatas; S\u00f3lida experi\u00eancia de Geotecnia aplicada \u00e0s estruturas de barragens, cavas, pilhas e taludes; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas, riscos, projetos e contratos; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, Especializa\u00e7\u00e3o ou Mestrado em Geotecnia e \u00e1reas afins. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir a integridade e seguran\u00e7a das estruturas geot\u00e9cnicas: realizar e monitorar inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas, assegurando a manuten\u00e7\u00e3o adequada (qualidade e prazos) e conformidade com normas, limites e indicadores de desempenho. Gerir a seguran\u00e7a de barragens e conformidade regulat\u00f3ria: monitorar KPIs e dashboards, conduzir a gest\u00e3o de incidentes e n\u00e3o conformidades, manter registros atualizados e assegurar ader\u00eancia \u00e0s pol\u00edticas de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente. Administrar documentos e planos cr\u00edticos: manter atualizados os manuais de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e vigil\u00e2ncia (OMS), bem como apoiar e comunicar revis\u00f5es do PAEBM. Coordenar interfaces t\u00e9cnicas e planejamento: alinhar informa\u00e7\u00f5es com as \u00e1reas de planejamento, opera\u00e7\u00e3o e infraestrutura, contribuindo para planos de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos, sedimentos e balan\u00e7o h\u00eddrico. Gerir recursos, estudos e instrumenta\u00e7\u00e3o: definir necessidades de instrumenta\u00e7\u00e3o, conduzir an\u00e1lises hidrogeol\u00f3gicas e de balan\u00e7o h\u00eddrico, al\u00e9m de alocar recursos t\u00e9cnicos conforme o n\u00edvel de risco das estruturas. Assegurar execu\u00e7\u00e3o, melhorias e governan\u00e7a t\u00e9cnica: acompanhar obras geot\u00e9cnicas, garantir a qualidade de servi\u00e7os contratados, gerenciar mudan\u00e7as (MOC) e implementar a\u00e7\u00f5es decorrentes de auditorias, revis\u00f5es independentes e identifica\u00e7\u00e3o de anomalias. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40777112", "isPrivate": false}, {"id": 40707456, "name": "ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR \u2013 FUNDO VALE, FLORESTA E CLIMA", "posting_name": "ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR \u2013 FUNDO VALE, FLORESTA E CLIMA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Rio de Janeiro, RJ, Brazil", "Parauapebas, PA, Brazil", "Vit\u00f3ria, ES", "Bel\u00e9m, Para, Brazil", "S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER ESTRATEGIA GEST E IMPACTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773710490, "t_create": 1772755200, "ats_job_id": "1095036", "display_job_id": "1095036", "type": "ATS", "id_locale": "1095036-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR - FUNDO VALE, FLORESTA E CLIMA Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1095036 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Agronomia, Eng. Ambiental, Engenharia Agron\u00f4mica ou Engenharia Florestal. Localidade: Possibilidade de atua\u00e7\u00e3o a partir de diferentes localidades onde a Vale possui escrit\u00f3rios, como Nova Lima (MG), Rio de Janeiro (RJ), Parauapebas (PA), S\u00e3o Lu\u00eds (MA), Vit\u00f3ria (ES), Bel\u00e9m (PA). Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Determinado (6 meses) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/03/2026 a 23/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Agron\u00f4mica, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia comprovada na \u00e1rea de Sustentabilidade, com atua\u00e7\u00e3o no acompanhamento e na gest\u00e3o de sistemas produtivos sustent\u00e1veis, tais como Sistemas Agroflorestais (SAFs), agricultura regenerativa, agricultura org\u00e2nica, pecu\u00e1ria sustent\u00e1vel, policultivos e silvicultura diversificada. Conhecimento consistente em gest\u00e3o de salvaguardas socioambientais, com foco na mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e na conformidade ambiental e social dos projetos. Conhecimento t\u00e9cnico em sistemas de MRV (Monitoramento, Reporte e Verifica\u00e7\u00e3o) aplicados a contextos agroflorestais e ambientais. Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos estruturados e apresenta\u00e7\u00f5es executivas, com clareza na comunica\u00e7\u00e3o de dados e resultados. Habilidade para articula\u00e7\u00e3o com stakeholders diversos e constru\u00e7\u00e3o de parcerias estrat\u00e9gicas, atuando em ambientes colaborativos e multissetoriais. Perfil relacional e colaborativo, com postura emp\u00e1tica, escuta ativa e facilidade para atua\u00e7\u00e3o em equipe. Ciente do contrato tempor\u00e1rio: 6 meses (cobertura licen\u00e7a maternidade) - afirmativo para mulheres. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, MBA ou especializa\u00e7\u00e3o em Agroneg\u00f3cio, Agroecologia, Gest\u00e3o de Projetos, Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios, Sustentabilidade ou ESG. Conhecimento em ESG, mercado de carbono, georreferenciamento e processos de due diligence socioambiental, incluindo temas relacionados a direitos humanos e desmatamento. Viv\u00eancia pr\u00e1tica com Solu\u00e7\u00f5es Baseadas na Natureza (NbS) e projetos florestais, como iniciativas de REDD+, conserva\u00e7\u00e3o e restaura\u00e7\u00e3o de ecossistemas. Conhecimento sobre pol\u00edticas p\u00fablicas ambientais e agr\u00e1rias, especialmente aquelas relacionadas \u00e0 restaura\u00e7\u00e3o florestal, uso da terra e desenvolvimento rural sustent\u00e1vel. Experi\u00eancia em extens\u00e3o rural e em iniciativas de desenvolvimento territorial com abordagem regenerativa. Familiaridade com ferramentas de geoprocessamento, como QGIS, ArcGIS ou softwares equivalentes. Conhecimento na defini\u00e7\u00e3o e no acompanhamento de indicadores de desempenho e impacto socioambiental, com foco em monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o de resultados. Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em grandes empresas, organiza\u00e7\u00f5es do terceiro setor ou projetos de conserva\u00e7\u00e3o desenvolvidos em parceria com o setor p\u00fablico. Ingl\u00eas em n\u00edvel avan\u00e7ado, com capacidade para leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de documentos t\u00e9cnicos e participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es, eventos e f\u00f3runs estrat\u00e9gicos. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar em projetos estrat\u00e9gicos nas agendas de sustentabilidade, biodiversidade, recupera\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o de \u00e1reas, com foco na implementa\u00e7\u00e3o de Solu\u00e7\u00f5es Baseadas na Natureza. Apoiar diretamente a execu\u00e7\u00e3o da Meta Florestal da Vale, contribuindo para o compromisso de recuperar e proteger 500 mil hectares al\u00e9m de suas fronteiras operacionais. Gerir projetos de sistemas produtivos sustent\u00e1veis, realizando o acompanhamento t\u00e9cnico, a an\u00e1lise de projetos de recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1reas e o monitoramento do manejo e da manuten\u00e7\u00e3o dos sistemas implantados. Gerenciar as salvaguardas e os riscos socioambientais, assegurando a conformidade dos projetos com crit\u00e9rios ambientais, sociais e contratuais. Operacionalizar, monitorar e promover a evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos sistemas de MRV agroflorestal, garantindo qualidade, rastreabilidade e confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es. Apoiar iniciativas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inova\u00e7\u00e3o (PD&I), bem como a\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o do conhecimento relacionadas \u00e0 \u00e1rea. Participar e representar institucionalmente o Fundo Vale em eventos, f\u00f3runs e agendas estrat\u00e9gicas, fortalecendo o posicionamento institucional e as parcerias. \ufeff Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40707456", "isPrivate": false}, {"id": 30361891, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "posting_name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSP ENG INSTRUM ITABIRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769613935, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087259", "display_job_id": "1087259", "type": "ATS", "id_locale": "1087259-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087259 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mecatr\u00f4nica ou Automa\u00e7\u00e3o Industrial. Localidade: Itabira/MG. Modalidade: Presencial. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/03/2026 a 09/04/2026. Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026. Etapas do Processo: 1. Divulga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de curr\u00edculos - m\u00eas mar\u00e7o 2. Entrevistas coletivas - m\u00eas abril 3. Entrevistas individuais com gestores - m\u00eas maio 4. Resultados- m\u00eas junho 5. Processo admissional (exames m\u00e9dicos e entrega de documentos) - m\u00eas julho Requisitos necess\u00e1rios: Residir em Itabira/MG; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Microsoft Office; Conhecimento em SAP; Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Acompanhar rotinas com engenheiro, envolvendo melhoria cont\u00ednua e an\u00e1lise de falhas; Apoiar junto a coordena\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de a\u00e7\u00f5es, 5S; Elaborar controles em planilhas, cronogramas, relat\u00f3rios, indicadores. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30361891", "isPrivate": false}, {"id": 40701042, "name": "T\u00c9CNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - GEOT\u00c9CNICA \u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "T\u00c9CNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - GEOT\u00c9CNICA \u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Plan Cont Manut Geo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773975413, "t_create": 1772755200, "ats_job_id": "1095018", "display_job_id": "1095018", "type": "ATS", "id_locale": "1095018-en", "job_description": "S\u00f3lidos conhecimentos em processos e fluxos de planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Experi\u00eancia comprovada na fun\u00e7\u00e3o planejador de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na ferramenta SAP m\u00f3dulo manuten\u00e7\u00e3o; S\u00f3lidos conhecimentos nos indicadores de processos da manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimentos da instrumenta\u00e7\u00e3o convencional e n\u00e3o convencional aplicadas \u00e0s estruturas geot\u00e9cnicas; Planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica (barragem, pilha e cava), monitoramento e controle (medidor de n\u00edvel de \u00e1gua, precipita\u00e7\u00e3o, radar, deslocamento de estrutura, ruptura e etc.. Conhecimento em talude, barragem e pilha. Requisito Desej\u00e1vel Desej\u00e1vel conhecimentos e/ou experi\u00eancia das fun\u00e7\u00f5es programador e aprovisionador de manuten\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Respons\u00e1vel por planejar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o das estruturas geot\u00e9cnicas de forma segura, mapeando todos os recursos necess\u00e1rios para a correta execu\u00e7\u00e3o da atividade, garantindo a seguran\u00e7a dos executantes: Respons\u00e1vel por gerir o backlog de sua responsabilidade atrav\u00e9s do gerenciamento de rotina; Conduzir as reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o junto aos solicitantes e executantes realizando a prioriza\u00e7\u00e3o das atividades conformes os crit\u00e9rios d PNR0008; Preparar e organizar listas t\u00e9cnicas de materiais para ordens de manuten\u00e7\u00e3o. Realizar o saneamento do cadastro de materiais, assegurando padroniza\u00e7\u00e3o, correta classifica\u00e7\u00e3o e especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Solicitar cota\u00e7\u00f5es, apoiar o processo de compra e acompanhar prazos de entrega junto \u00e0 \u00e1rea de suprimentos. Garantir a correta especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de pe\u00e7as e insumos, conforme normas e requisitos dos processos de tratamento de \u00e1gua e efluentes. Controlar n\u00edveis de estoque de pe\u00e7as cr\u00edticas, propondo reposi\u00e7\u00e3o, ajustes de m\u00ednimos e m\u00e1ximos. Apoiar a padroniza\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de materiais, visando redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento da confiabilidade e melhoria da manuten\u00e7\u00e3o. Atuar em conjunto com equipes de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, mec\u00e2nica e automa\u00e7\u00e3o na defini\u00e7\u00e3o das necessidades t\u00e9cnicas. Acompanhar indicadores relacionados \u00e0 disponibilidade de materiais, atendimento \u00e0s ordens de manuten\u00e7\u00e3o e prazo de abastecimento. Assegurar conformidade com normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade aplic\u00e1veis ao saneamento. Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos, diagramas el\u00e9tricos e mec\u00e2nicos. Sistemas de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (CMMS / SAP PM ou similares). No\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de estoque, log\u00edstica e cadeia de suprimentos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40701042", "isPrivate": false}, {"id": 40680739, "name": "ENGENHEIRO(A) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALISTA - PROJETOS", "posting_name": "ENGENHEIRO(A) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALISTA - PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PROJETOS NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773673987, "t_create": 1772668800, "ats_job_id": "1094996", "display_job_id": "1094996", "type": "ATS", "id_locale": "1094996-en", "job_description": "\u200b\u200bENGENHEIRO (A) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALISTA - PROJETOS - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094996 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia Mec\u00e2nica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para a regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 23/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia Mec\u00e2nica (com CREA ativo); Especializa\u00e7\u00e3o (P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, Mestrado etc..) em Engenharia de Seguran\u00e7a; Experi\u00eancia em avalia\u00e7\u00e3o de projetos de Engenharia; Experi\u00eancia em Obras Industriais; Conhecimento das legisla\u00e7\u00f5es (NRs, Corpo de bombeiros, NBRs) aplic\u00e1veis no desenvolvimento dos projetos; Disponibilidade de viagens. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40680739", "isPrivate": false}, {"id": 40634873, "name": "ENGENHEIRA (O)\u00a0GEOTECNICO SR \u00a0 \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRA (O)\u00a0GEOTECNICO SR \u00a0 \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CENTROMONITGEOTEC SUDEST", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773698699, "t_create": 1772496000, "ats_job_id": "1094885", "display_job_id": "1094885", "type": "ATS", "id_locale": "1094885-en", "job_description": "ENGENHEIRA (O) GEOTECNICO SR - MINERA\u00c7\u00c3O - PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer nossa oportunidade? CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094885 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia civil, Engenharia de Minas e Energia, Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica e Engenharia de Minas. Localidade: Itabira, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 16/03/2026 a 21/03/2026 Previs\u00e3o de Inicio: Segundo semestre de 2026. Requisitos Obrigat\u00f3rios: Ensino superior em Engenharia (mandat\u00f3rio); Experi\u00eancia robusta em Geotecnia, com foco em monitoramento e instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica; Viv\u00eancia com an\u00e1lise de dados de instrumenta\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia com implementa\u00e7\u00e3o de projetos de monitoramento; Conhecimento pr\u00e1tico em radares interferom\u00e9tricos (terrestre e orbital) e ETRs; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em \u00e1rea correlata; Conhecimento em Barragens, Cavas, PDER e Dep\u00f3sitos de min\u00e9rio de ferro; S\u00f3lida base em mec\u00e2nica de rochas e solos; Avalia\u00e7\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e modos de falha; Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o convencional, incluindo f\u00f3rmulas, constantes e comportamento esperados (piez\u00f4metros, n\u00edveis d'\u00e1gua, marcos topogr\u00e1ficos, vaz\u00e3o, inclin\u00f4metros etc.); Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o convencional (radares terrestres e satelital, Esta\u00e7\u00e3o Total Rob\u00f3tica, InSAR e micross\u00edsmica); C\u00e1lculo de velocidade inversa para previsibilidade de eventos geot\u00e9cnicos; Integra\u00e7\u00e3o/Correla\u00e7\u00e3o de dados (instrumenta\u00e7\u00e3o, radar, InSAR, micross\u00edsmica, topografia, inspe\u00e7\u00f5es); An\u00e1lise de n\u00edvel de ru\u00eddo e QaQc de confiabilidade dos dados de instrumenta\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com cria\u00e7\u00e3o de alarmes, TARPs e fluxo de comunica\u00e7\u00e3o; Conhecimento em sistemas de monitoramento; Geoprocessamento e sensoriamento remoto; Requisitos Desej\u00e1veis: Conhecimento em Sistemas Geotec, SHMS, Geomos, Qis; Experi\u00eancia como fiscal de contrato; Experi\u00eancia com an\u00e1lises de estabilidade por abordagem probabil\u00edstica; Experi\u00eancia com mapeamento geol\u00f3gico/geomec\u00e2nico; Conhecimento em modelagem geomec\u00e2nica 2D e 3D, Pacote de software Rocscience e/ou similar; Experi\u00eancia com defini\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o dos modos de falha dos maci\u00e7os rochosos utilizando software de an\u00e1lise cinem\u00e1tica; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de estabilidade por m\u00e9todo de equil\u00edbrio-limite e/ou tens\u00e3o-deforma\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia no desenvolvimento de projetos utilizando software de an\u00e1lise de estabilidade para solo e rocha; Conhecimento em estudos de percola\u00e7\u00e3o de \u00e1gua subterr\u00e2nea em meios terrosos; Experi\u00eancia com projetos utilizando software AutoCAD ou QGis ; Conhecimento em interpreta\u00e7\u00e3o de mapeamentos geol\u00f3gicos; Experi\u00eancia com Inspe\u00e7\u00e3o Geot\u00e9cnica; Conhecimento Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado em ingl\u00eas. Responsabilidades: Monitoramento e inspe\u00e7\u00e3o remota de estruturas geot\u00e9cnicas (barragens, pilhas e cavas); Conduzir estudos t\u00e9cnicos para entendimento do comportamento das estruturas e instrumenta\u00e7\u00e3o associada; An\u00e1lise avan\u00e7ada e integra\u00e7\u00e3o de dados de monitoramento geot\u00e9cnico; Elaborar relat\u00f3rios de insturmenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o-convencional sob demanda da Geotecnia Operacional Avaliar n\u00edveis de ru\u00eddo da instrumenta\u00e7\u00e3o e estudar n\u00edveis de controle para instrumenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o convencional; Cria\u00e7\u00e3o de TARP's (Trigger Action Response Plans) e fluxo de comunica\u00e7\u00e3o; Aplicar c\u00e1lculo de velocidade inversa e an\u00e1lises preditivas; Acompanhar instala\u00e7\u00e3o de instrumento e equipamentos de monitoramento; Estudar e aplicar novas tecnologias de monitoramento Acompanhar e apresentar an\u00e1lises de dados a auditorias internas e externas; Produzir Especifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica para compras de instrumentos e novos contratos de monitoramento; Atuar como gestor(a) e/ou fiscal de contratos de monitoramento; Avaliar a sa\u00fade da instrumenta\u00e7\u00e3o da estrutura e dados de funcionalidade; Garantir credibilidade do monitoramento (QA/QC, rastreabilidade); Planejar melhorias nos processos do n\u00facleo de monitoramento; Realizar interface com o geot\u00e9cnico operacional; Tratar anomalias e ocorr\u00eancias/eventos no turno e nos bancos de dados; Suportar o n\u00facleo de execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o com acompanhamento de campo peri\u00f3dicos no processo de instala\u00e7\u00e3o da instrumenta\u00e7\u00e3o; Suportar o atendimento \u00e0s demandas de informa\u00e7\u00f5es de \u00e1reas e \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores internos e externos; Sustentar a elabora\u00e7\u00e3o, treinamento, qualidade e perpetua\u00e7\u00e3o dos procedimentos operacionais (EPS, PGS, PRO, PTP, RG) da \u00e1rea; Sustentar a implanta\u00e7\u00e3o, sustentabilidade e controles do modelo de gest\u00e3o Vale - VPS (Vale Production System); Fiscaliza\u00e7\u00e3o de contrato e acompanhamento das empresas contratadas em quest\u00f5es de seguran\u00e7a/cronogramas f\u00edsicos e financeiros; Avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica detalhada dos entreg\u00e1veis das empresas contratadas; Realizar estudos de otimiza\u00e7\u00e3o do monitoramento no ciclo de vida da estrutura Gest\u00e3o dos entreg\u00e1veis e armazenamento em bancos de dados (GDMS, Geodoc, GED). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40634873", "isPrivate": false}, {"id": 40644345, "name": "ENGENHEIRO(A) PLENO \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 FERROVIA", "posting_name": "ENGENHEIRO(A) PLENO \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 FERROVIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gest\u00e3o de Contratos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773942603, "t_create": 1772496000, "ats_job_id": "1094922", "display_job_id": "1094922", "type": "ATS", "id_locale": "1094922-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO(A) PLENO - GEST\u00c3O DE CONTRATOS - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA - FERROVIA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1094922 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias. Localidade: NOVA LIMA - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 7h30 \u00e0s 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/03/2026 a 27/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos Obrigat\u00f3rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (qualquer disciplina); Conhecimento em sistema SAP; Bons conhecimentos em Pacote Office; Disponibilidade para viagens aos projetos; Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de gest\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de contratos de Engenharia, Sondagem, Obras Civis, Montagens de Estruturas Met\u00e1licas e Obras de Arte Especiais; Viv\u00eancia em processos de auditorias internas e externas; Habilidades Anal\u00edticas: Capacidade de analisar e interpretar dados de medi\u00e7\u00e3o para garantir precis\u00e3o e conformidade com os requisitos contratuais; Comunica\u00e7\u00e3o Eficaz: Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita para interagir com clientes, equipe interna e demais partes interessadas; Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe, contribuindo para o sucesso do projeto; Flexibilidade e Adaptabilidade: Disposi\u00e7\u00e3o para se adaptar a novos desafios e mudan\u00e7as no ambiente de trabalho. Atividades e Responsabilidades: Experi\u00eancia em Medi\u00e7\u00e3o e Administra\u00e7\u00e3o Contratual; An\u00e1lise e Elabora\u00e7\u00e3o de Relat\u00f3rios de Medi\u00e7\u00e3o: Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de medi\u00e7\u00e3o precisos e detalhados, incluindo c\u00e1lculos de quantidades, descri\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos de medi\u00e7\u00e3o utilizados e justificativas para eventuais varia\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao contrato; Negocia\u00e7\u00e3o: Habilidade para negociar eventuais discord\u00e2ncias ou ajustes na medi\u00e7\u00e3o com clientes, fornecedores e demais partes interessadas, visando garantir a conformidade com os termos contratuais e a resolu\u00e7\u00e3o de conflitos de forma eficaz; Entendimento de Contratos: Capacidade de compreender e interpretar cl\u00e1usulas contratuais relacionadas \u00e0 medi\u00e7\u00e3o de obras civis, incluindo escopo de trabalho, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, unidades de medida e requisitos de documenta\u00e7\u00e3o; Familiaridade com normas e regulamenta\u00e7\u00f5es relevantes do setor de constru\u00e7\u00e3o civil; Auditoria de Medi\u00e7\u00f5es: Capacidade de conduzir auditorias internas e externas de medi\u00e7\u00f5es realizadas, assegurando a precis\u00e3o e integridade dos dados apresentados, bem como a conformidade com os requisitos contratuais e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40644345", "isPrivate": false}, {"id": 39717099, "name": "COORDENADOR(A) OPERACIONAL DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADOR(A) OPERACIONAL DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manuten\u00e7\u00e3o Perfuratrizes", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773778538, "t_create": 1769126400, "ats_job_id": "1093455", "display_job_id": "1093455", "type": "ATS", "id_locale": "1093455-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093455 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias geral, Administra\u00e7\u00e3o ou correlatas; Localidade: Itabira, MG, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 07:30 \u00e0s 16:30, segunda \u00e0 sexta. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [17/03/2026] a [23/03/2026] Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026. Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Vasta experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina de grande porte (perfuratrizes, carregadeiras, escavadeiras e infraestrutura de mina); Conhecimento em Pacote Office. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39717099", "isPrivate": false}, {"id": 39565973, "name": "T\u00c9CNICA ESPECIALIZADA DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "T\u00c9CNICA ESPECIALIZADA DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND PICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773933180, "t_create": 1767916800, "ats_job_id": "1092924", "display_job_id": "1092924", "type": "ATS", "id_locale": "1092924-en", "job_description": "Ensino m\u00e9dio completo / Curso t\u00e9cnico completo Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico Administra\u00e7\u00e3o ou Minera\u00e7\u00e3o. S\u00f3lido conhecimento em planejamento de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de usina de beneficiamento de min\u00e9rio. S\u00f3lido conhecimento em SAP, Excel e MSproject. Requisito Desej\u00e1vel CNH B Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em ativos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio. Detalhamento de atividade, concilia\u00e7\u00e3o de cronograma. Respons\u00e1vel por atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), executando atividades, conforme tarefas sob sua responsabilidade de Aprovisionador, Controlador, Planejador da Rotina de Manuten\u00e7\u00e3o (OM), Planejador de Curto e M\u00e9dio Prazo, Preparador e Programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos, buscando a melhoria dos processos sob sua responsabilidade. Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte para cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Orientar e capacitar outros empregados; Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos; Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte rolante de 52 semanas, alinhado com a estrat\u00e9gia do Planejamento Integrado (COI/IBP), com base no desdobramento do planejamento diretor de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, confiabilidade e riscos do neg\u00f3cio; Solicitar material e componente atrav\u00e9s da ordem de manuten\u00e7\u00e3o, diligenciando sua entrega, para proporcionar mais efici\u00eancia \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos; Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte rolante de 52 semanas, alinhado com a estrat\u00e9gia do Planejamento Integrado (COI/IBP), com base no desdobramento do planejamento diretor de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, confiabilidade e riscos do neg\u00f3cio; Desdobrar o planejamento de m\u00e9dio prazo atualizando as manuten\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para as pr\u00f3ximas semanas (M+3 - curto prazo) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1, informando corretamente as premissas adotadas no planejamento e limita\u00e7\u00f5es de recursos ao Planejamento Integrado (COI/IBP); Planejar a nota em ordem de manuten\u00e7\u00e3o (OM) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o; Solicitar material e componente atrav\u00e9s da ordem de manuten\u00e7\u00e3o, diligenciando sua entrega, para proporcionar mais efici\u00eancia \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Programar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com a necessidade do ativo, otimizando a utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos. Monitorar e gerenciar os processos de PCM e de Execu\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da consolida\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores, propondo solu\u00e7\u00f5es para os desvios e falhas de processo bem como auxiliar a identificar oportunidades de melhoria. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39565973", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 50, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "mg", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1404457"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 59, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 44, "Seguran\u00e7a": 40, "Microsoft Excel": 33, "SAP": 33, "An\u00e1lise": 32, "Ensino": 30, "Log\u00edstica": 30, "Transportation": 25, "Microsoft Power BI": 23, "F\u00cdSICA": 21, "Opera\u00e7\u00f5es": 19, "Previs\u00e3o": 19, "Atividade": 18, "Engenharia": 18, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 17, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 16, "Sistema": 15, "Documenta\u00e7\u00e3o": 13, "INGL\u00caS": 13, "Metodologia": 12, "Planejamento": 12, "RISC OS": 12, "Aberto": 11, "Aten\u00e7\u00e3o": 11, "AutoCAD": 11, "Mec\u00e2nica": 11, "Operations": 10, "Engenharia Mec\u00e2nica": 9, "Microsoft Project": 9, "Acompanhamento": 8, "Avalia\u00e7\u00e3o": 8, "Maintenance": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 7, "Lideran\u00e7a": 7, "Limpeza": 7, "Mining": 7, "Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Training": 7, "Communication": 6, "Confiabilidade": 6, "Programas de Seguran\u00e7a": 6, "Reconhecimento": 6, "Transforma\u00e7\u00e3o": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "Ambiente de Trabalho": 5, "Engenharia de Seguran\u00e7a": 5, "Est\u00e1gio": 5, "Geology": 5, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "Repairs": 5, "Risk Management": 5, "Compliance": 4, "Conformidade": 4, "Disponibilidade": 4, "Geotecnia": 4, "Gest\u00e3o de Riscos": 4, "Infrastructure": 4, "Leadership": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "Security": 4, "Sensors": 4, "Siderurgia": 4, "Soldagem": 4, "Treinamento": 4, "Troubleshooting": 4, "Welding": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 3, "Analytical Skills": 3, "Civil Engineering": 3, "Cross Functional Skills": 3, "Efici\u00eancia": 3, "Eletrodo": 3, "Engineering": 3, "Finishing": 3, "Gest\u00e3o de Pessoas": 3, "Heavy Equipment": 3, "Hidr\u00e1ulica": 3, "Hydraulic Systems": 3, "IT Strategy": 3, "Investimentos": 3, "Leitura": 3, "Logistics": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 3, "Maintenance Work": 3, "Mechanics": 3, "Medi\u00e7\u00e3o": 3, "Negotiation Skills": 3, "PCM": 3, "Procedimentos Operacionais": 3, "Project Management": 3, "Reparos": 3, "Reporting": 3, "Scheduling": 3, "Seguro": 3, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 2}, "departments": {"COORD SEG OCUPACIONAL": 17, "Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "BM Mine Engineering": 2, "COORD AUTOM E INSTRUM SLB III": 2, "COORD OBRAS IC PORTO": 2, "COORD PCM MANUT MINA CAPANEMA": 2, "Coord. Supr. Automa\u00e7\u00e3o": 2, "EXPATRIATION": 2, "GER OFICINA E CONTRATOS SALOBO": 2, "Gerencia infraestrutura TI": 2, "Manut Equip Aux Minas Centrais": 2, "SUPERV REFORMA COMPONENTES SLB": 2, "AP COORD PROC MANUT TRUCKLESS": 1, "AP REG MINA USINA SUL STAFF CX": 1, "AP SUP OP MINA CMT B_CAT 789": 1, "Apoio Gacer": 1, "CCNR-Mtce Dept-Mechanical(S)": 1, "COORD CENTROMONITGEOTEC SUDEST": 1, "COORD ENG CIV INFRA INV CORR": 1, "COORD ENG INDUSTRIAL INV CORRE": 1, "COORD ENG USINA MARIANA": 1, "COORD GEOTEC HID BARRAGEM MC": 1, "COORD GEST ATIVOS E PROCESSOS": 1, "COORD GESTAO DE RISCOS": 1, "COORD INSP ENG INSTRUM ITABIRA": 1, "COORD OPERAC USINA - A": 1, "COORD PCM IND PICO": 1, "COORD PCM IND VGR1": 1, "COORD PCM MINERACAO": 1, "COORD PL CONT OBRAS CORREN SUL": 1, "COORD PROC INSP VULC EMB": 1, "COORD PROGRAMACAO OPERACIONAL": 1, "COORD SERV SUP DE ENGENHARIA": 1, "COORD. SALA DE CONTROLE C/B": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O CONTRATOS": 1, "Coleman Logistic - Support(S)": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coleman ProdSuppt (S)": 1, "Coleman-Mntc DeptElec/Inst(H)": 1, "Coord Plan Cont Manut Geo Sul": 1, "Coord. Gest\u00e3o Contratos S.Luis": 1, "Coord. Man.Transportador US5/6": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Processo": 1, "DEP. STAFF COORD GEST MO OPER": 1, "DIR OP SSMARE SUDESTE": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "GER EMERG CRISE CONT NEGOCIOS": 1, "GER ESTRATEGIA GEST E IMPACTO": 1, "GER HIDR CORR NORTE_GT": 1, "GER OPER PELLET USINA V": 1, "GER PLAN MED PRAZO NORTE": 1, "GER PROJETOS NORTE": 1, "Ger Engenharia Projetos Sudest": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Gest\u00e3o de Contratos": 1, "IT Canada Ops, Projects & Int": 1, "IT PR - CA Ops - VNL": 1, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 1, "Mill Maintenance Mech (H)": 1, "OFICINA REF COMPONENTES - FAB": 1, "ORC PERF M BASIC ENERG NEG": 1, "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT": 1, "SECURITY": 1, "SERV ESSENCIAIS SLB _ Alimenta": 1, "SUP Engenharia Mina SS": 1, "SUP FISCALIZA\u00c7\u00c3O VP II": 1, "SUP INSPECAO SERV AMBIENTAIS": 1, "SUP MANUT CORRETIVA LET D": 1, "SUP MANUT ESCAVADEIRAS T D": 1, "SUP MANUT PREV TRANSPORTE": 1, "SUP OPER LOG SLS - TURMA C": 1, "SUP OPER LOG SLS - TURMA D": 1, "SUPER. MAN ELET. INTEGRADA A": 1, "SUPERVISAO TURNO D VGR": 1, "Smeltr-Mtc-DFR/Mch/CuCas/Ct(H)": 1, "Stobie Open Pit Project (H)": 1, "Sup Gest\u00e3o T\u00e9cnica": 1, "Sup Manuten\u00e7\u00e3o Perfuratrizes": 1, "Sup Opera\u00e7\u00e3o Est\u00e9ril A": 1, "Sup Prep Armaz\u00e9m e Insumos": 1, "Sup Prev A Elet VGR": 1, "Sup man prev mec prep 2 US 1a4": 1, "Sup.Oper.Lancha Tig": 1, "Supervis\u00e3o Vendas Resd e Ativo": 1, "T3 Mine Maint Mech/1DL (H)": 1, "T3 Mine-Div I-Ops WrkGrp (H)": 1, "Totten-Support-Plant Admin(S)": 1, "USO PUBLICO E PARCERIAS": 1, "gerencia global de seguros": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 82, "Entry": 31, "Intern": 13, "Director": 1}, "work_location_option": {"onsite": 118, "hybrid": 20}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 28, "Parauapebas, PA, Brazil": 19, "Greater Sudbury, ON, Canada": 12, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 8, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 8, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 8, "Itabirito, MG, Brazil": 6, "Vitoria, ES, Brazil": 5, "MG, Brazil": 5, "Itabira, MG, Brazil": 4, "Ouro Preto, MG, Brazil": 4, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 4, "MB, Canada": 4, "Curion\u00f3polis, PA, Brazil": 3, "Toronto, ON, Canada": 3, "ON, Canada": 2, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "PA, Brazil": 1, "Betim, MG, Brazil": 1, "Congonhas, MG, Brazil": 1, "Contagem, MG, Brazil": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "ES, Brazil": 1, "Labrador City, NL, Canada": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 1, "Resplendor, MG, Brazil": 1, "Raposos, MG, Brazil": 1, "Rio Acima, MG, Brazil": 1, "Vitoria-Gasteiz, PV, Spain": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}, {"value": "id", "title": "Bahasa Indonesia"}, {"value": "sr", "title": "\u0441\u0440\u043f\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "mk", "title": "\u043c\u0430\u043a\u0435\u0434\u043e\u043d\u0441\u043a\u0438"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "ITABIRA, MG, BRA", "city": "Itabira", "state": "MG,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}